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兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報范文（通用12篇）
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，但是，每次要寫(xiě)匯報的時(shí)候都無(wú)從下手？下面是小編整理的兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報范文，歡迎閱讀與收藏。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 1
按照《州根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的.移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：
一、完善機構、落實(shí)責任
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開(kāi)發(fā)局保障農民工工資支付領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
二、結合核心指標、開(kāi)展自查
涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開(kāi)展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià)、在建工程項目總包企業(yè)開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪(fǎng)、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無(wú)欠薪案件辦結等核心指標情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問(wèn)題如下：
1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執行不到位，缺少農民工實(shí)名臺賬，退場(chǎng)時(shí)間等。
3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。
5、施工總承包單位沒(méi)有實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度。
三、結合專(zhuān)項行動(dòng)、加強根治工作
根據根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作要求，對未按規定執行的，及時(shí)督促落實(shí)，對排查出的欠薪問(wèn)題以限時(shí)解決，確保農民工及時(shí)足額拿到工錢(qián)，實(shí)現元旦、春節基本無(wú)欠薪，將“兩清零”目標落到實(shí)處。為實(shí)現“兩清零”目標，根據近期自查問(wèn)題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按規定完善了農民工實(shí)名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規定實(shí)行施工現場(chǎng)維權信息公示制度，在現場(chǎng)制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會(huì )議精神及今冬明春農民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農民工工資支付相關(guān)規定將農民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)事件的發(fā)生。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 2
為切實(shí)做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷(xiāo)房二標段項目部（以下稱(chēng)項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實(shí)際情況，強化責任落實(shí)，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。
項目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長(cháng)，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門(mén)負責人及相關(guān)人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進(jìn)行統一安排部署，統籌協(xié)調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實(shí)。
在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰(shuí)主管，誰(shuí)處理，誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的`惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門(mén)、堵路事件。
三、注重平時(shí)，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規，提高勞務(wù)管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時(shí)足額支付農民工工資，引導農民工樹(shù)立正確的維權意識。
