關(guān)于考評工作計劃3篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的考評工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

考評工作計劃 篇1

　　一、系考評部簡(jiǎn)介

　　考評部是系學(xué)生會(huì )分管紀律和檢查的重要職能部門(mén)，主要負責全系同學(xué)的紀律考察。所有考評部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩定校園秩序，協(xié)調學(xué)生會(huì )工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項規章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認真、責任心強。

　　三、面試工作安排

　　面試分為兩輪

　　第一輪

　　招新主考官面試問(wèn)題初步設計：

　　1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們考評部?(你選擇我們考評部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的'工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)

　　第二輪

　　招新主考官面試問(wèn)題初步設計：

　　1、考評部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì )怎么做，會(huì )放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自?xún)刃�，都�?huì )在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

　　2、考評部是一個(gè)經(jīng)常和各部門(mén)溝通交流的一個(gè)部門(mén)，如果有一天我們考評部的干事之間或是考評部干事和其他部門(mén)之間發(fā)生了不快，你會(huì )怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調)

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　1、愿意參加競選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請，于月日前交到考評部。

　　2、交了申請書(shū)的同學(xué)請于月日到參加面試。

考評工作計劃 篇2

　　為進(jìn)一步做好迎接市食品安全綜合考評工作，整頓和規范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障人民身體健康和生命安全，按照市食品安全委員會(huì )的相關(guān)要求，結合我市實(shí)際，制定本計劃。市食品安全委員會(huì )各成員單位及各鄉（鎮）食品安全委員會(huì )做好以下工作：

　　一、突出抓好農村食品安全

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對鄉鎮及農村食品生產(chǎn)加工、流通和消費等各環(huán)節的監管，重點(diǎn)抓好各類(lèi)食品批發(fā)市場(chǎng)、集貿市場(chǎng)、個(gè)體商販、小作坊、小商店、小餐館和學(xué)校食堂的整治，有效遏制農村市場(chǎng)的假冒偽劣食品。

　�。ǘ�）進(jìn)一步推進(jìn)農村食品安全流通網(wǎng)、監管責任網(wǎng)和群眾監督網(wǎng)建設，建立農村專(zhuān)兼職食品安全管理隊伍，填補監管空白。

　　二、狠抓農產(chǎn)品污染源頭治理

　�。ㄈ�）深入推進(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計劃”。市質(zhì)監局、市農業(yè)局負責啟動(dòng)我市農業(yè)標準化示范區建設工作。

　�。ㄋ模�強化農產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監測。由市農業(yè)局、畜牧局牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，繼續開(kāi)展種植業(yè)產(chǎn)品農藥殘留、畜產(chǎn)品“瘦肉精”和水產(chǎn)品“氯霉素”等質(zhì)量安全例行監測工作。開(kāi)展無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品和有機農產(chǎn)品專(zhuān)項監測與認證的抽查工作。

　�。ㄎ澹┥钊腴_(kāi)展對農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、投入品、生產(chǎn)過(guò)程的治理。由市農業(yè)局牽頭、相關(guān)部門(mén)配合，加強對農業(yè)投入品的監管，推廣使用高效低殘農藥、獸藥；強化農資產(chǎn)品質(zhì)量監管，推進(jìn)農資信用體系建設，加強對農民的服務(wù)指導，提高農民科學(xué)選購和使用農資水平。

　　三、強化食品生產(chǎn)加工監管

　�。�六）嚴格食品質(zhì)量的安全監管。市質(zhì)監局負責對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行普查，健全企業(yè)檔案，嚴格證后監管，嚴查無(wú)證生產(chǎn)。認真組織開(kāi)展強制檢驗和專(zhuān)項監督抽查，督促企業(yè)嚴格按照標準組織生產(chǎn)、嚴格出廠(chǎng)檢驗。實(shí)施食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑備案制度。完善區域監管責任制，對食品安全問(wèn)題做到早發(fā)現、早控制、早處理。

　�。ㄆ撸┥钊腴_(kāi)展食品執法打假工作。大力整頓小作坊的安全衛生，規范食品標簽標志，加強對非食品用原料的風(fēng)險監測，嚴厲打擊使用非食品原料加工食品的違法行為。繼續實(shí)施食品質(zhì)量安全專(zhuān)項整治工程。推動(dòng)食品標準建設，提高企業(yè)標準化意識。

