學(xué)生會(huì )權益部個(gè)人工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì )權益部個(gè)人工作計劃，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )權益部個(gè)人工作計劃1
學(xué)生會(huì )權益部是維護學(xué)生權益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護同學(xué)正當權益，加強學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng )建和諧融洽的校園環(huán)境。新一屆學(xué)生會(huì )權益部成立了，我部將在歷屆權益部工作的基礎上，繼續做好各項工作，努力創(chuàng )新，竭誠為廣大同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮我部在學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，全心全意為同學(xué)服務(wù)，樹(shù)立權益部的良好形象。本學(xué)年我部計劃做好以下幾項工作：
一、 《身邊》的撰寫(xiě)、編輯與出版
每月中旬由部?jì)染庉嬓〗M開(kāi)始著(zhù)手制作《身邊》，撰寫(xiě)并搜集其他部門(mén)提供的材料，對其進(jìn)行整理編輯排版，在注重質(zhì)量的基礎上將報紙版面擴大。報紙內容包括：近期校會(huì )工作成果、大型活動(dòng)動(dòng)態(tài)、上級領(lǐng)導的指示安排、對同學(xué)所反映問(wèn)題的回復以及涉及當前大學(xué)生所關(guān)心問(wèn)題的相關(guān)文章。每月月末，報紙將完成編輯印刷工作，盡快送發(fā)到各個(gè)宿舍。
二、同學(xué)意見(jiàn)搜集
通過(guò)信箱、郵箱以及問(wèn)卷調查搜集同學(xué)意見(jiàn)每周由部?jì)刃畔⑿〗M成員開(kāi)啟信箱（學(xué)生公寓及藥廠(chǎng)宿舍處的信箱分別由一名干事負責），并時(shí)常登陸我部郵箱，收集整理同學(xué)的各種意見(jiàn)、需求及建議，及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。我部還將通過(guò)問(wèn)卷調查的形式，了解同學(xué)學(xué)習、生活上的困難及需求。
三、溝通信息
積極做好與學(xué)校各部門(mén)的溝通交流工作針對同學(xué)關(guān)心的問(wèn)題采訪(fǎng)各部門(mén)的相關(guān)管理人員，了解各部門(mén)的當前發(fā)展情況，反映同學(xué)們的意見(jiàn)與需求。
四、參加“首都高校生活權益論壇”
積極參加此項活動(dòng)，和其他高校權益組織進(jìn)行溝通交流，借鑒他人較好的工作方法，為我校創(chuàng )辦更加豐富多彩的活動(dòng)。
五、開(kāi)展“3.15權益周”活動(dòng)
計劃在20xx年3月15日所在周，開(kāi)展“3.15權益周”的活動(dòng)，此項活動(dòng)將包含以下幾個(gè)方面：
1、3.15維權知識海報展海報展旨在向大家介紹維權知識，提高維權意識，增強用法律的手段維護自身權益的觀(guān)念。海報展內容將包括：3.15的來(lái)歷、維權途徑、案例剖析、相關(guān)法律等。
2、維權知識普及講座邀請維權相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員為大家帶來(lái)系列講座，將結合校園中發(fā)生的具體案例，與同學(xué)們面對面的交流，讓同學(xué)們了解正確的維權手段。
3、發(fā)行3.15《身邊》特刊本期《身邊》以權益保護為主要內容，為大家介紹更多維權方面的知識與技巧。
學(xué)生會(huì )權益部個(gè)人工作計劃2
一、維權服務(wù)方面
1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化。
現有的部門(mén)服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話(huà)、微博、博客、QQ等幾個(gè)。服務(wù)渠道雖然開(kāi)設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點(diǎn)：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門(mén)有專(zhuān)門(mén)對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳時(shí)間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微。其次，現今微博的使用率較大，并且使用方便、校內各大微博之間的互動(dòng)等原因，造成部門(mén)上學(xué)期的主要投訴來(lái)源皆為微博。微博的使用方便的我們部門(mén)的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無(wú)法涉及更多的同學(xué)。
針對上學(xué)期投訴渠道的建設存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權益部將精簡(jiǎn)投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開(kāi)設固定的投訴點(diǎn)。采取的`工作具體如下：
�。�1）關(guān)閉郵箱的使用，著(zhù)重電話(huà)、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開(kāi)設定點(diǎn)投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實(shí)。
�。�2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書(shū)簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語(yǔ)。
�。�3）繼續采用每周負責值班制以及每個(gè)職能部門(mén)皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責職能部門(mén)的成員，待解決完后統一匯總公示。
�。�4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門(mén)維權服務(wù)工作制度化，解決問(wèn)題以及對待同學(xué)投訴能規范合理化，使部門(mén)工作能更好地傳承。
