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媒體規章制度
在學(xué)習、工作、生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的媒體規章制度，希望對大家有所幫助。
媒體規章制度1
第一章多媒體教室的管理
第一條：現代教育技術(shù)中心負責多媒體教室的全面管理，負責制定學(xué)院多媒體教室的管理制度。
第二條：現代中心多媒體教室管理部負責多媒體教室的日常管理、使用、設備維護、安全。
第二章多媒體教室的使用
第三條：多媒體教室用于非獨立核算的學(xué)校各二級學(xué)院、系、部、的課堂教學(xué)，未經(jīng)正規手續，任何人不得無(wú)計劃使用多媒體教室。
第四條：教師使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，編制使用課表，交與多媒體教室管理部批準。
第五條：臨時(shí)加課使用多媒體教室，須經(jīng)教務(wù)處同意，開(kāi)具申請表兩張，分別交與一樓保衛人員及教三樓305室(多媒體教室管理部)經(jīng)批準后方可以使用。
第六條：多媒體教室電腦中裝有常用電腦軟件，如支持不夠，由上課教師自帶軟件由多媒體教室管理部協(xié)助安裝。
第七條：上課教師使用多媒體教室，應保證所用教學(xué)課件(光盤(pán)，U盤(pán))無(wú)計算機病毒感染。
第八條：每學(xué)期最后兩周為教師安裝教學(xué)軟件時(shí)間，教師須自帶電腦軟件，由多媒體管理部人員配合安裝。
第九條：上課教師應嚴格按照桌上所貼操作規程使用設備。在使用中若發(fā)現多媒體教室設備異常，應及時(shí)向維護人員反映。如當場(chǎng)不能很快處理，在有空教室的條件下，應采取調教室方法給予解決。
第三章
第十條：多媒體設備在使用過(guò)程中出現故障，現代教育技術(shù)中心多媒體設備管理科必須立即指派管理維護人員進(jìn)行維修，及時(shí)排除故障，保證課堂教學(xué)正常進(jìn)行。
第十一條：教室多媒體設備日常維護的內容包括：設備運行的日常巡查;軟件技術(shù)故障的處理和維護;硬件設備的故障維修和更換;耗材器件的配置;定期對設備系統的檢查保養;設備使用、維護情況的統計建檔;設備系統的技術(shù)改造等工作。
媒體規章制度2
為進(jìn)一步加強司法行政系統新媒體運用推廣并提高信息質(zhì)量，及時(shí)了解、掌握和上報全縣司法行政工作進(jìn)展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動(dòng)態(tài)，客觀(guān)反映全縣司法行政工作成就，結合實(shí)際制定本制度。
一、總體要求
1、堅持實(shí)事求是。編寫(xiě)信息一定要全面，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內容，客觀(guān)反映事情的本來(lái)面目，確保信息的完整性和客觀(guān)性。
2、強化效率意識。發(fā)布信息的一個(gè)最大特點(diǎn)就是時(shí)效性，要樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。
3、樹(shù)立精品意識。在挖掘和收集信息內容上下功夫、出實(shí)招，力求信息要突出中心、抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、反映難點(diǎn)，同時(shí)要確保信息文字表達的準確性、精練性。
4、落實(shí)責任意識。各處、所、中心要確定專(zhuān)門(mén)人員負責，挑選政治素質(zhì)過(guò)硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網(wǎng)絡(luò )操作熟練的人員擔任新媒體維護員和信息報送員，切實(shí)將司法行政工作宣傳到位。
二、新媒體及信息報送說(shuō)明
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各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時(shí)效性、創(chuàng )新性，加強微信用戶(hù)關(guān)注率。推送內容要緊扣時(shí)代主題、內容多樣，同時(shí)要結合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內容要標明文章來(lái)源、責任編輯�！胺櫽缹帯蓖扑蜁r(shí)間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。
�。ǘ敖袢疹^條”、政府公眾網(wǎng)及區市各媒體信息推送
各處、所、中心信息經(jīng)負責人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區市各媒體，各業(yè)務(wù)專(zhuān)干負責匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報紙采用請提供原件）。信息必須注明撰稿人、審核人，信息質(zhì)量較差將不記入每月信息任務(wù)，延期報送的信息將不予統計。
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各處、所、中心要及時(shí)將業(yè)務(wù)工作通過(guò)現場(chǎng)云及“和美永寧”客戶(hù)端發(fā)布，客戶(hù)端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個(gè)圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開(kāi)自動(dòng)旋轉、進(jìn)行橫屏拍攝，設置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時(shí)聯(lián)系電視臺編輯進(jìn)行審核。
三、報送任務(wù)和考核
局機關(guān)每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調解中心每月至少報送4篇，公共法律服務(wù)中心每月至少報送2篇。法宣中心負責信息的統計、匯總，按季度進(jìn)行通報，獎罰按每月匯總后兌現。
被縣級媒體（現場(chǎng)云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng )快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標準。對完不成信息報送任務(wù)的，每少報送1篇信息罰20元。
信息完成情況與年底的業(yè)務(wù)考核相掛構，并將信息報送工作作為年度評先選優(yōu)的依據之一。
媒體規章制度3
1.多媒體電化教室是學(xué)校進(jìn)行課堂教學(xué)和教育研究的重要場(chǎng)所。應明確專(zhuān)人負責管理，維護。專(zhuān)職管理員要密切配合教師運用教室設備開(kāi)展教學(xué)。
2.任課教師在使用本室前三天到專(zhuān)職管理人員處填妥使用登記表，以便及時(shí)安排。
3.各學(xué)科教師應努力學(xué)習，盡快熟練掌握室內各種設備的操作。為避免設備因操作不當而人為損壞，教室設備和液晶投影儀的開(kāi)關(guān)由管理人員負責控制。教師在使用中發(fā)現設備異常，應及時(shí)通知管理教師處理。
4.管理教師要定期做女子設備的維護、保養工作。定期給設備除塵和清理液晶投影機進(jìn)風(fēng)口的灰塵，檢查設備工作時(shí)的通風(fēng)散熱情況。霉雨季節和暑期要定時(shí)給設備通電驅潮。
5.教師使用結束離開(kāi)教室時(shí)要填寫(xiě)“使用情況登記”，使用中發(fā)現問(wèn)題，應請管理員進(jìn)行處理。
6.保持室內整潔，教師上課時(shí)不得將粉板擦放在講臺上，要注意安全用電。管理人員應負責室內清潔衛生。
7.學(xué)生進(jìn)入本室，不準喧嘩，按指定座位就坐。注意室內整潔，不亂拋紙屑。
媒體規章制度4
為借助新媒體的強大傳播力與影響力，加強對外宣傳，弘揚文化，提升服務(wù)能力，推動(dòng)我市“文化名市”戰略實(shí)施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設《文化》公共文化服務(wù)網(wǎng)站及微信公眾平臺。為切實(shí)做好網(wǎng)站及微信公眾平臺宣傳互動(dòng)與信息報送工作，特制定本制度。
一、新媒體信息工作組織機構
組長(cháng)：市文廣局黨組成員、副局長(cháng)
副組長(cháng)：市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長(cháng)
成員：各鄉鎮分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導、鄉鎮文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規劃科科長(cháng)同志兼任。
二、完善信息工作制度
1、信息報送制度。各鄉鎮、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對、上報工作，按照信息報送要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成報送任務(wù)，并做好《文化》網(wǎng)站及微信公眾平臺所發(fā)信息的轉發(fā)、推廣、宣傳。
2、信息審核制度。各鄉鎮、局屬單位、科室要實(shí)行嚴格的信息審核責任制，報送的信息必須經(jīng)本單位、科室責任領(lǐng)導審核簽字后，上報發(fā)送至文化網(wǎng)站群QQ:457091567，或郵箱@qq.com，經(jīng)產(chǎn)業(yè)規劃科再次審核后上傳誠信網(wǎng)絡(luò )公司。
