工作規章制度(集錦15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的工作規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作規章制度1
一、總則
1、本游戲性工作室為樹(shù)立規章制度及管理，特依據有關(guān)政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。
2、本規則所稱(chēng)職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
二、雇用及解雇
1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以____天為限，合格者錄用。
3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
�。�1）年未滿(mǎn)18歲者。
�。�2）通緝在案者。
�。�3）無(wú)法勝任所擔任工作者。
4、新進(jìn)職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書(shū)件：
�。�1）個(gè)人資料表。
�。�2）身份證復印件。
�。�3）身份證或者戶(hù)口名簿。
5、凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依《勞動(dòng)法》的規定發(fā)給資遣費。
�。�1）因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
�。�2）職員對于其所承擔的工作不能勝任時(shí)。
6、職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。
三、遵守條例
1、本工作室職員對內應認真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。
2、本工作室職員必須服從工作班次安排。
3、本工作室內工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次。
4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。
5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號24小時(shí)在線(xiàn)工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。
6、工作室采取一個(gè)帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動(dòng)用主管級人員電腦。
7、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。
8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。
9、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來(lái)人員使用。
10、凡發(fā)現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分。
四、工資及工作
1、本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給薪水和提成。
2、本工作室為適應生產(chǎn)需要，調派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調離工作室時(shí)應征得職員同意。
3、職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話(huà)告之主管。
五、獎懲
1、本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：
�。�1）嘉獎。（規定時(shí)間類(lèi)完成規定任務(wù)。超過(guò)的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�2）提成。（規定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�3）著(zhù)有其他功績(jì)者。
2、本公司職員的懲罰區分為下列兩種：
�。�1）申誡。在未完成規定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的，按當時(shí)市價(jià)給予懲罰；在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
�。�2）開(kāi)除。屢次申誡不改結算時(shí)和規定任務(wù)相差甚遠的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者；受刑事判決者；有煽動(dòng)怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償；有公然侮辱上級的行為情節重大者；在工作區域內打人或互毆者；散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。
工作規章制度2
第一條為使公司工會(huì )組織在公司改革發(fā)展穩定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì )組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，制定本工作制度。
第二條公司工會(huì )在公司黨委和局工會(huì )的雙重領(lǐng)導下開(kāi)展工作。工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
第三條通過(guò)職工大會(huì )、職工代表大會(huì )和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監督，健全民主管理制度。認真貫徹執行局工會(huì )的有關(guān)決定，負責主持公司工會(huì )的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì )和有關(guān)會(huì )議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實(shí)職代會(huì )五項職權。工會(huì )代表職工對公司有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設，認真履行工會(huì )組織維護、教育、參與、建設職能，制定公司工會(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
第六條積極開(kāi)展工會(huì )干部教育培訓和建家升級活動(dòng)，切實(shí)加強基層工會(huì )班子，不斷提高廣大工會(huì )干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會(huì )組織的活力和凝聚力。
第七條認真貫徹執行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護職工的合法權益，堅持群眾路線(xiàn)，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據公司職工代表大會(huì )制度規定，負責籌備職工代表大會(huì )的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。每半年召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，互通情況，對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議。
第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡，總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
第十條協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認真對廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第十一條組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，落實(shí)好女職工的特殊保護。
第十二條加強基層女工組織建設，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展爭當“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護大檢查，提高女工自身建設，增進(jìn)女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執行企業(yè)勞動(dòng)保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級工會(huì )有關(guān)規定，收繳、管理和使用好工會(huì )經(jīng)費。
第十五條搞好工會(huì )信息、統計、調研和文書(shū)管理工作，上情下達，下情上報，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平。
工作規章制度3
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續礦工一周或累計半個(gè)月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統計。
2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也
應告知辦公室負責人或考勤員。
4、請假期滿(mǎn)，必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無(wú)故連續曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。
8、教職工的考勤必須根據有關(guān)規定，與工資、獎金、評選、職稱(chēng)評定掛鉤，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開(kāi)崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。
2、請假一律由園長(cháng)批準。
3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿(mǎn)勤獎金。
4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規定辦理。
6、本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。
2、園級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由園長(cháng)授予榮譽(yù)稱(chēng)號。表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績(jì)綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長(cháng)審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
