- 相關(guān)推薦
總師辦工作計劃精華
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的總師辦工作計劃精華，歡迎大家分享。
總師辦工作計劃精華1
新的學(xué)期，新的開(kāi)始，為了積極配合學(xué)院的各項工作，為了在新學(xué)期激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習積極性，創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活，推動(dòng)機電系學(xué)風(fēng)建設，構建機電系積極向上、嚴謹求實(shí)的學(xué)習氛圍，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，學(xué)習部特制訂XX-XX學(xué)年第一至第二學(xué)期的相關(guān)工作計劃，全文如下：
一、日常工作方面
1、在系學(xué)辦領(lǐng)導老師的全面指導下，在學(xué)生會(huì )各部門(mén)的大力配合以及學(xué)習部成員的共同努力下，進(jìn)一步加強對機電系學(xué)生日常到課率的嚴抓、嚴查，以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)班級建設，使機電系的整體學(xué)習氛圍得以保持、提高和發(fā)展�！耙苑�定求發(fā)展，從創(chuàng )新謀超越”，與此同時(shí)，學(xué)習部也加強對此項工作的創(chuàng )新，突出機電系特色，用新思路、新方法解決舊問(wèn)題，使我們的工作開(kāi)展的更合理、更有效。
2、聯(lián)合各班班主任助理組織好XX級新生晚自習，嚴抓缺勤、遲到、早退、講小話(huà)、看小說(shuō)等違紀現象，為新生創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境，使廣大同學(xué)養成自主學(xué)習的好習慣。
3、積極配合學(xué)院督導處和系學(xué)辦組織好教學(xué)信息交流會(huì )，繼續深入與各班學(xué)委的溝通，交流，為學(xué)生提供有效地解決問(wèn)題的途徑，實(shí)實(shí)在在地為廣大老師和學(xué)生服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)機電系整體的學(xué)風(fēng)建設工作。
4、積極與秘書(shū)處協(xié)作，加強對機電系各班班會(huì )記錄的考核，促進(jìn)學(xué)生與班主任老師的交流，使廣大同學(xué)在班會(huì )上積極發(fā)言，為班級建設獻計獻策，使機電系各班的班級建設工作得以更快、更好的開(kāi)展。
5、認真配合學(xué)院較為廠(chǎng)教務(wù)處及時(shí)、準確地下發(fā)各類(lèi)有關(guān)考試考證的相關(guān)通知通告，使機電系學(xué)生能及時(shí)了解相關(guān)信息，全面備考，確保教師教學(xué)工作順利進(jìn)行。
6、始終貫徹落實(shí)對廣大學(xué)生的誠信考試的思想動(dòng)員與教育，樹(shù)立“誠信迎考”的理念，預防考試舞弊現象的發(fā)生，為爭創(chuàng )文明誠信的大學(xué)生做出努力。
7、認真做好學(xué)習部的XX級招新工作，積極籌劃、全面考察。選出最佳部員，進(jìn)而對XX級新部員進(jìn)行系統、合理的培養，使他們能全面、有效地適應學(xué)習部門(mén)的各項工作。
8、加強學(xué)習部?jì)炔拷ㄔO，積極主動(dòng)向系學(xué)辦、相關(guān)兄弟部門(mén)請教、溝通，使我們的部員既能“走出去”，又能以“主人翁”的姿態(tài)“迎進(jìn)來(lái)”。同時(shí)，積極配合學(xué)生會(huì )分團委的各項活動(dòng)，樹(shù)立“局部服從整體”意識，為機電系學(xué)生工作貢獻學(xué)習部的微薄之力。
二、文化活動(dòng)方面
1、第一周系統、全面地為“XX級迎新”工作做好充分準備，積極協(xié)助系學(xué)辦、學(xué)生會(huì )、分團委將“XX級迎新”工作圓滿(mǎn)完成。
2、第二周準備舉行學(xué)習部演論小組的'XX級招新工作，廣泛吸納機電系XX級的演講辯論愛(ài)好者，組織12、XX級演講，辯論的優(yōu)秀選手對小組新成員進(jìn)行系統，合理的培訓，積極籌備學(xué)院的辯論比賽，爭取有更大的突破與成績(jì)。
