幼兒園規章制度(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的幼兒園規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園規章制度1
為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫院的社會(huì )效益，使醫院各部門(mén)、各科室、各級各類(lèi)人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。根據國家法律法規及我院各項規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的前提下，于3月25日16：00在12樓會(huì )議室組織開(kāi)展了醫療機構相關(guān)法律法規及醫院規章制度知識學(xué)習的活動(dòng)�，F將我活動(dòng)總結如下：
一、通過(guò)學(xué)習提高思想認識，增強遵紀守法的自覺(jué)性。
近年來(lái)，醫療衛生事業(yè)發(fā)展迅速，現代化醫院管理對各項工作的'規范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、思想匯報專(zhuān)題規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場(chǎng)競爭、保持可持續發(fā)展的基本保證。為使醫院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機制，以保證各項工作順利進(jìn)行。國家法律法規及規章制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。
二、遵守規章制度舒范各項工作，提高工作效率的保障。
醫院規章制度是醫院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不可做，應該怎么做;如果工作中違規操作出現錯誤則相應承擔哪些責任，如果在科研工作中取得重成果則有相應的獎賞。這樣，各部門(mén)分工明確，職責清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現象，促進(jìn)工作人員的'自覺(jué)性和講效率的工作作風(fēng)，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
因此，我院醫務(wù)人員應在工作上嚴格按照國家法律法規及醫院規
章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)醫院工作正常且順利進(jìn)行，保證各項規章制度的執行，為醫院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻自己的一份力量。
幼兒園規章制度2
第一章 總則
第一條 為了加強對民辦幼兒園的管理，促進(jìn)我縣民辦學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，維護民辦幼兒園和受教育者的合法權益，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《幼兒園管理條例》、《湖南省實(shí)施 < 中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法 > 辦法》等法律、法規，結合我縣實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)民辦幼兒園，是指國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人單獨或聯(lián)合利用非國家財政性經(jīng)費依法設立的、面向社會(huì )招收學(xué)齡前兒童、對其進(jìn)行保育和教育的學(xué)前教育機構。
第三條 民辦學(xué)前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會(huì )主義教育事業(yè)的組成部分。對民辦學(xué)前教育實(shí)行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 民辦學(xué)前教育事業(yè)納入我縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃。
第二章 部門(mén)職責
第五條 民辦幼兒園實(shí)行地方負責、分級管理和各有關(guān)部門(mén)分工負責的管理體制。
第六條 縣教育局是學(xué)前教育的主管部門(mén)，負責貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律法規和政策，負責全縣民辦學(xué)前教育工作發(fā)展規劃的統籌協(xié)調，具體負責本區域內民辦幼兒教育工作的日常管理、業(yè)務(wù)指導與工作考核。具體包括：審核認定幼兒園辦園資格，頒發(fā)辦園許可證，對幼兒園保育教育工作進(jìn)行督導評估，對幼兒園進(jìn)行分等定級，組織培訓幼兒園的師資，審定、考核幼兒園的教師資格。
第七條 縣公安機關(guān)應當及時(shí)了解掌握幼兒園及周邊治安狀況，指導幼兒園做好校園安全保衛工作，及時(shí)查處擾亂校園秩序、侵害師生人身、財產(chǎn)安全的案件。公安交警、交通運輸管理部門(mén)要加強載運幼兒的車(chē)輛安全管理，取締無(wú)牌無(wú)證、不符合安全標準的車(chē)輛，及時(shí)制止和查處超載等違法行為。
第八條 縣衛生部門(mén)要貫徹有關(guān)兒童衛生保健工作的法律法規，按照《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》的規定，負責規范幼兒園衛生保健工作的管理。具體負責檢查、指導幼兒園衛生防疫和衛生保健工作，落實(shí)疾病預防控制措施，及時(shí)處理幼兒園發(fā)生的傳染病等影響幼兒安全的事件。
第九條 縣住建、質(zhì)監部門(mén)要落實(shí)城鎮和新農村配套幼兒園的規劃，加強幼兒園工程建設的監督管理，發(fā)現校舍、樓梯護欄及其他教學(xué)、生活設施違反工程建設強制性標準的，應責令糾正。
第十條 縣消防大隊要指導制定幼兒園消防安全管理制度，加強消防安全業(yè)務(wù)培訓，定期檢查、指導各種消防設施設備的使用，加大消防安全宣傳力度，結合幼兒園工作實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種消防演練活動(dòng)。
第十一條 縣食品藥品監督管理局具體負責全縣幼兒園餐飲服務(wù)許可證的審核認定，監督、檢查幼兒園食堂、飲用水的衛生狀況。文化、工商等部門(mén)應當對幼兒園周邊的有關(guān)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所加強管理和監督，依法查處違法經(jīng)營(yíng)者，營(yíng)造有利于幼兒成長(cháng)的良好環(huán)境。
第十二條 縣安全生產(chǎn)監督管理局主要負責對全縣民辦幼兒園的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，對園舍設施進(jìn)行安全鑒定，督促存在安全隱患的幼兒園進(jìn)行整改。
第十三條 縣民政局主要負責對已獲縣教育局審批、取得辦園許可證的幼兒園進(jìn)行民辦非企業(yè)單位登記�？h財政、物價(jià)部門(mén)主要負責對全縣幼兒園的'收費進(jìn)行管理和督查。
第十四條 各鄉鎮人民政府要把學(xué)前教育納入城鎮、新農村建設規劃，負責本鄉鎮民辦幼兒園的發(fā)展規劃和安全管理。
第三章 審批程序和舉辦條件
第十五條 民辦幼兒園的審批依法由縣教育行政部門(mén)負責。境外組織和個(gè)人在本縣合作舉辦民辦幼兒園的，按照國家規定的權限審批。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人不得舉辦幼兒園。
第十六條 舉辦民辦幼兒園應當具備以下基本條件：
(一)幼兒園的設置符合本縣教育發(fā)展規劃。
(二)舉辦民辦幼兒園的社會(huì )組織應當具有法人資格;舉辦民辦幼兒園的個(gè)人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
(三)有符合國家教育方針的辦學(xué)宗旨;有符合規范的園名;能夠獨立承擔民事責任。
