工作規章制度（通用25篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的工作規章制度（通用25篇），希望對大家有所幫助。
工作規章制度 1
第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實(shí)發(fā)揮通訊信息工
作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩定發(fā)展中的作用，根據市委、市政府和市交委有關(guān)規定，結合我司實(shí)際情況，特指定本辦法。第二條通訊信息工作是我司各職能部門(mén)、各單位辦公室工作的
一項重要內容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重要情況及
職工的思想情況，積極撰寫(xiě)新聞稿件，搞好《重慶江�！钒l(fā)送工作，宣傳、發(fā)動(dòng)職工，為領(lǐng)導機關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導提供及時(shí)、準確、全面的信息服務(wù)。
第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規，緊緊圍繞企業(yè)穩定、發(fā)展的中心工作，及時(shí)反映總公司和本部門(mén)、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新舉措。
第四條總公司機關(guān)各部門(mén)、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫(xiě)、《重慶江�！返陌l(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門(mén)和單位領(lǐng)導要進(jìn)一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò )，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各項工作上一個(gè)新的臺階。
1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常
工作部門(mén)，并負責對此項工作的督促、考核。
2、通訊信息隊伍要相對穩定。機關(guān)各部門(mén)、各單位要確定1至2
名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專(zhuān)、
兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò )；各二級單位要以辦公室為日常工作機構，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò )。
3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠，所用事例、數據要準確無(wú)誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡(jiǎn)意賅；新聞稿件要客觀(guān)真實(shí)、事實(shí)清楚。
4、反映情況和問(wèn)題力求有一定的`深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實(shí)際、定性與定量相結合。
5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過(guò)渡到以打印件和用電子郵件方式報送。
第五條急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時(shí)要連續報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時(shí)內報送：
1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問(wèn)題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；
2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件，有群體上訪(fǎng)的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪(fǎng)；
3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；
4、重點(diǎn)項目的開(kāi)發(fā)和重要事件的辦理過(guò)程中的突發(fā)或意外情況；
5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車(chē)輛碰撞、翻沉事故和重大貨
運事故；
第六條建立上報通訊信息規范化制度：
1、規范信息載體�？偣拘畔⑤d體為：第一、在《重慶江�！烽_(kāi)辟
“大江內外”欄目，每月一期；第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡(jiǎn)訊》，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門(mén)和單位；第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專(zhuān)報信息》，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導，不定期。
2、信息一律由各部門(mén)和各單位辦公室主任（未設辦公室的由主管領(lǐng)導）簽發(fā)；除一些時(shí)效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。
3、新聞稿件應由所在部門(mén)、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書(shū)寫(xiě)，要求書(shū)寫(xiě)端正、字跡清楚。
第七條建立通訊信息工作考核評比制度：
1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書(shū)面下達；信息上報要求各部門(mén)、各單位每周最少一條。
2、《重慶江�！穼醇径韧▓蟾鞑块T(mén)、單位稿件和信息采用情況，并適時(shí)通報稿件、信息上報質(zhì)量。
3、稿件、信息完成情況與各部門(mén)、單位的工作掛鉤考核：
�。�1）未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位不能參加年度先進(jìn)集體和黨內“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的評選；部門(mén)、單位領(lǐng)導不能評為先進(jìn)個(gè)人。
�。�2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門(mén)、單位，在年終按《經(jīng)營(yíng)目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。
4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門(mén)、單位和各人進(jìn)行表彰。
獎項設：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。
工作規章制度 2
第一章 總則
第一條 為切實(shí)做好公司節能減排管理工作，加強節能減排管理，提升節能減排綜合管理水平，預防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節能減排工作有效開(kāi)展，特制定本制度。
第二條 指導思想：致力于建設資源節約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設計，節約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續發(fā)展。
第三條 本制度適用于公司各部室。
第二章 節能減排組織建設
第四條 公司成立節能減排領(lǐng)導小組，全面部署公司節能減排工作，指導解決工作中的重大問(wèn)題。
第五條 公司節能減排辦公室設為安全技術(shù)部，全面負責公司節能減排工作的組織實(shí)施、跟蹤和監督等。
第六條 公司各部門(mén)應設定節能減排專(zhuān)兼職崗位，負責本部門(mén)節能減排的日常管理和監督工作。
第七條 節能減排領(lǐng)導小組主要職責：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)國家及集團關(guān)于節能減排工作的各項方針和政策；
�。ǘ┙y一部署公司節能減排工作；
�。ㄈ└櫃z查指導重大節能減排項目和重點(diǎn)關(guān)注節能減排項目的實(shí)施情況；
�。ㄋ模┒酱俑鞑块T(mén)節能減排工作開(kāi)展情況，處理有關(guān)建議；
�。ㄎ澹⿲Ω鞑块T(mén)節能減排工作及目標完成情況實(shí)施考核；
第八條 節能減排辦公室的職責：
�。ㄒ唬┴撠煂ι霞売嘘P(guān)節能減排法規、政策和文件的傳達和貫徹，掌握節能減排工作動(dòng)態(tài)；
�。ǘ┏袚竟澞軠p排領(lǐng)導小組的日常工作，督促落實(shí)節能領(lǐng)導小組各項決議；
�。ㄈ┴撠煿澞軠p排監測統計信息、資料的核實(shí)和上報；
�。ㄋ模z查督促各相關(guān)部門(mén)制定合理的節能減排目標、行動(dòng)方案、推進(jìn)計劃和措施，并予以實(shí)施；
�。ㄎ澹⿺M定對各部門(mén)節能減排工作及目標的考核標準，定期進(jìn)行考核評價(jià)。
第三章 節能減排監督管理
第九條 遵守國家關(guān)于節能減排的法律法規和有關(guān)政策，依法接受上級節能減排主管部門(mén)的監督。
第十條 不斷優(yōu)化能源消費結構，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，推廣節能減排新技術(shù)、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。
第十一條 每月及時(shí)上報節能減排監測統計報表和總結分析報告。
第十二條 加強節能減排監督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實(shí)有效措施進(jìn)行改進(jìn)以減少能耗及污染物的排放。
第十三條 規范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時(shí)的核對及上級部門(mén)檢查。采用電子方式進(jìn)行記錄的原始數據應留存備份，防止數據質(zhì)量丟失。
第十四條 各部門(mén)要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約、抓好空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發(fā)揮表率作用。節能減排從以下幾個(gè)方面加強管理：
1、加強用電管理
1）合理設置空調溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開(kāi)啟空調，除中央空調外，夏天室內空調溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無(wú)人不開(kāi)空調，開(kāi)空調時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。非工作時(shí)間、節假日不開(kāi)空調，并提倡每天少開(kāi)1個(gè)小時(shí)空調。定期清洗空調系統的風(fēng)機盤(pán)管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調能效。
2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開(kāi)或設置自動(dòng)節能狀態(tài)，減小和避免電器設備處于長(cháng)時(shí)間待機狀態(tài)，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)電器電源。
2、加強用水管理
1）強化節水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進(jìn)行檢修，杜絕跑冒滴漏、長(cháng)流水現象，節約每一滴水。
2）強化用水管理。切實(shí)控制每個(gè)閥門(mén)、水龍頭的流水量，養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車(chē)輛，杜絕長(cháng)流水。在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少水資源的消耗量。
3、加強燃油管理
1）要控制新增車(chē)輛，完善辦公用車(chē)管理制度，提高車(chē)輛使用效率，盡量減少不必要的公務(wù)用車(chē)出駛臺次，提高使用效率。
2）車(chē)輛管理執行定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，實(shí)行“一車(chē)一卡”制度。
3）公開(kāi)統計車(chē)輛的油耗狀況。合理確定車(chē)輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達標的車(chē)輛，進(jìn)行及時(shí)報廢，淘汰處理。
4）汽車(chē)保養：做好汽車(chē)的日常養護，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。
5）開(kāi)車(chē)時(shí)：行駛時(shí)注意油離配合，保持在經(jīng)濟時(shí)速。試驗顯示，油門(mén)踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車(chē)、起步都是大忌，盡量做到平穩起步。在排隊、堵車(chē)或等人時(shí)，盡量避免發(fā)動(dòng)機空轉。發(fā)動(dòng)機空轉3分鐘的油耗可以讓汽車(chē)行駛1公里。
6）提高出車(chē)辦事效率。除非必須，不能單獨駕車(chē)出門(mén)。每次出門(mén)之前，把要辦的事列出來(lái)，爭取一趟車(chē)辦理完，減少往返出車(chē)造成的能源浪費和環(huán)境污染。
4、加強辦公用品管理
1）加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價(jià)的辦公設備，不購買(mǎi)高檔辦公用品。
2）盡量實(shí)行無(wú)紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的`頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，提倡雙面印刷。
5、加強節能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣
積極應用節能新技術(shù)。嚴格執行公司節能減排安排，優(yōu)先選購節能產(chǎn)品、節能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)，積極推行使用節能型水閥、節能燈、新材料，做好高耗能設備的節能改造和更換工作。
第十五條 各部門(mén)、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實(shí)施節能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過(guò)程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率，努力節約非生產(chǎn)用能。
第四章 節能減排制度建設
第十六條 將節能減排管理活動(dòng)中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時(shí)進(jìn)行標準化，補充和完善制度、規范和標準。
第十七條 認真執行節能減排有關(guān)管理制度，有組織有計劃的開(kāi)展節能減排管理活動(dòng)，強化節能減排監督管理，及時(shí)上報監測報表和總結分析報告，明確節能減排目標與責任，有效降低能源消耗。
第五章 節能減排宣傳教育
第十八條 建立健全節能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現企業(yè)重視節能減排和保護環(huán)境的良好社會(huì )形象。
第十九條 積極開(kāi)展節能減排主要負責人、分管領(lǐng)導、監督人員、統計人員等的節能減排有關(guān)知識的培訓工作。
第二十條 積極開(kāi)展“世界環(huán)境日”、“節能宣傳周”、“地球一小時(shí)”、員工合理化建議等活動(dòng)。利用宣傳欄、標語(yǔ)、講座、媒體等多種形式宣傳普及節能減排和環(huán)境保護知識，倡導綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。
第六章 節能減排風(fēng)險管理
第二十一條 新建、改建和擴建工程項目應當符合國家產(chǎn)業(yè)政策和節能環(huán)保標準，依照有關(guān)政策進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)、節能量和減排量的評估審查等，嚴格限制高能耗、高排放的項目投資。
第二十二條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造的工程項目要嚴格執行“三同時(shí)”制度，即：環(huán)境保護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
第二十三條 加強環(huán)境污染事件的應急管理工作，完善應急管理體系，定期修訂和完善應急預案，組織開(kāi)展演練，提高應對環(huán)境污染突發(fā)事件的能力。
第二十四條 加強對環(huán)保時(shí)間的輿情監測與管理，對監測到的輿情要及時(shí)分析、評估、妥善處置，做好與媒體的溝通，避免不實(shí)報道對企業(yè)形象造成負面影響。
第七章 節能減排監督、檢查與考核
第二十五條 安全技術(shù)部要加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實(shí)、崗位責任不清、工作開(kāi)展不力、節能減排指標不達標、能耗超過(guò)定額、浪費能源的施工隊進(jìn)行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門(mén)向公司領(lǐng)導進(jìn)行通報。
第二十六條 各部門(mén)要分別根據各自工作中涉及節能減排的工作特點(diǎn)，建立節能減排目標責任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標作為各部門(mén)主要考核內容，同時(shí)實(shí)行節能減排工作問(wèn)責制。
第二十七條 安全技術(shù)部每季度組織相關(guān)部門(mén)對各部門(mén)的節能減排綜合性指標完成情況進(jìn)行考核。對評價(jià)考核結果未達標的，予以通報批評。
第二十八條 安全技術(shù)部對具有下列情形的部門(mén)和個(gè)人向公司申請給予表彰獎勵。
�。ㄒ唬┰诠澞軠p排管理方面措施落實(shí)到位，節能減排指標居于先進(jìn)水平的部門(mén)。
�。ǘ┰诠澞軠p排降耗、節能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應用方面成績(jì)突出，獲省級以上表彰的部門(mén)和個(gè)人。
�。ㄈ┓e極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的人。
�。ㄋ模┫蚣瘓FEHS網(wǎng)站、華潤燃氣網(wǎng)站提供各類(lèi)節能減排稿件并被采納的人。
�。ㄎ澹┫蛉A潤燃氣提供高質(zhì)量可具推廣或可借鑒的節能減排管理經(jīng)驗案例并被采納的部門(mén)和個(gè)人。
第二十九條 各部門(mén)要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節能減排降耗的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實(shí)到每個(gè)人，提高全員節能減排意識。
工作規章制度 3
1、各項線(xiàn)、CT、MRI檢查憑臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單進(jìn)行檢查。急診病人隨到隨檢即時(shí)報告。各種特殊造影檢查應事先預約。
2、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術(shù)操作常規并要了解病情。
3、建立與完善醫學(xué)影像操作常規與圖像質(zhì)量控制標準重要攝片由醫師和技術(shù)員共同確定投照部位及技術(shù)。特檢攝片和重要攝片待觀(guān)察濕片合格后方囑病人離開(kāi)。建立病人確認程序確保檢查正確無(wú)誤保障病人安全。
4、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪吮匾獣r(shí)應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的.病人應到床旁檢查要確認病人造影劑過(guò)敏史。
5、按規定的時(shí)限由執業(yè)醫師按規范書(shū)寫(xiě)診斷報告線(xiàn)診斷要密切結合臨床。進(jìn)修或實(shí)習醫師應在上級醫師指導下工作不得獨立執業(yè)。
6、x線(xiàn)是醫院工作的原始記錄對醫療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部住院患者線(xiàn)照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫(xiě)借片單并有經(jīng)治醫師簽名負責。院外借片除經(jīng)醫務(wù)科批準外應有一定手續以保證歸還。
7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿�。线粦付▽�(zhuān)人保養定期進(jìn)行檢修。
工作規章制度 4
一、教學(xué)準備工作
教學(xué)準備工作包括教學(xué)計劃的制定、學(xué)生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業(yè)以及課外延伸學(xué)習要求等。因此，教學(xué)準備工作是實(shí)施課堂教學(xué)的完整的技術(shù)方案。成立語(yǔ)文、路數學(xué)、英語(yǔ)、政史地生、體音美備課組，備課組長(cháng)承擔集體備課的組織任務(wù)和相關(guān)責任。