(1)師德高尚，為人師表，教書(shū)育人，成績(jì)顯著(zhù)者。
(2)遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿(mǎn)勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
(3)熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng )新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。
(5)面向全體幼兒，對個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)護，使他們取的明顯的進(jìn)步。
(6)參加競賽獲獎?dòng)變旱妮o導教師。
(7)積極組織，指導學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著(zhù)貢獻者。
4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱(chēng)號，或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無(wú)法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
幼兒園管理制度準則
一、崗位責任制
(一)園長(cháng)崗位職責
1、認真學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進(jìn)行。
3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛生、保健、安全保衛、家長(cháng)工作，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習創(chuàng )造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)的考核，并根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )和全園會(huì )，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長(cháng)遠規劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
(二)保教主任崗位職責
1、領(lǐng)導全園教育教學(xué)工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫(xiě)好工作總結。指導各班班長(cháng)制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時(shí)收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓工作，根據教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓活動(dòng)，加強青年教師的培養。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀(guān)察記錄和備課本，并根據存在的問(wèn)題對教師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
3、負責全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫(xiě)好教研工作總結。結合實(shí)際有目的、有計劃地開(kāi)展園本教研，指導教研組長(cháng)開(kāi)展好教研活動(dòng)。
4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng )設、常規培養、教育教學(xué)、衛生保健等工作的開(kāi)展情況，指導教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長(cháng)做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據需要做好教材教具的計劃和購買(mǎi)工作，并指導資料員保管好圖書(shū)、教材、教具等，為教師提供方便。
(三)班長(cháng)崗位職責
1、全面負責本班教育教學(xué)、衛生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實(shí)施細則提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃，并認真執行，學(xué)期末寫(xiě)出本班保教工作總結。
2、帶領(lǐng)本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
3、與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，共同商討班內存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長(cháng)匯報本班各項工作情況。
8、樹(shù)立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，爭取家長(cháng)理解和支持。
幼兒園管理工作制度
禮儀范圍
1、嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節嚴重者罰款100元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。
2、同事之間發(fā)生矛盾，本著(zhù)"反求諸己，自我反思，和諧諒解"的原則，找領(lǐng)導協(xié)調解決，禁止在工作期間，尤其是家長(cháng)和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款50-100元。
3、工作期間使用普通話(huà)與孩子，同事，家長(cháng)交流，禁止使用方言。
4、著(zhù)裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不穿高跟鞋。
5、與家長(cháng)交流或接待新家長(cháng)自信，溫和，熱情，對自己所說(shuō)的話(huà)負責。
6、不向家長(cháng)所要財務(wù)，不收受家長(cháng)財務(wù)。
工作規范：
1、工作時(shí)，精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。
2、對待工作盡職盡責，一絲不茍，精益求精，敢于挑戰自我，敢于擔當。
3、工作時(shí)間不接打私人電話(huà)，不用手機聊天，違者罰款10元/次。
4、幼兒園上課，或幼兒午休時(shí)間，禁止在班內上網(wǎng)聊天查看與教育無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。違者罰款10元/次。
5、以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假<婚喪(除直系親屬)假除外>，按時(shí)上班，不遲到，不早退。
6、每天早上按要求簽到，如沒(méi)簽到或忘記簽一次罰款5元。
7、教師在工作時(shí)間不得吃幼兒零食，否則點(diǎn)名批評。
8、教師不得擅自離開(kāi)教室，如必需離開(kāi)，必須保證一名教師在班，時(shí)刻保持幼兒的安全。
9、上班時(shí)間教師不得流動(dòng)串崗，扎堆聊天等，發(fā)現一次罰款10元。
10、家長(cháng)投訴一次(根據情節嚴重與否)罰款(10-50)。
11、出現一次安全事故(如：抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元，比較嚴重一次50元或承擔醫藥費百分之五十不等。
12、獎勵：
(1)全勤獎：每月出全勤(以簽到表，考勤記錄為淮)，獎勵50元。
(2)安全獎：當月無(wú)安全事故發(fā)生，獎勵帶班老師50元，保育員50元。
(3)績(jì)效獎：一月內家長(cháng)無(wú)投訴，監控攝像無(wú)違紀，領(lǐng)導巡查無(wú)違紀，如有以上違紀現象，獎金一次性扣除。
(4)超員獎：按學(xué)校班級編制名額(教師子女不算在內)，超出部分，班主任10元/人，保育員10元/人。
13、請假：到副園長(cháng)處領(lǐng)取請假條，寫(xiě)明請假原因，經(jīng)園長(cháng)批準簽字后方可生效，回來(lái)后到財務(wù)室消假。請假一天以上(含一天)，扣除當月全勤獎，另扣月工資÷22*請假天數。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工，礦工一天扣除150元，3天以上視為自動(dòng)離職，并扣除該月工資。
14、本園畢業(yè)生實(shí)習工資800元/月，有經(jīng)驗教師實(shí)習工資1000元/月。
15、本園工資分教師，保育員，兩個(gè)級別，帶班教師基本工資1300元/月，績(jì)效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月，績(jì)效工資50元/月新聘用保育員第一學(xué)期基本工資800元/月。副園長(cháng)職務(wù)補貼300/月。工齡工資：帶班老師、保育員每人30元/年累計，工齡工資工作一年以上開(kāi)始算起。
16、本園教職工享受正常的國家法定節假日。
17、每月按時(shí)上交三本(會(huì )議記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習和教學(xué)心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。
18、每月22號發(fā)工資，如遇周六周日，順延到下周一。
19、勤儉節約，節水，節電，.節物，發(fā)揚主人公精神，以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節嚴重者進(jìn)行罰款處理。
工作規章制度4
根據省委保密委員會(huì )和區保密委有關(guān)保密工作規定，制定本制度。
一、文件保密
1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過(guò)程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。
2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準，不許隨意擴大范圍。
3、涉密文件和密碼電報，必須由專(zhuān)人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。
4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關(guān)規定，分別標明絕密、機密、秘密。
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。
6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。非因工作需要，不得借閱秘密文件。
7、個(gè)人外出開(kāi)會(huì )帶回的會(huì )議秘密文件，閱辦完后應及時(shí)交送相關(guān)人員保管。
二、檔案保密
1、辦公室的文書(shū)檔案，統一由辦公室相關(guān)人員管理。
