工作規章制度【熱門(mén)】
在現在社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的工作規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作規章制度1
為加強醫院藥品管理，規范采購流程，根據上級藥品集中招標采購負責部門(mén)的相關(guān)規定和要求結合醫院實(shí)際特制定本制度。
一、藥劑科應在醫院藥事管理委員會(huì )、醫院院長(cháng)、主管副院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全院的藥品采購、儲存、保管和供應工作。
二、藥庫由專(zhuān)人管理，應設置藥庫管理員及藥品采購人員負責藥品的采購、驗收、保管工作。庫房管理及采購人員應具備良好的政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，嚴格執行相關(guān)的法律法規。
三、藥品采購必須在監管部門(mén)的監督管理下向證照齊全并參加年度省級醫療機構藥品集中招標采購的投標并獲得品種配送權的配送企業(yè)進(jìn)行采購，藥劑科必須將供貨單位的依法營(yíng)業(yè)相關(guān)證照復印件存檔備查，按醫院要求在紀委和監審部門(mén)監督下與供貨單位簽定年度質(zhì)量購銷(xiāo)合同和廉政責任合同。
四、藥品采購人員必須嚴格遵守《藥品管理法》及省級醫療機構藥品集中招標采購相關(guān)的法律法規，按照參加云南省級醫療機構藥品集中招標采購的`年度中標目錄采購藥品，嚴格執行中標購進(jìn)價(jià)和零售價(jià)，按照上級招標負責部門(mén)的要求及時(shí)在醫院醒目位置以電子顯示屏的形式向患者公布年度省級醫療機構藥品集中招標最新中標執行價(jià)格，執行的結果接受上級監管部門(mén)和社會(huì )監督。
五、對于年度藥品集中招標未覆蓋到的臨床緊缺、必須的小品種藥品采購員必須按照上級藥品集中招標負責部門(mén)的具體要求完善相應的備案采購工作，經(jīng)同意后才可進(jìn)行采購。六、采購藥品要根據臨床所需，根據年度集中招標中標結果、用藥量及庫存量制定采購計劃，采購計劃交藥劑科主任初審，然后報主管副院長(cháng)、院長(cháng)依次審核同意方可采購，藥品的倉儲應有一定的儲備量以保障臨床正常用藥和應急醫療的需要。
七、采購進(jìn)口藥品時(shí)，必須向供貨單位索取《進(jìn)口藥品注冊證》和《口岸檢驗報告書(shū)》進(jìn)行嚴格審驗，審驗合格方可對藥品驗收入庫。
八、在采購活動(dòng)中，應堅持優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的原則，不得采購“食”、“妝”、“消”、“械”等非藥保健品及無(wú)批準文號、無(wú)有效期限、無(wú)廠(chǎng)牌、無(wú)注冊商標等藥品進(jìn)入醫院。對不符合質(zhì)量標準和有關(guān)規定者不得采購入庫。
九、采購藥品必須執行質(zhì)量驗收制度。如發(fā)現采購藥品有質(zhì)量問(wèn)題要拒絕入庫，對于藥品質(zhì)量不穩定供貨不及時(shí)或參加年度藥品集中招標投標并作為中標方但拒不履行中標結果。
工作規章制度2
一、總則
1、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車(chē)間各項工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠(chǎng)發(fā)展，結合本廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間實(shí)際狀況，特制定本制度。
2、本制度實(shí)用于本廠(chǎng)全體人員，具體包括車(chē)間管理人員及作業(yè)人員。
二、人員管理
1、車(chē)間全體人員務(wù)必遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班；（如：車(chē)間開(kāi)早會(huì )所有車(chē)間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00：晚上：19：00—22：00；每月廠(chǎng)長(cháng)根據生產(chǎn)進(jìn)度安排公休一天；
2、車(chē)間員工務(wù)必服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排；
3、全體車(chē)間人員務(wù)必按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間；
4、車(chē)間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽(tīng)歌，離崗等行為，吸煙要到廠(chǎng)指定區域；
5、對惡意破壞工廠(chǎng)財產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理；
6、車(chē)間人員如因特殊狀況需要請假，應按廠(chǎng)請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開(kāi)、
7、工作時(shí)間內，倡導全體人員說(shuō)普通話(huà)，禁止拉幫結伙、
三、作業(yè)管理
1、車(chē)間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備和人員精心組織生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現錯誤，應立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理；
3、車(chē)間人員每日上崗前務(wù)必將所操作設備及工作區域進(jìn)行清理，保證工序內環(huán)境衛生，通道或公共區域主管安排人員協(xié)調清理；
4、車(chē)間人員領(lǐng)取物料時(shí)務(wù)必持車(chē)間主管開(kāi)具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料、生產(chǎn)完成后，如有剩余的物料及時(shí)退回倉庫不得遺留在車(chē)間工作區域內；
5、生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料務(wù)必分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料、在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調好，標示醒目；
6、車(chē)間人員下班時(shí)，要清理好自己的工作太面，做好設備保養工作、最后離開(kāi)車(chē)間要將門(mén)窗，電源關(guān)掉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開(kāi)者的職責以及生產(chǎn)主管的職責、
7、車(chē)間人員嚴格按工藝規程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問(wèn)題，由作業(yè)人員自行承擔職責、
四、生產(chǎn)現場(chǎng)物品擺放及清潔衛生
1、原材料直接放置到生產(chǎn)現場(chǎng)的，倉管員務(wù)必按規定的位置并擺放整齊，標示清晰；各生產(chǎn)現場(chǎng)原材料保管和適用，由該現場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)均為設定作業(yè)區，員工不得隨意到非作業(yè)區作業(yè)，特殊狀況需要借用場(chǎng)地，應請示批準。
3、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時(shí)拿錯。
4每日在清理現場(chǎng)時(shí)務(wù)必將不能回收的.廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來(lái)，能及時(shí)合理分配使用。
5、若在清理現場(chǎng)時(shí)，發(fā)現價(jià)值較高或良性物品，從重處罰。
五、工程技術(shù)人員（出模師）評審
1、工程技術(shù)自行設計，放樣品經(jīng)過(guò)第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的，罰款100元；
2、工程技術(shù)放樣品評審合格后，投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達給相應的部門(mén)一次罰款100元。（例如：效果圖，模板，模板臺帳，材料清單，工藝流程，以及技術(shù)指導性文件等）
六、本廠(chǎng)物料管理單據的使用
1、本廠(chǎng)生產(chǎn)用物品，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫(xiě)生產(chǎn)編號；
2、要填寫(xiě)生產(chǎn)編號的表格如下：
《申購單》《采購單》《進(jìn)倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產(chǎn)品交接單》《來(lái)料檢驗報告》，質(zhì)量記錄不真實(shí)，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。
工作規章制度3
為保證醫院正常工作秩序，保護患者身體健康，確保國家財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失“的原則，根據本院實(shí)際情況，制定本管理制度。
1、院長(cháng)是醫院安全工作的第一責任人，醫院安全工作由院長(cháng)領(lǐng)導下的`安全工作領(lǐng)導小組（綜合治理領(lǐng)導小組）負責。各科室向領(lǐng)導小組負責，實(shí)行責任追究制。