1、 教學(xué)計劃。教學(xué)計劃包括學(xué)期教學(xué)計劃、單元計劃、單位授課計劃、復習計劃等。每學(xué)期開(kāi)學(xué)后，備課組集體研究制定教學(xué)計劃，并在學(xué)生開(kāi)始上課前由組長(cháng)負責計劃上網(wǎng)或上交教導處。同年機的平行班，必須統一進(jìn)度，統一要求。
2、 備課。備課組必須集體備課，形成統一的教案，編寫(xiě)統一的練習。今后，我校將編寫(xiě)練習納入教案，即練習史教案的一個(gè)組成部分，必不可少。
集體備課要重點(diǎn)研究教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)和考點(diǎn)；緊扣目標，研究學(xué)生，找準突破點(diǎn)，確定教法，設計教學(xué)結構；編輯制作利于教學(xué)的課件；根據重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)設計出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習。
備課組長(cháng)負責集體備課的組織工作。每節由一位角雉主講，大家討論，指出不足，提出最佳方案，確定教案，然后制定教師（最好史新教是）輸入微機，將軟盤(pán)交文印室印刷（對學(xué)生只印刷練習部分）。每節課講完后，備課組要簡(jiǎn)單作一總結，對教案鐘不足指出加以修訂或補充。
教學(xué)材料或教具準備。教師必須再授課的前一天準備好實(shí)驗器材和教具，演示實(shí)驗應在課前至少完整的操作一遍。需使用機房、語(yǔ)音室和實(shí)驗室的課，教師應提前預約，并在前一天再次落實(shí)，了解設備狀況。需要印刷練習的應提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準備，影響教學(xué)的屬教學(xué)事故。
3、 檢查。教研組長(cháng)負責對備課組的業(yè)務(wù)指導和檢查。集體備課、統一教案、統一作業(yè)等不認真或質(zhì)量不高，教研組長(cháng)應追究備課組長(cháng)的責任。教導處每月初檢查教案，如果教案質(zhì)量不高，教導處要追究教研組長(cháng)的責任。
二、課堂教學(xué)
課堂教學(xué)是落實(shí)教學(xué)計劃和目標管理的中心環(huán)節，教師再課堂教學(xué)鐘必須落實(shí)具體教學(xué)目標，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，牢把單元過(guò)關(guān)，完成教學(xué)任務(wù)。
1、 教師必須在學(xué)校安排的課時(shí)內完成教學(xué)任務(wù)，不得睡衣改變或增減課時(shí)。因故停課、調課，必須提前兩天報教導處審批，因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在調課當天內及時(shí)說(shuō)明。否則屬教學(xué)事故。
2、 教師必須按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，若因教學(xué)需要而調整教學(xué)計劃，須報年紀組、學(xué)科組拿出一件后報教導處審批。未經(jīng)審批，或無(wú)特殊原因隨意提前或滯后屬教學(xué)事故。
3、 教學(xué)要緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)進(jìn)行。首先使學(xué)生有一熟悉過(guò)程，然后通過(guò)教師準確、到位的講解使學(xué)生理解，最后通過(guò)反復的練習使學(xué)生掌握。重點(diǎn)、難點(diǎn)要板書(shū)出來(lái)以提醒學(xué)生。
4、 維持良好的課堂紀律，創(chuàng )造良好的學(xué)習分為。教師必須設法調動(dòng)全體學(xué)生的情緒，激發(fā)學(xué)習興趣，使學(xué)生積極參與和思考。教師在上課過(guò)程鐘必須水虱注意觀(guān)察和分析因客觀(guān)原因或主觀(guān)原因所引起的積極的或消極的狀態(tài)，準確判斷，保持或加強積極因素，調整或消除消極因素，使課堂處在老師的嚴控之下，緊張活潑而有序。
5、 教師上課必須結合教學(xué)內容對學(xué)生進(jìn)行思維方法的培養。遇到合適內容還應進(jìn)行道德和科學(xué)品質(zhì)的教育。不允許出現知識性的錯誤，不允許出現磋商學(xué)生信心，侮辱學(xué)生人格的現象。
6、 教師須提前侯課，檢查教學(xué)手段，做好上課準備。遲到、早退或拖堂均屬教學(xué)事故，曠課屬重大教學(xué)事故。間操時(shí)要認真組織好有關(guān)的保健活動(dòng)�？荚噺土曤A段，提前結考的學(xué)科，要按時(shí)到班組織復習，否則，按曠課處理。
7、 教師的言談舉止、儀表必須文明端莊，具示范性。
8、 教師必須服從教導處的具體教學(xué)工作安排，包括代課、調課、上公開(kāi)課、監考及臨時(shí)性工作等。教師須歡迎本校教師和學(xué)校安排的其他人士的聽(tīng)課。全校教職工要服從教導處安排的為教學(xué)服務(wù)的指令性工作。
9、 教研組長(cháng)負責教師的業(yè)務(wù)培訓和課堂教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)及作業(yè)批改
作業(yè)和作業(yè)批改是完成教學(xué)計劃的重要環(huán)節。
作業(yè)分兩部分，一部分是教材鐘配備的及備課組統一編寫(xiě)的練習，另一部分為教輔材料鐘的練習。以上作業(yè)均為必交作業(yè)，應于布置作業(yè)的第二天早讀交齊，要求全收全改，及時(shí)批改，評講問(wèn)題，糾正錯誤。對特殊學(xué)生，要有面批。
班主任負責作業(yè)的檢查，苛待表每天早讀將作業(yè)收交情況報班主任，班主任對存在問(wèn)題要及時(shí)處理，如有較大問(wèn)題應及時(shí)報教導處處理。教導處和學(xué)校領(lǐng)導每月末定期和不定期在全校范圍內抽查作業(yè)的批改情況。對不安是收交作業(yè)、不批改或不認真批改作業(yè)的教師，教導處計入教學(xué)檔案并作出嚴肅處理。
上述規定的落實(shí)，、督促和檢查，應作為班主任的常規工作，班主任要制定出具體可行的細則，務(wù)必將這一工作落到實(shí)處。否則，教導處將追究班主任的責任。
四、考試
考試是對教學(xué)計劃完成情況的將測和目標管理的客觀(guān)依據，可以讓教師及時(shí)了解學(xué)生知識形成和能力發(fā)展的狀況，了解目標完成情況，以便有針對性地調整教學(xué)，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。同時(shí)使學(xué)生及時(shí)發(fā)現自己知識掌握和能力具備方面的缺陷，明確自己的學(xué)習水平在年級中所處的位置。從而確定自己的學(xué)習重點(diǎn)和努力目標。
1、 單元測試。為及時(shí)對學(xué)生的學(xué)習狀況和目標管理進(jìn)行監控，每講完一個(gè)單元要進(jìn)行一次測試，以便隨時(shí)發(fā)現并解決學(xué)習中存在的問(wèn)題，防止學(xué)生問(wèn)題積壓，出現大的分化。單元測試由備課組負責組織安排。教師要認真分析單元測試結果，準確掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習中存在的問(wèn)題，及時(shí)調整教學(xué)，及時(shí)引導和要求學(xué)生。對單元考試不過(guò)關(guān)的學(xué)生及時(shí)采取補救措施，使學(xué)生盡快達標。
2、 期中、期末考試。其中、期末考試由教導處統一安排。其中、期末考試由教導處組織命題（任課教師不參加本年級的命題），全年級統一隨機編排考場(chǎng)，教導處統一安排監考和評卷。
成績(jì)分析由教導處組織完成。對考試結果的.分析要具體、深入，要具目標管理的針對性，應分析到年級、班、學(xué)科、教師、重點(diǎn)學(xué)生等。班主任負責組織分析各班學(xué)生情況，給出優(yōu)秀學(xué)生、差生和有希望的學(xué)生名單，找出有希望的學(xué)生及其應重點(diǎn)關(guān)心的學(xué)科，找出解決辦法；教研組長(cháng)指導備課組長(cháng)分析試卷，統計各題答題情況，找出學(xué)生沒(méi)有掌握的知識點(diǎn)和思維、能力等方面的缺陷，找出解決辦法。教研組長(cháng)將分析結果交教導處，由教導處作出綜合評價(jià)和分析。
由學(xué)校召開(kāi)考試質(zhì)量分析會(huì )，對考試結果目標管理情況進(jìn)行分析、評價(jià)、總結，對教學(xué)提出指導一件。對成績(jì)突出、完成目標或接近完成目標、進(jìn)步明顯的教師在大會(huì )上提出表?yè)P，總結其經(jīng)驗；對成績(jì)落后或退步的教師在大會(huì )上提出批評，找出原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)；對不適應學(xué)校辦學(xué)目標的教師及時(shí)調整。
五、教研
由于我校年輕教師較多，盡其教研活動(dòng)的重點(diǎn)應放在常規教學(xué)上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動(dòng)時(shí)間，點(diǎn)評集體聽(tīng)取本組教師的一節課，對課的成功和不足要給予充分而深入的剖析，使大家都有收獲，共同進(jìn)步。利用一切機會(huì )組織新教師講公開(kāi)課，公開(kāi)課要組織勸阻集體備課，經(jīng)反復試講、討論，修改后定型。通過(guò)這一活動(dòng)，盡快提高新教師的教學(xué)水平。
科研應以服務(wù)教學(xué)，解決教學(xué)中的市級問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，抓常規教學(xué)基礎上的教改，并把重點(diǎn)放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時(shí)間上。
教研活動(dòng)要嚴格考勤，教研組長(cháng)負責考勤，教導處和學(xué)校領(lǐng)導將隨時(shí)抽查。若組長(cháng)不如實(shí)記錄考勤，一旦發(fā)現，將對組長(cháng)和當事人同時(shí)作出處罰。有關(guān)教研活動(dòng)，教研組要制定處具體落實(shí)細則。如果教研活動(dòng)落實(shí)不到位，僅流于形式，教導處將對教研組長(cháng)作出處理。
六、教學(xué)評價(jià)
1、 教師評價(jià)體系。建立教師教學(xué)檔案，校園網(wǎng)上建立教師教學(xué)成 績(jì)對比評價(jià)系統，形成教師評價(jià)體系。教學(xué)評價(jià)主要依據教學(xué)要求、考試成績(jì)、完成目標情況、作業(yè)及考勤進(jìn)行。評價(jià)采用積分制，由教導處完成。
2、 學(xué)生評價(jià)體系。利用校園網(wǎng)建立學(xué)生成績(jì)評價(jià)系統，建立學(xué)生成長(cháng)袋，形成學(xué)生評價(jià)體系。
工作規章制度 5
為加強工作室的規范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(cháng),相互學(xué)習.
第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著(zhù)自愿團結的`原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因為金錢(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強，功勞有多大，拿著(zhù)屬于自己的錢(qián)走人，大家有著(zhù)共同的理想和夢(mèng)想，有著(zhù)共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作規章制度 6
一、 學(xué)習活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統學(xué)習一本教育理論書(shū)籍，作好學(xué)習筆記，工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓，其中一次是市級以上專(zhuān)家培訓講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導下每人每學(xué)期承擔一次校級范圍內以上的.專(zhuān)題講座。
3、每學(xué)期結束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習與培訓情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計劃，及時(shí)作出階段總結。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結、有結果分析、有實(shí)驗報告和實(shí)驗鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費和項目經(jīng)費，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用，由學(xué)校根據經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。
2、經(jīng)費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習、購買(mǎi)資料、成果獎勵及推廣等方面。
四、總結交流制度
1、每學(xué)期召開(kāi) 一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室的培養對象和培養目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì )。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節市級以上公開(kāi)課，每位成員每學(xué)年上一節鎮級或校級以上公開(kāi)課。
3、每位成員在工作室工作周期內至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎勵制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。
2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規定獎勵。
3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意
工作規章制度 7
1、任課教師要做好使用前的準備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。
2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。
3、陶藝室內設備不得隨意亂動(dòng)，室內一切物品不得隨意帶出教室。
4、愛(ài)護公物、器材，細心操作，機器發(fā)生故障應及時(shí)報告管理人員，如發(fā)生損壞機器事故，要有當事人酌情賠償。
5、下課后，任課教師應與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫(xiě)使用記錄，關(guān)閉門(mén)窗。
6、保持室內清潔，不得亂丟紙屑、污物。
7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導處申請，待教導處領(lǐng)導簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統籌安排。
8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，并在管理人員的指導下使用器材，未經(jīng)培訓者一律不準使用器材。 2。陶藝工作室管理規章制度
一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導老師的指導和同意下進(jìn)行。
二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內嚴禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。
三、陶藝工作室應保持清潔有序，學(xué)生下課前應清理操作桌面、機床、地面上的泥屑，保持室內物品擺放整齊，離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。
四、拉坯機須在老師的.同意下方可操作并嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機器故障，應立即停止使用并及時(shí)地向指導老師報告，由指導老師通知維修人員修理。
五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。
六、未經(jīng)指導老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。
工作規章制度 8
我院語(yǔ)言文字規范化工作具有優(yōu)良的傳統，我們歷來(lái)重視和發(fā)揮學(xué)校在推進(jìn)語(yǔ)言文字規范化工作中的基礎性作用。把語(yǔ)言文字工作與學(xué)院的培養目標結合起來(lái)，與教育教學(xué)活動(dòng)結合起來(lái)，與校園文化結合起來(lái)，與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，在校內至上而下加強了語(yǔ)言文字規范化管理，使我院在開(kāi)展語(yǔ)言文字規范化工作方面有了自己的特色，并由此推進(jìn)了校園精神文明建設。為迎接對我院語(yǔ)言文字工作的評估，學(xué)院語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組主持召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行了周密的部署，責任落實(shí)到人，檢查和改進(jìn)措施明確。我們認為，充分發(fā)揮學(xué)院教育自身具有的基礎功能，提升社會(huì )用語(yǔ)、用字規范化程度是我院義不容辭的責任和義務(wù)。學(xué)院上下提高了認識，加強了領(lǐng)導與組織工作，使"推普"和語(yǔ)言文字規范化工作邁上了新臺階。
一、加強領(lǐng)導，將語(yǔ)言文字工作落實(shí)在學(xué)院的制度建設中
我院積極貫徹執行國家通用語(yǔ)言文字政策，大力推進(jìn)語(yǔ)言文字規范化進(jìn)程。學(xué)院成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組，各處系通力協(xié)作，各司其職，形成語(yǔ)言文字工作管理網(wǎng)絡(luò )。在具體操作上，把語(yǔ)言文字工作列為學(xué)院的一項重點(diǎn)工作，做到工作前有計劃、工作中有落實(shí)，階段后有總結。學(xué)院分管領(lǐng)導每年召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，認真學(xué)習上級有關(guān)語(yǔ)言文字工作文件精神，專(zhuān)項研究布置工作任務(wù)，研究情況，總結經(jīng)驗教訓，制定細則，組織培訓，實(shí)施測試，增強了全校教職工做好語(yǔ)言文字工作的責任感和緊迫感，為推動(dòng)全院語(yǔ)言文字工作的開(kāi)展奠定了良好基礎。
全校在職教師全部參加普通話(huà)培訓測試，達標率為100%，學(xué)院將通過(guò)普通話(huà)測試作為教師資格認定的必要條件，作為教師聘任、考核、選拔、晉升的必備條件。
二、加大宣傳學(xué)習力度
學(xué)院利用廣播站、電視臺、櫥窗、升旗儀式、黑板報、主題班會(huì )等各種渠道和方式，多管齊下，大力宣傳語(yǔ)言文字規范化，在全院師生中達成共識，掀起熱潮。校園內有固定的宣傳語(yǔ)言文字工作的標語(yǔ)、張貼畫(huà)，校辦公樓、教學(xué)樓、圖書(shū)館等公共場(chǎng)所都設有使用規范語(yǔ)言文字的指示牌。
教師隊伍是學(xué)校最重要的人力資源，只有充分抓好教師的語(yǔ)言文字工作，才能從根本上促進(jìn)學(xué)校語(yǔ)言文字工作水平的整體提高。我院認真組織教師學(xué)習。學(xué)院領(lǐng)導把這項工作用為提高學(xué)�，F代化管理水平、樹(shù)立學(xué)校良好形象、提高師生文化素質(zhì)的重要工作來(lái)抓。通過(guò)一系列的學(xué)習活動(dòng)，增強了全院教職工語(yǔ)言文字法規意識，進(jìn)一步明確了學(xué)院語(yǔ)言文字工作的地位和作用，從而提高了我院語(yǔ)言文字工作依法管理的整體水平。
三、提高師生語(yǔ)言素養，學(xué)院語(yǔ)言文字工作卓有成效
學(xué)院積極搭建舞臺，提升師生語(yǔ)言素養。結合每年全國"推普宣傳周"活動(dòng)，學(xué)院精心規劃、科學(xué)組織，開(kāi)展形式靈活多樣，內容豐富多彩的活動(dòng)。如：教師演講比賽、課文朗讀比賽，學(xué)生課文、詩(shī)歌朗讀比賽，教師"三字一話(huà)"比賽，學(xué)生書(shū)法比賽、"說(shuō)好普通話(huà)，寫(xiě)好規范字"為主題的征文比賽，以"講普通話(huà)、寫(xiě)規范字"為主題的電腦小報、手抄報比賽，使師生在不斷歷練中，提高自身的文化修養，提升語(yǔ)言文字的應用能力。我們還努力將工作引向家庭、社會(huì )，通過(guò)教師之手，牽動(dòng)學(xué)生的小手，拉動(dòng)家長(cháng)的大手，使普通話(huà)由校園語(yǔ)言邁向社會(huì )語(yǔ)言。學(xué)校在豐富的文化傳承中積淀，在積極的實(shí)踐創(chuàng )新中發(fā)展，從而使語(yǔ)言文字工作取得了較為顯著(zhù)的成效。
四、結合辦學(xué)實(shí)際，將語(yǔ)言文字工作融于教育教學(xué)管理的全過(guò)程
在教學(xué)流程管理的各個(gè)環(huán)節中，我們都注重語(yǔ)言文字的規范。我院將用字規范化作為提高素質(zhì)教育質(zhì)量的一個(gè)方面，建立健全有關(guān)制度，并明確要求：教學(xué)過(guò)程中必須講普通話(huà)、寫(xiě)規范字，除書(shū)法作品外(倡導學(xué)生硬筆書(shū)法作品使用規范漢字)，不得書(shū)寫(xiě)繁體字、異體字，尤其不能出現錯別字。學(xué)生要學(xué)習使用普通話(huà)和能正確識別、書(shū)寫(xiě)常用漢字，學(xué)生作業(yè)、考卷等要用字規范。為更好落實(shí)此項規定，學(xué)院加大了監督檢查力度，通過(guò)定期不定期檢查，引起全院教師的高度重視。在這一過(guò)程中，既培養了教師嚴謹的教風(fēng)，又養成了學(xué)生一絲不茍的學(xué)風(fēng)。
