市場(chǎng)拓展主管的工作職責15篇

市場(chǎng)拓展主管的工作職責1

　　職責：

　　1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，對市場(chǎng)進(jìn)行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開(kāi)店率;

　　3、跟進(jìn)各新開(kāi)店鋪出圖進(jìn)度、裝修進(jìn)度，確保店鋪在規定時(shí)間內正常開(kāi)業(yè);

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調整

　　5、收集市場(chǎng)競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門(mén)領(lǐng)導作為決策依據

　　6、拓展中的'問(wèn)題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時(shí)尚品牌服裝市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動(dòng)化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務(wù)談判技巧

市場(chǎng)拓展主管的工作職責2

　　職責：

　　1、負責市場(chǎng)調研工作，通過(guò)對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫(xiě)調研報告，為公司市場(chǎng)拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實(shí)施;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批;

　　4、負責組織、實(shí)施招投標活動(dòng);

　　5、負責對標書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改，并征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

　　7、負責對外公共關(guān)系的.維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場(chǎng)基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場(chǎng)拓展和項目投標管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場(chǎng)和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規及發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學(xué)習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責3

　　職責：

　　1.負責公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)務(wù)辦理;

　　2.尋找潛在客戶(hù)，與潛在客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3.開(kāi)發(fā)建立并維護相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對渠道客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，并提出具體可行的營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4.負責跟進(jìn)項目并實(shí)現對客戶(hù)的承諾，為渠道客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5.負責收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶(hù)需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);

　　6.負責撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案、策劃實(shí)施及項目談判，跟蹤監督項目實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上類(lèi)似工資經(jīng)驗;

　　2、具備快速的學(xué)習能力，強烈的市場(chǎng)競爭意識，能夠承擔較強的任務(wù)指標壓力;

　　3、有很強的責任心和進(jìn)取心，工作認真細致、敬業(yè)無(wú)畏，勇于接受工作挑戰;

　　4、較強的'商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調、交際推進(jìn)、組織執行能力及團隊合作精神;

市場(chǎng)拓展主管的工作職責4

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場(chǎng)拓展戰略計劃，并配套執行方案，實(shí)現經(jīng)營(yíng)指標達成；

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品；

　　3、負責整合市場(chǎng)客戶(hù)資源，不斷拓展資源渠道；

　　4、負責地區化公司外拓品牌建立，實(shí)現品牌效應；

　　任職要求：

　　1、物業(yè)公司市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上；

　　2、掌握行業(yè)市場(chǎng)外拓流程與體系；

　　3、具備當地行業(yè)內市場(chǎng)資源；

　　4、具備較好的'抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責5

　　職責

　　1、根據市場(chǎng)信息體系，負責市場(chǎng)信息收集、匯總與反饋；

　　2、撰寫(xiě)和實(shí)施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動(dòng)，并形成相關(guān)的總結性報告；

　　3、對公司常規性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的`推廣工作，項目實(shí)施前期準備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作；

　　4、根據公司戰略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力；

　　3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識，文案功底扎實(shí)，分析能力良好；

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責6

　　1、了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷(xiāo)加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務(wù)客戶(hù)開(kāi)業(yè)指導能力

　　2、建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統，制定內部信息，市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據。

　　3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、。

　　5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表。

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。整體營(yíng)銷(xiāo)策略、方案的制訂并指導實(shí)施、做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；對各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類(lèi)信息，單品資料信息，經(jīng)銷(xiāo)商資料信息的管理等、及時(shí)反映各區域市場(chǎng)的資源分配計劃；及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營(yíng)商的互聯(lián)互通工作、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系、及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的.思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生。

　　10、負責業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設計及實(shí)施工作、正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶(hù)投訴的接待和處理；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責7

　　職責：

　　1、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過(guò)講座、校園活動(dòng)、社團講座活動(dòng)、沙龍和電話(huà)等多種途徑，完成銷(xiāo)售目標。

　　5、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的.策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責8

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)需要，定期開(kāi)展小學(xué)、初中、高中、商場(chǎng)、培訓機構周邊市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集學(xué)員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求；

　　2、負責業(yè)務(wù)合作開(kāi)發(fā)與洽談工作；

　　3、定期對推廣活動(dòng)的原始數據進(jìn)行統計、分析，針對校區活動(dòng)做定期優(yōu)化，增加流量；

　　4、負責銷(xiāo)售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉產(chǎn)品結構調整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng )新意識；

