工會(huì )工作總結精選15篇

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的工會(huì )工作總結，希望對大家有所幫助。

工會(huì )工作總結1

　　一是圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區創(chuàng )水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng )出水平的區隊，礦工會(huì )把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區、隊長(cháng)手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會(huì )還為出滿(mǎn)勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬(wàn)多斤，豆油1.5萬(wàn)斤，各種水果4萬(wàn)多斤，并在輔助區科間開(kāi)展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，組織輔助單位慰問(wèn)采區，開(kāi)展支煤創(chuàng )高產(chǎn)活動(dòng)，幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬(wàn)元，調動(dòng)了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展；

　　圍繞提高經(jīng)濟效益，開(kāi)展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng )新工程。

　　1、開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各單位圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的增收活動(dòng)。今年1—10月份全礦共實(shí)現雙增雙節總效益600萬(wàn)元，涌現出8大能手200余人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。

　　2、開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，在上、下兩級工會(huì )建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

　　3、開(kāi)展了技術(shù)練兵活動(dòng)，5-7月份開(kāi)展了技術(shù)大培訓活動(dòng)，8-9月份開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)，10-11月份開(kāi)展了技術(shù)大攻關(guān)活動(dòng)，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng )效益200萬(wàn)元以上。并把“三技”活動(dòng)成果納入年末表彰會(huì )進(jìn)行表彰。

　　為實(shí)現安全生產(chǎn)，礦工會(huì )每月都組織礦群監會(huì )成員對采掘場(chǎng)子進(jìn)行靜態(tài)監督檢查和安全視察，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)40次，發(fā)現隱患500余條，480余條當班處理，現已整改；迎接局職工代表視察3次；組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門(mén)服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區拆洗被褥、打掃衛生，為礦工包粽子。

　　二是春節開(kāi)展了“走千家訪(fǎng)百戶(hù)，獻愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)

　　春節前夕組織全礦各級工會(huì )干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪(fǎng)調查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪(fǎng)調查，摸清了困難職工底數，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個(gè)慰問(wèn)組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放救濟款13.3萬(wàn)元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬(wàn)元，集團公司工會(huì )下?lián)芫葷��?7.87萬(wàn)元，共救濟因病、著(zhù)火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬(wàn)元。高考結束后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪(fǎng)調查，摸清職工子女參考人數，高考分數下來(lái)后按困難程度及高考分數排隊。今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類(lèi)大中專(zhuān)院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動(dòng)了金秋助學(xué)救助儀式，會(huì )上有200多名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當場(chǎng)發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會(huì )后對重點(diǎn)困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績(jì)考入了哈師大，接到通知書(shū)后母女倆人不但沒(méi)有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費和日常生活費壓得喘不過(guò)氣來(lái)。因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣(mài)了家中所有值錢(qián)的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動(dòng)，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書(shū)，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會(huì )得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習，以后生活上有困難黨委是會(huì )幫助她家渡難關(guān)的。象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會(huì )幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動(dòng)結束后統計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟款10萬(wàn)元。愛(ài)心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類(lèi)、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區工會(huì )扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問(wèn)題。今年愛(ài)心超市成立以來(lái)，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

工會(huì )工作總結2

　　2013年來(lái),社區工會(huì )在街道工會(huì )的總領(lǐng)導下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)民主管理，加強職工素質(zhì)建設，推進(jìn)文化建設，增強富興社區工會(huì )的凝聚力和戰斗力，為社區完成2013年度各項業(yè)務(wù)工作做出了應有的貢獻。

　　一、加強了工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量

　　在街道工會(huì )的大力支持下，多次召開(kāi)會(huì )議研究，重新選舉了新一屆工會(huì )委員，調整充實(shí)了力量，為工會(huì )工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力保障。

　　二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設為目的，重點(diǎn)強化學(xué)習教育堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區轄區下崗職工及在崗職工80人學(xué)習十八大精神，通過(guò)學(xué)習，不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了指導業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區黨總支組織各支部書(shū)記、轄區在冊黨員、居民開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之“迎七一講黨史”活動(dòng)。為在職的30名職工通過(guò)觀(guān)看影片及解說(shuō)的方式給大家上了一堂生動(dòng)的黨課。

　　三、積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )作用

　　1、2013年年初，對轄區23戶(hù)困難職工進(jìn)行的慰問(wèn)，每戶(hù)發(fā)放500元，共計11500元。

　　2、對轄區有重大疾病尿毒癥居民進(jìn)行了家庭慰問(wèn)發(fā)放了米面油。

　　3、對轄區特困職工家庭3戶(hù)組織探望和慰問(wèn)，工會(huì )組織親自上門(mén)送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹(shù)立生活的信心。

　　4、在雅安地震救災活動(dòng)中，組織職工為災區人民捐款共計近1000元。

　　5、在中秋節前，慰問(wèn)職工2戶(hù)，送上米面油讓困難職工感受到工會(huì )的溫暖。

　　四、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )凝聚力，組織開(kāi)展在豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會(huì )。轄區下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現了轄區職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區工會(huì )全面發(fā)展的風(fēng)采。 2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區職工志愿者為轄區和興園小區輕燈小區及燈泡小區等三大小區義務(wù)勞動(dòng)，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的傳播。

　　3、在“三八”婦女節之際，以工會(huì )牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫院為轄區女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動(dòng)”，讓女職工們度過(guò)了一個(gè)難忘的節日。

　　4、在科技低碳生活大型活動(dòng)中為轄區7戶(hù)職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹(shù)立職工在創(chuàng )文明城市起到先進(jìn)模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。

　　5、組織轄區黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短。

　　6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區因關(guān)愛(ài)而和諧”將愛(ài)帶進(jìn)了社區為退休老職工免費理發(fā)，進(jìn)一步倡導了“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，而且使創(chuàng )建和諧社區，共建和諧社會(huì )的理念深入到了每個(gè)職工的心中。

　　7、為轄區黨員職工開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之“迎七一講黨史”活動(dòng)。

　　8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動(dòng)，近200名轄區職工共同參加了活動(dòng)。整場(chǎng)活動(dòng)圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng )文明城主題，依托社區文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng )建工作的積極性和自覺(jué)性。 9、7月8日，在家園小區開(kāi)展《文化進(jìn)基層、幸福到社區、創(chuàng )城連萬(wàn)家>消夏文藝演出，得到了轄區職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日，全民健身健康快車(chē)進(jìn)社區活動(dòng)在恩和家園體育場(chǎng)開(kāi)展，活動(dòng)分為三個(gè)部分文藝表演、趣味運動(dòng)會(huì )、體能測試，標志著(zhù)健身文化活動(dòng)將進(jìn)入全民參與的一個(gè)新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。

　　五、加強了信息化網(wǎng)絡(luò )工會(huì )系統的建立，認真做好職工信息網(wǎng)絡(luò )檔案管理，及時(shí)更改信息，做到職工的動(dòng)態(tài)管理。截止10月底，社區動(dòng)態(tài)管理困難職工5戶(hù)。

　　一年來(lái)，社區的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，主要歸功于街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心，歸功于社區居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區工作人員的共同努力。同時(shí)，也存在一定的問(wèn)題和差距，但是我們堅信，問(wèn)題和差距只是暫時(shí)，條件和成績(jì)靠人創(chuàng )造。社區將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會(huì )組織作用。積極創(chuàng )辦“職工之家”，廣泛開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區居民職工朋友們貢獻更多更好的活動(dòng)，為構建和諧貢獻力量。

工會(huì )工作總結3

　　20xx年，硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )在公司工會(huì )領(lǐng)導和分廠(chǎng)黨政領(lǐng)導的支持下，以黨的十九大精神為指引，認真貫徹公司二屆一次職代會(huì )精神，圍繞分廠(chǎng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，加強分廠(chǎng)工會(huì )組織自身建設，努力推動(dòng)分廠(chǎng)工會(huì )各項工作的開(kāi)展，為全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標做出了應有的貢獻，較好的發(fā)揮了工會(huì )組織作用。

