關(guān)于學(xué)生權益工作計劃3篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的學(xué)生權益工作計劃3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)生權益工作計劃 篇1
校學(xué)生會(huì )學(xué)生權益中心成立已有兩年，在團委老師和學(xué)生會(huì )主席團的具體指導和支持下，緊緊圍繞學(xué)校的優(yōu)良校風(fēng)和校訓精神，積極開(kāi)展工作，不斷拓寬領(lǐng)域，創(chuàng )新工作模式，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮本中心的工作職能。
本學(xué)期，我們將沿襲本中心的優(yōu)良傳統，并在此基礎上突破創(chuàng )新，開(kāi)展一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的活動(dòng)，為同學(xué)的學(xué)習、生活提供幫助。
權益中心常設機構：
1、監督組：監督本中心工作情況，監督本中心成員工作方法、態(tài)度和效率；
2、日常組：接聽(tīng)，查收維權信箱，辦公室的日常管理；
3、策劃組：撰寫(xiě)策劃書(shū)；
4、宣傳組：海報、橫幅、普法宣傳專(zhuān)欄，宣傳本中心工作成效；
5、調研組：收集有關(guān)校園各類(lèi)侵權行為，撰寫(xiě)調研報告，通過(guò)調查問(wèn)卷反饋信息；
6、法務(wù)組：普法宣傳的主力軍，培訓并提高中心成員的法律專(zhuān)業(yè)知識；
7、文秘組：安排與會(huì )人員，與會(huì )人員簽到，會(huì )議記錄，收集并整理本中心資料；
8、網(wǎng)絡(luò )組：建設、管理本中心網(wǎng)站，負責投訴郵件的整理和回復。
權益中心工作職能：
1、切實(shí)維護同學(xué)的正當合法權益，確保同學(xué)與學(xué)校的及時(shí)溝通和相互理解，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決同學(xué)的實(shí)際問(wèn)題。
2、監督學(xué)生組織活動(dòng)，預防、避免發(fā)生學(xué)生組織、商家侵犯同學(xué)正當合法權益的事件。
3、開(kāi)展加強道德修養的教育和宣傳，引導同學(xué)養成良好的作風(fēng)和習慣，塑造師大學(xué)子的優(yōu)秀形象。
4、開(kāi)展普法活動(dòng)，提供必要的法律維權信息，努力提高廣大同學(xué)的法制意識，從而自覺(jué)維護自身和他人的權益。
5、配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的各項工作；
權益中心是校學(xué)生會(huì )直屬部門(mén)之一，堅持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，以“敢于為同學(xué)說(shuō)話(huà)，甘于為同學(xué)服務(wù)”為工作原則。
九月：配合校學(xué)生會(huì )，做好迎新工作九月初，為新生報道時(shí)間。屆時(shí)，本中心將積極做好學(xué)生會(huì )分配下來(lái)的任務(wù)，與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)配合，相互協(xié)作，提高人性化的'服務(wù)，保證迎新工作有序進(jìn)行，做到學(xué)生、家長(cháng)方方面面都滿(mǎn)意，為新生家長(cháng)留下一個(gè)美好的印象。
十月：做好納新工作，完善部門(mén)內部建設十月份，本中心將根據學(xué)生會(huì )的納新要求，從權益中心的人員需求和工作安排出發(fā)，為本中心的工作開(kāi)展注入新的血液。同時(shí)，十月份本中心的工作重心為完善部門(mén)內部建設，通過(guò)部門(mén)會(huì )議，努力作好中心思想政治工作教育，并開(kāi)展中心成員上崗前培訓，使中心成員對中心工作形成一個(gè)初步了解，明白本中心的工作機制。
十一月：配合校學(xué)生會(huì )，做好迎新晚會(huì )的籌備工作十一月份，將迎來(lái)一年一度的迎新晚會(huì )。本中心將積極做好學(xué)生會(huì )分配下來(lái)的任務(wù)，與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)配合，相互協(xié)作，為迎新晚會(huì )的順利開(kāi)展奠定基礎。
十二月：12·4普法宣傳活動(dòng)12月4日為法制宣傳日。本中心將在當天舉辦大型普法宣傳活動(dòng)，給廣大同學(xué)正確的引導和幫助，加強廣大同學(xué)維權意識，從行為上指導在校大學(xué)生處理紛繁復雜的關(guān)系，引導大學(xué)生以正確合理有效的方法維護自己的權利，真正讓大學(xué)生以主人翁的姿態(tài)感受我們的校園文化。開(kāi)展此工作的同時(shí)，也將打響本中心的知名度，使師大更多的在校大學(xué)生知道、了解本中心的職能和作用，擴大權益中心在校的知名度和影響。爭取達到雙贏(yíng)的效果！
一月：配合校學(xué)生會(huì )，做好元旦游園活動(dòng)元旦游園活動(dòng)為本校學(xué)生會(huì )特色活動(dòng)之一，屆時(shí)，本中心將積極配合校學(xué)生會(huì )，開(kāi)展好此項活動(dòng)。
除此之外，本中心還將繼承中心傳統，開(kāi)展好中心特色活動(dòng)。
一、調研活動(dòng)：
本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的工作宗旨，本中心還將繼續做好調研工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋校園內存在的各項問(wèn)題，做好同學(xué)與學(xué)校間的傳話(huà)筒。這也將拉近本中心與同學(xué)們之間的距離，增強同學(xué)們對本中心的了解、信任與支持，同時(shí)也將增強本中心成員的責任感。
