管理規范制度優(yōu)選(15篇)
在現在的社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的管理規范制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理規范制度1
1、規范財務(wù)管理，關(guān)鍵在校長(cháng)。實(shí)行民主理財，堅持財務(wù)公開(kāi)、透明，校長(cháng)是第一責任人。校長(cháng)對學(xué)校經(jīng)費收支的真實(shí)性、合法性、完整性和平衡性負責。
2、規范經(jīng)費收支預算管理。每期初，各校（園）根據學(xué)校收入情況認真制定經(jīng)費使用計劃，報中心學(xué)校批準。計劃的制定要確保收支基本平衡，并略有結余，同時(shí)要強化預算執行的力度，堅持無(wú)預算無(wú)支出的原則。因特殊情況確需調整預算計劃，須書(shū)面向中心學(xué)校申請，經(jīng)批準方可執行。
3、堅持錢(qián)、賬分開(kāi)管理，管錢(qián)不管帳，管帳不管錢(qián)。校長(cháng)不得留存單位現金，不得單獨一人公費開(kāi)支。
4、規范經(jīng)費使用管理，開(kāi)支500元以上必須經(jīng)學(xué)校審賬小組審核通過(guò)，千元以上必須書(shū)面報中心學(xué)校批準后方可開(kāi)支使用。
5、報銷(xiāo)票據必須合法、合情、合理，并要做到手續齊全。招待費、交通費報銷(xiāo)票據的附注說(shuō)明必須清晰、真實(shí)、完整（同時(shí)附招待費、交通費支出登記表）。招待費支出控制在經(jīng)費總支出的2﹪以?xún)�，一般教學(xué)活動(dòng)半天以?xún)仍瓌t上不得招待開(kāi)支，不得借期終（中）考試、結束會(huì )、加班等名義進(jìn)行會(huì )餐。
6、各校（園）確因教育、教學(xué)活動(dòng)需要，在周邊商店、飯店、菜店等購物、用餐需及時(shí)由指定人員（或經(jīng)辦人）簽名并注明事由。
7、每次中途報賬前需對學(xué)校前一階段的.對外欠賬進(jìn)行統計并及時(shí)上報，如因此次報賬超支，需書(shū)面報中心學(xué)校財務(wù)室，以備下次中心學(xué)校合理安排。
8、代管經(jīng)費據實(shí)收取，按期結清，代管經(jīng)費收支情況在每期民主生活會(huì )上向全體教師予以公示，并作詳細會(huì )議記錄。
9、每學(xué)期結束時(shí)，各校（園）審帳小組對本單位財務(wù)收支情況進(jìn)行自查，并在全體教師會(huì )上公布。每學(xué)期中心學(xué)校對轄屬各小學(xué)、幼兒園進(jìn)行財務(wù)審查。
10、本著(zhù)勤儉節約、量力而行的原則，科學(xué)規范使用好學(xué)校經(jīng)費，每學(xué)期不留欠債。嚴格控制學(xué)校不合理開(kāi)支，誰(shuí)舉債誰(shuí)負責。因學(xué)校經(jīng)費管理不善或支出控制不嚴，造成經(jīng)費赤字過(guò)大，中心學(xué)校將書(shū)面報請區教育局處理。
管理規范制度2
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1、每日將新資料信息（客戶(hù)姓名、車(chē)型、車(chē)價(jià)、貸款金額）準確無(wú)誤地登記在銀行聯(lián)絡(luò )員資料交接本上，無(wú)一遺漏；
2、檢查審批資料是否齊全、符合銀行的審批標準，對資料不齊全、不符合銀行審核標準的資料進(jìn)行登記，需要補充或修改資料應及時(shí)向公司匯報;
3、報送銀行客戶(hù)經(jīng)理審批，隨時(shí)跟蹤審批進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調審批過(guò)程中發(fā)生的分歧，并及時(shí)向公司匯報審批中出現的問(wèn)題；
�。ǘ┛蛻�(hù)協(xié)助工作
1、認真仔細地指導客戶(hù)簽訂合同（擔保合同、借款合同、抵押合同、借據等相關(guān)資料），并檢查簽字和手印無(wú)一遺漏或誤簽，準確登記客戶(hù)貸款卡號；如由于工作疏忽發(fā)生合同簽訂錯誤的`情況，給予銀行聯(lián)絡(luò )員扣除績(jì)效5分/次處罰決定，并在兩個(gè)工作日內完成資料補齊；
2、指導客戶(hù)在貸款銀行開(kāi)辦還款卡，準確收取開(kāi)卡詳單或將客戶(hù)貸款卡號準確無(wú)誤地填寫(xiě)在借款合同上，并將客戶(hù)簽訂的借款合同、抵押合同在一個(gè)工作日內返回公司，做好交接臺賬，如因工作疏忽造成客戶(hù)未開(kāi)還款卡或者無(wú)客戶(hù)卡號的情況，給予銀行聯(lián)絡(luò )員扣除績(jì)效5分/次處罰決定，并在兩個(gè)工作日內完成資料補齊；
�。ㄈ┿y行協(xié)同工作
1、每日檢查放款資料是否齊全、符合銀行標準，若發(fā)現有問(wèn)題的及時(shí)向公司匯報需要補充或修改資料，并跟蹤修改、補充資料進(jìn)度，督促相關(guān)人員在2個(gè)工作日內完善資料，不得耽誤放款進(jìn)度；
2、協(xié)助銀行人員將放款資料準確無(wú)誤地錄入銀行系統，如出現輸機錯誤造成放款延誤或放款錯誤，銀行聯(lián)絡(luò )員承擔由此產(chǎn)生的一切罰款，并在2個(gè)工作日內完成放款事宜的處理；及時(shí)跟蹤銀行人員機審情況；
3、按銀行要求認真仔細整理放款后續資料、完善合同、裝訂整理。如由于工作疏忽造成資料遺失，給予銀行聯(lián)絡(luò )員扣除績(jì)效2分/次處罰決定，并在2個(gè)工作日內完成資料補齊；
4、放款后2個(gè)工作日內將還款明細交回公司，如由于工作疏忽造成還款明細遺失，給予銀行聯(lián)絡(luò )員扣除績(jì)效2分/次處罰決定，并在2個(gè)工作日內補齊資料；
�。ㄋ模┢渌ぷ�
1、每日及時(shí)向公司匯報銀行審批進(jìn)度；
2、放款后2個(gè)工作日內將放款回單返回公司，如由于交接工作失誤造成資料遺失，給予接單員扣除績(jì)效2分/次處罰決定，并在2個(gè)工作日內補齊資料；
3、每日將客戶(hù)簽訂的合同交接給公證處，做好交接臺賬，并在放款2周內將公證書(shū)返回公司無(wú)一遺漏；
4、銀行聯(lián)絡(luò )員須協(xié)調、處理并維護好公司與銀行之間的關(guān)系和各項工作，及時(shí)向上級反饋對公司業(yè)務(wù)有影響的相關(guān)信息；
5、協(xié)助辦理公證，并保證按時(shí)返還公證書(shū)。如有未按規定完成則給與扣除績(jì)效3分/次的處罰決定。
管理規范制度3
第一章總則
第一條為樹(shù)立公司良好形象，規范公司公文管理工作，參照《國家行政機關(guān)公文格式》及《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，同時(shí)結合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條公文是公司在管理過(guò)程中形成的具有約束力和規范體式的文書(shū)，是規范管理和進(jìn)行開(kāi)展工作的重要工具
第三條本制度規定了公司所有文件通用的紙張要求、印刷要求、文件中各要素排列順序和標識規則，以及文件的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。
第四條行文應當堅持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)、高效的原則，做到及時(shí)、準確、安全。嚴格執行各項規定，確保公司秘密安全。
第五條公司對外的文件由辦公室統一收發(fā)、用印、立卷、歸檔和銷(xiāo)毀。
第六條各部門(mén)（含分公司，以下同）的負責人應當高度重視文件處理工作，模范遵守本制度并加強對本部門(mén)文件處理工作的領(lǐng)導和檢查。
第七條本制度適用于公司制發(fā)的公文（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司文件”）及各部門(mén)制發(fā)的公文（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部門(mén)文件”）。
第二章公文種類(lèi)
第八條本公司公文內容性質(zhì)可分為以下10種類(lèi)型：
一、決定：適用于對重要事項或者重大行動(dòng)做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷(xiāo)下級部門(mén)不適當的決定事項，任免人員。
二、通知：適用于批轉下級部門(mén)的公文，轉發(fā)上級部門(mén)和不相隸屬部門(mén)的公文，傳達要求下級部門(mén)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執行的事項。
三、通報：適用于表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
四、議案：適用于公司按照法律程序向董事會(huì )或股東大會(huì )提請審議事項。
五、報告：適用于向上級部門(mén)匯報工作，反映情況，答復上級部門(mén)的'詢(xún)問(wèn)。
六、請示：適用于向上級部門(mén)請求指示、批準。
七、批復：適用于答復下級部門(mén)的請示事項。
八、意見(jiàn)：適用于對重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。
九、函：適用于不相隸屬部門(mén)之間商洽工作，詢(xún)問(wèn)和答復問(wèn)題，請求批準和答復審批事項。
十、會(huì )議紀要：適用于記載、傳達會(huì )議情況和議定事項。
第九條根據公文行文方向，可分為上行文、下行文和平行文。
一、上行文：上行文指下級部門(mén)向公司行文，或是公司向有業(yè)務(wù)指導關(guān)系的上級部門(mén)行文。如報告、請示等。
二、下行文：下行文是指上級部門(mén)向所屬下級部門(mén)的發(fā)文。如決定、通知、通報、批復、意見(jiàn)等。
三、平行文：平行文指同級部門(mén)或不同隸屬部門(mén)之間的行文，如函等。通知、會(huì )議紀要有時(shí)也可作為平行文。
第三章公文格式
第十條公文用紙主要技術(shù)指標
一、公文用紙一般使用的紙張定量為70g/m2的膠版印刷紙或復印紙。
二、80g/m2的膠版印刷紙或復印紙，僅用于公司對外的文件。
第十一條公文用紙幅面及排版裝訂要求
一、公文用紙幅面尺寸：公文用紙采用GB/T148中規定的A4型紙，其成品幅面尺寸為210mm×297mm。
二、未作特殊說(shuō)明文件中圖文顏色均為黑色。
三、排版規格與要求
�。ㄒ唬┪醋魈厥庹f(shuō)明文件，正文用4號或小4號字，中文用宋體，西文用Times New Roman。
�。ǘ┡虐鎽M量美觀(guān)、大方，盡量將文字平均布滿(mǎn)頁(yè)面。
四、裝訂要求
文件應左側裝訂，不掉頁(yè)。包本文件的封面與書(shū)芯不脫落，后背平整，無(wú)壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁(yè)。
第十二條公文中所含要素
本制度將組成公文的各要素劃分為眉首、主體、版記三部分。置于文件首頁(yè)紅色反線(xiàn)（寬度156mm）以上的各要素統稱(chēng)訓眉首；置于紅色反線(xiàn)（不含）以下至主題詞（不含）之間的各要素統稱(chēng)主體；置于主題詞以下的各要素統稱(chēng)版記。
第十三條公文中的表格
文件如需附表，對橫排A4紙型表格，單頁(yè)碼表頭在訂口一邊，雙頁(yè)碼表頭在切口一邊。
文件如需附A3紙型表格，且當最后一頁(yè)為A3紙型表格時(shí)，封三、封四應為空白，將A3紙型表格貼在封三前，不應貼在文件最后一頁(yè)上。
第四章各類(lèi)公文編制格式要求
第十四條公司上行文
一、首頁(yè)上邊距為8cm。后續頁(yè)，縱頁(yè)頁(yè)面設置頁(yè)邊距上28mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁(yè)眉15mm，頁(yè)腳17.5mm；橫頁(yè)頁(yè)面設置同縱頁(yè)頁(yè)面設置。
二、眉首
1.秘密等級和保密期限
如需標識秘密等級，用小4號黑體字（西文用Arial），頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時(shí)標識秘密等級和保密期限，用小4號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，秘密等級及保密期限之間用“★”隔開(kāi)。