(四)有合法的幼兒園章程、組織機構，有符合國家要求的教職工隊伍。
(五)幼兒園設置在安全區域內，周?chē)鸁o(wú)污染源，無(wú)危險和安全(含消防)隱患;幼兒園的園舍、場(chǎng)地、設施、設備以及環(huán)境衛生、衛生保健安全(含消防)狀況符合國家的相關(guān)規定。
(六)有必備的辦學(xué)資金、穩定的經(jīng)費來(lái)源。
第十七條 申請舉辦民辦幼兒園，應向審批機關(guān)提供下列材料：
(一)申辦報告及審批申請表。
(二)規范的名稱(chēng)和決策機構組成人員名單。
(三)擬任負責人的基本情況、身份證明。
(四)擬聘任工作人員的相關(guān)資格證明。
(五)擬辦民辦幼兒園資產(chǎn)的有效證明文件。
(六)擬辦民辦幼兒園的章程草案和發(fā)展規劃(包括辦學(xué)宗旨、規劃目標、教育教學(xué)原則、招收對象和范圍、師資隊伍構成、課程計劃、擬使用的教育教學(xué)指導用書(shū)等)。
(七)公安消防部門(mén)提供的消防安全審核意見(jiàn)。住建、質(zhì)監部門(mén)提供的房屋及配套設施質(zhì)量安全鑒定書(shū)。
(八)縣食品藥品監督管理局頒發(fā)的食堂《餐飲服務(wù)許可證》。
(九)有資質(zhì)的健康檢查單位提供的工作人員健康證明書(shū)。
(十)有校車(chē)接送的幼兒園需公安交警部門(mén)提供有效證照。
第十八條 民辦幼兒園的審批程序：
申辦民辦幼兒園的社會(huì )組織和個(gè)人向擬辦園所在的鄉鎮中學(xué)(城關(guān)中心小學(xué))遞交申辦報告，鄉鎮中學(xué)(城關(guān)中心小學(xué))審核同意后，再向縣教育局申報�？h教育局根據本縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展規劃、布局要求以及申辦者的條件進(jìn)行審批。
對申請正式設立的民辦幼兒園，縣教育行政部門(mén)應當自受理之日起三個(gè)月內對審核合格者給予書(shū)面批復并頒發(fā)辦園許可證。
對申請籌設的民辦幼兒園，縣教育行政部門(mén)應當自受理之日起在三十個(gè)工作日內下發(fā)書(shū)面批復及籌設批準書(shū)�；I設工作應在三年內完成，同時(shí)，提出正式設立申請;超過(guò)三年的應當重新申報籌設。
第十九條 民辦幼兒園持縣教育行政部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證后，應當到縣民政部門(mén)進(jìn)行民辦非企業(yè)單位登記取得法人資格，并經(jīng)縣價(jià)格主管部門(mén)辦理《湖南省服務(wù)價(jià)格登記證》證后方可招生。
第二十條 停辦民辦幼兒園的，應在停辦前兩個(gè)月到原審批機關(guān)辦理停辦手續，并到登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)手續。變更舉辦者的，應進(jìn)行財務(wù)清算并報審批機關(guān)核準。變更法定代表人、園名、地址的，應報審批機關(guān)審核同意后，到登記機關(guān)辦理變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準同意，不得停辦或變更法定代表人、園名、地址。
第四章 管理與監督
第二十一條 民辦幼兒園與公辦幼兒園具有同等的法律地位。民辦幼兒園依法享有辦學(xué)自主權，在法律允許和教育行政部門(mén)規定的范圍內，自籌經(jīng)費、自聘人員、自主管理。
第二十二條 民辦幼兒園應當嚴格執行有關(guān)學(xué)前教育的法律、法規和規章，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規律和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
民辦幼兒園不得將本園擔負的教育教學(xué)任務(wù)委托給其他單位或個(gè)人承辦;不得進(jìn)行和參與宗教或迷信活動(dòng)。
第二十三條 民辦幼兒園應當加強安全管理，嚴密各項防范措施，確保安全。建立衛生保健制度，安全防護制度，加強對食品衛生、傳染病預防、園舍設施設備、消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類(lèi)責任事故的發(fā)生。
第二十四條 民辦幼兒園的招生簡(jiǎn)章和廣告，應當報縣教育行政部門(mén)備案。發(fā)布的招生簡(jiǎn)章和廣告的內容應當與幼兒園審批機關(guān)備案的內容一致。不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的廣告信息。
第二十五條 民辦幼兒園的園名應規范，不得使用帶有迷信和宗教色彩的字詞，不得冠以 “ 國際 ” 、 “ 中國 ” 、 “ 中華 ” 等字樣。未經(jīng)縣級以上教育行政部門(mén)認可，不得冠以 “ 雙語(yǔ) ” 、 “ 藝術(shù) ” 等字樣。
第二十六條 民辦幼兒園應當按照國家有關(guān)規定，根據辦學(xué)成本合理確定收費標準，報縣價(jià)格主管部門(mén)備案并公示。民辦幼兒園收取的費用應主要用于教育教學(xué)活動(dòng)和改善辦學(xué)條件。幼兒伙食費要單獨立帳、專(zhuān)款專(zhuān)用，并主動(dòng)接受價(jià)格、教育等部門(mén)的監督檢查以及家長(cháng)監督。
第二十七條 民辦幼兒園應當按規定使用由地方稅務(wù)機關(guān)監制的發(fā)票。民辦幼兒園應當加強財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律，按照國家《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》規定，規范會(huì )計核算，實(shí)行帳目公開(kāi)。
第二十八條 民辦幼兒園應當接受當地人民政府及教育行政部門(mén)的檢查評估。教育行政部門(mén)應對民辦幼兒園教育教學(xué)、教研活動(dòng)、評優(yōu)評先、業(yè)務(wù)培訓、園務(wù)管理等工作進(jìn)行指導。
第五章 園長(cháng)和隊伍建設
第二十九條 民辦幼兒園應當依法招用教職工，并與教職工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障教職工的工資福利待遇，按國家和湖南省有關(guān)規定為教職工辦理各種社會(huì )保險。
第三十條 民辦幼兒園教職工實(shí)行聘任(用)制，民辦幼兒園要按照《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家的有關(guān)規定，明確雙方權利、義務(wù)，切實(shí)保障教職工的合法權利。
第三十一條 民辦幼兒園實(shí)行園長(cháng)任職資格和教師資格制度，其任職條件按照同級同類(lèi)公辦幼兒園的有關(guān)規定執行。民辦幼兒園的園長(cháng)、教師和工作人員，由舉辦者按國家規定的有關(guān)任職資格要求聘任(用)，聘任(用)的園長(cháng)應當報縣教育行政部門(mén)核準。
第三十二條 民辦幼兒園的教師、受教育者與公辦幼兒園的教師、受教育者具有同等的法律地位。
民辦幼兒園教師在評優(yōu)、表彰、職稱(chēng)評定、培訓、考核、業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面，與公辦幼兒園教師同等對待。
第六章 年檢和督導評估
第三十三條 民辦幼兒園教育工作實(shí)行年檢、督導評估制度。年檢工作由縣教育局于每年年底組織進(jìn)行，全縣民辦幼兒園評估為四個(gè)等級(示范幼兒園、標準幼兒園、合格幼兒園、不合格幼兒園)，年檢合格者加蓋年檢合格章予以確認，年檢不合格者限期整改，整改仍不合格者吊銷(xiāo)辦園許可證。
第三十四條 督導評估由縣政府教育督導室牽頭，結合中小學(xué)督導評估進(jìn)行，工作業(yè)績(jì)納入鄉鎮人民政府和鄉鎮中學(xué)的目標管理 ，鄉鎮中學(xué)應當定期和不定期組織工作檢查加強民辦幼兒園日常管理工作�？h教育局每三年對民辦幼兒園的保教質(zhì)量、管理水平進(jìn)行一次全面督導、評估。年檢、評估結果作為評定幼兒園等級的重要依據，并通過(guò)媒體向社會(huì )公布，接受社會(huì )和家長(cháng)的監督。
第七章 獎勵與處罰
第三十五條 民辦幼兒園凡符合下列條件之一的單位或個(gè)人，由教育行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)予以表彰和獎勵：