四、嚴格落實(shí)制度，建立民工資支付工作的長(cháng)效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動(dòng)合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進(jìn)場(chǎng)前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護農民工的正當權利。并將勞動(dòng)合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動(dòng)合同。
2、農民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓及安全教育培訓，并進(jìn)行考核，在施工過(guò)程中按規定進(jìn)行交底。
3、農民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話(huà)，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發(fā)生。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 3
為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節前農民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項督查的通知》。我部對在場(chǎng)的農民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農民工的利益。
一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬�、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領(lǐng)導小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導小組職責
1、計劃部定期對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務(wù)部?jì)溆糜诮鉀Q農民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開(kāi)展農民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調查摸底。通過(guò)不同的方式對現場(chǎng)農民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的'問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
三、農民工工資發(fā)放自查情況
我項目部落實(shí)了現場(chǎng)每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀(guān)因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我部手續明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(cháng)期在本工程工作的農民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 4
為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據國省關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
加強領(lǐng)導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時(shí)支付建設工程款給各中小企業(yè)。
二、SPV公司督促施工單位項目部
根據勞動(dòng)保障法律、法規和規章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時(shí)足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。
三、對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：
�。�1）派人對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理，并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資的情況；
�。�2）我司定期安排人員到農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況；
四、我司多次組織相關(guān)部門(mén)及各子公司
集體學(xué)習相關(guān)文件、傳達會(huì )議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的.到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動(dòng)態(tài)反饋機制，各級責任均落實(shí)到位，做好了信訪(fǎng)及輿情預案。
為確保項目的安全穩定和文明施工，我司將對在建項目進(jìn)行持續監管，杜絕出現拖欠中小企業(yè)款項的現象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現象，切實(shí)保障廣大中小企業(yè)的合法權益，有效地維護社會(huì )和諧穩定和項目的順利建設。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 5
根據XX農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的'日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 6
根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工2000人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。
�。ǘ╅_(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的'事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 7