2、醫院每月要對職工進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每月科主任要有針對性的對科室人員進(jìn)行安全教育。要對職工進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(huà)（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。院內外職工，患者出現重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)纫詴?shū)面形式報告饒河縣衛生局及相關(guān)部門(mén)；患者出走、失蹤要及時(shí)報告；不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領(lǐng)導值班、職工值日值宿制度；加強醫院管理，保證醫院的工作秩序正常；負責醫院安全保衛的值班人員要經(jīng)常和派出所保持密切聯(lián)系，爭取派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對職工的醫德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗思想，提高業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀(guān)察患者心理變化，防患于未然，不得呵斥和變相取笑精神病患者，不得將精神病患者趕出醫院或病房。
6、外單位或部門(mén)手術(shù)或者會(huì )診需請我單位人員的，未經(jīng)饒河縣衛生局批準、院委會(huì )同意，不得擅自離院參加。
7、醫院要教育職工遵守醫院規章制度，按時(shí)到院、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、醫院要定期對病房進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，情況嚴重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報饒河縣衛生局。
9、醫院要經(jīng)常檢查院內圍墻、廁所、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各種體育、戶(hù)外活動(dòng)、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保職工和患者工作、學(xué)習、生活場(chǎng)所和相應設施既安全又可靠。
10、醫院組織集體活動(dòng)，要將安全工作擺在第一位，要履行相關(guān)審批程序，要制定有針對性的安全應急預案。
工作規章制度4
行規部工作職責
�。ㄒ唬┖贤抵馨辔拿鞅O督崗每周檢查評比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛生學(xué)校行為規范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監督正作規范學(xué)生言行組織評選文明班級及個(gè)人。
�。ǘ┙M織升旗儀式。
�。ㄈ┘訌娢拿髦R宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓活動(dòng)。
�。ㄋ模﹨⒓雍徒M織學(xué)校、政教處舉行的會(huì )議及其它活動(dòng)的接待與禮儀工作。
�。ㄎ澹┫驅W(xué)校和委員會(huì )提出有加強和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見(jiàn)和建議。
�。┑礁靼噙M(jìn)行關(guān)于行為規范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習，落實(shí)《臨滄衛生學(xué)校行為規范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向學(xué)生會(huì )“象牙塔”報投稿。
�。ㄆ撸┲С趾蛥f(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
�。ò耍┩瓿蓪W(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
體育部工作職責
一、認真參加和組織同學(xué)開(kāi)展各種體育活動(dòng)和各類(lèi)競賽，以提高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財園課余生活；
二、成立查操小組，對早操、課間操進(jìn)行監督考評統計并將結果以及存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)校有關(guān)部門(mén)和班主任。
三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運動(dòng)會(huì )”“趣味運動(dòng)會(huì )”“教職工運動(dòng)會(huì )”以及“三好杯”的籌備工作。
四、每學(xué)期至少召開(kāi)兩次體育委員會(huì )議，宣傳相關(guān)的體育知識；不定期召開(kāi)部?jì)妊杏憰?huì )，商討相關(guān)工作的實(shí)施；每月召開(kāi)一次查操小組會(huì )議，討論相關(guān)問(wèn)題使兩操的考評效果得到進(jìn)一步的提高；
五、向學(xué)校及委員會(huì )提出關(guān)于加強或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見(jiàn)和建議；
六、支持和協(xié)助有其它部門(mén)開(kāi)展和完成工作；
七、認真完成學(xué)校政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
體育部
文藝部工作職責
一、認真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動(dòng)，培養學(xué)生文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養組織好每年的“五四”活動(dòng)、“十月歌詠比賽”元旦活動(dòng)等文藝活動(dòng)。
二、向學(xué)校和委員會(huì )提出關(guān)加強或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工作意見(jiàn)和建議。
三、支持和協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其他工作。
文藝部
勞衛部工作職責
一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布
二、監督各班環(huán)衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創(chuàng )造一個(gè)整潔優(yōu)美的'工作和學(xué)習環(huán)境。
三、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作。
四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會(huì )議了解學(xué)生對學(xué)校食堂的衛生及管理方面的意見(jiàn)，建議度書(shū)面報部務(wù)處。
五、宣傳衛生知識及學(xué)校衛生工作要求，強化學(xué)生衛生意識，促進(jìn)學(xué)生良好衛生習慣的養成。
六、每學(xué)期至少一次各班勞委員會(huì )議，了解學(xué)生對學(xué)校衛生的意見(jiàn)，建議并積極配合政教處的衛生工作。
七、每周星期天固定送“衛生流動(dòng)紅旗”到第一名的班級。
八、管理好勞動(dòng)工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。
九、檢查衛生時(shí)，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。
十、支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
十一、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排析其它工作。
勞衛部
女生部工作職責
1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開(kāi)展女生現代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時(shí)間為每周五下午5：30-6：00。
2、設立《陽(yáng)光女孩》宣傳專(zhuān)欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全教育。
3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。
4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動(dòng)，調動(dòng)女生學(xué)習、工作和生活的興趣和熱情，
5、向學(xué)校及委員會(huì )提出關(guān)于女生需求的意見(jiàn)和建議。
6、支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
7、完成學(xué)校及委員會(huì )安排的其它工作。
宿管部陳作職責
一、對學(xué)生宿舍的衛生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時(shí)將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。
二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。
三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學(xué)們積極向上，樹(shù)立優(yōu)良的生活習慣及風(fēng)氣。
四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見(jiàn)及建議，并及時(shí)反應情況。
五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng )整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。
六、支持并協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
七、根據學(xué)生宿舍星級達標管理細則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出星級評定。
八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學(xué)生宿舍的管理，及時(shí)反應有關(guān)情況及問(wèn)題建議。
九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個(gè)人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進(jìn)行整改。