(一)改善辦園條件成績(jì)顯著(zhù)的。
(二)保育教育工作成績(jì)顯著(zhù)的。
(三)幼兒園管理工作成績(jì)顯著(zhù)的。
第三十六條 具有下列情形之一的民辦幼兒園，由教育行政部門(mén)依照《幼兒園管理條例》的規定，視情節輕重，給予限期整改、停止招生、停止辦園的行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未取得辦園許可證，擅自招收幼兒的。
(二)園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，妨害幼兒身體健康或幼兒生命安全的。
(三)教育內容或方法違背幼兒教育規律，損害幼兒身心健康的。
第三十七條 具有下列行為之一的民辦幼兒園，由教育行政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》的規定，責令其限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費用后，沒(méi)收違法所得;情節嚴重的，責令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)擅自分立、合并幼兒園的。
(二)擅自改變幼兒園名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的。
(三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財的。
(四)管理混亂嚴重影響教育教學(xué)、產(chǎn)生惡劣社會(huì )影響的。
(五)提交虛假證明文件或者采取欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦園許可證的。
(六)偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的。
(七)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的。
(八)教學(xué)條件明顯不能滿(mǎn)足教學(xué)要求，教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的。
(九)違反國家規定聘任、解聘教師的。
第三十八條 具有下列情形之一的民辦幼兒園或個(gè)人，由教育行政部門(mén)依照《幼兒園管理條例》的規定，對直接責任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者由教育行政部門(mén)建議有關(guān)部門(mén)對責任人員給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：
(一)體罰或變相體罰幼兒的。
(二)使用有毒、有害物質(zhì)制作教具、玩具的。
(三)克扣幼兒伙食費或挪用辦學(xué)經(jīng)費的。
(四)侵占、破壞幼兒園園舍、設備的。
(五)干擾幼兒園正常工作秩序的。
(六)在幼兒園周?chē)O置有危險、有污染或者影響幼兒園采光的建筑和設施的。
第三十九條 鄉鎮人民政府和教育行政部門(mén)應當加強對民辦幼兒園的日常檢查和監督，對其辦學(xué)條件、辦學(xué)行為、教育教學(xué)以及管理等方面存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，依法責令其限期整改。對問(wèn)題嚴重或整改后仍達不到要求的，應堅決予以取締。
本辦法頒發(fā)前，已經(jīng)開(kāi)辦但未履行申報審批手續的民辦幼兒園，由縣教育行政部門(mén)依法責令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規定限期補辦有關(guān)手續。對不符合辦園條件的，縣教育行政部門(mén)應當責令其限期整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，責令停止辦學(xué)，由縣民政部門(mén)登記管理機關(guān)予以取締;非法辦學(xué)造成的一切后果由非法辦學(xué)者承擔，其招收的幼兒，由縣教育行政部門(mén)監督非法辦學(xué)者妥善安置。
第四十條 縣教育、稅務(wù)、價(jià)格等部門(mén)應當加強對民辦幼兒園財務(wù)行為的檢查和監督。對收費不提供合法票據行為的民辦幼兒園依法進(jìn)行處罰。
第八章 附則
第四十一條 本辦法自公布之日起三十日后施行。
第四十二條 本辦法由縣教育局負責解釋。
幼兒園規章制度3
為了建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規范教師行為，根據上級關(guān)于加強師德師風(fēng)建設的要求，并結合我園實(shí)際，特制訂師德師風(fēng)建設制度。
一、師德師風(fēng)建設目標責任制度
幼兒園把師德師風(fēng)建設責任落實(shí)到每一位教師，具體的各項事務(wù)均由專(zhuān)人負責，力求做到責任明確，無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。
二、師德師風(fēng)互助制度
幼兒園挑選師德好，業(yè)務(wù)強，思想道德修養高的教師幫助個(gè)別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師，主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育，主要是了解他們的工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現的問(wèn)題或不良思想趨向。重大問(wèn)題必須及時(shí)報告園長(cháng)，并作及時(shí)處理。
三、師德師風(fēng)學(xué)習制度
幼兒園利用幼兒園的各種會(huì )議，對教師進(jìn)行師德教育，并組織學(xué)習有關(guān)教育法律法規知識，讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，而且每位教師都要有學(xué)習筆記。
四、師德師風(fēng)督促制度
1、幼兒園的師德師風(fēng)建設由全體教職工相互監督、家長(cháng)監督、社會(huì )輿論監督，并設有公開(kāi)監督電話(huà)。（園長(cháng)13606671638 副園長(cháng)13858650132）
2、定期聽(tīng)取社會(huì )人士對幼兒園師德建設的評議。幼兒園定期舉辦家長(cháng)會(huì )，親子活動(dòng)等，多方聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議。根據收集的'意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
3、幼兒園園長(cháng)、教職工凡發(fā)現有教師違紀、違法犯罪現象不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向幼兒園有關(guān)人員反映，凡視而不見(jiàn)，推諉縱容、任其發(fā)展的，幼兒園將按照情節和后果加以責任追究。
五、師德師風(fēng)考評制度
幼兒園堅持做好每日巡查。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內容，與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。
六、師德師風(fēng)評議制度
幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)學(xué)前，集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議，通過(guò)教師自我總結剖析和日常工作情況記錄，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規范等方面的不足，制訂整改措施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平。
七、師德師風(fēng)獎懲制度
幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人。報告師德師風(fēng)建設中優(yōu)秀教師的典型事跡。并給予物質(zhì)獎勵
八、預防和杜絕教師犯罪制度