3、第三周認真做好學(xué)習部的XX級招新工作，積極籌劃、全面考察。選出最佳、最合適的部員，進(jìn)而對XX級新部員進(jìn)行培養，使他們能全面、有效地適應學(xué)習部門(mén)的各項工作。
4、第四-六周積極配合學(xué)生會(huì )及體育部組織學(xué)院校運會(huì )的相關(guān)工作，為爭創(chuàng )機電系校運會(huì )“冠軍之旅”全面備戰，貢獻力量。
5、第六-七周組織舉辦“共享成長(cháng)合理規劃”——首屆新老生交流會(huì )。誠邀系專(zhuān)業(yè)老師、班主任老師、11、12級優(yōu)秀學(xué)生代表以及學(xué)院各系的優(yōu)秀學(xué)生干部。以專(zhuān)業(yè)為單位真誠全面地溝通與交流，讓大家在一起談大學(xué)、談專(zhuān)業(yè)、談生活、談目標、談經(jīng)驗、談規劃，進(jìn)而為XX級做出合理的大學(xué)生活規劃提供有效地幫助。
6、第八-十一周舉辦XX級友誼辯論比賽，豐富廣大同學(xué)們的課余生活，活躍校園氣氛，開(kāi)拓思想，體現大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，辯論賽本著(zhù)“公平競爭、力爭第一”的精神，以“關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨，傳播科學(xué)文化精神，展現機電學(xué)子風(fēng)采。
7、第十二-十四周進(jìn)行機電系演講比賽，為機電系同學(xué)提供一個(gè)鍛煉自我、展示自我的平臺，為下學(xué)期的學(xué)院演講比賽提前做足鋪墊與準備。
以上是學(xué)習部對XX-XX學(xué)年第一至第二學(xué)期所制定的工作計劃，此工作計劃將視機電系的整體工作情況及時(shí)做出相應調整。我們將秉承“以穩定促發(fā)展，從創(chuàng )新謀超越”的理念，發(fā)揚機電系學(xué)生會(huì )“善打硬戰敢為人先”的優(yōu)良傳統，積極配合系學(xué)辦、學(xué)生會(huì )將機電系的學(xué)生工作建設推向一個(gè)更高、更好、更強的平臺。
總師辦工作計劃精華2
1、xxx空調售后服務(wù)宗旨
迅速、確實(shí)、親切、友好、優(yōu)質(zhì)
2、售后服務(wù)制度說(shuō)明
1） 第一級售后服務(wù)保障
一般的用戶(hù)售后保障服務(wù)，由安裝商成立的售后服務(wù)公司負責提供相應服務(wù)，因為空調是系統工程，安裝條件等每個(gè)項目均不相同，xxx要求項目經(jīng)銷(xiāo)商需要負責項目的安裝和設備的第一級售后服務(wù)，如果安裝商不能對應的故障或者甲方對安裝商提供的服務(wù)不滿(mǎn)意，甲方可以隨時(shí)聯(lián)系xxx售后服務(wù)部門(mén)。
2） 第二級售后服務(wù)保障
xxx開(kāi)利空調銷(xiāo)售（上海）有限公司在各大城市均成立了特約維修商，經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)報修到xxx的項目，xxx會(huì )安排特約維修商第一時(shí)間提供服務(wù)，特約維修商是經(jīng)過(guò)xxx嚴格篩選，嚴格培訓并通過(guò)測試的維修服務(wù)商，能夠處理絕大多數的設備及安裝故障。
3） 第三級售后服務(wù)保障
xxx開(kāi)利空調銷(xiāo)售（上海）有限公司在上海，北京，廣州，杭州，南京，寧波，武漢，天津，青島，長(cháng)沙，西安，成都，無(wú)錫，蘇州，濟南，鄭州，�？�，廈門(mén)等各大城市均有經(jīng)驗豐富的，在日本接受過(guò)培訓的'售后服務(wù)工程師，能對各種重大技術(shù)難題做出及時(shí)而準確的響應，并對全國的售后服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理和支援。
3、零配件的及時(shí)保障
xxx開(kāi)利空調銷(xiāo)售（上海）有限公司在上海，北京，廣州，杭州，南京，寧波，武漢，天津，青島，長(cháng)沙，西安，成都，無(wú)錫，蘇州，濟南，鄭州，�？�，廈門(mén)等地設有零配件供應中心，及時(shí)保障易耗品得以更換。
4、保修制度
1）保修期內的承諾：
A、本公司提供24小時(shí)即時(shí)響應服務(wù)，對供方的服務(wù)指示信息在8小時(shí)內響應到位，提供不間斷服務(wù)知道排除故障；
B、及時(shí)提供非設備本身質(zhì)量引起的其它意外故障的處理。