十、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
學(xué)宣部工作職責
一、參加和組織學(xué)生會(huì )開(kāi)展各種知識競賽，學(xué)習經(jīng)驗交流活動(dòng)，及舉辦書(shū)畫(huà)展，培養和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興進(jìn)取。
二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習委員會(huì )議，收集學(xué)生對教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見(jiàn)和導建議，并書(shū)面報教務(wù)處。
三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激勵同學(xué)積極向上，弘揚正氣，樹(shù)立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有稿件必須公做好登記記錄。
四、組織材料刊出好學(xué)生會(huì )負責的黑板報，若無(wú)特殊情況，每周刊出一期。
五、組織征訂《大中專(zhuān)文苑》《當代護士》《學(xué)子》等雜志。
六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無(wú)特殊情況，每天周一次。
七、按期更換宣傳的報紙，無(wú)特殊情況每周刊換三次。
八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學(xué)及時(shí)了解校園新聞，班級動(dòng)態(tài)和我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
九、向學(xué)校和委員會(huì )提出關(guān)于加強和改進(jìn)學(xué)習，宣傳及其他工作意見(jiàn)和建議。
十、支持并幫助其它部開(kāi)展和完成工作。
十一、完成學(xué)校，政教處和委員會(huì )安排的其它工作。
辦公室工作職責
一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會(huì )委員會(huì )，干事工作情況進(jìn)行考評�？荚u第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標準為：
一等：工作主動(dòng)積極，無(wú)任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無(wú)缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì )交給的工作任務(wù)，工作效果顯著(zhù)，無(wú)較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動(dòng)。無(wú)違紀行為，出勤率較高（90%）無(wú)缺曠，能團結同學(xué)，在學(xué)生中沒(méi)有不良影響，辦事公道，能按時(shí)完成學(xué)校及學(xué)生會(huì )交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無(wú)重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動(dòng)性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過(guò)2節次，無(wú)較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）
如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過(guò)2節，通過(guò)教育仍無(wú)轉變者，建議學(xué)校有關(guān)部門(mén)和學(xué)生會(huì )委員會(huì )批準罷免其委員資格或停止干事聘用。
二、協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，促進(jìn)學(xué)生會(huì )內部管理的科學(xué)化、制度化、規�；�。
三、收集、整理、分類(lèi)舊檔建立學(xué)生會(huì )資料檔案。
四、擬寫(xiě)學(xué)生會(huì )的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會(huì )議，活動(dòng)的記錄及學(xué)生會(huì )干部的出勤情況記錄。
六、支持，協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
七、向委員會(huì )提出加強和改進(jìn)學(xué)生會(huì )建設的意見(jiàn)和建議。
八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。
九、按時(shí)按量填寫(xiě)每周的周報表并按時(shí)發(fā)到各班班主任手中。
十、按時(shí)填寫(xiě)好每月的月報表，并上交政教處。
十一、按時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)取各部門(mén)所需的物品。
工作規章制度5
一、職責
1、導師職責
導師參與工作室活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導具體研究活動(dòng)，推廣研究成果。
2、首席名師的職責
組織、召開(kāi)工作室成員會(huì )議，制定學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標。
安排階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
每學(xué)期定期召開(kāi)總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
以教育教學(xué)為中心，開(kāi)展專(zhuān)題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設。
集工作室全體成員的`智慧，通過(guò)論文、專(zhuān)著(zhù)、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座等多種形式開(kāi)展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時(shí)期內培養出一定數量的優(yōu)秀骨干教師。
3、工作室成員職責
1）工作室集中活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時(shí)參加活動(dòng)，避免缺席影響整個(gè)工作室的工作。
2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書(shū)面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。
3）工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
4）工作室成員每月定期集中學(xué)習一次。
5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡(luò )平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實(shí)現資源共享。開(kāi)展在線(xiàn)研討和互動(dòng)交流，解答學(xué)科教學(xué)問(wèn)題，通過(guò)評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。
6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。
工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時(shí)更新，要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、論文、專(zhuān)題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導師負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
四、經(jīng)費
經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書(shū)籍、辦公設備；課題研究、專(zhuān)題研究經(jīng)費；聘請專(zhuān)家的授課費等等。
工作規章制度6
一、主題內容與適應范圍
本制度規定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責與權限。
二、綜合檔案室工作職責
1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關(guān)規定，切實(shí)加強對本校檔案工作的監督指導，使檔案工作更好的為學(xué)校工作服務(wù)。
2、集中統一管理本校在工作活動(dòng)中形成的各種門(mén)類(lèi)和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務(wù)。
3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規定。
4、對本單位的檔案工作進(jìn)行監督、檢查和指導，并根據需要，組織必要的業(yè)務(wù)培訓。
5、指導、監督、檢查和考核有關(guān)部門(mén)按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的`形成、積累和歸檔工作。
6、負責收集、接收、整理、統計、保管、開(kāi)發(fā)利用本校的各類(lèi)檔案和信息資料，為本校工作服務(wù)。
7、負責根據有關(guān)檔案鑒定的規定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續，銷(xiāo)毀失去保存和利用價(jià)值和各類(lèi)檔案材料。
8、參加基建工程竣工驗收等專(zhuān)項活動(dòng)，及時(shí)收集、整理各種有關(guān)的技術(shù)文件資料，參加設備儀器的開(kāi)箱活動(dòng)，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。
