主管工作崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的主管工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

主管工作崗位職責1

　　1、負責園區秩序維護部的全面工作；

　　2、負責組織落實(shí)本部門(mén)各類(lèi)計劃；

　　3、負責安管類(lèi)員工的培養，以及安管類(lèi)管理骨干的`挖掘與培訓；

　　4、組織本部門(mén)人員對交通設施、設備（包括車(chē)場(chǎng)、道路的標志等）進(jìn)行日常檢查，保證交通設施、設備的正常；

　　5、組織本部門(mén)人員協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好緊急情況處理；

　　6、定期組織園區安全檢查，制定預防措施防范安全漏洞；

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

主管工作崗位職責2

　　一、積極完成廠(chǎng)部下達的各項任務(wù),模范遵守廠(chǎng)部各項規章制度。

　　二、抓好車(chē)間調度、派工工作,合理安排勞動(dòng)力,協(xié)調班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實(shí)抓好車(chē)間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)報總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)處理。

　　四、抓好車(chē)間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規程。

　　五、負責車(chē)間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對工人進(jìn)行考核。

　　六、抓好車(chē)輛維修工期管理,落實(shí)到點(diǎn)。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關(guān)部門(mén)的`關(guān)系。

　　七、認真做好車(chē)間各項統計(制度職責大全統計),按時(shí)上報各種報表,建立車(chē)間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　八、抓好車(chē)間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。

　　九、有權對車(chē)間員工提出表?yè)P,批評和權限范圍內的獎勵和處分。

主管工作崗位職責3

　　1、認真執行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

　　2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。

　　3、組織完成廠(chǎng)長(cháng)下達的`臨時(shí)性任務(wù)。

　　4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

　　5、組織生產(chǎn)設備的保養,保持設備良好狀態(tài),配合后勤部對車(chē)間的生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修。

　　6、負責制定車(chē)間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠(chǎng)長(cháng)審核。

　　7、負責車(chē)間安全用電、防火及預防人員工傷事故。

　　8、負責本車(chē)間員工培訓,培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。

　　9、組織調動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開(kāi)展車(chē)間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。

　　10、嚴格執行公司各項規章制度。

　　11、積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。

主管工作崗位職責4

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營(yíng)業(yè)前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區域的環(huán)境衛生。

　　4、貫徹執行公司各項規章制度及訂臺規定。

　　5、督導員工嚴格執行工作規范和禮貌服務(wù)標準。

　　6、時(shí)時(shí)準確掌握訂房情況,靈活機動(dòng),準確無(wú)誤安排好預定工作。

　　7、主動(dòng)熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的營(yíng)業(yè)報表,訂臺、開(kāi)臺情況報表及工作日報表,按時(shí)抄報到總辦和財務(wù)部。

　　9、客人到位時(shí),做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的工作配合協(xié)調部門(mén)做好各環(huán)節的服務(wù)。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問(wèn)。接待處理客人的'抱怨、投訴、主動(dòng)協(xié)調解決問(wèn)題。

　　11、積極宣傳公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng),優(yōu)惠政策和營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

主管工作崗位職責5

　　1、在辦公室主任領(lǐng)導下負責人力資源管理工作。

　　2、認真執行國家有關(guān)勞動(dòng)工資規定,及時(shí)準確上報各種統計(制度職責大全統計)報表。

　　3、根據規定及時(shí)辦理職工轉正、定級職稱(chēng)報批等項工作。

　　4、依據勞動(dòng)紀律考核情況,及時(shí)準確做好公司員工工資。

　　5、負責勞保用品發(fā)放初審工作。

　　6、認真執行公司內各項規章制度,樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象。

主管工作崗位職責6

　　1.協(xié)助提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún);

　　2.與公司法務(wù)類(lèi)事宜相關(guān),開(kāi)展企業(yè)內部法律事務(wù)工作;

　　3.與公司行政類(lèi)采購(制度職責大全采購)相關(guān)的制度建立、健全、日常監察

　　4.建立適于查閱、跟進(jìn)、資信管理及處理合同爭議的合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;

　　5.配合公司處理包括知識產(chǎn)權、商標、版權申報在內的建立完善企業(yè)權利保障體系工作;

　　6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的輔助類(lèi)法律咨詢(xún);

　　7.建立企業(yè)法律事務(wù)處理檔案;

　　8.建立動(dòng)態(tài)的`、有效的資信監督與預警制度;每年度進(jìn)行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進(jìn)行更新;

主管工作崗位職責7

　　1.根據生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設備、生產(chǎn)圖樣等準備工作;

　　2.新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　3.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;

　　4.督促、檢查、培訓車(chē)間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生;

　　5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會(huì )做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開(kāi)展生產(chǎn);

　　6.在生產(chǎn)過(guò)程中嚴格監督上工序的質(zhì)量問(wèn)題,凡發(fā)現上工序有質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)溝通,及時(shí)處理或直接上級反饋,避免浪費工時(shí),影響生產(chǎn)進(jìn)度與入倉管理;