2.緊急程度
如需標識緊急程度，用小4號黑體字（西文用Arial），頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時(shí)標識秘密等級與緊急程度，秘密等級頂格標識在版心右上角第1行，緊急程度頂格標識在版心右上角第2行。
3.公司標識
由公司全稱(chēng)后加“文件”組成；對一些特定的公文可只標識公司全稱(chēng)。使用紅色小初號華文中宋體字。
4.發(fā)文字號
發(fā)文字號由公司代字-“公司名稱(chēng)”、年份和序號組成。公司標識下空1行，用小4號宋體字（西文用Times New Roman），居中排布；年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱(chēng)，用六角括號“〔〕”括入；序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。發(fā)文字號之下4mm處印一條長(cháng)度156mm的紅色反線(xiàn)。
5.簽發(fā)人
上報的公文需標識簽發(fā)人姓名，平行排列于發(fā)文字號右側。發(fā)文字號居左空1字，簽發(fā)人姓名居右空1字；“簽發(fā)人”用小4號宋體字（西文用TimesNew Roman）后標全角冒號，冒號后用小4號楷體字（西文用Arial）標識簽發(fā)人姓名。
如有多個(gè)簽發(fā)人，主辦單位簽發(fā)人姓名置于第1行，其他簽發(fā)人姓名從第2行起在主辦單位簽發(fā)人姓名之下按發(fā)文部門(mén)順序依次順排，下移紅色反線(xiàn)，應使發(fā)文字號與最后一個(gè)簽發(fā)人姓名處在同一行并在紅反線(xiàn)之上。
三、主體
�。ㄒ唬┕臉祟}：在紅色反線(xiàn)下空2行。用小1號或2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布；回行時(shí)要做到詞意完整，排列對稱(chēng)，間距恰當。（二）主送部門(mén)：標題下空1行，左側頂格用比正文字體大一號的字體標識，回行時(shí)仍頂格；最后一個(gè)主送部門(mén)名稱(chēng)后標全角冒號。如主送部門(mén)名稱(chēng)過(guò)多而使文件首頁(yè)不能顯示正文時(shí)，應將主送部門(mén)名稱(chēng)移至版記中的主題詞之下、抄送之上，標識方法同抄送。
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主送部門(mén)名稱(chēng)下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數字、年份不能回行。正文中結構層次序數如下：
1.第一層為“一、”，左頂格，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊。
2.第二層為“（一）”，左空1字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊。
3.第三層為“1.”，左空2字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”，回行正文對齊。
4.第四層為“（1）”，左空2字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊。
5.用于章程、合同及規章制度的序次語(yǔ)第一級一律采用第一條、第二條、第三條……的書(shū)寫(xiě)格式，序次語(yǔ)頂格書(shū)寫(xiě)，回行正文對齊。
6.若分章節，各章節標題用小3號黑體字（西文用Arial），居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。
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文件如有附件，在正文下空1行左空2字用與正文相同字號標識“附件”，后標全角冒號和名稱(chēng)，名稱(chēng)后不加標點(diǎn)符號。附件如有序號使用阿拉伯數碼（如：“附件：1. xx”），數字后加半角“.”，后加附件名稱(chēng)，回行正文對齊，上下附件序號對齊。附件應與文件正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標識“附件”，有序號時(shí)使用阿拉伯數碼標識序號，不加標點(diǎn)符號。附件的序號和名稱(chēng)前后標識應一致。如附件與文件正文不能一起裝訂，就在附件左上角第1行頂格標識文件的發(fā)文字號并在其后標識附件及序號。
�。ㄎ澹┏晌臅r(shí)間
落款處（一般為正文下空3～4行）只標識成文時(shí)間。成文時(shí)間右空4字；加蓋印章應端正、居中下壓成文時(shí)間，印章用紅色。
用漢字將年、月、日標全；“零”寫(xiě)為“○”（不得用英文大寫(xiě)字母“O”代替）。
當公文排版后所�？瞻滋幉荒苋菹掠≌拢ɑ蚝炞郑┪恢脮r(shí)，應采取調整行距、字距的措施加以解決，務(wù)使印章（或簽字）與正文同處一面，不得采取標識“此頁(yè)無(wú)正文”的方法解決。
�。┪募俗R
未作特殊說(shuō)明，公司文件加蓋公司印章視為公文生效，成文時(shí)間即為生效時(shí)間。
�。ㄆ撸└阶�
文件如有附注，用與正文相同字號的宋體字，居左空2字加全角圓括號標識在成文時(shí)間下空1行。
四、版記
�。ㄒ唬┲黝}詞
“主題詞”用5號黑體字（西文用Arial），左空1字標識，后標全角冒號；詞目用5號宋體字（西文用Times New Roman）；詞目之間空1字。
�。ǘ┏�
文件如有抄送，在主題詞下1行；左空1字用5號字黑體（西文用Arial）標識“抄送”，后標全角冒號；抄送部門(mén)名稱(chēng)用5號宋體字（西文用Times New Roman），部門(mén)名稱(chēng)間用頓號隔開(kāi)，回行時(shí)與冒號后的抄送部門(mén)對齊；在最后一個(gè)抄送部門(mén)標句號。如主送部門(mén)移至主題詞之下，標識方法同抄送部門(mén)。
�。ㄈ┯“l(fā)部門(mén)、印發(fā)時(shí)間
印發(fā)部門(mén)及印發(fā)時(shí)間位于抄送部門(mén)之下（無(wú)抄送部門(mén)在主題詞之下）占1行位置；用5號宋體字（西文用Times New Roman）。印發(fā)部門(mén)左空1字，印發(fā)時(shí)間右空1字。
印發(fā)時(shí)間以文件付印的日期為準，用阿拉伯數碼標識。
印發(fā)部門(mén)、印發(fā)時(shí)間僅限公司文件使用。
�。ㄋ模┯“l(fā)份數
印發(fā)份數位于置于文件最后一頁(yè)最后一行，右空1字，5號宋體字（西文用Times New Roman）。用阿拉伯數碼標識共印制份數。如只印制1份，可不用標識印發(fā)份數。
�。ㄎ澹┌嬗浿械姆淳�(xiàn)
除印發(fā)份數外，版記中各要素下均加一條反線(xiàn)，寬度同版心。
�。┌嬗浀奈恢�
版記應置于文件最后一頁(yè)，版記的最后一個(gè)要素置于最后一行。
第十五條公司下行文
一、縱頁(yè)頁(yè)面設置頁(yè)邊距上25mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁(yè)眉15mm，頁(yè)腳17.5mm；橫頁(yè)頁(yè)面設置同縱頁(yè)頁(yè)面設置。
二、眉首
1.公司標識
由公司全稱(chēng)后加“文件”組成。使用紅色小初號華文中宋體字。
2.發(fā)文字號
發(fā)文字號由公司代字-“公司名稱(chēng)”、年份和序號組成。公司標識下空1行，用小4號字，居中排布；年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱(chēng)，用六角括號“〔〕”括入；序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。
公司上行文與下行文統一編號。
發(fā)文字號之下4mm處印一條長(cháng)度156mm的紅色反線(xiàn)。
三、公司下行文中其他各要素的標識方法公司上行文相同。
第十六條部門(mén)文件
一、縱頁(yè)頁(yè)面設置頁(yè)邊距上45mm，下20mm，左28mm，右28mm，頁(yè)眉15mm，頁(yè)腳17.5mm；橫頁(yè)頁(yè)面設置同縱頁(yè)頁(yè)面設置。
二、眉首
1.公司標識：
由公司Logo及公司全稱(chēng)組成，使用CIS中的標準顏色及字體。上邊緣距在頁(yè)面下20mm。
2.發(fā)文字號
發(fā)文字號由部門(mén)中文代字、年份和序號組成。用小5號黑體字（西文用Times New Roman），頂格標識在版心右上角空1行。年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱(chēng)，用全角方括號“［］”括入；序號不編虛位（即1不編為01），不加“第”字。
部門(mén)文件不分上行文、下行文，按行文次序統一編排文件號。
發(fā)文字號無(wú)紅色反線(xiàn)。
3.公司各部門(mén)規范代字
三、主體
�。ㄒ唬┕臉祟}：
發(fā)文字號下空2行。用小1號或2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布；回行時(shí)要做到詞意完整，排列對稱(chēng)，間距恰當。
�。ǘ┏晌臅r(shí)間
1.單一部門(mén)制發(fā)的公文在落款處（一般為正文下空4行）右空6字署發(fā)文部門(mén)的全稱(chēng)及成文時(shí)間。成文時(shí)間在發(fā)文部門(mén)的名稱(chēng)下一行。
2.聯(lián)合行文時(shí)，主辦部門(mén)名稱(chēng)在置于第1行，其他部門(mén)名稱(chēng)從第2行起在主辦部門(mén)名稱(chēng)之下按順序依次順排。成文時(shí)間在最后一個(gè)發(fā)文部門(mén)的名稱(chēng)下一行。
3.特殊情況說(shuō)明
當公文排版后所�？瞻滋幉荒苋菹掠≌拢ɑ蚝炞郑┪恢脮r(shí)，應采取調整行距、字距的措施加以解決，務(wù)使印章（或簽字）與正文同處一面，不得采取標識“此頁(yè)無(wú)正文”的方法解決。
�。ㄈ┪募俗R
未作特殊說(shuō)明，部門(mén)文件由部門(mén)主管在部門(mén)名稱(chēng)后簽字視為公文生效，成文時(shí)間即為生效時(shí)間。
�。ㄋ模┎块T(mén)文件主體中其他各要素的標識方法公司上行文相同
四、版記
�。ㄒ唬┯“l(fā)時(shí)間
部門(mén)文件中不需標識印發(fā)時(shí)間。
�。ǘ┎块T(mén)文件版記中其他各要素的標識方法公司上行文相同
第十七條會(huì )議紀要格式
會(huì )議紀要一般由會(huì )議組織部門(mén)編寫(xiě)，發(fā)至各位與會(huì )人員，根據會(huì )議紀要精神，執行紀要中所訴工作。
一、會(huì )議紀要格式
會(huì )議紀要一般由會(huì )議組織部門(mén)編寫(xiě)，發(fā)至各位與會(huì )人員，根絕會(huì )議紀要精神，執行紀要中所訴工作。
�。ㄒ唬┟际�
公司全名Logo上邊緣距上頁(yè)邊的距離為20mm。
�。ǘ┲黧w
1.標題
標題指定為“會(huì )議紀要”。Logo下1行，用小2號黑體字（西文用Arial）。
2.正文
會(huì )議紀要正文由紀要編號、會(huì )議情況簡(jiǎn)述、會(huì )議內容3部分組成。
�。�1）紀要編號
除公司總裁辦公會(huì )及經(jīng)理例會(huì )外，紀要編號由會(huì )議組織部門(mén)中文代字后加“紀”字、年份和序號組成。公司總裁辦公會(huì )紀要編號為“總辦紀”加年份和序號組成，經(jīng)理例會(huì )紀要編號為“經(jīng)理紀”加年份和序號組成。用小5號黑體字（西文用Times New Roman），居中在標題下1行。年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱(chēng)，用全角方括號“［］”括入；序號為3位數字，不足3位前面以“0”補齊，不加“第”字。
�。�2）會(huì )議情況簡(jiǎn)述
會(huì )議情況簡(jiǎn)述旨在記載會(huì )議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人、會(huì )議主題等情況，以表格形式在紀要編號下1行。
�。�3）會(huì )議內容
會(huì )議內容在會(huì )議情況簡(jiǎn)述下1行，用小4號字，中文用宋體，西文用Times New Roman。