9、負責定期組織檔案管理網(wǎng)絡(luò )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高網(wǎng)絡(luò )人員的業(yè)務(wù)水平。
10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執行保密制度。
11、積極收集與學(xué)校各項活動(dòng)有關(guān)的校內外各類(lèi)信息，逐步建立完整的信息系統。
12、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作規章制度7
學(xué)校體育工作是指學(xué)校的體育課教學(xué)、課外體育活動(dòng)、課余體育訓練和體育競賽，它的基本任務(wù)是：增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強學(xué)生體質(zhì)；使學(xué)生掌握體育基本知識，培養學(xué)生體育運動(dòng)能力和習慣；提高學(xué)生運動(dòng)技術(shù)水平，為國家培養體育后備人才；對學(xué)生進(jìn)行品德教育，增強組織紀律性，培養學(xué)生的勇敢、頑強、進(jìn)取精神。因此，作為傳統項目學(xué)校，在積極貫徹《學(xué)校體育工作條例》的同時(shí)，還要認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強學(xué)校體育增強青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》（中發(fā)[20xx]7號）和《中共湖北省委省人民政府關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂發(fā)[20xx]10號）文件精神�，F結合我校實(shí)際，特制定如下規章制度。
一、體育課教學(xué)
1．學(xué)校體育工作必須面向全體學(xué)生，堅持普及與提高相結合、體育鍛煉與安全衛生相結合的原則，積極推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，積極開(kāi)展多種形式的強身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)展學(xué)校傳統體育項目，加強體育科學(xué)研究，促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)和運動(dòng)水平的全面提高。
2．認真開(kāi)設體育課。各班每周至少開(kāi)設三節體育課，體育課教學(xué)應當遵循學(xué)生身心發(fā)展的'規律，教學(xué)內容應當符合教學(xué)課程標準的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和氣候條件；教學(xué)形式應當靈活多樣，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。
3．體育課是學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)考試科目。學(xué)生因病、殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持市級醫院證明，經(jīng)學(xué)校體育教研組審核同意，并報學(xué)校政教處備案，記入學(xué)生健康檔案。
二、課外體育活動(dòng)
1．認真安排課外體育活動(dòng)。每天須堅持做課間操、眼保健操，每周至少安排兩次體育活動(dòng)。開(kāi)展課外體育活動(dòng)應當從實(shí)際情況出發(fā)，因地制宜，生動(dòng)活潑。課外體育活動(dòng)安排必須科學(xué)合理，體育教師和班主任應臨場(chǎng)指導督促。
2．在學(xué)生中認真推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》的達標活動(dòng)和等級運動(dòng)員制度。
3．根據季節特點(diǎn)，開(kāi)展適合學(xué)生生理、心理特點(diǎn)的體育鍛煉和競賽。每學(xué)年開(kāi)展體育節活動(dòng)，冬季體育鍛煉的內容包括拔河、跳繩、踢毽和長(cháng)跑，并組織拔河、跳繩、踢毽等比賽。春季開(kāi)展形式多樣的趣味運動(dòng)會(huì )，形成鍛煉熱潮。
三、課余體育訓練與競賽
1．加強課余體育訓練。制訂體育運動(dòng)隊訓練計劃，充分挖掘運動(dòng)潛力，積極培養優(yōu)秀體育后備人才。學(xué)校對參加課余體育訓練的學(xué)生，應當安排好文化課學(xué)習，加強思想品德教育。
2．運動(dòng)隊每周至少訓練5次，教練員應制訂運動(dòng)隊訓練計劃，明確具體訓練要求，并作好有關(guān)運動(dòng)員素質(zhì)、技術(shù)、成績(jì)的資料整理。
3．堅持教練工作記錄制度。有完善的運動(dòng)員檔案，做到運動(dòng)員名單健全、訓練筆記健全，關(guān)注運動(dòng)員的學(xué)習成績(jì)，全面關(guān)心運動(dòng)員的成長(cháng)。
4．積極開(kāi)展體育競賽活動(dòng)。體育競賽貫徹小型多樣、單項分散、勤儉節約的原則。學(xué)校每年度舉行一次田徑運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展年級籃球賽等小型競賽活動(dòng)。
5．教練員要做好每次參加各級比賽運動(dòng)員的賽前動(dòng)員和賽后總結工作。
6．教練員堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高訓練水平，加強科學(xué)訓練方法的研究，爭取各項比賽獲優(yōu)異成績(jì)。
四、體育教師
1．體育教師應當熱愛(ài)學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養，掌握體育教育的理論和教學(xué)方法。
2．有計劃地安排體育教師進(jìn)修培訓。對體育教師的職務(wù)聘任、工資待遇應當與其他任課教師同等對待。體育教師組織課間操（早操）、課外體育活動(dòng)和課余訓練、體育競賽應當計算工作量。
五、體育常規管理工作
1．學(xué)校有校長(cháng)分管體育工作，在制定計劃、總結工作、評選先進(jìn)時(shí)，應當把體育工作列為重要內容。
2．班主任應當把學(xué)校體育工作作為一項工作內容，教育和督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)。學(xué)校的衛生部門(mén)應當與體育管理部門(mén)互相配合，搞好體育衛生工作�？倓�(wù)部門(mén)應當搞好學(xué)校體育工作的后勤保障。
3．體育教師在備課中，應將學(xué)生安全保護措施列入計劃，課前認真檢查本課所用場(chǎng)地器材、教學(xué)步驟、教材安排，運動(dòng)量要科學(xué)合理，切合學(xué)生實(shí)際。
4．體育教師應在體育課或體育活動(dòng)前檢查學(xué)生的穿著(zhù)。學(xué)生上體育課和體育活動(dòng)應穿運動(dòng)服和運動(dòng)鞋。
5．學(xué)校政教處和體育教研組應認真做好學(xué)生課間操的組織管理工作和安全教育工作，若發(fā)生意外傷害事故，應立即采取措施，在第一時(shí)間進(jìn)行搶救或治療、轉診，并及時(shí)報告學(xué)校領(lǐng)導和通知家長(cháng)。
6．體育教練員要積極組隊參加省、市、區等的各項體育競賽活動(dòng)。
7．每學(xué)年年初，體育教研組應根據學(xué)校發(fā)展規劃、學(xué)校工作計劃和本學(xué)年體育工作的實(shí)際需要，制訂體育器材添置計劃，配齊體育器材和體育設備。體育場(chǎng)地、器材、設備和管理與維修需由專(zhuān)人負責，有帳冊、有制度。
8．對在學(xué)校體育工作中成績(jì)顯著(zhù)的集體和個(gè)人，校長(cháng)室將根據學(xué)校有關(guān)規章制度進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎勵；對工作不力或發(fā)生責任事故的個(gè)人進(jìn)行批評教育甚至經(jīng)濟處罰。
工作規章制度8
一．保管箱的啟用
當住店客人提出要求酒店代為保管貴重物品時(shí)，應啟用安全保管箱，其工作程序如下：
1．問(wèn)候客人，向客人表示歡迎。
2．查核客人的住房卡，已確認是否住店客人。
3．取出安全保管箱記錄卡，將內容逐項填寫(xiě)，請客人簽字，同時(shí)，在電腦上查看房號與客人填寫(xiě)的是否一致。
4．向客人介紹規定和注意事項。
5．取出保管箱，請客人存入貴重物品。
6．當著(zhù)客人的面用兩鑰匙將保管箱鎖好，一把客用鑰匙交給客人保管，總鑰匙由接待員保管，并禮貌地提醒客人注意其鑰匙的保管與安全。
7．向客人道別。
8．將填好的記錄卡正卡放入紙袋里，標上箱號、客人姓名、房號保存在規定的器物內。
二．中途開(kāi)箱
客人存入物品后，如要求再次使用保管箱時(shí)，工作程序如下：
1．問(wèn)候客人，向客人表示歡迎。
2．請客人出示保管箱鑰匙，然后，取出安全保管箱記錄卡副卡，請客人逐向填寫(xiě)，簽字。
3．取出其填寫(xiě)過(guò)的正卡，巧妙而又仔細地核對客人的簽字。
4．如簽字相符，當著(zhù)客人的面用兩把鑰匙將保管箱打開(kāi)，請客人使用。
5．客人存取完畢，再當著(zhù)客人面用兩把鑰匙將保管箱鎖上。
6．將客用鑰匙交還客人保管，并禮貌地提醒客人注意鑰匙保管和安全。
7．向客人道別。
8．將填寫(xiě)過(guò)的正卡與副卡一起存在規定的器物中（如客人再次前來(lái)使用保管箱，其接待程序同上）。但是每次填寫(xiě)都得使用一張新的副卡，并一起存放。
三．保管的.退箱
客人退房后，酒店規定不予延時(shí)保管貴重物品。當客人要求退箱時(shí)（最后取走貴重物品），其工作程序如下：
1．請客人出示保管箱鑰匙。
2．當著(zhù)客人的面用兩把鑰匙將該箱打開(kāi)，請客人取出其貴重物品。
3．客人取出其貴重物品后，收銀員再次檢查一遍保管箱，以防有遺留物品。
4．請客人填寫(xiě)記錄卡在卡反面簽字。
5．檢查記錄卡正卡反面填寫(xiě)內容，核對簽字。
6．收回該保管箱的客用鑰匙，鎖上該箱。
7．向客人道別。
8．將該正卡與其填寫(xiě)過(guò)的副卡一起存檔，以備查核。
工作規章制度9
第一章總則
第一條：為了使創(chuàng )新工作室創(chuàng )新項目的管理工作規范化，制定本制度。
第二條：創(chuàng )新項目重點(diǎn)支持具有創(chuàng )新和特色的研究。
第三條：創(chuàng )新項目重視對工作室成員的培養和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng )新意識及科研能力。