在教育活動(dòng)中，學(xué)院每學(xué)期舉行內容豐富、形式多樣的推普周專(zhuān)項活動(dòng)，師生互動(dòng)，人人參與，形成系列。學(xué)院把說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規范字作為學(xué)生行為規范教育的重點(diǎn)并形成學(xué)校特色。為了整治不規范用字，師生共同參與，在校園、班級開(kāi)展"啄木鳥(niǎo)"行動(dòng)，將學(xué)校在語(yǔ)言文字方面的優(yōu)勢向社會(huì )輻射。
在校園文化建設中，學(xué)院的用語(yǔ)用字環(huán)境是不可或缺的組成部分，我們在校園里設置了造型別致的語(yǔ)言文字規范永久性宣傳牌，與優(yōu)雅的校園環(huán)境相襯相映，營(yíng)造良好的教育環(huán)境，時(shí)時(shí)處處追求語(yǔ)言文字應用的品位和規范。
五、努力實(shí)踐，形成特色，將語(yǔ)言文字工作向學(xué)校的各個(gè)領(lǐng)域滲透
就教育的功能而言，學(xué)院責無(wú)旁貸地擔負著(zhù)語(yǔ)言文字教育的任務(wù)，肩負著(zhù)推進(jìn)語(yǔ)言文字規范化的職責。學(xué)院語(yǔ)言文字工作小組依據"把提高學(xué)生規范意識和語(yǔ)言文字應用能力的要求納入培養目標和課程標準，納入學(xué)院的工作日程和常規管理，滲透到德育、智育、美育和社會(huì )實(shí)踐等教育活動(dòng)中"的精神，從依法治教和加強素質(zhì)教育的高度，在已有的語(yǔ)言文字工作的基礎上，進(jìn)一步積極探索，努力實(shí)踐，形成特色，構建新的可持續發(fā)展的平臺。
(一)課堂——學(xué)習語(yǔ)言文字的生動(dòng)樂(lè )園
課堂是語(yǔ)言文字學(xué)習的主要陣地，教師在教育教學(xué)過(guò)程中強調拼音的使用、筆畫(huà)的規范，強調遣詞造句、標點(diǎn)運用、行款格式的準確，因為這些都是語(yǔ)文教育的重要元素;教師在教育教學(xué)過(guò)程中強調講標準的普通話(huà)，寫(xiě)規范的漢字，因為現代高素質(zhì)的人應具備的長(cháng)于言辭，善于表達，才思敏銳，敢于創(chuàng )新的素質(zhì)，都需要有準確精當地駕馭語(yǔ)言文字的能力來(lái)支撐。近年來(lái)，我們在各科教學(xué)中力圖通過(guò)多元、開(kāi)放的學(xué)習和評價(jià)，來(lái)實(shí)現對語(yǔ)言文字工作新內涵的解讀。我們通過(guò)分階段有序地測試學(xué)生的語(yǔ)言綜合能力，讓學(xué)生在學(xué)習的經(jīng)歷中體驗語(yǔ)言文字的魅力。在落實(shí)基礎知識的同時(shí)，我們還融入具有時(shí)代感的實(shí)用性試題，如新聞分析、詩(shī)歌創(chuàng )作、表述個(gè)性化的座右銘、整合多篇文章進(jìn)行歸納等等。學(xué)生體驗到語(yǔ)言學(xué)習的內容是豐富的，展現自我能力的多元學(xué)習是快樂(lè )的。學(xué)生在充滿(mǎn)童趣的實(shí)踐中切實(shí)地提高了說(shuō)普通話(huà)、用規范漢字的能力。
(二)校園——感受語(yǔ)言文字的美好天地
我院的'校園環(huán)境優(yōu)雅舒適，是文化底蘊豐富的學(xué)習天地。校園里的一草一木、一景一物都是學(xué)生感悟生活、學(xué)習語(yǔ)言的活教材。
在學(xué)生中征集對于"快樂(lè )"的個(gè)人箴言，征集"校園十大景觀(guān)"的文字介紹，讓學(xué)生以自己的眼光去找尋、去描繪校園的不同景致。在青綠的草坪上、在整潔的小路邊，你會(huì )看到這樣天真的話(huà)語(yǔ)："留下你的微笑，不留你的腳印。"在每一個(gè)教室門(mén)前的展板上，都為自己的班級取名，自豪地亮出他們的班級目標。同學(xué)們用自己的語(yǔ)言營(yíng)造附小人文環(huán)境的生動(dòng)氛圍，用他們充滿(mǎn)個(gè)性、洋溢童真的語(yǔ)言文字來(lái)優(yōu)化自己的校園。
(三)綜合活動(dòng)——運用語(yǔ)言文字的廣闊空間
在包羅萬(wàn)象的社會(huì )文化領(lǐng)域中，有著(zhù)極其豐富的語(yǔ)言文字教育資源，我們在教育教學(xué)的實(shí)踐中力求開(kāi)發(fā)和活用這樣的資源，創(chuàng )造性地開(kāi)展綜合性活動(dòng)，拓展學(xué)習領(lǐng)域，突破學(xué)習時(shí)空，讓學(xué)生走出校園、走向生活，多方面提高學(xué)生的語(yǔ)言文字應用能力。
朗誦、書(shū)寫(xiě)比賽、"啄木鳥(niǎo)"行動(dòng)是我院規范語(yǔ)言文字工作的傳統項目，另外，各年級從學(xué)生的不同年齡特點(diǎn)出發(fā)，還開(kāi)展了各種特色活動(dòng)：在與信息技術(shù)整合方面，學(xué)校組織在校園網(wǎng)班級網(wǎng)頁(yè)中出版班級作文集、個(gè)人文集，讓學(xué)生參與各類(lèi)話(huà)題的在線(xiàn)討論。在社會(huì )實(shí)踐方面，學(xué)生手捧自辦的學(xué)習小報在校門(mén)口、社區、公園開(kāi)展"義賣(mài)"活動(dòng)，將義賣(mài)所得，
捐獻給希望小學(xué)。此外，廣播站的"古詩(shī)吟誦會(huì )"、電視臺的"課本劇場(chǎng)"、記者團的"采訪(fǎng)實(shí)錄"、禮儀隊的"我當小小接待員"……這些都是我們語(yǔ)言文字學(xué)習的舞臺，也是語(yǔ)言文字工作充滿(mǎn)童趣的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。通過(guò)豐富多樣的綜合活動(dòng)，學(xué)生規范了言談舉止、體驗了真實(shí)生活、形成了交往能力、提高了規范運用語(yǔ)言文字的意識和水平。
六、迎接挑戰，持續發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )學(xué)院語(yǔ)言文字工作的新業(yè)績(jì)
語(yǔ)言文字教育有著(zhù)豐富的人文因素，對學(xué)生品格的養育，情感的陶冶，社會(huì )責任感的形成，有著(zhù)重要而獨特的作用。在今后的工作中，我們的思路是：(1)將語(yǔ)言文字工作與深化素質(zhì)教育、提升學(xué)院整體辦學(xué)水平進(jìn)一步緊密結合;(2)將語(yǔ)言文字工作進(jìn)一步向社會(huì )輻射，由學(xué)院延伸到家庭、社區，將其與推進(jìn)創(chuàng )建學(xué)習型家庭結合起來(lái);(3)著(zhù)力開(kāi)發(fā)具有人文內涵的校本課程，把學(xué)院現有的"傳統節日民俗探究"、"鹽城方言史話(huà)"等校本課程進(jìn)行充實(shí)完善。在開(kāi)展課堂教學(xué)改革、推進(jìn)拓展型課程的進(jìn)程中，要充分關(guān)注語(yǔ)言文字的教育教學(xué)目標指向，使學(xué)院的校本課程以豐富的內容，多元的跨學(xué)科資源，靈活的學(xué)習方式，成為推進(jìn)語(yǔ)言文字工作的新的增長(cháng)點(diǎn)，以語(yǔ)言文字工作的推進(jìn)促進(jìn)學(xué)校的整體發(fā)展，并為語(yǔ)言文字規范化工作作出我們應有的貢獻。
七、措施。
1、建立學(xué)院"語(yǔ)言文字工作委員會(huì )"
我院黨政領(lǐng)導高度重視語(yǔ)言文字工作，將其列入學(xué)校精神文明建設和校園文化建設的要求，納入學(xué)校工作計劃并加以實(shí)施。
2、語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò )健全，各部門(mén)積極配合高效開(kāi)展工作
學(xué)院成立語(yǔ)言文字工作委員會(huì )，負責貫徹上級語(yǔ)言文字工作方針政策及工作實(shí)施;由教導處或語(yǔ)文組等教師牽頭，具體組織實(shí)施對教師規范用字、推廣普通話(huà)的日常監督工作;以班級為單位由學(xué)生組成的班級推普小組負責班級及學(xué)生的規范用字、推廣普通話(huà)工作的監督。
3、開(kāi)辟了"語(yǔ)言文字"專(zhuān)題網(wǎng)絡(luò )頻道。
根據語(yǔ)委會(huì )工作精神，在學(xué)校網(wǎng)站上開(kāi)辟 "語(yǔ)言文字"的專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，師生可以及時(shí)了解相關(guān)的國家語(yǔ)言文字方針政策、學(xué)院語(yǔ)言文字工作制度、教師普通話(huà)測試達標情況、學(xué)校語(yǔ)言文字工作新動(dòng)向等。
4、制訂完善各項措施，確保語(yǔ)言文字工作落到實(shí)處。
修改完善校語(yǔ)言文字工作制度，并建立與教師、學(xué)生考核及評優(yōu)相聯(lián)系的語(yǔ)言文字考核制度，并納入學(xué)校統一的管理制度之中。
5、加強校園文化建設
充分發(fā)揮學(xué)院廣播站的宣傳示范作用，每學(xué)期有兩次作為語(yǔ)言文字專(zhuān)項廣播時(shí)間，向全校師生進(jìn)行普通話(huà)和規范用字宣傳。
在校園內設語(yǔ)言文字永久性宣傳欄，張貼《中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法》，每月及時(shí)更換內容。
各班開(kāi)辟"說(shuō)普通話(huà)，寫(xiě)規范字"拼音角。校門(mén)口、辦公樓、教學(xué)樓內、走廊等處張貼語(yǔ)言文字工作宣傳標語(yǔ)等。
6、成立語(yǔ)言文字應用監測員，監測本院的用語(yǔ)用字規范情況，同時(shí)選擇學(xué)院臨近的一個(gè)公共場(chǎng)所或一條商業(yè)街，定期進(jìn)行用語(yǔ)用字規范監測，并做好記錄、反饋、督促整改工作。各班推普員隨時(shí)監督并檢查本班同學(xué)"說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規范字"的落實(shí)情況。
7、根據教育部"三納入一滲透"的要求，結合我院的實(shí)際情況，把語(yǔ)言文字工作納入課堂教學(xué)，納入教學(xué)基本功訓練，納入學(xué)校常規管理之中，把語(yǔ)言文字工作滲透到德、智、體、美各項教育教學(xué)活動(dòng)中。
8、加強教師培訓，提高教師對語(yǔ)言文字工作重要性的認識
我們利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，宣傳《中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法》、及《學(xué)校語(yǔ)言文字工作專(zhuān)項制度》。同時(shí)積極派出教師參加組織的普通話(huà)培訓活動(dòng)。
9、開(kāi)展各種教學(xué)基本功比賽。
對教育教學(xué)資料語(yǔ)言文字規范化進(jìn)行檢查：含教學(xué)進(jìn)度、計劃、備課筆記、作業(yè)批改、學(xué)生評語(yǔ)等資料的檢查;開(kāi)展教師課堂教學(xué)用語(yǔ)規范化調查(通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對全校學(xué)生進(jìn)行)。
10、將語(yǔ)言文字工作納入教學(xué)管理的全過(guò)程
我院還注重語(yǔ)言文字工作的過(guò)程性管理，將教師教案書(shū)寫(xiě)、使用普通話(huà)、批改學(xué)生作業(yè)等情況作為教師教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的重要指標，列入教師量化考核項目中，加強教學(xué)監督。重視檢查教師、學(xué)生的規范用字和普通話(huà)使用情況，切實(shí)提高我院教師學(xué)生的語(yǔ)言文字運用水平和綜合素養。
11、每年九月份的第三周是"全國推廣普通話(huà)宣傳周"，我院總能以此為契機,從學(xué)院實(shí)際出發(fā)，認真籌劃，精心組織，使"推普周"活動(dòng)落到實(shí)處，推動(dòng)學(xué)院語(yǔ)言文字工作的順利開(kāi)展。
12、制定具體的活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)行積極有效的輿論宣傳。
(1)在校園內張貼推普周宣傳畫(huà)，設計推普周專(zhuān)題櫥窗。制作固定的宣傳欄、標志牌，定期對我們學(xué)校的語(yǔ)言文字總結宣傳，學(xué)校教學(xué)樓、走廊貼有關(guān)于講普通話(huà)的宣傳標語(yǔ)，時(shí)時(shí)提醒學(xué)生養成加強說(shuō)普通話(huà)、用規范字的意識。
(2)學(xué)校廣播站在推普周內進(jìn)行專(zhuān)題廣播，內容包括推普周和我校語(yǔ)言文字規范化情況，教師、學(xué)生采訪(fǎng)，播放與推普周有關(guān)的信息和知識等。
(3)在"推普周"周一的升旗儀式上，校長(cháng)進(jìn)行國旗下講話(huà)，向全校師生發(fā)出"推普周"活動(dòng)倡議，介紹推廣普通話(huà)和使用規范字的意義，并布置推普周活動(dòng)安排。
13、開(kāi)展形式多樣的推普活動(dòng)
(1)利用推普周周五下午的十分鐘隊會(huì )時(shí)間，學(xué)校班級為單位舉行有關(guān)語(yǔ)言文字主題班會(huì )，學(xué)生們自編自演推普節目，將推普活動(dòng)推向高潮。
(2)認真做好"啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)"宣傳實(shí)踐活動(dòng)。每年"啄木鳥(niǎo)"上街開(kāi)展查字糾字活動(dòng)和普通話(huà)宣傳活動(dòng)，同學(xué)們認真查找、記錄并將檢查結果由學(xué)校及時(shí)反饋給語(yǔ)委辦。
工作規章制度 9
一、信息刊物簡(jiǎn)介
縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導和各鄉鎮、縣直各單位領(lǐng)導。主要反映全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中的新思路、新情況、新問(wèn)題；縣領(lǐng)導的重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)；上級領(lǐng)導在本縣及基層單位的重要活動(dòng)和講話(huà)要點(diǎn)，縣政府貫徹上級領(lǐng)導機關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導同志交辦事項落實(shí)情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會(huì )動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。
二、信息刊物編發(fā)程序
《政務(wù)信息》、《專(zhuān)報信息》、《政府工作簡(jiǎn)報》由編輯人員負責，科長(cháng)審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫(xiě)、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個(gè)步驟。具體編發(fā)程序如下：
1、收集：編輯人員在每天上班后即開(kāi)始收集信息稿件，對領(lǐng)導關(guān)注熱點(diǎn)和全縣中心工作等時(shí)效性較強的`信息應該提前向有關(guān)單位約稿，為當天編刊做好準備。
2、編寫(xiě)：簡(jiǎn)明扼要，選好角度，突出重點(diǎn)，文通理順。
3、核簽：經(jīng)科長(cháng)審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。
4、校�。壕庉嬋藛T至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。
5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認真檢查，發(fā)現錯誤及時(shí)補救。嚴格依據發(fā)送范圍及份數分發(fā)刊物。
6、存檔：此項工作由專(zhuān)人負責，根據檔案管理要求，查閱后及時(shí)歸類(lèi)存好。
三、信息刊物版面格式
1、采用固定版式，一般采用a4型規格單面印刷，刊頭套紅。
2、分類(lèi)標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來(lái)源。
3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。
工作規章制度 10
為普及法律法規知識，著(zhù)力增強干部職工的法制意識，提高依法行政能力，根據本單位工作實(shí)際特制訂以下法制宣傳教育工作制度。
1、成立由黨委書(shū)記為組長(cháng)的法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責本單位法制宣傳教育工作。
2、領(lǐng)導小組辦公室負責本單位法制宣傳教育落實(shí)工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作意見(jiàn)和工作計劃;組織實(shí)施普法活動(dòng);進(jìn)行普法工作的經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn);配合上級組織對本單位法制宣傳教育工作的檢查、指導等。
3、領(lǐng)導干部要按照上級要求參加各級、各類(lèi)普法培訓和考試，參訓率、合格率必須達到100%。機關(guān)干部必須參加公務(wù)員培訓、行政執法培訓、其他專(zhuān)業(yè)培訓和上一級組織的培訓，參訓率、合格率或領(lǐng)證率必須達100%。所有人員必須參加本單位組織的各類(lèi)普法學(xué)習、教育、培訓，參學(xué)(訓)率、合格率要達100%。
4、領(lǐng)導小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。
5、要把學(xué)習法律法規知識列入年度學(xué)習計劃，按照上級統一要求抓好普法學(xué)習并完成規定的學(xué)習內容。
6、領(lǐng)導小組成員依據普法規劃和工作分工，組織實(shí)施日常的普法活動(dòng);根據實(shí)際情況和群眾反應，及時(shí)提出合理化建議，改進(jìn)普法工作形式，增強普法活動(dòng)的針對性;積極參與上一級組織對本單位普法工作的.檢查、指導，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)有關(guān)工作等。
7、每年進(jìn)行1-2次的普法工作檢查、督促活動(dòng)，對已經(jīng)學(xué)習的法律法規，必要時(shí)進(jìn)行抽查、考試，以促進(jìn)普法工作的開(kāi)展，增強普法活動(dòng)的實(shí)際成效。對發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)提出整改要求，以確保普法內容的落實(shí)、掌握。
8、要充分利用有限條件，建立并抓好普法宣教陣地，要根據需要，適當投入，選購普法書(shū)籍，訂閱法律法規報刊雜志、資料，征訂有關(guān)普法教材。要積極參加社會(huì )宣教活動(dòng)，義務(wù)宣傳普法知識。
法制宣講教育工作細則
第一條加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導。局長(cháng)親自抓，分管局長(cháng)具體負責，法制股、宣教股具體實(shí)施，各科室共同參與。
第二條法制股、宣教股負責制訂法制宣傳教育培訓計劃、年終總結并組織實(shí)施。
第三條法制宣傳教育的基本任務(wù)：
(一)普及憲法和法律、法規基本知識，教育廣大干部職工依法行使公民權利，履行公民義務(wù)。
(二)增強國家公務(wù)員、領(lǐng)導干部特別是擔任中層領(lǐng)導職務(wù)的股室負責人的法制觀(guān)念，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。
(三)提高執法人員的法律素質(zhì)，使其依法履行職責，公正執法。
第四條對新頒布的相關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的宣傳，要做到及時(shí)廣泛、形式多樣、重點(diǎn)突出、注重實(shí)效。主要采取以下形式：
(一)利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等平臺廣泛進(jìn)行宣傳。
(二)根據情況需要，召開(kāi)宣傳貫徹學(xué)法動(dòng)員大會(huì )。
(三)結合“4·15”國家安全日、“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、6月安全生產(chǎn)月“12·4”全國法制宣傳日，積極開(kāi)展法制宣傳，以豐富多樣的形式做好法制宣傳教育工作。
(四)對本單位行政執法人員和行政管理相對人進(jìn)行專(zhuān)項法律學(xué)習培訓。
(五)印發(fā)有關(guān)宣傳材料。
第五條法制宣傳教育工作所需經(jīng)費應當予以保證，納入年度預算。
工作規章制度 11
一、醫療登記、統計制度
(一)醫療登記、統計資料是改進(jìn)醫院工作，加強醫療質(zhì)量管理的科學(xué)依據，各科室及有關(guān)人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統計、上報。
(二)門(mén)診部應當做好門(mén)診登記和住院登記，填寫(xiě)住院卡片和傳染病報告卡，并匯總各科病員流動(dòng)情況，每日報醫務(wù)科和醫療信息統計室。
(三)各臨床科對出入院的病員應詳細填寫(xiě)病案首頁(yè)、出入院登記和病員流動(dòng)日報，對搶救重危病員，開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，發(fā)生醫院感染、醫療差錯和事故，以及輸血、輸液反應等均應詳細登記，并按規定上報。
(四)醫技科(室)應做好各項工作的質(zhì)量登記、統計，并按時(shí)上報。
(五)醫療信息統計室負責全院醫療信息的收集、整理、分析和報告，實(shí)施統計服務(wù)和統計監督，做好衛生統計報表工作，經(jīng)院長(cháng)審核簽發(fā)，按時(shí)上報。
(六)各種醫療登記、統計資料，應當填寫(xiě)完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛生統計報表應永久保存。
