教你如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
寫(xiě)簡(jiǎn)歷是求職者走向成功的“敲門(mén)磚”。按照以下步驟去做,相信您一定能夠完成一份動(dòng)人的應聘書(shū)。
選擇目標。先決定你要什么樣的工作,然后寫(xiě)在一張白紙上。這個(gè)目標沒(méi)必要一定要出現在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候,寫(xiě)在自薦信上會(huì )更好。如果你知道你想要什么樣的工作,在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚是不會(huì )有害的。但一定要寫(xiě)清楚。例如,“主管上海片區個(gè)人電腦銷(xiāo)售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”這類(lèi)措辭要好得多。
列寫(xiě)教育程度。在你的目標下面,列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和訓練。持續的學(xué)習和訓練說(shuō)明你有上進(jìn)心,所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育,切記要相關(guān)的。
重寫(xiě)你的工作目標。著(zhù)手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部門(mén)是你第一個(gè)該去咨詢(xún)的地方。如果不方便,你就應該去圖書(shū)館或書(shū)店找一本工作分析方面的書(shū)籍。
列寫(xiě)工作目錄。從現在的工作開(kāi)始倒推,把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址(城市),年份,如:1980-現在,以及職位。
描述工作細節。在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫(xiě)得像散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷。現在,回到以前的每個(gè)工作中去,想一想你有沒(méi)有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒(méi)有每月完成指標的150%?你有沒(méi)有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節約了資金?你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看。要多用數字,數字總是很有說(shuō)服力的。
做適當的篩選。現在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個(gè)工作中去,考慮那些確實(shí)與你的`目標是有關(guān)的,刪去那些無(wú)關(guān)的,甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工,而現在已有了10年電子工程師的經(jīng)驗)。記住,你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片而不是工作回憶。所以只寫(xiě)與目標有關(guān)的事。
建立清晰、合理的句子。現在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中要多用動(dòng)詞以加強說(shuō)服力;不要用空洞無(wú)用的話(huà)。
加上相關(guān)的條件。想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān),把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如相關(guān)執照、證書(shū)、協(xié)會(huì )會(huì )員證書(shū)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì )有用。
簡(jiǎn)短說(shuō)明。最后,但也是必須的。你應該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話(huà)寫(xiě)上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住,招聘人員會(huì )用10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話(huà),你將是很幸運的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話(huà),至少能幫你得到面試的機會(huì )。
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