保安公司的管理制度（薦）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的情況越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的保安公司的管理制度，希望對大家有所幫助。

保安公司的管理制度1

　　一、目的：

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經(jīng)理核準執行；四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著(zhù)制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好；3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。

　　6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

　　7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部

　　處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的`清潔衛生；9、早上7：00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12：00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的大門(mén)；10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

保安公司的管理制度2

　　1、門(mén)衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

　　2、門(mén)衛人員要做到衣著(zhù)整潔，講究?jì)x表，以禮待人，語(yǔ)言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門(mén)衛以外人員進(jìn)入值班室內看報、閑談。

　　3、嚴格執行來(lái)訪(fǎng)客人的登記，非本單位人員、車(chē)輛登記要嚴格手續；無(wú)合法身份證件人員要與單位內部要關(guān)人員、部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內部；同時(shí)要積極配合政府職能部門(mén)的相關(guān)工作，對有明顯標志的車(chē)輛（如；警車(chē)、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車(chē)輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

　　4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。

　　6、值勤、值班人員對出入單位車(chē)輛、人員有權進(jìn)行必要的檢查，特別是運貨車(chē)輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車(chē)輛、人員應進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現可疑情況應及時(shí)報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話(huà)報警。

　　7、值班、值勤換班交班時(shí)要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

　　8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導姓名和聯(lián)系電話(huà)。

　　9、值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設防單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報告單位保衛人員。

　　10、值班、值勤人員違反單位門(mén)衛管理制度單位將依據有關(guān)規定進(jìn)行處罰。第—章總則

　　第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現節能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續發(fā)展目標，建立節約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節約能源法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節能法》）、國務(wù)院《關(guān)于加強節能工作的'決定》以及相關(guān)法律、法規，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門(mén)、各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）。

　　第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。

　　第四條指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節能考核評價(jià)機制，提高能源利用效率，實(shí)現西部公司中長(cháng)期和年度節能目標，確保企業(yè)持續高效發(fā)展。

保安公司的管理制度3

　　一、安全

　　安全是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求。物業(yè)管理公司應該樹(shù)立積極防范的態(tài)度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門(mén)和當地政府做好治安、消防工作,努力使業(yè)戶(hù)有一個(gè)安全的.工作與生活環(huán)境。

　　二、有序

　　在物業(yè)區域里,業(yè)戶(hù)不僅需要物業(yè)的設備設施運行有序,也需要往來(lái)的人流、車(chē)流有序。一旦發(fā)生突發(fā)事件時(shí),更需要保安人員忙而不亂,及時(shí)有序地應對,及時(shí)妥善地處理。這種安全有序的工作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶(hù)帶來(lái)一種舒適的感覺(jué)。

　　三、親情

　　物業(yè)管理的保安服務(wù)對偷盜與破壞者來(lái)說(shuō)是一種威懾力量、一種障礙,但對業(yè)戶(hù)與社會(huì )公眾來(lái)說(shuō)應充滿(mǎn)親情。物業(yè)管理公司的保安人員應像管家一樣愛(ài)護業(yè)戶(hù)與業(yè)戶(hù)的財產(chǎn),為業(yè)戶(hù)提供力所能及的服務(wù),讓業(yè)戶(hù)有“遠親不如近鄰”的感覺(jué)。

　　四、形象

　　保安服務(wù)是物業(yè)的第一印象,好的物業(yè)保安服務(wù)、整齊的保安隊伍、優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)的檔次,使業(yè)戶(hù)有安全感。不僅如此,保安服務(wù)形象帶能增加物業(yè)在社會(huì )公眾中的影響,使物業(yè)保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑。