　　一、硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )基本情況介紹

　　硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )截止12月3日共有會(huì )員88名，工會(huì )設兼職工會(huì )委員3人，兼職女工主任1人。

　　二、抓好工會(huì )基礎建設，推進(jìn)整體工作水平

　　一是，制定了20xx年分廠(chǎng)工會(huì )工作計劃，并嚴格按照計劃全年組織貫徹落實(shí)；

　　二是，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，并采用民主選舉的方式職工代表，確保將工會(huì )工作落到實(shí)處；

　　三是，組織工會(huì )干部培訓，提高其業(yè)務(wù)水平，增提高為職工群眾服務(wù)的意識。

　　三、維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)

　　1.深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)和民主管理制度。

　　一是，分廠(chǎng)工會(huì )通過(guò)QQ群、微信群宣傳欄、黑板報、“勞動(dòng)簡(jiǎn)報”等載體廣泛宣傳工會(huì )工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、分廠(chǎng)例會(huì )紀要等涉及職工切身利益的事宜。截止到11月底，更新板報宣傳內容4期，發(fā)布“勞動(dòng)簡(jiǎn)報”4期。

　　二是，工會(huì )積極參與行政及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，嚴格落實(shí)《三重一大管理制度》《物資材料管理制度》《財務(wù)管理制度》及《招標管理細則》，起到了良好的監督作用，切實(shí)維護了職工的合法權益；

　　三是，民主管理方面，加強了班組建設，能夠充分尊重職工意愿，民主選舉班委會(huì )，在工資分配、先進(jìn)評比等方面都能夠嚴格遵守公開(kāi)、公正的原則。

　　2.職工培訓方面。根據分廠(chǎng)生產(chǎn)情況結合特殊崗位（工種）需求情況，制定了《職工教育培訓計劃》。

　　一是，自行組織了復工前職工培訓、工會(huì )干部培訓；

　　二是，對新進(jìn)職工入廠(chǎng)前進(jìn)行“三級”安全教育。通過(guò)職工培訓，增強職工安全防范意識，提高專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養及處理問(wèn)題的能力，為公司儲備技術(shù)力量。

　　四、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力

　　1.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在4月份組織職工參加了建材公司舉辦的“綠色、健康、運動(dòng)”爬山比賽暨趣味游戲活動(dòng)；6月份舉辦了“女工洗衣活動(dòng)”；9月份組織職工參加了建材公司組織的“氣排球比賽”。這一系列豐富多彩的活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，提高了職工的團隊意識，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。

　　2.積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽。為進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，確保20xx年度各項管理目標圓滿(mǎn)完成，我廠(chǎng)開(kāi)展了爭創(chuàng )“七型”班組為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以上活動(dòng)的開(kāi)展不僅改善了車(chē)間的生產(chǎn)氛圍，而且較大幅度地提高了各工序在學(xué)習、安全、清潔、節能、和諧、創(chuàng )新、執行”等方面的意識。同時(shí)，在良性的競爭中使得提高產(chǎn)量和質(zhì)量有了進(jìn)一步保障。

　　3.組織職工學(xué)習，提高職業(yè)素養。組織職工學(xué)習6次，涉及甘肅省總工會(huì )十二屆三次全委會(huì )（擴大）會(huì )議精神、《怎樣當好工工會(huì )小組長(cháng)》、《工會(huì )管理標準》等內容。

　　4.落實(shí)工會(huì )十七大精神。自10月22日中國工會(huì )第十七次代表大會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我分廠(chǎng)通過(guò)微信群、QQ群、勞動(dòng)簡(jiǎn)報等途徑積極做好前期宣傳工作，并在會(huì )議結束后組織工會(huì )成員集體學(xué)習了工會(huì )十七大精神，將會(huì )議傳達的精神落實(shí)到具體的工作中。

　　5.合理化建議。20xx年年初，工會(huì )組織下發(fā)了10份合理化建議表，截止11月25日，收到合理化建立8份，采納合理化建議3條，修舊利廢DN150截止閥3件，累計發(fā)放獎金1193元，同時(shí)廠(chǎng)工會(huì )和競賽小組積極主動(dòng)的參與安全措施的制定和平時(shí)安全工作的督察，并制定和編制了《安健環(huán)》口袋書(shū)，受到職工的普遍歡迎。從而也大大增強了職工的安全意識。

　　五、全心全意，落實(shí)職工權益

　　以人為本，不斷深化送溫暖工程。分廠(chǎng)工會(huì )始終滿(mǎn)腔熱情地為困難職工和弱勢群體做好事、辦實(shí)事、解難事。

　　1.20xx年慰問(wèn)患病住院職工4人（次）。

　　2.為了幫助困難職工子女上學(xué)問(wèn)題，8月份公司工會(huì )開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我廠(chǎng)工會(huì )通過(guò)排查摸底，對符合“金秋助學(xué)”條件的3名職工子女進(jìn)行助學(xué)資助。

　　3.為切實(shí)做好夏季生產(chǎn)一線(xiàn)職工的防暑降溫工作，保障職工身體健康，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，我廠(chǎng)工會(huì )組織開(kāi)展了“夏送清涼”系列活動(dòng)，7月份開(kāi)展了“夏送清涼”活動(dòng)，為全廠(chǎng)職工購買(mǎi)了茶葉、冰糖、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，并保證澡堂24小時(shí)開(kāi)放。組織全廠(chǎng)職工進(jìn)行《勞動(dòng)安全衛生防護自救逃生知識》試卷問(wèn)答，使廣大職工了解了生活中常用的安全知識。同時(shí)，利用黑板報開(kāi)展夏季防暑降溫小常識的宣傳，運用多種方式，切實(shí)將防暑降溫工作落到了實(shí)處。

　　六、工會(huì )經(jīng)費按時(shí)足額上繳

　　我廠(chǎng)工會(huì )按照公司工會(huì )的財務(wù)工作要求，努力做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作，今年共收繳會(huì )費3386元，全部上繳公司工會(huì )，做到了按時(shí)足額上繳，確保工會(huì )經(jīng)費收支穩定增長(cháng)。全年我廠(chǎng)在崗職工會(huì )員會(huì )費收繳率為100%，并全額上繳。

　　七、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身企業(yè)發(fā)展

　　1.“三八婦女節”期間，組織了分廠(chǎng)全體女職工進(jìn)行了“保護女職工權益法律法規及二孩政策生育待遇”座談交流會(huì )，此次座談會(huì )增進(jìn)了全廠(chǎng)女職工之間的了解，增強了凝聚力和向心力，也有助于工會(huì )工作的開(kāi)展。

　　2.在6月份開(kāi)展了“洗衣送溫暖”活動(dòng)，共為一線(xiàn)職工清洗衣服30件；7月份組織女職工進(jìn)行了兩年一次的體檢；9月份組織女職工參加了建材公司舉辦的女性健康知識講座，從生理和心理兩方面切實(shí)維護了女職工權益。即了解了女職工的身體狀況，也提醒職工增強健康意識，消除危害健康的隱性因素，提高職工的歸屬感和凝聚力，構建和諧的內部環(huán)境，增強職工的健康意識和身體素質(zhì)，確保女職工以健康的體魄、旺盛的精力全身心地投入到工作中。

　　總之，20xx年，分廠(chǎng)工會(huì )在建材公司工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我公司將繼續認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，加強工會(huì )干部理論學(xué)習，提高做好工會(huì )工作的思想認識，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近，使工會(huì )工作再上新臺階。