�。�5）加強與各職能部門(mén)負責人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時(shí)解決同學(xué)的問(wèn)題。
2、繼續開(kāi)展“職能部門(mén)面對面”，提高效果、豐富內容。
“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)可以說(shuō)是繼“食堂評菜活動(dòng)”、“十佳服務(wù)員票選活動(dòng)”之后的部門(mén)又一大品牌活動(dòng)。經(jīng)過(guò)上學(xué)期的摸索，總結“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個(gè)方面的問(wèn)題。本學(xué)期對于部門(mén)的品牌活動(dòng)，將給與以下幾點(diǎn)改進(jìn)：
�。�1）聯(lián)系好相關(guān)職能部門(mén)老師，以求提高活動(dòng)所取得的效果。
�。�2）加大活動(dòng)的宣傳力度，將“職能部門(mén)面對面”活動(dòng)定期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動(dòng)，形成同學(xué)們對此活動(dòng)的熟知參與意識。
�。�3）增加參與活動(dòng)的職能部門(mén)，每次活動(dòng)不論針對哪個(gè)職能部門(mén)，皆設收集同學(xué)對其他職能部門(mén)提出意見(jiàn)的版塊。
�。�4）針對不同職能部門(mén)的特點(diǎn)，創(chuàng )新活動(dòng)形式，如開(kāi)設游戲版塊等，提高同學(xué)參與度。
3、加強對系部相關(guān)負責人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門(mén)的交流合作。
維權服務(wù)工作若僅憑一個(gè)部門(mén)之力是無(wú)法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時(shí)，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問(wèn)題。不僅如此，與其他高校相關(guān)部門(mén)的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權服務(wù)工作的主要途徑之一。
二、內部建設方面
1、重視部門(mén)傳承，抓好納新、干事培養、新干部素質(zhì)提高工作。
下學(xué)期部門(mén)將面臨新城代謝的關(guān)鍵時(shí)期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養新干部、加強部門(mén)凝聚力是部門(mén)本學(xué)期的工作重心。根據本學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作計劃，權益部將采取先新干部培養，后放手讓新干部、老干事納新、培養新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權益部的交接工作。傳承部門(mén)維權服務(wù)的工作核心，并通過(guò)日常工作、開(kāi)設內部培訓等方式，重點(diǎn)培訓他們的文書(shū)寫(xiě)作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)地溝通交流
總結上學(xué)期，權益部成員普遍與其他部門(mén)成員的交流較為局限，日常交流僅在部門(mén)內部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會(huì )造成負面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的交流溝通，提高活動(dòng)合作、聯(lián)誼交流、日常來(lái)往等互動(dòng)。
學(xué)生會(huì )權益部個(gè)人工作計劃3
隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始，我部各項工作也陸續展開(kāi)。秉承全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，我部門(mén)將認真負責的履行自己的職能，積極配合其他各部的工作，為創(chuàng )造一個(gè)良好的校園環(huán)境而努力。
現對20xx～20xx學(xué)年下半學(xué)期我部的工作有如下計劃：
一、繼續我部的常規日常工作，學(xué)檢查餐廳衛生。
對于學(xué)生反映的餐廳問(wèn)題及時(shí)告知餐廳負責人，商討處理方法。若無(wú)實(shí)際解決問(wèn)題，由我學(xué)生權益部通知相關(guān)校領(lǐng)導，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)，認真幫助有困難的同學(xué)維護其自身利益，貫徹學(xué)生會(huì )的宗旨。
在上一屆我部門(mén)檢查食堂的基礎上在加以改革，在每月的檢查結果上評選出最優(yōu)窗口，由后勤方面給予獎勵。
二、通知各班生活委員，每月組織召開(kāi)一次研討會(huì )。
商討新學(xué)期各班級在日常生活學(xué)習中遇到的困難，并在宿舍的安全衛生、維修改善方面有什么疑問(wèn)之處，提交成報告，我們來(lái)匯總，并上報給有關(guān)領(lǐng)導。并通過(guò)此次研討，加強與學(xué)生的交流，及時(shí)了解學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)。
三、與各班班長(cháng)商討，在各班統一建立權益信息反饋機制。
建立維權信箱，維權QQ群，制作并分發(fā)權益信息調查表，收集同學(xué)們的權益問(wèn)題。并將反映上來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行總結，編匯報告，提交到校領(lǐng)導的手中，使同學(xué)的權利能夠得到切實(shí)的保護。
四、協(xié)助其他部門(mén)工作。
遇到其他部門(mén)有活動(dòng)需要我部配合時(shí)，主動(dòng)的與其他部配合，協(xié)助其他部門(mén)共同做好工作。
以上便是我部在20xx～20xx學(xué)年下半學(xué)期的具體工作項目，同時(shí)我部將會(huì )繼續同其他各部合作完成學(xué)生會(huì )的其他工作。
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