最新人事部工作職責

最新人事部工作職責1

　　1、負責各崗位招聘信息的.發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集、篩選和邀請；

　　2、組織面試安排，對考生進(jìn)行面試考核，發(fā)布綜合評價(jià)意見(jiàn)，整理分析招聘數據；

　　3、負責企業(yè)文化建設和活動(dòng)宣傳的實(shí)施，規劃公司的各種大小活動(dòng)和組織實(shí)施；

　　4、負責組織和實(shí)施培訓項目，定期開(kāi)展新員工入職培訓，組織在職員工進(jìn)行相關(guān)培訓，并提供培訓反饋

　　5、協(xié)助人力資源行政經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核、工資、保險、福利等人力資源制度；

　　6、完成上級交代的其他事項。

最新人事部工作職責2

　　1、負責公司內部人才招聘；

　　2、協(xié)助上級根據現有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定招聘目標，總結崗位需求和人員需求，制定并實(shí)施招聘計劃；協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動(dòng)、晉升等手續。

　　3、規劃、開(kāi)發(fā)、維護和擴大招聘渠道，確保人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能夠有效滿(mǎn)足公司的就業(yè)需求；

　　4、收集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)篩選，安排人員申請面試；

　　5、負責員工人事檔案的'建立和維護、員工名冊的維護、勞動(dòng)合同的簽訂和管理；負責公司各部門(mén)的考勤和相關(guān)數據的匯總和統計；

　　6、組織部門(mén)員工活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化，協(xié)助培訓相關(guān)工作；

最新人事部工作職責3

　　1、負責公司崗位招聘、面試和員工離職手續的辦理；

　　2、跟蹤和監督各部門(mén)人事相關(guān)管理制度的實(shí)施，完成公司人事檔案的.管理；

　　3、協(xié)助公司各部門(mén)負責人管理部門(mén)員工，增強團隊凝聚力；

　　4、負責公司架構的維護和優(yōu)化升級；

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的其他任務(wù)。

最新人事部工作職責4

　　1、在上級領(lǐng)導和監督下，定期完成量化工作要求，能夠獨立處理和解決任務(wù)；

　　2、實(shí)施公司各項規章制度；

　　3、實(shí)施人力資源管理的操作流程和各項規章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)、退工手續；

　　5、實(shí)施招聘流程，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續；

　　6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

最新人事部工作職責5

　　1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，建立和完善公司人力資源管理體系；

　　2、根據各部門(mén)的需要，制定招聘策略，組織招聘工作，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求；

　　3、負責全體員工的`入、轉、調、離等工作；

　　4、根據不同的業(yè)務(wù)發(fā)展階段，制定績(jì)效管理和薪酬福利政策；

　　5、負責企業(yè)文化建設和團隊建設，提高員工的歸屬感和敬業(yè)精神；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導撰寫(xiě)各種行政文件、公告、表格制作等，并負責監督、執行和跟蹤；

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他事項。

最新人事部工作職責6

　　1、勞動(dòng)關(guān)系：負責辦理各類(lèi)員工變動(dòng)相關(guān)手續：入職、轉正、調崗等。，并定期更新人事檔案；

　　2、招聘：篩選簡(jiǎn)歷，邀請簡(jiǎn)歷，開(kāi)辟招聘渠道，完成公司招聘任務(wù)；

　　3、薪酬福利：負責月薪考勤計算，負責月度、季度、年度獎項跟進(jìn)，員工各項福利事宜；

　　4、企業(yè)文化：負責不定期更新文化墻，拍攝各種活動(dòng)，編輯推送微信微信官方賬號活動(dòng)文章；

　　5、培訓：負責定期組織新員工培訓會(huì )議，協(xié)助其他培訓會(huì )議；

　　6、其他：協(xié)助編制公司各方面的相關(guān)制度，撰寫(xiě)公文并發(fā)出通知。

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