保安公司的管理制度4

　　一、保安員一般守則

　　1、執行物業(yè)管理公司保安部經(jīng)理指定之任務(wù)。

　　2、于指定崗位當值。

　　3、防止一切可疑人員和未經(jīng)允許之人員進(jìn)入物業(yè)管理公司辦公區和物業(yè)范圍。

　　4、保障公司、業(yè)主及用戶(hù)人員及財物的安全。

　　5、處理崗位內發(fā)生的事件并上報直屬上司。

　　6、執行直屬上司臨時(shí)指派的工作。

　　7、當值時(shí)必須按規定著(zhù)裝，未經(jīng)接替決不可離崗。

　　8、嚴禁與閑雜人員等包括當值員工之親友于崗位上攀談。

　　9、交接崗時(shí)，必須將崗位內的情況，詳細交接清楚，提前集隊并交接崗。

　　10、熟記物業(yè)管理公司各部門(mén)及地方公安、消防、醫療等救急電話(huà)以便應急聯(lián)系通知。

　　11、當值期間處理的事件不管發(fā)生大、小事情都需向直屬上司匯報后記錄入薄。

　　12、熟悉救火器材的位置及使用方法與實(shí)用范圍，電源總閘，總水閘等以便應急使用。

　　二、保安員紀律

　　保安部是維護物業(yè)治安秩序的.職能部門(mén)，保安員自身作風(fēng)紀律和素質(zhì)的好壞，直接影響保安工作的正確實(shí)施，關(guān)系到物業(yè)能否正常運行，保安員須具備嚴明的紀律、良好的警容風(fēng)紀，嚴格遵守以下要求：

　　1、遵守國家法律、法令、模范遵守和執行公司制定的各項管理規定。忠于職守，認真對待本職工作，維護業(yè)主、住戶(hù)、物業(yè)及公司的利益，不殉私情，不以權謀私。

　　2、嚴格遵守外事紀律和保密守則，：不做有損國格、人格之舉。

　　3、嚴格執行考勤制度，不遲到、早退、曠工，做到出工、出力、努力提高工作效率。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要沉著(zhù)冷靜，挺身而出，按相關(guān)之處理程式展開(kāi)應變處理。

　　4、嚴格遵守部門(mén)有關(guān)工作規定，自覺(jué)嚴格執行公司的各項規章制度和物業(yè)管理規定，對客戶(hù)一視同仁，積極為客戶(hù)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5、尊重領(lǐng)導、團結同事、服從命令、聽(tīng)從指揮、服從工作需要，組織分配，不講條件，做到令行禁止。

　　6、堅持請示匯報制度，不擅自越權處理本職以外事務(wù)。

　　7、個(gè)人意見(jiàn)、建議按組織程式提出，不在不適當的場(chǎng)合發(fā)表議論，杜絕自由主義現象。

　　8、當班時(shí)保持警惕，不做與工作無(wú)關(guān)之事，不打私人電話(huà)，努力完成工作任務(wù)，不得擅自離開(kāi)崗位、串崗或接待串崗人員。

　　9、堅持文明值崗，禮貌待客，不污言穢語(yǔ)，不打人、罵人，文明辦事，向客戶(hù)主動(dòng)問(wèn)好，不準與客戶(hù)爭執、吵架，回答客人問(wèn)題使用規范語(yǔ)言。

　　10、儀容、儀表要符合公司相關(guān)規范要求，注意個(gè)人衛生，不留長(cháng)發(fā)、蓄須，著(zhù)裝要干凈整齊，舉止文明，站立、行走姿勢端正，必須依照規定姿式上崗，不無(wú)事閑談。

　　11、不能牽涉任何治安、刑事案件。

保安公司的管理制度5

　　第一條職責范圍：適用于本公司全部所轄區域。

　　第二條主要職責：

　　1、貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2、依據制度實(shí)施本園區人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第三條崗位職責

　�。ㄒ唬┍０碴犻L(cháng)的工作職責：

　　負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時(shí)把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時(shí)傳達、落實(shí)上級命令。具體如下：