工會(huì )工作總結4

　　一年來(lái)，我社區工會(huì )工作在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。

　　一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入

　　今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。

　　二、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程

　　開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。在中秋、春節等節日社區領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。

　　三、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化

　　社區工聯(lián)會(huì )與社區服務(wù)中心一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦激情雄關(guān)歌手大賽、六月份，組織社區干部參加鏡鐵區區工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，邀請轄區書(shū)法愛(ài)好者到社區進(jìn)行廉政書(shū)法交流等活動(dòng)，豐富社區居民、社區干部的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全干部學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。

　　四、深入學(xué)習黨的十八大精神，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)

　　20xx年，我們社區組織干部職工深入學(xué)習黨的十八大精神及省市重要會(huì )議精神。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全區經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。

　　一年來(lái)，在鏡鐵區工會(huì )和社區黨委的領(lǐng)導下，我社區工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建和諧社區中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別員工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們將在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。

工會(huì )工作總結5

　　建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項工作：

　　一、深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

　　各基層工會(huì )組織廣大職工深入學(xué)習貫徹十六大精神，引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類(lèi)人員開(kāi)展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。

　　積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。

　　為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng )造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開(kāi)未婚男女青年聯(lián)誼會(huì )，據悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛(ài)關(guān)系。

　　3月8日上午，組織下屬自來(lái)水、燃氣、開(kāi)發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著(zhù)酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節開(kāi)幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個(gè)獲該獎項）。

　　六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會(huì )，豐富社區的文化活動(dòng)。

　　積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)，配合建筑質(zhì)監站組織開(kāi)展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過(guò)筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書(shū)；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書(shū)。我們建設局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會(huì )上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。

　　局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )20xx年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。金壇市園林管理處工會(huì )主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng )設和諧社會(huì )的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )論文一等獎；金壇市自來(lái)水公司工會(huì )主席朱翠萍《關(guān)于調動(dòng)職工積極性的思考》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )優(yōu)秀論文獎。

　　二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎

　　為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

　　為了更好地貫徹落實(shí)省建設工會(huì )“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)維護，全面貫徹提高全省建設系統工會(huì )勞動(dòng)保護工作水平”，根據工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會(huì )和企業(yè)工會(huì )都要對文明工地的創(chuàng )建進(jìn)行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì )勞動(dòng)保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權的力度。與此同時(shí)，調查了解農民工加入工會(huì )的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導對工人階級和工會(huì )工作重要指示精神，宣傳農民工加入工會(huì )的重要意義。

　　三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益。

　　認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶(hù)；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶(hù)，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專(zhuān)門(mén)把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動(dòng)，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶(hù)，下屬各單位慰問(wèn)36戶(hù)，計慰問(wèn)款20110元。春節前代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫院看望了這位我們建設系統在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金20xx元。

　　為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。

　　在建設局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿局幼兒園和實(shí)驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛(ài)的奉獻”大型文藝晚會(huì )，建設局幼兒園33名小朋友為觀(guān)眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時(shí)裝表演，晚會(huì )上部分幼兒家長(cháng)和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。

　　根據市政府（20xx）93號文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來(lái)水公司做好有關(guān)局現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議》，為切實(shí)維護女職工合法權益，從源頭上做好工作。

工會(huì )工作總結6

　　新世紀元年即將過(guò)去，我校全體工會(huì )會(huì )員在黨的十五大精神和“科教興國”戰略指導下，在黨總支和校行政的領(lǐng)導下，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，團結一心，勇于開(kāi)拓，務(wù)實(shí)求真，不斷創(chuàng )新，工會(huì )根據自身的特點(diǎn)，在兩個(gè)文明建設和全面推進(jìn)素質(zhì)教育方面，獨立開(kāi)展工作，得到全體教工的認可，并獲得好評�，F總結如下：

　　一.充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校改革中的參與、監督職能

　　1.教代會(huì )規范化、制度化

　　xx年我校召開(kāi)了二次教代會(huì )，并堅持了會(huì )前會(huì )后報告制度。堅持民主評議干部。代表們認真聽(tīng)取校級領(lǐng)導的述職報告，并進(jìn)行了民主評議。最近召開(kāi)的教代會(huì )，討論并通過(guò)了《關(guān)于加強教師隊伍建設，創(chuàng )建學(xué)習型團體》的具體要求和目標，表決并通過(guò)了關(guān)于“惠英”圖書(shū)樓的建造以及xx年度經(jīng)濟核算報告。真正做到堅持全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)目標、重大事情經(jīng)教代會(huì )通過(guò)，從而使學(xué)校的管理工作渠道暢通，辦學(xué)氛圍團結向上。

　　2.工會(huì )積極參與學(xué)校的改革發(fā)展，履行監督職能，促進(jìn)學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。

　　黨總支和校行政在學(xué)校建設，發(fā)展大事；評優(yōu)、評先、獎勵；人事聘用、調動(dòng)、干部競聘上崗；經(jīng)濟工作、教工福利等方面都主動(dòng)聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。并通過(guò)專(zhuān)欄、簡(jiǎn)訊、信箱、座談會(huì )等多種形式實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。工會(huì )也能實(shí)事求是地反映情況，做到“下情上達、上情下達”，使學(xué)校工作增加了透明度。

　　3.去年校黨總支和工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了學(xué)校十件大事的評選活動(dòng)，收到了良好的效果。xx年黨總支和工會(huì )繼續開(kāi)展了評選十件大事這一活動(dòng)。全體教工在學(xué)校建設、發(fā)展、精神文明、素質(zhì)教育、辦學(xué)成果、師資隊伍建設等方面，回顧一年來(lái)學(xué)校的各項工作，積極參與，人人填寫(xiě)提名表，充分體現了全體教工愛(ài)校、建校的熱情。

　　4.我校的《全面推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展》、《樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，推進(jìn)民主管理》兩篇論文，在市教委、市教育工會(huì )召開(kāi)的校務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗交流會(huì )上，獲優(yōu)秀論文獎。

　　二.在黨總支的領(lǐng)導下，配合校行政著(zhù)力建設一支現代化的高素質(zhì)的教師隊伍

　　黨總支指出：集中精力加強教師隊伍的建設，培養高素質(zhì)的科研型的跨世紀的教師隊伍。為了實(shí)現這一目標，工會(huì )配合行政做了以下工作：

　　1.堅持開(kāi)展文明辦公室流動(dòng)紅旗競賽

　　這一活動(dòng)我校行政與工會(huì )配合已開(kāi)展了十多年，既有良好的基礎又有新的特色，成為我校精神文明建設的載體。今年的文明辦公室評比不但加強了量化和細化，還增加了透明度。每月一評及時(shí)反饋，與獎金掛鉤。全體教工人人參與，工會(huì )小組長(cháng)每月都有詳細記錄，辦公室專(zhuān)門(mén)負責匯總評比，扣分、加分一目了然，流動(dòng)紅旗交換掛在各辦公室的門(mén)上，使學(xué)校的精神文明建設進(jìn)一步得到加強。

　　2.有效地加強教師的師德建設

　　加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的思想道德素質(zhì)水平，始終是學(xué)校精神文明建設的基本任務(wù)。新世紀、新學(xué)期，為有效地加強教師的師德建設，學(xué)校制定了田中教師“八要八不準”的師德規章制度。并有工會(huì )代表校行政在教師大會(huì )上宣講“八要八不準”內容及具體落實(shí)措施。工會(huì )小組長(cháng)擔任文明監督員輪流值班，工會(huì )和辦公室對全體教職工執行“八要八不準”的情況進(jìn)行考核評比。同時(shí)在教師中建立“德育筆記制”，實(shí)行“談話(huà)誡免制度”，對變相體罰、違規家教等行為實(shí)行一票否決制。