�。ㄈ┱闹薪Y構層次序數
1.第一層為“一、”，左頂格，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前間距0.5行，段后間距0磅。用小4號黑體字（西文用Arial）
2.第三層為“（一）”，左空0.5字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
3.第四層為“1.”，左空2.5字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
4.第五層為“（1）”，左空3.5字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
第十八條管理文件格式
管理文件指對全公司的管理和動(dòng)態(tài)的工作流程進(jìn)行規定和描述的指導性文件。
一、管理文件系統實(shí)行分類(lèi)和編碼管理，編碼方式如下：
二、管理文件設置版本號用羅馬數碼表示。首次制訂的版本號為Ⅰ；修訂后，版本號逐次遞增。
三、管理文件編制格式要求如下：
�。ㄒ唬┎捎肎B/T148中規定的A4型紙，其成品幅面尺寸為210mm×297mm。
�。ǘ┛v頁(yè)頁(yè)面設置頁(yè)邊距上45mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁(yè)眉15mm，頁(yè)腳17.5mm；橫頁(yè)頁(yè)面設置同縱頁(yè)頁(yè)面設置。
�。ㄈ╉�(yè)眉中包含公司標志、文件編碼、版本號、適用范圍、頁(yè)碼等信息，使用小5號字，中文用楷體，西文用Arial。
�。ㄋ模┑谝豁�(yè)標題前包含起草人、審稿人、簽批人、開(kāi)始實(shí)施日期等信息，使用5號字，中文用楷體，西文用Arial。
�。ㄎ澹祟}用小2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。
�。┤舴终鹿�，各章節標題用小3號黑體字（西文用Arial），居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。
�。ㄆ撸┱挠眯�4號字，中文用宋體，西文用Times New Roman。
�。ò耍┱闹薪Y構層次序數
1.第一層為“第一條”，左頂格，后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前間距6磅，段后間距0磅。本層序號全文連續編制，不因設章節而中斷。
2.第二層為“一、”，左空0.5字，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
3.第三層為“（一）”，左空0.5字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
4.第四層為“1.”，左空2.5字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
5.第五層為“（1）”，左空3.5字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點(diǎn)，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
6.第六層為“A、”，左空3.5字，英文字母“A”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。
�。ň牛┪闹惺褂玫臉它c(diǎn)符號全部為全角符號。
�。ㄊ┪募械臄底�，除日期、部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)、具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數字必須使用漢字外，使用阿拉伯數字。
�。ㄊ唬┕芾碇贫戎懈奖順祟}用小2號黑體字（西文用Arial），居中排布；表中文字垂直居中分散對齊，標題內容用4號或小4號黑體字（西文用Times NewRoman），填寫(xiě)內容用4號或小4號宋體字（西文用Times New Roman）�？筛鶕砀駜热葸m當調節字號大小。
第五章行文規則
第十九條行文應當確有必要，注重效用。
第二十條根據公司頒布的組織隸屬關(guān)系和職權范圍，確定行文關(guān)系。不得越級或交叉請示和報告。
第二十一條各部門(mén)依據部門(mén)職權可以相互行文和向下一級的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)行文；除以函的形式商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復問(wèn)題、審批事項外，一般不得向不受
本部門(mén)領(lǐng)導的下一級部門(mén)正式行文。
部門(mén)不得以部門(mén)或公司名義對公司以外其他單位正式行文！
管理規范制度4
第一章：總則
第一條：制定此制度是為了規范車(chē)隊的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。
第二章：司機的責任和義務(wù)
第一條：司機的責任
一、安全行車(chē)。遵守交通規則和相關(guān)法律法規。
二、車(chē)隊隊長(cháng)全權對其下屬所有駕駛員的管理。
第二條：司機的義務(wù)
一、車(chē)輛日常保養維護，保證車(chē)況良好。車(chē)輛內外干凈整潔。
二、服從領(lǐng)導和車(chē)隊長(cháng)的工作安排，按時(shí)按量按質(zhì)完成各項運輸任務(wù)。
第三章：獎懲
第一條：因駕駛員本人主觀(guān)意識造成的`違反交通法律法規的行為，由駕駛員自己承擔罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔，堅決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規的事件的出現。嚴重違反并觸犯國家法律的，移交司法機關(guān)處理。
第二條：經(jīng)常不清洗車(chē)輛的、不做好車(chē)輛日常維護的、不服從領(lǐng)導和車(chē)隊長(cháng)安排的，由車(chē)隊長(cháng)酌情處理并將處理結果上報公司，公司每個(gè)月定時(shí)抽查各車(chē)輛的衛生狀況和運行狀態(tài)。
第三條：堅決杜絕弄虛作假的行為，包括過(guò)路費、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予相應處分，情節特別惡劣的，將處以解除勞動(dòng)合同并追究經(jīng)濟及法律責任。公司鼓勵和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭，在外能勸止、舉報這種行為的，公司將給以重獎，并為其保密。
第四條：司機一律不得私自動(dòng)用公司車(chē)輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現公司將予以重罰或辭退。司機在路上嚴禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現公司將予以每人每次50圓的罰款。
第四章：車(chē)輛的修理和維護保養
第一條：車(chē)輛需要修理的，須經(jīng)車(chē)隊長(cháng)認可并上報辦公室備案，定點(diǎn)修理，換下來(lái)的舊零件一律帶回公司。對因有特殊情況需到指定地點(diǎn)以外修車(chē)的，必須報告辦公室車(chē)隊長(cháng)批準。車(chē)輛在區外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報告車(chē)隊，將車(chē)輛拖到指定維修廠(chǎng)修理。確需在外地修車(chē)的，應按程序請示匯報，經(jīng)辦公室同意后方可修車(chē)。否則，不予報銷(xiāo)修理費用。
第二條：因司機操作不當、違規肇事、保養不到位而造成的損失，由司機自行承擔保險賠付以外的損失。
第五章：車(chē)輛的調度
第一條：公司所屬車(chē)輛全部收歸公司辦公室統一調配。由車(chē)隊調度全權負責。
第二條：駕駛員在接到調度的出車(chē)任務(wù)后應按時(shí)按量按質(zhì)完成運輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車(chē)的，應及時(shí)向車(chē)隊報告，說(shuō)明緣由，待車(chē)隊長(cháng)批準。無(wú)故不出車(chē)，不能完成運輸任務(wù)的，公司將嚴厲處理，酌情做出經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第六章：其他
第一條：出現本制度未盡事宜，根據實(shí)際情況酌情處理
第二條：本制度自20xx年9月26日起執行
管理規范制度5
為加強管理嚴肅紀律，發(fā)揮效益，創(chuàng )一流服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成公司的各項目標任務(wù)，經(jīng)物業(yè)管理公司全體職工開(kāi)會(huì )研究決定，實(shí)行崗位目標考核制度，具體考核辦法如下：
一、考勤：遲到一次扣50元，早退一次扣50元，無(wú)故脫崗一天扣三天工資，病、事假按考勤制度規定執行。
二、維修：做到隨叫隨到，及時(shí)維修，如出現推、拖、不及時(shí)維修現象的被住戶(hù)投訴后經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次扣50元，三次以上，作待崗處理。
三、衛生：每天必須保持小區衛生干凈、整潔，房管員與保潔班長(cháng)督促清潔工每天清掃小區，每星期三次清掃地下室衛生，如發(fā)現小區內衛生差，地下室衛生不干凈，清潔工和房管員一次予以罰款各50元。
四、綠化：房管員督促綠化人員及時(shí)對小區草坪、樹(shù)木進(jìn)行養護管理。如因工作失職，造成花、草、樹(shù)木死亡的.一次扣50元。
五、電話(huà)：住戶(hù)需維修給房管員打電話(huà)，房管員應及時(shí)接聽(tīng)，連打二次不接者，被住戶(hù)投訴經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者扣除當月工資100元(一年累計不得超過(guò)六次)。
六、抄表：房管員抄表率：水表100%以上，如一項未達到扣除當月工資50-100元，未抄、漏抄、錯抄、代抄水者住戶(hù)拒交和少交的費用，由房管員承擔，并扣當月工資的10-15%。
七、收費：收費人員必須每月收費率達到95%以上，做到與房管員及時(shí)聯(lián)系，如未達到扣除收費人員及房管人員當月工資20%，連續三月未完成收費任務(wù)的人員，可作待崗處理。
八、工作落實(shí)情況：做到每星期對小區檢查一次，如未檢查扣除當月工資10-20%。檢查范圍：綠化、衛生、考勤、小區維修等。
九、著(zhù)裝、工作卡：物業(yè)管理公司全體人員(包括臨時(shí)工)必須統一著(zhù)裝、佩戴工作卡上崗。小區工作人員必須服裝統一，如發(fā)現不按規定執行者罰款10元。
十、值班：星期六、星期日、節假日(房管員)值班，必須在崗，如發(fā)現其不在崗，扣款50-100元，并承擔值班期間所發(fā)生事故的一切后果。
十一、財務(wù)：財務(wù)收費(水、電、暖氣費等)的收支情況，必須及時(shí)按月上報本公司負責人知曉，如不及時(shí)報出或漏報的，扣財務(wù)人員當月工資的10%。
十二、業(yè)務(wù)：包括檔案管理，做到及時(shí)出據各種文字報告做到上傳下達�？记诒仨殗栏癜殃P(guān)，如發(fā)現代打考勤者，考勤人員及代打考勤者各扣10元。
十三、對已聘崗人員，如果工作表現不好，不能積極的完成各項工作任務(wù)，被住戶(hù)投訴在二次以上，經(jīng)理有權隨時(shí)進(jìn)行處罰或解聘。
管理規范制度6
一、園長(cháng)職責
1、園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研。并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
二、班主任工作職責
1、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏�10條》和各項規章制度。
2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。
6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容，以便家長(cháng)心中有數，積極配合。
