實(shí)習學(xué)生管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的實(shí)習學(xué)生管理制度，歡迎閱讀與收藏。

實(shí)習學(xué)生管理制度1

　　一、凡接受實(shí)習生的科室,應指定一名主治醫師或高年資住院醫師擔任,帶教老師,負責管理,制定實(shí)習計劃,組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。

　　二、臨床實(shí)習生必須參加各級醫師、護理查房,結合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),并隨時(shí)向實(shí)習生提問(wèn)和作必要的解答。

　　三、根據實(shí)習大綱要求,定期安排不同形式的`專(zhuān)題、專(zhuān)業(yè)講座和教學(xué)查房,每周至少一至二次。

　　四、實(shí)習生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀(guān)察記錄,帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作。

　　五、實(shí)習生應嚴格考勤制度,病、事假三天以?xún)扔煽婆鷾?三天以上須有所在院校正式函電證明,實(shí)習學(xué)生本人的請假函電一律不準假。

　　六、各科室對實(shí)習生要嚴格要求,實(shí)習結束時(shí),認真做好實(shí)習鑒定,并征求實(shí)習生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。

實(shí)習學(xué)生管理制度2

　　頂崗實(shí)習是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設備及環(huán)境等資源，通過(guò)校企合作，培養學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習是實(shí)現工學(xué)結合人才培養模式的重要手段，最能體現“工學(xué)結合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規范學(xué)生頂崗實(shí)習的各項管理工作，結合我系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。

　　一、總則

　　1、根據《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習實(shí)訓時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習時(shí)間在半年以上。

　　2、頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節。系部負責頂崗實(shí)習工作宏觀(guān)指導、檢查、評估及重大問(wèn)題的處理。專(zhuān)業(yè)教研室具體負責各專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習的組織管理和實(shí)施工作。

　　二、頂崗實(shí)習的安排

　　1、學(xué)生頂崗實(shí)習前，應完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，通過(guò)各類(lèi)考試(含補考)、考核，完成規定所修學(xué)分。

　　2、頂崗實(shí)習單位采取系部統一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結合的方式。

　　3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習前必須簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)，在頂崗實(shí)習期間，必須遵守國家的法律法規和所在企業(yè)的規章制度，做到愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)廠(chǎng)，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。

　　4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習。

　　5、專(zhuān)業(yè)教研室對所負責專(zhuān)業(yè)的每位同學(xué)指定校內指導老師，并填好頂崗實(shí)習指導老師安排表。

　　6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生，了解學(xué)習動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中的`工作、思想和生活問(wèn)題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習手冊，填好頂崗實(shí)習過(guò)程管理檔案。

　　7、頂崗實(shí)習結束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習手冊，填寫(xiě)頂崗實(shí)習考核鑒定表。

　　三、頂崗實(shí)習的崗位要求

　　1、學(xué)生要學(xué)習并遵守企業(yè)的各種規章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位、不參加頂崗實(shí)習或不能完成頂崗實(shí)習任務(wù)者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。

　　2、學(xué)生應認真將理論和實(shí)踐相結合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實(shí)習日志。在頂崗實(shí)習期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護實(shí)習秩序和社會(huì )安定。

　　3、學(xué)生在實(shí)習期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實(shí)習期間，病假需要醫院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導審批，方能請假。

　　4、學(xué)生要遵守社會(huì )公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護公物、節約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。

　　5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實(shí)習過(guò)程中的思想、工作等方面的表現。

　　6、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習的，應先向系部提出書(shū)面申請，經(jīng)同意后，再向實(shí)習單位提出書(shū)面辭職報告，經(jīng)實(shí)習單位批準并辦好離職手續后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。未經(jīng)允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。

　　四、頂崗實(shí)習的安全管理

　　1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)。

　　2、學(xué)生在實(shí)習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無(wú)故缺席者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。

　　3、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守頂崗實(shí)習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機器設備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。

　　4、學(xué)生在實(shí)習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習生本人承擔。

　　5、學(xué)生在實(shí)習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。

　　6、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守國家法律、法規，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔。

　　五、頂崗實(shí)習的考核

　　1、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。

　　2、頂崗實(shí)習結束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習考核鑒定表、頂崗實(shí)習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，頂崗實(shí)習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現場(chǎng)照片）。

　　3、頂崗實(shí)習資料20xx年5月31提交給相應校內指導老師。

　　六、其它

　　本制度自公布之日起執行，解釋權歸信息工程系。

實(shí)習學(xué)生管理制度3

　　一、各科室是直接負責實(shí)習的基層單位,科主任對實(shí)習醫生的質(zhì)量負全面責任,各科應指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗及較強責任心的高年資醫師負責帶教工作。各科醫護人員要協(xié)同一致,嚴格管理,切實(shí)加強實(shí)習醫生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習的指導。

　　二、各科室應根據實(shí)習大綱要求,制定本科切實(shí)可行的實(shí)習計劃。每名實(shí)習生以分管5~8張病床為宜,按計劃定期轉換門(mén)診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專(zhuān)題講座,組織病例討論,保證實(shí)習大綱的`完成。

　　三、實(shí)習醫生每結束一科實(shí)習時(shí),該科要負責進(jìn)行平時(shí)考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進(jìn)行全面評價(jià),并將其成績(jì)記入實(shí)習考核卡片。