　　7.負責現場(chǎng)5s管理工作,每日必須監督員工做好現場(chǎng)衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;

　　8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;

　　9.負責本車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)、計時(shí)的統計,并按時(shí)上交報表;

　　10.新款上線(xiàn)工位單價(jià)定價(jià)提議;

　　11.新款上線(xiàn)時(shí)工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進(jìn)。

　　12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的.訂料進(jìn)度,合理調配生產(chǎn);

　　13.貫徹落實(shí)公司行政部的各項規章制度,支持和協(xié)助其他部門(mén)的各項工作;

　　14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;

　　15.下班時(shí)電源管理;

主管工作崗位職責8

　　一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進(jìn)處理;

　　二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進(jìn)行監察協(xié)調,審核各項清潔綠化工作計劃及實(shí)施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià);

　　三、制定本部門(mén)的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門(mén)員工的工作做出安排及進(jìn)行指導、監督及考核;

　　四、接受及處理業(yè)主(住戶(hù))投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時(shí)制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;

　　五、準時(shí)安排客服管理員向業(yè)主(住戶(hù))派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時(shí)收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。

　　六、跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

　　七、編寫(xiě)部門(mén)管理月/年報告

　　八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶(hù)情況及轄區規劃、各類(lèi)房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類(lèi)管線(xiàn)的`走向、位置和分布情況。

　　九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類(lèi)檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

　　十、負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析,并提出整改方案;

　　十一、負責本部門(mén)員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實(shí)施。

　　十二、協(xié)助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶(hù))的裝修審核、監督。

　　十三、組織策劃開(kāi)展小區各種社區文化活動(dòng)及宣傳工作,豐富社區文化生活。

主管工作崗位職責9

　　1、統計資料的申報，監督各項財務(wù)會(huì )計制度與規范的實(shí)施。

　　2、按時(shí)月結及會(huì )計各項報表，協(xié)調內外部財務(wù)審計工作，并組織公司資金運用計劃的編制。

　　3、固定資產(chǎn)變動(dòng)辦理及使用情況監控、折舊計算、及帳目的`管理。

　　4、會(huì )計憑證的稽核、帳薄設置、記錄的稽核。

　　5、財務(wù)收支業(yè)務(wù)及報告的稽核。

　　6、企業(yè)納稅申報與備案，進(jìn)出口退稅管理，及其它稅款的繳納與申報。

　　7、恪守職業(yè)道德，不得私自向外界提供或泄漏公司的會(huì )計信息。

　　8、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

主管工作崗位職責10

　　1、組織每日晨會(huì ),閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表?yè)P優(yōu)秀的顧客服務(wù)例子,分析超市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著(zhù)裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開(kāi)放的`收銀通道無(wú)顧客通過(guò);

　　5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開(kāi)放,既節省人力,又沒(méi)有顧客排隊;

　　6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問(wèn)題,如無(wú)條碼問(wèn)題、價(jià)格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專(zhuān)業(yè)知識的訓練、績(jì)效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營(yíng)業(yè)期間,進(jìn)行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進(jìn)差異,提出解決方案;

　　12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

　　13、營(yíng)業(yè)前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時(shí)排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

　　16、協(xié)助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門(mén)警報問(wèn)題。

主管工作崗位職責11

　　1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的'服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。

　　2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì ),匯報本餐廳工作,向員工傳達會(huì )議精神。

　　3、檢查工作。

　　(1)檢查工作每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。

　　(2)檢查服務(wù)用品及清潔衛生,檢查庫存物資;

　　(3)檢查員工儀容儀表。

　　4、主持每日餐前會(huì ),安排當天的服務(wù)工作。

　　5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點(diǎn)推銷(xiāo)菜式。

　　6、簽領(lǐng)食物、材料。

　　7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢(xún)。

　　8、做好員工考勤工作、評估工作

　　9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

　　10、負責員工的培訓工作。

主管工作崗位職責12

　　1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，根據公司目標，愿景，需求，制訂公司電商平臺年度、季度，月度營(yíng)銷(xiāo)目標，帶領(lǐng)團隊實(shí)現目標。

　　2、全面負責品牌線(xiàn)上銷(xiāo)售體系的規劃、運營(yíng)、推廣、組織架構搭建及團隊建設。

　　3、建立并不斷優(yōu)化運營(yíng)流程，制定正確策略，組織品牌網(wǎng)絡(luò )推廣活動(dòng)，達成業(yè)績(jì)指標。

　　4、統籌品牌的線(xiàn)上銷(xiāo)售產(chǎn)品管理、庫存管理、下單管理、物流管理等，保證線(xiàn)上最優(yōu)產(chǎn)品的準確配比。

　　5、按照品牌要求，指導優(yōu)化線(xiàn)上視覺(jué)內容設計，通過(guò)各種電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，保證目標有效流量及覆蓋率。