10、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
11、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結或論文一至篇。
三、專(zhuān)業(yè)教師
1、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏�10條》和各項規章制度。
2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動(dòng)內容及要求，掌握全園及全校設備分布情況，認真做好本職工作。
3、全班上搞好專(zhuān)業(yè)課及相應功能室的使用。
4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。
5、每周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每學(xué)期要有專(zhuān)業(yè)教研成果。
6、參加園內各項值班。
四、日班保育員職責
1、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育計劃，做好活動(dòng)前的準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
3、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。
五、衛生保健制度
1、必須嚴格執行衛生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區有關(guān)衛生保健制度。
2、制定合理的.一日生活制度。每日體育活動(dòng)不少于1小時(shí);每日戶(hù)外活動(dòng)不少于3小時(shí)。
3、堅持晨檢、午檢、晚檢制度,發(fā)現疾病及時(shí)處理,并做好記錄。
4、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢,以后半年驗血復查一次,發(fā)現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
5、配合衛生部門(mén)做預防接種工作。
6、培養幼兒良好的大小便習慣,提醒幼兒每天大便一次。
7、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析,提出保健措施。
8、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣,對幼兒進(jìn)行安全教育,增強自我保護意識,養成正確的確坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長(cháng)奠定良好基礎。
六、學(xué)習及教研制度
1、每周安排一次學(xué)習和教研活動(dòng)時(shí)間。
2、學(xué)習時(shí)做到嚴肅認真,不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無(wú)特殊情況不得請假。
3、外出學(xué)習時(shí),事先準備好筆記本,不遲到、不早退,做好記錄并主動(dòng)向領(lǐng)導匯報。
4、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫(xiě)一篇教育筆記,每學(xué)期進(jìn)行曲一次各年齡班一日教育活動(dòng)、環(huán)境布置、游戲活動(dòng)的相互觀(guān)摩、檢查。
5、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標,結合我園實(shí)際情況,制訂學(xué)期教研計劃,及時(shí)吸取國內外幼教信息,有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫(xiě)資料,定期組織學(xué)習與討論,并在實(shí)踐中探索,不斷交流總結經(jīng)驗,使教研活動(dòng)有針對性,有特色性。
6、園長(cháng)定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動(dòng)或某生活環(huán)節,及時(shí)與保教人員交換意見(jiàn)。
7、每學(xué)期進(jìn)行一次園、班級全面總結。每學(xué)年進(jìn)行一次教育、教學(xué)專(zhuān)題總結,并將其載入個(gè)人檔案資料,經(jīng)評選出的總結、論文裝訂成冊,并給予表彰獎勵。
七、勞動(dòng)紀律制度
1、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,認真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務(wù)精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。
2、上班不做私活,不擅自會(huì )親友,不打私人電話(huà)。
3、上班時(shí)間嚴禁串班,聊天,要堅守崗位,未經(jīng)領(lǐng)導批準不能隨便調班,離開(kāi)孩子,離開(kāi)幼兒園,如有發(fā)現,依曠工處理。
4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5、不能強求家長(cháng)為個(gè)人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀律15條》處分。
6、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長(cháng)發(fā),不留長(cháng)指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。
7、領(lǐng)操活動(dòng),上音樂(lè )課和體操時(shí),教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。
8、進(jìn)入幼兒園嚴禁吸煙。
9、愛(ài)護園內花草樹(shù)木,不隨便私自采摘,有損壞一草一木者罰款50元。
八、獎懲制度
1、鼓勵教職工關(guān)心幼兒園,發(fā)揚當家作主精神,凡被采用的合理化建議,視其貢獻作用大小,給予適當的獎勵。
2、鼓勵教師積極參加教研活動(dòng),積極撰寫(xiě)教育論文,凡被選用登載的獎勵50元,市一級的獎勵100元,省一級的獎勵150元,國家一級的獎勵200元。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎,遲到、早退、曠工、請假等,按獎勵工資分配條例扣發(fā)工資獎金。
4、凡出現事故,隱瞞不報,自作主張處理,當成責任事故處理。
5、出現責任事故扣發(fā)第一責任人當月全部獎勵工資,其它責任人視情節輕重酌情處理,出現自然事故一次扣發(fā)全體當班人員每人50元,直接責任者扣發(fā)100元。
6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。
九、考勤制度
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長(cháng)批準,病假須出具學(xué)校醫務(wù)室的轉診證明及醫院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調班,必須保教主任批準,無(wú)大事不能隨便調班。
4、凡園規定的學(xué)習教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者按曠工論處。
5、當班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà),不能因私事離開(kāi)孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
十、安全檢查制度
1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動(dòng)家中的安全。
2、上班人員交接時(shí)一定要認真清點(diǎn)幼兒人數,戶(hù)外活動(dòng)外出返回均要認真清點(diǎn)人數,家長(cháng)來(lái)接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行,不能違返。
3、經(jīng)常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。
4、必須妥善保管藥物,喂藥時(shí)要仔細核對,有毒物品由專(zhuān)人管理,嚴禁在班上存放,藥物的保管和服用由醫務(wù)人員負責。
5、注意房屋、場(chǎng)地、家具、用具、玩具、活動(dòng)器械、電器設備的安全使用,每月檢查一次,大型體育器械、電器每周檢查一次,并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。
6、發(fā)生人身事故的必須交醫務(wù)人員處理,由校醫室診斷傷勢。
7、事故責任人必須在一天內寫(xiě)出報告,園內召開(kāi)事故分析會(huì ),做好事故的善后
管理規范制度7
一、宿舍管理目的和意義
1、宿舍是公司為員工提供住宿的場(chǎng)所，宿舍管理的目的是為了保障員工的居住環(huán)境和生活安寧，并促進(jìn)員工之間的相互交流和和諧共處。
2、通過(guò)規范宿舍管理，可以確保員工充分休息，提高工作效率和生活品質(zhì)。
二、入住宿舍條件和程序
1、新員工入職時(shí)，公司將根據具體情況安排宿舍，并將入住宿舍條件和程序告知員工。
2、入住宿舍時(shí)，員工需進(jìn)行入住登記，提供有效身份證件和聯(lián)系方式，并簽署相關(guān)宿舍使用協(xié)議。
三、宿舍安全及環(huán)境衛生
1、宿舍內禁止攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品，禁止私拉亂接電線(xiàn)及亂堆放雜物。
2、防火通道和消防設備應保持暢通，禁止在宿舍內私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率電器。
3、強化宿舍清潔和環(huán)境衛生管理，員工應保持宿舍整潔，禁止亂扔垃圾。
四、宿舍行為規范
1、員工應自覺(jué)遵守公司制定的宿舍作息時(shí)間，遵守宿舍內的安靜時(shí)間，不得在宿舍內打鬧、喧嘩、開(kāi)派對等擾亂他人正常生活。
2、禁止私拉亂接電線(xiàn)、占用公共空間、私自在宿舍內經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、違規吸煙等行為。
3、禁止將宿舍內的床鋪、家具以及其他設施設備搬遷或更改位置，不得私自更換宿舍房間。
五、宿舍設施設備的維護
1、員工應愛(ài)護和正確使用宿舍內的設施設備，不得故意損壞、亂扔物品。
2、發(fā)現宿舍設施設備異�；驌p壞時(shí)，應及時(shí)向宿舍管理員報修，并積極配合維修人員進(jìn)行維修工作。
六、宿舍訪(fǎng)客管理
1、宿舍訪(fǎng)客需要提前向宿舍管理員登記，出示有效證件，獲得許可方可入住。
2、宿舍內的訪(fǎng)客需遵守宿舍規章制度，不得在宿舍內造成噪音或其他不良影響。
七、宿舍違規處理
1、對于宿舍規章制度的違反行為，宿舍管理員有權采取相應的糾正措施，并將行為記錄保存備案。
2、對于嚴重違反宿舍規章制度，宿舍管理員可以向上級匯報，并啟動(dòng)相應的紀律處分程序。
八、宿舍管理責任人
1、公司將指定專(zhuān)人負責宿舍管理，負責宿舍衛生、設施維護和日常管理工作，并及時(shí)處理員工提出的`問(wèn)題和反饋。
九、宿舍管理的監督與改進(jìn)
1、公司將定期開(kāi)展宿舍管理的檢查與評估，并及時(shí)解決宿舍管理中存在的問(wèn)題和難題。
2、公司鼓勵員工提出宿舍管理改進(jìn)建議，并會(huì )認真考慮和采納。
最后，希望公司所有員工能夠自覺(jué)遵守宿舍規章制度，共同維護好公司的宿舍環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)舒適、安全、和諧的生活空間。
管理規范制度8
第一章總則
第1條目的
為結合公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢和加強對司機服務(wù)水平的管理，確保車(chē)輛安全行駛，順利完成駕駛任務(wù)，為公司各個(gè)部門(mén)和其他單位提供良好的用車(chē)服務(wù)，特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于本公司所有司機。