　　1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

　　2、制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門(mén)聯(lián)系。

　　3、建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標，做到點(diǎn)、面結合。

　　4、根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的狀況進(jìn)行監督和檢查。

　　5、密切持續與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，每一天不定時(shí)巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時(shí)進(jìn)行指導。保安隊長(cháng)對保安崗哨堅持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。

　　每日查勤主要有以下資料：

　　5.1保安儀容儀表；

　　5、。2當班保安值班日志及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；

　　5、。4人員、車(chē)輛、物品出入記錄；

　　6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

　　7、檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，有無(wú)違反規章制度的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提來(lái)源理意見(jiàn)，跟進(jìn)處理結果。

　　8、協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業(yè)績(jì)考核等管理工作。

　　11、掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊務(wù)會(huì )議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓。

　　12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。

　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時(shí)交辦的'事項。

　　(二)保安人員工作職責及注意事項

　　保安人員的工作職責：執行公司的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報表、異常事件的匯報。

　　1、保安人員務(wù)必為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

　　2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務(wù)必嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

　　3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，職責明確。

　　4、對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心禮貌問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶(hù)或司機要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。

　　5、在規定的站崗時(shí)間段內，務(wù)必服從保安隊長(cháng)安排按要求站崗。

　　5.1站崗時(shí)間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。

　　5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

　　5.3對于進(jìn)入園區的乘用車(chē)輛或外出的乘用車(chē)輛，在保安隊員視野5米之內時(shí)，務(wù)必行舉手禮。

　　5.4保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。

　　6、保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　　7、加強防火活動(dòng)，及近發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。

　　8、保安就應負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀(guān)。

　　9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。配合領(lǐng)導做好下班后值班工作。

　　11、保安務(wù)必提前十分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告。

　　12、保安人員務(wù)必按照保安隊長(cháng)制定的周計劃訓練時(shí)間進(jìn)行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

　　13、保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。

保安公司的管理制度6

　　一、目的：

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司全部保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的.監督;總經(jīng)理核準執行;

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著(zhù)制服，保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細負責;

　　2、熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好;

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤狀況;

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必需有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

　　5、值班保安嚴禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機等做與工作無(wú)關(guān)的事，監守自盜。

　　6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內各區域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的平安，防止意外大事的發(fā)生;

　　7、廠(chǎng)內如發(fā)生民事糾紛，應準時(shí)勸阻和制止，并準時(shí)報告保安隊長(cháng)或管理部處理;

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛生;

　　9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12:00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的大門(mén);

　　10、加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

保安公司的管理制度7

　　1、遵守國家法律法規及公司內各項規章制度。

　　2、服從管理，聽(tīng)從指揮，廉潔奉公，潔身自好，敢于同不法分子作斗爭。

　　3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。

　　4、儀容整潔，文明執勤，禮貌待人。

　　5、值勤期間禁止酗酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會(huì )客、看書(shū)報；不準做其它與工作無(wú)關(guān)的事。

　　6、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。7、不準擅自帶外人進(jìn)單位留宿，有特殊情況必須經(jīng)單位主管部門(mén)領(lǐng)導批準。

　　8、愛(ài)護執勤用品及設施，不得丟失、損壞，轉借或隨意攜帶外出。

　　9、嚴格執行請銷(xiāo)假制度。

　　10、完成上級領(lǐng)導交付的'其他任務(wù)。

保安公司的管理制度8

　　1、安全保安巡邏隊人員應本著(zhù)為保護廠(chǎng)的安全及利益而工作的'原則，處處為廠(chǎng)的利益和聲譽(yù)著(zhù)想。

　　2、在巡邏值班時(shí)間定為當應xx時(shí)至次日早上x(chóng)x時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長(cháng)請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

　　3、每晚巡邏人員為xx人，分兩組，每組xx人，負責廠(chǎng)部和各分廠(chǎng)的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數暫定為xx次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。

