文員工作職責15篇（薦）
文員工作職責1
辦公室文員（會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責、
1、 接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、進(jìn)行辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、 進(jìn)行總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4、 做好會(huì )議紀要。
5、進(jìn)行公司公文、信件、郵件、報刊雜志的`分送。
6、 進(jìn)行傳真件的收發(fā)工作。
7、進(jìn)行辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9、 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其進(jìn)行。
10、 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、 社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14 、統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。
16、接受其他臨時(shí)工作。
文員工作職責2
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理。
3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓練之準備與后序工作之進(jìn)行。
4.全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。(轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理)
7.全廠(chǎng)獎懲手續之辦理。
8.對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)
9.每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的'發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財務(wù)室。
12.對全廠(chǎng)鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
文員工作職責3
崗位職責：
1、對信用卡及其它信貸清收作業(yè)流程的合規性實(shí)施具體的檢查和監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題提請處理，完成相關(guān)品質(zhì)報表和品質(zhì)報告；
2、按照銀行服務(wù)體系的規劃目標，通過(guò)多種監控手段（例如：抽聽(tīng)錄音）實(shí)施工作質(zhì)量和效率的'監控和管理工作，跟進(jìn)各專(zhuān)項品質(zhì)監聽(tīng)指標；
任職要求：
懂地區方言?xún)?yōu)先錄�。ǚ窖裕撼鄙窃�(huà)、客家話(huà)、東莞話(huà)、閩南語(yǔ)、福州話(huà)、昆貴話(huà)、四川話(huà)、長(cháng)沙話(huà)、武漢話(huà)、上海話(huà)、杭州話(huà)、溫州話(huà)、寧波話(huà)、合肥話(huà)、河南話(huà)等等）；
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備良好的溝通能力以及邏輯思維和數據分析能力；
3、具備良好的工作態(tài)度及團隊合作精神。
文員工作職責4
人事文員的工作職責
1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續的辦理;
3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報與上級;
5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;
6.員工暫住證、工傷社會(huì )保險的辦理;
7.負責人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;
9.承辦上級臨時(shí)交辦的事項;
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
11.月薪員工工資的計算核查工作，若無(wú)錯誤獎勵30元，出現錯誤每筆扣10元;
12.廠(chǎng)區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級檢查獎勵50元;
13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;
14.負責對外處理與村民小組的事務(wù);
人事專(zhuān)員工作職責
1、工作對人力資源部部長(cháng)負責。
2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進(jìn)。
11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯(lián)絡(luò )退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
人事行政助理崗位職責
一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的.管理，計算機、傳真機、電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
四、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理，。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
人事行政專(zhuān)員崗位職責
人事行政專(zhuān)員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進(jìn)行整合。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算。
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行。
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過(guò)后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等。
人事政工科工作職責
1.對全局教育人事工作進(jìn)行宏觀(guān)管理和指導;
2.負責承辦區屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作;
3.負責承辦教師資格認定工作;
4.協(xié)同編制部門(mén)核定區屬學(xué)校教職工編制;
5.指導全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負責承辦教師節表彰工作;
