人事行政主要工作職責

人事行政主要工作職責1

　　1.負責樓盤(pán)數據的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；

　　2.為中高端客戶(hù)群體提供全流程專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案；

　　3.根據公司提供的客戶(hù)資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶(hù)呈現市場(chǎng)的數據分析與評估報告；

　　4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán)，實(shí)現資金快速回籠，幫助客戶(hù)買(mǎi)到滿(mǎn)意的.房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現資產(chǎn)快速變現及增值；

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護。

人事行政主要工作職責2

　　1、 負責員工五險一金、積分落戶(hù)等相關(guān)工作；

　　2、 員工考勤與假期統計管理；

　　3、 協(xié)助完成招聘、培訓等工作；；

　　4、 負責公司辦公環(huán)境與辦公設施的管理與維護、各項會(huì )議的組織安排；

　　5、 起草和修改部門(mén)通知、文稿、報表統計等

　　6、 領(lǐng)導安排的'其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責3

　　1、負責員工入離職、人事調動(dòng)等手續辦理；

　　2、管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同，e—HR系統數據的'更新與維護；

　　3、負責員工五險一金、積分落戶(hù)等相關(guān)工作；

　　4、員工考勤與假期統計管理；

　　5、協(xié)助完成招聘、培訓等工作；

　　6、負責公司辦公環(huán)境與辦公設施的管理與維護、各項會(huì )議的組織安排；

　　7、起草和修改部門(mén)通知、文稿、報表統計等

　　8、 領(lǐng)導安排的其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責4

　　1、招聘：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規劃進(jìn)行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復試等相關(guān)環(huán)節；

　　2、考勤管理：每月月初進(jìn)行上月考勤匯總統計，員工確認簽字后提交財務(wù)；

　　3、福利：?jiǎn)T工福利確認與發(fā)放；

　　4、勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工入離調轉手續日常辦理，合同檔案收納及整理；

　　5、部分行政日常工作。

人事行政主要工作職責5

　　1、員工入離職的手續辦理，新員工工衣發(fā)放；

　　2、定期整理員工檔案信息，進(jìn)行查缺補漏；

　　3、內部員工每月考勤統計及匯總；

　　4、每月定期匯總員工計件明細表，核算員工薪資；

　　5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓工作；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購和報銷(xiāo)，統計生產(chǎn)數據

人事行政主要工作職責6

　　1、負責招聘渠道職位的發(fā)布，初級崗位簡(jiǎn)歷的篩選；

　　2、負責總機接聽(tīng)及訪(fǎng)客接待；

　　3、負責快遞收發(fā)、辦公用品的`采購，發(fā)放及管理；

　　4、負責辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；

　　5、負責會(huì )議服務(wù)；

　　6、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

　　7、配合上級做好其他工作。

　　8、對全體員工進(jìn)行日�？记�

人事行政主要工作職責7

　　1、負責人員的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續；

　　2、負責協(xié)調行政管理業(yè)務(wù)流程，負責公司日常的'行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運作；

　　3、負責深圳公司日常事務(wù)管理工作，加強與公司總部各部門(mén)的密切溝通與聯(lián)系；

人事行政主要工作職責8

　　1、協(xié)助上級建立健全學(xué)校招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、收集相關(guān)的.勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事行政主要工作職責9

　　1、根據公司發(fā)展需求制定招聘計劃，利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過(guò)程的推進(jìn)，及招聘渠道的維護；

　　2、日常行政費用付款及報銷(xiāo)流程；

　　3、員工入職、轉正、離職、異動(dòng)等手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂，人事檔案維護和存檔；；

　　4、推動(dòng)企業(yè)文化建設，策劃各類(lèi)企業(yè)活動(dòng)， 協(xié)調員工間的關(guān)系；各類(lèi)通知、文件和信息的'傳達；；

　　5、負責公司證照的維護；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事行政主要工作職責10

　　1、負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負責網(wǎng)絡(luò )招聘；

　　2、每天負責通知面試人員來(lái)面試、跟蹤，負責面試人員面試情況；

　　3、組織、安排面試；

　　4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事情。

人事行政主要工作職責11

　　1、負責人員招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，初試篩選等。

　　2、負責人員入職、離職、轉正、調崗處理

　　3、負責統計每個(gè)月員工的考勤、績(jì)效等。

　　4、做好公司文件打印、發(fā)放、登記、傳遞、歸檔工作及費用單據報銷(xiāo)整理

　　5、負責公司其他人事行政工作；

人事行政主要工作職責12

　　1、人員招聘，辦理入離職手續，員工考勤管理，人事檔案整理；

　　2、對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，公司的規章制度及福利保險制度。

　　3、負責辦理社保、公積金業(yè)務(wù)，公司相關(guān)證件的'申請、保管、異動(dòng)、年審；

　　4、勞動(dòng)合同名冊，負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　5、全面負責公司5S、消防安全、行政管理工作；

人事行政主要工作職責13

　　負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等；

　　對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù)；

　　組織、協(xié)調公司年會(huì )、活動(dòng)，負責外聯(lián)工作；

　　合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類(lèi)合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項，建立合同管理檔案；

　　完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項.

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