青年文明號--匯報材料
在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著(zhù)，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編精心整理的青年文明號--匯報材料，希望對大家有所幫助。
青年文明號--匯報材料 篇1
20xx年4月，xx市南門(mén)小學(xué)恒盛皇家花園校區語(yǔ)文教研組獲得推薦廬陽(yáng)區“青年文明號”創(chuàng )建資格。作為學(xué)校最大的教研組，作為一個(gè)以80后為主、平均年齡29歲、半數教師為三年內新進(jìn)教師的年輕團隊——xx市南門(mén)小學(xué)恒盛皇家花園校區語(yǔ)文教研組，憑借什么成為學(xué)校的“優(yōu)秀教研組”，又憑借什么獲得一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jì)?
回答這個(gè)問(wèn)題，不得不提到一個(gè)詞語(yǔ)，那就是——以人為本，首先是以教師為本，致力于提升教師專(zhuān)業(yè)素養的快速提升，打造高效課堂;其次是以學(xué)生為本，以提升學(xué)生的語(yǔ)文素養為目的，站在傳承優(yōu)秀文化的高度，讓學(xué)生幸福成長(cháng)的人文關(guān)懷。
一、打造優(yōu)秀育人團隊，提升教師教學(xué)水平。
恒盛語(yǔ)文教研組是個(gè)年輕的團隊，新進(jìn)教師數量多。為提升全體語(yǔ)文教師，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，該校語(yǔ)文教研組多措并舉，把更新教育思想觀(guān)念，提升育人水平作為重點(diǎn)對教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓，其中特別強化對新課標、新理念和新技能的學(xué)習培訓。
學(xué)習培訓中，該組將校本培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、外出集中培訓等多種培訓形式結合起來(lái)，特別注重對近三年來(lái)新進(jìn)青年教師的培養工作，努力為青年教師創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，讓他們青藍結對，拜師學(xué)藝。青藍結對不僅局限與校內有經(jīng)驗的老師結為師徒，還與南門(mén)小學(xué)本部名師結為師徒，讓他們迅速成長(cháng)。教研組還經(jīng)常選派骨干教師到南京、上海、西安、北京等地參加各級各類(lèi)培訓和教研活動(dòng)，把先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)帶回到學(xué)校，通過(guò)恒盛講壇、教研組匯報交流等形式傳達給每位教師。
為適應現代教育技術(shù)的發(fā)展，語(yǔ)文組以市區級教育主管部門(mén)安排的多媒體技術(shù)大練兵活動(dòng)為契機，加強教師現代教育技術(shù)能力培訓。20xx年以來(lái)，語(yǔ)文組 4件作品獲得市級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵，十多篇作品獲得區級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵;20xx年秋，廬陽(yáng)區開(kāi)展多媒體課堂教學(xué)評比，語(yǔ)文組共派出4位教師參賽，獲得3個(gè)一等獎，1個(gè)二等獎的優(yōu)異成績(jì)，參賽比例和獲獎比例處于全區前列，。
值得一提的是，該組積極發(fā)揮團隊優(yōu)勢，組建了名師發(fā)展室，建立磨課團隊，在提升教師專(zhuān)業(yè)素養，打造教學(xué)新秀過(guò)程中，全體成員的教育教學(xué)水平得以提升。20xx年該組依托“衛華名師發(fā)展室”和磨課團隊，力推名師發(fā)展室成員萬(wàn)金琴老師參與全國第六屆smart杯電子白板課堂教學(xué)大賽，在這次比賽中，語(yǔ)文組凝心聚力，雖然上課的只是一個(gè)人，但其背后凝聚著(zhù)該組全體成員的心血和智慧。萬(wàn)老師不負眾望，最終獲得全國二等獎的好成績(jì)。
2、堅持以課程改革為重點(diǎn)，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。
課堂是教育教學(xué)的主陣地，恒盛校區語(yǔ)文組在學(xué)習、借鑒實(shí)施新課程成功經(jīng)驗和做法的基礎上，全面推進(jìn)課程改革，加強新課程背景下語(yǔ)文課堂教學(xué)模式的研究。該組以大力開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向教研要質(zhì)量。
該組聽(tīng)評課活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展為課堂教學(xué)水平的`整體提升奠定了良好的基礎。通過(guò)推門(mén)聽(tīng)課、同課異構、生態(tài)杯課堂教學(xué)評比等活動(dòng)，語(yǔ)文組全體教師在自己的課堂教學(xué)領(lǐng)域收獲了成長(cháng)、進(jìn)步，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，整組課堂教學(xué)水平整體提高。教研組內形成賽課、研課的良好氛圍，各項活動(dòng)有條不紊，成效顯著(zhù)。語(yǔ)文教研組也因此被學(xué)校授予學(xué)�！皟�(yōu)秀教研組”光榮稱(chēng)號。
3、關(guān)注學(xué)生語(yǔ)文素養的提升，為孩子生命奠基。