C、在保修期內，凡設備在開(kāi)箱檢驗、安裝調試、設備試運轉過(guò)程中發(fā)現的設備及工程質(zhì)量問(wèn)題，實(shí)行包修、包換、包退，直至產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。承擔修理、調換、退貨發(fā)生的一切費用和買(mǎi)方的直接經(jīng)濟損失。
D、免費負責修理和更換任何由于設備自身的質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞及故障。維修完成后，我方將一式兩份報告給用戶(hù)，包括故障原因，解決措施，完成修理所需時(shí)間及恢復正常運行日期。
E、在保修期期滿(mǎn)時(shí)，我方工程師可以協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商售后人員對機組進(jìn)行另一次測試，任何故障由我方和經(jīng)銷(xiāo)商免費解決并取得用戶(hù)的認可。
F、維修點(diǎn)將提供足夠的備件，以適應客戶(hù)的維修需求。
2）保修期后的維修服務(wù)
1）保修期后我們將提供按出廠(chǎng)價(jià)提供零配件和零部件，并接報修通知后8小時(shí)內及時(shí)趕赴現場(chǎng)，24小時(shí)內提出維修結論或重新開(kāi)通。
2）保修期后，為業(yè)主提供一套完整的運行記錄。
3）保修期滿(mǎn)時(shí)，我方售后工程師將和業(yè)主代表對機組進(jìn)行一次總體測試，任何故障均有我方負責解決，直到業(yè)主認可為止。
5、維修
�。�1）在保修期內，如是機組本身的品質(zhì)問(wèn)題，需維修時(shí)，我們將免費提供需更換的零部件，并承擔由此產(chǎn)生的修理費和其它有關(guān)費用。
�。�2）當機組出現故障需修理時(shí)，用戶(hù)可即時(shí)向我們報修，接到用戶(hù)的報修電話(huà)時(shí)，有關(guān)人員應負責任地處理報修內容。
�。�3）保修期外的零部件，用戶(hù)可直接向我司經(jīng)銷(xiāo)商訂購，我們將以?xún)?yōu)惠于市場(chǎng)價(jià)格的價(jià)格提供給用戶(hù)。
�。�4）修理后，在用戶(hù)簽字同意后，方算修理完畢，維修期間，維修人員應誠懇地回答用戶(hù)提出的每一個(gè)問(wèn)題
6、xxx公司的完善售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
�。�1）xxx空調產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
�。�2）xxx開(kāi)利空調銷(xiāo)售（上海）有限公司售后服務(wù)中心
�。�3）完善的技術(shù)支持與服務(wù)，嚴格的質(zhì)量控制程序，詳細的培訓計劃與教材培養合格的系統管理人員，免除用戶(hù)的后顧之憂(yōu)。
�。�4）xxx公司售后服務(wù)點(diǎn)—xxx開(kāi)利空調銷(xiāo)售（上海）有限公司售后中心
公司名稱(chēng)：xxx有限公司
地址：xxx
電話(huà)：xxx
傳真：xxx
技術(shù)培訓方案
1） 針對甲方工程部工程人員培訓
培訓目的：甲方工程人員了解產(chǎn)品特點(diǎn)，監督空調施工方施工工藝等。 培訓內容：xxx多聯(lián)機中央空調設備詳細介紹，多聯(lián)機組安裝手冊培訓，安裝監督要點(diǎn)介紹
培訓方式：采用PPT介紹和現場(chǎng)相配合方式。
培訓地點(diǎn)：甲方現場(chǎng)會(huì )議室或者工地出現場(chǎng)。
培訓師：xxx廠(chǎng)家安裝指導工程師
2） 針對物業(yè)管理人員培訓
培訓目的：了解xxx機組日常維護方法，簡(jiǎn)單故障排查，物業(yè)管理更加人性化。
培訓內容：xxx多聯(lián)機簡(jiǎn)單介紹，常見(jiàn)故障的排除，系統設備各部件的檢查、調整和維護，遙控器操作規程，操作注意事項。
培訓方式：采用PPT介紹方式。
培訓地點(diǎn)：物業(yè)辦公室。
培訓師：xxx空調售后服務(wù)工程師團隊
3） 針對使用人員培訓
培訓目的：了解xxx機組日常使用方法，簡(jiǎn)單故障排查，空調使用注意事
項，如何合理使用空調節約電費。
培訓內容：xxx多聯(lián)機簡(jiǎn)單介紹，有線(xiàn)遙控器的操作規程，操作注意事項，。 培訓方式：采用宣傳冊方式培訓。
培訓地點(diǎn)：上門(mén)服務(wù)
培訓師：xxx空調銷(xiāo)售工程師團隊
總師辦工作計劃精華3
一、 發(fā)展定位