　　今年慶祝新世紀第一個(gè)教師節大會(huì )上，榮獲市優(yōu)秀教育工作者和“十佳教師”稱(chēng)號的同志，向全市各類(lèi)學(xué)校的四萬(wàn)五千名教師提出了“熱愛(ài)家鄉、熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生”的倡議。黨總支、校行政、工會(huì )召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，制定開(kāi)展“三熱愛(ài)”活動(dòng)的方案，并由工會(huì )在教工大會(huì )上進(jìn)行了動(dòng)員。各年級組、各工會(huì )小組都根據本組的特點(diǎn)和實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的響應措施。在近三個(gè)月的活動(dòng)中，各組都涌現出了許多好的做法、事例以及“三熱愛(ài)”活動(dòng)積極分子。

　　各年級組、各工會(huì )組都以書(shū)面形式寫(xiě)出開(kāi)展“三熱愛(ài)”活動(dòng)的總結。有近31位“三熱愛(ài)”活動(dòng)積極分子受到了學(xué)校的表彰。

　　3.積極開(kāi)展“五項評選”活動(dòng)

　　工會(huì )積極配合校行政搞好“五項評選”的活動(dòng)�！拔屙椩u選”是指“學(xué)科帶頭人”、“青年骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”、“人體師表”等評選活動(dòng)，我校已開(kāi)始了第三輪評選，這一活動(dòng)有效地推進(jìn)爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。目前，全校教師164人，有高、中級教師79人，占專(zhuān)職教師的70.5%，獲全國、省、市以上先進(jìn)教師32人，個(gè)學(xué)科形成了科研領(lǐng)先、骨干帶頭、教學(xué)嚴謹、質(zhì)量上乘、特色鮮明、人才輩出的良好局面。

　　4.重視做好青年教師的培養工作

　　工會(huì )積極配合黨總支、校行政做好青年教師的培養工作。對青年教師在工作上提出“成材意識”，建立“三年自我發(fā)展規劃”，推出青年教師上匯報課、評優(yōu)課，讓他們在實(shí)際工作中挑大梁、壓擔子、出人才。組織青年教師去蘇州西山國家現代化農業(yè)示范區高科技農業(yè)園參觀(guān)，開(kāi)闊視野；舉辦現代信息技術(shù)教育初、中級班，掌握現代信息技術(shù)教育的手段；以田老先生第三次來(lái)校視察為契機，在語(yǔ)文老師中開(kāi)展“將心比心”同題作文比賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平；在數學(xué)、英語(yǔ)老師中開(kāi)展基本功訓練和考核。

　　三.開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)社會(huì )，為教工辦事實(shí)、辦好事

　　1.愛(ài)心捐助，關(guān)愛(ài)社會(huì )

　�。�1）期間我校校行政、工會(huì )聯(lián)合舉辦了“讓教育充滿(mǎn)愛(ài)”——暑假家訪(fǎng)活動(dòng)。100多位教職工、特別是班主任積極參與了此次活動(dòng)，并且寫(xiě)出了許多感人的心得體會(huì )。我們邀請了部分教師認真拜讀和評選，最后，有23位教師的家訪(fǎng)心得體會(huì )獲得一、二、三等獎，并在慶祝教師節大會(huì )上作了演講。全體老師認識到要真正視人民為父母，把學(xué)生當子女。

　�。�2）在教師中弘揚田家炳精神，把愛(ài)心獻給學(xué)生。每年教師節，全體教工愛(ài)心捐款，幫助困難學(xué)生，這一行動(dòng)已進(jìn)行了6年，已資助了203個(gè)困難學(xué)生，其中有44位同學(xué)考取了各大專(zhuān)院校，產(chǎn)生了積極的社會(huì )影響。

　�。�3）“三.八”節女教工為聾啞學(xué)校學(xué)生捐贈衣物、學(xué)習用品80余件。

　�。�4）今年又有5位教師參加義務(wù)鮮血。

　�。�5）我校書(shū)記、校長(cháng)“

　　三.八”婦女節去句容監獄參加了教委組織的“姐妹情深手拉手”的幫教活動(dòng)。

　　2.開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，活躍教工心身

　�。�1）組織教工用電腦制作小報，分別有33人獲一、二、三等獎。

　�。�2）組織黨員、教工舉行慶祝建黨八十周年文藝演出。

　�。�3）組織教工參加局工會(huì )舉辦的“愛(ài)國、頌黨、唱祖國”唱歌比賽。

　�。�4）校運動(dòng)會(huì )上組織教工男、女混合

　　4×100米接力賽。舉行冬季教工踢毽、跳繩、羽毛球等小型體育比賽。

　�。�5）暑期組織教工張家界、韶山、長(cháng)沙旅游，領(lǐng)略祖國大好河山。

　�。�6）組織教工上�！�—周莊二日游，感受上海一年一變樣，三年大變樣的改革發(fā)展速度。

　　3.關(guān)心青年教師生活，讓他們安心教育教學(xué)

　�。�1）組織參加教委的青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。

　�。�2）關(guān)心青年教師的戀愛(ài)、婚嫁、生子、買(mǎi)房等實(shí)際問(wèn)題，讓他們安心教育教學(xué)工作

　�。�3）為住校單身青年教師免費舉辦中秋聚餐。

　�。�4）為住校青年教師免費購買(mǎi)煤氣。

　�。�5）為住校青年教師每個(gè)宿舍配備電視機一臺。

　　4.關(guān)心離退休教師，支持離退休教師的活動(dòng)

　�。�1）舉行離退休教師的教師節、老人節慶�；顒�(dòng)。新春離退休教師團拜會(huì )。

　�。�2）為離退休教師每周活動(dòng)安排好場(chǎng)地。

　�。�3）離退休教師外出參觀(guān)旅游，學(xué)校都委派中層以上干部保駕護航。

　�。�4）黨總支、校行政、工會(huì )專(zhuān)門(mén)派員赴金壇探望96歲高齡的原職工朱媽。

　�。�5）凡離退休教師生病、住院、去世，工會(huì )都上門(mén)或去醫院探望慰問(wèn)。

　　5.關(guān)心女職工的特殊權利，開(kāi)展女職工活動(dòng)

　�。�1）“三.八”節組織女教工參觀(guān)張太雷故居，緬懷革命先烈。

　�。�2）今年有5位女教工生兒育女，工會(huì )都帶上鮮花，上門(mén)慰問(wèn)表示祝賀。

　�。�3）計生工作連續評為“社區先進(jìn)單位”。

　�。�4）組織女教工參加課件比賽獲三等獎。

　　6.健全工會(huì )機制，加強工會(huì )干部的隊伍建設

　　學(xué)校黨總支始終堅持全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想，加強對工會(huì )的領(lǐng)導。每月一次的工會(huì )干部學(xué)習已形成制度。黨總支與工會(huì )干部一起研究每一階段學(xué)校精神文明建設的目標、措施，傳達工會(huì )工作的新動(dòng)態(tài)、新精神�？偨Y上月的工作，布置下階段的任務(wù)，工會(huì )干部在一起學(xué)習理論、商討大事、評比互查，隊伍建設得到了加強。起到了領(lǐng)導和群眾的“橋梁”“紐帶”作用。工會(huì )工作年初有計劃，年底有總結，活動(dòng)有方案、有記錄。積極參與上級工會(huì )組織的活動(dòng)，完成上級工會(huì )布置的各項工作。

工會(huì )工作總結7

　　一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)