　　4、在巡邏過(guò)程中，發(fā)現異常情況應立即向隊長(cháng)報告，并及時(shí)處理。

　　5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過(guò)程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現，將嚴肅處理。如發(fā)現值班門(mén)衛在值班時(shí)間內睡覺(jué)的應提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報廠(chǎng)行政科。

　　6、不論巡邏到任何一間廠(chǎng)，到達及離開(kāi)該廠(chǎng)時(shí)，所有巡邏隊員及值班門(mén)衛必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

　　7、若違反以上門(mén)衛管理制度的，按有廠(chǎng)部有關(guān)規定處理，情節嚴重者給予辭退或開(kāi)除出廠(chǎng)。

保安公司的管理制度9

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度；服從領(lǐng)導管理與安排。

　　二、值勤期間嚴禁瞌睡、酗酒、抽煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧、看書(shū)報、聊天；禁止做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　三、衣容嚴整，文明值勤，禮貌待人。遇到領(lǐng)導要敬禮，以示尊敬；回答別人的問(wèn)話(huà)時(shí)，要起立。

　　四、嚴禁小攤小販、收購廢品者或推銷(xiāo)人員等一切無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；外出的自行車(chē)或摩托車(chē)對于陌生人或行跡可疑者（包括外來(lái)人員）要主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)，如有必要并讓其出示有效證件做好登記。

　　五、對于外來(lái)車(chē)輛要問(wèn)清楚其來(lái)意并做好發(fā)放車(chē)牌與登記工作。凡是外出車(chē)輛經(jīng)查證后沒(méi)有相對應的車(chē)牌的.，一律不予放行；報告給管理處后，經(jīng)核實(shí)確實(shí)是其本人的再給予放行。

　　六、對于搬家或外出攜帶貴重物品或大件物品者，如不能確定其身份要問(wèn)清楚并核實(shí)做好登記。

　　七、值勤人員要嚴查細問(wèn)、敢說(shuō)敢問(wèn)；注意觀(guān)察可疑的人或事，一旦發(fā)現情況立即上報。

　　八、夜間巡邏時(shí)，應該有重點(diǎn)性、針對性，對于要害部位要細查、嚴查、多查。

　　九、做好交接班登記工作，交接班時(shí)要清點(diǎn)好物品是否完好無(wú)損；物品如有損壞或丟失及時(shí)上報，對于人為的破壞追究其責任人并按原價(jià)賠償。

　　十、嚴格請銷(xiāo)假制度。對于無(wú)故曠工或無(wú)故不參加會(huì )議者，管理處將根據有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　十一、希望有關(guān)人員能夠遵守以上規定，對于違反者：情節較輕并為初犯者，給予警告處分；情節較為嚴重、影響比較惡劣或屢犯不改者，給予處罰或予以除名。

保安公司的管理制度10

　　按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　 1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以?xún)鹊?

　　2、對保安人員儀表形象的'要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

　　3、執勤時(shí)不著(zhù)保安服裝或著(zhù)裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執勤時(shí)看書(shū)報等刊物，收聽(tīng)錄音機及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;

　　5、私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)或將電話(huà)借與他人使用;

　　6、執勤時(shí)私自待客或容留非執勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導安排，不按時(shí)換崗，違反工作規定;

　　8、工作態(tài)度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;

　　9、違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。

　　對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

　　2、上崗前飲用含有酒精類(lèi)飲品;

　　3、因工作失職，客戶(hù)提出意見(jiàn)或不滿(mǎn)的;

　　4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;

　　5、不按時(shí)參加集體會(huì )議或集體活動(dòng)者;

　　6、違反行為規范的其它情形且情節較重的。

　　(一)、物業(yè)公司考勤管理制度全文內容

　　(二)、員工積分制度積分細則管理辦法

　　(三)、公司績(jì)效考核管理制度是什么

　　(四)、大學(xué)生宿舍衛生管理制度主要有哪些

　　(五)、員工宿舍衛生管理制度全文內容

　　(六)、公司差旅費報銷(xiāo)管理制度及流程是什么

　　(七)、企業(yè)辦公室考勤制度管理規定

　　(八)、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規定

　　(九)、公司員工差旅費報銷(xiāo)管理制度全文

　　(十)、差旅費報銷(xiāo)管理制度全文解讀

　　對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。

　　1、一個(gè)月內受到三次警告處罰者;