第二章創(chuàng )新項目的申報
第四條：工作室根據生產(chǎn)實(shí)際，制定創(chuàng )新項目計劃，用于指導工作室項目的`選題、申報工作。
第五條：創(chuàng )新項目每月整理申報一次，上報時(shí)間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng )新工作室管理辦法（試行）》的要求時(shí)間為準。
第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng )新項目的申報要求，認真填寫(xiě)申請書(shū)，并按規定時(shí)間上報。
第三章創(chuàng )新項目的管理
第七條：獲準項目的負責人依據項目評審意見(jiàn)，對項目申請有關(guān)內容作必要的修改調整。
第八條：項目實(shí)施過(guò)程中，項目負責人按要求填報《創(chuàng )新項目月度進(jìn)展報告》。
第九條：獲資助項目不能如期完成時(shí)，項目負責人應及時(shí)提出延長(cháng)完成期限的申請報告。
第四章創(chuàng )新項目的經(jīng)費管理
第十條：創(chuàng )新項目單獨立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng )新意義重要且已取得較高水平創(chuàng )新成果，預期應用前景和效益顯著(zhù)的項目，因經(jīng)費不足時(shí)，可以提出申請增撥經(jīng)費，項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說(shuō)明材料。
第五章創(chuàng )新項目的結題
第十二條：為了加強管理，全面評價(jià)創(chuàng )新項目水平，創(chuàng )新項目完成后，項目負責人必須填報《創(chuàng )新項目結題報告》，并附創(chuàng )新項目成果資料。
工作規章制度10
為了確保xx縣博物館免費開(kāi)放時(shí)的文物安全、觀(guān)眾安全和公共設施安全，實(shí)現文物陳列展廳管理的科學(xué)化、規范化，以更好地服務(wù)大眾，特制定本制度。
一、安全值班方面：
�。ㄒ唬┎┪镳^實(shí)行領(lǐng)導帶班、職工輪班，人防、物防、技防三結合的安全值班制度。
�。ǘ┟恐転橐话�，每班分正副班共兩人，全權負責本周安全、衛生、電話(huà)接聽(tīng)及相關(guān)日常事務(wù)處理等工作。
�。ㄈ┱卑嘟唤訒r(shí)間每天為12時(shí)，14時(shí)30分；18時(shí)，20時(shí)。值班人員必須堅持24小時(shí)輪流值守，節假日不休，做到不空崗、不誤崗，確保安全。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T必須24小時(shí)開(kāi)啟防盜報警系統，否則可視為脫崗，若發(fā)生事故造成的一切后果均由當事人負責。如遇停電，系統無(wú)法運行，值班人員更要加強巡查，確保安全。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)交接班，若交接某一方在15分鐘內不到者可視為脫崗，若本班發(fā)生事故，由脫崗一方負全責。
�。┲蛋嗳藛T要認真填寫(xiě)值班日志、工作日志，認真做好環(huán)境衛生和來(lái)人登記；要隨時(shí)檢查門(mén)、窗、鎖是否完好，文物庫房及展廳是否安全正常，照明及報警設施、消防防暴器械是否正常，發(fā)現問(wèn)題或隱患，應及時(shí)報告和處理。
�。ㄆ撸┲蛋嗳藛T在值班期間，無(wú)特殊情況一律不得請假，也不得由他人頂替。如有特殊原因需頂班者必須請示館領(lǐng)導同意后，另行安排接班人員。
�。ň牛﹪栏駡绦薪唤影嘀贫�，交-班人員要如實(shí)填寫(xiě)工作日志、值班日志，特別是對存在的隱患和問(wèn)題及處理情況要進(jìn)行詳細地記錄。接班人員必須對所交實(shí)物：門(mén)、窗、鎖、照明、防暴、消防、通訊、電視監控錄像防盜報警設施以及文物庫房和展廳（通過(guò)電視監控）等進(jìn)行檢查驗收，并簽字接班。在周一館長(cháng)總交-班時(shí)，必須由庫房、展廳管理人員、交接人、監交領(lǐng)導對庫房、展廳等進(jìn)行現場(chǎng)檢查，對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)匯報、登記、處理。交接人、監交人簽字后方可交接。并將工作日志、值班日志交辦公室存檔。
�。ㄊ┯蓡挝灰话咽重撠煚款^對安全值班情況進(jìn)行定期檢查，時(shí)間為每周一；也可通過(guò)電話(huà)或實(shí)地隨時(shí)抽查。對檢查的情況要做詳細記錄，對脫崗、誤崗等行為單位有權依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
二、展廳管理方面：
�。ㄒ唬┱箯d實(shí)行集體負責制。各展廳實(shí)行兩人兩鎖或三人三鎖的總門(mén)出入管理辦法，管理人員各持鑰匙不能離身、不能復制，不得交由他人保管。
�。ǘ┧嘘惲形奈锉仨氜k理嚴格的出庫登記手續，做到與庫房文物檔案帳帳相符，帳物一致。所有陳列文物要建立規范的檔案，做到帳目清楚，資料齊全，檔案一式兩份。
�。ㄈ╆愓构芾砣藛T必須嚴格按照館里規定的時(shí)間開(kāi)放展廳，如有特殊需要臨時(shí)開(kāi)放展廳時(shí)，必須經(jīng)館領(lǐng)導簽字批準，且在確保安全的條件下方可開(kāi)門(mén)。
�。ㄋ模╆愓构芾砣藛T必須做到服務(wù)熱情、舉止文明、禮貌待人、盡職盡責，樹(shù)立良好形象。
�。ㄎ澹╆愓构芾砣藛T必須認真填寫(xiě)展覽日志，整理匯總觀(guān)眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)陳展方式，提升服務(wù)水平。
�。╆愓刮奈锶缬姓{整變化，必須做好出入庫手續，同時(shí)做好陳展文物檔案的調整手續，附文物入庫收據，補辦所展文物檔案手續。
�。ㄆ撸╆愓构芾砣藛T必須定期對陳列文物安全情況，文物保護環(huán)境服務(wù)設施情況，包括展廳照明、消防、排風(fēng)換氣設施、展柜玻璃等易碎易掉部件，以及防蟲(chóng)、防鼠、防潮、衛生等情況進(jìn)行認真檢查，發(fā)現異常和問(wèn)題，應及時(shí)匯報處理，保持環(huán)境衛生，確保文物安全。
�。ò耍╆愓刮奈镌陉惲�、調整、檢查、保養及照明、防盜報警、電視監控錄像、展柜等設施的維修中，必須嚴格操作規程，采取妥善措施，確保文物安全，否則造成文物的損壞或重大事故的.，追究當事人的責任。
�。ň牛╆愓刮奈镆话悴荒苓M(jìn)行拍攝活動(dòng)，實(shí)屬工作需要進(jìn)行拍攝的，必須嚴格執行《文物拍攝管理暫行辦法》，辦理有關(guān)手續，方可拍攝。
三、文物庫房管理方面：
�。ㄒ唬┪奈飵旆抗芾砣藛T，應熟悉本庫房所存放物質(zhì)的性質(zhì)，保管辦法及注意事項，并會(huì )正確地使用本庫房的安全設施及消防器材。
�。ǘ┪奈飵旆抗芾砣藛T應定期接受安全技術(shù)管理方面的教育。
�。ㄈ⿴旆繎幎ò踩萘�，文物要按規定排列整齊，不得隨意堆砌。入庫時(shí)按文物級別和類(lèi)型掛牌標明，避免因保管不善造成意外事故和損失。
�。ㄋ模⿲φ彰飨到y、防火設備等按時(shí)作好技術(shù)檢查、檢修，保證完整好用。應保持良好通風(fēng)，可安裝通風(fēng)設備。
�。ㄎ澹⿴旆勘９軉T每天上下班時(shí)，對庫內外要巡視一次，門(mén)窗是否牢固，是否有其它異狀發(fā)生，如有可疑情況應及時(shí)向領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)報告以盡快處理。
�。⿴旆�?jì)炔亢椭車(chē)�，嚴禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。
�。ㄆ撸┩鈦�(lái)人員未經(jīng)博物館負責人批準不得擅自進(jìn)入庫房，工作人員要入庫須兩人以上，并做好入庫登記。
以上安全管理制度，全館人員須嚴格遵守！
工作規章制度11
車(chē)間生產(chǎn)班組一般也就是管這么多，目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理度。范圍：適應于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。
一、早會(huì )制度
1、員工每一天空上班務(wù)必提前5分鐘到達車(chē)間開(kāi)早會(huì )，不得遲到、早退。
2、員工在開(kāi)早會(huì )時(shí)須站立端正，認真聽(tīng)主管或組長(cháng)的講話(huà)，不得做一些與早會(huì )無(wú)關(guān)的事項。
3、各條線(xiàn)的組長(cháng)每一天空上班務(wù)必提前10分鐘到達車(chē)間組織員工準時(shí)開(kāi)早會(huì )、
4、各條線(xiàn)的組長(cháng)在開(kāi)早會(huì )時(shí)務(wù)必及時(shí)向員工傳達前天的工作狀況以及當天的生產(chǎn)計劃，時(shí)間應控制在15分鐘。
5、組長(cháng)開(kāi)早會(huì )時(shí)講話(huà)應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1、如特殊事情務(wù)必親自處理，應在2小時(shí)前用書(shū)面的`形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無(wú)法親自請假，事后務(wù)必交醫生證明方可），否則按曠工處理。
2、杜絕非上班時(shí)間私下請假或批假。
3、員工每月請假不得超過(guò)兩次，每一天請假不得超過(guò)兩人。
4、員工請假核準權限：（同廠(chǎng)規一致）（1）一天以?xún)扔衫L(cháng)批準；三天以?xún)扔绍?chē)間主管批準；（2）超過(guò)三天務(wù)必由生產(chǎn)部經(jīng)理批準；（3）連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
三、清潔衛生制度
1、員工要持續崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長(cháng)要持續辦公臺的整齊干凈。
2、每一天下班后值日生打掃衛生，周末須進(jìn)行大掃除（公司內的門(mén)、廁所、窗戶(hù)、生產(chǎn)線(xiàn)、設備保養、飲水機等都須清潔）。
3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃流水線(xiàn)、。
四、車(chē)間生產(chǎn)秩序管理制度