　　1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽成績(jì)顯著(zhù)。20xx年公司各級勞動(dòng)競賽組織結合自身工程任務(wù)特點(diǎn)，緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工程，積極開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。公司工會(huì )按照集團公司工會(huì )的統一部署，先后轉發(fā)了“四保四創(chuàng )”勞動(dòng)競賽方案和開(kāi)展“安康杯”競賽實(shí)施方案，對全公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行了統一部署。公司工會(huì )先后在太中銀、聞合項目舉行了聲勢浩大的勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì )，指導基層重點(diǎn)項目組織開(kāi)展以保工期、保安全，增效益、樹(shù)形象的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽共68次，參加人數5600余人(次)，獲得各種勞動(dòng)競賽獎勵180余萬(wàn)元。

　　xx項目部開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，在業(yè)主開(kāi)展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中，喜獲獎勵x萬(wàn)元；在全線(xiàn)樣板工程檢查評比中奪得第一名，獲獎金xx萬(wàn)元；在改擴建工程全線(xiàn)綜合檢查評比中，獲獎金xx萬(wàn)元。

　　xx項目部特別重視勞動(dòng)競賽的細節管理，掀起以進(jìn)度、質(zhì)量、安全和現場(chǎng)文明標準化建設為內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。奪得勞動(dòng)競賽五次第一名、四次第二名，累計獲各項現金獎勵xx萬(wàn)元。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”，項目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長(cháng)征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號”。組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗被集團公司工會(huì )推廣，并在集團公司基層工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )上進(jìn)行交流。

　　x項目部自今年進(jìn)場(chǎng)復工后，啟動(dòng)了“大干200天，拉通全線(xiàn)路基，完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進(jìn)度、安全、質(zhì)量和標準化工地建設等方面取得了明顯成效，連續三次獲得全線(xiàn)評比第一名。項目部獲自治區交通廳“優(yōu)秀施工單位”，項目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。

　　xx項目部積極開(kāi)展“大干240天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，拆遷工作按照節點(diǎn)目標取得顯著(zhù)成效，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，多次在局指評比中名列前茅，獲獎金xx萬(wàn)元。

　　xx項目部自五月份組織開(kāi)展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億、確保鋪架順利通過(guò)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)以來(lái)，全體參戰職工發(fā)揚敢于拼搏，連續作戰的光榮傳統，從5月26日開(kāi)始，截至9月3日勞動(dòng)競賽結束，共完成投資額約x億。雖沒(méi)有實(shí)現x個(gè)億的產(chǎn)值目標，但在一定程度上扭轉了被動(dòng)局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，受到業(yè)主和集團公司領(lǐng)導的高度肯定。入冬后，又組織開(kāi)展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮，參戰職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強拼搏，充分展示了我們這支隊伍不怕困難，敢于勝利的英雄氣概。

　　xx項目部認真組織開(kāi)展“保安全、保質(zhì)量、樹(shù)形象、促進(jìn)度，大干120天”勞動(dòng)競賽，以“比質(zhì)量、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)精品工程，比進(jìn)度、創(chuàng )一流效率，比安全、創(chuàng )安全管理達標，比文明施工、創(chuàng )文明工地”為主要內容，積極組織開(kāi)展“安康杯”競賽，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項目上的實(shí)施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前。

　　2、積極組織開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。年初，我們轉發(fā)了集團公司《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，公司所屬單位按照集團公司工會(huì )的統一部署，積極參與創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，在公司上下?tīng)I造了不甘落后、勇于創(chuàng )新、爭創(chuàng )一流的爭先進(jìn)當勞模的新風(fēng)尚，xx項目部被集團公司授予“工人先鋒號”，屈占民被授予“工人先鋒號標兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標兵”。

　　3、積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和提合理化建議活動(dòng)。公司所屬工會(huì )以組織廣大職工提合理化建議為載體，扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，太中銀項目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機械設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值30萬(wàn)余元。9月份，在集團公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加，取得了團體第三名的好成績(jì)。

　　二、加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益

　　1、以規范職代會(huì )制度為抓手，強化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，全面落實(shí)職代會(huì )的各項職權，公司工會(huì )嚴格按照《職代會(huì )質(zhì)量評價(jià)達標升級》實(shí)施方案，按期按程序召開(kāi)職工(代表)大會(huì )，公司于2月14、15日順利召開(kāi)二屆三次職代會(huì )，會(huì )議嚴格按照程序進(jìn)行，集團公司工會(huì )派員全過(guò)程參加了會(huì )議。項目職工(代表)大會(huì )具備條件的都如期召開(kāi)，為保證基層單位職代會(huì )質(zhì)量，公司工會(huì )都提前介入，把好籌備關(guān)，并通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等形式對職代會(huì )程序和內容進(jìn)行指導，會(huì )議期間，公司工會(huì )派員參加，給予現場(chǎng)指導，確保職代會(huì )各項職權落到實(shí)處。20xx年度的公司二屆三次職代會(huì )、二屆一次職代會(huì )、基地二屆三次職代會(huì )被集團公司評為20xx年“職代會(huì )質(zhì)量評價(jià)達標升級先進(jìn)單位”。

　　2、強化企務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)和諧。為促進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組每季度在下發(fā)集團公司“企務(wù)公開(kāi)工作指導意見(jiàn)”的同時(shí)，提出公司有關(guān)企務(wù)公開(kāi)的內容下發(fā)項目部，指導基層單位把企務(wù)公開(kāi)工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規范”為主要內容進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)工作，為引導各單位搞好企務(wù)公開(kāi)工作，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)，充分體現廣大職工群眾當家作主的權力，廣大職工的知情權充分體現，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，隊伍凝聚力進(jìn)一步增強，促進(jìn)了企業(yè)和諧，安新、包西項目部被集團公司表彰為“企務(wù)公開(kāi)示范單位”。

　　3、認真落實(shí)集體合同，依法維護職工權益。依據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在對20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過(guò)程中，工會(huì )與行政方召開(kāi)了專(zhuān)題平等協(xié)商會(huì )議，對20xx年集體合同文本草案達成一致意見(jiàn)后，提交公司二屆三次職代會(huì )討論通過(guò)，會(huì )上工會(huì )法人與行政法人舉行了簽字儀式�；鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_(kāi)職代會(huì )期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過(guò)程中，公司工會(huì )認真履行督導職責，對職工的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問(wèn)題，認真登記，及時(shí)給予答復和協(xié)調解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監督委員會(huì )在全公司范圍內對履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過(guò)自查自糾，發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)提出整改方案，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規定，今年為機關(guān)及內退人員在xx省紅十字會(huì )健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢，得到了機關(guān)和內退員工的贊揚。、鐵路項目部也撥專(zhuān)款給參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。

　　三、深化建線(xiàn)建家，增強隊伍凝聚力

　　一是認真做好新開(kāi)工項目建家建線(xiàn)。堅持一步到位工作法抓好新開(kāi)項目的建家建線(xiàn)工作。今年公司工會(huì )先后深入到、客運專(zhuān)線(xiàn)項目部，按照集團公司確定的“模范職工之家”的標準提前介入，高標準起步、嚴要求建家，加強硬件投入、注重軟件管理，為職工營(yíng)造了良好的工作與生活環(huán)境。堅持整治建家建線(xiàn)滑坡現象入手，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核，先后深入到、等項目對建線(xiàn)建家工作進(jìn)行全面復查安排，切實(shí)把職工之家建設成為黨政領(lǐng)導放心、職工群眾信賴(lài)的職工之家。新疆庫庫項目部在職工之家建設注重實(shí)效，設立職工集體生日宴，每月為職工過(guò)集體生日，工地理發(fā)室請來(lái)技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節日堅持職工會(huì )餐制度，提高了職工隊伍的凝聚力。板江項目部投資10萬(wàn)余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動(dòng)室1個(gè)，購買(mǎi)冰箱2臺，洗澡淋浴器2套，洗衣機2臺，電視機1臺，熱水器2臺，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來(lái)臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購買(mǎi)了大衣，為項目部全體人員增添了棉被，解決了職工過(guò)冬的御寒問(wèn)題。今年公司各單位用于職工之家建設開(kāi)支達100多萬(wàn)元，安新、京滬項目部被集團公司工會(huì )表彰為“模范職工之家”。