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
自開(kāi)展“兩拖欠”治理工作以來(lái)，我們高度重視，積極采取有效措施，加強監管和協(xié)調，努力維護建筑市場(chǎng)秩序和農民工合法權益�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作進(jìn)展
加強組織領(lǐng)導
成立了“兩拖欠”工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)的職責分工，建立了工作協(xié)調機制，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決工作中存在的問(wèn)題。
開(kāi)展排查摸底
對轄區內的在建工程項目進(jìn)行了全面排查，重點(diǎn)檢查工程款支付情況和農民工工資支付情況。通過(guò)查閱資料、走訪(fǎng)農民工等方式，共排查在建項目xx個(gè)，涉及農民工xx人。
強化源頭治理
嚴格執行農民工工資保證金制度，要求所有在建項目必須按規定繳納農民工工資保證金，截至目前，共收取保證金xx萬(wàn)元。同時(shí)，推行農民工實(shí)名制管理，督促施工企業(yè)建立農民工實(shí)名制臺賬，對農民工的基本信息、考勤記錄、工資發(fā)放等進(jìn)行詳細登記。
加大執法力度
對存在拖欠工程款和農民工工資行為的企業(yè)，依法進(jìn)行嚴肅處理。今年以來(lái)，共下達整改通知書(shū)xx份，約談企業(yè)負責人xx人次，行政處罰xx家企業(yè)，為農民工追回工資xx萬(wàn)元。
二、存在的`問(wèn)題
部分企業(yè)法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農民工工資的行為。
一些工程項目存在層層轉包、違法分包等現象，導致工資支付責任不明確，增加了治理難度。
農民工維權意識不強，部分農民工在遇到工資拖欠問(wèn)題時(shí)，不知道如何通過(guò)合法途徑維護自己的權益。
三、下一步工作計劃
進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)多種渠道廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規和政策，提高企業(yè)和農民工的法律意識。
加強對工程項目的監管，嚴厲打擊層層轉包、違法分包等行為，規范建筑市場(chǎng)秩序。
完善農民工維權機制，暢通投訴舉報渠道，為農民工提供便捷、高效的維權服務(wù)。
建立長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的信用管理，將拖欠工程款和農民工工資的企業(yè)納入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒。
總之，我們將繼續加大工作力度，采取有效措施，切實(shí)解決“兩拖欠”問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 8
尊敬的各位領(lǐng)導：
現將本地區“兩拖欠”工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作舉措及成效
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制定并出臺了《關(guān)于預防和解決建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了各部門(mén)在“兩拖欠”治理工作中的職責和任務(wù)，建立了長(cháng)效工作機制。同時(shí)，建立了應急處置預案，對可能出現的群體性事件進(jìn)行及時(shí)有效的處置。
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組織專(zhuān)門(mén)力量，定期對在建工程項目進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、工資支付臺賬、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)等情況。今年以來(lái)，共開(kāi)展巡查xx次，檢查項目xx個(gè)，發(fā)現問(wèn)題xx個(gè)，均已督促整改到位。
�。ㄈ﹪栏駡谭ūO督
加大對拖欠工程款和農民工工資行為的打擊力度，對拒不支付勞動(dòng)報酬的企業(yè)和個(gè)人，依法移送司法機關(guān)處理。截至目前，已移送司法機關(guān)案件xx起，有效震懾了違法犯罪分子。
�。ㄋ模⿵娀块T(mén)協(xié)作
加強與住建、人社、公安等部門(mén)的溝通協(xié)作，形成工作合力。建立了信息共享機制，及時(shí)掌握“兩拖欠”問(wèn)題的線(xiàn)索和動(dòng)態(tài)，共同做好處置工作。
通過(guò)以上措施的'實(shí)施，本地區“兩拖欠”問(wèn)題得到了有效遏制，農民工工資支付情況明顯改善。今年以來(lái)，未發(fā)生因“兩拖欠”問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和惡性案件。
二、存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠猪椖抠Y金緊張
受經(jīng)濟形勢和房地產(chǎn)市場(chǎng)調控等因素影響，一些工程項目建設資金到位不及時(shí)，導致工程款支付困難，進(jìn)而影響農民工工資支付。
�。ǘ﹤�(gè)別企業(yè)誠信缺失
少數企業(yè)為追求經(jīng)濟利益，故意拖欠工程款和農民工工資，甚至采取逃避、隱匿等方式逃避責任。
�。ㄈ┍O管力量相對不足
隨著(zhù)建筑市場(chǎng)的不斷發(fā)展，在建工程項目數量不斷增加，而監管人員相對較少，難以對所有項目進(jìn)行全面、及時(shí)的監管。
三、下一步工作打算
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加強對工程項目建設資金的監管，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)足額支付工程款和農民工工資。同時(shí)，積極協(xié)調金融機構，為企業(yè)提供融資支持，緩解企業(yè)資金壓力。