2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。
3、查閱檔案時(shí)，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內容。摘抄的有關(guān)內容經(jīng)審核無(wú)誤后，方可蓋章。
4、查閱秘密文件、資料時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準者外，概不外借。
6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專(zhuān)案材料，由專(zhuān)人保管，其外調查閱辦法，按有關(guān)規定執行。
三、會(huì )議保密
1、召開(kāi)的各種會(huì )議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開(kāi)的，都應保密。
2、會(huì )議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì )議內容之前向外透露。
3、會(huì )議的議題及列入會(huì )議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
4、查閱會(huì )議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準。
5、會(huì )議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會(huì )上宣布管理辦法或在會(huì )議結束時(shí)收回。
四、打印保密
1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專(zhuān)人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。
2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁(yè)，應妥善保管，定時(shí)燒毀。
3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應妥善保管，防止丟失。
4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
五、機要通信保密
1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。
2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。
3、機要信件除直接投送外，必須交文書(shū)機要室投送，禁止通過(guò)普通郵政投送。
4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀(guān)、游覽、購物。
5、不準使用無(wú)保密措施的電話(huà)、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>
6、利用辦公自動(dòng)化設備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
7、司機聽(tīng)到領(lǐng)導同志談?wù)摰臋C密事項，不準向他人傳播。
六、機關(guān)工作人員保密要求
1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。
2、秘密文件在收發(fā)運轉過(guò)程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。
3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
4、個(gè)人不得長(cháng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時(shí)向機要部門(mén)清退歸檔。
5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者參加外事活動(dòng)。
7、不準向境外和國內公開(kāi)發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話(huà)臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
8、不準為個(gè)人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
10、調動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開(kāi)。
七、領(lǐng)導干部保密要求
1、不泄露黨和國家秘密。
2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
3、不使用無(wú)保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。
4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設備(包括配套設備)。
5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項。
7、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著(zhù)述中涉及黨和國家秘密。
8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專(zhuān)人嚴格保管。
9、不在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關(guān)手續，并采取嚴密的防范措施。
10、不在接受記者采訪(fǎng)以及同境外人員會(huì )談、交往中涉及黨和國家秘密。
11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開(kāi)辦公室時(shí)，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。
八、計算機上網(wǎng)保密管理規定
1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行連接。
2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過(guò)涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規定。
4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進(jìn)行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內容是否正確，發(fā)現文件，數據被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。
5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學(xué)習國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規定，增強安全意識，自覺(jué)執行有關(guān)法律、法規。
6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關(guān)法律、法規和相關(guān)規定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
九、法律責任
1、故意或者過(guò)失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。
2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。
工作規章制度5
一、首診負責制
1.遵守首診負責制的各項規定，既是各級醫師對患者負責的首要表現，又是杜絕醫療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設的重要內容。
2.對屬于本科疾病的患者，首診醫師必須負責到底。杜絕“踢皮球”現象。遇到困難時(shí)可請上級醫師指導或同級醫師會(huì )診處理。
3.對危重病人要力爭就地搶救，可請上級醫師或同級會(huì )同搶救;對轉送途中有生命危險的和可能延誤搶救時(shí)機的患者，未經(jīng)搶救不得轉送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉送。
4.不得借故把棘手的問(wèn)題推給上級醫師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。
5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉往他科，不可顛倒程序。
6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習醫生)請誰(shuí)誰(shuí)去，找誰(shuí)誰(shuí)看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔所致后果的責任。
二、轉診制度
1.屬本門(mén)診部無(wú)條件處理或經(jīng)會(huì )診，對診治確有困難者，可轉指定的醫院處理。
2.轉診時(shí)，接診醫生應在病卡上較詳細地記錄病史、轉診醫院、轉診目的以及時(shí)間說(shuō)明。
3.一種疾病不得同時(shí)轉兩家醫院。
4.接轉診醫院門(mén)診病歷后，應記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過(guò)程(在本門(mén)診部治療或繼續轉診)。
5.危重病人應就地搶救或邊搶救邊轉院，手續從簡(jiǎn)，但處理后須作出回顧性記錄。
三、傳染病管理制度
1.傳染病由門(mén)診醫生負責篩選，應及時(shí)向防�？茍蟾�，同時(shí)轉向傳染病專(zhuān)科醫院。
2.防�？谱龊脤魅静〉膫鲌�、有登記、訪(fǎng)視等，同時(shí)對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報告及時(shí)，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應更正報告。
3.對未能達到住院程度的學(xué)生，提請學(xué)生處提供單獨房間進(jìn)行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群，盡一切措施控制傳染病擴散。
4.發(fā)現傳染病擬似病人，又無(wú)條件排除，也應及時(shí)轉傳染病專(zhuān)科醫院診治。
5.發(fā)現傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛處報告，積極采取措施，防止疫情擴大。
6.對慢性肝炎和肺結核病人解除隔離后，須定期門(mén)診隨訪(fǎng)。
四、處方管理制度
1.各級醫師的處方權，須經(jīng)門(mén)診部主任批準。
2.處方應按規范要求開(kāi)具，項目?jì)热萏顚?xiě)齊全，掛號和藥房要嚴格把關(guān)，有權拒收醫師填寫(xiě)內容不全或不規范的處方，否則均有責任。
3.醫師不得為本人和家屬開(kāi)具處方。
4.如處方有誤或不合規范，藥師應通知醫師更改，否則藥房有權拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔相應責任。