(七)各種報表報出的時(shí)間
1、日報：次日上午九點(diǎn)報出(假節日等特殊情況例外)。
2、月報：于下月5日前報出。
3、季報：于下季度第一個(gè)月10日前報出。
4、年報：于下年度1月20日前報出。
5、半年報：于7月15日前報出。
6、全年統計匯總于下年度第一季度內報出。
7、住院病人疾病分類(lèi)年報于下年度1月15日前報出。
二、病案管理制度
(一)醫院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
(二)對規定范圍的建案病歷，要按疾病分類(lèi)建卡編號，統一集中管理。
(三)傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉抄、復制病案。
(四)本院醫師借閱病案，應當辦理借閱手續，不得涂改、轉借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫療單位借閱病案，必須持醫療單位介紹信，經(jīng)醫務(wù)科批準后，方可借閱。
(五)涉及醫療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應由醫務(wù)科妥善保管，任何個(gè)人未經(jīng)醫院領(lǐng)導批準，不得借閱、轉抄或復制。
(六)病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權向臨床科室查詢(xún)未歸病案的下落，按時(shí)向院領(lǐng)導書(shū)面報告病案歸檔及管理情況。
(七)住院病案應永久保存，并遵守病案資料的'保密制度。
(八)保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內應禁止吸煙。
三、醫學(xué)圖書(shū)管理制度
(一)醫學(xué)圖書(shū)室應按《中國圖書(shū)分類(lèi)方法》對書(shū)刊進(jìn)行登記、分類(lèi)、編目、排架，健全室藏圖書(shū)目錄，方便讀者查詢(xún)。
(二)凡本院工作人員借書(shū)，必須辦理借書(shū)證，憑證借閱，離院時(shí)要辦理還書(shū)退“證”手續，每次借閱書(shū)刊不得超過(guò)二冊，借閱時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，逾期不還時(shí)，圖書(shū)室有權催還，超過(guò)三個(gè)月不還者，按丟失圖書(shū)進(jìn)行扣款賠償(原書(shū)價(jià)3-5倍)。
(三)讀者應愛(ài)護書(shū)刊資料，借閱的圖書(shū)必須妥善保管，不得在書(shū)刊上批畫(huà)、涂寫(xiě)、撕剪、損壞和丟失，違者按規定賠償，凡損失或丟失圖書(shū)室的孤本或價(jià)值較高的書(shū)刊要加5-10倍賠償。
(四)圖書(shū)室工作人員應密切配合醫療、預防、教學(xué)、科研等各項任務(wù)，主動(dòng)提供有關(guān)資料，定期介紹新書(shū)刊雜志內容。
(五)近期雜志、工具書(shū)及圖書(shū)室僅存孤本，只準在室內閱讀，不得拿出室外。
(六)圖書(shū)室內應保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應放回原處，非經(jīng)管理人員同意，不得私拿期刊。
四、微機工作制度
(一)工作人員使用計算機，必須愛(ài)護計算機和機房其他輔助設備，各種設備的使用嚴格遵守操作規程。對應用軟件應當定期進(jìn)行檢毒處理，外單位軟件未經(jīng)檢毒處理，不得使用和復制。
(二)嚴格執行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關(guān)保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。
(二)進(jìn)入機房必須穿工作服、換拖鞋，機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會(huì )客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止閑雜人員進(jìn)入機房。
(四)信息資料應有專(zhuān)人負責管理，凡需要調用、復制，應經(jīng)領(lǐng)導審批，有密級的資料需經(jīng)院領(lǐng)導同意。
(五)工作完畢關(guān)好機器，切斷電源、關(guān)好門(mén)窗，保證安全。
工作規章制度 12
一、學(xué)校成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組，由工會(huì )主席任組長(cháng)
二、充分認識調解工作的重要性和必要性，積極推進(jìn)學(xué)校人事?tīng)幾h調解組織的建設和工作的發(fā)展，充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的`“第一道防線(xiàn)”作用。
三、規范和加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的建設。
四、勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的主要任務(wù)：調解教職工與學(xué)校在人事安排過(guò)程中發(fā)生的糾紛，預防糾紛激化；通過(guò)調解工作宣傳法律、法規和政策，尊重社會(huì )公德，遵守勞動(dòng)法。
五、發(fā)現矛盾糾紛，應及時(shí)調處，做好資料的積累。
六、調解小組組長(cháng)每學(xué)期召集一次調解員會(huì )議，了解工作情況。
七、加強協(xié)調配合，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作。
工作規章制度 13
傳統的秘書(shū)的協(xié)調工作在我國計劃經(jīng)濟的不同時(shí)期以及由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌的過(guò)程中對推進(jìn)部門(mén)的職能工作起到過(guò)重要作用。但是隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的深入，特別是中國加入wto以來(lái)，在新的形勢和新的要求下，我國秘書(shū)協(xié)調工作面臨著(zhù)新的挑戰。
�。�1）立足傳統的協(xié)調工作觀(guān)念，端正心態(tài)，正確對待企業(yè)工作中的新的協(xié)調工作。
秘書(shū)協(xié)調工作的作用、秘書(shū)協(xié)調工作的內容與特點(diǎn)、秘書(shū)協(xié)調工作的方法與形式以及協(xié)調工作對秘書(shū)人員的素質(zhì)要求，這些作為我國秘書(shū)工作的經(jīng)典部分，作為秘書(shū)人員要融會(huì )貫通，運用自如，但是隨著(zhù)中國加入wto，中國與世界各國交往更加頻繁，部門(mén)的職能工作將由過(guò)去“主內”轉變?yōu)椤皟韧饧骖櫋�。由過(guò)去以管理職能為主，而今變?yōu)橐砸龑Ш头⻊?wù)職能為主，例如：計劃經(jīng)濟時(shí)期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過(guò)各種會(huì )議，利用各種行政公文，采取行政干預手段對基層以及所屬企事業(yè)單位的運轉和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指令性調控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴格按照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權力牢牢地控制在政府手里，嚴格制約著(zhù)基層和組織的經(jīng)營(yíng)自主權，隨著(zhù)中國加入wto，市場(chǎng)經(jīng)濟的成份更加完善，部門(mén)權力下放，基層特別是企業(yè)單位按照經(jīng)濟規律，依據國家法律自主經(jīng)營(yíng)的成分更多、更廣，由此，秘書(shū)人員的角色在轉變，秘書(shū)協(xié)調工作的內容和方式也在轉變，那種傳統的行政命令的會(huì )議和公文傳達的行政管理手段應該逐漸以政策引導和積極服務(wù)方式來(lái)代替，引導外商來(lái)投資，引導自己的企業(yè)納入國際競爭，走向國際市場(chǎng)。為國內外企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作好服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境。
�。�2）秘書(shū)人員要懂經(jīng)濟，懂法律，懂管理，懂國際慣例，使中國秘書(shū)協(xié)調工作逐步與世界接軌
中國加入了wto，一方面體現的是中國的經(jīng)濟與世界各國經(jīng)濟的滲透與融合，另一方面體現的是中國與世界各國的全方位的交往，政府職能部門(mén)作為維護國家的利益，促進(jìn)商貿往來(lái)的主體，其秘書(shū)人員勢必有大量的協(xié)調工作要做。
首先要懂經(jīng)濟，熟悉經(jīng)濟學(xué)原理，能夠運用會(huì )計手段，對各項經(jīng)濟事務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準確、有效的監控和預測，以便爭取中方經(jīng)濟的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國有資產(chǎn)的流失和中方經(jīng)濟的損失；其次，秘書(shū)人員要懂中國的現行法律，特別是各國與各地區的法律和國際法。同時(shí)還要認識并了解到中國現有法律條文和外商交往過(guò)程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況新問(wèn)題，立足中方利益，靈活協(xié)調；再次，秘書(shū)人員在協(xié)調過(guò)程中要懂管理，系統掌握管理學(xué)，財政金融學(xué)，會(huì )計學(xué)，生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、國際工商管理以及戰略管理等相關(guān)管理學(xué)科的知識，合理組織、領(lǐng)導、決策、規劃并執行，使企業(yè)行為更適應市場(chǎng)經(jīng)濟規律，使中外企業(yè)在政府的宏觀(guān)調控和直接引導下，各項經(jīng)濟工作有序運轉；再次，熟悉國際慣例，國際慣例是長(cháng)期以來(lái)，世界各國在公共交往過(guò)程中逐漸形成的而成為習慣性的處理事務(wù)方式的一些先例。在紛繁復雜的往來(lái)過(guò)程中，往往存在許多棘手問(wèn)題，作為秘書(shū)協(xié)調工作往往需要熟悉國際慣例，按國際公共準則行事。
�。�3）秘書(shū)人員要迅速充實(shí)自己，提高協(xié)調工作的能力
傳統的協(xié)調工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調技巧手段，在應對一般政府職能工作中起到過(guò)重要作用，然而，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入，我國與世界各國交往日益頻繁，在各種協(xié)調工作中，秘書(shū)人員要熟練運用語(yǔ)言，應準確無(wú)誤的利用語(yǔ)言進(jìn)行書(shū)面表達和口頭表達。用外語(yǔ)進(jìn)行廣泛的協(xié)調工作，過(guò)去我們外事活動(dòng)較少，政府專(zhuān)門(mén)設置了外事機構協(xié)調，那是以外事活動(dòng)單一且數量較少為前提的，而今面臨的是外事活動(dòng)驟增，我們所面臨的是全方位的多空間的外事往來(lái)，那么，單靠外事機構人員來(lái)處理紛繁復雜的外事活動(dòng)是不夠的，企業(yè)秘書(shū)人員在協(xié)調過(guò)程中運用外語(yǔ)進(jìn)行公文制作和傳遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達能力尤為重要。除了外語(yǔ)能力外，計算機技術(shù)的應用也很重要，秘書(shū)人員在處理各種政務(wù)工作中，可以利用計算機使其有序化，更主要的是進(jìn)行遠距離傳輸和存貯，由此節約時(shí)間、節約經(jīng)費、提高效益。
�。�4）加強修養，不卑不亢，樹(shù)立中國政府秘書(shū)人員良好形象。
近代中國，由于中國的落后，中國人民受盡了西方列強的欺壓，中國政府成了西方列強的傀儡政府，洋人成了統治中國的太上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國成立后，中國人民站起來(lái)了，但是幾十年來(lái)，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會(huì )以后，我們逐漸打開(kāi)了國門(mén)與更多的國家進(jìn)行交往。而今我們面臨的是中國與世界各國的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國際化，秘書(shū)人員將處理日益紛繁復雜的國際事務(wù)，由此，秘書(shū)人員必須加強自身修養，協(xié)調內外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護國家利益。尤其是對外不卑不亢，實(shí)事求是，樹(shù)立中國政府秘書(shū)人員良好形象，樹(shù)立中國人民的良好形象。
總之，秘書(shū)的協(xié)調工作的作用是更好地貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實(shí)現思想統一、政策統一、步調統一的有效方式。秘書(shū)協(xié)調的內容復雜，范圍寬廣，本身固有的內在的若干特征，要求秘書(shū)人員采取靈活多樣的協(xié)調方法和技巧，由此對秘書(shū)提出了很高的要求。然而，隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟的形成，特別是中國加入了wto，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟正逐步接軌，新的形勢，新的要求下，秘書(shū)的協(xié)調內容將會(huì )更豐富、更復雜，這就要求秘書(shū)人員要不斷學(xué)習，加強自身修養，立足國情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調技巧去處理各種紛繁復雜的工作，這是新時(shí)期秘書(shū)工作要研究的一個(gè)非常緊迫的問(wèn)題。
工作規章制度 14
第一條性質(zhì)
學(xué)校教科室是在校長(cháng)（校長(cháng)室）直接領(lǐng)導下負責全校教育科研的中層管理職能部門(mén)。教科室主任為學(xué)校中層干部。
第二條機構
1.教科室。
2.教科室主任一人，科研人員若干名。
第三條職能
1.管理職能。負責全校教育科研的規劃、組織和協(xié)調工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規章制度；組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門(mén)推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。
2.指導職能。組織教師學(xué)習教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和總結經(jīng)驗；組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.研究職能。根據教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔上一級教育部門(mén)、科研機構下達的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。
4.咨詢(xún)職能。收集各類(lèi)教育科學(xué)信息，為校長(cháng)決策和教育開(kāi)展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校�？�；完善學(xué)校教育科研檔案管理。
第四條經(jīng)費
1.學(xué)校根據實(shí)際情況，每年應撥給教科室相應的科研經(jīng)費，并力爭做到逐年有所增加。
2.科研經(jīng)費主要用于購買(mǎi)學(xué)習資料，舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎勵等科研方面的.支出。
第五條附則
1.學(xué)校應根據本校實(shí)際，制訂具體的《教科室工作崗位職責》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規范化水平。
2.本條例自公布之日起實(shí)施。
工作規章制度 15
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，()為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的.督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作規章制度 16
為加強部機關(guān)工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規定，制定本制度。
一、保密領(lǐng)導小組職責
(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任由分管辦公室工作的副部長(cháng)擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。
(二)認真貫徹落實(shí)黨和國家的工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規制度。
(三)審定部機關(guān)年度工作要點(diǎn)，召開(kāi)工作會(huì )議，部署工作任務(wù)。
(四)指導、協(xié)調、督促保密領(lǐng)導小組辦公室做好工作。
(五)對重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報告。
(六)在部長(cháng)辦公會(huì )領(lǐng)導下，負責督促檢查工作和本制度的貫徹執行。
二、保密領(lǐng)導小組工作制度
(一)保密責任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導小組在主任指導下開(kāi)展工作，并對工作負責，各科室分工負責。
(二)例會(huì )制度。保密領(lǐng)導小組原則上每年召開(kāi)兩次會(huì )議，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。
三、保密領(lǐng)導小組辦公室職責
(一)在保密領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責保密領(lǐng)導小組的日常工作。
(二)制定年度工作要點(diǎn)，報保密領(lǐng)導小組審定，組織召開(kāi)工作會(huì )議。
(三)組織開(kāi)展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。
(四)確定部機關(guān)范圍內的保密事項和密級。
(五)協(xié)調、指導部機關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì )議、涉密事項的工作。
(六)組織開(kāi)展保密安全檢查。
(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導小組報告。
(八)負責部機關(guān)保密技術(shù)應用和信息系統管理工作。
(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
(十)完成保密領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。
四、保密范圍
(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會(huì )、人民代表大會(huì )、政協(xié)會(huì )議換屆人事安排方案。
(二)醞釀中的黨的組織建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。
(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導班子成員的調整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調動(dòng)事項。
(四)市管干部和部管干部匯總名單。
(五)干部檔案、干部考察材料。
(六)公開(kāi)選拔干部的試題及有關(guān)資料。
(七)市管領(lǐng)導班子民主生活會(huì )情況。
(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。
(九)市管后備干部情況。
(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報、談話(huà)記錄、報告調查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。
(十一)部?jì)雀骺剖矣嬎銠C存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。
(十二)其它保密事項。
五、定密工作
(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發(fā)〔2001〕14號)進(jìn)行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組予以確定。
(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。
(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：
1.國家秘密事項保密期限屆滿(mǎn)無(wú)特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。
2.對解密后不宜對外公開(kāi)的事項，可作為內部事項管理。
3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審批。
六、要害部門(mén)和要害部位的確定
(一)市委組織部機關(guān)工作要害部門(mén)和部位，根據涉密程度確定。
(二)要害部門(mén)：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。