　　四、進(jìn)一步整治和規范食品流通環(huán)節經(jīng)營(yíng)秩序

　�。ò耍﹪栏袷称方�(jīng)營(yíng)主體市場(chǎng)準入。市工商局負責嚴把食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體準入關(guān)，堅持先證后照，堅決依法取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)。對涉及食品生產(chǎn)、壓濾機濾布銷(xiāo)售的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)資格進(jìn)行全面清理。清理內容包括：證照是否齊全有效、經(jīng)營(yíng)事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過(guò)等。

　�。ň牛┘訌娛称肥袌�(chǎng)的.質(zhì)量監管。市工商局要全面落實(shí)食品市場(chǎng)巡查監管制。加強基層工商所食品安全監管制度建設，以基層工商所為主要執法主體，全面加強流通環(huán)節食品質(zhì)量監管工作，對轄區食品經(jīng)營(yíng)主體逐戶(hù)建立健全監管檔案和經(jīng)濟戶(hù)口卡片，建立和落實(shí)食品質(zhì)量監管工作責任制和責任追究制。

　　市工商局、市衛生局負責按照積極推進(jìn)、分類(lèi)實(shí)施的原則，要求食品經(jīng)營(yíng)者建立并落實(shí)食品進(jìn)貨檢查驗收、索證索票、購銷(xiāo)臺帳、不合格食品退市、質(zhì)量承諾以及市場(chǎng)開(kāi)辦者質(zhì)量管理責任等食品質(zhì)量管理自律制度；鼓勵食品批發(fā)市場(chǎng)、濾布大型商場(chǎng)、超市等食品經(jīng)營(yíng)者對大宗食品推行“場(chǎng)地掛鉤”、“場(chǎng)廠(chǎng)掛鉤”措施；大力規范食品包裝標識；嚴厲查處銷(xiāo)售有毒有害和假冒偽劣、不合格食品案件。

　�。ㄊ�）由市商務(wù)局牽頭、相關(guān)部門(mén)配合，加強對生豬屠宰的監管，對全市屠宰企業(yè)進(jìn)行清理整頓，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。開(kāi)展酒類(lèi)市場(chǎng)專(zhuān)項整治。

　　五、加強食品衛生許可和監督

　�。ㄊ�一）推進(jìn)“食品安全行動(dòng)計劃”，市衛生局負責貫徹落實(shí)《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》，全面實(shí)施食品衛生監督量化分級管理制度，嚴格食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和餐飲單位衛生許可方面的規范和要求，加大食品衛生監督抽檢力度，加強對兒童食品、保健食品和餐飲業(yè)的衛生監督檢查。

　�。ㄊ�二）開(kāi)展衛生許可專(zhuān)項整治。市衛生局負責嚴格進(jìn)行衛生許可證的發(fā)放審核和監督。開(kāi)展對嬰幼兒食品、桶裝水、膨化食品、食用油等生產(chǎn)企業(yè)和學(xué)校食堂的衛生許可專(zhuān)項整治，對不符合要求的單位依法予以查處。

　�。ㄊ�三）開(kāi)展餐飲業(yè)和農村食品衛生專(zhuān)項整治。市衛生局要強化以農村集貿市場(chǎng)和餐飲單位為重點(diǎn)的農村食品衛生監督檢查，嚴厲查處無(wú)衛生許可證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)食品和餐飲服務(wù)的違法行為。

　　六、完善食品安全監管機制

　�。ㄊ�四）加強食品安全信息工作。啟動(dòng)食品安全信息網(wǎng)絡(luò )和重點(diǎn)企業(yè)的食品安全信息監測網(wǎng)絡(luò )建設。結合食品安全專(zhuān)項整治工作中的重點(diǎn)品種和環(huán)節，選擇重大危險因素開(kāi)展食品安全調查與評價(jià)工作。

　�。ㄊ�五）健全食品安全事故應急體系，市衛生局、市食品藥品監管局負責全面落實(shí)《突發(fā)公共衛生事件應急預案》、《重大食品安全事故應急預案》，建立健全食品安全事故報告系統，完善事故處理機制。各有關(guān)部門(mén)要確定各級事故應急責任人，嚴格執行應急預案規定的各項措施，對延誤事故處理時(shí)機、行政不作為等行為要追究責任，嚴肅處理。