　　2、執勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴重后果者;

　　3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類(lèi)飲品者;

　　4、私自動(dòng)用客戶(hù)物品或車(chē)輛的，對造成損失的，后果自負;

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導者;

　　6、利用職權私自收受客戶(hù)錢(qián)、物者;

　　7、執勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

　　8、執勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

　　9、私自曠工兩天以上者;

　　10、違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。

保安公司的管理制度11

　　一、衛生制度

　　1.保安室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正值理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話(huà)閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報等現象發(fā)生，違者均按相關(guān)規定進(jìn)行懲罰。

　　2.保持保持室內的環(huán)境衛生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　3.全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序對其負責。

　　4.無(wú)正值理由，保安室應24小時(shí)有保安員值守。

　　5.保安人員要保持個(gè)人衛生干凈，身上無(wú)異味，常常洗澡。

　　6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛生。保持室內及院內衛生干凈。

　　二、崗位職責

　　1、當值保安要求在規定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

　　2、確保院內車(chē)輛的平安。

　　3、維持酒店辦公場(chǎng)所內外區域的'正常工作秩序、治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　4、保安人員必需為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　5、對來(lái)訪(fǎng)客人熱忱、有禮、急躁文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來(lái)訪(fǎng)酒店客戶(hù)或司機更要熱忱問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

　　6、保安人員站崗和執勤時(shí)，須穿酒店規定的制服，佩戴員工識別證。

　　7、保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，準時(shí)發(fā)覺(jué)可疑人和事，并進(jìn)行妥當處理。

　　8、加強防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)覺(jué)火災隱患苗頭，并消退之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)覺(jué)有失效的應馬上通知店長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應準時(shí)上報主管部門(mén)處理。

　　9、保安必需提前非常鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，準時(shí)提出相關(guān)工作報告。

　　三、門(mén)禁管理

　　1、全部員工出廠(chǎng)不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。

　　2、人員與車(chē)輛出酒店時(shí)按規定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

保安公司的管理制度12

　　當今社會(huì )保安也是一種職業(yè)，它的性質(zhì)也應該是僅次于警察，因為他們保障人民的財產(chǎn)，治安，等等的安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務(wù)，現特制定以下制度。

　　第一條認真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。

　　第二條保安人員代表本公司執行相關(guān)規章制度，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班各崗執勤時(shí)間，由安全主管進(jìn)行合理安排。

　　第四條執勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

　　第五條保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的`擴大。

　　第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

保安公司的管理制度13

　　根據公司章程保安部特制訂如下管理細則:

　　1、保安員守則

　　1.1、模范遵守國家的法律、法令、法規和依法辦事。

　　1.2、服從領(lǐng)導,一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

　　1.3、新生領(lǐng)導,團結同事,努力工作。

　　1.4、密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,平等待人。

　　1.5、遵守'六不準',即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權,嚴守保安職責。

　　1.6、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務(wù)工作。

　　2、凡新入職保安人員,必須由部門(mén)領(lǐng)導和人事部進(jìn)行培訓(時(shí)間一周)之后,才能確定上崗.