　　3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力；

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力；

　　5、積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，能夠建立較為廣泛的`行業(yè)內人脈關(guān)系

市場(chǎng)拓展主管的工作職責9

　　職責：

　　1、負責區域投資業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個(gè)項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件(能完成可研報告、項目調研報告等);

　　3、負責編制市場(chǎng)開(kāi)拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長(cháng)、縣長(cháng)級別領(lǐng)導);

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)或工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專(zhuān)業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

　　4、具有出色的`溝通、協(xié)調、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng )造機會(huì )，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　5、學(xué)習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷(xiāo)售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責10

　　職責：

　　1、理解公司戰略及市場(chǎng)情況，確定并實(shí)施市場(chǎng)拓展戰略。

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出市場(chǎng)調研分析報告和行業(yè)分析報告。

　　3、制定市場(chǎng)工作規劃和可行的市場(chǎng)拓展計劃，并負責執行和落實(shí)。

　　4、理解目標客戶(hù)的需求，維護客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和行業(yè)網(wǎng)絡(luò )，拓展相關(guān)合作資源。

　　5、收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6、策劃和組織市場(chǎng)拓展，協(xié)調執行資源，實(shí)施物業(yè)管理項目的開(kāi)發(fā)。

　　7、對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動(dòng)安排等。

　　8、設計物業(yè)服務(wù)方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，具備市場(chǎng)分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶(hù)視角和良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有成功獨立拓展項目經(jīng)驗；

　　3、工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì )；

　　4、善于交流，具有良好的'組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。

　　5、遵守國家法律法規，遵從黨的領(lǐng)導，廉潔自律，較高的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動(dòng)相關(guān)項目投資制度流程落地執行;

　　2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進(jìn)行市場(chǎng)調研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的'客戶(hù)，通過(guò)積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;

　　6、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開(kāi)發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車(chē)者優(yōu)先

市場(chǎng)拓展主管的工作職責12

　　職責：

　　1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門(mén)的溝通協(xié)調工作，協(xié)助領(lǐng)導對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò )溝通;

　　2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進(jìn)行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場(chǎng)信息，并適時(shí)形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現場(chǎng)考察工作，對當地政府和土地所有者進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，并建立良好的'關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項目開(kāi)發(fā)當地政府相關(guān)部門(mén)的工作流程，積極開(kāi)展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專(zhuān)業(yè)方案咨詢(xún)工作。

　　7.負責組織本部門(mén)業(yè)務(wù)資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關(guān)法律法規、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門(mén)行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門(mén)的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責13

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在指定區域的銷(xiāo)售工作，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，挖掘新客戶(hù)，維護老客戶(hù)；

　　2、建立客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；

　　3、進(jìn)行項目服務(wù)工作，包括為客戶(hù)解決一般技術(shù)問(wèn)題、產(chǎn)品發(fā)送、應收賬款的回收等；

　　4、及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，為產(chǎn)品更新、改進(jìn)以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出市場(chǎng)方面的意見(jiàn)和建議

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作3年以上，有過(guò)團隊管理經(jīng)驗或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較靈活的.公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神；

　　3、學(xué)習能力強，能獨立進(jìn)行售前技術(shù)交流；熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情；

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長(cháng)遠利益考慮問(wèn)題；

　　5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責14

　　職責：

　　1、負責開(kāi)發(fā)及拓展空白市場(chǎng)，分析信息，同時(shí)對客戶(hù)進(jìn)行前瞻性預測；

　　2、根據市場(chǎng)總體戰略目標，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展戰略規劃，實(shí)施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓；

　　4、負責所管轄地區市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評估，客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門(mén)銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結結果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營(yíng)店員工對公司產(chǎn)品推銷(xiāo)意識的`培養與督促。

　　7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養。

　　8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。

　　9、認真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶(hù)反饋意見(jiàn)的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用；

　　2、一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有良好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場(chǎng)拓展主管的工作職責15

　　職責：

　　1.負責市拓電銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進(jìn)工作，確保項目順利推進(jìn)和目標達成;

　　3.對樓盤(pán)信息的.獲取，任務(wù)下分工作;

　　4.負責部門(mén)相關(guān)團隊管理、培養工作;

　　5.其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售、客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動(dòng)、積極，善于挖掘潛在客戶(hù);

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實(shí)守信;

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