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。預防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工，形成有效的防范機制。
2、認真開(kāi)展預防和杜絕教師犯罪的教育活動(dòng)。幼兒園必須嚴格執行《師德師風(fēng)管理制度》，認真組織教職工學(xué)習法律法規、職業(yè)道德規范和準則等相關(guān)內容。
幼兒園規章制度4
一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱(chēng)、實(shí)施獎懲和工資評定的依據。
二、考核與評估相結合，日�？己伺c期末考核相結合，個(gè)人自評與園內評估相結合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀(guān)性、真實(shí)性。
三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。
四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
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�、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績(jì)顯著(zhù)者可獲得專(zhuān)項獎（如保健工作成績(jì)突出、教改中有突出成績(jì)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng )編教材或制作教具成績(jì)顯著(zhù)、創(chuàng )設與教育相適應的環(huán)境成績(jì)突出等）；
2、凡在縣以上發(fā)表的`優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結）可獲得個(gè)人獎。
3、能為玉砫幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jì)重獎。
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�、辈环䦶墓ぷ餍枰�，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金；
2。工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當月獎金；
3。鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團結等除進(jìn)行批評教育外，視情節輕重給予經(jīng)濟制裁；
4。凡違反職業(yè)道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節輕重給予懲罰。直至解聘。
幼兒園規章制度5
1、全體教職工必須嚴格遵守幼兒園作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不隨便請假。幼兒園嚴格遵守國家法律，不占用教職工的法定休息時(shí)間。
2、全體教職工要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，圍繞孩子，避免發(fā)生意外事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷、抓傷、咬傷等。
3、如因教師本人的.工作失誤造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療及其它費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，本幼兒園并給予勸退。
4、幼兒園每位教師應管理和愛(ài)護自己班中物品，及其它公共財物，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
5、幼兒園教師教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵，
6、執行“職業(yè)道德規范”，為人師表，儀表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服裝大方得體，作風(fēng)文明，態(tài)度和藹可親，堅持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個(gè)性得到發(fā)展。
7、幼兒園教師在下班后，必須在小孩子全部離校后再離開(kāi)，離開(kāi)前必須認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。
8、幼兒園教師應遵守值班時(shí)間，值班老師幼兒園給予適當的經(jīng)濟補貼，補貼按天計算。如在值班期間發(fā)生意外事故，則本制度第3條處理。
9、幼兒園全體教師都要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，不上無(wú)教案的課。
10、幼兒園教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
11、本幼兒園每個(gè)月根據以上條例對每位教師進(jìn)行績(jì)效考核，決定當月的獎金。
12、本幼兒園每學(xué)期末根據以上條例對每位教師進(jìn)行綜合考核，決定本學(xué)期的獎金，此獎金代替年終獎，分兩次發(fā)放。
幼兒園規章制度6
一、幼兒園在取得衛生許可證的情況下進(jìn)行食品加工烹飪工作。
二、建立健全相關(guān)的衛生管理制度，配備專(zhuān)門(mén)的.食品衛生管理人員。
三、根據《食品衛生法》的規定，做好從業(yè)人員健康檢查和培訓工作。
四、食品加工場(chǎng)所應當保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。
五、食品加工、貯存的各種防護設施、設備及其運送食品的工具應當定期進(jìn)行維護，冷藏及保溫設施應定期清洗、除臭，溫度指示裝置應當定期檢驗，確保正常運轉和使用。
六、幼兒園采購的食品必須符合國家有關(guān)衛生標準和規定，禁止采購有毒、有害、變質(zhì)及感官性狀異常的食品，不采購三無(wú)產(chǎn)品。
七、食品提供商應具有衛生許可證，同時(shí)應向提供商索要食品檢驗合格證、肉類(lèi)食品檢疫證及豆制品送貨單等有效憑證的復印件。
八、貯存食品的場(chǎng)所、設備應保持清潔、無(wú)霉變、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，倉庫應通風(fēng)良好，禁止存放有毒、有霉、有害物品。
九、食品應分類(lèi)、分架、隔墻離地存放。
十、食品操作人員應做到“三白”上崗。
十一、食品原料使用前必須清洗干凈，水池應根據食品類(lèi)別分開(kāi)使用。
十二、原料、半成品、成品、刀、砧板、桶、盆、筐、容器、抹布等有明顯的標志，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈。
十三、需要熟制加工的食品應燒熟煮透，中心溫度不低于70攝氏度。
十四、烹飪后至食用前不得超過(guò)2小時(shí)，一旦超過(guò)應置于高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下
十五、對倉庫中的食品進(jìn)行定期檢查，不用過(guò)期食品。
幼兒園規章制度7
第一章總則
第1條為規范單位和教職員工的行為，維護單位和教職員工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條本規章制度適用于單位所有教職員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的教職員工另有規定的從其規定。
第3條教職員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護、享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條單位負有支付教職員工勞動(dòng)報酬、保護教職員工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章教職員工招用與培訓教育
第5條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規定的從其規定。