3、信息采用轉發(fā)通報制度。產(chǎn)業(yè)規劃科要做好各鄉鎮、局屬單位、科室的信息采用及轉發(fā)情況的統計工作，每季度下發(fā)信息采用、轉發(fā)情況通報1次，每半年和年終總結通報1次。信息任務(wù)完成情況納入年度目標管理考核。
三、提高信息報送質(zhì)量
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各鄉鎮、局屬單位、科室每周報送圖文信息不少于2條，每月報送信息不少于8條。
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1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務(wù)的政策導向、實(shí)時(shí)資訊等；
2、反映市大文化工作范疇中的新動(dòng)態(tài)、新成績(jì)，主要包括公共文化設施建設、文體活動(dòng)開(kāi)展、文化人才培養、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護、文化市場(chǎng)執法等方面；
3、反映鄉鎮、單位、科室階段性重點(diǎn)工作、取得成效等；
4、圍繞文體活動(dòng)開(kāi)展，同步策劃、組織、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )文體賽事、活動(dòng)，并做好活動(dòng)的推廣營(yíng)銷(xiāo)；
5、與市大文化有關(guān)的其他宣傳內容。
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1、要注重研究新媒體的信息要求，上報信息要求主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅，文字簡(jiǎn)練，數據詳實(shí)，圖文并茂。務(wù)必注明作者姓名、工作單位、聯(lián)系方式（電話(huà)、QQ）等。
2、上報信息要著(zhù)重報送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。
3、上報信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅決杜絕有可能給市、文廣系統帶來(lái)負面影響的有害信息，否則嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。所報信息內容要杜絕假、大、空，注重真實(shí)性、時(shí)效性，突出新、快、實(shí)、精特點(diǎn)。
4、統一以電子版形式報送信息，文字信息使用word20xx以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動(dòng)態(tài)信息字數一般控制在300字以?xún)�，綜合信息控制在500字以?xún)龋?/p>
5、各鄉鎮、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關(guān)注”《文化》微信公眾平臺，并及時(shí)轉發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。
媒體規章制度5
1、多功能廳、階梯教室和語(yǔ)音室實(shí)行至少提前兩天登記制度。
2、多功能廳使用前（至少提前兩天）向校辦登記，經(jīng)校辦主任批準后，才能使用。
3、階梯教室和語(yǔ)音室使用前（至少提前兩天）向信息技術(shù)中心沈堅華（或其它）老師登記，經(jīng)教育信息技術(shù)中心主任批準后，才能使用。
4、未經(jīng)批準，任何人不得帶外人進(jìn)入，不得將電教設備外借。
5、愛(ài)護室內設備，保持衛生，嚴禁攜帶任何零食進(jìn)入，嚴禁在室內吸煙。
4、放映的錄像、影片、VCD、等須是有關(guān)部門(mén)核準的合法出版物，任何人不得私自帶非法音像出版物在多功能廳、階梯教室和語(yǔ)音室播放。
5、使用結束后要關(guān)機關(guān)電，檢查門(mén)窗、電源，做好安全防范工作。
xx小學(xué)
xxxx年xx月xx日
媒體規章制度6
為完善運營(yíng)部管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，更好地實(shí)現公司整體經(jīng)營(yíng)戰略，特制定本規章制度。
第一章 總則
1.1管理機制：公司運營(yíng)人員由公司運營(yíng)部負責管理和調配，在運營(yíng)經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，并對其負責。
1.2運營(yíng)人員基本要求：積極宣傳、維護公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象；進(jìn)行媒體業(yè)務(wù)拓展，按計劃開(kāi)發(fā)、建立并維持穩定的新媒體資源；充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng )新思維，拓寬宣傳思路。
第二章 崗位職責
2.1 內容運營(yíng)專(zhuān)員：
2.1.1負責自媒體（官網(wǎng)、公眾號、小程序等）平臺的內容策劃，包含材料收集，文字編輯及互動(dòng)管理。
2.1.2 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)，結合實(shí)際情況，制定、完成策劃內容。
2.1.3 參與線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的專(zhuān)題策劃、文案擬定、軟文等撰寫(xiě)以及活動(dòng)實(shí)施工作。
2.1.4分析各平臺運營(yíng)效果，整理有效數據，復盤(pán)推廣數據，作出有效調整。
2.1.5協(xié)助推廣運營(yíng)專(zhuān)員分析網(wǎng)絡(luò )人群搜索行為，完成關(guān)鍵詞挖掘，細化，并策劃軟文
2.1.6協(xié)助推廣運營(yíng)專(zhuān)員定期梳理匯報自媒體平臺數據，研究用戶(hù)思維，提出優(yōu)化建議及執行計劃。
2.2 信息渠道運營(yíng)專(zhuān)員：
2.2.1 收集并整理行業(yè)熱點(diǎn)實(shí)時(shí)，新聞報道，關(guān)鍵詞等反饋給推廣運營(yíng)專(zhuān)員和內容運營(yíng)專(zhuān)員。
2.2.2 通過(guò)招聘網(wǎng)，市場(chǎng)部資源，收集并整理幼教行業(yè)招聘信息。
2.2.3 負責公眾號（廣東幼教智庫、百里教育），小程序（廣東省幼教平臺）招聘板塊內容的文字編輯，排版，并做好對接工作。
2.2.4 整理行業(yè)標桿媒體，協(xié)助內容運營(yíng)專(zhuān)員進(jìn)行選題儲備。
2.2.5 收集行業(yè)干活資源，定期整理給內容運營(yíng)專(zhuān)員。
2.3推廣運營(yíng)專(zhuān)員：
2.3.1 參與線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的專(zhuān)題策劃、文案擬定、軟文等撰寫(xiě)以及活動(dòng)實(shí)施工作。
2.3.2 負責自媒體（搜狐、百家號、知乎、百度知道等）平臺的內容策劃，包含材料收集，文字編輯及互動(dòng)管理。
2.3.3 收集并分析網(wǎng)絡(luò )人群的搜索行為，完成關(guān)鍵詞挖掘，細化，策劃軟文。
2.3.4梳理現有新媒體矩陣平臺數據，研究用戶(hù)思維以及平臺規則，提出并制定可實(shí)施優(yōu)化建議及執行方案。
2.3.5 日常維護并優(yōu)化公眾號內的自定義菜單欄，自動(dòng)回復，關(guān)鍵字回復。
2.4運營(yíng)經(jīng)理：
2.4.1負責公司產(chǎn)品優(yōu)化，完成公司對產(chǎn)品的發(fā)展訴求。
2.4.2負責市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)的策劃，包括話(huà)題策劃，執行策劃，推動(dòng)工作，評估總結。
2.4.3制定公司自媒體（官網(wǎng)、公眾號、小程序等）平臺的年度運營(yíng)計劃和日常運營(yíng)工作安排。
2.4.4組織召開(kāi)團隊的各項會(huì )議，并做好會(huì )后的反饋工作。
2.4.5調研用戶(hù)市場(chǎng)，跟蹤推廣效果，了解用戶(hù)需求，分析用戶(hù)行為，建立運營(yíng)手段，提升用戶(hù)活躍度及粉絲數量。
2.4.6負責運營(yíng)團隊的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務(wù)評估，形成一支優(yōu)秀的運營(yíng)團隊。
第三章 工作制度
3.1 運營(yíng)部的目的與原則：
運營(yíng)部所要解決的就是如何制定運營(yíng)戰略，以何種方式、何種手段使顧客知曉、了解運營(yíng)內容，繼而產(chǎn)生興趣，做出消費決策。運營(yíng)部與市場(chǎng)部共同管理規范實(shí)現流程化管理，為公司及業(yè)務(wù)員提供服務(wù)，提高運營(yíng)策略市場(chǎng)響應速度，爭奪顧客，拓展市場(chǎng)；增加銷(xiāo)量，提高運營(yíng)組織和實(shí)施效率，增強其市場(chǎng)效果。
3.2 內容與方式：
運營(yíng)的主要內容與方式包括廣告、網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
3.2.1 廣告是指公司按照一定的預算方式，支付一定的費用，通過(guò)一定的媒體把商品、項目、優(yōu)惠方案等信息傳送給廣大目標顧客的一種運營(yíng)方式；公司的廣告主要包括中職院校廣告、行業(yè)媒體廣告及網(wǎng)絡(luò )廣告宣傳。