7.負責承辦機關(guān)科級干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設;
8.負責承辦局機關(guān)人員年度考核和工資調整等人事工作;
9.負責承辦特崗教師的招聘工作;
10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作;
11.負責局機關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;
12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習、生活，協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;
13.貫徹執行上級有關(guān)離退休工作的方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關(guān)政策和規定，會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;
14.承辦領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。
文員工作職責5
1、接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理辦公室日常維護；
2、負責快遞的收發(fā)；
3、相關(guān)文檔的.復印和整理、總經(jīng)理辦公室的文檔，文件的錄入、排版、打��；
4、負責公司微信公眾號的管理，包括但不限于公眾號的推送；
文員工作職責6
詞語(yǔ)釋義
計劃文員主要是根據客戶(hù)定單安排生產(chǎn)計劃。在安排生產(chǎn)計劃過(guò)程中，要考慮到客戶(hù)的交貨日期，本公司的生產(chǎn)能力，供應商在物料上的供應，生產(chǎn)線(xiàn)設備等。要及時(shí)跟蹤生產(chǎn)物料情況，生產(chǎn)車(chē)間的情況，客戶(hù)定單情況，并要及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理問(wèn)題。
工作流程
1、做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排，節約各項資源，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率；
2、負責根據生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求，依據計劃情況編排制定工程單號，及要求完工日期，并下達到各職能部門(mén)及生產(chǎn)單位；
3、負責下達月、周指導性生產(chǎn)計劃，采用項目管理的方法，逐項落實(shí)，實(shí)施過(guò)程監控；
4、及時(shí)調整生產(chǎn)計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現的問(wèn)題及時(shí)反饋；
5、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認、生產(chǎn)各環(huán)節的進(jìn)度物料供應、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)，依據生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產(chǎn)計劃達成出貨要求。
工作職責
1、產(chǎn)量：產(chǎn)量是工廠(chǎng)的關(guān)鍵任務(wù)，尤其是作為班長(cháng)來(lái)講�？梢愿鶕贩N或型號，統計匯總全年各月份產(chǎn)值或產(chǎn)量，可以通過(guò)餅圖表現品種分布，通過(guò)折線(xiàn)圖表現各月增長(cháng)或總產(chǎn)量變化。當然除了數據還應有文字分析，可以結合數據從產(chǎn)能增加和緊急任務(wù)組織兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)明。
2、效率：效率是老板比較關(guān)心的指標，一般可以通過(guò)小時(shí)數量和單位產(chǎn)品工時(shí)來(lái)表現，當然不同行業(yè)有不同的表現方式。應該通過(guò)折線(xiàn)圖表現全年每個(gè)月份效率的變化，同時(shí)要說(shuō)明通過(guò)哪些事情或措施的實(shí)施，實(shí)現了這一目標。
3、品質(zhì)：品質(zhì)是非常關(guān)鍵的目標，可以通過(guò)結果品質(zhì)和過(guò)程品質(zhì)兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)明，結果品質(zhì)的指標有客戶(hù)滿(mǎn)意度、成品檢驗合格率、廢品率等等；過(guò)程品質(zhì)指標有過(guò)程不良率、過(guò)程廢品率、返工率等等。同樣，仍是依據數據和圖表采用柱狀圖表現不同品質(zhì)問(wèn)題的頻度、餅圖表現問(wèn)題的分布，折線(xiàn)圖表現全年每月的數據狀況等等，也要有分析，什么樣的問(wèn)題如何處理，或者是針對某月份（或某季度）這種質(zhì)量形勢，采取了哪些措施，具體如：1、2、3、等等，實(shí)現了在〉〉〉月份后，指標達到了什么？對于什么樣的問(wèn)題，尚沒(méi)有有效的措施，已經(jīng)將這種情況向哪個(gè)部門(mén)匯報，目前采用哪總措施等等。
4、成本：當老板的都關(guān)心的指標，現在市場(chǎng)比較透明，定價(jià)權不在制造企業(yè)（技術(shù)含量極高產(chǎn)品除外），在市場(chǎng)的透明價(jià)格下，降低成本就等于提高利潤，所以說(shuō)成本分析是很重要的`。選擇你所承擔的成本指標，如：廢料（不同于廢品，一般指剩余并不能再次利用的材料）、原材料消耗（同樣數量的產(chǎn)品，原材料消耗降低），水電費降低，單位產(chǎn)品的小時(shí)費用降低等等，要總結在這一年里，做了哪些工作是的成本降低，帶來(lái)多少利潤等等。當然，一樣可以采用圖表的方式表現數據變化。
5、人員：人員主要是指多能工培養在你所負責的班組有幾個(gè)人，負責哪些工序，對這些人的培養目標是“一專(zhuān)多能”。如何通過(guò)輪崗的方式進(jìn)行培訓，如何在培訓過(guò)程中既不耽誤生產(chǎn)，又不影響品質(zhì)，還把人員培養出來(lái)了。這里有個(gè)人員培養量化表，可以學(xué)習學(xué)習，做好就好。
6、創(chuàng )新：創(chuàng )新說(shuō)白了，就是實(shí)現上述指標的方式方法，而且這種方式方法，你們單位沒(méi)有人用過(guò)，就是創(chuàng )新�？梢允切“l(fā)明、小創(chuàng )造、小改進(jìn)，也可以是合理化建議，總之對指標有好處，對企業(yè)有好處就行，要形成一種常規模式，逐步推廣，形成改進(jìn)前和改進(jìn)后的對比。
文員工作職責7
1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。
2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。
