行政的主要工作職責內容優(yōu)秀

行政的主要工作職責內容優(yōu)秀1

　　1、出納財務(wù)工作

　　2、資產(chǎn)控制管理，統計

　　3、配合其他部門(mén)做好應收應付款核對

　　4、協(xié)助財務(wù)會(huì )計做好發(fā)票的開(kāi)具、登記、管理

　　5、報銷(xiāo)憑證初審、倉庫材料出入庫核對等相關(guān)工作

　　6、暫時(shí)歸屬行政部門(mén)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理相關(guān)人事行政事務(wù)

行政的.主要工作職責內容優(yōu)秀2

　　1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)和轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作；重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的.接待（包含國外），基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節禮貌；

　　3、能應付基本文員所需要完成的。工作，收發(fā)傳真、信件、快遞等物品；

　　4、負責部分后勤物品管理、發(fā)放、采購以及公司考勤錄入等基礎工作內容；

行政的主要工作職責內容優(yōu)秀3

　　1、負責公司人力資源開(kāi)發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規劃方案及行政實(shí)施方案；

　　2、負責根據公司生產(chǎn)營(yíng)運情況，制定公司的崗位職責說(shuō)明書(shū)，完善公司的規章制度，并實(shí)時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行修訂；

　　3、負責組織分析評估人力需求，制定專(zhuān)項人才招聘計劃、招聘策略；

　　4、負責協(xié)調、指導各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的.合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題；

　　5、負責建立公司的績(jì)效考核體系，并指導具體績(jì)效考核實(shí)施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

行政的主要工作職責內容優(yōu)秀4

　　1、依據公司的發(fā)展目標，全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度，3、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案；

　　4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；有較好的'人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與管理的有效開(kāi)展提供人力保障與支持；

　　5、組織實(shí)施公司的培訓計劃，達到開(kāi)發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展的目的；

　　6、設計、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績(jì)效管理體系；

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關(guān)工作指導；

　　8、對權屬公司的人事工作進(jìn)行監督、指導。

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)工作等

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