(三)要害部位：部領(lǐng)導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
七、要害部門(mén)和要害部位的保密管理
(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)加強要害部門(mén)和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導小組與各科室兼職保密員簽訂《工作責任書(shū)》。
(二)要害部門(mén)和要害部位所在科室應制定相應的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。
(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門(mén)，應根據具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節制定嚴格規定，實(shí)行嚴格監督。
(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關(guān)規定。嚴格管理U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和光盤(pán)等存儲介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
八、涉密文件的保密管理
(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)號，做到手續嚴密，責任分明。
(二)涉密文件應確定專(zhuān)人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專(zhuān)人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
(三)涉密文件傳閱完畢，應及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。
(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長(cháng)辦公會(huì )記錄，需經(jīng)部長(cháng)批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專(zhuān)車(chē)，實(shí)行二人護送制。
(六)領(lǐng)導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領(lǐng)導保密文件的清退工作。
(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷(xiāo)毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監督銷(xiāo)毀。
(九)銷(xiāo)毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷(xiāo)毀的全過(guò)程應有專(zhuān)人護送并進(jìn)行現場(chǎng)嚴密監督，銷(xiāo)毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。
(十)文書(shū)和保管涉密文件的同志調動(dòng)工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字，與接替人員辦理移交手續。
(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開(kāi)辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點(diǎn)保密部門(mén)進(jìn)行查封。
(十二)應銷(xiāo)毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統一交市保密局銷(xiāo)毀。
九、涉密會(huì )議保密管理
(一)召開(kāi)涉密會(huì )議前應認真研究安全保密措施，對會(huì )場(chǎng)和與會(huì )人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
(二)涉密會(huì )議應當選擇在具有保密條件、保證會(huì )議秘密安全的場(chǎng)所召開(kāi)。
(三)嚴格掌握出席、列席涉密會(huì )議人員。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(四)明確會(huì )議保密紀律，不得對外泄露會(huì )議內容;絕密文件只能在會(huì )議室內使用，會(huì )后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄或錄音。
(五)禁止使用無(wú)線(xiàn)擴音設備。
(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會(huì )議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導小組審核。
(七)涉密會(huì )議應指派專(zhuān)人管理會(huì )議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會(huì )議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
(八)與會(huì )人員對會(huì )議文件、材料、記錄本要妥善保管。
(九)會(huì )議結束時(shí)，要求收回的'文件、材料應如數收回;需要與會(huì )者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時(shí)交保密員按密件管理規定妥善保管。
(十)會(huì )議結束后應及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì )議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
十、保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
(三)不該看的秘密不看。
(四)不該記錄的秘密不記。
(五)不在非保密本上記錄秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>
(八)不在不安全的地方存放涉密文件。
(九)不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。
(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲設備游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
十一、責任追究
涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動(dòng)設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反工作紀律的，追究有關(guān)責任者的責任。
十二、適用范圍
本制度適用于市委組織部全體干部。
區政府辦公室工作制度為了做好辦公室的工作，根據中央保密委員會(huì )和省、市、區委保密委員會(huì )的有關(guān)規定，特制定本制度。
一、文件保密
1、所有文件，特別是涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過(guò)程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。
2、秘密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，不經(jīng)批準，不許隨意擴大范圍。
3、絕密文件和密碼電報，必須由秘書(shū)股統一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。
4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關(guān)規定，分別標明絕密、機密、秘密
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。
6、借閱秘密文件時(shí)，必須登記簽字。借閱絕密文件須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。
7、及時(shí)清退文件。絕密文件應隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向區委機要部門(mén)清退一次，其他股室和個(gè)人不得擅自銷(xiāo)毀秘密文件。
8、個(gè)人外出開(kāi)會(huì )帶回的會(huì )議秘密文件，閱辦完后應及時(shí)交送秘書(shū)股保管。
9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險柜內;門(mén)窗要有安全設施。
二、檔案保密
1、辦公室的文書(shū)檔案，統一由辦公室秘書(shū)股管理。
2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。
3、查閱檔案時(shí)，只許查閱有關(guān)部分，不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內容。摘抄的有關(guān)內容經(jīng)審核無(wú)誤后，方可蓋章。
4、查閱絕密文件、資料及區政府全體會(huì )議、常務(wù)會(huì )議、黨組會(huì )議記錄時(shí)，必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導批準。
5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準者外，概不外借。
6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關(guān)專(zhuān)案材料，由專(zhuān)人保管，其外調查閱辦法，按有關(guān)規定執行。
三、會(huì )議保密
1、區政府召開(kāi)的各種會(huì )議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開(kāi)的，都應保密。
2、會(huì )議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì )議內容之前向外透露。
3、會(huì )議的議題及列入會(huì )議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
4、查閱會(huì )議記錄，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準。
5、會(huì )議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會(huì )上宣布管理辦法或在會(huì )議結束時(shí)收回。
四、打印文件保密
1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專(zhuān)人，在規定的涉密計算機上打印，并由經(jīng)辦人協(xié)助校對、裝訂。
2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁(yè)，應妥善保管，定時(shí)燒毀。
3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應妥善保管，防止丟失。
4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
五、機要通信保密
1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。
2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。
3、機要信件除直接投送外，必須交文書(shū)機要室投送，禁止通過(guò)普通郵政投送。
4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀(guān)、游覽、購物。
5、不準使用無(wú)保密措施的電話(huà)、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>
6、利用辦公自動(dòng)化設備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
7、領(lǐng)導司機聽(tīng)到領(lǐng)導同志談?wù)摰臋C密事項，不準向他人傳播。
六、機關(guān)工作人員保密要求
1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。
2、秘密文件在收發(fā)運轉過(guò)程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。
3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
4、個(gè)人不得長(cháng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時(shí)向機要部門(mén)清退歸檔。
5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者參加外事活動(dòng)。
7、不準向境外和國內公開(kāi)發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話(huà)臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
8、不準為個(gè)人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
10、調動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開(kāi)。
七、領(lǐng)導干部保密要求
1、不泄露黨和國家秘密。
2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
3、不使用無(wú)保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。
4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設備(包括配套設備)。
5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">黨和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
6、不在公共場(chǎng)所談?wù)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">黨和國家秘密事項。
7、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著(zhù)述中涉及黨和國家秘密。
8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專(zhuān)人嚴格保管
9、不在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關(guān)手續，并采取嚴密的防范措施。
10、不在接受記者采訪(fǎng)以及同境外人員會(huì )談、交往中涉及黨和國家秘密。
11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開(kāi)辦公室時(shí)，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內，或交秘書(shū)股保管。
八、計算機上網(wǎng)保密管理規定
1、已確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行連接。
2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤(pán)，磁帶，光盤(pán)等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過(guò)涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導批準，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規定。
4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數據進(jìn)行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內容是否正確，發(fā)現文件，數據被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書(shū)股文書(shū)機要室。
5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學(xué)習國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規定，增強安全意識，自覺(jué)執行有關(guān)法律、法規。
6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關(guān)法律、法規和辦公室有關(guān)規定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
九、組織領(lǐng)導和教育、檢查
1、辦公室保密委員會(huì )在辦公室領(lǐng)導下具體負責全辦的工作，定期召開(kāi)保密委員會(huì )議，研究解決工作中的有關(guān)問(wèn)題。辦公室各股室根據需要設立保密員。
2、辦公室及各股室要把工作列入目標管理責任制，除經(jīng)常向干部、職工進(jìn)行保密教育外，每年應結合保密檢查集中進(jìn)行兩次保密教育，務(wù)必遵守工作的有關(guān)規定。
3、每年應在五一節、國慶節和春節前夕，進(jìn)行一次保密檢查，檢查的重點(diǎn)是有無(wú)丟失文件，有無(wú)失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實(shí)辦。對查出的問(wèn)題，除查清結果和責任外，應寫(xiě)報告送辦公室保密委員會(huì )。
4、對工作做得好的股室和個(gè)人，應給予表?yè)P或獎勵;對造成失、泄密的，應根據情節輕重，給予批評教育或紀律處理。
工作規章制度 17
一、印章使用管理制度
依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：
1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。
2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。
3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由，處長(cháng)簽字后方可辦理蓋章。
4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長(cháng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。
二、公文處理制度及流程
依據遼寧局績(jì)效管理相關(guān)規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：
1、收發(fā)文專(zhuān)人負責。指定專(zhuān)人負責收文、發(fā)文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。
2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負責取回送交處長(cháng)閱讀，按文件要求，再由處長(cháng)傳至副處長(cháng)，副處長(cháng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。
3、指定專(zhuān)人在規定時(shí)間內將文件返回辦公室。
4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內將文件標記結束，并認真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。
5、所收取的文件（密級），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。
6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(cháng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專(zhuān)管人員，由專(zhuān)管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。
7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴謹、準確。
三、參加會(huì )議制度
1、接收會(huì )議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì )議通知，根據會(huì )議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì )議，同時(shí)報與會(huì )人員姓名及人數。
2、填寫(xiě)到會(huì )人數。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì )人數。
3、著(zhù)裝參加會(huì )議。與會(huì )者要著(zhù)裝整潔參加會(huì )議。
4、做好會(huì )議記錄。與會(huì )人員要攜帶筆和本，認真做好會(huì )議記錄。
5、遵守會(huì )議紀律。按時(shí)參加會(huì )議，不遲到、不早退。與會(huì )人員要將手機調整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)良好秩序。
6、傳達貫徹會(huì )議精神。會(huì )后，參會(huì )人員及時(shí)傳達或匯報會(huì )議內容及會(huì )議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。
四、接待工作制度
依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。
1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。