3.2.2 網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)是指公司網(wǎng)站，小程序，公眾號自向目標顧客對產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推廣、宣傳與銷(xiāo)售，與消費者或用戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )交易的運營(yíng)方式。
3.2.3 音效運營(yíng)是指運營(yíng)部運用各種短期誘因，鼓勵購買(mǎi)或小程序上線(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的促銷(xiāo)方式。
第四章 網(wǎng)站管理制度
4.1 網(wǎng)站管理行為規范：
網(wǎng)站管理與維護遵循“總體規劃、統一格式、分工負責”的原則；網(wǎng)站欄目的設立由運營(yíng)部負責人確定。運營(yíng)人員可提供欄目建議。
4.2 網(wǎng)站管理及工作流程：
4.2.1網(wǎng)站信息的更新工作實(shí)行部門(mén)負責制，即由運營(yíng)部?jì)热葸\營(yíng)專(zhuān)員負責網(wǎng)站各子欄目的更新工作，定期對所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿、資料編輯（圖片）等。
4.2.2運營(yíng)部?jì)热葸\營(yíng)專(zhuān)員負責所指定的模塊信息、新聞等的收集、整理工作，并對內容的真實(shí)性和可靠性負責。
4.2.3所有上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運營(yíng)經(jīng)理審核。
4.2.4涉及公司項目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運營(yíng)經(jīng)理審核后，交由總經(jīng)理確認方可發(fā)布。
4.3 運營(yíng)經(jīng)理行使下列職權：
4.3.1公司網(wǎng)站的域名注冊、通用網(wǎng)址、空間使用情況進(jìn)行備案，保護公司網(wǎng)絡(luò )品牌。
4.3.2負責與網(wǎng)站建設公司溝通協(xié)調解決網(wǎng)站所出現的問(wèn)題。
4.3.3指導、檢查、監督網(wǎng)站運行、維護工作。
4.3.4網(wǎng)站形象設計，確保公司整體網(wǎng)站形象的統一。
4.3.5推廣公司網(wǎng)站，提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )知名度。
4.4 運營(yíng)部運營(yíng)人員行使下列職權：
4.4.1定期檢查公司網(wǎng)站模塊的運營(yíng)情況，排除故障。
4.4.2檢查網(wǎng)站涉及公司的內容，保證公司文化、品牌宣傳的統一
4.4.3更新公司網(wǎng)站中關(guān)于公司介紹、品牌與文化宣傳、新聞等內容。
4.4.4網(wǎng)站各欄目由運營(yíng)部?jì)热葸\營(yíng)專(zhuān)員進(jìn)行管理，責任人主要負責所有欄目的內容的收集、更新和維護。
4.5 內容更新要求：
4.5.1網(wǎng)站的內容最少應每周更新三次。
4.5.2對于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應在活動(dòng)結束后3個(gè)工作日內編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息。
4.5.3對于公司重大促銷(xiāo)活動(dòng)信息，應在活動(dòng)開(kāi)始前3天在網(wǎng)站上發(fā)布促銷(xiāo)信息。
4.5.4對網(wǎng)站固定欄目?jì)热菝吭逻M(jìn)行定期檢查和更新。
4.5.5此項工作完成情況納入對負責人考核指標內容。
第五章 新媒體管理制度
5.1 新媒體管理行為規范：
新媒體運營(yíng)與維護遵循“統一方向、不同格式、獨立負責”的原則；欄目的設立由運營(yíng)部負責人確定，運營(yíng)人員可提供欄目建議。
5.2 新媒體管理及工作流程：
5.2.1新媒體內容的更新工作實(shí)行部門(mén)專(zhuān)人專(zhuān)職，即由運營(yíng)部運營(yíng)人員負責新媒體各子欄目的更新工作，定期對所轄欄目進(jìn)行擬稿組稿、資料編輯（圖片）等。
5.2.2運營(yíng)部運營(yíng)人員負責所指定的模塊信息，資料等的收集、整理工作，并對內容的真實(shí)性和可靠性負責。
5.2.3所有新媒體發(fā)布稿件必須經(jīng)運營(yíng)經(jīng)理審核。
5.2.4涉及公司項目，上網(wǎng)稿件必須經(jīng)運營(yíng)經(jīng)理審核后，交由總經(jīng)理確認方可發(fā)布。
5.3 運營(yíng)經(jīng)理行使下列職權：
5.3.1新媒體運營(yíng)矩陣的建立，管理與維護。
5.3.2指導、檢查、監督新媒體運營(yíng)情況、維護正常工作秩序。
5.3.4新媒體形象設計，確保整體風(fēng)格形象的統一。
5.3.5推廣微信公眾號，提升新媒體平臺的知名度。
5.4 運營(yíng)部運營(yíng)人員行使下列職權：
5.4.1定期檢查新媒體自定義模塊的運營(yíng)情況，排除問(wèn)題，優(yōu)化模塊。
5.4.2檢查新媒體涉及公司的內容，保證公司文化、品牌宣傳的統一
5.4.3更新新媒體咨詢(xún)、公司報道等內容。
5.4.4新媒體平臺各欄目由運營(yíng)部專(zhuān)人進(jìn)行管理，責任人主要負責所有欄目的內容的收集、更新和維護。
5.5 內容更新要求：
5.5.1新媒體平臺的內容每天需更新一次，內容把控由運營(yíng)經(jīng)理審核。
5.5.2對于公司重大新聞或重大活動(dòng)，應在活動(dòng)結束后3個(gè)工作日內編輯好文字和相關(guān)圖片及時(shí)上傳，反映公司經(jīng)營(yíng)和管理的最新動(dòng)態(tài)信息。
5.5.3對于公司重大促銷(xiāo)活動(dòng)信息，應在活動(dòng)開(kāi)始前3天在新媒體平臺上發(fā)布促銷(xiāo)信息。
5.5.4對新媒體固定欄目?jì)热菝吭逻M(jìn)行定期整合，更新。
5.5.5此項工作完成情況納入對負責人考核指標內容。
第六章 運營(yíng)部管理規則
6.1運營(yíng)部負責官方網(wǎng)站，小程序，公眾平臺等自媒體的開(kāi)設及使用情況進(jìn)行統一管理。
6.2嚴格控制管理賬號和密碼的知悉范圍，未經(jīng)許可，不可將公司管理賬號密碼告知除運營(yíng)部外的他人。
6.3公眾平臺，小程序，官網(wǎng)的信息發(fā)布實(shí)行分類(lèi)管理制度，對于行業(yè)資訊、行業(yè)干貨，招聘資訊等一般性信息由運營(yíng)經(jīng)理審核后由各負責人自行發(fā)布及回復。
6.4官方網(wǎng)站、小程序、公眾號等自媒體內容應嚴格遵守國家法律法規及有關(guān)規章制度，避免包含情緒化的的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)或看法。
6.5欄目負責人不得擅自發(fā)布尚未對外公開(kāi)披露的公司經(jīng)營(yíng)管理情況和公司內幕信息，嚴禁發(fā)布沒(méi)有根據的謠言或未經(jīng)核實(shí)的傳言，不得發(fā)布有可能影響市場(chǎng)部業(yè)務(wù)運作的信息。
6.6上班期間，禁止私自運營(yíng)個(gè)人自媒體賬號，以及利用公司平臺宣傳個(gè)人自媒體賬號。
6.7公司自媒體等平臺，如有用戶(hù)留言咨詢(xún)，12小時(shí)內必須回復，并記錄咨詢(xún)數據。
6.8每周一14:30開(kāi)部門(mén)周會(huì )，匯報上周各平臺數據并對比上上周數據，分析并提出問(wèn)題，制定可執行的優(yōu)化方案。
6.9每月1號14:30開(kāi)部門(mén)月會(huì )，匯報月度各平臺數據并對比上個(gè)月度數據，分析每周的優(yōu)化方案執行效果，并進(jìn)一步提出可執行的優(yōu)化方案。
第七章 辦公設備制度
7.1電腦使用實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用，未經(jīng)使用人許可不可隨意使用。
7.2未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來(lái)歷不明的軟件和光盤(pán)。
7.3禁止使用、傳播、編制、復制、電腦游戲，嚴禁上班期間玩電腦游戲。
7.4積極探索、分享辦公軟件，提高工作效率。
第八章 附則
8.1 本管理辦法由公司行政部負責解釋。如公司出臺新的規章制度，則按新的規定執行。
8.2 本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
媒體規章制度7
階梯、多媒體教室是我校進(jìn)行現代化教育教學(xué)的重要場(chǎng)所之一，所裝備的教學(xué)儀器設備精度高、價(jià)格貴、操作復雜、對環(huán)境要求嚴格。為保證全校正常的多媒體教學(xué)秩序和儀器設備的安全、穩定，特制訂如下規章制度：
1、在使用多媒體教室進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)或各科室組織活動(dòng)前，應提前1天以上（節假日相應提前）在電教室（辦公樓二樓西側）填寫(xiě)《使用登記預約》，否則不予使用。需要使用階梯、多媒體教室的.年級組（組織月考等），必須提前3—5天向信息中心提出申請，并及時(shí)將申請單交至電教室進(jìn)行登記預約。兩場(chǎng)考試期間應安排專(zhuān)人負責室內設施的安全。全部考試結束后須安排學(xué)生清理衛生。
注：提前申請的原因：避免互相沖突。鑰匙在電教工作人員處。教師上課由電教工作人員負責開(kāi)門(mén)及設備檢查、開(kāi)啟。