第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的教職員工。
第7條教職員工應聘職位時(shí)，應滿(mǎn)18周歲，身體健康，現實(shí)表現良好。教職員工應聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用教職員工，不收取教職員工的押金(物)，不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
第8條單位十分重視教職員工的培訓和教育，根據教職員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第9條單位對新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，試用期為1至3月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本單位的工作年限。
第三章勞動(dòng)合同管理
第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自教職員工入職之日起30日內簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執一份。
第11條勞動(dòng)合同統一使用勞動(dòng)局印制的’勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書(shū)面授權的人)簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。
第12條在本單位連續工作滿(mǎn)10年以上的教職員工，可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但單位不同意續延的除外。
第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由單位提出解除勞動(dòng)合同的，依法申報勞動(dòng)部門(mén)失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬、違約責任等。
第14條教職員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的';
(5)被勞動(dòng)教養的;
(6)單位依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的;
(9)法律、法規、規章規定的其他情形。
單位依本條規定解除勞動(dòng)合同，可以不支付教職員工經(jīng)濟補償金。
第15條有下列情形之一，單位提前30天書(shū)面通知教職員工，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)教職員工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認);
(2)教職員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的;
(4)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
單位依本條規定解除勞動(dòng)合同,
按國家及本盛市有關(guān)規定支付教職員工經(jīng)濟補償金。
第16條教職員工有下列情形之一，單位不得依據本規定第23條的規定解除勞動(dòng)合同，但可以依據本規定第22條的規定解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
(4)應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
第17條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。
教職員工違反法律規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應賠償單位下列損失：
(1)單位錄用教職員工所支付的費用;
(2)單位為教職員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對單位造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。
第18條非單位過(guò)錯，教職員工提出解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過(guò)6個(gè)月)。
教職員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規定解除勞動(dòng)合同。
教職員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應當按本規定第25條第二款的規定賠償單位的損失。
第19條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續訂的;
(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現的;
(3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(4)單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的;
(5)法律、法規、規章規定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同，單位可以不支付教職員工經(jīng)濟補償金;法律、法規、規章有特別規定的從其規定。
第20條教職員工在規定的醫療期內，女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止(本規定第22條的情形除外)。
第21條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位需要續簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知教職員工，并在30日內重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續簽的，在合同期滿(mǎn)前書(shū)面通知教職員工，向教職員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并在合同期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內辦理終止勞動(dòng)合同手續。
第22條單位解除勞動(dòng)合同，向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并在合同解除后3個(gè)工作日內辦理解除勞動(dòng)合同手續。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第23條單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標準工時(shí)制度;
第24條教職員工每天正常工作時(shí)間為：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00(根據季節時(shí)間相應調整)
幼兒園規章制度8
xx市第四幼兒園為了更好的規范園內工作，進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園建設，構建和諧校園，不斷完善管理體系，保障教職工參與管理監督權利，推進(jìn)師德師風(fēng)建設，幼兒園在20xx年下半年成立了工會(huì )組織，擬定了工會(huì )小組成員。20xx年11月7日，工會(huì )召開(kāi)了第一次會(huì )議，會(huì )議的主要內容有：
一、工會(huì )成員及主要職責
二、工會(huì )工作、學(xué)習、活動(dòng)制度
三、工會(huì )工作計劃
四、工會(huì )經(jīng)費使用的規定
五、教職員工體檢、生日祝賀、、慰問(wèn)實(shí)施原則
一、宣城市第四幼兒園工會(huì )成員及主要職責
宣城市第四幼兒園工會(huì )員會(huì )設主席一人，副主席一人、女工一人，下設工會(huì )小組長(cháng)兩名。成員如下：
姓名：盛xx
