規章制度培訓的開(kāi)場(chǎng)白4篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的規章制度培訓的開(kāi)場(chǎng)白，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規章制度培訓的開(kāi)場(chǎng)白1
人防部保安員培訓議程
時(shí)間：XXX年XX月XX日（星期X）上午8：30-12：00
各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！我很高興能擔任本次大會(huì )的主持，首先我作個(gè)自我介紹，我是人力資源部的培訓專(zhuān)員，我叫XXX，今天我將全程為大家提供服務(wù)，歡迎大家對我們的培訓工作提出寶貴的意見(jiàn)。為保證培訓的效果，請大家把手機調到靜音或振動(dòng)，謝謝大家。
公司領(lǐng)導對我們保安員的培訓工作一直都非常重視和支持，但今天這個(gè)大會(huì )不但公司領(lǐng)導特別重視，而且我們今天還很榮幸地邀請到了XX市事務(wù)管理局XXX處長(cháng)蒞臨指導，下面讓我一一為大家介紹今天出席大會(huì )的各位領(lǐng)導：
XX市事務(wù)管理局XXX處長(cháng)、公司副總經(jīng)理XXX、人防部副經(jīng)理XX、公司總經(jīng)理助理XXX、各大隊長(cháng)，請大家用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示感謝。
培訓是為了讓大家了解日常工作中應知應會(huì )的知識，但要將學(xué)習的知識轉化為自身的技能，這就要求大家在工作中進(jìn)行自我完善，努力提高技能水平和自身素質(zhì)。希望大家能結合自己工作崗位的實(shí)際情況，服從公司管理，嚴于律已、勤奮工作，發(fā)揮所長(cháng)。
今天的培訓大會(huì )共分為三部分：
1、 領(lǐng)導進(jìn)行培訓動(dòng)員大會(huì )發(fā)言；
2、 公司規章制度學(xué)習及考試；
3、 日常行為規范訓練。
現在：
1、 請人防部副經(jīng)理XXX
發(fā)表培訓動(dòng)員講話(huà)；
2、 請XXX事務(wù)管理局XXX處長(cháng)發(fā)表講話(huà)；
3、 請公司副總經(jīng)理XXX發(fā)表講話(huà)；
4、 請公司總經(jīng)理助理XXX發(fā)表講話(huà)；
規章制度培訓的.開(kāi)場(chǎng)白2
新員工培訓開(kāi)場(chǎng)白
各位伙伴們，上午好！
我是人資行政中心人事周經(jīng)理，感謝您選擇了森波拉度假森林，從今天起您將是我們大家庭中的重要一員，為了幫助您在新的工作中不感到拘束，幫助您了解各項規章制度和企業(yè)文化，將開(kāi)展為期三天的入職培訓，培訓內容包含了：公司發(fā)展歷程、安全培訓、禮貌禮儀、考核等課程。
我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認真聽(tīng)講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。為了保證良好的課堂環(huán)境，讓我們的培訓起到更好的預期效果，我對此次培訓做以下紀律要求：
1、要求所有參訓人員提前到達培訓地點(diǎn)，準時(shí)點(diǎn)名簽到；
2、授課期間請將手機調到靜音或關(guān)機狀態(tài)，如有緊急情況，征得老師允許可離開(kāi)教室接聽(tīng)電話(huà)，退出教室要輕聲，關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)動(dòng)作不要過(guò)大；
3、授課期間要遵守課堂秩序，不準交頭接耳；因為，你的行為會(huì )影響他人的聽(tīng)課，還是對授課老師的不尊重；
4、培訓中間安排15分鐘休息，樓道間不得喧嘩，以免影響他人辦公；
5、保持培訓室衛生，不準吸煙、不亂丟紙屑、不隨地吐痰，培訓結束后收拾個(gè)人周?chē)l生，保持培訓教室衛生干凈、整潔。
最后讓我們把掌聲送給自己并請出授課老師…….，謝謝！
新員工培訓收場(chǎng)總結
伙伴們：
經(jīng)過(guò)3天的緊張學(xué)習，這一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓，各授課老師按要求依時(shí)授課，伙伴們能認真學(xué)，認真記，完成了教學(xué)計劃，取得了良好效果，這是和大家的密切配合分不開(kāi)的，謝謝！
這次培訓雖然時(shí)間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過(guò)集中培訓，大家進(jìn)一步了解了森波拉的企業(yè)文化，統一了思想，增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識和技能，拓寬了眼界，開(kāi)闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規定和制度，達到了預期目的。但是，由于時(shí)間緊，內容多，教學(xué)方式主要還是灌輸式的，所以，要求伙伴們到崗后，要對學(xué)習內容繼續消化，深入理解，還要抽出時(shí)間自學(xué)。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識，以更好的狀態(tài)投入工作。
