行政人事主管工作職責精選15篇

行政人事主管工作職責1

　　1、全面負責大、中型連鎖超市的.人力資源管理工作，為超市賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運提供全面、系統的人力資源保障;

　　2、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理;

　　3、組織公司員工進(jìn)行各種團建活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸宿感;

　　4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化的培訓和宣傳;

　　5、推動(dòng)公司各項管理規章制度貫徹執行;

　　6、保持與公司總部各部門(mén)的協(xié)作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通、解決

行政人事主管工作職責2

　　(一)人事方面：

　　1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;

　　2、全面負責人力資源薪酬、招聘、培訓以及績(jì)效、員工關(guān)系等方面的工作;

　　3、組織實(shí)施招聘，公司人才隊伍建設工作;

　　4、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案;

　　5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計;

　　(二)行政方面：

　　1、負責制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、 負責公司活動(dòng)的組織、策劃、舉辦;

　　3、很好的`完成上級領(lǐng)導交辦事宜。

　　4、重要客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)工作

行政人事主管工作職責3

　　1、根據國家相關(guān)法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

　　2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

　　3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;

　　4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事主管工作職責4

　　1、統籌行政各項工作;

　　2、統籌人事各項工作;

　　3、協(xié)調安全、及政府各項檢查工作;

　　4、統籌、維護社會(huì )責任體系(SA8000)的日常運轉工作及認證審核工作等;

　　5、統籌FSC體系工作的開(kāi)展及認證審核工作;

行政人事主管工作職責5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的`重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理;

　　3、收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　4、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng);

　　5、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作;

行政人事主管工作職責6

　　1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度.

　　2. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂.

　　3. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)

　　4.對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用.

　　5.制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系.

　　6.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續.

　　7.負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理.

　　8.配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜.

　　9.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成.

　　10.負責日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來(lái)訪(fǎng)人員的接待、會(huì )務(wù)會(huì )議安排、日常文檔的.整理歸檔、各種通知的發(fā)布與傳達等

　　11.負責酒店用品的申購、管理和發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)等工作

　　12.負責各項行政辦公費用的審核與報銷(xiāo)

行政人事主管工作職責7

　　(1)全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù)，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的`規章制度;

　　(3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　(4)按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　(5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。

　　(6)負責公司新進(jìn)職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓工作。

　　(7)負責聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報告;

　　(8)負責協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

　　(10)組織與安排公司活動(dòng)。

行政人事主管工作職責8

　　1.負責招聘工作，制定公司的`人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養

　　2.執行公司人事管理制度，規避各項人事風(fēng)險

　　3.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作

　　4.貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實(shí)施

　　5.負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

　　6、負責對新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓;

　　7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續。

　　該職位負責人事行政部全盤(pán)管理工作。

行政人事主管工作職責9

　　1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理，制定公司人力、行政戰略規劃，監督并落地執行;

　　2、修訂和完善公司各類(lèi)人事管理制度招聘、培訓、薪酬、績(jì)效，為公司管理決策提供依據;

　　3、全面負責塑造、維護公司的企業(yè)文化，加強公司與員工之間凝聚力;

　　4、負責指導人力行政整體預算的'制定，并宏觀(guān)監控各部門(mén)的成本費用支出;管理及審批公司各類(lèi)行政費用的開(kāi)支，并定期歸類(lèi)、統計和分析各類(lèi)行政費用的使用類(lèi)別、使用明細;

　　5、制定招聘計劃、招聘流程，合理開(kāi)展招聘工作及選人、用人的優(yōu)化配置;

　　6、規劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度，協(xié)助公司領(lǐng)導做好其考核、能力發(fā)展和培訓計劃等工作，并為高層領(lǐng)導就有關(guān)人員管理的決策提供顧問(wèn)和支持;

　　7、負責行政人事部的日常管理工作;

　　8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責10

　　1、協(xié)助部門(mén)主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績(jì)效考核、招聘等工作，并不斷改進(jìn)工作質(zhì)量;

　　2、定期進(jìn)行新員工、在職員工、離職員工的訪(fǎng)談并進(jìn)行分析;

　　3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展狀況，參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源規劃、招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展;

　　4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)人才盤(pán)點(diǎn)以及人才梯隊建設，通過(guò)人才診斷，為組織發(fā)展提供人力資源支持。