語(yǔ)文組廣大教師關(guān)注孩子語(yǔ)文能力的培養，經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)。一年來(lái)相繼開(kāi)展了講故事比賽、聽(tīng)寫(xiě)比賽、朗讀比賽、作文比賽等孩子們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富了孩子們的校園文化生活，提升了學(xué)生的語(yǔ)文素養。在此基礎上，近年來(lái)，老師們輔導學(xué)生參加各級大型活動(dòng)也屢獲殊榮，如區級講故事比賽一、二等獎，區級普通話(huà)比賽教師組、學(xué)生組均斬獲特等獎，廬陽(yáng)區首屆漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽和首屆成語(yǔ)大賽均榮獲一等獎。區級課本劇展演、經(jīng)典誦讀活動(dòng)，均獲得不俗成績(jì)。李璐同學(xué)是五一班的學(xué)生，本來(lái)是一個(gè)靦腆害羞的小姑娘，由于語(yǔ)文老師的不斷引導和鼓勵，她的表達能力不斷增強，慢慢變得自信起來(lái)。后來(lái)她還參加了學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的播音員招募，成為一名光榮的小播音員，在20xx年廬陽(yáng)區普通話(huà)比賽中，該生一舉奪得了特等獎，為學(xué)校和自己取得了榮譽(yù)。像李璐一樣體驗到成功的孩子還有很多，是語(yǔ)文組豐富多彩的活動(dòng)給了孩子們綻放光彩的廣闊舞臺。
4、大力推進(jìn)書(shū)香校園建設，開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)。語(yǔ)文組高度重視讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，促使學(xué)生受到優(yōu)秀文化的浸染。三年來(lái)，語(yǔ)文組開(kāi)展了以《小學(xué)生必背古詩(shī)詞》和《日有所誦》為主要內容的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。語(yǔ)文組每年堅持扎實(shí)開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科節活動(dòng)，其中重頭戲就是一年一屆的“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”，目前第三屆活動(dòng)已成功舉辦，活動(dòng)影響巨大、反響強烈、成效顯著(zhù)，“經(jīng)典誦讀活動(dòng)”已經(jīng)成為南小恒盛校區一項重點(diǎn)特色活動(dòng)和對外宣傳的名片，《新安晚報》《中安在線(xiàn)》等媒體都予以了重點(diǎn)報道。學(xué)校選送的經(jīng)典誦讀節目在廬陽(yáng)區第五屆、第六屆“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”中分獲“特等獎”“一等獎”，受到區教體局領(lǐng)導的贊譽(yù)。
目前，南小恒盛校區成為xx市首批新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng )建單位，恒盛語(yǔ)文教研組“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)為新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng )建工作注入了活力，為學(xué)校的文化建設奠定了基礎�！奥仿湫捱h兮”，恒盛語(yǔ)文組的前路光明但布滿(mǎn)坎坷，恒盛小語(yǔ)人將不懈奮斗，“一路歡歌一路笑”，力爭“踏平坎坷成大道”。
青年文明號--匯報材料 篇2
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營(yíng)業(yè)服務(wù)窗口，主要擔負縣城用戶(hù)各類(lèi)儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來(lái)，我們在上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)省、市、縣局會(huì )議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實(shí)，使支局各項工作都有取得了較好的成績(jì)，為廣大客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進(jìn)集體”等市級以上榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、文明服務(wù)，弘揚奉獻，創(chuàng )建“奉獻型”青年文明號。倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務(wù)制度。要求窗口員工認真執行各項服務(wù)規范，自覺(jué)使用文明服務(wù)用語(yǔ)，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。
2、探索創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著(zhù)社會(huì )需求的多元化和用戶(hù)需求的'提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎上，推出上門(mén)服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系，組織員工每周三中午上門(mén)服務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時(shí)組織員工上門(mén)慰問(wèn)，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶(hù)經(jīng)理、社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)人員主動(dòng)上門(mén)，深入開(kāi)展個(gè)性化，差異化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，實(shí)施大客戶(hù)綠色滿(mǎn)意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶(hù)委作出了“四保證”的承諾：即招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝、勝之不驕。