2、上課的教師應嚴格管理好學(xué)生，進(jìn)入教室后必須保持安靜，嚴禁嬉戲打鬧；教育學(xué)生講究衛生，不準攜帶零食、飲料等進(jìn)教室，嚴禁扔紙屑雜物，保持教室清潔衛生；嚴禁學(xué)生隨意動(dòng)用設備，若由此造成的損壞一律照價(jià)賠償；愛(ài)護室內設施，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，有意破壞者（包括在課桌上涂寫(xiě)刻畫(huà)等）一經(jīng)查實(shí)，除正常賠償外還將給予相應的紀律處分。
3、有學(xué)生在時(shí)，教師不得離開(kāi)多媒體教室。下課后應及時(shí)引導學(xué)生有秩序地離開(kāi)多媒體教室，保證安全。
4、對多媒體設備使用不熟練的教師在使用多媒體教室前，應先向電教工作人員學(xué)習和熟悉各種電教設備的正確使用方法及操作規程。
5、由于投影機燈泡壽命短、價(jià)格高，在不需要投影時(shí)應盡快關(guān)閉投影機。嚴禁利用電教設備開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)（如：播放電影、組織晚會(huì )等）。
6、不遵循以上規定達兩次以上的借用人，此后將不安排階梯、多媒體教室為其使用。非正常使用或人為造成儀器、設備、桌椅等公物損壞的，按照學(xué)�！半娊滔嚓P(guān)公物損壞賠付條例”進(jìn)行賠付。
xx小學(xué)
xxxx年xx月xx日
媒體規章制度8
一、任課教師管理職責
1、通過(guò)多媒體設備的使用培訓，能正確使用多媒體教室各種設備;
2、注意保護計算機的系統文件、系統配置和其他教師的課件;
3、課前課后的設備清點(diǎn)工作，對丟失的設備(配件等)要負責追回;
4、下課后清理好微機室的衛生;
5、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;
6、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫(huà)。
二、多媒體教室上課學(xué)生管理制度
1、學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學(xué)設備;
2、多媒體教室不提供學(xué)生自習;
3、嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;
4、嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西;
5、嚴禁隨地吐痰;
6、嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾;
7、愛(ài)護公物，嚴禁在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà);
8、不得擅自取走多媒體教室的各種設備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。
媒體規章制度9
為加強扶貧系統信息報送工作，準確、及時(shí)、全面報送脫貧攻堅進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規范化、制度化建設，特制定本制度。
一、信息報送的管理
綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負責重點(diǎn)收集本條線(xiàn)上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報送書(shū)面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。
向上級、以及其他有關(guān)平行部門(mén)報送的政務(wù)信息，統一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專(zhuān)項工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導報送的信息，應主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，不得夾帶請示類(lèi)事項。
二、信息采集的范圍
�。ㄒ唬� 國家、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。
�。ǘ� 脫貧攻堅重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價(jià)值的專(zhuān)題研究材料和綜合統計數據。
�。ㄈ� 工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jì)和經(jīng)驗。
�。ㄋ模� 調研中發(fā)現的重要情況、工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。
�。ㄎ澹� 各條線(xiàn)、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會(huì )議、大型活動(dòng)，上級領(lǐng)導指導工作、現場(chǎng)辦公、調查研究時(shí)所作的重要指示等。
�。� 需要報知的其他重要信息。
三、信息報送要求
�。ㄒ唬� 信息報送要求簡(jiǎn)潔精練。信息內容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報送內容一般化的信息。
�。ǘ� 報送信息要突出新、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內容，）內容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內緊急報送。
四、信息報送的程序
�。ㄒ唬� 各科室報送的信息，將文稿通過(guò)書(shū)面或電子文檔通過(guò)內網(wǎng)發(fā)至綜合科。
�。ǘ� 綜合科負責對各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后按規定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導簽發(fā)后方可上報。
五、定期報送信息
�。ㄒ唬� 各業(yè)務(wù)科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。
�。ǘ� 對外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì )，由辦主要領(lǐng)導或授權分管領(lǐng)導召集。新聞（信息）發(fā)布會(huì )充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。
�。ㄈ� 各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺(jué)性，提高正確回應公眾輿論監督的能力。
媒體規章制度10
第一章:新媒體中心成員
第一條:年滿(mǎn)18歲的xx職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自愿參加新媒體中心的某個(gè)工作崗位并在其中積極工作。
第二條:尊敬師長(cháng)，關(guān)心同學(xué)，有團隊意識。新聞敏感度較強，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)及開(kāi)發(fā)水平較高，善于探索新鮮事物。
第三條:通過(guò)新媒體中心所有考核，能夠虛心學(xué)習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術(shù),新聞寫(xiě)作，圖文寫(xiě)作，軟件開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò )平臺運營(yíng)，口語(yǔ)表達能力較強。
第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務(wù)：
1，積極探索在校的熱點(diǎn)新聞，以"探索學(xué)院新聞為樂(lè )趣，傳播正能量為責任"的工作精神行使新媒體中心工作，定期向xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方微博，xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方微信，xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方認證QQ空間，以及其它組織新媒體機構投稿。
2、積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )平臺，不斷更新新媒體中心網(wǎng)絡(luò )平臺菜單內容。
3、積極策劃線(xiàn)上活動(dòng),不斷提高新媒體中心在校內的影響力。
4、參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心組織的各項活動(dòng)和例會(huì )。
5、服從上級領(lǐng)導，有嚴格的組織紀律性。
6、自覺(jué)遵守xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心的各項規章制度。
7、嚴禁違紀，違法的行為出現，否則按照學(xué)院有關(guān)規定予以追究。
第五條:新媒體中心成員所享有的權利：
1、對組織發(fā)展有良好的建議，新媒體中心各成員可寫(xiě)成書(shū)面材料上交至新媒體中心副主任處，由副主任將意見(jiàn)反饋至主任處。
2、表現較好者可參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心每年組織的"優(yōu)秀網(wǎng)宣員、最佳奉獻獎、優(yōu)秀團隊、最佳作品獎"等評優(yōu)活動(dòng)。并可由新媒體中心向學(xué)院學(xué)工處或團委申報推選為學(xué)院三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、入黨積極分子。頒發(fā)相應證書(shū)，推優(yōu)名額不限!