第二章行為規范
第3條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規章、規則。不準危險駕駛、逆行、搶道，飆車(chē)、開(kāi)斗氣車(chē)、英雄車(chē)。
第4條公司所有車(chē)輛必須專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得混開(kāi)、混用。如有必要駕駛公司其他車(chē)輛時(shí)，必須獲得相關(guān)領(lǐng)導批示后，方可換車(chē)、用車(chē)。并做好車(chē)輛交接。
第5條領(lǐng)導因公外出或前往外地學(xué)習、開(kāi)會(huì )等，不使用車(chē)輛期間，其專(zhuān)職司機的工作由車(chē)輛主管負責安排。
第6條接送本公司員工外出公事或接送客戶(hù)、領(lǐng)導指派的其他人員時(shí)，要提前規劃合理行車(chē)路線(xiàn)，并及時(shí)出車(chē)，不得延誤時(shí)間。
第7條車(chē)輛外借時(shí)，如不是本人駕駛時(shí)，交接前應告知對方司機本車(chē)具體車(chē)況及注意事項。交接后應及時(shí)檢查（包括車(chē)輛外觀(guān)、內飾、性能及車(chē)體各個(gè)常用部件）并及時(shí)填寫(xiě)用車(chē)記錄。
第8條如有臨時(shí)出車(chē)（下班后、上班前或節假日期間）司機都應積極配合公司領(lǐng)導的統一調度，并保證手機24小時(shí)暢通。
第9條所有司機嚴禁酒后駕駛本公司機動(dòng)車(chē)，因酒駕造成的交通事故、人員傷亡、交通處罰，一律由司機自行承擔相關(guān)法律責任。
第10條無(wú)論任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機均不得將自己保管的車(chē)輛交予他人駕駛，更嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛、練車(chē)。
第11條司機出車(chē)后，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第12條司機應經(jīng)常檢查自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性，出車(chē)時(shí)一定要保證證件齊全。還應做好車(chē)輛年檢前的相關(guān)準備，車(chē)貼、車(chē)標清晰干凈。
第13條公務(wù)車(chē)內不準吸煙。公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，司機應禮貌地制止；客人在車(chē)內吸煙時(shí)，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第14條司機下班前應主動(dòng)問(wèn)訊領(lǐng)導或相關(guān)人員是否繼續用車(chē)，待確認無(wú)相關(guān)事宜后，需將車(chē)輛停放回對應車(chē)庫，并將車(chē)鑰匙交予門(mén)崗或辦公室。
第15條離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，司機應注意以下兩點(diǎn)。
1、司機因需要離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén)，并將車(chē)輛停放在安全地段。
2、車(chē)中放有重要物品、現金或機密文件資料，而司機又必須離開(kāi)時(shí)，應將車(chē)輛放置在明顯醒目區域內，有必要時(shí)應隨身攜帶。
第16條司機應做好出車(chē)準備和收車(chē)工作。
1、出發(fā)前，確認路線(xiàn)和目的地，選擇最佳的行車(chē)路線(xiàn)。
2、收車(chē)后，司機應填寫(xiě)行車(chē)記錄（包括目的地、乘車(chē)人、行車(chē)時(shí)間和行車(chē)里程等）。
3、隨車(chē)運送物品時(shí)，收車(chē)后須告知相關(guān)管理人員。
第17條司機必須經(jīng)車(chē)輛主管及相關(guān)人員同意后，才能進(jìn)行車(chē)輛維修。車(chē)輛修理完后，應認真做確認工作。將拆換的舊件帶回公司，并向修車(chē)廠(chǎng)索要正式發(fā)票。
第三章禮儀規范
第18條司機應注意保持良好的個(gè)人形象
1、保持服裝的整潔衛生。
2、注意頭發(fā)、手足的清潔。
3、個(gè)人言行得體大方。
4、在駕駛過(guò)程中，盡量保持端正的姿勢。
第19條司機對乘車(chē)人員要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明
1、司機應熱情接待、小心駕駛。
2、司機應在乘車(chē)人（特別是公司客人和領(lǐng)導）上下車(chē)時(shí)，主動(dòng)打招呼，開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)。并在注意燃油經(jīng)濟性的.前提下適當保證車(chē)內溫度，盡量提供一個(gè)舒適的乘車(chē)溫度。
3、當乘車(chē)人上車(chē)后，司機應向其確認目的地。
4、乘車(chē)人下車(chē)辦事時(shí)，司機應將車(chē)停放至附近合法路段，（包括便道、停車(chē)場(chǎng)、收費或免費停車(chē)區），不得隨意、逆向停車(chē)。由此帶來(lái)的一切不良后果，由司機自行承擔。
5、中途等候時(shí)，司機不準遠離車(chē)輛，不得在車(chē)內吸煙，不得翻閱乘車(chē)人放在車(chē)上的物品，更不得使用車(chē)喇叭催促乘車(chē)人。
6、乘車(chē)人帶大件物品上車(chē)時(shí)，司機應予以幫助。
第20條車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，司機不準隨便插嘴�？腿藛�(wèn)話(huà)，應禮貌回答。
第21條司機必須注意保密，不得傳播乘車(chē)人講話(huà)內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。
第22條接送公司客戶(hù)時(shí)，司機應主動(dòng)向客人打招呼并作自我介紹，然后打開(kāi)車(chē)門(mén)請客人上車(chē)，關(guān)車(chē)門(mén)時(shí)要注意乘客的身體和衣物，防止被車(chē)門(mén)擠壓、夾傷。
第23條司機在行車(chē)中聽(tīng)收音機或聽(tīng)音樂(lè )時(shí)應征得乘車(chē)人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。
第24條在社交活動(dòng)中，司機對待客人既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動(dòng)打招呼，司機可按一般禮節同其握手、交談。
第25條司機在社交活動(dòng)中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品要爭得隨車(chē)領(lǐng)導同意后方可接受。領(lǐng)導不在時(shí)，交回公司，由公司領(lǐng)導決定和處理。
第四章車(chē)輛養護規范
第26條司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)注意保養車(chē)輛，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，確保車(chē)輛正常行駛。
第27條司機應每天抽時(shí)間擦洗自己所保管車(chē)輛。平時(shí)要保持前后擋風(fēng)玻璃和車(chē)門(mén)玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側和防護罩，并經(jīng)常擦洗發(fā)動(dòng)機室和后備箱。雨雪天氣過(guò)后，待領(lǐng)導批示后方可去刷車(chē)場(chǎng)付費刷車(chē)。
第28條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
第29條司機應保持車(chē)內外的整潔美觀(guān)，車(chē)外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車(chē)內也要勤打掃，及時(shí)更換香水、香包、香料，保證車(chē)內無(wú)異味。并確保擦車(chē)工具一應俱全。（包括車(chē)拖、納米毛巾、鹿皮、刷子等）。
第30條司機平時(shí)必須檢查潤滑油、剎車(chē)油、電瓶液、輪胎氣壓、制動(dòng)、轉向、喇叭、燈光、滅火器和三角支架的安全、準確、可靠，保證汽車(chē)處于良好的安全狀態(tài)。
第31條出車(chē)前，司機要例行檢查車(chē)輛的燃料、冷卻液、制動(dòng)器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固狀況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查隨車(chē)工具、備胎是否齊備。
第32條司機出車(chē)前必須按照車(chē)輛技術(shù)規程啟動(dòng)引擎，查聽(tīng)聲音是否正常，查看有無(wú)漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除，如不能自行修理可上報公司領(lǐng)導或相關(guān)負責人。
第33條行車(chē)過(guò)程中，司機應密切注意道路上的機動(dòng)車(chē)、三輪車(chē)、畜力車(chē)、電動(dòng)車(chē)和行人動(dòng)態(tài)，與前車(chē)保持一定的安全距離。通過(guò)十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時(shí)要主動(dòng)禮讓?zhuān)苊鈩幉洹?/p>
第34條收車(chē)后，司機要將車(chē)身、車(chē)輪擋板和車(chē)底等處全面沖洗干凈，清潔車(chē)箱內壁、沙發(fā)、腳墊。
第五章違章與事故處理
第35條因司機故意或其本人過(guò)失造成的交通違章，如：違規停車(chē)、證件不全、超速、壓黃線(xiàn)、逆行、闖禁行等違反交通規則的罰款，由當事人承擔全額罰金。
第36條在執行公務(wù)過(guò)程中，如認定是司機故意或其本人重大過(guò)失造成的交通事故和車(chē)輛損壞，如屬公司車(chē)輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責賠償車(chē)輛損失差額與保險金差額。造成人員傷亡的有當事人承擔相關(guān)法律責任。
第37條酒后開(kāi)車(chē)損壞車(chē)輛者，由司機負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關(guān)法律規定承擔相應的刑事或民事責任。
第38條當發(fā)生交通事故時(shí)，事故現場(chǎng)司機應做到以下幾點(diǎn)。
1、迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。
2、如發(fā)生人身傷害，應迅速撥打122、120。并看護好現場(chǎng)。
3、應記錄對方車(chē)輛的駕駛證號和車(chē)牌號，填寫(xiě)“事故報告單”。
4、記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話(huà)和身份證號碼等，以便事后聯(lián)系。
5、牢記對方車(chē)輛損壞的部位與程度，條件許可時(shí)，可利用手機、照相機拍下現場(chǎng)實(shí)景。
6、盡可能記錄事故現場(chǎng)目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話(huà)等資料。
第六章考核與獎懲
第39條為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質(zhì)和服務(wù)水平得到顯著(zhù)提高，公司將不定期對所有在崗司機進(jìn)行文明、禮儀、安全方面的考核。
第40條考核采取年終考核與平時(shí)考核相結合、本部門(mén)考核與用車(chē)人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車(chē)等方面。