�。ǘ┘訌娬\信體系建設
建立健全企業(yè)信用評價(jià)機制，對存在拖欠行為的企業(yè)進(jìn)行信用扣分，并在媒體上進(jìn)行曝光。同時(shí)，將企業(yè)信用情況與招投標、資質(zhì)審核等掛鉤，加大對失信企業(yè)的懲戒力度。
�。ㄈ┏鋵�(shí)監管力量
加強監管隊伍建設，通過(guò)招聘、培訓等方式，充實(shí)監管人員，提高監管水平。同時(shí)，充分發(fā)揮社會(huì )監督作用，鼓勵廣大群眾積極參與“兩拖欠”治理工作。
總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實(shí)推進(jìn)“兩拖欠”治理工作，切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 9
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
以下是關(guān)于“兩拖欠”工作開(kāi)展情況的詳細匯報：
一、工作開(kāi)展情況
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組織開(kāi)展了多場(chǎng)“兩拖欠”法律法規宣傳活動(dòng)，深入建筑工地、企業(yè)等場(chǎng)所，發(fā)放宣傳資料x(chóng)x余份，向農民工和企業(yè)管理人員普及勞動(dòng)法律法規知識，提高他們的法律意識和維權意識。
舉辦了xx期農民工工資支付專(zhuān)題培訓班，對施工企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、勞資專(zhuān)管員等進(jìn)行培訓，培訓人數達xx人次，重點(diǎn)講解了農民工工資支付的相關(guān)政策和操作流程。
�。ǘ┩对V舉報處理
設立了專(zhuān)門(mén)的“兩拖欠”投訴舉報電話(huà)，并向社會(huì )公布，安排專(zhuān)人負責接聽(tīng)和記錄。今年以來(lái)，共接到投訴舉報電話(huà)xx個(gè)，涉及金額xx萬(wàn)元。
對投訴舉報案件，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)，依法依規進(jìn)行處理。對于事實(shí)清楚、證據確鑿的案件，責令企業(yè)限期支付拖欠的工程款或農民工工資；對于存在爭議的案件，組織雙方進(jìn)行協(xié)商調解，努力化解矛盾糾紛。截至目前，已處理投訴舉報案件xx件，結案率達到xx%。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項檢查行動(dòng)
聯(lián)合住建、人社等部門(mén)開(kāi)展了xx次“兩拖欠”專(zhuān)項檢查行動(dòng)，對轄區內的在建工程項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查。重點(diǎn)檢查了工程項目的施工許可、工程款支付擔保、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、銀行代發(fā)工資等制度的落實(shí)情況。
通過(guò)專(zhuān)項檢查，發(fā)現部分項目存在未按規定開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、未實(shí)行銀行代發(fā)工資等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，下達了整改通知書(shū)xx份，要求企業(yè)限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復查。目前，大部分問(wèn)題已得到整改落實(shí)。
二、取得的成效
通過(guò)一系列工作的'開(kāi)展，“兩拖欠”問(wèn)題得到了有效控制，農民工工資支付情況明顯好轉。今年以來(lái)，拖欠農民工工資案件數量和金額較去年同期分別下降了xx%和xx%。
企業(yè)的依法支付意識和農民工的維權意識得到了顯著(zhù)提高，建筑市場(chǎng)秩序進(jìn)一步規范，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造了良好的環(huán)境。
三、存在的問(wèn)題及建議
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一些小型工程項目和私人建房項目，由于缺乏有效的監管，容易出現“兩拖欠”問(wèn)題。
部分農民工文化水平較低，缺乏勞動(dòng)合同簽訂意識，在工資支付等方面容易與企業(yè)產(chǎn)生糾紛。
“兩拖欠”治理工作涉及多個(gè)部門(mén)，部門(mén)之間的協(xié)調配合還存在一些問(wèn)題，信息溝通不夠及時(shí)順暢。
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加強對小型工程項目和私人建房項目的監管，建立健全監管機制，加大執法檢查力度，嚴厲打擊違法違規行為。
進(jìn)一步加強對農民工的教育培訓，提高他們的文化素質(zhì)和法律意識，引導他們依法簽訂勞動(dòng)合同，維護自己的合法權益。
完善部門(mén)協(xié)調配合機制，明確各部門(mén)的職責分工，加強信息共享和溝通協(xié)作，形成工作合力。
四、下一步工作安排
持續加大宣傳培訓力度，不斷提高企業(yè)和農民工的法律意識和維權意識。
進(jìn)一步加強日常監管和專(zhuān)項檢查，及時(shí)發(fā)現和解決“兩拖欠”問(wèn)題，對違法違規行為保持高壓態(tài)勢。
不斷完善工作機制，加強部門(mén)協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量，切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益。
以上就是“兩拖欠”工作開(kāi)展情況的匯報，如有不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
謝謝！