二、維權熱線(xiàn)：
三、維權信箱、郵箱本中心設立維權郵箱：
兩個(gè)維權信箱于學(xué)校新區百草園食堂門(mén)口和嘉樹(shù)園食堂門(mén)口，每周一次派專(zhuān)門(mén)人員開(kāi)啟郵箱、信箱，對投訴來(lái)信進(jìn)行分類(lèi)并作好相應記錄。在每周的例會(huì )中，主任安排組織中心成員調查了解情況，收集信息，并將其反饋至有關(guān)部門(mén)，督促其完善處理。
四、宣傳欄
本中心宣傳欄將定期更新，及時(shí)反映中心的工作情況并分期為同學(xué)們制作維權小帖士。
五、網(wǎng)絡(luò )建設
在中心博客、網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)欄上也將定期更新中心工作情況與維權信息。
以上是本學(xué)期權益中心的工作計劃，而具體的實(shí)施還需要各方的大力支持，才能順利開(kāi)展。我們也深知，由于很多的不完善，我們會(huì )遇到很多挫折，但所有權益中心的成員都相信這只是權益中心發(fā)展的一粒塵埃。我們將以服務(wù)同學(xué)為宗旨，關(guān)心著(zhù)同學(xué)最關(guān)心的校園問(wèn)題，吶喊著(zhù)同學(xué)呼吁的每一項提議，維護著(zhù)同學(xué)一點(diǎn)一滴的切身利益關(guān)懷著(zhù)同學(xué)日常的生活和學(xué)習。
學(xué)生權益工作計劃 篇2
學(xué)生權益部是一個(gè)新的部門(mén)，一切還在探索中，權益部根本性質(zhì)是維護學(xué)生權益，保證學(xué)生利益，增強學(xué)生維權意識，部門(mén)工作以密切聯(lián)系群眾，熱情為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨。本著(zhù)“促進(jìn)我院建設，維護自身權益”為宗旨，學(xué)習他部、他人，力爭把我部辦得更好，更具特色。權益部將著(zhù)力從“明確權益通道”“搜集并反映相關(guān)權益問(wèn)題”及“開(kāi)展相關(guān)權益活動(dòng)”三方面入手。權益部也將結合我院自身特色，把基層學(xué)生權益工作切實(shí)開(kāi)展起來(lái)。具體工作安排：
一、定期召開(kāi)本部門(mén)會(huì )議，每周一次，并加強我部每位成員的權益知識教育，從而深入各個(gè)同學(xué)的權益意識。
二、維護同學(xué)權益，服務(wù)學(xué)校建設，深入了解，客觀(guān)評價(jià)同學(xué)們學(xué)習，生活中的各種需求，經(jīng)過(guò)匯總和綜合，向學(xué)校有關(guān)部門(mén)提出建設性意見(jiàn)，并協(xié)助落實(shí)相關(guān)措施，切實(shí)滿(mǎn)足同學(xué)們在學(xué)習、生活和娛樂(lè )上的合理需求，與學(xué)校相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)通報學(xué)校最近建設動(dòng)態(tài)，反饋各部門(mén)為服務(wù)同學(xué)所采取的新措施，與學(xué)校有關(guān)部門(mén)配合，解決同學(xué)生活中的實(shí)際問(wèn)題。
三、再有可能的條件下對學(xué)生進(jìn)行法律援助；舉辦權益維護的活動(dòng)；對學(xué)校內存在的`各種有損同學(xué)利益的行為或文字宣傳進(jìn)行清除和制止；適當開(kāi)展法律法規的義務(wù)教育宣傳活動(dòng)，廣泛深入同學(xué)，幫助同學(xué)辨識真偽，從而自覺(jué)維護自身或他人的利益。
四、配合院、系團委，學(xué)生會(huì )各部門(mén)做好各項工作，積極與各部門(mén)合作，大力發(fā)展有利于學(xué)生生活學(xué)習的活動(dòng)。五、接受各方監督，切實(shí)維護學(xué)生利益，隨時(shí)了解同學(xué)困難，及時(shí)反映問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題。結合音樂(lè )系實(shí)際情況，我部門(mén)已經(jīng)進(jìn)行了部分工作。音樂(lè )系存在的主要問(wèn)題是學(xué)生多琴房少，我部門(mén)為了更合理的把琴房分配給所有學(xué)生，組織調查各個(gè)琴房的設施損壞問(wèn)題，根據不同專(zhuān)業(yè)班級以及琴房使用率將琴房盡最大可能合理分配給學(xué)生。接下來(lái)，我們也將會(huì )根據實(shí)際情況決定如何籌劃意見(jiàn)收集箱和失物招領(lǐng)工作。并積極配合響應自律會(huì )開(kāi)展的各項工作。
學(xué)生權益工作計劃 篇3
下學(xué)期權益部仍將本著(zhù)“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的宗旨行使部門(mén)職能。在做好部門(mén)內部建設、對外宣傳權益部的基礎上，開(kāi)展一系列相關(guān)活動(dòng)，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個(gè)溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設改進(jìn)方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：
一、維權服務(wù)方面
1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化
現有的部門(mén)服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話(huà)、微博、博客、QQ等幾個(gè)。服務(wù)渠道雖然開(kāi)設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門(mén)有專(zhuān)門(mén)對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳時(shí)間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現今微博的使用率較大，并且使用方便、校內各大微博之間的互動(dòng)等原因，造成部門(mén)上學(xué)期的主要投訴來(lái)源皆為微博。微博的使用方便的我們部門(mén)的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無(wú)法涉及更多的同學(xué)。
