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招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責15篇
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責1
職責：
1、市場(chǎng)調查及報告，對客戶(hù)的資料收集和分析，并對其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動(dòng)態(tài)；
2、根據招商計劃對公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負責與客戶(hù)洽談及跟蹤洽談后續事宜，每次洽談后做好記錄，并及時(shí)匯報，按時(shí)保質(zhì)保量完成招商任務(wù)；
3、按公司招商的'要求進(jìn)行洽談租戶(hù)，完成招商指標、租金指標的達成；
4、負責合同的執行與協(xié)調，負責應收賬款的催收。
5、做好商戶(hù)服務(wù)工作，
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗，具有商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗尤佳；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運管理基本流，程及知識能熟練使用專(zhuān)業(yè)辦公軟件；
4、溝通能力和協(xié)調組織能力強，具備良好的邏輯分析和語(yǔ)言表達能力。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責2
1、負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達的招商任務(wù)；
2、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料；
3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息；
4、協(xié)助運營(yíng)主管制定本區域的目標管理計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的'各項銷(xiāo)售任務(wù)；
5、協(xié)助運營(yíng)主管進(jìn)行本區域人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現場(chǎng)管理、客訴管理；
6、協(xié)助運營(yíng)主管貫徹、執行公司及樓層的各項管理規章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉；
7、協(xié)助運營(yíng)主管組織轄區工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，認真協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正；
8、協(xié)助運營(yíng)主管組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；
9、協(xié)助負責商場(chǎng)日�；顒�(dòng)的制定、溝通、洽談、推廣及執行；
10、及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責3
職責：
1、貫徹落實(shí)集團各項運營(yíng)管理制度，對負責區域商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行指導、監督和檢查，就完善門(mén)店運營(yíng)管理制度、流程、政策提出合理化建議；
2、負責本區域日常管理工作，包括店面衛生管理、展員培訓、樣品擺放、價(jià)簽打印、公共通道衛生檢查、物業(yè)設施管理等；
3、協(xié)助本區域商戶(hù)解決售后服務(wù)問(wèn)題并管理其杜絕類(lèi)似售后問(wèn)題出現，建立部門(mén)投訴檔案，重大投訴及時(shí)上報；
4、參觀(guān)行業(yè)展會(huì )及市場(chǎng)調研活動(dòng)，儲備和維護分店品牌資源庫，確保負責區域完成年度招商目標；
5、關(guān)注所負責區域的品牌經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，就分店的.招商調整工作提出合理化建議，協(xié)助上級完成合同期調整方案；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科（含）以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗，有進(jìn)口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有良好的團隊意識，溝通表達及談判能力較強。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責4
1、負責產(chǎn)品的評測，調優(yōu)，測試，上線(xiàn)等各項運營(yíng)工作。
2、負責游戲運營(yíng)相關(guān)的日常工作，協(xié)調各方資源，確保游戲穩定運營(yíng)。
3、監控并分析游戲數據，并基于數據表現，制定后續的`運營(yíng)策略。
4、根據產(chǎn)品運營(yíng)階段，制定相關(guān)的活動(dòng)規劃，并跟進(jìn)落地，保證活動(dòng)效果。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責5
1、在辦公室，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，在各大渠道進(jìn)行各種游戲推廣；
2、在網(wǎng)絡(luò )上與客戶(hù)和善溝通以及推廣自家渠道游戲；
3、快速融入行業(yè)，了解行業(yè)規則，探索新的道路；
4、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并向上級反映，服從上級安排。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責6
1、與合作方進(jìn)行合作溝通，解決游戲聯(lián)合運營(yíng)協(xié)作問(wèn)題。
2、負責手機游戲運營(yíng)、活動(dòng)策劃、玩家服務(wù)、數據分析。
3、根據運營(yíng)情況提出合理的改進(jìn)建議，與研發(fā)部門(mén)溝通反饋并監測改進(jìn)效果。
4、協(xié)助技術(shù)修復Bug，幫助玩家解決問(wèn)題。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責7
職責：
1、參與市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，拓展招商渠道；
2、開(kāi)發(fā)和挖掘客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系，完成招商任務(wù)；
3、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商運營(yíng)工作；
4、負責租賃數據的維護，租賃系統操作，及租賃相關(guān)報表制作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事招商或租賃工作一年以上工作經(jīng)驗，有公寓招租運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的數據處理能力及文字表達能力；
4、溝通及學(xué)習能力強，具有較強的執行能力，責任心強、良好的'職業(yè)道德及敬業(yè)精神。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責8
職責：
1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考；
2、協(xié)助招商經(jīng)理負責公司的招商工作；
3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性；
4、建立商客戶(hù)數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
5、負責監查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作；
6、負責招商的`前期談判和招商書(shū)的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。
任職要求：
1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型商場(chǎng)、購物中心、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商、營(yíng)運工作經(jīng)驗；