2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報告單》。認真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報送辦公室審批。
3、安排客人食宿。
4、接待客人要滿(mǎn)腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務(wù)周到。
5、節省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時(shí)又不失禮節，讓客人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。
7、安排好車(chē)輛接送站。
五、辦公環(huán)境管理規定
為加強全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍，依據相關(guān)規定，結合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：
�。ㄒ唬�、辦公環(huán)境管理
1、上班后，按要求統一著(zhù)裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。
2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍擺放整齊有序。
3、桌椅擺放整齊劃一。
4、報刊閱后上架存放。
5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。
6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉庫。
7、維護辦公場(chǎng)所公共衛生清潔，保持良好衛生環(huán)境。
8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。
�。ǘ�、區域安全衛生責任人
1、處長(cháng)室（717房間）：王可為
2、副處長(cháng)室（719房間）：劉勇杰
3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍
4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明
�。ㄈ�、檢查機制
1、日衛生檢查：各室責任人下班前進(jìn)行自查，填寫(xiě)《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。
2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫(xiě)《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。
六、辦公設備、物品請領(lǐng)保管制度
為加強辦公設備及其它物品使用管理，發(fā)揚勤儉節約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統，制定辦公設施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。
1、按照遼寧局有關(guān)辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。
2、請領(lǐng)辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實(shí)際需要，統計填寫(xiě)物品請領(lǐng)單，由處長(cháng)審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。
3、發(fā)放使用。由內勤人員根據需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。
4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。
5、妥善保管使用辦公設備。
6、妥善保管備用物品。
7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。
8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養和使用，落實(shí)各項責任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。
七、勞動(dòng)紀律考核管理制度
為加強全處勞動(dòng)紀律管理，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實(shí)際，制定本制度。
1、處長(cháng)請假均應填寫(xiě)請假申請，提前3天通過(guò)oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領(lǐng)導批準后方可成行。
2、副處長(cháng)請假由正職領(lǐng)導審批，報分管局領(lǐng)導批準。
3、處內其他人員請假，一天以?xún)葓蠓止芨碧庨L(cháng)，一天以上報處長(cháng)批準，特殊情況須附相關(guān)材料；
4、人員休假：按遼寧局規定，處長(cháng)審批后上報人事處備案。
5、請假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jì)效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。
6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。
7、嚴格執行請假、報告制度，主要領(lǐng)導離開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導全權負責全處勞動(dòng)紀律考核管理工作。
8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。
八、經(jīng)費預算及使用管理制度
1、每年年初，根據上一年度經(jīng)費的使用情況，如需要對費用進(jìn)行調整，則向局財務(wù)處及局領(lǐng)導進(jìn)行申請；如無(wú)需調整，則按上年預算計劃安排全年經(jīng)費的使用。
2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告，分析使用情況。
3、使用經(jīng)費時(shí)，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經(jīng)費，做到單項不超計劃。
4、遇有應急事項，需調整經(jīng)費計劃的，應如實(shí)的逐級報告審批。
5、杜絕小金庫，除正常服務(wù)老干部少量機動(dòng)經(jīng)費外，不得存有多余現金。
九、財務(wù)報銷(xiāo)管理制度
1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無(wú)計劃或超出計劃部分不予報銷(xiāo)（特殊情況除外）。
2、報銷(xiāo)的票據，均應由經(jīng)辦人、處長(cháng)或主管局長(cháng)簽字后，由內勤人員到財務(wù)處進(jìn)行報銷(xiāo)。
3、經(jīng)辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務(wù)制度規定的不合理開(kāi)支不予報銷(xiāo)。
4、對各類(lèi)會(huì )議費、差旅費的報銷(xiāo)標準要嚴格按局財務(wù)處門(mén)的統一規定執行。
5、離休干部住院、門(mén)診醫藥費的報銷(xiāo)，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長(cháng)進(jìn)行審批簽字后報局人事處、財務(wù)處審批報銷(xiāo)。
6、財務(wù)票據報銷(xiāo)實(shí)行處長(cháng)負責制，如處長(cháng)不在則由指定的副處長(cháng)負責審批簽字，并做好登記。
7、財務(wù)報銷(xiāo)由綜合科負責。
十、固定資產(chǎn)管理制度
1、處內建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。
2、按需要向財務(wù)處請領(lǐng)設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。
3、定期（每年至少一次）與財務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。
4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設施及設備，嚴格按照產(chǎn)品出廠(chǎng)使用說(shuō)明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。
5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。
6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。
十一、設備使用管理規定
1、所有設備使用時(shí)，必須按照設備使用說(shuō)明操作，嚴禁私自使用設施及設備。
2、設專(zhuān)人負責設備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。
3、定期對設施及設備進(jìn)行維護，保養，確保設備在良好狀態(tài)下運行。
4、檢查電路及線(xiàn)路的安全情況，以保證設備無(wú)故障，線(xiàn)路、電路無(wú)火災等事故的發(fā)生。
5、設備使用管理由離退休干部科負責。
十二、人力資源管理制度
1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實(shí)崗位責任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。
2、積極參加上級機關(guān)組織的各種學(xué)習、培訓及教育。
3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓。
4、認真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷(xiāo)假制度和著(zhù)裝的管理規定。
5、加強理論學(xué)習和思想政治學(xué)習，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng )新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。
6、人力資源管理由離退休干部科負責。
十三、合同工使用管理制度
依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。
一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的.合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。
二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協(xié)調。
三、基本要求：
1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。
2、本處離退休干部科按照處長(cháng)決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強安全和服務(wù)意識。
3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。
4、安排參加處有關(guān)會(huì )議，掌握有關(guān)政策、法律法規等情況。
5、合同工應服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項工作任務(wù)。
6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話(huà)文明、服務(wù)周到。
7、合同工一并納入績(jì)效考核。
8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。
9、出現下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。
�。�1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的；
�。�2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；
�。�3）、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作崗位的；
�。�4）、違反勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�。�5）、違反計劃生育政策的；
�。�5）、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的；
�。�6）、被依法追究刑事責任的；
�。�7）、無(wú)故曠工超過(guò)規定天數的（一次超過(guò)15天或一年內累計超過(guò)30天以上的）；
�。�8）、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）、發(fā)生重大責任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關(guān)規定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。
10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。
11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規定執行。
12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規定執行。
十四、安全管理制度
為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：
�。ㄒ唬�、安全制度
1、加強教育，警笛長(cháng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì )和定期安全會(huì )議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。
2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現破綻及時(shí)報門(mén)崗保安人員。
3、妥善保管錢(qián)物�，F金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。
4、加強車(chē)輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動(dòng)車(chē)管理規定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車(chē)內，以防車(chē)輛和物品被盜。
5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴格保密，及時(shí)處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關(guān)規定執行。
6、傳達貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達貫徹上級有關(guān)法律法規、通知、文件、會(huì )議精神及各項安全工作要求與規定。
7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。
8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實(shí)行責任人自查與分管領(lǐng)導檢查相結合；分管領(lǐng)導自查與主管領(lǐng)導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責的良好局面。
9、發(fā)現不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局安全保衛部門(mén)報告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。
10、安全責任人和區域責任人發(fā)生變動(dòng)，責任人應重新明確與調整，報局主管部門(mén)備案。
工作規章制度 18
第一條性質(zhì)
學(xué)校教科室是在校長(cháng)（校長(cháng)室）直接領(lǐng)導下負責全校教育科研的中層管理職能部門(mén)。教科室主任為學(xué)校中層干部。
第二條機構
1.教科室。
2.教科室主任一人，科研人員若干名。
第三條職能
1.管理職能。負責全校教育科研的規劃、組織和協(xié)調工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規章制度；組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門(mén)推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。
2.指導職能。組織教師學(xué)習教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和總結經(jīng)驗；組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.研究職能。根據教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔上一級教育部門(mén)、科研機構下達的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。
4.咨詢(xún)職能。收集各類(lèi)教育科學(xué)信息，為校長(cháng)決策和教育開(kāi)展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校�？�；完善學(xué)校教育科研檔案管理。
第四條經(jīng)費
1.學(xué)校根據實(shí)際情況，每年應撥給教科室相應的科研經(jīng)費，并力爭做到逐年有所增加。
2.科研經(jīng)費主要用于購買(mǎi)學(xué)習資料，舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎勵等科研方面的支出。
第五條附則
1.學(xué)校應根據本校實(shí)際，制訂具體的'《教科室工作崗位職責》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規范化水平。
2.本條例自公布之日起實(shí)施。
工作規章制度 19
一、首診負責制
1.遵守首診負責制的各項規定，既是各級醫師對患者負責的首要表現，又是杜絕醫療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設的重要內容。
2.對屬于本科疾病的患者，首診醫師必須負責到底。杜絕“踢皮球”現象。遇到困難時(shí)可請上級醫師指導或同級醫師會(huì )診處理。
3.對危重病人要力爭就地搶救，可請上級醫師或同級會(huì )同搶救;對轉送途中有生命危險的和可能延誤搶救時(shí)機的患者，未經(jīng)搶救不得轉送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉送。
4.不得借故把棘手的問(wèn)題推給上級醫師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。
5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉往他科，不可顛倒程序。
6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習醫生)請誰(shuí)誰(shuí)去，找誰(shuí)誰(shuí)看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔所致后果的責任。
二、轉診制度
1.屬本門(mén)診部無(wú)條件處理或經(jīng)會(huì )診，對診治確有困難者，可轉指定的醫院處理。
2.轉診時(shí)，接診醫生應在病卡上較詳細地記錄病史、轉診醫院、轉診目的以及時(shí)間說(shuō)明。
3.一種疾病不得同時(shí)轉兩家醫院。
4.接轉診醫院門(mén)診病歷后，應記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過(guò)程(在本門(mén)診部治療或繼續轉診)。
5.危重病人應就地搶救或邊搶救邊轉院，手續從簡(jiǎn)，但處理后須作出回顧性記錄。
三、傳染病管理制度
1.傳染病由門(mén)診醫生負責篩選，應及時(shí)向防�？茍蟾�，同時(shí)轉向傳染病專(zhuān)科醫院。
2.防�？谱龊脤魅静〉膫鲌�、有登記、訪(fǎng)視等，同時(shí)對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報告及時(shí)，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應更正報告。
3.對未能達到住院程度的學(xué)生，提請學(xué)生處提供單獨房間進(jìn)行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群，盡一切措施控制傳染病擴散。
4.發(fā)現傳染病擬似病人，又無(wú)條件排除，也應及時(shí)轉傳染病專(zhuān)科醫院診治。
5.發(fā)現傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛處報告，積極采取措施，防止疫情擴大。
6.對慢性肝炎和肺結核病人解除隔離后，須定期門(mén)診隨訪(fǎng)。
四、處方管理制度
1.各級醫師的處方權，須經(jīng)門(mén)診部主任批準。
2.處方應按規范要求開(kāi)具，項目?jì)热萏顚?xiě)齊全，掛號和藥房要嚴格把關(guān)，有權拒收醫師填寫(xiě)內容不全或不規范的處方，否則均有責任。
3.醫師不得為本人和家屬開(kāi)具處方。
4.如處方有誤或不合規范，藥師應通知醫師更改，否則藥房有權拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔相應責任。
5.處方應按規定要求歸檔、保存和銷(xiāo)毀。
五、考勤制度
(一)、上下班守則
1.自覺(jué)遵守作息時(shí)間，準時(shí)開(kāi)診工作，不得遲到和早退。
2.工作時(shí)間內，堅守崗位，不擅離職守，不干私活。
3.有事需外出，必須向組長(cháng)請假，同時(shí)安排好工作。