5.處方應按規定要求歸檔、保存和銷(xiāo)毀。
五、考勤制度
(一)、上下班守則
1.自覺(jué)遵守作息時(shí)間，準時(shí)開(kāi)診工作，不得遲到和早退。
2.工作時(shí)間內，堅守崗位，不擅離職守，不干私活。
3.有事需外出，必須向組長(cháng)請假，同時(shí)安排好工作。
(二)、病事假處理
1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續，將病假單交組長(cháng)。急診病假而居住較遠者，可打電話(huà)請假，但事后須出示病情證明。
2.長(cháng)期病假按學(xué)校有關(guān)規定執行。
3.請事假應先寫(xiě)申請報告，交校醫院辦公室，經(jīng)新校門(mén)診部主任或助理批準后才能離崗。如遇特殊情況不能當面請假者，應先電話(huà)請假，經(jīng)同意事后補假，否則按曠工處理。
(三)、探親和公休假處理
按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫院有關(guān)規定執行。
(四)、調休制度
1.門(mén)診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負責考勤人員作為調休記錄。
2.調休只能由本人使用，不能轉讓他人。
3.如使用調休，應事先請調，以2小時(shí)起算。
4.遇緊急情況，可電話(huà)請假調休。
5.調休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。
6.調休應以工作為重，在工作繁忙時(shí)門(mén)診部負責人有權不準。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。
7.調休可以累計，每月由考勤員核對統計。每月初公布上月的積休匯總記錄。
六、值班室工作制度
1.值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開(kāi)，杜絕醫療事故的發(fā)生。
2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。
3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時(shí)內完成。
4.值班人員要寫(xiě)好比較完整的病史記錄及處理過(guò)程，搶救危重病人更須詳細記錄。
5.值班人員在交班前必須補齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內衛生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫師交代病情及處理情況，以便進(jìn)一步處理。
6.值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫療管理制度。
七、診室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。發(fā)揚救死扶傷的人道注義精神。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力學(xué)習,提高醫療水平,做到對待病人有愛(ài)心，詢(xún)問(wèn)病情細心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心服務(wù)”規定。
3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門(mén)診解決不了的疾病及時(shí)轉院治療。
4.病史書(shū)寫(xiě)、用藥、治療、書(shū)寫(xiě)檢查申請單等均應規范。
5.嚴格執行消毒隔離制度及無(wú)菌操作，認真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現傳染病，及時(shí)轉專(zhuān)科醫院處理，并協(xié)助做好傳報工作。
6.保持室內清潔、整齊。
八、化驗室工作制度
1.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行化驗檢查。
2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時(shí)消毒。
3.接收標本時(shí)，嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集，對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。
4.一次性使用的醫療廢棄物嚴格按照規范要求進(jìn)行消毒、收集、轉送處理。
5.各種化驗器具必須按規定消毒后方可使用。
6.檢驗標本集中處理，如血液、尿液、糞便標本按規范消毒后再處理。
7.一般標本和用具應立即消毒，被污染的器皿應消毒后方可洗滌。
8.嚴格遵守各項檢驗制度，填寫(xiě)報告單要明確清楚，報告須慎重核對后方能發(fā)出，并簽名蓋章。
9.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
九、心電圖室工作制度
1.樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。
2.依據門(mén)診醫師的申請，對病人進(jìn)行心電檢查。
3.及時(shí)準確報告檢查結果，遇疑難問(wèn)題與臨床醫師聯(lián)系，共同研究解決。
4.嚴格遵守操作規程，認真執行醫療設備管理制度。加強學(xué)習，熟悉心電圖機器的性能，提高診斷水平。
5.注意安全，定期保養、維護和年檢。
6.認真做好每份檢查的報告記錄。
7.保持檢查室清潔整齊衛生。
十、藥房工作制度
1.嚴格遵守藥品管理制度，嚴守崗位，禮貌服務(wù)。
2.配方時(shí)集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認真核對確定無(wú)誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴防差錯的發(fā)生。
3.對違反規定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據藥品入庫時(shí)序使用，先進(jìn)先用。盡量減少藥品過(guò)期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停止使用。非本校醫生開(kāi)具處方不予調配。
4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類(lèi)處方保存三年。
5.加強與門(mén)診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。
6.做好安全保衛工作，非本門(mén)診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。
7.嚴禁私自挪用藥品。搞好室內衛生，保持整齊清潔。
十一、防保工作制度
1.遵守新校門(mén)診部和學(xué)校的工作制度。
2.做好新校區師生的預防保健和防病宣教工作。
3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統計工作。
4.加強與區衛生主管部門(mén)、疾病控制中心的聯(lián)系。
5.做好傳染病管理;做好食品衛生、教學(xué)衛生、公共衛生等監督工作。
6.做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規定做好新生健康鑒定工作。
7.組織好新校區學(xué)生的預防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。
十二、掛號、收費室工作制度
1.堅守崗位，思想集中，熱情服務(wù)，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。
2.認真做好門(mén)診掛號、收費、記帳等工作。掛號時(shí)應認真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡，按時(shí)按規定掛號。
3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語(yǔ)言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進(jìn)收款處。
4.嚴格執行財經(jīng)紀律，不得利用職權記人情帳，蓋人情章
5.嚴格執行財務(wù)收費管理制度，帳目、單據要清楚，嚴防差錯�，F金日報每日一次，及時(shí)上交。
6.做好電腦操作規程和電腦的維護，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。
7.掛號收費平臺不準安裝與掛號收費無(wú)關(guān)的程序，不得用于游戲娛樂(lè )。
十三、注射室工作制度
1.嚴格執行消毒制度和無(wú)菌技術(shù)操作規范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。
2.按醫師開(kāi)具的注射單進(jìn)行注射，并問(wèn)清有無(wú)過(guò)敏史。如需做過(guò)敏試驗，必須認真觀(guān)察。
3.做好三查七對工作，防止差錯和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。
4.用過(guò)后的一次性醫用材料如注射器等按規定處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應保持整潔。
6.每天下班前清點(diǎn)應急備用物品和急救藥品(如抗過(guò)敏性休克等)。
十四、換藥室工作制度
1.嚴格執行消毒和無(wú)菌技術(shù)操作規范。
2.工作人員每次換藥前后均需用流動(dòng)水加肥皂洗凈雙手，換藥時(shí)戴好帽子、口罩。
3.各類(lèi)器械、敷料罐每周總消毒一次。
4.室內家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。
5.室內空氣每天用紫外線(xiàn)照射1小時(shí)。
6.消毒物品與未消毒物品嚴格區別放置，并有明顯標志。
7.污物桶與污物敷料應每天按規定消毒和收集處理。
十五、理療室工作制度
1.嚴格執行操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀(guān)察，發(fā)現異常及時(shí)處理，杜絕事故和差錯的發(fā)生。
2.根據病人理療單的病情和診斷，確定理療種類(lèi)，注意觀(guān)察和總結療效，并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.嚴格執行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。
4.注意經(jīng)常保養和維護儀器，延長(cháng)設備的使用壽命，工作完畢關(guān)閉電源，確保用電安全。
十六、門(mén)診部物品管理制度
1.門(mén)診部各種消耗性物品由護理部負責管理，并建立帳目，各診室人員負責設備的保管和維護。
2.各診室需要購置物品，向校醫院辦公室提出申請，由門(mén)診部主任根據需要確定是否申請購買(mǎi)。
3.使用人必須愛(ài)護公共財物，做好維護工作。辦公室人員不定期檢查醫療設備的使用情況。
4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)系設備維修。