　　3、領(lǐng)班負責全面工作,并負責事件的`處理。副領(lǐng)班負責全場(chǎng)的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必須由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當班人員(休息除外)當值時(shí)暫離開(kāi)崗位時(shí),必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門(mén)領(lǐng)導同意,并在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4、工作時(shí)間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規定補辦,離職時(shí)交回人事部。

　　5、制服穿著(zhù)服裝要求穿著(zhù)制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著(zhù)制服離開(kāi)工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價(jià)賠償,離職時(shí)要將制服交回。

　　6、探訪(fǎng)及電話(huà)使用親友不得在工作崗位上作私人探訪(fǎng),不經(jīng)部門(mén)主管同意不得使用電話(huà)與外界聯(lián)系,外來(lái)電話(huà)一般不予通傳。

　　7、愛(ài)護財產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據損壞物品的價(jià)值扣除薪金以作補償,視情節輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開(kāi)除并扣罰十天薪金,同時(shí)由于竊物遺失或損壞按價(jià)賠償和追究法律責任。

　　8、失物及認領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時(shí)原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時(shí)通知失主認領(lǐng)。如拾失物不報當偷竊處理。

保安公司的管理制度14

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條 必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

　　第二條 為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條 保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。

　　第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

　　第五條 保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。

　　第六條 外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。

　　第七條 保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。

　　第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的'客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。

　　第九條 來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。

　　第十條 政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。

　　第十一條 嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。

　　第十二條 非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條 貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。

　　第十四條 保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。

　　第十五條 外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。

　　第十六條 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。

　　第十七條 本制度由辦公室制定并負責解釋?zhuān)��?jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條 本制度自頒布之日起施行。

保安公司的管理制度15

　　公司保安人員管理制度

　　1.目的：為樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

　　2.范圍：本公司所有保安人員。

　　3.工作守則：

　　3.1保安人員作為公司形象的代表，必須做到：

　　3.1.1精神飽滿(mǎn)。

　　3.1.2紀律嚴明。

　　3.1.3禮貌待人。

　　3.1.4反應迅速。

　　3.2主要任務(wù)：

　　3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。 3.2.2維護公司各項規章制度。

　　3.2.3維護廠(chǎng)區和宿舍正常秩序。

　　4.保安職責：

　　4.1共同職責：

　　4.1.1值班時(shí)，應著(zhù)制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò )。

　　4.1.2督導員工打卡，按規定穿工衣。

　　4.1.3上班時(shí)間，員工憑出門(mén)條外出，車(chē)輛憑派車(chē)單外出，無(wú)單者保安有權阻止其外出。

　　4.1.4不準于保安室閑聊或做和工作無(wú)關(guān)的事。

　　4.1.5不定時(shí)巡察廠(chǎng)區，對廠(chǎng)區物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

　　4.1.6廠(chǎng)區、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應及時(shí)勸阻和制止，且及時(shí)方案保安隊長(cháng)或人事行政部處理。

　　4.1.7不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉庫物資，保證重要區域的安全。

　　4.1.8保待保安室、公告欄、打卡機及廠(chǎng)區大門(mén)的清潔衛生。

　　4.2值班規定；

　　4.2.1各崗位保安必須保待儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

　　4.2.2熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應敬禮問(wèn)好。

　　4.2.3堅守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

　　4.2.4值班保安嚴禁睡覺(jué)、見(jiàn)小說(shuō)雜志、酗酒、監守自盜。

　　4.2.5加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)方案保安隊長(cháng)處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　5.門(mén)禁制度：

　　5.1人員進(jìn)出管理：

　　5.1.1公司員工進(jìn)出廠(chǎng)區，對未戴廠(chǎng)證者，保安應予以糾正，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名，部門(mén)，交人事部門(mén)處理。

　　5.1.2例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應婉拒其進(jìn)入公司，且應將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上。

　　5.1.3員工上班時(shí)間離開(kāi)廠(chǎng)區應持部門(mén)主管核準的.出門(mén)條，無(wú)出門(mén)條時(shí)，保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚且備案）。

　　5.1.4員工于廠(chǎng)區和宿舍應自覺(jué)維護環(huán)境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠(chǎng)區邊走邊吃東西的行為。

　　5.1.5被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的出門(mén)條給予放行，且嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品出廠(chǎng)。