二、以人為本，提素強基，建設“學(xué)習型”青年文明號。
我們始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力。
學(xué)習型組織是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢。一個(gè)企業(yè)只有致力于創(chuàng )建學(xué)習型組織，才能不斷創(chuàng )新，才能具備快速的市場(chǎng)應變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng )建“學(xué)習型”青年文明號過(guò)程中，xx支局注重加強員工現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培養，在原有的教育形式，如每月的職工會(huì )議、服務(wù)動(dòng)態(tài)講評等基礎上，力爭有所創(chuàng )新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進(jìn)一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺(jué)主動(dòng)地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，支局注重加強員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過(guò)率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過(guò)了中級工技能鑒定。
三、管理為本，創(chuàng )新理念，建設“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng )建青年文明號的同時(shí)，堅持“以人為本”，進(jìn)一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺(jué)性，我們通過(guò)講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開(kāi)展自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發(fā)展，建設“和諧型”青年文明號。
構建和諧的班組內部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng )建青年文明號過(guò)程中著(zhù)重把提升班組凝聚力作為創(chuàng )建出發(fā)點(diǎn)。在年初支局會(huì )議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開(kāi)展以大局意識、責任意識創(chuàng )建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)。把思想發(fā)動(dòng)和專(zhuān)題學(xué)習教育貫穿創(chuàng )建活動(dòng)的始終，探討交流如何充分調動(dòng)自我主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高服務(wù)技能水平、加強業(yè)務(wù)能力、提高思想覺(jué)悟、提高執行力。通過(guò)討論使團員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點(diǎn)帶面，樹(shù)立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動(dòng)紀律而受到局、部門(mén)的處罰。
五、以經(jīng)營(yíng)為核心，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
領(lǐng)會(huì )省公司、市局、縣局工作部署會(huì )議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動(dòng)員工發(fā)展積極性，取得較好成績(jì)，支局是縣局第一個(gè)郵儲余額突破1億的網(wǎng)點(diǎn)，完成縣局下達各項任務(wù)指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。
我們雖然在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，繼續發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為創(chuàng )建有中國特色的社會(huì )主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號的華章。
青年文明號--匯報材料 篇3
xx塔臺管制室承擔著(zhù)xx地區xx機場(chǎng)塔臺、地面和進(jìn)近范圍內的空中交通管制任務(wù)，現有管制人員23名，平均年齡31歲，幾年來(lái)在上級的正確領(lǐng)導下，認真貫徹各項指示精神，堅持以安全生產(chǎn)為中心，積極開(kāi)展爭創(chuàng )全國“青年文明號”活動(dòng)�！扒啻韩I給空管，提高服務(wù)質(zhì)量，確保飛行安全”的“青年文明號”活動(dòng)主題已深入到每名管制員的心中。
一、加強思想教育，展示青年文明號風(fēng)范
xx塔臺管制室自1997年榮獲遼寧省團委及民航東北管理局青年文明號以來(lái)，始終把安全教育和愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，全體管制人員努力用自己的行動(dòng)踐行著(zhù)“人民利益高于一切，安全責任重于泰山”這一宗旨，積極主動(dòng)地保障每一架航班的安全，體現了空中交通管制員的良好素質(zhì)，促進(jìn)了青年文明號的建設，展示了青年文明號的風(fēng)范。
二、以各項活動(dòng)為契機，促進(jìn)“青年文明號”建設