　　5、完成上級交代的.其它HR范疇工作。

行政人事主管工作職責11

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的'執行;人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

　　2、負責公司人力資源規劃、公司員工合同管理;

　　3、負責員工關(guān)系管理和績(jì)效管理，包括公司人員招聘、社會(huì )保險、調動(dòng)、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓等工作，提報合理的組織架構、人員編制，甄選合適的人才;

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護;

　　6、重要事項及時(shí)向領(lǐng)導匯報，拿出解決措施并主持實(shí)施;

　　7、負責做好領(lǐng)導指派的各項任務(wù)。

行政人事主管工作職責12

　　一、完善及維護員工檔案及花名冊，做好統計、匯總、分析人力資源信息數據工作

　　二、員工招聘和甄選，辦理人事手續

　　三、規范外聯(lián)工作流程并執行，包括社會(huì )檔案、人員申報、穩崗補貼、社會(huì )保險辦理、公積金辦理等

　　四、組織架構、薪酬方案

　　五、員工培訓、員工考核

　　六、員工激勵與關(guān)懷、團隊建設

　　七、制度完善、國家法律法規的'及時(shí)掌握了解。

　　八、做好固定資產(chǎn)、車(chē)輛、宿舍的管理以及消防工作。

　　九、客戶(hù)接待、分公司飯店酒店協(xié)議簽訂維護、分公司內外部各項會(huì )議的籌備與組織安排

　　十、為分公司總經(jīng)理提供各項支持和協(xié)助

　　十一、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供各項支持

　　十二、與總部各有關(guān)部門(mén)對接

　　十三、對直屬下級有效管理

　　十四、完成各級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責13

　　1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監督和完善，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。

　　2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作;進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　3、指導與協(xié)助行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員各項工作的.執行和完成情況;對部門(mén)工作如：證照辦理、各類(lèi)文書(shū)通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車(chē)輛、環(huán)境衛生、考勤管理、部門(mén)員工績(jì)效考核、員工檔案管理、培訓、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。

　　4、執行企業(yè)文化管理體系，負責組織員工活動(dòng)、策劃和安排。

　　5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類(lèi)公文的發(fā)布。

　　6、協(xié)助建立公司的各類(lèi)應急救援機制、預案的建立和組織實(shí)施，及時(shí)妥善處理好各類(lèi)突發(fā)事件。

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

行政人事主管工作職責14

　　1、招聘簡(jiǎn)歷的'篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　4、負責各種報表的統計工作。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、負責復印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

行政人事主管工作職責15

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內部管理，處理日常事務(wù)，并督促、落實(shí)執行情況;協(xié)調溝通各部門(mén)關(guān)系及時(shí)完成重要信息的上下傳達。

　　2.主導并推進(jìn)各政府扶持項目，跟進(jìn)進(jìn)度并完成認定補助事務(wù)。

　　3.主導組織建立ISO9001：20__質(zhì)量管理體系，知識產(chǎn)權貫標管理體系的搭建、運作和審核.

　　4.根據總經(jīng)理的指示起草各種文稿。

　　5.撰寫(xiě)公司會(huì )議，專(zhuān)題研討會(huì )的`會(huì )議紀要;會(huì )議結果跟蹤，檢查和落實(shí)。

　　6.統籌負責公司展會(huì )事務(wù)，對外宣傳事務(wù)，包括公司畫(huà)冊設計，宣傳資料制作。

　　7.獨立起草和完善企業(yè)人事行政規章制度和用工制度，熟悉勞動(dòng)法等法律法規，有良好的風(fēng)險預防意識。

　　8.負責公司人員的招聘、培訓以及行政人事部門(mén)事務(wù)和人員管理，下屬員工績(jì)效考核。

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù) 。

【行政人事主管工作職責】相關(guān)文章：

行政人事主管工作職責08-07

行政人事主管工作職責描述03-06

行政人事主管工作職責通用01-11

行政人事主管工作職責15篇12-28

行政人事主管工作職責(15篇)12-31

行政人事主管工作職責22篇03-13

行政人事主管崗位職責06-17

行政人事主管工作崗位職責06-29

行政人事主管工作職責合集15篇01-31