　　5.5.6外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，保安應先幫其聯(lián)絡(luò )，征得受訪(fǎng)人同意，且持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪(fǎng)證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。

　　5.1.7上班時(shí)間，嚴禁私訪(fǎng)，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可于

　　大門(mén)外側馬路壹帶會(huì )客，會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

　　5.1.8探訪(fǎng)人員應登記，押有效證件于保安室，且有員工來(lái)接納時(shí)

　　方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規定參考宿舍管理制度）。

　　5.2車(chē)輛進(jìn)出管理：

　　5.2.1本公司車(chē)輛外出，須持關(guān)聯(lián)負責人簽核的派車(chē)單交保安登記。

　　5.2.2外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)應于保安室登記，出入時(shí)，保安應嚴格檢查，攜帶本公

　　司物品應有關(guān)聯(lián)部門(mén)經(jīng)理簽署的貨物清單且由值班保安將車(chē)內所載物品名稱(chēng)、數量、型號和貨單核對，無(wú)誤后才予以放行。

　　5.2.3所有車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區或宿舍后均應按指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)進(jìn)出廠(chǎng)區和宿舍時(shí)，必須下車(chē)推行進(jìn)出。

　　5.3物品進(jìn)出管理：

　　5.3.1員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)區和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查和登記。

　　5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠(chǎng)，須有部門(mén)經(jīng)理于出門(mén)條出廠(chǎng)貨物壹欄注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)。

　　5.3.3廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨，應先于保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應及時(shí)準備做好收、發(fā)工作，且例行登記。

　　5.3.5對人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)關(guān)聯(lián)人員加以確認。

　　5.4嚴禁進(jìn)廠(chǎng)的外來(lái)人員：

　　5.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車(chē)輛。

　　5.4.2不明身份，衣冠不整的人員。

　　5.4.3推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購廢品的人員及車(chē)輛。

　　5.4.4非洽談公務(wù)人員和車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

　　5.4.5來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者。

　　5.4.6來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。 5.5嚴禁進(jìn)廠(chǎng)的公司員工：

　　5.5.1攜帶違禁物品者。

　　5.5.2攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 5.5.3不穿廠(chǎng)服、不戴廠(chǎng)證者。

　　5.5.4穿拖鞋、短褲、背心者。

　　5.5.5衣帽不整、形象太差者。

　　5.5.6未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀(guān)者。

　　5.5.7已離職者。

　　5.6嚴禁出廠(chǎng)的人員、車(chē)輛及物品：

　　5.6.1人員及車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)拒絕檢查者。

　　5.6.2貨物出廠(chǎng)無(wú)出貨單或所裝貨物和出貨單不符合者。

　　5.6.3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)關(guān)聯(lián)部門(mén)經(jīng)理簽核者。

　　5.6.4本廠(chǎng)車(chē)輛外出，無(wú)派車(chē)單者。

　　5.6.5員工上班外出，無(wú)放行條者。

　　5.6.6員工出廠(chǎng)，攜帶公司物品，放行條上無(wú)關(guān)聯(lián)主管簽核者。

　　5.6.7員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。

　　5.7檢查時(shí)應注意的事項：

　　5.7.1不可觸及人身。

　　5.7.2主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財物為主。

　　5.7.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì )和反感，必須時(shí)婉言說(shuō)明，且請其諒解。

　　5.7.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　6.突發(fā)事件的處理：

　　6.1遇火災、水災、臺風(fēng)等自然災害時(shí)應勇于救護，情節嚴重應迅速

　　向有關(guān)部門(mén)和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應時(shí)刻準備著(zhù)。

　　6.2遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全的行為，值班保安應迅速和保安隊

　　長(cháng)及其他保安聯(lián)絡(luò )，且立即打當地派出所電話(huà)報警，處理完事件后，應將事情經(jīng)過(guò)詳細紀錄于保安日志上，嚴重事件應保護好現場(chǎng)。