塔臺管制室幾年來(lái)組織全體人員積極開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，促進(jìn)“青年文明號”建設。在創(chuàng )建青年文明號工作中，我們認真開(kāi)展了“五比五看”活動(dòng)：即“比安全意識，看誰(shuí)更牢靠”、“比安全管理，看誰(shuí)更規范”、“比服務(wù)質(zhì)量，看誰(shuí)更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀，看誰(shuí)更自覺(jué)”、“比工作業(yè)績(jì)，看誰(shuí)更突出” 。并通過(guò)“爭上游，創(chuàng )業(yè)績(jì)，無(wú)愧青年文明號”等主題活動(dòng)，努力確保航班正點(diǎn)，為“全國旅客話(huà)民航”活動(dòng)xx運行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻了力量。
三、立足崗位成材，爭創(chuàng )青年新銳
多年來(lái)為做好管制安全工作，進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號”建設，我們開(kāi)展了“立足崗位成材，爭創(chuàng )青年新銳”的活動(dòng)。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)交流方面，我們根據不同時(shí)期的航班流量、天氣特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)交流。二是結合青年文明號的創(chuàng )建活動(dòng)，組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組，解決影響飛行安全的關(guān)鍵問(wèn)題。三是認真研究軍民航飛行的特點(diǎn)，做好軍民航防相撞工作。四是針對塔臺管制室年輕同志較多，制訂了《塔臺管制室見(jiàn)習管制員培訓大綱》，使代培工作逐漸走上正規化，系統化，規范化。
四、加強規范化建設，嚴格落實(shí)各項安全規章制度
一直以來(lái)，東北空管局從上至下非常重視規范化管理，制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系，對保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺管制室認真按照要求進(jìn)行規范化管理，嚴格落實(shí)各項規章制度。一是根據實(shí)際工作情況的變化及時(shí)修訂和完善各項職責和工作程序，實(shí)行專(zhuān)人負責制；二是按照規范化手冊的要求按章操作，牢固樹(shù)立“空管運行必須規范，必須規范空管運行”這一理念，如管制工作“五個(gè)規范”的原則：即通話(huà)用語(yǔ)、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設備操作都有合理的、規范的程序和標準，對確保飛行安全起到了積極的`作用。
五、全面提高特情處置能力，努力打造安全塔臺
幾年來(lái)，由于注重業(yè)務(wù)建設，我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力，多次處置飛行中的不正常情況，自1997年xx塔臺管制室榮獲青年文明號以來(lái)，近400余次處置了飛行中的不正常情況，由于指揮果斷，處置得當，受到了有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的好評。
六、不斷深化青年文明號的活動(dòng)內容，促進(jìn)精神文明建設
在“青年文明號”活動(dòng)開(kāi)展中，塔臺管制室認真加強思想作風(fēng)建設，樹(shù)良好形象，愛(ài)心奉獻社會(huì )。開(kāi)展“牽手希望，共筑和諧”活動(dòng)，將“青年文明號”從崗位延伸向社會(huì )，資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生，擴大了空管單位在社會(huì )的影響力，樹(shù)立了管制良好形象。
以上是我們在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中所做的一點(diǎn)點(diǎn)工作，成績(jì)的取得離不開(kāi)上級的正確領(lǐng)導、兄弟單位的無(wú)私幫助，更是幾代管制員共同努力的結果。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠，在今后的工作中我們將按照青年文明號的要求和標準，不斷進(jìn)取，努力提高自身的綜合素質(zhì)，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的完成各項工作，讓我們頭頂上的藍天變得更加安寧，讓安全之樹(shù)長(cháng)青，文明之花開(kāi)得更加璀璨。
青年文明號--匯報材料 篇4
創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，繼續堅定不移地把發(fā)展作為第一要素，通過(guò)員工的共同努力，使我們的整體工作邁上一個(gè)新的臺階，我們的工作理念由原來(lái)的粗放型向節約型轉變，要求“以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)”的標準來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展“服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)水平、落實(shí)服務(wù)制度”等活動(dòng)，使各項規章制度落實(shí)到實(shí)處。持之以恒，常抓不懈的開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)和提高客戶(hù)滿(mǎn)意率，使我們的工作處高效率、高標準運轉，確保申報活動(dòng)運行有序，扎實(shí)有效，深入健康地發(fā)展下去，真正是“青年文明號”，富有當代青年精神風(fēng)貌，成為行業(yè)典型形象，人才培養鑄造的熔爐。
一、發(fā)揮“窗口”作用，倡導職業(yè)文明，樹(shù)立良好的外部形象。