對于設計部，業(yè)務(wù)來(lái)源將是今后部門(mén)運作的主要問(wèn)題，現主要依托公司項目發(fā)展：
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志；
2、網(wǎng)絡(luò )部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò )平臺；
3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí)，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：
用現有及老客戶(hù)帶動(dòng)精裝修家裝工程的開(kāi)展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。
二、技術(shù)創(chuàng )新
對于設計行業(yè)而言，創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新我們采取以下措施：
1、每次設計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結，并錄入設計檔案庫；
2、考察其他設計師的成果，吸取精華；
3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新，注重新材料的應用。
5、此項可作為培訓中的部分內容來(lái)執行，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會(huì )和新型設計材料的介紹和運用。
三、前期工作計劃
1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計劃及需完成的任務(wù)量（此項需我司的市場(chǎng)部同志緊密配合）；
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)戰的經(jīng)驗交流；
6、完善并培訓設計部管理制度及工作流程；
7、完成公司下達的其它任務(wù)。
四、加強團隊隊伍，共創(chuàng )美好未來(lái)
一支好的隊伍，就是要有一個(gè)完整的團隊，有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個(gè)設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設計隊伍，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。
根據公司的`戰略目標和明年市場(chǎng)的需求，現設計部需招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱(chēng)：首席設計師1名；主筆設計師2名；
1、相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，裝潢設計或建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉工業(yè)廠(chǎng)房、辦公樓、酒店、賓館等工裝裝飾裝潢工程設計，熟練掌握CADPS3DMAX制圖軟件及其它相關(guān)設計軟件，能獨立完成工程圖紙設計，效果圖繪制，三年或以上工裝（工業(yè)廠(chǎng)房或辦公樓或酒店）裝飾設計經(jīng)驗，戶(hù)籍不限！
2、崗位職責
分析目標客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖；控制設計進(jìn)度、優(yōu)化設計方案、指導設計師設計工作；深化設計，協(xié)調設計各工序的工作；施工工藝、施工圖管理及各專(zhuān)業(yè)協(xié)調整合；工程施工材料及供應商評鑒、成本控制管理；配合工程部、業(yè)務(wù)部預算相關(guān)工作；完成上級交辦的事項。
五、設計部運作方案
從現公司的新流程來(lái)說(shuō)，目前公司的制度及工程管理還不是很完善。這樣對本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣很不利。通過(guò)各種的培訓和對現階段部門(mén)工作的了解，總結出一些對設計部管理的經(jīng)驗。公司今年才剛成立，設計部20xx年也是一個(gè)基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個(gè)突破，各項設計工作實(shí)行完善制度，工作跟著(zhù)流程走，按制度辦事。
六、設計師的培訓計劃