1、、員工上班應著(zhù)裝整潔，不準穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。務(wù)必正確佩帶廠(chǎng)牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。
2、上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn)，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。
3、員工在作業(yè)過(guò)程中，務(wù)必持續50—80CM以上的距離，不得擠坐在一齊，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套，靜電表同時(shí)務(wù)必自覺(jué)做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(cháng)反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，務(wù)必嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4、每道工序務(wù)必理解車(chē)間品管檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5、所有員工務(wù)必按照操作規程（作業(yè)指導書(shū)，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
6、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價(jià)賠償。
7、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(cháng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內。
8、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
9、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰、
10、任何會(huì )議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會(huì )。
11、本車(chē)間鼓勵員工提倡好的推薦，一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。
工作規章制度12
一、門(mén)衛應自覺(jué)養成安全工作的職業(yè)意識，樹(shù)立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺(jué)遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，不得無(wú)故私自離崗。
二、衣著(zhù)整潔，工作時(shí)間不聚眾聊天，無(wú)特別情況下不得傳遞私人電話(huà)。
三、門(mén)衛保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀(guān)察園內每個(gè)角落，晚上最后一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，并關(guān)好門(mén)窗。
四、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)，門(mén)衛要問(wèn)清事由，填好會(huì )客單，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。否則，門(mén)衛有權加以阻攔。
五、幼兒家長(cháng)來(lái)園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)幼兒園必須持電子接送卡，門(mén)衛應及時(shí)與班主任聯(lián)系后方可放行，家長(cháng)無(wú)特殊情況不準進(jìn)入園內，更不能進(jìn)入教室，以保證學(xué)校教育教學(xué)有序進(jìn)行。
六、做好早、晚家長(cháng)接送幼兒時(shí)各類(lèi)車(chē)輛的'管理，無(wú)特殊原因，任何車(chē)輛不得入園，以確保門(mén)口的安全、暢通、無(wú)阻。如需騎自行車(chē)出入園內，一律下車(chē)，且按指定地點(diǎn)停放。非本園機動(dòng)車(chē)入園，必須經(jīng)門(mén)衛同意。所有車(chē)輛進(jìn)園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。
七、嚴格執行物品進(jìn)出規定，外單位物品進(jìn)入園內，要驗看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。各類(lèi)商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。
八、攜帶物品出園必須主動(dòng)到門(mén)衛值班處登記，并說(shuō)明情況。屬幼兒園財產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的“出園證”。否則，門(mén)衛有權追問(wèn)并扣留。
九、具備關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各類(lèi)情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。
幼兒園門(mén)衛崗位職責
1、堅守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴禁擅離職守。
2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門(mén)口巡視，如發(fā)現幼兒?jiǎn)为毘鲩T(mén)要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門(mén)，看好小門(mén)，防止幼兒走失。
3、負責園內報刊雜志及書(shū)信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
4、負責幼兒園門(mén)內及門(mén)口三包區域內的衛生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃�？垂芎迷簝炔萜�，禁止踩踏、倒臟水入內。
5、隨時(shí)提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長(cháng)，未經(jīng)聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴禁有問(wèn)題的人員進(jìn)入園內，防止意外傷害事件的發(fā)生。
6、除教學(xué)需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外。
7、對幼兒、家長(cháng)及外來(lái)人員，說(shuō)話(huà)要和氣、熱情、有禮貌。
8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內多余的照明燈，節約用電，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。
9、我園為禁放單位，在元旦、春節期間在轄區內要進(jìn)行日�？醋o和加強巡視，發(fā)現有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災的發(fā)生。
工作規章制度13
一、首診負責制
1.遵守首診負責制的各項規定，既是各級醫師對患者負責的首要表現，又是杜絕醫療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設的重要內容。
2.對屬于本科疾病的患者，首診醫師必須負責到底。杜絕“踢皮球”現象。遇到困難時(shí)可請上級醫師指導或同級醫師會(huì )診處理。
3.對危重病人要力爭就地搶救，可請上級醫師或同級會(huì )同搶救;對轉送途中有生命危險的和可能延誤搶救時(shí)機的患者，未經(jīng)搶救不得轉送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉送。
4.不得借故把棘手的問(wèn)題推給上級醫師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。
5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉往他科，不可顛倒程序。
6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習醫生)請誰(shuí)誰(shuí)去，找誰(shuí)誰(shuí)看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔所致后果的責任。
二、轉診制度
1.屬本門(mén)診部無(wú)條件處理或經(jīng)會(huì )診，對診治確有困難者，可轉指定的醫院處理。
2.轉診時(shí)，接診醫生應在病卡上較詳細地記錄病史、轉診醫院、轉診目的以及時(shí)間說(shuō)明。
3.一種疾病不得同時(shí)轉兩家醫院。
4.接轉診醫院門(mén)診病歷后，應記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過(guò)程(在本門(mén)診部治療或繼續轉診)。
5.危重病人應就地搶救或邊搶救邊轉院，手續從簡(jiǎn)，但處理后須作出回顧性記錄。
三、傳染病管理制度
1.傳染病由門(mén)診醫生負責篩選，應及時(shí)向防�？茍蟾�，同時(shí)轉向傳染病專(zhuān)科醫院。
2.防�？谱龊脤魅静〉膫鲌�、有登記、訪(fǎng)視等，同時(shí)對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報告及時(shí)，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應更正報告。
3.對未能達到住院程度的學(xué)生，提請學(xué)生處提供單獨房間進(jìn)行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群，盡一切措施控制傳染病擴散。
4.發(fā)現傳染病擬似病人，又無(wú)條件排除，也應及時(shí)轉傳染病專(zhuān)科醫院診治。
5.發(fā)現傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛處報告，積極采取措施，防止疫情擴大。