3、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的'領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
8、協(xié)助上級進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
文員工作職責8
1.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)日常管理工作，及日常工作報表的制作及完成;
2.負責銷(xiāo)售數據的統計和匯總工作，并對銷(xiāo)售數據進(jìn)行簡(jiǎn)單分析;
3.負責銷(xiāo)售部門(mén)的'銷(xiāo)售行政支持工作，對銷(xiāo)售行政工作進(jìn)行指導完善與監督;
4.負責對接協(xié)調其他區域或合作部門(mén)的日常工作;
5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
文員工作職責9
行政文員在工作中應具備的條件和要求：
一、學(xué)歷、中專(zhuān)高中以上文化程度比較合適；
二、工作經(jīng)驗、有文件管理工作經(jīng)驗，有一定的交流經(jīng)驗會(huì )更好；
三、應具備的知識、
1、具備文秘方面的'知識工作中經(jīng)常會(huì )遇到'秘書(shū)'方面的工作；
2、文件管理，文檔知識，這應該算文員基本要求了；
3、會(huì )做賬表也就是能操作辦公軟件，WORD，Excel之類(lèi)的；
四、具有強烈的責任心與團隊意識，你會(huì )經(jīng)常處理公司人力，員工崗位調動(dòng)等工作，沒(méi)有責任心是不行的；
五' 工作內容及方法簡(jiǎn)述
文員工作職責10
1. 負責公司前臺接待，電話(huà)轉接及快件收發(fā)等相關(guān)事務(wù);
2. 負責管理公司辦公用品采購和領(lǐng)用登記工作;
3. 負責管理員工考勤、及時(shí)更新員工通訊錄;
4. 負責維護公司內部辦公環(huán)境;
5. 負責管理辦公室行政資產(chǎn);
6. 協(xié)助維護辦公系統，提供基礎數據并更新;
7. 負責會(huì )議支持工作;
8. 負責保潔人員、快遞、車(chē)輛、司機管理及后勤保障工作;
9. 協(xié)助領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行;
10. 完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。
文員工作職責11
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的'收據統計、分析，
2、協(xié)助整理生產(chǎn)文件，修改打印等；
3、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成生產(chǎn)訂單，及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)狀況；
4、負責協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)安排生產(chǎn)計劃；
5、完成領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求：
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上生產(chǎn)助理或文員工作經(jīng)驗；
2、有較強的協(xié)調潛力、溝通潛力、分析潛力；
3、能熟悉使用各種辦公軟件，word、excel等。
文員工作職責12
1 接聽(tīng)、轉接電話(huà);協(xié)助接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2 負責烏審旗基地辦公室的文秘、信息、機要工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3負責傳真文件等收發(fā)。
4協(xié)助整理開(kāi)工資料、方案、掛賬等的編寫(xiě)、打印和辦理。
5領(lǐng)導交代的`其他工作。
文員工作職責13
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會(huì )計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的'會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據；
5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行；
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
文員工作職責14
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作，對行政人事部經(jīng)理進(jìn)行。履行以下職責、
一、進(jìn)行公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、進(jìn)行辦理員工的進(jìn)廠(chǎng)、請假、調動(dòng)、辭工離廠(chǎng)手續；員工檔案資料建立。
三、全面進(jìn)行員工考勤工作。
四、進(jìn)行員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂(lè )等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來(lái)客人的.接待和服務(wù)。
七、外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達（送）。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導交辦的其它工作
文員工作職責15
1.負責單位來(lái)訪(fǎng)人員的接待、登記、引導。拒絕與單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的上門(mén)推銷(xiāo)者。
2.負責單位電話(huà)總機的接線(xiàn)工作。電話(huà)接人準確及時(shí),使用禮貌用語(yǔ)、聲音清晰、態(tài)度和藹。做好未能聯(lián)系上的電話(huà)記錄并及時(shí)轉告。
3.負責信函、包裹的'收發(fā)工作。
4.負責單位高管分配的文檔處理工作。
5.負責單位會(huì )議室計劃安排。
6.負責管理監視器、廣播音響、文體用品。
7.協(xié)助環(huán)保員做好白天單位消防、電力、防盜等安全事項的工作。
8.完成上級交辦的其他工作。
【文員工作職責】相關(guān)文章：
文員的工作職責06-21
前臺文員的工作職責05-06
行政文員的工作職責06-14
人事文員的工作職責02-25
外貿文員的工作職責03-01
生產(chǎn)文員的工作職責06-17
公司文員的工作職責12-15
品管文員的工作職責10-10
生產(chǎn)文員的工作職責06-28
文員工作職責10-25