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 10
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
現將本地區“兩拖欠”工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作背景與目標
隨著(zhù)城市建設的快速發(fā)展，工程項目日益增多，“兩拖欠”問(wèn)題成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。為切實(shí)保障農民工合法權益，維護社會(huì )穩定，我們將解決“兩拖欠”問(wèn)題作為工作的重中之重，目標是建立健全長(cháng)效機制，有效遏制拖欠工程款和農民工工資的.現象。
二、工作開(kāi)展情況
加強組織領(lǐng)導
成立了“兩拖欠”工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)的職責分工，加強了部門(mén)之間的協(xié)調配合，形成了工作合力。
全面排查摸底
對本地區在建工程項目進(jìn)行了全面排查，建立了項目臺賬，詳細掌握了項目的基本情況、工程款支付情況和農民工工資支付情況。
強化執法檢查
加大了對用人單位的執法檢查力度，重點(diǎn)檢查了勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì )保險繳納等情況。對存在拖欠行為的企業(yè)，依法下達了整改通知書(shū)，責令限期整改。
暢通投訴渠道
設立了舉報投訴電話(huà)和信箱，安排專(zhuān)人負責接待來(lái)訪(fǎng)群眾，及時(shí)受理和處理農民工的投訴舉報。
建立應急處置機制
制定了應急預案，對因“兩拖欠”問(wèn)題引發(fā)的群體性事件，做到快速反應、妥善處置，有效維護了社會(huì )穩定。
三、工作成效
通過(guò)以上工作的開(kāi)展，取得了以下成效：
拖欠工程款和農民工工資的現象得到了有效遏制，大部分企業(yè)能夠按時(shí)支付工程款和農民工工資。
農民工的合法權益得到了進(jìn)一步保障，勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì )保險參保率明顯提高。
社會(huì )穩定得到了有效維護，因“兩拖欠”問(wèn)題引發(fā)的群體性事件明顯減少。
四、存在的問(wèn)題及下一步工作計劃
雖然我們在“兩拖欠”工作中取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，主要表現在：
部分企業(yè)法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農民工工資的行為。
一些工程項目存在層層轉包、違法分包等現象，導致工資支付責任不明確。
監管力量相對薄弱，難以對所有工程項目進(jìn)行全面有效的監管。
針對以上問(wèn)題，我們將采取以下措施加以解決：
進(jìn)一步加大執法力度，對惡意拖欠工程款和農民工工資的企業(yè)，依法予以嚴懲。
加強對工程項目的監管，規范建筑市場(chǎng)秩序，嚴厲打擊層層轉包、違法分包等違法行為。
加強隊伍建設，充實(shí)監管力量，提高監管水平。
建立健全長(cháng)效機制，加強源頭治理，從根本上解決“兩拖欠”問(wèn)題。
總之，我們將繼續加大工作力度，采取有效措施，切實(shí)解決“兩拖欠”問(wèn)題，為維護農民工合法權益和社會(huì )穩定做出更大的貢獻。
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 11
尊敬的各位領(lǐng)導：
以下是關(guān)于近期“兩拖欠”工作開(kāi)展情況的詳細匯報。
一、工作進(jìn)展概述
自開(kāi)展“兩拖欠”治理工作以來(lái)，我們秉持高度的責任感和使命感，積極采取一系列措施，全力推進(jìn)各項工作。通過(guò)加強宣傳引導、完善制度建設、強化監督檢查等手段，努力營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的合法權益。
二、具體工作措施及實(shí)施情況
宣傳教育工作
�。�1）組織開(kāi)展了多場(chǎng)法律法規宣傳活動(dòng)，深入建筑工地、企業(yè)等場(chǎng)所，向用人單位和農民工發(fā)放宣傳資料，普及勞動(dòng)法律法規知識，提高雙方的'法律意識。
�。�2）舉辦了專(zhuān)題培訓班，對企業(yè)負責人和人力資源管理人員進(jìn)行培訓，引導企業(yè)依法規范用工，自覺(jué)履行支付工資的義務(wù)。
制度建設與完善
�。�1）建立了農民工工資保證金制度，要求所有在建工程項目必須繳納工資保證金，確保在企業(yè)拖欠工資時(shí)，能夠有資金用于支付農民工工資。
�。�2）推行了農民工實(shí)名制管理制度，通過(guò)信息化手段對農民工的基本信息、考勤記錄、工資支付等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現了對農民工工資支付的全過(guò)程監管。
�。�3）完善了應急周轉金制度，設立了應急周轉金專(zhuān)戶(hù)，確保在特殊情況下能夠及時(shí)墊付農民工工資，保障農民工的基本生活。
監督檢查與執法行動(dòng)
�。�1）加大了日常巡查力度，定期對在建工程項目進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工資支付臺賬、勞動(dòng)合同簽訂、農民工實(shí)名制管理等情況，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改。
�。�2）開(kāi)展了專(zhuān)項執法檢查行動(dòng)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組成執法檢查組，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域的用人單位進(jìn)行集中檢查，嚴厲打擊拖欠工程款和農民工工資的違法行為。
�。�3）建立了舉報投訴快速處理機制，對農民工的舉報投訴，做到第一時(shí)間受理、第一時(shí)間調查、第一時(shí)間處理，確保農民工的合法權益得到及時(shí)維護。