3、可參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心組織的所有培訓。
第二章:新媒體中心成員入職方式
第六條:采用個(gè)人自愿報名和院系推薦相結合的方式，所有申請者必須通過(guò)新媒體中心的各項考核。
第七條:入職程序為:報名→填寫(xiě)簡(jiǎn)歷→投簡(jiǎn)歷→筆試→面試→新媒體中心批準→至秘書(shū)員進(jìn)行個(gè)人信息的錄入→頒發(fā)工作證→成為新媒體中心正式職員。
第八條:招收職員人數:運營(yíng)組:3人新聞采集組:5人秘書(shū)員:1人
第九條:如遇特殊情況，可適當放寬標準。但需經(jīng)過(guò)新媒體中心全體會(huì )議通過(guò)，報請新媒體中心指導老師批準。
第三章:新媒體中心選舉方式
第十條:主任、副主任由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心換屆大會(huì )選舉產(chǎn)生。選舉辦法如下:
1、召開(kāi)各系部新媒體中心換屆大會(huì )，選舉各院系新媒體中心主任、副主任。
2、召開(kāi)xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心換屆大會(huì )。
3、由總中心及各院系分中心評出的優(yōu)秀網(wǎng)宣員及各院系新媒體中心主任、副主任、成員參加換屆大會(huì )。(出席率需至少達到80%)
4、換屆大會(huì )進(jìn)行全體投票，由參會(huì )所有人員對中心主任、副主任進(jìn)行投票。
第十一條:新一屆新媒體成員由新媒體全體成員大會(huì )組織納新，由網(wǎng)宣員，各系部成員晉升產(chǎn)生。執行辦法如下:
1、由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心于學(xué)院納新日期組織納新。
2、各系部新媒體分中心組織召開(kāi)成員大會(huì )，對優(yōu)秀網(wǎng)宣員實(shí)行晉升，組織優(yōu)秀成員推薦至院中心工作。
3、中心對推薦人員進(jìn)行考核，通過(guò)考核者，辦理入職手續。
4、中心所有成員入職手續辦理完成，實(shí)行一周培訓，工作實(shí)踐，由原新媒體成員做指導。工作基本交接后，原新媒體成員辦理退職手續。
5、以上第四條細則適合于學(xué)院新媒體中心，各系部分中心。
第十二條:新媒體成員任職期間，由各種原因造成職務(wù)空缺需要增補成員的，將按照以下程序進(jìn)行。
1、職員空缺，由各院系新媒體分中心主任推薦人員進(jìn)入院中心進(jìn)行職員候選競爭，競選方式屆時(shí)會(huì )公布至各院系新媒體分中心處。競選票數為多者當選院中心空缺職員。
2、主任，副主任空缺，由院中心新媒體中心成員全體大會(huì )選舉產(chǎn)生。
3、各院系新媒體分中心職員空缺，由已評選出的優(yōu)秀網(wǎng)宣員選舉產(chǎn)生，具體事項由各院系分中心負責。
4、各院系新媒體分中心主任、副主任空缺，由各院系新媒體分中心所有職員選舉產(chǎn)生。
第十三條:以上所有手續必須至院級副主任處簽字，秘書(shū)員處備案。程序如下:
1、新入職人員持推薦信或個(gè)人簡(jiǎn)歷至院新媒體中心副主任處簽字。
2、將已簽字的推薦信及個(gè)人簡(jiǎn)歷至辦公室值班人員進(jìn)行電腦個(gè)人信息錄入。
3、以上流程適合于院級新媒體中心，系級新媒體分中心。
第十四條:有下列情形之一的，新媒體中心的干部和會(huì )干采取直接罷免方式:
1，組織的活動(dòng)違背《xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心章程》。
2，在社團內部拉幫結派，造成新媒體中心內部不團結的。 3，作風(fēng)不正派，嚴重影響學(xué)院新媒體中心名譽(yù)的。
4，累計三次無(wú)故不參加新媒體中心舉辦的活動(dòng)或會(huì )議的。(患病除外)。
5，以組織名義謀一己之私利的。
第四章:成員管理制度
第十五條:懲罰：
院中心、系分中心第一次未完成工作任務(wù)的所有職員、所有網(wǎng)宣員，在大會(huì )上提出批評。第二次未完成工作任務(wù)的職員，勒定退會(huì )，注銷(xiāo)信息，通報全院。未完成網(wǎng)宣員投稿目標數額的，則在全體網(wǎng)宣員表彰大會(huì )上提出批評，如果再次未完成網(wǎng)宣員投稿目標數額的同學(xué)，則罷免其職務(wù)，由該協(xié)會(huì )或者該班級另選舉出一名新媒體中心網(wǎng)宣員。新入選的網(wǎng)宣員按照入職手續和第三條第五項執行。
第十六條:獎勵：
超額完成工作任務(wù)的成員，將計入平時(shí)考核中，在全院表彰大會(huì )中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品(將按照超額完成計劃的次數從高至低)。超額完成網(wǎng)宣員投稿數額的，將批準加入各級新媒體有關(guān)機構成為實(shí)習工作證明，可批準和各兄弟高校進(jìn)行新媒體交流。并在網(wǎng)宣員表彰大會(huì )上頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品，且可由新媒體中心向學(xué)院學(xué)工處、團委申報推選為學(xué)院三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應證書(shū)，推優(yōu)名額不限!
第十七條:學(xué)期初召開(kāi)全體大會(huì )：
新成員作做我介紹，技術(shù)展示交流。xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心指導老師發(fā)言，主任發(fā)言，副主任發(fā)言。布置本學(xué)期xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心的總體工作規劃，以及預計目標。對新媒體中心各級成員(包含網(wǎng)宣員)發(fā)放工作證。
第十八條:網(wǎng)宣員，會(huì )干，干部表彰大會(huì )：
對每屆超額完成計劃的各系部新媒體分中心，將頒發(fā)團隊榮譽(yù)證書(shū)。對平時(shí)較為超額完成工作的成員，可被推選為學(xué)院三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應證書(shū)，推優(yōu)名額不限!并通知所屬系部。
第十九條:學(xué)期末召開(kāi)我院新媒體中心全體成員大會(huì )：
由院級新媒體中心主任作學(xué)期工作總結報告，聽(tīng)取各優(yōu)秀網(wǎng)宣員、職員的要求和意見(jiàn)，罷免違反章程的新媒體全體成員，對一些重大問(wèn)題作出決定，各會(huì )干、各網(wǎng)宣員展示自己的才能。
第二十條:連續三次無(wú)故缺席訓練及活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì )，將向全院公布。
第二十一條:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心所有成員必須聽(tīng)從組織安排，如有違反，將按《xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心章程》處理。
第五章:新媒體中心組織機構
第二十二條:主任1人，副主任2人，秘書(shū)員1人，運營(yíng)組3人(微博:1人，人，人)新聞采集部:4人
第六章:新媒體中心會(huì )徽
第二十三條:設計說(shuō)明：
徽章中心具有領(lǐng)導事業(yè)的新媒體五角星代表著(zhù):(熱情、友好、明亮、成長(cháng)、真誠、穩定、創(chuàng )造、真理、嚴肅、積極向上)將以多種數字化信息、多種新媒體傳播方式對外擴散�；照轮械膬蓷l藍色圓弧代表著(zhù):它圍繞我院新媒體中心，將以數字化基礎，以互動(dòng)傳播為特點(diǎn)擴散、傳播到我院師生的生活當中，并影響到校外讓更多人了解我院新媒體建設。外圍藍色則代表:(創(chuàng )新、整潔、穩定、精確)xx職業(yè)學(xué)院的明天更加輝煌。
第七章:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心工作證
第二十四條:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心工作證是唯一代表xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心身份的有效證件，憑此證件可在xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心進(jìn)行所有相關(guān)工作。記者團工作證按照每人15元押金，在使用過(guò)程中無(wú)損壞，無(wú)丟失，成員在辦理離職手續后統一退回押金，收回工作證。主任、副主任在換屆大會(huì )后統一退回押金。若因違反記者團章程，則一律沒(méi)收工作證。
第二十五條:各系部成員、網(wǎng)宣員工作證在系部新媒體分中心進(jìn)行統一辦理，報院中心備案。
第二十六條:工作證掛失手續辦理。
1、掛失手續流程如下:遺失成員至秘書(shū)員處領(lǐng)掛失申請表、完善信息且、遞交申請表。
2，各系部，各網(wǎng)宣員工作證掛失手續在各系部統一辦理，辦理掛失手續的成員信息統一上報至院中心處。
3、丟失工作證的職員或干部必須在丟失工作證后三天至各部秘書(shū)員處完成掛失手續的辦理。否則一律不予辦理!