(二)、病事假處理
1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續，將病假單交組長(cháng)。急診病假而居住較遠者，可打電話(huà)請假，但事后須出示病情證明。
2.長(cháng)期病假按學(xué)校有關(guān)規定執行。
3.請事假應先寫(xiě)申請報告，交校醫院辦公室，經(jīng)新校門(mén)診部主任或助理批準后才能離崗。如遇特殊情況不能當面請假者，應先電話(huà)請假，經(jīng)同意事后補假，否則按曠工處理。
(三)、探親和公休假處理
按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫院有關(guān)規定執行。
(四)、調休制度
1.門(mén)診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負責考勤人員作為調休記錄。
2.調休只能由本人使用，不能轉讓他人。
3.如使用調休，應事先請調，以2小時(shí)起算。
4.遇緊急情況，可電話(huà)請假調休。
5.調休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。
6.調休應以工作為重，在工作繁忙時(shí)門(mén)診部負責人有權不準。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。
7.調休可以累計，每月由考勤員核對統計。每月初公布上月的積休匯總記錄。
六、值班室工作制度
1.值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開(kāi)，杜絕醫療事故的發(fā)生。
2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。
3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時(shí)內完成。
4.值班人員要寫(xiě)好比較完整的病史記錄及處理過(guò)程，搶救危重病人更須詳細記錄。
5.值班人員在交班前必須補齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內衛生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫師交代病情及處理情況，以便進(jìn)一步處理。
6.值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫療管理制度。
七、診室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。發(fā)揚救死扶傷的人道注義精神。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力學(xué)習,提高醫療水平,做到對待病人有愛(ài)心，詢(xún)問(wèn)病情細心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心服務(wù)”規定。
3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門(mén)診解決不了的疾病及時(shí)轉院治療。
4.病史書(shū)寫(xiě)、用藥、治療、書(shū)寫(xiě)檢查申請單等均應規范。
5.嚴格執行消毒隔離制度及無(wú)菌操作，認真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現傳染病，及時(shí)轉專(zhuān)科醫院處理，并協(xié)助做好傳報工作。
6.保持室內清潔、整齊。
八、化驗室工作制度
1.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行化驗檢查。
2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時(shí)消毒。
3.接收標本時(shí)，嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集，對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。
4.一次性使用的醫療廢棄物嚴格按照規范要求進(jìn)行消毒、收集、轉送處理。
5.各種化驗器具必須按規定消毒后方可使用。
6.檢驗標本集中處理，如血液、尿液、糞便標本按規范消毒后再處理。
7.一般標本和用具應立即消毒，被污染的器皿應消毒后方可洗滌。
8.嚴格遵守各項檢驗制度，填寫(xiě)報告單要明確清楚，報告須慎重核對后方能發(fā)出，并簽名蓋章。
9.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
九、心電圖室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。
2.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行心電檢查。
3.及時(shí)準確報告檢查結果，遇疑難問(wèn)題與臨床醫師聯(lián)系，共同研究解決。
4.嚴格遵守操作規程，認真執行醫療設備管理制度。加強學(xué)習，熟悉心電圖機器的性能，提高診斷水平。
5.注意安全，定期保養、維護和年檢。
6.認真做好每份檢查的報告記錄。
7.保持檢查室清潔整齊衛生。
十、藥房工作制度
1.嚴格遵守藥品管理制度，嚴守崗位，禮貌服務(wù)。
2.配方時(shí)集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認真核對確定無(wú)誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴防差錯的發(fā)生。
3.對違反規定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據藥品入庫時(shí)序使用，先進(jìn)先用。盡量減少藥品過(guò)期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停止使用。非本校醫生開(kāi)具處方不予調配。
4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類(lèi)處方保存三年。
5.加強與門(mén)診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。
6.做好安全保衛工作，非本門(mén)診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。
7.嚴禁私自挪用藥品。搞好室內衛生，保持整齊清潔。
十一、防保工作制度
1.遵守新校門(mén)診部和學(xué)校的`工作制度。
2.做好新校區師生的預防保健和防病宣教工作。
3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統計工作。
4.加強與區衛生主管部門(mén)、疾病控制中心的聯(lián)系。
5.做好傳染病管理;做好食品衛生、教學(xué)衛生、公共衛生等監督工作。
6.做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規定做好新生健康鑒定工作。
7.組織好新校區學(xué)生的預防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。
十二、掛號、收費室工作制度
1.堅守崗位，思想集中，熱情服務(wù)，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。
2.認真做好門(mén)診掛號、收費、記帳等工作。掛號時(shí)應認真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡，按時(shí)按規定掛號。
3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語(yǔ)言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進(jìn)收款處。
4.嚴格執行財經(jīng)紀律，不得利用職權記人情帳，蓋人情章
5.嚴格執行財務(wù)收費管理制度，帳目、單據要清楚，嚴防差錯�，F金日報每日一次，及時(shí)上交。
6.做好電腦操作規程和電腦的維護，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。
7.掛號收費平臺不準安裝與掛號收費無(wú)關(guān)的程序，不得用于游戲娛樂(lè )。
十三、注射室工作制度
1.嚴格執行消毒制度和無(wú)菌技術(shù)操作規范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。
2.按醫師開(kāi)具的注射單進(jìn)行注射，并問(wèn)清有無(wú)過(guò)敏史。如需做過(guò)敏試驗，必須認真觀(guān)察。
3.做好三查七對工作，防止差錯和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。
4.用過(guò)后的一次性醫用材料如注射器等按規定處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應保持整潔。
6.每天下班前清點(diǎn)應急備用物品和急救藥品(如抗過(guò)敏性休克等)。
十四、換藥室工作制度
1.嚴格執行消毒和無(wú)菌技術(shù)操作規范。
2.工作人員每次換藥前后均需用流動(dòng)水加肥皂洗凈雙手，換藥時(shí)戴好帽子、口罩。
3.各類(lèi)器械、敷料罐每周總消毒一次。
4.室內家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)。
6.消毒物品與未消毒物品嚴格區別放置，并有明顯標志。
7.污物桶與污物敷料應每天按規定消毒和收集處理。
十五、理療室工作制度
1.嚴格執行操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀(guān)察，發(fā)現異常及時(shí)處理，杜絕事故和差錯的發(fā)生。
2.根據病人理療單的病情和診斷，確定理療種類(lèi)，注意觀(guān)察和總結療效，并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.嚴格執行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。
4.注意經(jīng)常保養和維護儀器，延長(cháng)設備的使用壽命，工作完畢關(guān)閉電源，確保用電安全。
十六、門(mén)診部物品管理制度
1.門(mén)診部各種消耗性物品由護理部負責管理，并建立帳目，各診室人員負責設備的保管和維護。
2.各診室需要購置物品，向校醫院辦公室提出申請，由門(mén)診部主任根據需要確定是否申請購買(mǎi)。
3.使用人必須愛(ài)護公共財物，做好維護工作。辦公室人員不定期檢查醫療設備的使用情況。
4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)系設備維修。
5.門(mén)診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn)，不得私用。
十七、醫療廢棄物管理制度
1.門(mén)診部的醫療廢棄物由護理部負責管理，各部門(mén)相關(guān)工作人員積極配合。
2.各診室根據醫療廢棄物處理規范要求進(jìn)行初步處理和消毒。
3.醫療廢棄物必須用專(zhuān)用的容器(有醫療廢棄物標志)存放醫療廢棄物。
4.存放醫療廢棄物的場(chǎng)所與公共場(chǎng)所分開(kāi)。
5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)毀。
6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應做好接送記錄，并保管好臺帳。
7.嚴禁將醫療廢棄物與生活垃圾混合處理。
十八、門(mén)診部安全管理制度
1.門(mén)診部指定安全管理員，并建立安全檢查專(zhuān)項記錄本。
2.安全工作是各項工作的基礎，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。
3.安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。
4.對特殊設備除了安全員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應嚴格按照操作規程要求。
5.發(fā)現設備故障等安全隱患應及時(shí)保修。
6.特殊設備應做到持證上崗。
7.做好特定設備的年檢工作。
工作規章制度 20
一、“小組合作學(xué)習”研究?jì)热莸囊?/strong>
1、合作的形式符合實(shí)際學(xué)情。
合作學(xué)習從內容的需要和學(xué)生的角度出發(fā)，不要盲目地去讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習，不是為了合作而合作，在教學(xué)活動(dòng)中注重合作學(xué)習的實(shí)效，使我們的合作學(xué)習不是趨于形式化，浮于表面，而是落實(shí)到實(shí)處，有利于學(xué)生的發(fā)展
2、有明確的合作任務(wù)或合作的任務(wù)有挑戰性。
課堂教學(xué)活動(dòng)中，教師對學(xué)生的合作學(xué)習提出明確的學(xué)習任務(wù)，不是直接讓學(xué)生去合作，無(wú)所是事，不知所措，只是幾個(gè)人圍在一起，漫無(wú)目的的合作。而是讓學(xué)生進(jìn)行合作交流，合作的內容具有挑戰性。
3、學(xué)生在合作學(xué)習中的主體地位。
在教學(xué)中放手讓學(xué)生合作，相信學(xué)生的能力，學(xué)生的合作有自主性，不是在教師的指導下按部就班，而在這里的互動(dòng)中，教師由主角轉為配角。
4、合作學(xué)習中學(xué)生良好個(gè)性的培養。
合作小組是幾個(gè)人為了共同的學(xué)習目標而組合在一起的學(xué)習共同體，我們在合作學(xué)習中不僅看重某一小組學(xué)得怎么樣，也要重視小組的組成――每個(gè)學(xué)生在小組學(xué)習中獲得的發(fā)展，對每個(gè)學(xué)生良好個(gè)性的培養。
5、合作學(xué)習注意學(xué)生學(xué)習的差異性。
學(xué)生在合作學(xué)習中的表現與其自身內在因素有很大的聯(lián)系。學(xué)生自己的不同的個(gè)人因素，自己原有知識水平不同的層次，學(xué)習能力的不同層次，表達能力的不同層次等等，都決定了學(xué)生在合作中不同的表現。
二、小組合作學(xué)習策略的構建。
1、增強合作意識
為學(xué)生提供盡可能多的機會(huì )去發(fā)展自己的思想，去傾聽(tīng)別人的想法，去學(xué)會(huì )進(jìn)行交流，以增強整體合作意識，那么如何讓學(xué)生體會(huì )到合作的重要性呢？平時(shí)，教師要根據教學(xué)內容和學(xué)生的興趣特點(diǎn)，設計一些適合于小組合作學(xué)習的活動(dòng)，并通過(guò)激勵性的評價(jià)，使學(xué)生體會(huì )到每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，每個(gè)人的長(cháng)處都能在集體中發(fā)揮重要的作用。
2、訓練合作技能
學(xué)生在合作學(xué)習中，主要是通過(guò)討論、爭辯、表達、傾聽(tīng)及參與實(shí)踐等形式來(lái)展開(kāi)的。為了提高合作的有效性，必須重視合作技能的培養。
三、選擇合作的時(shí)機
合作學(xué)習強調集體榮譽(yù)和個(gè)人責任，能充分發(fā)揮小組內成員的.主體性，但合作學(xué)習必須建立在個(gè)人獨立學(xué)習的基礎上進(jìn)行。合作學(xué)習的關(guān)鍵是：教師提供合作學(xué)習的內容必須適合每位學(xué)生參與，使學(xué)生有話(huà)講，有一定的爭論性，能激發(fā)學(xué)生的合作興趣。在課堂教學(xué)中適時(shí)恰當地把握時(shí)機，選擇有討論價(jià)值的內容，組織學(xué)生合作學(xué)習，既發(fā)揚了教學(xué)民主，又為學(xué)生自主學(xué)習創(chuàng )造了機會(huì )。在合作中，人人參與、個(gè)個(gè)發(fā)言、相互啟發(fā)、取長(cháng)補短，增加了課堂信息交流量，促進(jìn)了學(xué)生的知識和能力的發(fā)展。
四、“小組合作學(xué)習”具體操作
�。ㄒ唬⿲W(xué)習小組的組建，把班級四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔任組長(cháng)，明確組長(cháng)的職責，組內設置記錄員、匯報員，同時(shí)座位按學(xué)習小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問(wèn)題，便于展開(kāi)活動(dòng)。
�。ǘ﹦�(chuàng )建組名，組規，建立競爭激勵機制。每個(gè)小組創(chuàng )建自己富有個(gè)性化的組名和組規，在學(xué)習小組之間營(yíng)造互相競爭的氛圍，激起他們互相下戰書(shū)，有挑戰必有應戰，誰(shuí)也不想當敗將，學(xué)生之間學(xué)習激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭上游，挑戰自我，永不言棄！”的口號，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。
�。ㄈ⿲π〗M的成績(jì)的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對比，每次考試后對一、二、三、四名的小組給予獎勵，對進(jìn)步的小組也給予鼓勵，對落后的小組給予激勵，對全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償到了成功的喜悅，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會(huì )感到對不起本組同學(xué)，會(huì )暗暗地下決心爭取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習的氛圍自然形成。
�。ㄋ模┬〗M活動(dòng)不規定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問(wèn)，互相檢查，還可以開(kāi)展守紀比賽。
�。ㄎ澹⿲W(xué)習小組組長(cháng)職責
1、學(xué)習小組組長(cháng)是小組學(xué)習帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習任務(wù)；
2、學(xué)習小組組長(cháng)帶領(lǐng)小組成員開(kāi)展一切學(xué)習活動(dòng)；
3、學(xué)習小組組長(cháng)每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；
4、學(xué)習小組組長(cháng)的作業(yè)每天送給學(xué)習委員檢查；
5、學(xué)習小組組長(cháng)每天向老師匯報一學(xué)習情況；
�。﹤�(gè)人學(xué)習評價(jià)
分三項，每項基礎分10分
1、課堂學(xué)習，按照發(fā)言情況，針對不同層次進(jìn)行獎分
2、平時(shí)作業(yè)，按等級給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分
3、考試成績(jì)，按照每門(mén)學(xué)科的名次上升幅度獎分，每上升2名獎1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎1分，下降1名扣1分
�。ㄆ撸﹤�(gè)人操行評價(jià)
分四塊，紀律、衛生、分管、表?yè)P，基礎分100分
紀律表現
1、上課講話(huà)或者自言自語(yǔ)一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺(jué)一次扣1分，上課看課外書(shū)籍一次扣1分，上課做與課堂無(wú)關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無(wú)故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。
2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說(shuō)粗話(huà)一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。
3、上操集會(huì )做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表?yè)P，每人加1分，收到學(xué)校批評，每人扣1分，個(gè)人講話(huà)一次，扣1分，不按順序站隊一次扣1分。
工作規章制度 21
一、指導思想
為了培養造就一支品德高尚、觀(guān)念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，為了全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校把校本培訓作為教師綜合素質(zhì)培訓的主陣地，面向全體教師，注重質(zhì)量與實(shí)效，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。
二、培訓目標
1、逐步完善校本培訓制度，形成有利于教師崗位成長(cháng)的"培養、培訓、管理"一體化的有效運行機制，構建學(xué)習化組織。
2、繼續進(jìn)行新課程的培訓，通過(guò)培訓，使全體教師具有現代理念，具有較高的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。
3、繼續實(shí)施名師工程，進(jìn)行骨干教師評比，做到學(xué)科、年齡、知識結構分布合理，使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。
4、引導教師樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，指導教師學(xué)會(huì )學(xué)習，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力和教育創(chuàng )新能力，促進(jìn)教師自主成長(cháng)和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現學(xué)科教學(xué)創(chuàng )新、德育工作創(chuàng )新和管理工作創(chuàng )新，適應新課程改革和發(fā)展的'需要。
三、校本培訓的主要內容