三、工作成果與數據統計
截至目前，共檢查在建工程項目xx個(gè)，涉及農民工xx人。
督促用人單位補簽勞動(dòng)合同xx份，補繳社會(huì )保險費xx萬(wàn)元。
查處拖欠工程款案件xx起，涉及金額xx萬(wàn)元；查處拖欠農民工工資案件xx起，為xx名農民工追回工資xx萬(wàn)元。
對xx家存在拖欠行為的企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，并將其納入失信企業(yè)名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒。
四、存在的問(wèn)題及困難
部分小型工程項目的建設單位資金緊張，導致工程款支付不及時(shí)，進(jìn)而引發(fā)農民工工資拖欠問(wèn)題。
一些農民工缺乏自我保護意識，在務(wù)工過(guò)程中未簽訂勞動(dòng)合同或未保存相關(guān)證據，給維權工作帶來(lái)一定難度。
跨地區、跨部門(mén)的案件協(xié)調處理難度較大，信息共享和協(xié)同執法機制還需進(jìn)一步完善。
五、下一步工作打算
加強對建設單位的資金監管，嚴格落實(shí)項目資本金制度，確保項目資金足額到位。
持續加大對農民工的宣傳教育力度，提高其法律意識和自我保護能力。
進(jìn)一步加強部門(mén)之間的協(xié)作配合，建立健全跨地區、跨部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，形成工作合力。
不斷完善“兩拖欠”治理工作的長(cháng)效機制，加強源頭治理，切實(shí)維護好勞動(dòng)者的合法權益。
我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實(shí)推進(jìn)“兩拖欠”治理工作，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境。
匯報完畢，謝謝！
兩拖欠工作開(kāi)展情況匯報 12
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
現將本部門(mén)“兩拖欠”工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，明確工作職責
成立了以部門(mén)主要負責人為組長(cháng)的“兩拖欠”工作領(lǐng)導小組，制定了詳細的工作方案，明確了各成員單位的工作職責和任務(wù)分工，確保工作有序推進(jìn)。
�。ǘ┥钊肱挪槊�，掌握實(shí)際情況
組織力量對轄區內的工程項目進(jìn)行了全面排查，建立了詳細的項目臺賬，包括項目名稱(chēng)、建設單位、施工單位、工程款支付情況、農民工工資支付情況等。通過(guò)排查，我們準確掌握了“兩拖欠”問(wèn)題的底數和基本情況。
�。ㄈ⿵娀O管措施，加大執法力度
加強對工程項目的日常監管，定期對建設單位和施工單位的資金使用情況、工資支付情況進(jìn)行檢查，督促企業(yè)嚴格按照法律法規和合同約定支付工程款和農民工工資。
對存在拖欠行為的企業(yè)，依法下達整改通知書(shū)，責令其限期整改。對拒不整改的企業(yè)，依法予以行政處罰，并將其納入失信企業(yè)名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒。
加強與公安、司法等部門(mén)的協(xié)作配合，嚴厲打擊惡意拖欠工程款和農民工工資的違法行為，維護法律的.權威和社會(huì )的公平正義。
�。ㄋ模┙⒔∪珯C制，加強源頭治理
建立了農民工工資支付監控制度，要求施工單位每月按時(shí)上報農民工工資支付情況，對存在拖欠隱患的項目及時(shí)進(jìn)行預警和處置。
推行了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度，要求施工單位在銀行開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)項用于支付農民工工資，確保工資資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
完善了勞動(dòng)保障監察舉報投訴制度，暢通了舉報投訴渠道，方便農民工及時(shí)反映問(wèn)題。
二、取得的成效
通過(guò)以上工作的開(kāi)展，我們在解決“兩拖欠”問(wèn)題上取得了顯著(zhù)成效。截至目前，共排查工程項目xx個(gè)，涉及農民工xx人，督促企業(yè)支付拖欠工程款xx萬(wàn)元，支付拖欠農民工工資xx萬(wàn)元，有效維護了農民工的合法權益和社會(huì )的穩定。
三、存在的問(wèn)題
部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉不暢，導致工程款和農民工工資支付壓力較大。
建筑市場(chǎng)秩序不夠規范，一些工程項目存在違法轉包、分包等現象，增加了“兩拖欠”問(wèn)題的治理難度。
勞動(dòng)保障監察執法力量相對薄弱，難以滿(mǎn)足日益繁重的工作任務(wù)需要。
四、下一步工作計劃
加大對困難企業(yè)的幫扶力度，積極協(xié)調金融機構為企業(yè)提供融資支持，幫助企業(yè)緩解資金壓力，確保工程款和農民工工資按時(shí)支付。
進(jìn)一步加強建筑市場(chǎng)監管，嚴厲打擊違法轉包、分包等行為，規范建筑市場(chǎng)秩序，從源頭上預防“兩拖欠”問(wèn)題的發(fā)生。
加強勞動(dòng)保障監察隊伍建設，充實(shí)執法人員，提高執法水平，加大執法力度，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
持續加強宣傳教育，提高企業(yè)和農民工的法律意識，引導企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、規范用工，農民工依法維權、理性訴求。
總之，我們將以更加堅定的信心、更加有力的措施，扎實(shí)推進(jìn)“兩拖欠”工作，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
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