實(shí)習學(xué)生管理制度4

　　一、凡來(lái)我院實(shí)習醫生必須遵守醫院的各項規章制度及醫德規范�？炭鄬W(xué)習,全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習生守則》。積極參加院內組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　二、實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)院前培訓。加強紀律性,服從醫院領(lǐng)導,遵守作息時(shí)間,不無(wú)故缺勤、遲到、早退,未經(jīng)批準不得離開(kāi)實(shí)習崗位,因病、因事需要請假一天者,經(jīng)實(shí)習隊長(cháng)同意、科室批準;三天之內經(jīng)科室同意后報科教科;超過(guò)三天者由科教科批準;超過(guò)一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準。無(wú)故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學(xué)校規定處理。

　　三、實(shí)習生在上級醫師和護士長(cháng)的指導下進(jìn)行工作,對病員必須抱著(zhù)救死扶傷的人道主義態(tài)度,經(jīng)常了解病人的病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問(wèn),應及時(shí)請示上級醫師解決,不得自行處理。實(shí)習生無(wú)處方權和下達醫囑權,按上級醫囑開(kāi)寫(xiě)的處方和各種檢查申請單,實(shí)習生應先簽名,經(jīng)上級醫師復核無(wú)誤并簽名后方生效。

　　醫技科室,如放射科、檢驗科、特檢科的.實(shí)習生不能擅自簽發(fā)檢查報告,必須經(jīng)上級醫師復核、簽名。

　　四、實(shí)習生應嚴格遵守保護性醫療制度,舉止言談要謹慎,未經(jīng)帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。

　　五、參加科內組織的業(yè)務(wù)活動(dòng),如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會(huì )議等,對必要保密的資料,不得隨意泄露。

　　六、實(shí)習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫療事故或違法亂紀,應及時(shí)向上級醫師和學(xué)校領(lǐng)導報告。損壞公物或醫療器械按規定賠償。

　　七、實(shí)習結束后前一周要搞好個(gè)人總結,由帶教老師和科主任寫(xiě)出實(shí)習鑒定,辦理離院手續。

實(shí)習學(xué)生管理制度5

　　第一章總則

　　為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，規范頂崗實(shí)習工作，使頂崗實(shí)習達到預期效果，結合學(xué)院實(shí)際，制定本規定。

　　第一條：頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，運用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習，全方位了解專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實(shí)現就業(yè)零適應期。

　　第二條：頂崗實(shí)習原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習時(shí)間一般不得少于半年。根據畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但一般應在最后一學(xué)年進(jìn)行。

　　第二章組織與領(lǐng)導

　　第三條：頂崗實(shí)習工作由系分級管理，分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的指導、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。

　　第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實(shí)習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實(shí)習工作計劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議；組織全系頂崗實(shí)習工作經(jīng)驗交流；保證實(shí)習經(jīng)費；研究解決頂崗實(shí)習管理中的問(wèn)題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習單位；督促、協(xié)助統一辦理頂崗實(shí)習期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實(shí)習基地管理機構人員和聘請的實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的.管理和報酬問(wèn)題；著(zhù)力推進(jìn)以就業(yè)為目標的頂崗實(shí)習工作。

　　第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作小組，負責本系頂崗實(shí)習工作的組織和實(shí)施。主要職責是按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導書(shū)、任務(wù)書(shū)、實(shí)踐報告格式和分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標準、實(shí)施計劃等；選派頂崗實(shí)習指導教師；落實(shí)頂崗實(shí)習單位；在實(shí)習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實(shí)習過(guò)程進(jìn)行監督檢查；組織頂崗實(shí)習成績(jì)考核和工作總結。頂崗實(shí)習管理質(zhì)量標準見(jiàn)附件一。

　　第六條：頂崗實(shí)習指導教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習工作，系可選派專(zhuān)業(yè)課教師為指導教師或聘請實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習計劃并達到預定質(zhì)量要求；負責與頂崗實(shí)習單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習情況；到頂崗實(shí)習單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)系等，指導解決學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習記錄；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；根據系制定的分專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習成績(jì)考核標準，評定學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);負責頂崗實(shí)習學(xué)生的日常管理和總結。

　　第三章過(guò)程管理

　　第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習單位主要由本系或學(xué)生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習頂崗單位需填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續。

　　第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口。

　　第九條：學(xué)生應與實(shí)習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。

　　第十條：學(xué)生應完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習。應盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。

　　第十一條：一般應于每年頂崗實(shí)習前完成本系的頂崗實(shí)習工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求完善包含頂崗實(shí)習實(shí)施計劃及任務(wù)書(shū)的實(shí)踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習工作小組審定后于頂崗實(shí)習前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。

　　第十二條：各系應協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實(shí)習學(xué)生指導。實(shí)習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實(shí)習學(xué)生。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位實(shí)習人數較多時(shí)可安排專(zhuān)門(mén)教師進(jìn)行指導；分散頂崗實(shí)習原則上由實(shí)習單位安排專(zhuān)人進(jìn)行指導，實(shí)習指導教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式進(jìn)行指導，巡回檢查應不少于兩次并應做好指導活動(dòng)內容記錄。

　　第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實(shí)習結束時(shí)應以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jì)考核表》進(jìn)行評定。

　　第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位，需征得所在系及原實(shí)習單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，實(shí)習成績(jì)以零分記。

　　第四章學(xué)生成績(jì)考核

　　第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習技術(shù)工作總結內容、格式等要求由我系根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)規定。頂崗實(shí)習結束后學(xué)生應及時(shí)將頂崗實(shí)習技術(shù)總結與頂崗實(shí)習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。

　　第十六條：頂崗實(shí)習結束學(xué)生應交納的有關(guān)材料：實(shí)習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見(jiàn)等；實(shí)習過(guò)程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng )新成果及其實(shí)習單位的鑒定證明；實(shí)習過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內容及其實(shí)習單位提供的證明；實(shí)習過(guò)程中獲取的實(shí)習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。

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