1、結合學(xué)校實(shí)際，較系統地進(jìn)行學(xué)習教育教學(xué)基本理論的培訓。
2、及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗和反思交流會(huì )，解決實(shí)踐中的問(wèn)題。
3、進(jìn)行教科研基本知識、方法培訓。
4、進(jìn)行德育工作和班主任工作的培訓。
5、師德培訓。通過(guò)各種形式加強教師的師德培訓，培養一支受學(xué)生喜歡、家長(cháng)放心、品德高尚的師資隊伍。
四、培訓方式
1、大力倡導和鼓勵全校教師以自主學(xué)習為主，通過(guò)自學(xué)不斷更新觀(guān)念，強化內在，更新自己的教育教學(xué)方法，自覺(jué)學(xué)習掌握現代教育教學(xué)技術(shù)，學(xué)校要廣泛地通過(guò)教師自學(xué)、學(xué)歷達標培訓學(xué)習以及其他有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)培訓學(xué)習等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。
2、學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂，讓學(xué)校教師通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的同上一節課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類(lèi)選拔競賽課并及時(shí)進(jìn)行評課，促使教師快速成長(cháng)。
3、充分發(fā)揮新老教師的特點(diǎn)，達到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學(xué)研究活動(dòng)，促使教師不斷提高反思、學(xué)習、研究的自覺(jué)性，要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標。
五、校本培訓管理辦法
校本培訓組織者和實(shí)施者必須根據校本培訓方案規定的內容組織培訓活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統計，有過(guò)程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓的情況進(jìn)行考核，考核要堅持嚴格、全面的原則；考核結果分合格、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
六、校本培訓的保障措施
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)是校本培訓的第一責任人。學(xué)校成立校本培訓領(lǐng)導小組，建立健全校本培訓制度，包括考勤、考核、獎懲等。各學(xué)科要管理到位，保證校本培訓的學(xué)習研究有序而高效地開(kāi)展，提高培訓的整體質(zhì)量。
�。ǘ┬１九嘤柟ぷ髟凇皩W(xué)校領(lǐng)導、各處室主任、教研組長(cháng)”指導下開(kāi)展。各部門(mén)要加強協(xié)作，各級部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統一部署和要求，結合本學(xué)科實(shí)際，制定計劃和實(shí)施意見(jiàn)，認真抓好學(xué)科典型，確保校本培訓工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┮訌妼π１九嘤柟ぷ鞯脑u估檢查和督導力度，校本培訓實(shí)行單獨考核。學(xué)校要把此項工作列入教師教學(xué)工作專(zhuān)項考核。
工作規章制度 22
一、食堂管理員
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�
1、在后勤主管領(lǐng)導下全面負責食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體食堂員工完成公司交給的各項工作任務(wù)。
2、制定食堂工作計劃和食堂各項規章制度，并檢查落實(shí)情況。
3、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛生的管理工作，貫徹執行《食品衛生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、機械設備運行情況，明確崗位責任，發(fā)現事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責任人。
4、加強食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓，注意發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性。
5、負責食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質(zhì)量；擴大服務(wù)項目，增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項管理工作。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導指導并監督采購員工作，嚴把進(jìn)貨關(guān)，堅持從正規渠道、以正常價(jià)格采購，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類(lèi)設置采購相關(guān)檔案。
7、食堂供應員工的膳食應注重營(yíng)養搭配，保持新鮮，嚴格執行《食品衛生法》。
8、保持食堂內外的環(huán)境衛生，要經(jīng)常對餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項操作區域要明確分開(kāi)管理。
9、指導并監督食堂廚師工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質(zhì)量。
10、認真做好防盜、防火、防毒、用電安全，確保食堂各項工作按規范操作。
11、愛(ài)護食堂財產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。
12、認真接受衛生、防疫、質(zhì)監、工商等部門(mén)的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)處置。
13、每年對食堂人員至少進(jìn)行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時(shí)調離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
14、掌握廚房設備、用具的使用情況，制定年度購置計劃，報財務(wù)成控審核后，上報公司審批。
15、完成好公司領(lǐng)導和后勤主管交辦的其它工作。
�。ǘ┕ぷ髁鞒�
1、每天對《食品采購收貨單》審核簽字，監督食堂把好食品入庫關(guān)。并不定期抽查入庫食品的數量和質(zhì)量。
2、每周三審查食堂下周食譜，周四上午及時(shí)報后勤主管和公司領(lǐng)導審核后公布。
3、每日經(jīng)常對食堂各工作進(jìn)行巡查，了解員工的.工作及設備運行狀況。
4、隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。
5、每?jì)芍苤鞒终匍_(kāi)一次食堂工作例會(huì )，對前段工作進(jìn)行總結，根據存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和做好今后重點(diǎn)工作安排。
6、每月對食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規程、食品質(zhì)量、食品衛生、伙食盈虧等進(jìn)行一次全面小結，并向總務(wù)主任匯報。
7、每周回訪(fǎng)員工意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作。
8、每天根據菜譜及食堂實(shí)際情況下第二天的采購單。
9、每天下班后檢查一遍食堂門(mén)窗關(guān)鎖等安全情況。
10、做好食堂人員的每天考勤記錄。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
08：30—09：00到食堂查看早餐情況及早上工作安排；
09：00—10：00在辦公室整理各種數據和辦理餐卡手續；
10：00—10：30食堂看飯菜的準備情況及送餐至會(huì )所工作安排；
10：30—11：20在辦公室打電話(huà)確定經(jīng)理餐人數，審核菜單及采購數量下單給財務(wù)采購；
11：30—12：40到食堂查看就餐派打的情況，及時(shí)解決問(wèn)題，安排經(jīng)理餐；
13：30—16：00在辦公室辦理餐卡和整理各種數據；
16：00—16：30到食堂查看晚餐的準備情況及衛生情況；
17：00—17：30安排送餐至會(huì )所派打；
17：40—18：40查看員工食堂晚餐派打情況和經(jīng)理餐的安排；
19：00—20：00做出當天的收入和支出明細表；
上班時(shí)間：上午：08：00—12：30
下午：01：00—20：30
二、廚師
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1、負責倉庫主副食及其它物資的保管和驗收工作，保證在庫物資不變質(zhì)、不霉爛、不損壞、不丟失。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
2、主動(dòng)平衡庫存物資，及時(shí)向食堂管理員和采購員提供采購物品的需求信息，防止缺貨影響伙食質(zhì)量。
3、保證倉庫清潔，物資放置有序，標識清楚。
4、嚴格出入庫手續，并做好出入庫物品的驗收登記，做到帳物相符。先入先出，每月結合盤(pán)點(diǎn)清理庫存。
5、倉庫食品及餐具等物品一般情況不外借，經(jīng)后勤主管和公司領(lǐng)導簽字批準外借，必須由經(jīng)手人打借條以防丟失。
6、注意倉庫安全，非工作人員不得隨便進(jìn)入，下班要加鎖，做好防盜、防火、防潮、防鼠工作。
工作規章制度 23
一、項目主管工作職責：
1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實(shí)施。
2、根據校園各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見(jiàn)措施。
3、對公司和學(xué)校雙方負責和匯報工作，聽(tīng)取學(xué)校的'意見(jiàn)和要求，并在規定期限內改進(jìn)工作。
4、負責召集各部門(mén)每月例會(huì )，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和學(xué)校匯報。
5、進(jìn)行巡視，對保潔的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
6、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責任人員進(jìn)行處理，按應急方案制定的措施執行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結、學(xué)習，分析原因并寫(xiě)出報告向公司和學(xué)校匯報。
7、統一協(xié)調本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況，負責對員工的工作情況進(jìn)行監督、檢查、評定。
8、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
9、負責項目部?jì)韧獠康臏贤ê吐?lián)系，及時(shí)處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當事人通報處理意見(jiàn)和結果。
二、保潔服務(wù)范圍工作細則
1、保潔范圍：校領(lǐng)導室、會(huì )議室功能房、樓道、走廊、衛生間、操場(chǎng)等公共區域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進(jìn)行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無(wú)果皮紙屑、無(wú)明顯痰跡、無(wú)污垢、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，衛生間無(wú)尿垢、臭味、無(wú)垃圾堆放，無(wú)衛生死角。
A、每天對校領(lǐng)導室、會(huì )議室進(jìn)行保潔；
B、做好會(huì )議室會(huì )前會(huì )后清潔衛生，并保潔；
C、樓道每天清掃，不定時(shí)進(jìn)行巡查，保持無(wú)可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；
D、衛生間、洗滌盆每節課上課后清洗一次，每周對衛生間用藥劑進(jìn)行清洗一次，保持衛生間清潔無(wú)異味；
E、對操場(chǎng)每日清掃，不定時(shí)保潔，每周沖洗一次；
F、保持各樓層走廊干凈整潔；
G、負責校園內垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；
H、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、服務(wù)人員違規處罰細則
�。�1）按時(shí)上下班制度
A、遲到5分鐘內處罰5元，10分鐘內罰15元，30分鐘內扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
B、中途脫崗發(fā)現一次扣罰10元，30分鐘內扣罰當月工資，1小時(shí)以上按曠工處理，扣罰3天工資。
C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時(shí)以上扣罰當天工
�。�2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續3天（含3天）扣罰當月工資，并辭退。
�。�3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現一次扣罰50元。
�。�4）辦公室組織檢查時(shí)，達不到標準、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
�。�5）保潔服務(wù)時(shí)由于個(gè)人原因損壞物品、公共設施照價(jià)賠償，扣罰10元。
�。�6）對業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)人員的詢(xún)問(wèn)、不耐心、用臟話(huà)發(fā)現一次扣罰50元。
�。�7）對客戶(hù)投訴，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)者，按情節輕重處10元—100元罰款。
�。�8）向業(yè)主客戶(hù)索要小費者，發(fā)現一次扣罰100元。
�。�9）員工辭職須提前15天書(shū)面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
工作規章制度 24
1、目的
規范和完善薪資管理，最大限度地調動(dòng)員工工作積極性，體現“注重績(jì)效、獎勤罰懶；鼓勵創(chuàng )造，增創(chuàng )效益”激勵分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟、現代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰略相適應薪酬體系，公司薪酬管理制度。
結合本地區、行業(yè)實(shí)際情況，在公司支付能力范圍內設計各崗位工資、短期激勵和中長(cháng)期激勵合理結構，使其對外具有競爭性，對內具有公平性、激勵性。
以員工崗位責任、工作績(jì)效、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)態(tài)度等指標綜合考核員工報酬。
2、適用范圍
本制度適用于已同公司簽訂勞動(dòng)合同經(jīng)理級(含)以下員工。
3、工資模式
薪酬構成(員工工資)=基礎工資+崗位工資+績(jì)效工資+福利
(1)基礎工資為參照珠海市最低月保障工資標準。
(2)崗位工資是根據員工所在崗位責任大小，技術(shù)、智力要求高低，勞動(dòng)強度大小和勞動(dòng)條件好壞來(lái)確定工資。
(3)績(jì)效工資是根據公司月度對各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標、員工職責履行狀況、工作績(jì)效考核結果確立。
(4)福利包括住房公積金、中夜班補貼、資歷補貼、防暑降溫補貼、加班補貼等；各類(lèi)補貼標準詳見(jiàn)《公司福利管理制度》。
4、薪酬層級及薪點(diǎn)
根據部門(mén)職責，將公司所有部門(mén)薪酬系統分為兩類(lèi)(一類(lèi)部門(mén)和二類(lèi)部門(mén))，一類(lèi)部門(mén)與二類(lèi)部門(mén)總體相差20%。
根據部門(mén)類(lèi)別及崗位編制，將每類(lèi)部門(mén)所有崗位分為6個(gè)系列，每一薪酬系列主管(含)級以下崗位包含7個(gè)薪點(diǎn)，經(jīng)理級崗位包含5個(gè)薪點(diǎn)。每一系列相鄰薪點(diǎn)差距約為。每一系列重疊薪點(diǎn)崗位1~3個(gè)不等。
根據員工所在崗位確定薪酬系列，依據員工個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績(jì)、承擔職責及崗位對公司經(jīng)營(yíng)目標影響程度等諸多因素，確定員工個(gè)人薪酬薪點(diǎn)，管理制度《公司薪酬管理制度》。每個(gè)薪點(diǎn)值含月基本工資、崗位工資和月績(jì)效工資三部分。
新入職試用期內員工，其薪酬按所在崗位工資和績(jì)效工資80%發(fā)放。
新入職應屆中專(zhuān)生、大學(xué)生見(jiàn)習期為一年，期間薪資級別分別為：中專(zhuān)生為級；大專(zhuān)生為級；本科生為級；碩士生為級；博士為級；見(jiàn)習期滿(mǎn)后根據個(gè)人工作能力及崗位性質(zhì)等因素重新核定薪資級別。
薪資級別及對應薪點(diǎn)值
5、年度績(jì)效獎金
年度績(jì)效獎金與公司整體經(jīng)營(yíng)效益、部門(mén)業(yè)績(jì)及個(gè)人績(jì)效三項考核指標掛鉤。年終獎勵計發(fā)次數和具體發(fā)放標準由公司領(lǐng)導班子討論決定，時(shí)間為下一年年初。
在總公司范圍內調動(dòng)員工，依調動(dòng)前后工作月數，按實(shí)際出勤時(shí)間和工作業(yè)績(jì)考核結果計發(fā)；非總公司范圍內調動(dòng)人員不計發(fā)年終獎勵。
休產(chǎn)假、病假人員按實(shí)際出勤月數計發(fā)。
整年度之內請事假累計兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)，累計請病假四個(gè)月(含四個(gè)月)以上，不計發(fā)年終獎勵。
員工績(jì)效獎金計算按《公司績(jì)效考核管理制度》執行。
6、實(shí)習期、試用期內員工及臨時(shí)聘用人員不發(fā)績(jì)效獎金。
7、職位晉升與薪酬調整。
轉正定級后員工薪酬調整，分為正常年度調薪、異動(dòng)調薪和特別調薪三種。薪酬調整時(shí)，只考慮績(jì)效結果和能力表現，不考慮學(xué)歷，工齡，性別等因素。薪酬調整結果應在調整確認后第二個(gè)月體現。
工作規章制度 25
一、根據院長(cháng)工作計劃要求，定期擬定醫療、教學(xué)、科研、培訓等專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，具體組織實(shí)施。
二、組織各醫療、醫技科室進(jìn)行正常的醫療業(yè)務(wù)工作，協(xié)調各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)系，組織重大手術(shù)和危重病人會(huì )診搶救、督促和檢查藥品，醫療器械的采購、供給及治理。
三、具體實(shí)施技術(shù)治理。定期分析醫療質(zhì)量和工作效率，不斷研究改進(jìn)措施，抓好重點(diǎn)科技術(shù)建設，搞好協(xié)作、加強技術(shù)培訓，改善設備條件，大力開(kāi)展新的診斷和治療技術(shù)，保證專(zhuān)科技術(shù)建設的不斷發(fā)展。
四、加強基礎醫療工作的治理，不斷提高基礎醫療工作的質(zhì)量，尤其對病歷書(shū)寫(xiě)和無(wú)菌技術(shù)操作等嚴格督促檢查。
五、督促檢查業(yè)務(wù)工作方面的規章制度，醫療技術(shù)操作常規和各級各類(lèi)業(yè)務(wù)人員職責的貫徹執行。
六、積極做好醫療事故與差錯的`防范工作，對已發(fā)生的醫療事故要及時(shí)調查，組織討論，并向院長(cháng)高基礎護理和疾病護理的質(zhì)量。
七、合理計劃和調配使用人員，做到護理任務(wù)和力量基本平衡，加強對護士長(cháng)工作具體指導，充分發(fā)揮護士長(cháng)的作用。組織護士長(cháng)查房和各科之間定期交叉檢查等。
八、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓提高。開(kāi)展業(yè)余教育和短期學(xué)習班。加強護理工作的技術(shù)治理，定期進(jìn)行護理業(yè)務(wù)技術(shù)的考核和操作技術(shù)的練習，統一常規技術(shù)的操作規程。開(kāi)展護理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護理技術(shù)水平。
九、做好病房治理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進(jìn)行住院指導和生活治理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng )造條件，搞好病房設置規格化。
十、定期對各科（病房）常備藥品、器械的請領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。
十一、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項工作的落實(shí)，預防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，定期向院長(cháng)匯報工作，提出改進(jìn)工作措施。
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