　�。ㄊ�六）加強對食品安全隱患的監督檢查。市食品藥品監管局牽頭，會(huì )同市衛生、質(zhì)監、工商、商務(wù)、農業(yè)、畜牧等部門(mén)，選擇重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)品種，總結重大食品安全事故的規律，建立健全危害因素監控操作規范，提高預防控制能力，加大對食品安全措施落實(shí)情況的檢查力度和大要案的查處力度，建立健全重大食品違法案件逐級報告制度和案件協(xié)查與協(xié)作機制。

　　七、保障措施及工作要求

　�。ㄊ�七）全面落實(shí)食品安全責任制和責任追究制。各有關(guān)部門(mén)要按照責權分明、行為規范、監督有效、保障有力的原則，將食品安全專(zhuān)項整治行動(dòng)的具體任務(wù)和工作目標分解落實(shí)，認真考核，確保抓出成效。

　�。ㄊ�八）加強宣傳報道，正確引導消費。通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳，普及食品安全知識，提高公眾食品安全意識，增強自我保護能力。主重宣傳各類(lèi)放心食品，正確引導消費。建立食品安全專(zhuān)項整治新聞發(fā)布制度，及時(shí)發(fā)布食品安全信息。

考評工作計劃 篇3

　　為了繼續發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì )考評部的特有的團結進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護的等工作職責。繼續在新學(xué)年展現出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛(ài)互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門(mén)得到學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。

　　一、招新目的

　　本次招新計劃，通過(guò)有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽(yáng)光的'充滿(mǎn)朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng )意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來(lái)奠定結實(shí)的發(fā)展基礎。

　　二、招新對象

　　公共管理學(xué)系20xx屆全體新生

　　三、招新人數

　　初步預計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調整

　　四、招新地點(diǎn)

　　新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍

　　五、招新時(shí)間

　　新生軍訓期間以及結束后

　　六、招新要求

　　(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;

　　(二)性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，對本部門(mén)的工作有興趣并且會(huì )做好;

　　(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;

　　(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習的關(guān)系，不會(huì )顧此失彼;

　　(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學(xué)，部門(mén)關(guān)系關(guān)系;

　　(六)具備團隊合作精神，能與本部門(mén)或其他部門(mén)團結合作、配合工作;

　　(七)具有創(chuàng )新精神，能適時(shí)提出意見(jiàn)和建議，維護部門(mén)名譽(yù)與利益，共創(chuàng )考評部美好未來(lái);

　　(八)肯學(xué)習，主動(dòng)學(xué)會(huì )一些醫療知識和治療手法，會(huì )照顧和安慰別人等。

　　七、招新形式

　　在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門(mén)進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門(mén)，考核期為一個(gè)月。

　　八、招新流程

　　(一)前期工作(宣傳計劃)

　　1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍、新生群等

　　2、宣傳時(shí)間：軍訓期間

　　3、宣傳方式：

　　(1)軍訓大本營(yíng)：安排相關(guān)人員在新生大本營(yíng)服務(wù)新生期間，軍訓休息時(shí)宣傳考評部的職責、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵新生加入;

　　(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門(mén)干事可派發(fā)學(xué)生會(huì )宣傳單并及時(shí)作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;

　　(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報名方式可現場(chǎng)報名和電話(huà)報名，要求干事禮貌得體。

　　4、注意事項：

　　(1)準備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時(shí)間及地點(diǎn);

　　(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責、日后發(fā)展方向等;

　　(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫(xiě)表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

　　(二)中期工作(面試計劃)

　　介于公共管理學(xué)系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。

　　1、第一輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：中秋節后(具體時(shí)間再商確)面試準備：

　　(1)準備好面試所需填寫(xiě)的表格等(詳見(jiàn)附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問(wèn)答;

　　(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;

　　(3)安排部門(mén)人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話(huà)聯(lián)絡(luò )，確保每個(gè)報名者收到準確的信息;

　　(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

　　面試流程：

　　(1)報名者到達面試現場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫(xiě)信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫(xiě)好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;

　　(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘;

　　(3)根據信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問(wèn)答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進(jìn)入下一輪面試;

　　(4)與其他部門(mén)交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。

　　面試問(wèn)題：

　　(1)請問(wèn)如果將來(lái)進(jìn)入考評部時(shí)，與部門(mén)人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì )采取什么措施呢?