　　6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時(shí)勸阻，且制止

　　事態(tài)的發(fā)展，本廠(chǎng)員工和外廠(chǎng)人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，應協(xié)助調解，且及時(shí)方案保安隊長(cháng)處理。

　　6.4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長(cháng)和行政部，以便安排廠(chǎng)車(chē)及時(shí)送往醫院治療。

　　7.工作交接：

　　7.1值班情況交接：

　　7.1.1按時(shí)交接班，詳細了解上班值班情況。

　　7.1.2查見(jiàn)保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。

　　7.1.3檢查來(lái)訪(fǎng)人員情況。

　　7.1.4上級規定或指示的事項。

　　7.1.5送貨或寄存物品的轉交。

　　7.2警具、警械的交接：

　　7.2.1交接班時(shí)，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

　　7.2.2接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交和無(wú)關(guān)人員玩耍。

　　7.2.3接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。

　　7.2.4所有交接物品，應于當面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，且詳細記錄

　　于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

　　8.考核辦法：

　　8.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

　　8.2考核內容：

　　8.2.1服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫(xiě)好值班日志。

　　8.2.2按規定著(zhù)裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶徽標

　　志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)�的衛生。

　　8.2.3對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員和接電話(huà)的禮節。

　　8.2.4自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，隨時(shí)督導員工遵守制度，和同事之間互相協(xié)助及團結。

　　8.2.5堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做和工作無(wú)關(guān)的事。

　　8.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

　　8.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。

　　8.2.8對公司規章制度、保安有關(guān)規定的了解和執行以及保安部業(yè)務(wù)技能的熟練程度。

　　8.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養、愛(ài)護和配帶。

　　8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。

　　8.3考核方式：

　　8.3.2根據考核內容平時(shí)由隊長(cháng)巡崗記錄考核。

　　8.3.3對考核不合格者，給予適當處罰或辭退處理。

　　9.獎懲條例：

　　9.1獎勵：

　　9.1.1有下列事跡之壹者，給予嘉獎壹次或發(fā)放獎金：

　　A.維護公司利益，有具體事跡者。

　　B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。

　　C.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

　　D.具有其他較大功績(jì)者。

　　9.1.2有下列事跡之壹者，給予記大功壹次及發(fā)放獎金：

　　A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

　　B.維護公司安全，冒險執行任務(wù)，避免重大損失者。

　　C.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

　　D.具有其他重大功績(jì)，足為他人表率者。

　　9.2懲罰：

　　9.2.1凡保安人員有下列情形之壹者，視情節嚴重予以除名或記大過(guò)。

　　A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

　　B.當班酗酒或睡覺(jué)者。

　　C.監守自盜者。

　　D.因工作失職造成公司損失5000元之上者。

　　E.對來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。

　　F.對來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

　　G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

　　9.2.2有下列情形之壹者，給予記過(guò)處分或罰款50元。

　　A.值班時(shí)見(jiàn)小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者。

　　B.利用上班時(shí)間，做和工作無(wú)關(guān)的事情者。

　　C.交接班時(shí)，對應交接事項未交接而造成失誤者。

　　D.不請假外出，晚上不歸者。

　　E.對員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。

　　F.值班時(shí)間，電話(huà)及對講機私用，影響勤務(wù)者。

　　G.未經(jīng)許可，擅自調班者。

　　9.2.3有下列情形之壹者，給予申誡處分或罰款20元。

　　A.不穿制服，不戴廠(chǎng)證或儀容不整者。

　　B.滿(mǎn)口污穢語(yǔ)者。

　　C.對來(lái)訪(fǎng)人員未能?chē)栏駲z查登記，擅自放行者。

　　D.對違反公司規章制度的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。

　　E.對員工不穿廠(chǎng)服、不戴廠(chǎng)證，不加詢(xún)問(wèn)而放入廠(chǎng)區者。

　　F.未能按時(shí)打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。

　　G.不執行本辦法者。

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