2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式，對招商談判及后續維護工作有豐富經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解；
3、具有一定的市場(chǎng)分析能力和極強的語(yǔ)言表達能力及談判溝通能力；
4、熟悉一般辦公軟件；
5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理；
6、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責9
1、負責和玩家的反饋交流，滿(mǎn)足用戶(hù)對產(chǎn)品的.質(zhì)量和內容需求;
2、協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理處理渠道反饋問(wèn)題及其他運營(yíng)相關(guān)工作任務(wù);
3、能夠結合產(chǎn)品特色，配合特殊階段、節日制定相應線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)專(zhuān)題計劃;
4、負責各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)、專(zhuān)題策劃、組織、執行、跟蹤報道、監測總結;
5、負責與各相關(guān)部門(mén)信息溝通、事務(wù)協(xié)調工作，并及時(shí)備案。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責10
1、負責游戲線(xiàn)上運營(yíng)的日常工作，如開(kāi)合服，版本、活動(dòng)等；
2、根據活動(dòng)和版本節奏，進(jìn)行用戶(hù)調研，提供精準的用戶(hù)畫(huà)像；
3、密切監控項目組游戲相關(guān)數據，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證游戲正常運營(yíng)；
4、根據項目需求及時(shí)調整渠道的接入，保證項目正常運轉，收益最大化；
5、各項數據整理分析，做好項目成本優(yōu)化控制，提高項目利潤及利潤率。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的.工作職責11
1、負責游戲運營(yíng)、活動(dòng)策劃、玩家服務(wù)、數據分析；
2、協(xié)助主管制定游戲開(kāi)服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節日，策劃相應活動(dòng)安排游戲活動(dòng)；
3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進(jìn)建議，執行并分析、改進(jìn)；
4、定期分析游戲相關(guān)數據（ARPU值、次留、付費率）；
5、與各部門(mén)保持緊密溝通聯(lián)系，協(xié)調跨部門(mén)合作；
6、解決游戲內日常問(wèn)題。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責12
職責：
1、開(kāi)展市場(chǎng)調研，積累商戶(hù)資源，搜索目標客戶(hù)信息，開(kāi)拓新的商戶(hù)；組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策；以及相關(guān)合同的起草并執行；
2、負責商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作；
3、協(xié)調公司的運營(yíng)以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排，對所負責的.商家進(jìn)行有效的管理；
4、根據公司要求，負責商戶(hù)常態(tài)化溝通、租金收繳、達成部門(mén)下達的相關(guān)考核指標；
5、對商業(yè)的商戶(hù)品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升；
6、負責商戶(hù)展位設計、裝修方案的審核及裝修過(guò)程的監督，負責商戶(hù)營(yíng)業(yè)期間的日常管理，負責規范樓層環(huán)境衛生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。
任職要求：
1、具有3年以上商業(yè)招商或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉現場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規，能處理一般客訴；
3、熟悉操作電腦，熟悉招商內容和流程，較強的溝通和語(yǔ)言表達能力；
4、良好的敬業(yè)精神，較強的談判技巧。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責13
職責：
1、根據上級安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的工作計劃并執行；
2、參與產(chǎn)業(yè)園區內商業(yè)項目規劃、招商、企劃、運營(yíng)管理工作，能根據公司流程獨立完成招商流程；
3、負責收集市場(chǎng)信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助制訂招商計劃和實(shí)施方案；
4、根據客戶(hù)資料，進(jìn)行整理及分類(lèi)匯總，負責準備招商相關(guān)資料，協(xié)助制定招商手冊及相關(guān)文件；
5、建立客戶(hù)檔案，及時(shí)維護，并根據招商狀況定時(shí)向上級報告；
6、負責與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調；
7、完成上級交待的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、一年以上商鋪等大型社區項目成功招商運營(yíng)經(jīng)驗，有大租戶(hù)成功招商經(jīng)驗；
2、熟悉整個(gè)地產(chǎn)項目規劃、招商、企劃、運營(yíng)管理工作；
3、具有一定的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)談判技巧、執行力強、有良好的'團隊合作精神；
4、能靈活處理招商過(guò)程中的突發(fā)事件。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責14
職責：
1、負責家具建材行業(yè)品牌及經(jīng)銷(xiāo)商的招商引進(jìn)，賣(mài)場(chǎng)空租補位工作；
2、負責賣(mài)場(chǎng)日常管理工作，包括經(jīng)營(yíng)管理、品牌管理、導購員管理等；
3、負責所轄區域相關(guān)費用的催繳及商戶(hù)返款對賬工作；
4、負責接待投訴顧客并協(xié)調處理有關(guān)售后服務(wù)問(wèn)題。
5、負責公司業(yè)務(wù)系統、辦公系統的維護及業(yè)務(wù)數據的管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì )使用CAD等制圖軟件，有家居建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、工作認真、嚴謹，并具備良好的.溝通協(xié)調能力及管理能力；
3、有無(wú)工作經(jīng)驗均可。
招商運營(yíng)專(zhuān)員的工作職責15
職責：
1、負責所轄區域招商及初步審查工作；
2、根據調整規劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作；
3、了解商戶(hù)的基本概況，加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映；
4、負責定期對所轄區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析；
5、負責定期對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統培訓，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌；
6、要加強對行業(yè)內品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識的學(xué)習及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優(yōu)、最合理的'意見(jiàn)及建議；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的人際交往和社會(huì )活動(dòng)力，具有飽滿(mǎn)的激情、上進(jìn)心
3、善于溝通，有親和力
4、具有較強的執行力、應變能力
5、本科學(xué)歷及以上，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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