第41條司機全年安全行車(chē)，未出交通事故，年終公司將給予現金獎勵。
第42條對于工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予現金、表彰等獎勵。
第43條對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節給予警告、罰款直至辭退處理。
第七章附則
第44條本制度根據公司人力資源相關(guān)制度制定，由相關(guān)部門(mén)負責解釋。
地45條指定車(chē)輛修理廠(chǎng)，指定加油站或油卡加油。
第46條統一制定車(chē)輛管理臺賬。
管理規范制度9
一、目的：
規范公司車(chē)輛管理，提升工作效率和工作品質(zhì)，確保車(chē)輛使用及時(shí)、合理及安全化。
二、范圍：
本公司所有公務(wù)用車(chē)。
三、工作規定：
1、公司實(shí)行一個(gè)司機負責一輛車(chē)輛。司機負有對車(chē)輛安全駕駛、車(chē)輛維護、車(chē)輛受檢、車(chē)輛違章處理的責任。
2、由生產(chǎn)部負責統一車(chē)輛的管理、派遣及管理司機相關(guān)工作的安排。
3、由采購部負責管油卡的登記，由財務(wù)部負責審核。
4、由生產(chǎn)部負責監督車(chē)輛維修、保養、行車(chē)記錄、車(chē)輛清潔及報銷(xiāo)等相關(guān)工作。
5、司機人員每日行車(chē)必須認真填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》，經(jīng)使用者確認實(shí)際使用時(shí)間、里程、加油等情況，由生產(chǎn)經(jīng)理審核，于每周一上午11：30前交綜合部相關(guān)負責人�！缎熊�(chē)記錄表》將作為油費、路橋費報銷(xiāo)的依據之一，否則費用不予報銷(xiāo)。
6、司機必須服從生產(chǎn)部門(mén)的調度服從上級的統一指揮，不得以任何理由拒絕行車(chē)。
7、在未經(jīng)過(guò)公司批準的情況下，嚴禁私自用車(chē)。
8、司機身上必須攜帶通訊工具，保持電話(huà)暢通。
9、司機出車(chē)，應保證行車(chē)安全。若出現事故，必須第一時(shí)間反饋至綜合部協(xié)調處置。
10、車(chē)輛出現故障、損壞等異常情況，必須及時(shí)反饋至分管領(lǐng)導和綜合部，一經(jīng)發(fā)現未及時(shí)反饋私自處理的，駕駛員記小過(guò)。
11、生產(chǎn)部與綜合部每月負責對司機進(jìn)行考核，將考核結果作為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的重要依據。
12、司機離職前，應處理完車(chē)輛違章等相關(guān)事宜后方可結算工資。
四、相關(guān)細則：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。不得酒后駕車(chē)，不得疲勞駕車(chē)，不得非正常操作行駛車(chē)輛。
2、司機應經(jīng)常對車(chē)輛各種證件的有效性進(jìn)行檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
3、出車(chē)時(shí)必須選擇方便，快捷路徑，不得無(wú)故繞道，應以提高工作效率，節省機油為原則。
4、無(wú)需出車(chē)時(shí)，車(chē)輛應停放在指定的位置待命。外出停放時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的.路段或危險地段停車(chē)。
5、司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好車(chē)輛、搖起車(chē)窗玻璃、鎖好車(chē)門(mén)，如車(chē)內丟失物品或下雨淋濕駕駛室，由該司機賠償損失并通報批評。
6、司機每次出車(chē)必須嚴格做好行車(chē)登記，認真填寫(xiě)《行車(chē)記錄表》；初次不填的，予以口頭警告，兩次及以上予以記過(guò)處分并通告批評。并將行車(chē)日志作為對“優(yōu)秀駕駛員”評選的重要項目之一。
7、司機長(cháng)途出車(chē)過(guò)程中，遇到特殊情況需向上級匯報，不報或者隱瞞者自行負責車(chē)輛問(wèn)題；相關(guān)陪同者，也有連帶責任。
8、如裝車(chē)物品因超高、超長(cháng)、超寬有可能造成違反交規的情況時(shí)司機應事先現向公司說(shuō)明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限寬的違章情形，司機免責。此外，司機在出車(chē)時(shí)發(fā)生的一切違章違規責任、均由其司機承擔。
9、報銷(xiāo)時(shí)，必須有《行車(chē)記錄表》和加油時(shí)開(kāi)具發(fā)票或小票作為憑證，且發(fā)票上填寫(xiě)公里數、車(chē)牌號，才予以報銷(xiāo)。
10、車(chē)輛維護及保養
10.1本公司所有車(chē)輛所屬司機應確實(shí)遵守車(chē)輛保養規范的執行，車(chē)輛附車(chē)輛保養手冊，應熟讀詳記，維護車(chē)輛最佳狀況。
10.2車(chē)輛維修及保養的地點(diǎn)應在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，司機不得私自更換。有特殊原因需要換點(diǎn)維修的，應事先征得公司的同意。
10.3每日要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、輪胎及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。
10.4對于車(chē)輛操控若發(fā)覺(jué)異常應立即進(jìn)廠(chǎng)檢查，申報車(chē)輛維修。
10.5至少每周洗車(chē)一次，隨時(shí)保持車(chē)身外觀(guān)清潔干凈。
10.6隨時(shí)注意里程數，于規定里程更換機油、齒輪等例行車(chē)輛保養。
10.7車(chē)內應保持清潔，不得零亂堆置雜物。隨車(chē)工具完好、齊全。
10.8所有維修記錄應詳盡填寫(xiě)，吸取經(jīng)驗，防范類(lèi)似事件的發(fā)生。
五、獎懲
公司將不定期對司機進(jìn)行抽查，實(shí)行打分考核。對考核不達標的司機進(jìn)行記過(guò)處理。每季度評選一次“優(yōu)秀駕駛員”。被評為優(yōu)秀駕駛員的司機，公司對其給予精神獎勵及物質(zhì)獎勵。
六、本規定由綜合部起草，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起實(shí)行。
管理規范制度10
一、組織領(lǐng)導：
學(xué)校由一名校級領(lǐng)導分管語(yǔ)言文字工作，定期主持召開(kāi)語(yǔ)言文字工作會(huì )議，解決語(yǔ)言文字工作中的問(wèn)題，并參加有關(guān)活動(dòng)。
二、工作機構：
學(xué)校有語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組。有專(zhuān)（兼）職工作人員，形成語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò )。
三、法規建設：
普及普通話(huà)、推行《漢語(yǔ)拼音方案》，使用規范漢字作為素質(zhì)教育內容納入培養目標、常規管理、教學(xué)訓練。學(xué)校要把語(yǔ)言文字工作同素質(zhì)教育、社區文化、師生形象工程、教育科研、校園文化建設等結合起來(lái)。要把開(kāi)展語(yǔ)言文字工作同教師的業(yè)務(wù)考核、晉級、評優(yōu)、上優(yōu)秀課等工作結合起來(lái)。建立健全工作制度、學(xué)習制度、會(huì )議制度等，明確工作責任制。
四、資料管理：
有各級語(yǔ)言文字工作文件及各項標準，有語(yǔ)言文字書(shū)籍、期刊、音像資料，每學(xué)期有工作計劃和總結。
五、學(xué)習宣傳工作
�。�1）學(xué)校環(huán)境：學(xué)校定期組織學(xué)習語(yǔ)言文字工作方針、政策、法規，近期主要學(xué)習《國家通用語(yǔ)言文字法》。定期組織學(xué)習《普通話(huà)異讀詞審音表》、《現代漢語(yǔ)通用字表》、《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規則》等。學(xué)校設有永久性標語(yǔ)牌，班級有相關(guān)的學(xué)習園地、板報、推普角等。校園內不得出現繁體字、異體字和已廢止的簡(jiǎn)化字（書(shū)法、篆刻等藝術(shù)作品除外）。
�。�2）社會(huì )宣傳：開(kāi)展社會(huì )宣傳或咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，參與推普周宣傳活動(dòng)。積極參加省市區語(yǔ)言文字競賽活動(dòng)，有一定名次。
六、教學(xué)活動(dòng)：
�。�1）課堂教學(xué)：課堂教學(xué)中師生必須使用普通話(huà)。教師備課、批改用語(yǔ)用字要規范。領(lǐng)導評課要有規范意識，做到正字正音。
�。�2）課外活動(dòng)：課外訓練有計劃有要求有內容，學(xué)生覆蓋面80％以上。學(xué)校有語(yǔ)言文字活動(dòng)小組或相關(guān)的社團組織。開(kāi)展有關(guān)語(yǔ)言文字的`競賽活動(dòng)。
�。�3）教改和科研：學(xué)校有語(yǔ)言文字的教改項目或科研課題，并投入人力物力和經(jīng)費。
�。�4）學(xué)校干部、教職員在教學(xué)、集體活動(dòng)中使用普通話(huà)。教師必須參加普通話(huà)水平測試并達到相應的等級要求，即專(zhuān)門(mén)從事普通話(huà)語(yǔ)音教學(xué)的教師應達到一級乙等以上水平，語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師達到二級甲等以上水平，其他教師達到二級乙等以上水平。
�。�5）學(xué)生正確熟練認讀拼音，正確認識并書(shū)寫(xiě)所學(xué)的規范漢字。學(xué)生能說(shuō)比較標準的普通話(huà)；教師應參加普通話(huà)水平測試并達到相應的等級。
管理規范制度11
1.目的
規范保安員、報警員的言談舉止和儀表儀容,使之符合業(yè)主和公司的要求。
2.適用范圍
適用于全體保安員(含報警員)言談舉止和儀表儀容方面的管理。
3.職責
3.1 保安部、保安隊長(cháng)(安保部經(jīng)理)、班長(cháng)負責監督、檢查和糾正。
3.2 當班保安員、報警員對照要求進(jìn)行自查自糾。
4.作業(yè)規程
4.1保安員的稱(chēng)呼和舉止
4.1.1 保安員通常相互之間稱(chēng)姓加同志,或者職務(wù)加同志。
4.1.2 ::保安員聽(tīng)取上級講話(huà)和回答上級問(wèn)話(huà)時(shí),姿態(tài)要端正。當聽(tīng)到上級召喚自己時(shí),應立即回答'到'。在上級口述指示后,應回答'是'。
4.1.3 保安員進(jìn)領(lǐng)導辦公室前要喊'報告',或者敲門(mén);進(jìn)入其他人員室內前,也應先敲門(mén),經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
4.1.4 保安員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。同領(lǐng)導講話(huà)時(shí),應立姿。
4.1.5 保安員外出時(shí),應遵守公共秩序和交通規則,遵守社會(huì )公德,自覺(jué)維護保安員的形象和榮譽(yù)。
4.1.6 保安員要自覺(jué)接受隊容風(fēng)紀的檢查;如有違反,要服從糾察,立即改正。
4.2 保安員的禮貌服務(wù)用語(yǔ)。
4.2.1 稱(chēng)謂語(yǔ)
稱(chēng)謂語(yǔ)包含:
a)xxx先生(同志);
b)xxx小姐(夫人、女士)。
4.2.2 問(wèn)候語(yǔ)
問(wèn)候語(yǔ)包含:
a)您(們)好,(歡迎光監);
b)多日不見(jiàn),您好嗎
c)早(晚)安;
d)早上(下午、晚上)好。
4.2.3 祝賀語(yǔ)
祝賀語(yǔ)包含:
a)祝您成功!
b)祝您節日(旅途)愉快!
c)祝您新年(圣誕、春節)快樂(lè )!