職務(wù)：工會(huì )主席
負責工作內容：全面領(lǐng)導、負責本園工會(huì )工作。
姓名：楊xx
職務(wù)：工會(huì )副主席
負責工作內容：慰問(wèn)探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等）。
姓名：王xx
職務(wù)：工會(huì )女工
負責工作內容：工會(huì )組織教師慶生活動(dòng)，教職員工體檢，教職員工保險。
姓名：張xx
職務(wù)：工會(huì )小組長(cháng)
負責工作內容：工會(huì )組織的教師節日慶�；顒�(dòng)，聽(tīng)取教職工的想法，向園領(lǐng)導映教職工的.意見(jiàn)及福利發(fā)放。
姓名：xx
職務(wù)：工會(huì )小組長(cháng)
負責工作內容：組織教職工的學(xué)習，調解教職工之間的矛盾。
二、xx市第四幼兒園工會(huì )工作制度
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園建設，構建和諧校園，保障教職工參與幼兒園管理和監督的權利，制定本制度。
�。ㄒ唬�、本園工會(huì )每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規，研究布置工作，健全制度，正常生活。
�。ǘ�、本園工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，對園內存在的問(wèn)題提交工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論作出建議；自覺(jué)接受本園黨組織的領(lǐng)導，對工會(huì )作出的建議應及時(shí)向本園領(lǐng)導匯報。
�。ㄈ�、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定本園工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
�。ㄋ模�、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展一系列的積極向上、創(chuàng )新的活動(dòng)。
�。ㄎ澹�、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的'貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工的福利事業(yè)；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
�。�、與本園行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
�。ㄆ撸�、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，定期向教職工公布，接受區教育工會(huì )和本園領(lǐng)導的審查監督。
�。ò耍�、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
幼兒園規章制度9
為了加強幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據《中華人民共和國教育法》特制定以下制度：
1、按時(shí)上下班，負責食堂的工作人員，要提前不定期園作好準備工作，值班老師必須在7：00前到崗，把園內衛生打掃干凈，幼兒離園后，值班老師同樣把室內衛生（活動(dòng)場(chǎng)所）打掃干凈，其它園內老師及園工7：30分必須自覺(jué)到崗，熱情接待幼兒入園，并做好幼兒的健康狀況和安全工作，帶好幼兒做好晨操鍛煉和早讀工作。
2、園工有事，必須執行請假制，需提前提出，請假條以園長(cháng)簽字為準，否則視為礦工。
3、上班期間，來(lái)允許做任何私人事情，如在此期間出現事故，由當班老師和保育員負主要責任。失職情節嚴重的，由責任人承擔相應的責任。
4、各班的班具，教學(xué)用具，床上睡的一切東西，由教師保管好，若丟失，由管理老師給予賠償。
5、交接班時(shí)，老師一定要交代清楚，并做好記載，發(fā)現問(wèn)題，即時(shí)向園長(cháng)匯報，并即時(shí)與其家長(cháng)聯(lián)系。
6、幼兒午睡時(shí)，必須有老師值班，照看好幼兒。
7、食堂衛生一定要搞好，每天碗筷等飲食用具一定要做好消毒工作，注意營(yíng)養搭配，按時(shí)開(kāi)飯，把幼兒的健康成長(cháng)放在第一位。
幼兒教師崗位職責制
一、根據國家規定的幼兒教育綱要，結合本班幼兒的特點(diǎn)，制定教育工作計劃，并組織實(shí)施。
二、觀(guān)察分析并記錄幼兒發(fā)展情況。
三、嚴格執行幼兒安全、衛生、保健制度，指導并配合保育管理好幼兒生活和作好衛生保健工作。
四、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育措施，共同配合完成幼兒的的教育教學(xué)任務(wù)。
五、參加業(yè)務(wù)學(xué)習和教育研究活動(dòng)。
六、定期向園長(cháng)匯報工作，接受其檢查和指導。
七、組織班組人員共同管理好幼兒物品、玩具等，如出現幼兒物品、玩具遺失現象的，要追究責任，賠償相應數額的經(jīng)費。
八、完成園長(cháng)交給的其它工作任務(wù)。
幼兒園安全管理制度
1、幼兒園要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具及運動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)維修。避免觸電、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發(fā)生。
2、幼兒園必須妥善管理幼兒園的.物品、藥品，嚴禁幼兒帶銳利物品、有毒、有害物品入園，生病幼兒在園服藥時(shí)，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時(shí)給幼兒服藥。出園必須向家長(cháng)交代清楚。
3、定期向幼兒及家長(cháng)宣傳安全知識，在幼兒園，在危險的地方，醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。
4、加強教職工的職業(yè)道德教育。對幼兒要堅持正確教育，嚴禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰或變相體罰幼兒。
5、認真貫徹防疫部門(mén)下達的有關(guān)食品衛生的規定，嚴把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入呂關(guān)，嚴防食品中毒事件發(fā)生。
6、幼兒園組織的各項活動(dòng)，都應與幼兒的安全為第一要素，進(jìn)行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的地方去開(kāi)展活動(dòng)。
7、幼兒來(lái)園、離園，要嚴格實(shí)行安全接送制度，指定專(zhuān)人負責加強管理，防止幼兒出大門(mén)走失和冒領(lǐng)時(shí)間發(fā)生，禁止外來(lái)人員來(lái)幼兒園玩耍、借宿。
8、幼兒園必須設立安全消防設施和安全出口，防止意外事件的發(fā)生，同時(shí)對幼兒園周?chē)沫h(huán)境作每周排查，全面作好校園的安全保衛工作。
幼兒園教職工職業(yè)道德規范
一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，認真貫徹執行《中華人民共和國教育法》制定的《規程》精神，實(shí)行保育與教育相結合的原則，全面提高幼兒素質(zhì)。
二、尊重愛(ài)護幼兒，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰，使幼兒愉快、活波健康成長(cháng)。
三、堅守崗位，盡職盡責，確保幼兒安全。
四、儀表端莊，發(fā)型大方，上班不披長(cháng)發(fā)，不留長(cháng)指甲，不化濃妝，在園內不穿拖鞋。
五、尊重家長(cháng)，熱情服務(wù)，一視同仁，不接受家長(cháng)禮物，不利用幼兒與家長(cháng)拉關(guān)系，要與家長(cháng)密切配合，實(shí)現家園一致，共育幼兒。
六、以身作則，為人師表，語(yǔ)言文明，有修養，不在家長(cháng)和幼兒面前爭論，凈化育人環(huán)境。