5.門(mén)診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn)，不得私用。
十七、醫療廢棄物管理制度
1.門(mén)診部的醫療廢棄物由護理部負責管理，各部門(mén)相關(guān)工作人員積極配合。
2.各診室根據醫療廢棄物處理規范要求進(jìn)行初步處理和消毒。
3.醫療廢棄物必須用專(zhuān)用的容器(有醫療廢棄物標志)存放醫療廢棄物。
4.存放醫療廢棄物的場(chǎng)所與公共場(chǎng)所分開(kāi)。
5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)毀。
6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應做好接送記錄，并保管好臺帳。
7.嚴禁將醫療廢棄物與生活垃圾混合處理。
十八、門(mén)診部安全管理制度
1.門(mén)診部指定安全管理員，并建立安全檢查專(zhuān)項記錄本。
2.安全工作是各項工作的基礎，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。
3.安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。
4.對特殊設備除了安全員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應嚴格按照操作規程要求。
5.發(fā)現設備故障等安全隱患應及時(shí)保修。
6.特殊設備應做到持證上崗。
7.做好特定設備的年檢工作。
工作規章制度6
一、總則
1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。
3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止，對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理，支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。
5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
6、不準留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;
2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。
3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服，按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時(shí)間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認真接聽(tīng)值班電話(huà)，并做好記錄，遇有重大問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(cháng)職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi)，晚上下班后即關(guān)掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃，保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定：
1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。
工作規章制度7
一、職責
1、導師職責
導師參與工作室活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導具體研究活動(dòng)，推廣研究成果。
2、首席名師的職責
組織、召開(kāi)工作室成員會(huì )議，制定學(xué)期工作計劃，確定成員階段工作目標。
安排階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。
每學(xué)期定期召開(kāi)總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
以教育教學(xué)為中心，開(kāi)展專(zhuān)題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設。
集工作室全體成員的智慧，通過(guò)論文、專(zhuān)著(zhù)、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座等多種形式開(kāi)展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的`帶頭作用，引領(lǐng)全區學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時(shí)期內培養出一定數量的優(yōu)秀骨干教師。
3、工作室成員職責
1）工作室集中活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時(shí)參加活動(dòng)，避免缺席影響整個(gè)工作室的工作。
2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書(shū)面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。
3）工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習。
4）工作室成員每月定期集中學(xué)習一次。
5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡(luò )平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實(shí)現資源共享。開(kāi)展在線(xiàn)研討和互動(dòng)交流，解答學(xué)科教學(xué)問(wèn)題，通過(guò)評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。
6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。
工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時(shí)更新，要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、論文、專(zhuān)題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導師負責�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
四、經(jīng)費
經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書(shū)籍、辦公設備；課題研究、專(zhuān)題研究經(jīng)費；聘請專(zhuān)家的授課費等等。
工作規章制度8
1、在校長(cháng)領(lǐng)導下，學(xué)校成立教科研領(lǐng)導小組，全面負責家長(cháng)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。
2、教科研領(lǐng)導小組負責制訂家長(cháng)學(xué)校教育科研工作計劃和組織實(shí)施教科研工作，定期進(jìn)行檢查，每學(xué)期作出總結。
3、教科研領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)教科研工作會(huì )議，密切配合當前的家庭教育教學(xué)工作，以研究促教育教學(xué)，在教育教學(xué)中搞研究。
4、教科研領(lǐng)導小組負責管理家長(cháng)學(xué)�？蒲姓n題的申報、立項、科研課題的實(shí)施，中期評估及結題工作，對教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監控和指導，不斷總結教科研實(shí)踐的經(jīng)驗和教訓，提高家庭教育的教科研水平，推動(dòng)家長(cháng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
5、教科研領(lǐng)導小組負責教科研競賽活動(dòng)，組織教師或家長(cháng)參加科研論文的競賽與評比，以及其他教科研活動(dòng)。
6、要求每位教師每學(xué)期結合自己的教學(xué)實(shí)踐寫(xiě)出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗總結或教科研課題實(shí)驗報告。
7、定期組織家庭教育教學(xué)理論學(xué)習、對教師進(jìn)行家庭教育教科研工作培訓，定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習材料，檢查教師的學(xué)習筆記。
8、家長(cháng)學(xué)校教科研領(lǐng)導小組負責全校家庭教育教科研成果的登記、評定，并給以一定的物質(zhì)獎勵。
工作規章制度9
一、學(xué)校成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組，由工會(huì )主席任組長(cháng)
二、充分認識調解工作的重要性和必要性，積極推進(jìn)學(xué)校人事?tīng)幾h調解組織的建設和工作的發(fā)展，充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的“第一道防線(xiàn)”作用。
三、規范和加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的建設。
四、勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的主要任務(wù)：調解教職工與學(xué)校在人事安排過(guò)程中發(fā)生的糾紛，預防糾紛激化；通過(guò)調解工作宣傳法律、法規和政策，尊重社會(huì )公德，遵守勞動(dòng)法。
五、發(fā)現矛盾糾紛，應及時(shí)調處，做好資料的積累。
六、調解小組組長(cháng)每學(xué)期召集一次調解員會(huì )議，了解工作情況。
七、加強協(xié)調配合，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作。
工作規章制度10
1、各項放射檢查，須由臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù)，特檢攝片和重要攝片，待觀(guān)察濕片合格后方囑病員離開(kāi)。
3、X線(xiàn)診斷要密切結合臨床，放射科醫師應積極主動(dòng)配合臨床進(jìn)行放射檢查，正確填寫(xiě)檢查報告，嚴格查對，準確發(fā)出。
4、全部放射照片應由放射科登記、編號、歸檔、統一保管，如需借出，應辦借出手續，以保證歸還。
5、實(shí)行定期讀片制，經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術(shù)，認真總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、嚴格遵守技術(shù)操作規程，做好防護工作，工作人員定期進(jìn)行健康檢查，并要妥善安排休假。
7、注意用電安全，工作完畢應切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設備應有專(zhuān)人負責保養，并定期檢修。