伙伴們，這期培訓雖然結束了，但你們在森波拉的事業(yè)卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學(xué)習培訓為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，進(jìn)一步加強學(xué)習，努力實(shí)踐，勤奮工作，奮力開(kāi)拓，最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！
森波拉第X期新員工培訓現在結束。
規章制度培訓的開(kāi)場(chǎng)白3
新員工培訓開(kāi)場(chǎng)白和結束語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)白：各位鼎輝的同事們大家下午好！首先歡迎大家加入到咱們公司，我們從五湖四海相聚在這里也是一種緣分。我們不光成為了
同事，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們也會(huì )成為很好的朋友。
從現在開(kāi)始這里是大家工作和生活的地方，鼎輝公司深知自己的責任，這里承載著(zhù)你們每個(gè)人的夢(mèng)想和憧憬。也許你想通過(guò)自己的勞動(dòng)獲取更多的報酬來(lái)改變自己和家人的生活、也許你想在這里學(xué)習和成長(cháng)、亦或許你想在這里找到一個(gè)更好的發(fā)展空間……。請大家放心，無(wú)論你的夢(mèng)想是怎樣的，只要是積極向上的，鼎輝都會(huì )為你提供實(shí)現夢(mèng)想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。另外各種培訓也不斷推進(jìn)，今天我們進(jìn)行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過(guò)今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規章制度和一些基本的安全知識。在課程開(kāi)始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動(dòng)和離場(chǎng)，請在培訓的過(guò)程中保持安靜，有問(wèn)題可以舉手得到允許后再提出問(wèn)題。另外，請大家遵守簽到制度，每個(gè)人必需簽到，現在還沒(méi)有簽的可以在課間休息的時(shí)候把簽到補上。
結束語(yǔ)：有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為鼎輝密不可分的一分子，同時(shí)也希望大家在公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。最后，我也熱切地期望：您因鼎輝而自豪，鼎輝因您更精彩！
規章制度培訓的開(kāi)場(chǎng)白4
各位領(lǐng)導、同事：
大家好。目前，公司各個(gè)項目、各項業(yè)務(wù)都在不斷地快速推進(jìn)和發(fā)展，結合公司整體發(fā)展目標，今年，我們倡導的是“標準化管理”，推行的是“制度先行”文化。如果把我們的企業(yè)看作一個(gè)人的話(huà)，那么制度就是他的骨骼，是所有行動(dòng)的基礎和前提。嚴謹健康的管理制度，能夠提高整體工作效率，明確內部工作標準，順暢各項工作流程，同時(shí)也有助于各級管理人員提高管理水平。
為了保障各項目、各業(yè)務(wù)運轉高效，減少內耗，結合公司管理現狀，我們的各項規章制度與流程表格都進(jìn)行了全面的優(yōu)化與完善。行政管理中心匯同財務(wù)部及公關(guān)部，組織開(kāi)展此次全員管理制度培訓宣貫活動(dòng)，目的是使我們每一位員工應知應會(huì )，熟知掌握公司各項規章制度和相應的業(yè)務(wù)流程，實(shí)現用制度說(shuō)話(huà)，用流程保障，也是為推動(dòng)公司的規范化、標準化、流程化管理打好基礎。
這次培訓內容分為三個(gè)模塊，全面覆蓋了財務(wù)、人力資源、行政、后勤、公關(guān)等各項管理制度。XX月是我們的制度培訓月，從今天開(kāi)始，我們將進(jìn)行X次集中的培訓與宣貫。培訓結束后，針對所講重點(diǎn)將進(jìn)行集體考試，考試結果與績(jì)效相掛鉤。
培訓過(guò)程中請大家遵守會(huì )場(chǎng)紀律，保持安靜，手機靜音，沒(méi)有特殊情況不得缺席和請假。希望各部門(mén)及全體員工高度重視這次培訓，組織、落實(shí)好本部門(mén)員工的制度學(xué)習、貫徹和執行。
下面，培訓正式開(kāi)始。
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