6.對慢性肝炎和肺結核病人解除隔離后，須定期門(mén)診隨訪(fǎng)。
四、處方管理制度
1.各級醫師的處方權，須經(jīng)門(mén)診部主任批準。
2.處方應按規范要求開(kāi)具，項目?jì)热萏顚?xiě)齊全，掛號和藥房要嚴格把關(guān)，有權拒收醫師填寫(xiě)內容不全或不規范的處方，否則均有責任。
3.醫師不得為本人和家屬開(kāi)具處方。
4.如處方有誤或不合規范，藥師應通知醫師更改，否則藥房有權拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔相應責任。
5.處方應按規定要求歸檔、保存和銷(xiāo)毀。
五、考勤制度
(一)、上下班守則
1.自覺(jué)遵守作息時(shí)間，準時(shí)開(kāi)診工作，不得遲到和早退。
2.工作時(shí)間內，堅守崗位，不擅離職守，不干私活。
3.有事需外出，必須向組長(cháng)請假，同時(shí)安排好工作。
(二)、病事假處理
1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續，將病假單交組長(cháng)。急診病假而居住較遠者，可打電話(huà)請假，但事后須出示病情證明。
2.長(cháng)期病假按學(xué)校有關(guān)規定執行。
3.請事假應先寫(xiě)申請報告，交校醫院辦公室，經(jīng)新校門(mén)診部主任或助理批準后才能離崗。如遇特殊情況不能當面請假者，應先電話(huà)請假，經(jīng)同意事后補假，否則按曠工處理。
(三)、探親和公休假處理
按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫院有關(guān)規定執行。
(四)、調休制度
1.門(mén)診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負責考勤人員作為調休記錄。
2.調休只能由本人使用，不能轉讓他人。
3.如使用調休，應事先請調，以2小時(shí)起算。
4.遇緊急情況，可電話(huà)請假調休。
5.調休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。
6.調休應以工作為重，在工作繁忙時(shí)門(mén)診部負責人有權不準。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。
7.調休可以累計，每月由考勤員核對統計。每月初公布上月的積休匯總記錄。
六、值班室工作制度
1.值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開(kāi)，杜絕醫療事故的.發(fā)生。
2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。
3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時(shí)內完成。
4.值班人員要寫(xiě)好比較完整的病史記錄及處理過(guò)程，搶救危重病人更須詳細記錄。
5.值班人員在交班前必須補齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內衛生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫師交代病情及處理情況，以便進(jìn)一步處理。
6.值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫療管理制度。
七、診室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。發(fā)揚救死扶傷的人道注義精神。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力學(xué)習,提高醫療水平,做到對待病人有愛(ài)心，詢(xún)問(wèn)病情細心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心服務(wù)”規定。
3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門(mén)診解決不了的疾病及時(shí)轉院治療。
4.病史書(shū)寫(xiě)、用藥、治療、書(shū)寫(xiě)檢查申請單等均應規范。
5.嚴格執行消毒隔離制度及無(wú)菌操作，認真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現傳染病，及時(shí)轉專(zhuān)科醫院處理，并協(xié)助做好傳報工作。
6.保持室內清潔、整齊。
八、化驗室工作制度
1.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行化驗檢查。
2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時(shí)消毒。
3.接收標本時(shí)，嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集，對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。
4.一次性使用的醫療廢棄物嚴格按照規范要求進(jìn)行消毒、收集、轉送處理。
5.各種化驗器具必須按規定消毒后方可使用。
6.檢驗標本集中處理，如血液、尿液、糞便標本按規范消毒后再處理。
7.一般標本和用具應立即消毒，被污染的器皿應消毒后方可洗滌。
8.嚴格遵守各項檢驗制度，填寫(xiě)報告單要明確清楚，報告須慎重核對后方能發(fā)出，并簽名蓋章。
9.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
九、心電圖室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。
2.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行心電檢查。
3.及時(shí)準確報告檢查結果，遇疑難問(wèn)題與臨床醫師聯(lián)系，共同研究解決。
4.嚴格遵守操作規程，認真執行醫療設備管理制度。加強學(xué)習，熟悉心電圖機器的性能，提高診斷水平。
5.注意安全，定期保養、維護和年檢。
6.認真做好每份檢查的報告記錄。
7.保持檢查室清潔整齊衛生。
十、藥房工作制度
1.嚴格遵守藥品管理制度，嚴守崗位，禮貌服務(wù)。
2.配方時(shí)集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認真核對確定無(wú)誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴防差錯的發(fā)生。
3.對違反規定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據藥品入庫時(shí)序使用，先進(jìn)先用。盡量減少藥品過(guò)期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停止使用。非本校醫生開(kāi)具處方不予調配。
4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類(lèi)處方保存三年。
5.加強與門(mén)診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。
6.做好安全保衛工作，非本門(mén)診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。
7.嚴禁私自挪用藥品。搞好室內衛生，保持整齊清潔。
十一、防保工作制度
1.遵守新校門(mén)診部和學(xué)校的工作制度。
2.做好新校區師生的預防保健和防病宣教工作。
3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統計工作。
4.加強與區衛生主管部門(mén)、疾病控制中心的聯(lián)系。
5.做好傳染病管理;做好食品衛生、教學(xué)衛生、公共衛生等監督工作。
6.做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規定做好新生健康鑒定工作。
7.組織好新校區學(xué)生的預防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。
十二、掛號、收費室工作制度
1.堅守崗位，思想集中，熱情服務(wù)，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。
2.認真做好門(mén)診掛號、收費、記帳等工作。掛號時(shí)應認真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡，按時(shí)按規定掛號。
3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語(yǔ)言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進(jìn)收款處。
4.嚴格執行財經(jīng)紀律，不得利用職權記人情帳，蓋人情章
5.嚴格執行財務(wù)收費管理制度，帳目、單據要清楚，嚴防差錯�，F金日報每日一次，及時(shí)上交。
6.做好電腦操作規程和電腦的維護，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。
7.掛號收費平臺不準安裝與掛號收費無(wú)關(guān)的程序，不得用于游戲娛樂(lè )。
十三、注射室工作制度
1.嚴格執行消毒制度和無(wú)菌技術(shù)操作規范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。
2.按醫師開(kāi)具的注射單進(jìn)行注射，并問(wèn)清有無(wú)過(guò)敏史。如需做過(guò)敏試驗，必須認真觀(guān)察。
3.做好三查七對工作，防止差錯和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。
4.用過(guò)后的一次性醫用材料如注射器等按規定處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應保持整潔。
6.每天下班前清點(diǎn)應急備用物品和急救藥品(如抗過(guò)敏性休克等)。
十四、換藥室工作制度
1.嚴格執行消毒和無(wú)菌技術(shù)操作規范。
2.工作人員每次換藥前后均需用流動(dòng)水加肥皂洗凈雙手，換藥時(shí)戴好帽子、口罩。
3.各類(lèi)器械、敷料罐每周總消毒一次。
4.室內家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)。
6.消毒物品與未消毒物品嚴格區別放置，并有明顯標志。