“窗口”體現著(zhù)形象，展示著(zhù)文明�！按翱凇钡男蜗笕绾�，直接關(guān)系到全局的總體形象和面貌，因此，把以倡導職業(yè)文明為核心內容的“青年文明號”活動(dòng)與樹(shù)立良好的“窗口”形象緊密結合起來(lái)，將文明標準貫穿于日常工作之中，用實(shí)際行動(dòng)充分體現員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。在日常工作中，做到“三好一提高”，即服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎上，又自覺(jué)做到了“六聲”，即來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助辦事有聲、不足有道歉聲、合作有謝聲和“五心”，即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象在“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾�！傲辽矸荨�，公開(kāi)接受社會(huì )的監督，接聽(tīng)電話(huà)雖然事小，但體現了一個(gè)單位的文明水平，親切的一聲“您好”，“住房資金管理中心”，然后有我們工作人員耐心細致地解答每一個(gè)問(wèn)題，即使在最繁忙的工作時(shí)，我們解答依然耐心，受到上級部門(mén)和社會(huì )各界的廣泛好評。
二、加強自身建設，注重崗位練兵，培養高素質(zhì)人才群體
在創(chuàng )建“青年文明號”過(guò)程中，我們始終把創(chuàng )建“學(xué)習型”窗口作為一項首要的任務(wù)來(lái)抓，自覺(jué)營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，努力創(chuàng )造有利的'學(xué)習條件，通過(guò)長(cháng)期學(xué)習與短期培訓，定期學(xué)習與參加學(xué)歷教育等形式相結合，緊緊抓住當前保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利時(shí)機，認真學(xué)習貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，正確把握十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神。組織員工學(xué)習當前最新的時(shí)勢政策、會(huì )議精神，不僅能使大家及時(shí)了解和掌握當前最新的政策和制度，做到耳聰目明，而且進(jìn)一步提高了干部的政策水平和文化修養。
三、創(chuàng )建實(shí)施“四個(gè)一”工程
“中心”以青年文明號創(chuàng )建為載體，通過(guò)實(shí)施“四個(gè)一”工程，以創(chuàng )建規范管理，以創(chuàng )建改進(jìn)服務(wù)，達到了集體創(chuàng )建與本職工作兩促進(jìn)的良好效果�！八膫�(gè)一”工程：
營(yíng)造一種氛圍。通過(guò)加大創(chuàng )建工作宣傳力度，積極推行承諾服務(wù)，形成了“人人為創(chuàng )建做貢獻”的共識，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )建氛圍。
發(fā)揚一種精神。即發(fā)揚“團結拼搏、負重奮進(jìn)、自我加壓、敢于爭先”的精神，在這種精神的激勵下，“中心”青年拼搏向上，創(chuàng )造出了一流的工作業(yè)績(jì)。
完善一套制度�！爸行摹币郧嗄晡拿魈杽�(chuàng )建為契機，健全完善了中心各項規章制度，促進(jìn)了各項工作的規范有序開(kāi)展。
樹(shù)立一種觀(guān)念。即樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng )新的觀(guān)念。通過(guò)樹(shù)立這種觀(guān)念，激發(fā)了中心青年的改革和創(chuàng )新意識，成為推動(dòng)工作的不竭動(dòng)力
四、積極開(kāi)展“號戶(hù)結對”活動(dòng)
“中心”在開(kāi)展“青年文明號”的過(guò)程中了解到楊林鎮下莊村曹巍巍同學(xué)家生活極其艱苦，父親五年前去世，母子相依為命，今年曹巍巍同學(xué)又以高分入取到臺州臨海美術(shù)學(xué)院，使一個(gè)家庭陷入了困境，“中心”了解到這些情況，八月二十九日，在團縣委的帶領(lǐng)下，到下莊村獻愛(ài)心，結成助學(xué)對子。
在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng )建工作目標，根據“中心”特點(diǎn)，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規劃，把創(chuàng )建工作在重管理、求實(shí)效、樹(shù)形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng )新，不斷把創(chuàng )建工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績(jì)。
青年文明號--匯報材料 篇5
株洲云龍示范區管理委員會(huì )發(fā)展規劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊伍。自開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)以來(lái)，我們始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年，團結青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點(diǎn)，結合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛(ài)崗、全心全意的`工作，出色的完成了各項任務(wù)。
一、抓隊伍建設，提升干部素質(zhì)，建設“學(xué)習型”青年文明號