　　(2)請問(wèn)你對考評部的工作職責有什么了解?

　　(3)請問(wèn)在某一些需要多個(gè)部門(mén)合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門(mén)合作期間出現不愉快或者矛盾，你又會(huì )怎么處理?

　　(4)考評部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門(mén)，請問(wèn)你覺(jué)得保持熱情和自信去工作重要嗎?

　　(5)如果學(xué)生會(huì )其他部門(mén)也錄用了你，你的選擇是?

　　(6)請問(wèn)你平時(shí)在與朋友聚會(huì )或者玩的時(shí)候，會(huì )主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?

　　(7)請問(wèn)你做過(guò)一些耗時(shí)比較長(cháng)需要堅持的事情、愛(ài)好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺(jué)得在其間什么因素最重要?若沒(méi)有，為什么沒(méi)有去做呢?

　　(8)請問(wèn)當初加入考評部的初衷是?

　　(9)如果考評部的工作與你的學(xué)習產(chǎn)生沖突，那么你會(huì )怎么平衡它們?(10)請問(wèn)如果有人在對考評部產(chǎn)生不滿(mǎn)情愫，作為考評部人員你會(huì )怎么做?

　　2、第二輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準備：

　　(1)通知第一輪面試通過(guò)的面試者，確保收到準確信息并且準時(shí)出席第二輪面試;

　　(2)第二輪面試采取團體活動(dòng)(無(wú)領(lǐng)導小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現和確定是否可錄取進(jìn)入考評部的依據;

　　(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

　　面試流程：

　　(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;

　　(2)面試官把面試題寫(xiě)在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;

　　(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀(guān)察他們團體合作中表現，決定出入選人數;

　　(4)本輪面試采用無(wú)領(lǐng)導小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、說(shuō)服能力、情緒穩定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;

　　(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。

　　面試題目：

　　(1)討論：假設你與考評部其他干事一起進(jìn)行宿舍內務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿(mǎn)你對他們的考核(例如分數過(guò)低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉向對輔導員或者部長(cháng)對你和另一些干事進(jìn)行投訴，對于此情況，你們會(huì )怎么處理?為什么會(huì )出現這些矛盾呢

　　(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng )意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當中?請詳細說(shuō)明這些活動(dòng)的利與弊。

　　(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)

　　第一件，教授布置下來(lái)的作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個(gè)部門(mén)例會(huì )，身為部長(cháng)要主持會(huì )議;第三件，我們的會(huì )長(cháng)生病了，你準備去看她;

　　第四件，有個(gè)好朋友準備從汕頭乘火車(chē)回北京，今天到汕頭，希望能和你見(jiàn)上一面，并要你送他去火車(chē)站;

　　第五件，你媽媽覺(jué)得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下;第六件，寫(xiě)一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒(méi)有足夠的時(shí)間會(huì )寫(xiě)不好;

　　(4)討論：在協(xié)會(huì )工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么A，助人為樂(lè )的奉獻精神;

　　B，任勞任怨的認真工作;C，深得人心的領(lǐng)導才能;D，默默無(wú)聞的完成任務(wù);E，積極主動(dòng)的展現自我。

　　(5)討論:4、一個(gè)社團開(kāi)展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來(lái)說(shuō)，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺(jué)得我們是否還繼續開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，繼續開(kāi)展的，請說(shuō)說(shuō)你的新點(diǎn)子，如果不繼續的，說(shuō)出原因。

　　(三)后期工作

　　1、審核名單

　　(1)考評部召開(kāi)會(huì )議，對于參加第二輪面試的人員的表現進(jìn)行分析討論，結合本部門(mén)招收人數，初步?jīng)Q定入選名單;

　　(2)信息通知面試者入選信息;

　　(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

　　2、召開(kāi)全體會(huì )議

　　(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會(huì )議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

　　(2)安排部門(mén)新一屆新生見(jiàn)面聚會(huì )。

　　九、總結工作

　　(1)總結本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;

　　(2)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

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