好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養，20xx-20xx年的培訓計劃如下：
1、完善設計部日常工作規章制度；
2、講解設計部制圖標準；
3、規范設計部出圖流程；
4、規范設計部工作流程；
5、建立和培養設計團隊；
6、強化設計師談單所涉及的問(wèn)題；
7、每月典型設計案例談?wù)摃?huì )；
8、定期市場(chǎng)新型材料的認識及運用；
9、公司安排的其它培訓計劃。
七、內部資料整理，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料；
2、每年文案整理資料；
3、項目完整的推廣方案；
4、簡(jiǎn)版對外宣傳PPT稿。
八、加強設計資料建設
購買(mǎi)新版的設計年鑒設計作品書(shū)籍資料，加強設計師的設計品質(zhì)的提高。
九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現， 我們深知這一點(diǎn)。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規劃，提出“因人設崗、因能設職”的積極策略，要實(shí)現員工職業(yè)生涯規劃的有利保障。
有夢(mèng)想、有激情、有企圖心，任何人都會(huì )在這里擁有寬廣的成長(cháng)空間。針對員工不同特長(cháng)、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當的崗位、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。鼓勵員工通過(guò)競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會(huì )。
以上是本人從個(gè)人工作經(jīng)歷的角度對關(guān)于設計部今后發(fā)展的理想化探討，因對公司具體運行現狀還缺乏原始參數資料，故不妥之處，懇請領(lǐng)導批評指正！
謝謝！
總師辦工作計劃精華4
一、創(chuàng )設生活情境，使學(xué)生在”奇”中學(xué)
數學(xué)來(lái)源于生活，又服務(wù)于生活。新課程標準提出，數學(xué)學(xué)習要從學(xué)生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學(xué)生親身經(jīng)歷，將實(shí)際問(wèn)題抽象成數學(xué)模型并進(jìn)行解釋與應用。
因此，小學(xué)數學(xué)教學(xué)必須從抽象、枯燥的形式中解放出來(lái)，走向生活，使數學(xué)生活化。讓學(xué)生在面對實(shí)際問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)嘗試從數學(xué)的角度運用所學(xué)的知識和方法尋求解決問(wèn)題的策略，從而促進(jìn)學(xué)生解決問(wèn)題意識的提高與發(fā)展。
二、幫學(xué)生建立學(xué)習數學(xué)的自信心
興趣要培養，信心更要培養。在平常的教學(xué)或練習中，我們做教師的要及時(shí)發(fā)現學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)并大力表?yè)P，使學(xué)生嘗到成功的喜悅。對那些學(xué)習數學(xué)較困難的學(xué)生，我們要更有耐心，每每有一小點(diǎn)進(jìn)步我們要及時(shí)給予鼓勵，讓他們看到希望，并認識到學(xué)習需要腳踏實(shí)地一步一步來(lái)，不能有任何虛假的行為。有適合的課題時(shí)也盡量安排一些趣味數學(xué)游戲，在游戲中也能發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)。漸漸地，增加了他們學(xué)習數學(xué)的信心。
三、注重實(shí)踐活動(dòng)，體驗數學(xué)趣味性
在教學(xué)過(guò)程中，我們既要重視直觀(guān)教具的使用，還要盡可能的讓學(xué)生參與實(shí)踐操作活動(dòng)，僅教師的`演示，沒(méi)有學(xué)生的親自操作，學(xué)生獲得的知識還比較膚淺的，只有讓每個(gè)學(xué)生都參與實(shí)踐操作，運用多種感官參與學(xué)習活動(dòng)，才可能使所有學(xué)生獲得比較充分的感知，才便于儲存和提取信息。