　　二是積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。今年以來(lái)，公司所屬各單位結合自身實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂(lè )職工文體活動(dòng)。公司機關(guān)克服場(chǎng)地限制，在“5.1”節組織職工開(kāi)展了象棋、撲克等小型娛樂(lè )活動(dòng)；基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢，在重大節日期間、全民健身日期間，基地工會(huì )組織職工家屬、離退休老同志開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍了基地職工文化生活。等項目部都通過(guò)不同形式組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，投入資金，購置活動(dòng)器材，做到日常有活動(dòng)，節日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍的凝聚力。公司機關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機關(guān)活動(dòng)室，撥專(zhuān)款給工會(huì )為活動(dòng)室購買(mǎi)了8套健身器材，滿(mǎn)足了機關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間，公司工會(huì )會(huì )同宣傳部門(mén)一道組織了唱紅歌、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng)，在參加集團公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。

　　四、女職工工作取得長(cháng)足進(jìn)展

　　女工工作圍繞企業(yè)改革、穩定大局，結合女職工工作自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地組織開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng)，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，推動(dòng)了女職工各項工作的開(kāi)展。公司女工委對全公司女職工現狀進(jìn)行了摸底調查工作，對女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結構全面掌握。以組織女職工開(kāi)展各種健康向上的活動(dòng)為契機，組織開(kāi)展了“喜迎‘三八’婦女節，歡樂(lè )助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng)，各項目和機關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節日”(攝影)等各類(lèi)特色活動(dòng)慶祝女職工的節日。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中，女工委組織了以“迎國慶.愛(ài)生活。展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件，有2件作品在集團公司獲得獎勵。廣大女職工在實(shí)現企業(yè)發(fā)展上臺階的目標中充分發(fā)揮女職工半邊天作用，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻，xx項目部女工小組獲集團公司“巾國標兵崗”榮譽(yù)稱(chēng)號，獲集團公司“巾幗標兵”稱(chēng)號，獲集團公司“文明家庭”的獎勵。

　　五、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊伍穩定

　　20xx年春節期間共慰問(wèn)困難職工家庭283戶(hù)，發(fā)放困難救濟金總額16萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)基地職工850余戶(hù)，發(fā)放節日慰問(wèn)品總額26、38萬(wàn)元，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶、中秋佳節到來(lái)時(shí)，工會(huì )提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠(chǎng)家，用于中秋購買(mǎi)月餅慰問(wèn)機關(guān)、侯馬地區的職工家屬開(kāi)支6、25萬(wàn)元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。全年共接待來(lái)訪(fǎng)困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟款1、5萬(wàn)元，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)60余人次，根據所反映的情況給予答復或協(xié)調解決，做到了職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有落實(shí)。

　　公司針對企業(yè)困難職工多、負擔重和不穩定因素突出等實(shí)際問(wèn)題，認真做好困難職工建檔工作，12月初，由副主席帶隊，工會(huì )工作部派員，歷時(shí)一周，在公司基地采取召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)了解等方法，對基層申報的困難職工家庭進(jìn)行確認，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報困難職工網(wǎng)絡(luò )電子檔案288份，努力為困難職工排憂(yōu)解難，確保隊伍穩定。

　　六、不斷加強工會(huì )自身能力建設

　　一是依法建會(huì )，夯實(shí)工會(huì )工作的組織基礎。按照《企業(yè)工會(huì )工作條例》的要求，堅持組織同步設置，干部同步配備，活動(dòng)同步開(kāi)展的“三同步”原則，新成立4個(gè)基層項目工會(huì )，實(shí)現了哪里有項目，哪里就有工會(huì )組織的目標。全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，發(fā)展新會(huì )員42名，通過(guò)集中精力抓建會(huì )、夯實(shí)基礎謀發(fā)展、促進(jìn)了工會(huì )組織建設工作的健康發(fā)展。

　　二是認真做好工會(huì )信息工作。信息工作是工會(huì )對外宣傳的重要手段，是工會(huì )工作的重要組成部分。為做好工會(huì )信息工作，年初對加強工會(huì )信息工作做了專(zhuān)項安排，層層分解任務(wù)，建立了工會(huì )信息員網(wǎng)絡(luò )管理，依據《信息獎勵管理辦法》，采取有效的激勵機制，充分調動(dòng)廣大工會(huì )干部、工會(huì )積極分子和業(yè)余寫(xiě)作愛(ài)好者上報信息的積極性，截止12月25日向集團公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團公司工會(huì )《勞動(dòng)競賽快訊》和《工會(huì )信息》刊登用件38篇，有三篇經(jīng)驗論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。

　　三是切實(shí)加強工會(huì )干部培訓工作。為進(jìn)一步提高工會(huì )干部工作能力和理論水平，更好地發(fā)揮工會(huì )的職能作用，公司工會(huì )結合隊伍高度分散難以集中的特點(diǎn)，多年來(lái)，堅持利用職代會(huì )、工作會(huì )等各類(lèi)大型會(huì )議的間隙，集中組織工會(huì )干部學(xué)習，并積極爭取外送培訓，今年選送了7名新任工會(huì )主席參加了第三期工會(huì )干部崗位資格培訓班，提高工會(huì )干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到較好的效果，為全面加強基層工會(huì )基礎工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　四是積極開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)工作。按照集團公司工會(huì )統一部署，積極參加項目工會(huì )達標和公司工會(huì )主席年度工作目標考核工作，有1人被xx省總工會(huì )表彰為工會(huì )工作積極分子，5人分別被集團公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會(huì )積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會(huì )表彰為先進(jìn)工會(huì )工作者。公司工會(huì )十分注重對近年來(lái)公司各單位在開(kāi)展勞動(dòng)競賽、加強項目工會(huì )達標建設、民主管理、企務(wù)公開(kāi)和依法維權工作經(jīng)驗的總結，在11月集團公司召開(kāi)的基層工會(huì )工作經(jīng)驗交流上，我們有4份經(jīng)驗材料收錄《基層工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )材料》中，2份經(jīng)驗材料在現場(chǎng)交流。20xx年11月公司工會(huì )被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì )單位”。

　　五是進(jìn)一步做好工會(huì )財務(wù)工作，確保工會(huì )組織各項活動(dòng)正常開(kāi)展。我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )大力宣傳《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律、法規精神，把上級工會(huì )關(guān)于工會(huì )經(jīng)費、“三不讓”資金的收繳規定及相關(guān)文件，都不失時(shí)機地在黨政領(lǐng)導及行政財務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時(shí)了解工會(huì )財務(wù)工作中的運作程序。我們還通過(guò)職代會(huì )，把按時(shí)撥繳工會(huì )經(jīng)費作為重要條款，寫(xiě)進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理，有效保證了工會(huì )經(jīng)費的按時(shí)足額收繳，為工會(huì )各項活動(dòng)正常開(kāi)展提供資金上的保證。為確保財務(wù)管理規范運作，堅持主席“一支筆”審批制度；堅持年度工會(huì )財務(wù)預決算上報制度；堅持對基層各單位經(jīng)費計提與上繳核對制度；堅持工會(huì )固定資產(chǎn)年終清查制度；堅持工會(huì )與行政財務(wù)往來(lái)賬年終確認制度；堅持經(jīng)費審查監督制度，促進(jìn)了工會(huì )財務(wù)工作更加規范。20xx年在集團公司工會(huì )組織的工會(huì )財務(wù)工作競賽評比中，榮獲競賽評比第一名。