7.污物桶與污物敷料應每天按規定消毒和收集處理。
十五、理療室工作制度
1.嚴格執行操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀(guān)察，發(fā)現異常及時(shí)處理，杜絕事故和差錯的發(fā)生。
2.根據病人理療單的病情和診斷，確定理療種類(lèi)，注意觀(guān)察和總結療效，并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.嚴格執行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。
4.注意經(jīng)常保養和維護儀器，延長(cháng)設備的使用壽命，工作完畢關(guān)閉電源，確保用電安全。
十六、門(mén)診部物品管理制度
1.門(mén)診部各種消耗性物品由護理部負責管理，并建立帳目，各診室人員負責設備的保管和維護。
2.各診室需要購置物品，向校醫院辦公室提出申請，由門(mén)診部主任根據需要確定是否申請購買(mǎi)。
3.使用人必須愛(ài)護公共財物，做好維護工作。辦公室人員不定期檢查醫療設備的使用情況。
4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)系設備維修。
5.門(mén)診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn)，不得私用。
十七、醫療廢棄物管理制度
1.門(mén)診部的醫療廢棄物由護理部負責管理，各部門(mén)相關(guān)工作人員積極配合。
2.各診室根據醫療廢棄物處理規范要求進(jìn)行初步處理和消毒。
3.醫療廢棄物必須用專(zhuān)用的容器(有醫療廢棄物標志)存放醫療廢棄物。
4.存放醫療廢棄物的場(chǎng)所與公共場(chǎng)所分開(kāi)。
5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)毀。
6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應做好接送記錄，并保管好臺帳。
7.嚴禁將醫療廢棄物與生活垃圾混合處理。
十八、門(mén)診部安全管理制度
1.門(mén)診部指定安全管理員，并建立安全檢查專(zhuān)項記錄本。
2.安全工作是各項工作的基礎，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。
3.安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。
4.對特殊設備除了安全員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應嚴格按照操作規程要求。
5.發(fā)現設備故障等安全隱患應及時(shí)保修。
6.特殊設備應做到持證上崗。
7.做好特定設備的年檢工作。
工作規章制度14
公司管理制度是公司為了員工規范自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過(guò)一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責任制度側重于規范責任、職權和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
主要內容為加強公司的規范化管理，完善各項工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度范本。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的.各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，提高公司經(jīng)濟效益，不斷壯大公司實(shí)力。
四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )；公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規章制度的行為，都要予以追究。
多數中小企業(yè)在建立公司管理制度時(shí)，多是參照樣本文檔稍加修改來(lái)作為自己的管理制度。
不少企業(yè)設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時(shí)拿出來(lái)讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實(shí)際意義，并形同虛設。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長(cháng)補短，且不可全部照抄，在制定管理制度時(shí)，首先應確認以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類(lèi)別等等。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時(shí)間，但這些時(shí)間是可以由實(shí)際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時(shí)制。目前新的一些網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)公司也實(shí)施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會(huì )對員工的著(zhù)裝及發(fā)型等都會(huì )做明文規定，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設計宣傳類(lèi)的公司就比較注重形象的前衛時(shí)尚，不會(huì )對員工的打扮做要求，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會(huì )對員工的儀表做嚴格統一要求。
以上，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時(shí)須考慮的方面，所以，以后大家在制定企業(yè)管理制度時(shí)，一定要結合企業(yè)實(shí)際來(lái)制定企業(yè)的管理制度，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣，合身并且適合，才能在企業(yè)內部真正實(shí)施，而不是形同虛設。
工作規章制度15
一、工作制度
�。ㄒ唬�、工作室的任務(wù)是：負責制定工作計劃、日常組織管理等，負責創(chuàng )新活動(dòng)的組織、實(shí)施、總結工作。
�。ǘ�、工作室的開(kāi)放時(shí)間：每周一、三、四下午第七、八節。
�。ㄈ�、工作室的年度活動(dòng)安排
1、2月至3月
�。�1）召開(kāi)學(xué)�？茀f(xié)理事成員和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。做好上年度學(xué)�？萍冀逃顒�(dòng)成果園地制作和學(xué)校研究性學(xué)習成果展。
�。�2）采購機器人競賽所需設備，組織校機器人興趣小組培訓。
�。�3）3月底組織校部分科技輔導員參加并觀(guān)摩福建省青少年科技創(chuàng )新大賽復賽。
2、4月至5月
�。�1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機器人競賽的申報和競賽。
�。�2）4月26日世界知識產(chǎn)權日期間舉辦知識產(chǎn)權教育系列活動(dòng)。
�。�3）舉辦學(xué)校讀書(shū)節，開(kāi)展豐富多彩的科技教育活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和動(dòng)手實(shí)踐能力；開(kāi)展科技輔導員業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導能力，加強科技教育理論研究和交流，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。
3、6月至7月
�。�1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節活動(dòng)。
�。�2）6月中旬召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議，協(xié)調和布置暑假及下半年工作。
4、7月至8月
�。�1）組織開(kāi)展全國青少年科技傳播行動(dòng)。
�。�2）組織學(xué)生開(kāi)展科技項目創(chuàng )新和實(shí)踐活動(dòng)。
5、9月至10月
�。�1）9月初召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員會(huì )議和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。
�。�2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng )新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng )新大賽。
6、11月至12月
�。�1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng )新大賽。
�。�2）召開(kāi)�？萍紖f(xié)會(huì )理事成員會(huì )議和創(chuàng )新工作室工作會(huì )議。
�。�3）認真組織開(kāi)展校園科技文化藝術(shù)節并收集活動(dòng)成果進(jìn)行展示。
二、工作室的'安全制度
1、遵守科創(chuàng )室紀律，禁止在科創(chuàng )室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng )室電腦參與一切與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)。
2、在工作室開(kāi)展活動(dòng)必須做到有輔導教師在場(chǎng)管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門(mén)窗。
3、做好安全防范工作，定期檢查安全設備，注意用電和使用器材的安全，做到誰(shuí)組織、誰(shuí)負責。
三、工作室的日常管理要求
1、做好各類(lèi)儀器、設備的維修保養工作，保持室內衛生清潔。
2、愛(ài)護室內設施、設備。故意損壞，照價(jià)賠償。
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