教學(xué)中，教師要提供更多的機會(huì )讓學(xué)生動(dòng)手操作，使學(xué)生在動(dòng)手操作的活動(dòng)中，發(fā)展學(xué)習興趣，獲取知識。數學(xué)教學(xué)要在教師的指導下，學(xué)生自己主動(dòng)積極的學(xué)習，才能有效的培養養學(xué)生獨立獲取知識，應用知識的能力。
知識獲得與興趣關(guān)系密切，小學(xué)生的行為在很大程度上是受他們的情感來(lái)支配的，教師應根據這一心理特點(diǎn)，有意識地創(chuàng )造良好的課堂氣氛，讓學(xué)生產(chǎn)生熱愛(ài)學(xué)習的情感，并對所教學(xué)科產(chǎn)生興趣，因此，老師要教給學(xué)生學(xué)習方法，使他們運用正確的學(xué)習方法，順利掌握知識，體驗成功后的樂(lè )趣，增添學(xué)習興趣，使設計的教法符合學(xué)生的學(xué)法，持之以恒地結合知識進(jìn)行學(xué)習方法的指引和訓練，使學(xué)生掌握獲得知識的鑰匙，增添學(xué)習興趣。
四、課堂練習中體現趣味型
練習是鞏固所學(xué)知識，形成技能技巧的必要途徑，是教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)境。但也往往被呆板的練習形式、乏味的練習內容，把在學(xué)習新知識中激發(fā)出來(lái)的學(xué)習興趣，而無(wú)情淹沒(méi)，使學(xué)生愉快的心情、振奮的精神受到嚴重的扼殺和抑制。因此課堂練習要設計得精彩有趣，教學(xué)中教師根據所學(xué)內容，設計不同形式的練習。
�。ㄒ唬┚毩曅问揭⒁鈱哟涡�。
設計不同類(lèi)型、不同層次的練習題，從模仿性的基礎練習到提示的變式練習再到拓展性的思考練習，降低習題的坡度，照顧不同層次的學(xué)生，使學(xué)生始終保持高昂的學(xué)習熱情。
�。ǘ┚毩曅问揭⒁饪茖W(xué)性和趣味性。
小學(xué)數學(xué)教學(xué)時(shí)可適當選編一些學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的、有點(diǎn)情節又貼進(jìn)學(xué)生生活經(jīng)驗以及日常生活中應用較廣泛的題目。通過(guò)少量的趣題和多種形式的題目，使學(xué)生變知之為樂(lè )知。
總師辦工作計劃精華5
指導思想 ： 作為一名新時(shí)代的年輕教師，沐浴著(zhù)課改的春風(fēng)，在魅力課堂里爭做魅力教師的雄心抱負下，走教研一體、做一名善良的優(yōu)秀人民教師。本著(zhù)對學(xué)生負責、對工作負責、對自己負責的原則擬訂本學(xué)期個(gè)人工作計劃。
具體工作及實(shí)施辦法：
一、師德方面：
針對學(xué)生家長(cháng)的`意見(jiàn)反饋，做好自己的教師承諾書(shū)，嚴格遵守承諾并高于承諾。向身邊的師德典型教師學(xué)習、與其談心。并閱讀學(xué)習有關(guān)優(yōu)秀教師的感人事跡。及時(shí)與自己進(jìn)行心靈的交流。在師生幫扶活動(dòng)中，無(wú)私的奉賢愛(ài)心，及時(shí)履行幫扶義務(wù)，在學(xué)習和生活中給其指南，爭取做外樹(shù)形象內修身心，健康向上的人民教師。
二、教育教學(xué)方面：
本著(zhù)以教育為中心，以質(zhì)量為基礎，以課堂為基地，扎實(shí)練好個(gè)人基本功。超前的搞好 個(gè)人備課。在集體備課中汲取個(gè)人智慧，做創(chuàng )意性發(fā)揮。抓好常規教學(xué)，呈現立體課堂。仔細批改每個(gè)學(xué)生的課后作業(yè)，及時(shí)掌握孩子近期思想學(xué)習的動(dòng)態(tài)，有針對性該進(jìn)教學(xué)方法，多方位把握學(xué)生心理變化，爭做孩子的知心談話(huà)人，以日記和作文評語(yǔ)的方式與學(xué)生進(jìn)一步溝通。配合班主任進(jìn)行日常管理，使學(xué)生在學(xué)習的同時(shí)養成良好的行為習慣，健康的身心。
三、教育教研工作計劃：
務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、有自己特色，爭做科研型的魅力教師，是這一年的科研目標。深入學(xué)習新教育思想，爭取創(chuàng )立個(gè)人的博客網(wǎng)頁(yè)，發(fā)表自己原創(chuàng )性的見(jiàn)解。將擬訂自己的教育科研課題及方案。參考
【總師辦工作計劃】相關(guān)文章：
總師述職報告02-20
系統總設計師簡(jiǎn)歷11-19
設計總師崗位職責03-06
2歲的孩子總喜歡摔東西怎么辦02-18
設計總師崗位職責6篇03-06
總廚工作計劃08-22
設計院總規劃師崗位職責04-10