4.2.4 征詢(xún)語(yǔ)
征詢(xún)語(yǔ)包含:
a)先生(女士),我可以為您做些什么嗎
b)先生(女士),我來(lái)幫您,好嗎
c)還有別的事需要我幫忙嗎
d)我可以進(jìn)來(lái)嗎
4.2.5 應答語(yǔ)
應答語(yǔ)包含:
a)當業(yè)主有事呼叫保安員時(shí),可以說(shuō):
xx先生(女士),我來(lái)了;
xx先生(女士),我馬上就來(lái);
b)當業(yè)主感謝時(shí)應說(shuō):
xx請不必客氣;
xx沒(méi)關(guān)系;
xx這是我(們)應該做的。
4.2.6 安慰語(yǔ)
安慰語(yǔ)包含:
a)當業(yè)主遇到不順心的事時(shí),保安員應說(shuō):
xx您別著(zhù)急,我幫您想想辦法;
xx我希望您很快會(huì )好起來(lái)的;
xx我希望您沒(méi)事;
b)當業(yè)主身體不適或患病,應說(shuō):
xx請多保重;
xx祝您早日康復。
4.2.7 道歉語(yǔ)
道歉語(yǔ)包含:
a)很抱歉,打擾您了;
b)對不起,給您添麻煩了;
c)請原諒,讓您久等了;
d)請出示(收好)您的'證件,麻煩您了;
e)對不起,這里是執勤崗位,請不要在這里逗留;
f)對不起,xxx單位(公司)還沒(méi)上班,請您稍候;
g)對不起,您要找的人不在,請您聯(lián)系好以后再來(lái)。
4.2.8 答謝語(yǔ):
當得到業(yè)主的幫助或配合時(shí),應說(shuō):
xx謝謝您的幫助(支持)
xx非常感謝您的合作;
xx能得到您的支持,我很榮幸和感謝。
4.2.9 推辭用語(yǔ)
推辭用語(yǔ)包含:
a)很遺憾(抱歉),按公司規定我不能讓您進(jìn)去;
b)這不符合公司的要求(規定),實(shí)在很抱歉;
c)很抱歉,這是專(zhuān)用停車(chē)位,您的車(chē)是否停到xx停車(chē)場(chǎng)去;
d)對不起,業(yè)主要求園內不準停車(chē),請您把車(chē)停到外面去;
e)很抱歉,xx單位(公司)已下班了,請您改日再來(lái)。
4.2.10 指示用語(yǔ)
指示用語(yǔ)包含:
a)請這邊走;
b)請往前走再往左(右)轉彎:
c)請把車(chē)停在外面;
d)請您在這里登記一下。
4.2.11 電話(huà)用語(yǔ)
電話(huà)用語(yǔ)包含:
a)接電話(huà)要及時(shí),不能讓對方久等,接電話(huà)時(shí)應說(shuō):
xx您好,這是xx崗(報警中心);
xx對不起,您要找的人不在,需要我轉告嗎
xx對不起,請講慢一點(diǎn);
xx對不起,電話(huà)里有噪音,我沒(méi)聽(tīng)清楚,您再重復一遍,好嗎;
b)打電話(huà)時(shí),語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了,口齒清晰:
xx您好,我是xxx;
xx您好,我想找xxx,麻煩您幫我叫一下好嗎
xx請幫我轉告一聲好嗎
4.2.12 對講機用語(yǔ)
對講機用語(yǔ)包含:
使用對講機進(jìn)行對話(huà)時(shí),語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了:
a)呼叫時(shí)應說(shuō):'呼叫xx崗(報警中心),聽(tīng)到請回答。'事情表達清楚后應馬上說(shuō):'完畢';
b)接聽(tīng)時(shí)應說(shuō):'我是xx崗(報警中心),收(聽(tīng))到,請講。'接聽(tīng)完畢后應說(shuō):'明白,我馬上去(做)'。
4.2.13 告別語(yǔ)
告別語(yǔ)包含:
a)再見(jiàn),祝您旅途愉快!
b)晚安,明天見(jiàn)!
c)再見(jiàn)!
4.3 保安人員儀表儀容等方面的要求
4.3.1 儀表方面的基本要求
要求包含:
a)嚴格按公司規定穿工作服,不穿工作服不能上崗,穿工作服不能私自外出;
b)工作服要求干凈平整,紐扣扣齊,領(lǐng)帶和綬帶掛端正,不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等,雙手插入口袋或袖手;
c)工作服不破損、不開(kāi)線(xiàn)、不掉扣、無(wú)污跡;
d)白天上崗時(shí)穿黑(深)色皮鞋,并要求光亮、無(wú)污漬;
e)嚴格按公司規定佩帶帽徽、肩章、臂章和保安員上崗證等標識;
f)站立時(shí),要精神飽滿(mǎn),態(tài)度和藹,站姿端正。不可身體歪斜,依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等;
g)入座后,坐姿要舒展、自然和大方,上身挺直。不要垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等;
h)行走時(shí),上身要挺直,兩眼平視前方,兩臂自然擺動(dòng),兩腿有節奏地交替向前邁進(jìn)。遇見(jiàn)業(yè)主時(shí),要禮讓。走路時(shí),不可吃東西、吸煙,手插衣褲袋或袖手。
4.3.2 儀容方面的基本要求
要求包含:
a)頭發(fā)要適時(shí)梳理,發(fā)型要樸實(shí)大方。男士的頭發(fā)旁不過(guò)耳,后不過(guò)領(lǐng),不留大鬢角,不留胡須;
b)要保持面部清潔,常洗臉并注意口腔衛生;
c)經(jīng)常洗澡,勤換內衣,防止汗臭;
d)保持雙手清潔,常剪指甲,不留長(cháng)指甲和涂有色指甲油(女士)。
4.3.3衛生習慣方面的要求
要求包含:
a)上崗前不喝酒,不吃蔥、蒜、韭菜等產(chǎn)生異味的食物;
b)::不隨地吐痰或丟棄雜物;
c)不當眾打哈欠、剔牙、掏耳、挖鼻、拉褲鏈、系皮帶、伸懶腰等;
d)咳嗽、打噴嚏時(shí),應用餐巾紙或手捂住口鼻,轉向一旁,避免發(fā)出大聲;
e)養成飯前便后勤洗手的良好習慣。
4.4 保安人員文明執勤守則
4.4.1 文明執勤,微笑服務(wù);
4.4.2 禮貌待人,關(guān)愛(ài)業(yè)主;
4.4.3 敬禮在先,詢(xún)問(wèn)在后;
4.4.4 遵紀守法,不圖私利;
4.4.5 忠于
職守,勇于奉獻;
4.4.6 發(fā)現問(wèn)題,妥善處理。
5.記錄
《保安部(隊)檢查情況記錄表》
管理規范制度12
一、目的
第一條 為了規范公司考勤管理，鄭重工作紀律，有效提高員工的`敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實(shí)際狀況，特制定本規定。
二、適用范圍
其次條 本制度適用于本公司全部員工。
三、管理規定
第三條 工作時(shí)光
公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)光為：9:00——17:00。周六，周日采取單雙休制度。
第四條 考勤打卡
1、公司采取上、下班打卡制度。全體員工都必需自覺(jué)遵守工作時(shí)光。打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)光：打卡時(shí)光為上班到崗時(shí)光和下班離崗時(shí)光。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫(xiě)《外勤記下表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)光。因公外出需事先申請，如因特別狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要準時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證實(shí)當日的出勤情況，報總經(jīng)理批準后，月底由考勤員據此上報考勤。
第五條 遲到/早退
1、遲到、早退30 分鐘以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金10元;30 分鐘以上 1
小時(shí)以?xún)日�，每次扣發(fā)薪金20 元;超過(guò) 1 小時(shí)以上者必需提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
2、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
第六條 請假.
1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門(mén)負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補醫院就診證實(shí)。
2、事假：緊張突發(fā)事故可由自己或托付他人告訴部門(mén)負責人批準，其余請假均應填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)權責領(lǐng)導核準，報人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
第七條 出差
1、員工出差前填好《出差申請單》呈權責領(lǐng)導批準后，報財務(wù)部門(mén)備案，否則按事假舉行考勤。
2、出差人員原則上須在規定時(shí)光內返回，如需延期應告訴部門(mén)負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權責領(lǐng)導簽字按出差考勤。
第八條 考勤記錄及檢查
1、考勤負責人需對公司員工出勤狀況于每月五日前(遇節假日順延)將上月考勤匯總公布，并對考勤精確 性負責。
2、各部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)行使檢查權。
3、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)覺(jué)，賦予100元以上罰款，情節嚴峻者作辭退處理。
管理規范制度13
一、目的：
為了降低辦公用品消耗，減少損失和浪費，使辦公用品管理規范化，特制訂本制度。
二、辦公用品范圍
2.1文具、紙張等文案用品；
2.1.1文案用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用系個(gè)人使用保管的用品，如筆、筆芯、筆記本、膠棒等。部門(mén)領(lǐng)用系本部門(mén)共同使用的用品，如訂書(shū)機、計算器、剪刀等。
2.2辦公桌、椅、檔案柜等用品；
2.3電腦、投影儀、打印機、復印機等辦公設備以及公司集團手機卡。
三、辦公用品的申購及發(fā)放
3.1各部門(mén)每月25日向行政部提出采購申請，經(jīng)行政部核對并申報同意后由行政部統一采購、管理及發(fā)放。
3.2購入的辦公用品須按類(lèi)別，品種清點(diǎn)，驗收，統一入庫管理。
3.3辦公常備用品每月10日、20日兩天進(jìn)行發(fā)放，領(lǐng)用時(shí)秉承以舊換新原則，由領(lǐng)用人簽字，說(shuō)明物品名稱(chēng)、數量等，以控制文具消耗。
3.4辦公設備及桌椅等由財務(wù)部負責核實(shí)，行政部根據需要采買(mǎi)發(fā)放。
四、辦公用品的管理
4.1各部門(mén)應本著(zhù)節約的原則使用辦公用品。
4.2任何人未經(jīng)過(guò)允許不得擅自領(lǐng)取辦公用品，不得挪用辦公用品及其他物資。
4.3電腦、投影儀、打印機、復印機等辦公設備及公司集團手機卡均由專(zhuān)人管理，如有遺失或損壞，應由管理人全權負責。
4.3.1電腦管理
4.3.1.1保證機器的正常開(kāi)關(guān)機；
4.3.1.2嚴禁使用過(guò)程中冷關(guān)機，對硬盤(pán)造成損傷、縮短固件的.使用壽命；
4.3.1.3嚴禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天；
4.3.1.4嚴禁登陸不良網(wǎng)站及非法網(wǎng)站。
4.3.1.5定期對電腦進(jìn)行殺毒；
4.3.1.6使用完畢后請按照正常關(guān)機順序關(guān)閉主機及顯示器。
4.3.2打印機、復印機：
4.3.2.1保證機器的正常開(kāi)關(guān)機；
4.3.2.2定期對設備進(jìn)行維護；
4.3.2.3復印機連續工作正反面20張時(shí)，請待機8分鐘；
4.3.2.4各部門(mén)應保證機器所需耗材、紙張充足，及時(shí)向行政部領(lǐng)用；
4.3.3投影儀
4.3.3.1保證機器正常開(kāi)關(guān)機；
4.3.3.2關(guān)機后靜待風(fēng)扇停止后方可切斷電源；