　　回顧一年來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一定成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求還存在著(zhù)一定差距。一是公司工會(huì )深入基層指導工作力度不夠，提出要求多，要匯報資料多，具體指導不夠；二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現在拖欠工資、社會(huì )保險上繳不及時(shí)上；三是部分單位工會(huì )干部履行職責不到位，工會(huì )工作缺乏主動(dòng)性；四是由于隊伍流動(dòng)分散，項目資金緊張，工期長(cháng)短不一，自然環(huán)境差異較大，導致建家建線(xiàn)工作發(fā)展不平衡；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節，特別在大的刊物上見(jiàn)稿較少。

　　20xx年我們面臨著(zhù)新的機遇與挑戰，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著(zhù)嚴峻考驗。工會(huì )工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì )三大和集團公司基層工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )精神為切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“維護職工權益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任，強化自身建設，狠抓勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，團結帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會(huì )工作總結8

　　1、創(chuàng )新職工知識，拓展工會(huì )工作思路。

　　一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。

　　二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。

　　三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。

　　四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的`集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。

　　2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。

　　一是繼續深化“爭當五職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。

　　二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。

　　三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。

　　3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。

　　一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。

　　二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。

　　三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。

　　四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。

　　五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。

　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。

　　一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；

　　二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；

　　三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；

　　四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

工會(huì )工作總結9

　　20xx年，市人社局工會(huì )工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì )精神，圍繞著(zhù)力推進(jìn)江油經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì )組織在參與和創(chuàng )新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益中體現新作為、展示新風(fēng)貌，團結動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實(shí)現全年工會(huì )工作目標，全局工會(huì )要著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、加強工會(huì )組織建設。

　　完善各種制度，規范工會(huì )管理，以保障工會(huì )工作正常開(kāi)展。

　　二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。

　　開(kāi)展工會(huì )工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評比表彰，積極向上級工會(huì )推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團結拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

　　三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。

　　通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強團結協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽(yù)感的目的。

　　四、深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。

　　一是開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報告會(huì )，大力宣傳弘揚模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng )新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì )保障事業(yè)，投身江油建設;

　　二是開(kāi)展職業(yè)道德建設系列活動(dòng)，加強職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀律教育，選樹(shù)一批示范崗和標兵，引導職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì )做個(gè)好公民;

　　三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習;

　　四是以“共享閱讀快樂(lè )”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執行力的熱潮。

　　五、開(kāi)展“爭先鋒、立新功、奮戰‘十二五發(fā)展規劃’、建功在江油”的各項活動(dòng)。

　　一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng )先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng )新，積極投身人力資源和社會(huì )保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì )積極分子，爭做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

　　二是圍繞節能創(chuàng )效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節能減排作貢獻”系列活動(dòng)。

　　六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng )建和諧人社部門(mén)。三是根據中國傳統節日結點(diǎn)開(kāi)展相應活動(dòng)，開(kāi)展春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會(huì )職工互助保險會(huì )開(kāi)辦的醫療互助保險，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

　　七、堅持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì )能動(dòng)作用。一是繼續堅持局黨組領(lǐng)導干部聯(lián)系工會(huì )小組、服務(wù)工會(huì )小組工作制度，指導和幫助工會(huì )小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著(zhù)力健全工會(huì )干部服務(wù)職工的長(cháng)效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì )組織的良好形象。三是要加強和規范工會(huì )財務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì )活動(dòng)規范運作。嚴格執行中央“八項規定”和四川省十項規定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項規定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節約。加強工會(huì )經(jīng)審工作，保障工會(huì )資產(chǎn)資金的安全。四是繼續加強工會(huì )統計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。

工會(huì )工作總結10

　　保安的工作，也告一段落，要結束了，回頭看這一年的工作，自己其實(shí)也是積極的把日常工作去做好，和同事一起配合做好小區的安保，確保小區的安全，同時(shí)自己也是有所收獲，得到成長(cháng)，在此也是對個(gè)人的保安工作來(lái)做好總結。

　　在小區的保安工作之中，自己也是積極的做好該做的工作，無(wú)論是巡查，站崗，出入登記檢查等，同時(shí)自己也是感受到的確保安的工作每日比較的單調，但是在這和單調里面也是需要我們嚴謹認真的去做好才行的，同時(shí)也是在這工作里頭清楚，保安的工作是要對小區去負責，這個(gè)月小區也是沒(méi)有發(fā)生什么大事，雖然也是有業(yè)主們有一些沖突矛盾，但是我們也是及時(shí)的去發(fā)現，并進(jìn)行了制止，讓小區是安全的，對于出入的人員也是做好確認，避免陌生人進(jìn)入，或者可疑的人員，同時(shí)在巡查的過(guò)程之中，也是確保了消防設施是可以使用，去做好了檢查，確保消防設施當有緊急情況下，是不會(huì )出問(wèn)題的，這個(gè)夏季也是如此，我們也是在門(mén)衛處準備了一些涼茶，對于出入的人員予以消暑，特別是一些出入維修相關(guān)的人員更是如此，炎熱的天氣也是需要做好工作。

　　個(gè)人來(lái)說(shuō)，除了工作，自己也是每天回去之后會(huì )去反思，看看一天工作里頭是否有還要改進(jìn)的地方，特別是看是否有遺漏沒(méi)做好的，時(shí)刻的提醒自己，作為保安，只有嚴謹細心才能確保工作做得更好一些。這月工作不是那么的多，所以我們也是參加了關(guān)于消防的培訓學(xué)習，在這學(xué)習里面也是更了解了關(guān)于消防的相關(guān)知識，對于一些技巧，一些安全方面的了解更加的清楚了，多去學(xué)習，對于自己的保安工作也是可以更好的做好，雖然自己僅僅只是在小區的基礎保安工作，但是我也是清楚，無(wú)論是在什么樣的崗位上，學(xué)習都是非常重要，只有自己不斷的成長(cháng)，去進(jìn)步，那么當有機會(huì )到來(lái)，自己才能去抓住，同時(shí)也是感受得到，的確收獲到的，也是讓自己對于以后的工作更有信心去做好。

　　20xx年的結束也意味著(zhù)20xx年將要到來(lái)，自己的工作也是要繼續的來(lái)做，同時(shí)要不斷的進(jìn)步讓自己把自身一些還不足的地方去提升，改進(jìn)之后才能讓保安工作做得更為出色，為小區的安全做好自己該盡的責任。

工會(huì )工作總結11

　　按照公司一年工會(huì )工作重點(diǎn)排版要求，結合變電工區的實(shí)際情況。變電工區工會(huì )在公司工會(huì )和工區黨政領(lǐng)導班子領(lǐng)導下，具體做了如下工作：

　　一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì )精神

　　公司十x屆x次職代會(huì )結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會(huì )工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認清了公司xxx開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿(mǎn)意。

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。

　　年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進(jìn)行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，考核好的同志在工區簡(jiǎn)報上給予通報表?yè)P，對考核成績(jì)未達到要求的職工進(jìn)行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過(guò)這幾項培訓考核工作為工區的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無(wú)違章。

　　春檢開(kāi)始后，工區勞動(dòng)監督檢查小組對工區各個(gè)所站和作業(yè)現場(chǎng)的勞動(dòng)保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達到了xxx%結果令人滿(mǎn)意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

　　二、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、繼續深入進(jìn)行“四必訪(fǎng)”工作

　　在公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開(kāi)會(huì )議組織職工代表及班組長(cháng)對承包考核的總體思路和各個(gè)細節部分進(jìn)行討論，會(huì )上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。

　　20xx年，我們繼續關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區領(lǐng)導的問(wèn)候。累計探望職工xx人次，發(fā)放慰問(wèn)金xxxx余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng)，工區共捐助xxx件，真正體現了工區職工關(guān)愛(ài)社會(huì )的精神。