8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節約成本，盡量及時(shí)出片。
工作規章制度11
本標準是根據XXX供電公司標準化工作需要，為規范工會(huì )工作而制定。
本標準由XXX供電公司標準化委員會(huì )提出。
本標準起草單位：工會(huì )
本標準主要起草人：AAA
本標準審查人：BBB
本標準批準人：ccc
本標準委托公司工會(huì )負責解釋
工會(huì )組織工作
1 范圍
標準規定了XXX供電公司工會(huì )組織工作的內容與要求、檢查與考核
本標準適用于XXX供電公司工會(huì )組織工作
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gB/T1.1-20xx標準化工作導則第１部分：標準的結構和編寫(xiě)規則
gB/T15496-20xx企業(yè)標準體系要求
gB/T15497-20xx企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系
gB/T15498-20xx企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系
gB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求
gB/T13017-1995標準體系表編制指南
3 DL/T485-1999電力企業(yè)標準體系表編制導則管理職能
3.1 組織召開(kāi)會(huì )員（代表）大會(huì )。
3.2 工會(huì )組織機構網(wǎng)絡(luò )的設置與建立。
3.3 管理工會(huì )會(huì )員工作。
3.4 負責工會(huì )干部的培訓、考察和工會(huì )積極分子隊伍建設。
3.5 負責工會(huì )委員會(huì )工作和工會(huì )小組建設。
3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì )內部管理。
3.7 負責職工之家建設工作。
2.8吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì )。
4 管理內容與要求
4.1 XXX供電公司工會(huì )組織機構的設置及職責
4.1.1 工會(huì )組織機構的設置原則
4.1.1.1 會(huì )員群眾辦工會(huì )的原則。
4.1.1.2 精干、高效的原則。
4.1.1.3 根據工會(huì )干部的崗位定編和組織人事安排工作。
4.1.2 XXX供電公司工會(huì )組織機構設置的基本形式為：
公司工會(huì )→分工會(huì )→工會(huì )小組
4.1.2.1 XXX供電公司工會(huì )的最高權力機構為XXX供電公司工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，公司工會(huì )委員會(huì )在工代會(huì )的領(lǐng)導下工作，對工代會(huì )負責。公司工會(huì )委員會(huì )設主席１名，可根據工作需要設置相應的工會(huì )辦公室主任、生活女工委員會(huì )主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護干事、宣傳文體干事、工會(huì )財務(wù)會(huì )計、出納會(huì )計等崗位。
4.1.2.2 XXX供電公司工會(huì )委員會(huì )下設生產(chǎn)安全委員會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )、生活福利委員會(huì )、民主評議干部組等專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )對工會(huì )負責，各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的任期與公司工會(huì )委員會(huì )同步。
工作規章制度12
目錄：
1、保安部工作制度
2、保安部經(jīng)理職責
3、保安員職責
4、保安員值班操作及要求
5、門(mén)衛會(huì )客制度
6、保安部監控值班制度
7、巡檢制度
8、寧夏人民會(huì )堂處置緊急情況和突發(fā)事件的預案
9、消防管理制度
10、重點(diǎn)部位滅火、疏散方案
11、保安部各崗位環(huán)節工作安排
12、寧夏人民會(huì )堂施工管理規定
保安部工作制度
一、按照年度目標的要求，做好的安全保衛工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個(gè)樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保各通道暢通，嚴防各種災害事故的發(fā)生。
三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時(shí)上崗、到崗，加經(jīng)對重要設備和重點(diǎn)部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動(dòng)，確保內外安全。
四、加強保安隊部建設，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執法，建設一支思想作風(fēng)過(guò)硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。
五、xxx內有活動(dòng)時(shí)，全體保安必須于活動(dòng)開(kāi)始前半小時(shí)到崗，對內外進(jìn)行安檢；活動(dòng)中保持對各個(gè)活動(dòng)區域每半小時(shí)巡查一次；活動(dòng)結束后徹底檢查會(huì )場(chǎng)內各通道及開(kāi)放場(chǎng)所。
保安部經(jīng)理職責
1、主持保安部工作，對內外區域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負有組織領(lǐng)導的具體責任。
2、熟悉保安崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準、掌握保安工作規律及特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范。
3、帶領(lǐng)保安人員加強政治思想學(xué)習和保安業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作責任心。
4、制定保安部的工作計劃和目標，監督全體保安的工作，經(jīng)常檢查各崗位情況。
6、統一協(xié)調保安部的工作，監督保安員的著(zhù)裝整齊，文明值勤，禮貌待人。樹(shù)立良好的保安形象。
7、及時(shí)做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日�？己斯ぷ�。
8、帶領(lǐng)保安員配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類(lèi)違章行為。
9、負責保安員的內務(wù)和考勤工作，詳細記載工作中所遇到的各項情況。
10、定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
保安員職責
1、嚴格遵守、執行的各項規章制度。
2、上崗執勤時(shí)，必須著(zhù)裝整齊，儀表莊重，文明執勤，隨身攜帶、開(kāi)啟對講機，確保通訊暢通。
3、嚴格執行門(mén)衛制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調崗，不準喝酒、不準看書(shū)看報，不準收聽(tīng)半導體和電視機，不準動(dòng)用扣留物品，嚴禁監守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。
4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說(shuō)話(huà)和氣，按的有關(guān)制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢(xún)問(wèn)。
5、嚴格把好人員、貨物進(jìn)出關(guān)，維護秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進(jìn)出。
6、熟練掌握內安全防范情況及安全報警設施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。
7、認真做好上崗記錄，嚴格執行交接班制度，如遇接班一方未按時(shí)到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。
8、認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發(fā)現隱患及時(shí)報告并協(xié)助處理。
9、觀(guān)察內部和外圍動(dòng)靜，如發(fā)現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護好現場(chǎng)，并及時(shí)報告領(lǐng)導及公安機關(guān)，配合公安機關(guān)偵破案件。
10、加強自身建設，保安之間團結一致，互相關(guān)心、互相愛(ài)護，互相幫助，樹(shù)立大團結的意識。
11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
12、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦任務(wù)。
保安員值班操作及要求
一、交接崗
1、每日上午9時(shí)和下午19時(shí)為交接崗。
2、交接崗時(shí)將當班所接納物品清點(diǎn)清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書(shū)面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無(wú)紙屑，桌面無(wú)雜物，整齊清潔。
二、執勤
1、7：50—8：10、13：50—14：10立崗迎接上班人員；12：00—12：20、18：00—18：20立崗送下班人員。
2、值勤時(shí)做到遇見(jiàn)領(lǐng)導立崗，檢查物品立崗，外來(lái)人員進(jìn)出立崗。
3、門(mén)衛室值勤時(shí)，應做到坐姿端正，注視監視器的動(dòng)態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書(shū)報電視，聽(tīng)收音機。不與無(wú)關(guān)人員聊天，勸阻無(wú)關(guān)人員不要在門(mén)衛室寄存物品或打電話(huà)，禁止打瞌睡。
4、維持門(mén)口秩序，使之保持暢通。
5、熟記消防，報警，救護及內部聯(lián)系電話(huà)。
三、巡邏
巡邏是防盜及發(fā)現有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。
2、巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無(wú)關(guān)人員閑聊，并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時(shí)做到勤走動(dòng)，勤思考，勤觀(guān)察。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