七、勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，加強修養，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保教工作質(zhì)量。
八、堅持說(shuō)普通話(huà)，全園教職工在園內要做到三輕（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、取放物品輕）。
九、發(fā)揚“主人翁”精神，以實(shí)際行動(dòng)維護“人民教師”的光輝形象，維護幼兒園的整體利益。
十、遵守幼兒園各項管理制度，廉潔奉工，愛(ài)護公務(wù)，敢于同一切邪惡作斗爭。
幼兒園規章制度10
為保證小飯桌學(xué)生安全，營(yíng)造良好的學(xué)習生活環(huán)境，結合實(shí)際情況，特制訂本守則，望同學(xué)們嚴格遵守。
1、學(xué)生來(lái)小飯桌就餐須按時(shí)，為了安全，放學(xué)后不要在外逗留，有病有事須請假，不得隨意或編造借口提前離開(kāi)，若有特殊情況需家長(cháng)或老師與小飯桌溝通聯(lián)系方可離開(kāi)。
2、尊敬老師，同學(xué)之間和睦相處，不欺負弱小，戲弄他人。
3、待人有禮貌，說(shuō)話(huà)文明、不罵人、不打架、不追逐打鬧、大聲喧嘩，不拿危險物品玩具對人指手畫(huà)腳，不隨意亂翻別人東西，不打擾別人的學(xué)習和休息。
4、誠實(shí)守信，不說(shuō)謊話(huà)，知錯就改，不隨意拿別人東西借東西及時(shí)歸還。
5、珍愛(ài)生命，注意安全，防火、防電、防盜，不任意觸動(dòng)電源開(kāi)關(guān)及帶電電器等。
6、不攀爬窗戶(hù)，踩踏桌椅等，不做危險游戲。
7、愛(ài)護環(huán)境衛生，節約用水用電，不亂丟果皮紙屑，不隨地吐痰、不亂涂亂畫(huà)，損壞物品照價(jià)賠償。
8、愛(ài)惜糧食，午餐不剩飯菜，不挑吃穿，不亂花錢(qián)，不得在外購買(mǎi)零食到此。
9、午休時(shí)必須上床休息，不得隨意串床、在床上做劇烈運動(dòng)，違返者加重處罰，本單位有權勸退。
10、男女不亂串寢室。
11、每人每月百分制，違反一項扣相應分數月底總評，表現好的`給予一定的物質(zhì)獎勵，屢教不改者告知家長(cháng)及班主任并勸退，本守則請家長(cháng)同意簽字，學(xué)生簽字后實(shí)施。
學(xué)生簽字：家長(cháng)簽字
幼兒園規章制度11
一、保教人員道德規范
1.熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認真執行《幼兒園工作規程》的要求和任務(wù)。
2、認真學(xué)習政治理論、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。
3、勤奮工作，盡職盡責，上班時(shí)間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻在崗位上，熱愛(ài)幼兒、尊重了解幼兒，對幼兒一視同仁，不偏愛(ài)，堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長(cháng)，確保幼兒在園內的安全。
4、以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長(cháng)，為家長(cháng)安心工作提供便利條件。
5、服從領(lǐng)導，遵紀守法，嚴守勞動(dòng)紀律和幼兒園的規章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團結協(xié)作、互相幫助，愛(ài)園如愛(ài)家，自覺(jué)維護集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語(yǔ)、不搬弄是非、不鬧無(wú)原則糾紛、嚴于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。
二、當班制度
1、嚴格按照園內制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計劃組織好各項活動(dòng)。
2、當班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責無(wú)關(guān)的事情，不與家長(cháng)或親友長(cháng)時(shí)間談話(huà)。
3、按計劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導，如要改變當天活動(dòng)內容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導批準方可。
4、上班時(shí)間不隨便打私人電話(huà)，當班期間手機關(guān)掉或調到震機，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話(huà)。
三、考勤制度
第一條 總 則
考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀律進(jìn)行考核的.量化指標，嚴格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。
適用范圍：全體員工
第二條 考勤規定
1. 員工每日按規定時(shí)間打卡入園;
2. 不允許代他人打卡;
3. 每月月初由辦公室負責制定上月考勤表，并予以公布;
4. 財務(wù)室根據考勤表計算每月工資，交至園長(cháng)審核發(fā)放;
5. 員工請假請參照請假制度;
6. 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長(cháng)同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗;
7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢(xún)問(wèn)。
第三條 遲到、早退、曠工
1. 遲到
每月累計遲到一次(15分鐘以?xún)?，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理，情節嚴重則直接辭退。
遲到達15分鐘以上則按事假處理，扣除當日工資。
2. 早退
員工無(wú)任何理由私自提前下班，發(fā)現一次罰款50元，發(fā)現兩次及以上則按曠工處理，情節嚴重直接辭退。
3. 曠工
員工不請假，無(wú)故曠工，發(fā)現一次則直接辭退。
第四條 附 則
1、本制度由幼兒園辦公室負責解釋、補充。
2、本制度頒布之日起執行。
幼兒園規章制度12
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的學(xué)校規章制度培訓總結，希望能夠助到家。
昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規章制度學(xué)習討論了一番。每項制度由不同的人來(lái)朗讀，這樣每個(gè)人都有機會(huì )認真地聽(tīng)，認真地進(jìn)行分析，總結，思。
通過(guò)這次各項制度的學(xué)習，覺(jué)得自己覺(jué)悟提高了很多。思想也上升了一個(gè)高度。由于平時(shí)工作比較繁忙，我只抱著(zhù)干好每天的工作這種思想，而對規章制度疏于學(xué)習。感覺(jué)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習時(shí)也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì )萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)對這次規章制度地學(xué)習，使我深刻地認識到，不學(xué)習規章制度、不熟悉規章制度對各環(huán)節的`具體要求，就不可能很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。