　　三、關(guān)愛(ài)職工生活、開(kāi)展豐富文體工作

　　我們工會(huì )在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著(zhù)關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過(guò)程中，工區食堂根據職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現場(chǎng)，充分體現了工會(huì )為職工服務(wù)的宗旨。

　　根據工區人員較為分散的實(shí)際情況，我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區工會(huì )計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區范圍內的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區的籃球隊也充分協(xié)調時(shí)間，在工會(huì )的組織下，在工區內部進(jìn)行了多次的交流賽。

　　工區足球隊也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jì);同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節會(huì )徽的征集活動(dòng)，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。

　　按照工區工會(huì )年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛(ài)好小組，吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì )，在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區工會(huì )的網(wǎng)頁(yè)也完成了設計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。

　　為了更好的完成報道工作，今年我們專(zhuān)門(mén)成立了工區宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。

　　xx年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會(huì )既定的工作排版，新的一年我們會(huì )用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。

工會(huì )工作總結12

　　xx年公司工會(huì )按照市總工會(huì )xx年工作安排，結合省工會(huì )的總體要求，在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。

　　一、認真履行工會(huì )的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能

　　1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)。

　　文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。

　　企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

　　2、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

　　二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力。

　　xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。

　　這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

　　三、高標準創(chuàng )建，高起點(diǎn)培育

　　全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階

　　xx年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

　　通過(guò)努力，xx年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。

　　四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

　　按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現新突破。

工會(huì )工作總結13

　　一年來(lái)，鄉社會(huì )矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鄉人大的法律監督下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì )精神，堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實(shí)，為我鄉的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過(guò)一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況作如下總結：

　　一、隊伍建設

　　社會(huì )矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個(gè)組織機構，它擔負著(zhù)調處基層政府各類(lèi)矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類(lèi)涉法案件。加強社會(huì )矛盾調處中心隊伍建設，是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會(huì )矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習方式：一是參加鄉黨委、政府組織集中學(xué)習；二是中心每月定期學(xué)習一次；三是攜帶書(shū)本下鄉抽空余時(shí)間學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心是由鄉屬有關(guān)部門(mén)負責人組成，組成后各部門(mén)負責人不斷變動(dòng)，為保持矛調中心工作能正常、有效的開(kāi)展，底圩鄉黨委、政府不斷調整充實(shí)了“中心”的組織機構和人員。

　　二、逐步建立健全工機制度

　　工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì )矛盾調處中心的成員部門(mén)，如林業(yè)、土地等部門(mén)管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門(mén)先行調解，本部門(mén)調解不了的重大、疑難和對社會(huì )影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調處。

　　三、調處工作成績(jì)顯著(zhù)

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心在XX年共進(jìn)行社會(huì )矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會(huì )矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉社會(huì )政治穩定，促進(jìn)經(jīng)濟不斷發(fā)展。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、正常的工作幾乎用于鄉上的中心工作，造成社會(huì )矛盾調處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來(lái)掃興而歸，積壓和惡化社會(huì )矛盾。

　　2、調處中心部分人員紀律松散，工作責任心不強。

　　五、今后工作打算

　　1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。

　　2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時(shí)間沖突，積極開(kāi)展好矛盾糾紛排查調處工作。

　　3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心

　　XX年十一月二十日

工會(huì )工作總結14

　　本學(xué)期，工會(huì )工作在上級工會(huì )組織和�？傊У念I(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心工作，加強廣大教職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，搞好教師隊伍建設、學(xué)校民主建設、工會(huì )自身建設，做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工，積極開(kāi)展工作，調動(dòng)、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，配合學(xué)校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導工作；開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻。

　　一、做好教師隊伍的思想建設

　　深入學(xué)習“新工會(huì )法”，認真領(lǐng)會(huì )“新工會(huì )法”的精神實(shí)質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權利和義務(wù)，依法維護自身的合法權益，當好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設，進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立良好教師形象，樹(shù)立"以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念，推進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導教職工更新教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教育思想，推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程，培養一批骨干教師、學(xué)科帶頭人，幫助青年教師增強愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。

　　二、做好學(xué)校民主管理工作

　　學(xué)校工會(huì )在學(xué)�？傊У念I(lǐng)導下，著(zhù)力加強學(xué)校民主管理工作和民主建設，深化教育改革，牢固樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學(xué)校民主管理的水平，使教代會(huì )的制度化、法治化規范化、民主化逐步走上正規化，使教代會(huì )的組織制度、報告制度、例會(huì )制度、規范程序、職權落實(shí)、民主審議、決議通過(guò)等管理制度進(jìn)一步規范。建立健全評估制度，完善評估體系，改進(jìn)評估方法，積極爭取與各部門(mén)的密切配合，共同開(kāi)展評估工作，并逐步將民主評議、考評干部納入到學(xué)校工作的總體評估考核中去，真正落實(shí)職代會(huì )的各項智能。

　　三、做好維護教職合法權益工作

　　維護教職工合法權益是新《工會(huì )法》強調突出的工會(huì )職能�！熬S護職能是工會(huì )的首要職能”、“工會(huì )是職工利益的代表者和維護者”、工會(huì )必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會(huì )、教代會(huì )在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權工作，維護好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續關(guān)心教職工生活，加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心困難教職工家庭，關(guān)心生病教職工，關(guān)心青年教師。

　　關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展球類(lèi)、棋牌等豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，通過(guò)各種文體協(xié)會(huì )的活動(dòng)，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。

　　四，積極參與，大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作

　　校務(wù)公開(kāi)工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導思想的進(jìn)一步落實(shí)，是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權利的實(shí)現形式。在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，我們努力把握校務(wù)公開(kāi)的原則性，目的性和實(shí)效性，對學(xué)校運作的收費，大型采購，基建招標等，工會(huì )參與全過(guò)程的監督，使學(xué)校的經(jīng)濟活動(dòng)增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監督的可行性，使學(xué)校的經(jīng)濟行為更加規范，始終保持在廣大教職員的監督之下，把有限的財力物力全部投入到學(xué)校的建設與發(fā)展之中。

　　五、做好離退休老教職工工作

　　離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財富，他們擁有著(zhù)豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗，工作中經(jīng)常聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)，定期召開(kāi)離退休教職工座談會(huì )，生活中更加關(guān)心他們，使他們對學(xué)校的前景充滿(mǎn)信心，對學(xué)校充滿(mǎn)感情。與此同時(shí)，積極開(kāi)展推進(jìn)“老有所養、老有所樂(lè )、老有所享、老有所醫“的活動(dòng)，看望生病在家或住院的老同志，及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過(guò)節的一切福利待遇。

　　六、切實(shí)加強工會(huì )自身建設，使整體工作再上新臺階

　　隨著(zhù)教育改革的不斷深化，工會(huì )組織的維權作用也越來(lái)越突出，對工會(huì )的要求也越來(lái)越高。因此，加強工會(huì )組織的自身建設顯得十分重要，我們將定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，認真學(xué)習、貫徹落實(shí)新《工會(huì )法》，要求全體委員們樹(shù)立為廣大教職工服務(wù)的觀(guān)念，熱愛(ài)工會(huì )工作，積極開(kāi)展活動(dòng)，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù)，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學(xué)期工會(huì )各項工作。

　　同時(shí)，認真做好女工委工作，積極關(guān)心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務(wù)和咨詢(xún)工作，為她們排憂(yōu)解難，解決她們的后顧之憂(yōu)，充分調動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng )造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。

　　今后，我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，全力推進(jìn)我校各項工作的開(kāi)展，為使我校逐步形成民主、和諧、團結、奮斗的氛圍而努力。

工會(huì )工作總結15

　　半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。

　　一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )

　　為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。

　　為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。XX年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。

　　二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用

　　為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。

　　為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。

　　三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益

　　為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、等情況進(jìn)行監督。

　　四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力

　　為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。

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