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園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責1
酒店副總經(jīng)理崗位職責及分析
◆工作職責：
1、規劃公司的發(fā)展戰略，并進(jìn)行階段性評估和總結;
2、制定品牌發(fā)展規劃并負責品牌的策劃及實(shí)施工作;
3、負責公司關(guān)聯(lián)項目的策劃、立項等工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、確定公司中、長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略與門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理方向;
5、規劃營(yíng)銷(xiāo)部年度營(yíng)銷(xiāo)政策和經(jīng)營(yíng)管理策略。
◆任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃能力，有較強的實(shí)操經(jīng)驗及成功案例;
3、較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析、市場(chǎng)調研分析、制定市場(chǎng)推廣策略能力;
4、較強的團隊領(lǐng)導力、協(xié)調能力，積極的.工作態(tài)度及抗壓能力;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責2
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(cháng)下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的'接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織促銷(xiāo)，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責3
酒店副總經(jīng)理的崗位職責
[管理層級關(guān)系]
直接上級：總經(jīng)理
[崗位職責]
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的.貫徹落實(shí)。
2、重點(diǎn)負責酒店營(yíng)運部、客房部、餐飲部、康樂(lè )中心的日常經(jīng)營(yíng)管理及內部協(xié)調工作，督促下屬努力實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體負責金海灣酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。
4、每日查閱酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報告總經(jīng)理。
5、每天巡視客人活動(dòng)區域，檢查并督導各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的工作，認真、妥善地指導下屬部門(mén)處理客人投訴，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。
6、負責召開(kāi)分管部門(mén)的工作例會(huì )，督促工作進(jìn)度，組織、指揮下屬部門(mén)完成各項工作計劃，認真做好服務(wù)接待和經(jīng)營(yíng)保障工作。
7、總經(jīng)理缺勤期間，代行總經(jīng)理職責。
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