第八章:附則
第二十七條:班級網(wǎng)宣員考核工作由各系級新媒體分中心負責，系級新媒體分中心需定期將所有成員的考核表遞至院級新媒體中心秘書(shū)員處。各組織社團網(wǎng)宣員考核由院級秘書(shū)員負責。
第二十八條:各系級新媒體分中心隸屬于xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心管理，各班級網(wǎng)宣員隸屬于班級和各院系新媒體分中心聯(lián)合管理，各組織社團網(wǎng)宣員隸屬于各組織社團和xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心聯(lián)合管理。
第二十九條:本章程解釋權歸xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心所有。
第三十條:章程難免有不足之處，日后可由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心全體干部，會(huì )干討論通過(guò)將章程更加完善。
媒體規章制度11
一、管理規章制度
�。�.教室電教設備由班主任和班級電教委員共同管理。要求每班選出一名責任心強的學(xué)生作電教委員，明確其職責（見(jiàn)三：《電教委員職責》），由信息中心進(jìn)行相應培訓。其他學(xué)生不能隨便亂動(dòng)設備，若出現人為損壞，應由班主任追究責任，并上報到政教處，作相應處理。
�。�.多媒體講臺鑰匙每學(xué)年初由班主任到信息中心領(lǐng)取，并交由班級電教委員保管，學(xué)期末由班主任收回交到信息中心，若丟失由班級賠償。
�。�.教室電教設備只為教學(xué)服務(wù)，未經(jīng)允許學(xué)生不得利用電教設備進(jìn)行看電影、聽(tīng)歌等與學(xué)習無(wú)關(guān)的活動(dòng)，若確需使用須經(jīng)班主任同意，若發(fā)現違規使用電教設備，要上報政教處，作相應處理。
�。�.教師或電教委員應首先熟悉掌握電教設備的正確使用方法，不允許自作主張亂動(dòng)設備及接線(xiàn)，人為損壞設備應照價(jià)賠償。
�。�.電教委員每天放學(xué)前應檢查并關(guān)閉電教設備的總電源，班主任保證教室每天關(guān)窗鎖門(mén)，做好安全防范工作。
二、使用規章制度
�。�.教師使用電教設備都必須經(jīng)過(guò)培訓，掌握操作方法后方可使用，否則由此引起的儀器損壞，要追究責任。
2.各班電教委員專(zhuān)職管理班級電教設備及相關(guān)財產(chǎn)，有義務(wù)輔助教師的電化課堂教學(xué)。其他同學(xué)無(wú)特殊允許，不得動(dòng)用。一旦發(fā)現其他同學(xué)使用電教設備，電教委員必須制止，并報告班主任。
3.使用多媒體教室的教師不得自行在計算機上安裝和卸載軟件系統。需要在計算機上安裝軟件系統須向教務(wù)處和多媒體教室管理人員提出申請，經(jīng)批準后由教務(wù)處或信息中心派專(zhuān)人進(jìn)行安裝。不得自帶攜帶有病毒的光盤(pán)、U盤(pán)、軟盤(pán)使用。嚴禁將黃色、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內。
4.教師培訓合格后，方能使用液晶投影儀進(jìn)行電化教學(xué)。
視頻展臺、液晶投影儀的使用要點(diǎn)：教學(xué)任務(wù)結束后，先關(guān)閉視頻展臺，再關(guān)閉液晶投影儀，讓液晶投影儀在通電狀態(tài)下的燈泡停止工作，約3分鐘后使其處于待機狀態(tài)，確保機器有足夠的時(shí)間散熱，再關(guān)閉總電源。嚴禁突然斷電或人為破壞操作。倘若發(fā)生故障，應立即作好記錄，明確責任，報告電教管理員，違章操作者，按相關(guān)規定處罰。
5.使用多媒體教室的教師在上完課后，應協(xié)助電教委員詳細做好《教室多媒體使用情況記載表》記載。
6.設備安全責任追究：各班必須珍惜和愛(ài)護電教設備，嚴禁不按操作規程盲目使用，嚴禁撞擊、敲打設備，嚴禁將水杯等放在桌面上。凡非正常損壞，其維修費用均由各班支付。并追究當事人責任（教師、班級或學(xué)生）。
三、電教委員職責
�。�.負責本班電教設備的使用、保管、保養、安全保衛工作。
電教委員管理的財產(chǎn)有：液晶投影儀、視頻展臺、電腦、投影屏幕、功放音箱等。
2.熟練掌握電教設備的操作技能，協(xié)助各任課老師使用電教設備。
3.認真做好填寫(xiě)班級設備使用登記表并請教師簽名。
4.做好電教設備的清潔衛生工作。及時(shí)向信息中心匯報電教設備的故障，以便及時(shí)維修，保證電教順利實(shí)施。
5.每次電教設備使用后檢查并關(guān)閉電教設備（不關(guān)總電源），每天放學(xué)前應檢查并關(guān)閉電教設備的總電源
6.每月上交《教室多媒體使用情況記載表》檢查，并匯報電教設備的使用情況。
7.虛心聽(tīng)取同學(xué)對各任課教師的電教課的反映、建議，及時(shí)向任課教師和信息中心匯報，交流情況，反饋教學(xué)信息。
媒體規章制度12
1．多媒體電子閱覽室供本校教師閱覽電子讀物，上網(wǎng)搜索資料。
2．本機房原則上只對本校教職員工開(kāi)放，凡教工家屬、朋友等校外人員未經(jīng)上級領(lǐng)導批準，不得進(jìn)入機房。
3．上機人員必須應認真填寫(xiě)上機記錄。
4．機房?jì)葒澜舐曅鷩W，勿亂丟紙屑等雜物，協(xié)助保持室內清潔、安靜，機房?jì)葒澜鼰煛?/p>
5．嚴禁做任何有意的破壞活動(dòng)，如加密、加鎖、格式化等。
6．若上機過(guò)程中出現問(wèn)題，應及時(shí)與管理人員聯(lián)系，因上機人員違反規定而造成的損壞，則本人負全部責任。
7．離開(kāi)機房時(shí)，應填寫(xiě)好下機記錄，整理好物品，才可下機。
8．上機人員應認真遵守機房?jì)雀黜椧幷轮贫�，堅決服從管理人員的統一安排。
9．上網(wǎng)時(shí)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規。
媒體規章制度13
第一章總則
第一條為提升xx市新媒體發(fā)展水平，推動(dòng)新媒體資源整合、形成合力、規范管理，努力營(yíng)造清朗、有序的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，特成立xx市新媒體聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"聯(lián)盟")。
第二條聯(lián)盟宗旨：推動(dòng)新媒體交流合作、誠信自律、互利共贏(yíng)，實(shí)現新媒體共同發(fā)展，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造良好輿論氛圍。
第二章主要任務(wù)
第三條資訊共享。聯(lián)盟成員在聯(lián)盟理事會(huì )的統籌協(xié)調下參與各項主題宣傳、信息推送等宣傳推介活動(dòng)，實(shí)現資訊信息共享，增強整體傳播力和影響力。聯(lián)盟成員轉載具有知識產(chǎn)權的資訊信息作品時(shí)應遵守相關(guān)法律、規定。
第四條活動(dòng)互助。聯(lián)盟根據需要策劃、組織、開(kāi)展各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)，提供網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、形象推廣、廣告合作等綜合服務(wù)，實(shí)現區域互聯(lián)互通、資源整合共享、業(yè)務(wù)協(xié)同推廣，提升聯(lián)盟成員的品牌價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。
第五條合作交流。不斷總結技術(shù)與管理等方面的創(chuàng )新經(jīng)驗，定期策劃開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)習考察、新媒體聯(lián)盟年會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)聯(lián)盟成員單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
第三章組織機構
第六條聯(lián)盟理事會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)理事會(huì ))是xx市新媒體聯(lián)盟的最高決策機構，負責決定、指導及協(xié)調聯(lián)盟的重大事宜，組織制定規章、標準、規范，開(kāi)展各項重大活動(dòng)等。
第七條理事會(huì )設成員單位若干名，由xx市新媒體聯(lián)盟成員代表會(huì )議選舉產(chǎn)生。首屆理事會(huì )由xx市新媒體聯(lián)盟發(fā)起單位、承辦單位推薦相關(guān)候選人，并經(jīng)選舉產(chǎn)生。理事會(huì )每屆任期三年。
第八條理事會(huì )成立常務(wù)理事會(huì )，設理事長(cháng)單位一名、副理事長(cháng)單位二名，對聯(lián)盟的重要工作、重大活動(dòng)進(jìn)行研究、審議、部署、實(shí)施，重大決策需提請理事會(huì )成員會(huì )議討論通過(guò)。常務(wù)理事會(huì )設秘書(shū)處，秘書(shū)處設秘書(shū)長(cháng)單位一名、副秘書(shū)長(cháng)單位四名。秘書(shū)處是常務(wù)理事會(huì )的辦事機構，在秘書(shū)長(cháng)領(lǐng)導下負責執行常務(wù)理事會(huì )做出的各項重大決議，負責處理日常事務(wù)和各成員單位的日常聯(lián)系。
第九條聯(lián)盟主要吸納xx市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和自媒體的微博、微信公眾號、移動(dòng)客戶(hù)端等新媒體為成員。各新媒體只要愿意遵守本章程規定，可向秘書(shū)處提交加盟申請，經(jīng)審查、批準后取得成員資格。
第十條聯(lián)盟成員可自愿退出聯(lián)盟，退出成員需向常務(wù)理事會(huì )秘書(shū)處提出申請、經(jīng)批準后方可退出。一經(jīng)退出，將不再享受聯(lián)盟成員的權利。
第四章權利與義務(wù)