我們首先學(xué)習了教職工月考核方案�，F在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面來(lái)要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很的調整。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)老師對每個(gè)環(huán)節的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于“輔導”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì )兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標的進(jìn)行課后輔導，課堂雖然是主戰場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì )有，一定要爭取不讓每個(gè)孩子掉隊，下學(xué)期我帶三年級的4、5、6并同時(shí)擔任三年級組小組長(cháng)。自己覺(jué)得擔負的任務(wù)很重。三年級是每個(gè)孩子的轉折點(diǎn)，因為一、二年級的課本內容相對簡(jiǎn)單，三年級和二年級的英語(yǔ)跨度較，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們三年級這個(gè)團隊的每位老師都認識到這點(diǎn)。一定要認真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導，不是盲目的無(wú)計劃的'。今天想起來(lái)了，叫來(lái)輔導一下，忘了，幾個(gè)星期月又沒(méi)動(dòng)靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待差，分析學(xué)生，做好輔導時(shí)有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ)。
學(xué)習教職工考勤制度時(shí)，覺(jué)得學(xué)校真是事無(wú)巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個(gè)親情假，實(shí)施了這么長(cháng)時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人無(wú)語(yǔ)。組里雖然沒(méi)有這種現象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺(jué)得會(huì )對自己有什么，只是覺(jué)得，總是想著(zhù)遲到早走，總是想著(zhù)鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。
學(xué)習到高新一小教導處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評，只有書(shū)寫(xiě)比賽的展評，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評真的會(huì )在很程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。
通過(guò)這次規章制度的認真學(xué)習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個(gè)團體的重要性。制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。
幼兒園規章制度13
幼兒接送制度
1、送孩子時(shí)咪咪班、小班孩子必須將孩子送到班主任處，中大班孩子必須將孩子送到幼兒園大門(mén)內。經(jīng)保健老師晨檢后方可入園。
2、一律憑接送卡來(lái)園，離園。接送孩子時(shí)請家長(cháng)在大門(mén)口主動(dòng)出示接送卡，（如接送卡已丟失，請及時(shí)到班主任處補辦）下午接孩子后請立即帶孩子離園，不玩運動(dòng)器具。
3、請家長(cháng)將接送孩子的汽車(chē)停放在大門(mén)南北兩側的.主干道上，避免不安全隱患。
4、認真做好交接班工作。
①交班老師要求做到：
準時(shí)交班，清點(diǎn)人數，寫(xiě)好姓名。姓名與人相符，有情況向接班老師交代清楚，經(jīng)接班老師核對，方能離開(kāi)。
②接班老師要求做到：
準時(shí)接班，核對人數，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止走失等事故的發(fā)生，對陌生人來(lái)領(lǐng)，要提高警惕，詳細詢(xún)問(wèn)，慎防發(fā)生冒領(lǐng)，堅持到最后一名幼兒領(lǐng)完方能下班。
幼兒園規章制度14
一、室外環(huán)境：
1、活動(dòng)場(chǎng)地：干凈、清潔、安全，每天一小掃、每周一大掃，隨時(shí)做好保潔工作。
2、綠化帶：隨時(shí)清除雜草、紙屑、落葉、果皮等雜物，定時(shí)澆水、修枝、松土。
3、廁所：及時(shí)沖刷，做到清潔，無(wú)異味，每天上下午各消毒一次。
4、周邊環(huán)境；無(wú)亂堆放現象，及時(shí)清除雜物，做好每天一小掃，每周一大掃。
二、幼兒活動(dòng)室及辦公室：
1、地面（空氣）：干凈、清潔，每天用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）噴灑、拖洗。
2、門(mén)窗、桌椅、儲柜等：窗明幾凈，每天清潔并用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）擦洗。
3、毛巾、口杯：每天清潔一次，并用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）浸泡消毒�？诒芏�、周四用蒸汽各消毒一次。
4、玩具：每周用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）浸泡消毒一次。
5、幼兒用書(shū)：每周陽(yáng)光下暴曬一次。
三、午睡室：
1、床圍欄、門(mén)窗等兒童接觸密切的物品，每日消毒藥品（84消毒液或消洗靈）擦洗消毒。
2、地面：干凈、清潔，每天用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）拖洗。
3、空氣：每日上午開(kāi)窗透氣，每周紫外線(xiàn)消毒兩次。
4、被褥、床單：每天用紫外線(xiàn)照射30分鐘，每?jì)芍軗Q洗一次，每月陽(yáng)光曝曬一次。
四、午餐室：
桌椅、地面、門(mén)窗、地面：每天用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）噴灑、擦洗消毒。
五、廚房：
1、干凈、清潔，擺放有序，每日用消毒藥品（84消毒液或消洗靈）清洗灶臺、儲存臺、水池、地面等。
2、幼兒餐具每日用餐后洗凈并消毒，消毒程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。消毒方法：消毒柜消毒30分鐘。
3、餐具和盛放直接入口的食品容器，使用前必須消毒，炊具用后清洗干凈，保持清潔。
幼兒園規章制度15
1、上班注意力集中，將全體幼兒管理在自己的視線(xiàn)范圍內。
2、工作時(shí)不做私活、不閑聊、不擅自離崗，不吃東西、不會(huì )客，不帶自己的`小孩上班，下班前必須先關(guān)好樓道窗戶(hù)。
3、室內游戲、上課、活動(dòng)時(shí)，保教人員必須與幼兒在一起，教育幼兒室內不能奔跑。
4、有組織地照顧好每個(gè)幼兒的盥洗、上廁所等生活瑣事。
廁所、樓梯、過(guò)道、地面要保持干凈，防止幼兒滑到。
5、午睡值班教師待幼兒入睡后，要經(jīng)常巡視幼兒睡眠情況，不能離開(kāi)寢室。
6、發(fā)現幼兒發(fā)燒或其他異常情況時(shí)，立即給家長(cháng)打電話(huà)通知，如果聯(lián)系不上家長(cháng)立即報告保健人員或值班人員，不得耽誤。
7、不得讓幼兒代替成人勞動(dòng)，如端碗、送飯、倒垃圾、領(lǐng)午點(diǎn)等；更不能讓幼兒代替成人做過(guò)重的工作。
8外出活動(dòng)和交接班時(shí)，必須清點(diǎn)人數，不能讓不相識的人接走幼兒。
9、藥品和其他有毒、有害物品必須妥善放置。
10、如發(fā)生事故后隱情不報、責任不明、后果嚴重，當班人員共同承擔事故產(chǎn)生的全部責任和一切費用，并視情在全園大會(huì )上做檢查；凡擅自離崗期間發(fā)生事故的，離崗者承擔全部責任。
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