　　6、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結競爭對手，行業(yè)信息。

　　7、負責營(yíng)運數據、線(xiàn)上優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣效果等的.綜合數據統計分析以?xún)?yōu)化平臺、提升用戶(hù)體驗;

主管工作崗位職責13

　　1.檢查保安員履行崗位職責情況。

　　2.檢查酒店大門(mén)前及大堂安全情況。

　　3.檢查酒店公共場(chǎng)所、娛樂(lè )場(chǎng)所的安全情況。

　　4.檢查酒店環(huán)境、客房樓層的安全情況。

　　5.檢査要害、危險部位的'安全情況,尤其要注意深夜后酒店的安全檢查。

　　6.配合大堂經(jīng)理處理各類(lèi)安全方面的事件。

　　7.每班做好記錄,將事件處理報告上呈經(jīng)理。

　　8.保安部經(jīng)理不在時(shí),可指揮處理突發(fā)事件。

主管工作崗位職責14

　　1.負責公司的全面財務(wù)會(huì )計(制度職責大全會(huì )計)工作;

　　2.負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;

　　4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況;

　　5.審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù);

　　6.編制銷(xiāo)售公司的'記帳憑證,登記會(huì )計帳簿;

　　7.編制公司的會(huì )計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;

　　8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

　　9.定期檢查銷(xiāo)售公司庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

　　10.不定期檢查統計(制度職責大全統計)崗位的商品是否帳實(shí)相符;

　　11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;

　　12.承辦總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)和財務(wù)總監交辦的其他工作。

主管工作崗位職責15

　　崗位職責

　　一、今日信息平臺

　　1、每天新信息審核，3分鐘必須處理完畢，爭取秒審核，特別注意信息分類(lèi)和標題，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡(jiǎn)廣告內容發(fā)到北屯公司員工群，注明今日信息發(fā)出。

　　2、負責今日信息客服微信號的日常管理，及時(shí)通過(guò)合伙人好友請求，了解合伙人的微信好友數量和本地微信群數量，看是否合乎要求，教授注冊合伙人，合格的拉入初級群，及時(shí)解答合伙人的提問(wèn)。

　　3、管理合伙人初級群和正式任務(wù)群，固定時(shí)間段在初級群內培訓授課，以使合伙人快速掌握平臺賺錢(qián)模式和規則。

　　4、正式任務(wù)群合伙人不斷選優(yōu)，踢出領(lǐng)任務(wù)不積極的，或領(lǐng)任務(wù)后沒(méi)什么點(diǎn)擊量的，選擇其中優(yōu)秀的作為全職合伙人，促成合伙人中的推薦人團隊成長(cháng)，促進(jìn)整個(gè)合伙人團隊的快速發(fā)展，兩月穩定到60人隊伍，三月后最終目標是100人團隊。

　　5、編寫(xiě)廣告推廣任務(wù)的文章，跟北屯公司溝通協(xié)調，索取圖片和視頻資料，快速完成指定時(shí)間的發(fā)布任務(wù)。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務(wù)，不得延誤。

　　6、在線(xiàn)看報功能向北屯公司索取報紙JPG，處理完畢每周二四六及時(shí)上傳，PC版電子報也按此周期上傳。

　　7、本地影訊欄目，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新。

　　8、我的人脈功能及時(shí)審核，狀態(tài)保持顯示。

　　9、積極推進(jìn)平臺的廣告位和專(zhuān)場(chǎng)欄目的銷(xiāo)售，針對潛在客戶(hù)進(jìn)行一對一的聊天。

　　10、積極學(xué)習公司平臺上的新功能，并結合本地情況創(chuàng )造恰當的.欄目和內容來(lái)吸引本地老百姓的目光。

　　二、微信公眾號

　　1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時(shí)候必須及時(shí)溝通聯(lián)系，保證廣告的及時(shí)群發(fā)。每周保證有1-2篇的原創(chuàng )文章，瀏覽量不低于3000。

　　2、公眾號發(fā)來(lái)的消息及時(shí)回復，當天的必須處理完畢�；卮鹱⒁怙L(fēng)趣幽默，不知道的及時(shí)發(fā)問(wèn)，盡量解答微友給予幫助。

　　3、文章的留言管理及時(shí)移入精選，并給予輕松諧趣的回復，展現編輯的文字運用能力。

　　4、流量主功能收入，注意核賬，及時(shí)給騰訊公司寄送發(fā)票，保證該收入及時(shí)入公司賬戶(hù)。

　　5、針對公眾號的定位，創(chuàng )新合適的欄目，建議如通過(guò)，及時(shí)實(shí)施，圍繞便民和盈利兩方面。

　　三、其他工作

　　1、積極利用微信和QQ拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布爾津四個(gè)地方為主，加微信群、QQ群、微生活微幫號，利于后期平臺運營(yíng)。

　　2、主動(dòng)和四地運營(yíng)公眾號的個(gè)人或企業(yè)結識，資源互換，擴大我們幾個(gè)信息平臺的影響力。

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