3、白天加強對觀(guān)眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查，每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。
四、防火工作
1、嚴格門(mén)衛制度，嚴禁無(wú)關(guān)人員，將易燃易爆物品帶入。
2、發(fā)現違反安全規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告領(lǐng)導采取相關(guān)措施。
3、值勤時(shí)發(fā)現物質(zhì)儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時(shí)阻止，并報告，提請有
關(guān)部門(mén)整改。
4、發(fā)生火災先撥打119向消防部隊報警，并立即報告領(lǐng)導。報警時(shí)簡(jiǎn)要講清地址，電話(huà)號碼及火情，同時(shí)派人在門(mén)口接應，引導消防車(chē)進(jìn)入火場(chǎng)，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。
5、積極撲救�；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。
6、一旦發(fā)生火災，應積極維護火場(chǎng)秩序，保證進(jìn)出道路暢通�？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區域人員。
門(mén)衛會(huì )客制度
一、門(mén)衛人員當值時(shí)，須認真負責，堅守崗位，不準看書(shū)看報，不準喝酒閑談。
二、熱情接待來(lái)客，搞好出入驗證和會(huì )客登記。對會(huì )見(jiàn)領(lǐng)導的要首先與其聯(lián)系，同意后方可進(jìn)入。
三、接待來(lái)訪(fǎng)者須熱情有禮貌，服務(wù)周到，有問(wèn)必答；查驗證件，履行登記手續，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告。
四、有活動(dòng)時(shí)，必須提高警惕，對出入人員要注意盤(pán)查，對攜帶公共財產(chǎn)出者，沒(méi)有手續一律不準放行。
五、職工當值時(shí)間一律不會(huì )客，特殊情況需經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導同意后，到指定地點(diǎn)會(huì )客。
六、職工帶物品出，必須主動(dòng)到門(mén)衛值班處登記，并說(shuō)明情況。屬財產(chǎn)必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則，門(mén)衛人員有權追問(wèn)并扣留。
七、對不聽(tīng)勸阻、尋釁鬧事，威脅安全，擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應及時(shí)采取措施。
八、嚴格執行交接班制度，按規定時(shí)間關(guān)、開(kāi)大門(mén)；并經(jīng)常打掃衛生，保持值班處整潔美觀(guān)。
九、值班人員因玩忽職守，造成事故或發(fā)生案件，使、個(gè)人財產(chǎn)遭受損失的，視其情節，分別給予必要的處理。
保安部監控值班制度
一、值班人員當班時(shí)應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀(guān)念，善于發(fā)現問(wèn)題，認真做好值班記錄。
二、交接班時(shí)應將機器設備的使用狀況、有無(wú)可疑情況交接記錄清楚。
三、消防、安防監控范圍；一至四層所有廳室、辦公區域、機房、樓梯間等，周邊環(huán)形車(chē)道。
四、值班時(shí)對正常情況的記錄。主要有：
1、各部位攝像監視頭的開(kāi)關(guān)時(shí)間、是否正常工作；
2、重大及主要活動(dòng)的時(shí)間，進(jìn)場(chǎng)人員情況；
3、對觀(guān)察到會(huì )場(chǎng)周?chē)母鞑课恢攸c(diǎn)情況進(jìn)行記錄；
五、值班時(shí)對非正常情況的記錄。重點(diǎn)對時(shí)間、事件內容、人員等進(jìn)行記錄的主要要求有：
1、在活動(dòng)時(shí)間、范圍內所觀(guān)察到的非正常情況、可疑人物應進(jìn)行詳細記錄，并視情況與派出所或有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，采取必要措施；
2、在其他時(shí)間、范圍內（如夜間及無(wú)活動(dòng)范圍等）所觀(guān)察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，采取必要措施；
六、對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。
七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。
八、對值班時(shí)接到的報警電話(huà)、可疑電話(huà)等應進(jìn)行記錄。
九、協(xié)同本部門(mén)或其他部門(mén)所進(jìn)行的各項工作進(jìn)行記錄。
巡檢制度
一、當班人員應定時(shí)對內外進(jìn)行巡視，每日不少于三次，熟悉內一切消防、保安等設施。如發(fā)現設施有任何損壞或潛在的危險，應立即通知技術(shù)部門(mén)搶修，并及時(shí)通知主管領(lǐng)導，確保內一切設施操作正常。
二、每日巡視的范圍包括內的觀(guān)眾區域、辦公區域、各個(gè)廳室、電梯、樓梯等，外環(huán)形車(chē)道、停車(chē)場(chǎng)等外圍公共區域，上午和下午可以分不同的內容來(lái)檢查，每天檢查的內容要有側重點(diǎn)。
三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進(jìn)行巡視，是否有疏漏，并樹(shù)立節能意識，隨手關(guān)閉電源。
四、在夜間巡視時(shí)，對所到的巡視部位要進(jìn)行記錄，避免走過(guò)場(chǎng)或偷懶現象出現。
五、若巡視樓層時(shí)發(fā)現辦公室出現門(mén)未鎖好時(shí)，應按緊急事件處理程序處理并通知相關(guān)辦公人員，以確定是否人為疏忽或遭盜竊。
六、在巡視過(guò)程中，如發(fā)現個(gè)別部門(mén)有特殊情況，（如漏水、滲水或冒煙等），應立即向部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)報告，以安排人員進(jìn)行搶修，以免遭受更大損失。
七、如發(fā)現可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應立即上前了解并清理，若需要時(shí)可記錄他們的個(gè)人資料，以備不時(shí)之需。
八、巡視中或在工作中發(fā)現的問(wèn)題需及時(shí)處理，對處理不了的問(wèn)題要及時(shí)上報。
九、對加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量等方面有合理化建議的，應及時(shí)記錄，并在部門(mén)會(huì )議上提出，同時(shí)向上級領(lǐng)導反映。
十、當班人員要注意對巡視檢查結果進(jìn)行跟進(jìn)處理，了解處理情況并記錄結果，對兩次記錄以上但仍未解決之情況上報主管領(lǐng)導。
處置緊急情況和突發(fā)事件的預案
是警衛對象和重要來(lái)賓參加慶典、出席會(huì )議、觀(guān)看演出的主要場(chǎng)所；是自治區政府、文化活動(dòng)的中心。為了預防在發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件，特制定本預案。
一、緊急情況和突發(fā)事件的處置原則
在發(fā)生或出現有危及警衛對象安全的時(shí)候，參與執勤的各警種必須在公安廳警衛領(lǐng)導小組的統一指揮下，由擔負勤務(wù)的最高指揮員下達命令。各參戰警種分工負責，密切協(xié)同并采取堅決果斷措施予以處置�；驹瓌t是：
�。ㄒ唬┨幹猛话l(fā)事件要以確保警衛對象安全為根本目的，相應采取有效措施。
�。ǘ┮_區分和處理兩類(lèi)不同性質(zhì)的矛盾，解決敵我矛盾，用專(zhuān)政的方法和強制的手段；解決人民內部矛盾用擺事實(shí)、講道理、規勸教育的方法。
�。ㄈ﹪栏褡袷夭⒄J真執行黨的政策和國家的法律、法規，明確政策界限，增強法律觀(guān)念，嚴格依法辦事。
�。ㄋ模﹪栏裾埵緢蟾�。對發(fā)生、發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)請示報告，來(lái)不及報告的，要積極正確處置，事后立即報告。
二、緊急情況和突發(fā)事件的處置方法
�。ㄒ唬┌l(fā)生群眾集體上訪(fǎng)或聚眾沖擊時(shí)：
1．當上訪(fǎng)群眾聚集在外圍時(shí)，執勤人員要及時(shí)將情況報告給警衛領(lǐng)導小組和公安廳總值班室�，F場(chǎng)各警種要履行職責，加強現場(chǎng)秩序的維護，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行說(shuō)服勸阻，將聚眾人員驅散在控制區以外。
2．當上訪(fǎng)群眾擁堵在門(mén)前時(shí)，有關(guān)崗位上的執勤人員要采取臨時(shí)措施，密切觀(guān)察和控制可能會(huì )滋事的人員。機動(dòng)力量要做好阻攔及驅散準備，當地公安機關(guān)要指定專(zhuān)人做好現場(chǎng)的取正工作。
�。ǘ┌l(fā)生爆炸或造成警衛對象受傷時(shí)：
1．執勤人員立即報告公安廳總值班室，并配合隨衛人員全力保護警衛對象脫離危險區，其他保安人員要按照分工堅守崗位，維護現場(chǎng)秩序，嚴防犯罪分子逃竄。
2．如果警衛對象受傷，要迅速送往就近醫院，外圍執勤人員要加強警戒，嚴格控制出入人員，防止犯罪分子逃竄。
�。ㄈ┌l(fā)生槍擊事件時(shí)：
1．要迅速、準確判明槍擊方向，在警衛對象近身的人員要全力掩護其盡快撤離。
2．場(chǎng)內及其他崗位的執勤人員，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同時(shí)要控制住要害部位，維護好現場(chǎng)秩序，配合近身警衛人員完成轉移任務(wù)。
�。ㄋ模┌l(fā)生火災時(shí)：
執勤人員首先判明火災方向，并立即報告現場(chǎng)警衛組負責人。保安和在現場(chǎng)的工作人員要立即進(jìn)行滅火；如火勢較大，直接危及到警衛對象安全時(shí)，管身執勤人員要立即采取措施，保護警衛對象迅速撤離危險區，同時(shí)撥打119通知消防部門(mén)出警滅火，其他人員要動(dòng)用一切防火設施進(jìn)行撲救與隔離�，F場(chǎng)其他人員要堅守工作崗位，維護好秩序，果斷組織好觀(guān)眾疏散與撤離；同時(shí)還要加強警戒，嚴密控制周?chē)闆r，嚴防壞人乘機破壞。
�。ㄎ澹┌l(fā)生停電（斷水）事故時(shí)：
1．執勤人員立即啟動(dòng)隨身攜帶的應急手電，通知其他工作從中央到地方啟動(dòng)應急明明設備，并通知各崗位人員要堅守工作崗位，履行職責，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