1.加強學(xué)習培訓。大力推進(jìn)學(xué)習型部門(mén)建設，堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝干部思想，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項專(zhuān)題學(xué)習培訓與部門(mén)內部業(yè)務(wù)交流相結合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識層面不斷擴寬，形成了一股“遠離牌桌，走進(jìn)書(shū)桌”的良好學(xué)習氛圍。
2.深化作風(fēng)建設。堅持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開(kāi)展部門(mén)內部監督檢查，對待發(fā)現利用上班時(shí)間炒股、玩游戲、打牌等現象，嚴肅處理，并在部門(mén)會(huì )議上進(jìn)行通報批評。提倡真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要求主動(dòng)撲下身子去基層、去企業(yè)、去農戶(hù)排憂(yōu)解難，真正做到權為民所用，利為民所謀、情為民所系。
3.嚴肅工作紀律。主動(dòng)遵守管委會(huì )各項工作規章制度，積極上報各類(lèi)相關(guān)信息，不搞部門(mén)特殊。嚴格執行黨風(fēng)廉政責任制，加強干部廉政教育，運用先進(jìn)典型開(kāi)展示范教育，結合典型案例開(kāi)展警示教育，拓展宣傳載體開(kāi)展社會(huì )教育，部門(mén)干部的廉潔從政意識更加強化，拒腐防變能力不斷增強。全年在招投標、安檢、項目審批立項等腐敗現象易發(fā)處，沒(méi)有出現任何一例違法違紀行為。
二、抓工作落實(shí)，促進(jìn)區域發(fā)展、建設“實(shí)效型”青年文明號
1.加強規劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區總體規劃》等各項規劃設計工作。完成《株洲云龍示范區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十二個(gè)五年規劃綱要》。加強對城鄉規劃的實(shí)施管理，嚴格執行建設項目“一書(shū)三證”和建設工程規劃核實(shí)制度，逐步建立了一套適合示范區實(shí)際情況的規劃管理機制。加強鄉鎮規劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規及時(shí)受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規劃信息系統，有效對城市建設進(jìn)行跟蹤、監測、分析，動(dòng)態(tài)掌握示范區用地、規劃、實(shí)施等具體情況。
2、推進(jìn)項目建設。強化項目策劃和包裝，積極實(shí)施項目準入制度，開(kāi)展“兩型”創(chuàng )建活動(dòng)，對符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項目，建立審批綠色通道;對不符合“兩型”要求的項目，一律堅決不予核準和改造。組織申報市淘汰落后產(chǎn)能重點(diǎn)項目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng )新項目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉變。
3.落實(shí)全面工作。出臺符合示范區實(shí)際的《株洲云龍示范區招投標管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標市場(chǎng)，完善各項工作規章制度。制定完善了安監部門(mén)行業(yè)監督管理、鎮(辦事處)安全生產(chǎn)責任效能考核等一系列規章制度，并與鎮辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，同時(shí)加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報任務(wù)和各項常規統計報表，編印《株洲云龍示范區領(lǐng)導工作手冊》和《株洲云龍示范區統計月卡》等統計資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點(diǎn)在興隆村、交通村、云龍村開(kāi)展新農村示范創(chuàng )建活動(dòng)。按城市化標準改造農貿市場(chǎng)。
三、抓觀(guān)念更新，樹(shù)立為民意識，建設“服務(wù)型”青年文明號
1.服務(wù)大局。作為云龍示范區發(fā)展、規劃、改革的重點(diǎn)部門(mén)，也是建設項目前期工作必須涉及到的部門(mén)，發(fā)展規劃部項目立項、規劃選址等工作的完成情況，直接影響到項目建設進(jìn)度。以全局意識做好各項前期工作，是發(fā)展規劃部青年干部常懷的理念。
2.服務(wù)項目。全面落實(shí)“一個(gè)項目、一個(gè)領(lǐng)導、一個(gè)班子”的工作服務(wù)機制，建立項目前期工作聯(lián)系會(huì )議制度和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)調度和解決了項目建設和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。大眾傳動(dòng)、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計劃扶持資金，明照水泥廠(chǎng)得到申報企業(yè)關(guān)閉補助資金。
3.服務(wù)群眾。積極響應團市委的號召，到三沖社區、交通村、柏嶺村看望困難戶(hù)，并送上慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及良好祝福。鼓勵他們要堅定生活的信心，勇敢面對困難、解決困難。切實(shí)把共青團組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們在生活、就業(yè)方面提供切實(shí)有效的幫助。
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