4.3.3.3使用過(guò)程中保持良好的通風(fēng)環(huán)境，不要堵塞通風(fēng)口；
4.3.3.4禁止傾斜90°角以上播放文件；
4.3.3.5使用時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)需斷電休息10分鐘。
4.3.4集團手機卡
4.3.4.1公司凡試用期滿(mǎn)的員工，必須統一使用公司的集團手機卡，否則不享受公司的話(huà)費補貼（特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準后除外）。
4.3.4.2集團手機卡領(lǐng)用者必須嚴格遵守使用制度，如有損壞、丟失，及時(shí)報行政部予以補辦、處理。
4.3.4.3集團手機卡僅供領(lǐng)用者在公司任職期間使用，離職時(shí)必須到行政部辦理相關(guān)退還手續。
4.4辦公設備管理者具有保管與維護責任，不得擅自委托他人保管。因特殊原因不能及時(shí)收回時(shí)，需指定專(zhuān)人負責保管。
4.5辦公設備要注意維護保養，嚴格按操作規程進(jìn)行操作，當設備出現損壞時(shí)，須報直屬上級領(lǐng)導決定后方可修理。
4.6經(jīng)檢查確認破損辦公器具、設備已沒(méi)有修理必要時(shí)，辦公用品管理員向直屬上級領(lǐng)導請示，予以報廢處理。
4.7嚴禁把辦公用品帶回家私用。
4.8凡純屬人為原因致使辦公器具、設備損壞或有意破壞者，追究其責任并照價(jià)賠償。
管理規范制度14
(一)醫療質(zhì)量管理制度
1、認真貫徹執行首診負責制、查房制度、病歷討論制度、會(huì )診制度，危重病人搶救制度、查對制度，嚴格規范病歷等文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
2、住院醫師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節假日、手術(shù)日應重點(diǎn)巡視。對危重病人應根據病情需要，隨時(shí)巡視，仔細觀(guān)察病情變化。對所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據病情變化更改醫囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請上級醫師診查或會(huì )診，對檢驗、x線(xiàn)報告和其他檢查結果、要仔細分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見(jiàn)，檢查當日醫囑執行情況，給予必要的臨時(shí)醫囑，開(kāi)具次日特殊檢查醫囑，認真做好病程記錄。
3、住院醫師對危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭分奪秒，分秒必爭，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報告上級醫生和有關(guān)部門(mén)。
4、開(kāi)醫囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對病人姓名、性別、床號、住院號(門(mén)診號)。
5、病歷書(shū)寫(xiě)嚴格按照衛生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范(試行)》執行。
6、醫囑的`下達按照衛生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范(試行)》第二十九條有關(guān)規定執行。
其他條款參照《四川省中西醫結合醫院規章制度匯編》執行。
(二)住院醫師值班和交接班制度
1、值班醫師必須依法獲得《醫師職業(yè)證書(shū)》，經(jīng)醫院批準具有我院“處方權”及醫師編碼。
2、值班醫師應提前半小時(shí)到崗，接受各級醫師交班的醫療工作，交班時(shí)，應巡視病房，做到對所有在科病人情況心中有數，危重病人實(shí)行床前交班。
3、醫師下班前，應將危重病人情況及處理事項記錄于交班簿，值班醫師應將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書(shū)寫(xiě)，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書(shū)寫(xiě)病歷時(shí)，應記首次病程記錄，然后根據時(shí)間情況補寫(xiě)病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時(shí)性醫療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應及時(shí)請上級醫師處理。
6、值班醫師每晚21：30與護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全全面檢查一次。
7、認真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細匯報。
(三)醫患溝通制度
1、患者入院后，醫護人員應及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問(wèn)題。
2、患者病情變化，有創(chuàng )檢查及有風(fēng)險處置前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書(shū)中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫保以外的診療項目或藥品前，應及時(shí)與患者或家屬溝通。
3、患者出院時(shí)，向患者或家屬說(shuō)明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫
囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內容。
4、與患者或家屬溝通時(shí)應本著(zhù)誠信的原則，尊重并耐心傾聽(tīng)對方的傾訴，耐心解答對方提出的問(wèn)題。
5、患者如對醫療或服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)，應耐心解釋、疏導，不可隨意解釋醫療問(wèn)題，造成醫療糾紛。
(四)醫德醫風(fēng)要求
1、以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛(ài)本職，認真工作，認真執行各項規章制度，千方百計為病人解除病痛，獻身人民的衛生事業(yè)。
2、尊重病人的人格和權利，對待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等，都應一視同仁。
3、認真執行三級醫師負責制，同級醫師要相互尊重，互相學(xué)習，相互支持;尊重上級醫師，虛心學(xué)習，服從指導。
4、堅持醫療原則，自覺(jué)抵制和糾正不正之風(fēng)，不開(kāi)人情方，假診斷證明，不謊報數據，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現差錯事故及時(shí)向上級匯報，積極采取補救措施。
5、對需手術(shù)病人，應慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細心觀(guān)察。
6、對婦產(chǎn)科病人，檢查應設置與外界隔離，男醫生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。
7、對兒科病人應精心觀(guān)察，細心照料，注意患兒身心影響，理解家長(cháng)心情，取得家長(cháng)合作。
管理規范制度15
為加強推行規范推進(jìn)公司召開(kāi)，做到加強、節儉、安全啟動(dòng)，保障公司召開(kāi)推進(jìn)，結合啟動(dòng)實(shí)際推行，特舉行本舉辦。
一、制度車(chē)輛管理
1、公司加強推行公司舉辦的舉行啟動(dòng)、落戶(hù)辦證、保險、年檢年審、維修保養、油料推進(jìn)、交通啟動(dòng)召開(kāi)舉行舉辦、培訓、安全啟動(dòng)等舉行。
2、公司召開(kāi)推進(jìn)實(shí)行推行加強，統一推進(jìn)。公司加強除召開(kāi)推進(jìn)外，原則舉行車(chē)加強到各舉辦舉行、部室召開(kāi)推進(jìn)。車(chē)輛未用時(shí)，車(chē)隊經(jīng)啟動(dòng)后可加強推行。如推進(jìn)出差，車(chē)輛歸車(chē)隊統一調配。
3、嚴格加強推行專(zhuān)人啟動(dòng)的舉辦舉行，非本車(chē)加強推行員啟動(dòng)推進(jìn)車(chē)輛，駕駛員啟動(dòng)本車(chē)加強、跟蹤維修啟動(dòng)、清潔、證件保管等，嚴禁轉借或加強調換駕駛車(chē)輛，否則，一切后果由當事人推行加強并啟動(dòng)重罰。特殊加強如代班等，需經(jīng)加強推進(jìn)。
4、節假日或加強日舉行啟動(dòng)推進(jìn)公司舉辦地點(diǎn)，嚴禁非啟動(dòng)推進(jìn)，嚴禁搭載非啟動(dòng)推進(jìn)，否則一切后果當事人加強，特殊推進(jìn)需啟動(dòng)召開(kāi)舉行。任何舉辦啟動(dòng)及加強，必須召開(kāi)推進(jìn)員舉辦，不能指使推進(jìn)員啟動(dòng)召開(kāi)舉行舉辦。
5、駕駛員啟動(dòng)推進(jìn)遵守各級推行加強和推進(jìn)，對啟動(dòng)召開(kāi)、違章行為推進(jìn)的加強推行和舉辦舉行由推進(jìn)人召開(kāi)負責舉辦。
6、特殊加強下外推進(jìn)和推行加強借用車(chē)輛啟動(dòng)推進(jìn)《借用公車(chē)審批單》，經(jīng)召開(kāi)推進(jìn)同意后，實(shí)行付酬派車(chē)。車(chē)輛啟動(dòng)費按1元推進(jìn)支付。
7、車(chē)隊長(cháng)負責對每臺車(chē)進(jìn)行加強推行核算，并啟動(dòng)進(jìn)行加強，單車(chē)成本核算是對加強員進(jìn)行啟動(dòng)的舉辦舉行，直接啟動(dòng)推進(jìn)員工資的舉辦和年舉行獎啟動(dòng)。
�。�1）每輛車(chē)的推進(jìn)里程及加強消耗。
�。�2）啟動(dòng)推進(jìn)車(chē)型、車(chē)況等加強，確定每輛車(chē)百加強推進(jìn)消耗等。
�。�3）每輛車(chē)的推進(jìn)消耗量。
8、公司加強推進(jìn)定點(diǎn)加油。燃料油采用一車(chē)一卡制，車(chē)卡推進(jìn)，并加強推行公里數。有推進(jìn)情景需要在外加強時(shí)，事先啟動(dòng)經(jīng)召開(kāi)長(cháng)舉行并報舉辦啟動(dòng)推進(jìn)。
二、車(chē)輛維修
1、公司加強推行實(shí)行定點(diǎn)召開(kāi)。車(chē)輛啟動(dòng)推進(jìn)憑派修單到加強的.推進(jìn)維修。有加強推行需要在外推進(jìn)時(shí)，事先啟動(dòng)經(jīng)召開(kāi)長(cháng)舉行并報舉辦啟動(dòng)推進(jìn)。
2、車(chē)輛維護分為加強推行、一級推進(jìn)、二級啟動(dòng)。
�。�1）啟動(dòng)推進(jìn)是由舉辦員舉行出車(chē)前、行車(chē)中和收車(chē)后推行加強的推進(jìn)維護作業(yè)。其加強推行資料是推進(jìn)、補給和加強檢測。
�。�2）一級推進(jìn)是由啟動(dòng)的召開(kāi)推進(jìn)負責舉辦的舉行啟動(dòng)推進(jìn)。其舉辦舉行啟動(dòng)是除加強推行作業(yè)外，以加強、潤滑、堅固為主，并加強有關(guān)推進(jìn)、操縱等召開(kāi)舉行。該級推進(jìn)為每5000公里進(jìn)行一次。
�。�3）啟動(dòng)推進(jìn)是由加強的召開(kāi)推進(jìn)負責舉辦的舉行啟動(dòng)推進(jìn)。其舉辦舉行啟動(dòng)是除一級推進(jìn)作業(yè)外，以加強、調整推進(jìn)節、轉向推行、制動(dòng)蹄片、懸架等加強推進(jìn)時(shí)間的推行容易啟動(dòng)或加強的推進(jìn)部件為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行加強換位。該級推進(jìn)為每舉辦進(jìn)行加強。
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