針對上學(xué)期投訴渠道的建設存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權益部將精簡(jiǎn)投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開(kāi)設固定的投訴點(diǎn)。采取的工作具體如下：
�。�1）關(guān)閉郵箱的使用，著(zhù)重電話(huà)、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開(kāi)設定點(diǎn)投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實(shí)；
�。�2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書(shū)簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語(yǔ)；
�。�3）繼續采用每周負責值班制以及每個(gè)職能部門(mén)皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責職能部門(mén)的成員，待解決完后統一匯總公示；
�。�4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門(mén)維權服務(wù)工作制度化，解決問(wèn)題以及對待同學(xué)投訴能規范合理化，使部門(mén)工作能更好地傳承；
�。�5）加強與各職能部門(mén)負責人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時(shí)解決同學(xué)的問(wèn)題。
2、繼續開(kāi)展“職能部門(mén)面對面”，提高效果、豐富內容。
“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)可以說(shuō)是繼“食堂評菜活動(dòng)”、“十佳服務(wù)員票選活動(dòng)”之后的部門(mén)又一大品牌活動(dòng)。經(jīng)過(guò)上學(xué)期的摸索，總結“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個(gè)方面的問(wèn)題。本學(xué)期對于部門(mén)的品牌活動(dòng)，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：
�。�1）聯(lián)系好相關(guān)職能部門(mén)老師，以求提高活動(dòng)所取得的效果；
�。�2）加大活動(dòng)的宣傳力度，將“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動(dòng)，形成同學(xué)們對此活動(dòng)的熟知參與意識；
�。�3）增加參與活動(dòng)的職能部門(mén)，每次活動(dòng)不論針對哪個(gè)職能部門(mén)，皆設收集同學(xué)對其他職能部門(mén)提出意見(jiàn)的版塊；
�。�4）針對不同職能部門(mén)的特點(diǎn)，創(chuàng )新活動(dòng)形式，如開(kāi)設游戲版
塊等，提高同學(xué)參與度。
3、加強對系部相關(guān)負責人的.聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門(mén)的交流合作
維權服務(wù)工作若僅憑一個(gè)部門(mén)之力是無(wú)法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時(shí)，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問(wèn)題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門(mén)的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權服務(wù)工作的主要途徑之一。
二、內部建設方面
1、重視部門(mén)傳承，抓好納新、干事培養、新干部素質(zhì)提高工作 下學(xué)期部門(mén)將面臨新城代謝的關(guān)鍵時(shí)期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養新干部、加強部門(mén)凝聚力是部門(mén)本學(xué)期的工作重心。根據本學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作計劃，權益部將采取先新干部培養，后放手讓新干部、老干事納新、培養新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權益部的交接工作。傳承部門(mén)維權服務(wù)的工作核心，并通過(guò)日常工作、開(kāi)設內部培訓等方式，重點(diǎn)培訓他們的文書(shū)寫(xiě)作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)地溝通交流
總結上學(xué)期，權益部成員普遍與其他部門(mén)成員的交流較為局限，日常交流僅在部門(mén)內部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會(huì )造成負面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的交流溝通，提高活動(dòng)合作、聯(lián)誼交流、日常來(lái)往等互動(dòng)。
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