第十一條聯(lián)盟成員享有以下權利：
(一)對聯(lián)盟內部的重要決策、重大活動(dòng)、重要事項等有表決權，有選舉權和被選舉權;
(二)有權享受xx市有關(guān)部門(mén)及單位為聯(lián)盟提供的特殊優(yōu)惠政策和條件;
(三)有權參加聯(lián)盟的各項活動(dòng)，優(yōu)先獲得和使用有關(guān)資源;
(四)對聯(lián)盟的工作有批評、建議和監督權。
第十二條聯(lián)盟成員承擔以下義務(wù)：
(一)遵守國家法律法規，執行國家互聯(lián)網(wǎng)政策法規;
(二)遵守聯(lián)盟章程，執行聯(lián)盟決議，積極承擔和完成聯(lián)盟委托的工作，參加聯(lián)盟開(kāi)展的各項活動(dòng);
(三)接受主管部門(mén)的領(lǐng)導、監督和指導，堅持聯(lián)盟自律，規范辦網(wǎng);
(四)在各自網(wǎng)站及公眾平臺自定義菜單中放置聯(lián)盟專(zhuān)用標識、相關(guān)數據，不定期更新聯(lián)盟成員單位的信息數據。否則視為自動(dòng)退會(huì )。
第十三條聯(lián)盟對成員有監督和批評的權力，對違反國家網(wǎng)絡(luò )政策與規定、不履行聯(lián)盟義務(wù)等情況有權做出以下處罰：
(一)對違反國家法律及網(wǎng)絡(luò )政策規定的，可按程序向有關(guān)部門(mén)反映，促請對其做出相應處理;
(二)對違反聯(lián)盟自律要求及xx市新媒體聯(lián)盟規定的，經(jīng)理事會(huì )成員會(huì )議討論并表決通過(guò)，可取消其相對應的成員權利，直至取消其成員資格。
第五章附則
第十四條對聯(lián)盟內部出現的糾紛，應當本著(zhù)友好合作的原則協(xié)商解決，協(xié)商未果者，提請常務(wù)理事會(huì )協(xié)調。
第十五條聯(lián)盟舉辦的活動(dòng)經(jīng)費由有條件的聯(lián)盟成員支持，或其他方式籌措。
第十六條本章程由聯(lián)盟成立大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施，最終解釋權和修改權歸xx市新媒體聯(lián)盟理事會(huì )。
媒體規章制度14
1.多媒體教室是學(xué)校多媒體教學(xué)的專(zhuān)用教室,一般不得用于召開(kāi)會(huì )議、聚會(huì )、娛樂(lè )等活動(dòng)。
2.要使用多媒體教室的教師應向學(xué)校提前一天提出申請,以便于多媒體教室管理員及時(shí)調整、安排多媒體教室的使用次序。
3.教師初次使用多媒體教室應先學(xué)習和熟悉各種多媒體教學(xué)設備的正確使用方法及操作規程,以免因操作不當損壞設備。
4.使用多媒體上課的教師應嚴格按照設備操作流程進(jìn)行操作。使用時(shí),首先打開(kāi)面板上的電源開(kāi)關(guān),然后開(kāi)啟計算機、用遙控器打開(kāi)投影機、放下投影幕。
5.投影機工作時(shí),燈泡溫度很高,長(cháng)期高溫狀態(tài)下工作很易損壞,為了延長(cháng)投影機及其燈泡的使用壽命,長(cháng)時(shí)間(30分鐘)不用,應將其關(guān)閉。課程結束時(shí)應首先關(guān)閉投影機(使用完投影機后不能馬上斷開(kāi)電源,要等到投影機燈泡冷卻后方可斷開(kāi)電源),然后關(guān)閉計算機、升起投影幕。
6.使用中應時(shí)刻注意儀器設備運轉情況,一旦有故障,應立即報告管理人員處理,并詳細說(shuō)明出現故障的原因。
7.多媒體教室的教學(xué)設備使用均由上課教師負責,不允許叫學(xué)生幫助開(kāi)關(guān)設備,要對學(xué)生進(jìn)行安全教育。學(xué)生及無(wú)關(guān)人員不得擅自動(dòng)用設備。
8.未經(jīng)同意,不準擅自改動(dòng)儀器設備的連接線(xiàn),不準擅自移動(dòng)或拆卸任何儀器設備,不準擅自把儀器設備拿出室外使用。
9.教學(xué)人員對自己使用的多媒體教學(xué)課件要進(jìn)行計算機病毒的消毒處理,以免影響計算機系統的正常工作。不能修改、刪除計算機系統文件、軟件和其他教師的課件。
10.嚴禁在多媒體教室內吐痰、吸煙、亂扔雜物等,嚴禁在多媒體教室大聲喧嘩,要注意保持室內的清潔衛生與安靜。
媒體規章制度15
為了更好的發(fā)展、擴大本協(xié)會(huì )的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì )質(zhì)量，維持社團工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會(huì )發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì )辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì )管理制度，此制度包括會(huì )議制度，活動(dòng)制度，及相關(guān)獎罰等制度。
一、會(huì )議制度：（建檔）
1、會(huì )員大會(huì )是由會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)及全體成員參加的會(huì )議，此會(huì )是因工作需要召開(kāi)的會(huì )議，聯(lián)絡(luò )部在會(huì )前通知到每位成員。
2、每次會(huì )議由會(huì )長(cháng)指派人主持，會(huì )上做好上月或者是上學(xué)期工作總結（含肯定與否定），安排好具體工作；
3、秘書(shū)部人員做好會(huì )議記錄，并在會(huì )議正式開(kāi)始之前到會(huì )，對請假及未到人員進(jìn)行統計與公布；
4、每次會(huì )議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到會(huì )者需向秘書(shū)部請假（假條形式，同時(shí)秘書(shū)部做好請假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）
5、在會(huì )議期間，每位成員都有保持會(huì )場(chǎng)適度安靜（手機靜音，禁止存在玩手機和閑聊的現象）和對協(xié)會(huì )的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對辦公室以及各部長(cháng)的成員提問(wèn)和對協(xié)會(huì )內部不良現象進(jìn)行檢舉的權利。
6、各部門(mén)每周自行籌備一次例會(huì )，會(huì )議主要處理各部門(mén)近期工作事務(wù)，活動(dòng)安排，辦公室決議公布，各部門(mén)工作匯報等，例會(huì )作為各部門(mén)的溝通交流橋梁。
備注：
〈1〉無(wú)故曠會(huì )三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì )或勸其退會(huì )者行列，由會(huì )長(cháng)做出相應處理；
〈2〉每學(xué)期參加會(huì )議提前不請假而遲到15分鐘以上達2或2次以上者，取消個(gè)人評優(yōu)資格，對各部門(mén)有兩人或兩人以上在開(kāi)會(huì )時(shí)遲到15分鐘以上達2次或2次以上者，取消部門(mén)評優(yōu)資格；
〈3〉在開(kāi)會(huì )時(shí)，對不遵守會(huì )場(chǎng)秩序者，給予通報批評；
〈4〉每次會(huì )議需要提前兩天通知，緊急會(huì )議提前一個(gè)小時(shí)通知；（要求1、通知具體到每個(gè)人；2、通知后參會(huì )人員反饋情況“收到”；3、會(huì )議主題；4、需要的準備工作，參會(huì )人員等），參會(huì )人員自行調整事務(wù)安排。
二、協(xié)會(huì )干部任免制度：
為了規范我協(xié)會(huì )干部任免，提高協(xié)會(huì )干部的思想素質(zhì)，充分調動(dòng)廣大協(xié)會(huì )干部的積極性，增強干部的責任感，吸收學(xué)習好，工作能力強，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì )，提高協(xié)會(huì )的感召力和整體戰斗力，把我協(xié)會(huì )的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：
1、協(xié)會(huì )干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。
2、協(xié)會(huì )干部的產(chǎn)生辦法有：
�。�1）自薦；
�。�2）直接選拔；
�。�3）選舉；
�。�4）公開(kāi)招聘。
3、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)由選舉產(chǎn)生或確認，協(xié)會(huì )成員的調整由協(xié)會(huì )辦公室決定。
4、部長(cháng)和組長(cháng)實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會(huì )部長(cháng)以下干部的考核采取自我評價(jià)、群眾評議、組織考核三種形式相結合，最后由協(xié)會(huì )理事會(huì )決定任免。
5、凡是協(xié)會(huì )干部的任免須報辦公室備案。
三、協(xié)會(huì )檔案管理制度：
為了加強協(xié)會(huì )工作檔案的系統性和科學(xué)性，并使協(xié)會(huì )的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì )工作提供必要的依據、經(jīng)驗和教訓，協(xié)會(huì )將加強內部工作檔案的管理，作為實(shí)現干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。
1、協(xié)會(huì )的檔案管理工作由秘書(shū)部負責整理上交辦公室存檔（一式多份制），對協(xié)會(huì )的文件、會(huì )議記錄、簡(jiǎn)報、各部門(mén)重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類(lèi)歸檔管理。辦公室為協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)提供咨詢(xún)，保障各項決策的科學(xué)化。