2．加強對要害部位的控制，場(chǎng)內執勤人員要相機靠近警衛對象的位置，以防壞人乘機破壞；同時(shí)大廳和后臺的人員要迅速通知有關(guān)部門(mén)派人到現場(chǎng)，查明原因，落實(shí)搶修，恢復照明及用水。
�。┌l(fā)生疾病和意外事件時(shí)：
要立即報告現場(chǎng)警衛組并迅速通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶救。各崗位人員要堅守工作崗位，加強兩者秩序的維護，嚴密注視其他各種情況。
�。ㄆ撸┌l(fā)生地震時(shí)：
發(fā)生有感地震時(shí)，容易出現混亂，各執勤工作人員要迅速打開(kāi)各安全通道門(mén)，加強現場(chǎng)秩序的維護，鄭重向大家發(fā)生保持鎮定的口令；以防發(fā)生擁擠和相互踩踏，造成人員傷亡。同時(shí)還要迅速、有序地組織賓客撤離至安全地帶，并向有關(guān)部門(mén)問(wèn)詢(xún)震情，以采取下部措施。
三、要求
1．全體工作人員要認清形勢，克服和平麻痹思想，要增強敵情觀(guān)念，自覺(jué)做到警鐘長(cháng)鳴，遵守紀律保守秘密。
2．要堅守崗位，牢固樹(shù)立安全第一的指導思想，堅持請示報告制度。
3．各警種要樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，服從命令，聽(tīng)眾指揮，密切配合，協(xié)同作戰。
4．要熟悉本預案的要求，各部門(mén)負責人都要認真抓好各項防范措施的落實(shí)；遇有突發(fā)事件時(shí)，要組織本部門(mén)人員不怕艱難險阻，不怕?tīng)奚�，堅決完成任務(wù)，確保順利完成各項警衛安全任務(wù)。
工作規章制度13
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)保密的規定，結合我局實(shí)際，制訂本制度：
一、國家秘密關(guān)系國家的安全和利益。全局干部職工要充分認識新形勢下加強保密工作的重要性和緊迫性、自覺(jué)遵守保密法，嚴格執行各項保密規定，按照既確保國家秘密又便利工作的原則，做好保密工作。
二、保密范圍
(一)審計工作中涉及的被審計單位需要保密的事項及其文件材料。
(二)查處有關(guān)領(lǐng)導干部的尚未核實(shí)的違反法紀的事項及其文件材料。
(三)審計工作規劃和年度計劃等文件材料。
(四)尚未對外公布的審計事項、審計情況、統計資料及其文件材料。
(五)局機關(guān)尚未公布的機構設置、人員編制、人事任免、干部考查等情況。
(六)計算機內存儲的涉密文件、資料等。
(七)其他需要保密的文件、會(huì )議記錄、工作記錄本等。
三、工作秘密和商業(yè)秘密
審計工作中，對不屬于國家秘密，但又不宜公開(kāi)的事項，為工作秘密，工作秘密未經(jīng)批準，不得擅自擴散。審計工作，被審計單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息為商業(yè)秘密，要嚴格依照有關(guān)法規規定予以保護。
審計人員應嚴格按照審計現場(chǎng)保密工作規定，妥善保管審計筆錄、文件、資料、軟盤(pán)等，把保密工作貫穿于審計工作的全過(guò)程。
四、保密規定
(一)不該說(shuō)的國家秘密不說(shuō)、不該知道的不問(wèn)、不該看的不看、不該記錄的不記錄。
(二)不準在私人通信和普通電話(huà)中涉及國家秘密事項，不準在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛堋?/p>
(三)不準攜帶保密文件、資料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
(四)不準私自啟封、復制、使用、存放、銷(xiāo)毀保密文件和材料。
(五)不得向組織隱瞞失、泄密事故。
五、因違反保密制度，造成失、泄密事故的，視情節輕重，給予批評教育或紀律處分，失密、泄密事件觸及法律的，移交司法機關(guān)處理。
工作規章制度14
1、任課教師要做好使用前的準備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。
2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。
3、陶藝室內設備不得隨意亂動(dòng)，室內一切物品不得隨意帶出教室。
4、愛(ài)護公物、器材，細心操作，機器發(fā)生故障應及時(shí)報告管理人員，如發(fā)生損壞機器事故，要有當事人酌情賠償。
5、下課后，任課教師應與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫(xiě)使用記錄，關(guān)閉門(mén)窗。
6、保持室內清潔，不得亂丟紙屑、污物。
7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導處申請，待教導處領(lǐng)導簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統籌安排。
8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，并在管理人員的指導下使用器材，未經(jīng)培訓者一律不準使用器材。 2。陶藝工作室管理規章制度
一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導老師的指導和同意下進(jìn)行。
二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內嚴禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。
三、陶藝工作室應保持清潔有序，學(xué)生下課前應清理操作桌面、機床、地面上的泥屑，保持室內物品擺放整齊，離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。
四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機器故障，應立即停止使用并及時(shí)地向指導老師報告，由指導老師通知維修人員修理。
五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。
六、未經(jīng)指導老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。
工作規章制度15
一、熱情關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，加強對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品德教育和法制教育，強化學(xué)生常規行為習慣的培養訓練。要求學(xué)生認真遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和學(xué)校各項規章制度，樹(shù)立良好的校風(fēng)，確保無(wú)重大違紀違法犯罪發(fā)生。做到：
1、思想工作到位：及時(shí)了解、全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，全面關(guān)心學(xué)生，有針對性地做好學(xué)生的思想教育工作，要曉之以理，動(dòng)之以情，講究科學(xué)性、實(shí)效性，特別要做好后進(jìn)生的轉化工作，禁止體罰或變相體罰學(xué)生，每學(xué)期對班內每一位學(xué)生至少談話(huà)1次，做細致的思想教育工作。
2、控制流生到位：要把控制流生作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，充分調動(dòng)學(xué)生和家長(cháng)的積極性，確保在籍學(xué)生數。
3、升旗儀式到位：認真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。
4、集會(huì )、活動(dòng)到位：學(xué)校組織的重大集會(huì )和活動(dòng)，班主任要組織帶領(lǐng)學(xué)生自始至終地參加。
5、班會(huì )課到位：要認真備課，認真上好每周一次的班會(huì )課，認真布置、落實(shí)、檢查班級的各項工作，嚴禁把班會(huì )課改上文化課或自習課。
二、教育學(xué)生努力完成學(xué)習任務(wù)。會(huì )同各任課教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，養成良好的學(xué)習習慣，掌握正確、科學(xué)的學(xué)習方法，提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，嚴禁考試作弊。負責聯(lián)系和組織各科教師商討本班教育工作，互通情況，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，平衡提高各科成績(jì)。
三、教育、指導學(xué)生參加學(xué)校規定的各種勞動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動(dòng)習慣、生活習慣和衛生習慣。做到：
1、勞動(dòng)、大掃除到位：認真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加校內外各項公益勞動(dòng)和大掃除，積極創(chuàng )建文明校園。
2、課間操，課外活動(dòng)到位：認真組織本班學(xué)生參加課間操、冬季長(cháng)跑和課外體育活動(dòng)，增強學(xué)生的體質(zhì)。
四、進(jìn)行班級日常管理，建立班級常規，指導班委會(huì )和本班的團、隊工作，培養學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛(ài)的集體，做到：
1、早、中、晚下班巡視到位：要堅持每天早、中、晚下班巡視，了解班級情況（如出缺勤、衛生工作、自行車(chē)管理、自習課紀律等），做好一日常規工作。
2、建立值日班長(cháng)制度，認真記載好班級工作日志。
3、堅持每月一次班團干部會(huì )議和主題班會(huì )，每?jì)芍芤黄诤诎鍒�，并做好紀錄，指導好班團隊工作，培養學(xué)生干部，逐步實(shí)行學(xué)生干部輪換制，提高學(xué)生自我管理能力。
4、愛(ài)護公物，保管好教室門(mén)、窗、桌、凳、電器等，執行好班級財產(chǎn)管理制度。
五、聯(lián)系本班學(xué)生家長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作。每學(xué)年對本班每位學(xué)生家長(cháng)至少聯(lián)系1次，爭取家長(cháng)和社會(huì )各方面配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
六、認真完整地記載好《班主任工作手冊》、《學(xué)生學(xué)籍冊》和學(xué)校下發(fā)的各種表冊，做好學(xué)生思想品德評定，寫(xiě)好評語(yǔ)，規范地填寫(xiě)好《學(xué)生成績(jì)冊》，做到實(shí)事求是。
七、做好本班學(xué)生的評優(yōu)獎懲工作，對本班學(xué)生的獎懲情況可向教導提出建議；處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，重大問(wèn)題及時(shí)向教導處匯報。
八、以身作則、言傳身教、教書(shū)育人、為人師表，在各方面成為學(xué)生的表率。
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