寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意的9大雷區
求職之路多坎坷，有時(shí)候不是應聘者不夠優(yōu)秀，不是做得不夠漂亮，不是面試表現不夠出色，不是素質(zhì)不好、學(xué)校不好、經(jīng)驗不夠被刷掉，而是因為 你的簡(jiǎn)歷不夠精裝，不夠閃!如何更好的描述、安排你的工作經(jīng)驗和技能、任職公司、頭銜?下面小編總結了寫(xiě)簡(jiǎn)歷的9大雷區，希望可以幫助求職中的童靴們。
1.挑選適合的“坑”
如果你的經(jīng)驗和能力與某公司的招聘職位并不匹配的話(huà)，就不要一遍又一遍地申請了。當然，對方的HR主管肯定會(huì )注意到你，但他們并不會(huì )欣賞你的百折不撓，相反，在他們眼中，你不過(guò)就是個(gè)不能勝任的求職者罷了。
2.不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷
一方面你得當心求職信中的附件被對方信箱當成病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾箱;另一方面也不要考驗HR的耐心，對于一個(gè)每天要面對幾百甚至上千封求職信的HR來(lái)說(shuō)，絕對是一件浪費時(shí)間的事情。
3.在郵寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要在信件主題和信件內容的任何地方出現感嘆號
或許在你看來(lái)感嘆號會(huì )引起他人的注意，但實(shí)際上對于收到信件的人來(lái)說(shuō)，感嘆號卻代表著(zhù)極度的不尊重，讓人非常不舒服。
4.列出所有成績(jì)和資格證書(shū)
在簡(jiǎn)歷的`開(kāi)頭附加一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)介，列出你所獲得過(guò)的各項資格證書(shū)還有你所做出過(guò)的各種成績(jì)。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵字一定要與你所應聘的職位要求對應上，這樣才能為獲得面試機會(huì )增添砝碼。
5. 盡量不要再簡(jiǎn)歷中使用縮寫(xiě)
一方面顯示你求職的態(tài)度不夠認真，另一方面，很多專(zhuān)業(yè)詞匯的縮寫(xiě)并不是人人都熟悉，HR很可能因為不知道你在說(shuō)什么而將你拒之門(mén)外。
6.簡(jiǎn)歷中絕對絕對不能出現錯別字或病句
試想一下，如果你是HR經(jīng)理，你愿意讓一個(gè)連自己簡(jiǎn)歷都不重視的人到公司來(lái)上班嗎?所以在完成簡(jiǎn)歷之后一定要一個(gè)字一個(gè)字地通讀幾次，再找朋友幫你通讀幾遍。
7.認真填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
如果你填寫(xiě)的是在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，那么一定得把所有要求填寫(xiě)的信息都填上，包括那些可以選擇填寫(xiě)的信息。很多使用在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的HR在挑選求職者的時(shí)候都會(huì )根據某些條件進(jìn)行篩選，所以如果你錯過(guò)了某個(gè)本應填寫(xiě)的信息，那么就很可能也會(huì )同面試的機會(huì )失之交臂了。
另外，如果除了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷你還郵寄了個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不要因為很多信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到了，就略去了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷中的步驟，要知道，只查看在線(xiàn)簡(jiǎn)歷而不查看自己信箱的HR可不是少數。
8.有推薦人也要認真對待簡(jiǎn)歷
如果你是通過(guò)公司的某個(gè)員工介紹進(jìn)去的，也不可忽略簡(jiǎn)歷的重要性，雖然對方可能會(huì )因為自己?jiǎn)T工的推薦對你高看一眼，但如果你的簡(jiǎn)歷完全不能證明你的能力和勝任，即便有人推薦，也是白搭。
9.密切關(guān)注你的電子郵件
一些公司可能不僅會(huì )有電話(huà)通知，還會(huì )通過(guò)電子郵件給你發(fā)送面試邀請，而因為各種原因，你有可能會(huì )錯過(guò)電話(huà)，而唯一知道自己是否得到面試機會(huì )的途徑就是電子郵件。
一旦你收到了面試邀請，別忘了在二十四小時(shí)內給對方答復，以便對方提前做好時(shí)間安排。另外，不要錯過(guò)垃圾箱里的信件，很多時(shí)候由公司發(fā)出的信件會(huì )因為各種反垃圾信件系統給歸類(lèi)到垃圾郵件中去，可別因此而錯過(guò)了好機會(huì )呀。
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