2、各部門(mén)的大型活動(dòng)的方案、總結及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外還須送一份秘書(shū)處存檔。
3、協(xié)會(huì )檔案分類(lèi)為：各類(lèi)文件、會(huì )議記錄、協(xié)會(huì )工作總結、計劃、工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品及紀念品、重要書(shū)刊、活動(dòng)總結（含照片）等。
4、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。
存檔要求：
1、紙質(zhì)檔案用檔案袋分類(lèi)保管；特色活動(dòng)照片存電子檔；
2、存檔要積極主動(dòng)；
3、存檔同學(xué)平時(shí)負責檔案整理、收集；
4、每學(xué)期進(jìn)行一次小整理，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。
四、招新制度：（建檔）
�。ㄒ唬┬聦W(xué)年初，由各部門(mén)制定招新方案，各核心成員集體討論后通過(guò)；
�。ǘ┱行氯藛T包括辦公室助理及各部門(mén)干事，干事須從社員中選出；
�。ㄈ┙y一招新時(shí)，辦公室助理由各部門(mén)部長(cháng)、會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)共同選出；
�。ㄋ模└鞑块T(mén)干事由各部部長(cháng)及會(huì )長(cháng)提出意見(jiàn)后，由各部門(mén)部長(cháng)做最后決定；
�。ㄎ澹⿻�(huì )員會(huì )籍建檔統一由秘書(shū)部制作管理；
�。┱行乱螅�
1、實(shí)事求是，態(tài)度端正，認真審核。（內部）
2、有一定業(yè)務(wù)基礎，對所選業(yè)務(wù)有一定愛(ài)好。（干事）
3、有組織能力，有一定獨立思想、創(chuàng )新意識者優(yōu)先。
五、問(wèn)責制度：
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)部長(cháng)有責任做好該部門(mén)新干事的培訓以及部門(mén)工作的分配和部門(mén)財物管理等工作。
�。ǘ┎块L(cháng)失職或沒(méi)有履行部長(cháng)責任書(shū)時(shí)，會(huì )長(cháng)有權提出更換部門(mén)部長(cháng)，由該部門(mén)三分之二干事同意后，正式撤除部長(cháng)職務(wù)，并由該部門(mén)重新選出新任部長(cháng)。
�。ㄈ⿻�(huì )長(cháng)有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統的責任。會(huì )長(cháng)需認真做好統籌各部門(mén)的工作。對新媒體中心各大平臺運行，協(xié)會(huì )活動(dòng)等負全權責任。
�。ㄋ模┥玳L(cháng)需在每次全體會(huì )議上做上階段的工作報告，由全體干事審核。（與會(huì )人員三分之二的干事通過(guò)，則視為通過(guò)。）社長(cháng)在任期間如有三次工作報告不被通過(guò)，即可由全體干事在副社長(cháng)中重新選舉社長(cháng)。
六、培訓制度：（建檔：建立培訓課程、內容的紙質(zhì)材料，秘書(shū)部審核通過(guò)后一式三份）
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)負責對新招的辦公室助理、部長(cháng)的培訓。
�。ǘ┎块L(cháng)對新干事的培訓。
培訓內容：
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)向會(huì )長(cháng)助理、部長(cháng)交代工作細節、工作方法。
�。ǘ⿲�(huì )長(cháng)助理和部長(cháng)進(jìn)行語(yǔ)言表達培訓。
�。ㄈ⿲�(huì )長(cháng)助理和部長(cháng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓。
部長(cháng)對干事培訓：
�。ㄒ唬└鞑块L(cháng)向各部干事交代工作細節、工作方法。
�。ǘ└鞑块L(cháng)對各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達培訓。
�。ㄈ└鞑块L(cháng)對各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓。
七、獎懲制度、不進(jìn)則退制：（建檔）
積分管理辦法。（暫行草案）
一：會(huì )員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)施。
二：積分管理辦法適用于一切成員，不分職務(wù)和級別。
三：每個(gè)被管理成員的原始積分為十分。
四：每月29號由秘書(shū)部統計對各部門(mén)人員積分進(jìn)行評定，分別評出高積分（20+），低積分（49）以及不及格積分（4），再由30號在群公布。
五：
1、對高積分者進(jìn)行適當獎勵，并且對外通報表?yè)P。
2、對低積分者進(jìn)行內部敬告，并對協(xié)會(huì )中有職務(wù)的低積分者免職。
3、對不合格積分者勸其退社。
六：積分的評定由會(huì )議，活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料，并送交秘書(shū)處，由秘書(shū)處核定記載存檔。若核定不實(shí)或者有偏差，秘書(shū)處有權修改評定結果并通告提供材料者。
七：獎勵積分范圍：
其他有益于社團工作和發(fā)展的著(zhù)情獎分。
八：扣除積分范圍：
4、經(jīng)核實(shí)搞內部斗爭的社員直接除名。
5、其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著(zhù)情扣分。
八、部門(mén)責任制：
各部門(mén)設一名部長(cháng)，根據編制人數再設若干副部干部，各部在協(xié)會(huì )章程的約束下，不違背協(xié)會(huì )內部管理制度的條件下，擁有一定的自治權，但目的是為了協(xié)會(huì )整體更好發(fā)展，各部部長(cháng)對自己部門(mén)負責，自行協(xié)調好各部門(mén)關(guān)系，配合好協(xié)會(huì )的整體發(fā)展。
秘書(shū)部：
�。ㄒ唬┴撠煿芾頃�(huì )員信息，組織會(huì )員交流；
�。ǘ┌l(fā)放協(xié)會(huì )通知，召集會(huì )員會(huì )議，做會(huì )議記錄；
�。ㄈ┙y籌協(xié)會(huì )各部事務(wù)；
�。ㄋ模┴撠煴９軈f(xié)會(huì )財物，審核報銷(xiāo)經(jīng)費，公開(kāi)財務(wù)細節；
�。ㄎ澹┮约案骰顒�(dòng)設備外借登記；
聯(lián)絡(luò )部：
�。ㄒ唬┞�(lián)系和吸納新會(huì )員，組織協(xié)會(huì )活動(dòng)；
�。ǘ┴撠焻f(xié)會(huì )校內外的外事活動(dòng)；
�。ㄈ┴撠熍c校內外其他社團或學(xué)生會(huì )的聯(lián)系，加強溝通，保證信息的通暢；
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會(huì )所需教室、多媒體的借用，與團委等老師的交
流溝通；
外聯(lián)部：
�。ㄒ唬┲饕撠煴ＷC學(xué)生會(huì )舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費的正常來(lái)源；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)積極地與校內外商家的溝通，與商家達成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；
�。ㄈ┬旅襟w中心項目平臺營(yíng)銷(xiāo)推廣
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會(huì )形象包裝與對外整體宣傳；
�。ㄎ澹┳踊顒�(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì )組織特色活動(dòng)；
�。⿲で笃髽I(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟支持；
�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；
�。ò耍⿲で舐�(lián)盟長(cháng)期合作伙伴。
技術(shù)部：
�。ㄒ唬┴撠熞詤f(xié)會(huì )名義組織各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)；
�。ǘ┎邉�、宣傳海報的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過(guò)新媒體平臺發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。
�。ㄈ﹨f(xié)助會(huì )長(cháng)運營(yíng)協(xié)會(huì )在新媒體中心的官方平臺。
�。ㄋ模⿺z像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；
�。ㄎ澹﹫�(chǎng)地接線(xiàn)，舞臺燈光，設備管理維護；
�。┟拦ぴO計、產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。
電視臺：
�。ㄒ唬┬侣劷M：
1、負責收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團體和校內各組織機構對校內外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；
2、新聞采寫(xiě)、專(zhuān)題采編，為新媒體平臺及外宣供稿
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