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考評工作計劃合集七篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的考評工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
考評工作計劃 篇1
一、活動(dòng)目的
時(shí)間劃過(guò)指間，轉眼間考評部又迎來(lái)了新一個(gè)學(xué)期的挑戰，為了更好的促進(jìn)考評部考評工作的開(kāi)展，提高考評部推進(jìn)社團文化的能力，我們迎來(lái)了XX級新生的活力，注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評部的工作帶來(lái)新的活力和希望!
二、報名時(shí)間：
20xx年9月19日～23日(待定)
報名地點(diǎn)：浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院大轉盤(pán)考評部報名點(diǎn)(待定)
三、面試時(shí)間：
20xx年9月26日～28日(待定)
面試地點(diǎn)：校區三號教學(xué)樓(待定)
四、活動(dòng)對象：
20xx級大一新生
五、活動(dòng)主辦：
浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )
活動(dòng)承辦：浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )考評部
六、招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試，初步篩選之后，進(jìn)行第二輪面試，合格后經(jīng)部長(cháng)批準方可進(jìn)入考評部工作。待一個(gè)月工作后根據實(shí)際情況進(jìn)行篩選。
七、招新要求
(1)招新要求：
1、衣著(zhù)整齊，口齒清晰，說(shuō)話(huà)有條理，性格開(kāi)朗，善于交流者優(yōu)先。
2、工作認真負責，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。
3、公平公正，團結友愛(ài)。
(2)面試內容：1、簡(jiǎn)單自由介紹(不超過(guò)兩分鐘)。
2、回答評委問(wèn)題，限制在三分鐘之內。
(3)工作要求：
1、以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。
2、工作人員應：
�、僦�(zhù)裝合理，熱情，精神飽滿(mǎn)。
�、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行熱情詳細的解答
�、圩龊觅Y料整理及人員安排工作。
3、評審人員應：
�、偈熘嬖嚵鞒�、內容，對待面試者熱情和藹。
�、诩皶r(shí)針對面試者的表現交流意見(jiàn)。
�、蹖δ撤矫嫣貏e突出的.面試者應即使記錄，留以備用
八、招新流程
第一部分：活動(dòng)準備與宣傳(9月17~9月23日)
(1)與社團聯(lián)宣傳一起(圖冊、宣傳板、海報、橫幅等均無(wú)需自行準備。)
(2)制作考評部簡(jiǎn)介，主要包括：組織結構、工作職能、紀律。與宣傳單一起發(fā)給新生。詳見(jiàn)附表1
(3)在新生群內發(fā)招新消息通知，吸引新生前來(lái)報名。
(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉盤(pán)設立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競聘人員提供咨詢(xún)服務(wù)，并發(fā)放和接受報名表。
此部分所需物品：①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場(chǎng)地。
第二部分：進(jìn)行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)
(1)對參與競聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團聯(lián)統一申請。
(2)采用二對一進(jìn)行面試，由10級干事進(jìn)行初步篩選。
(3)參與競選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據具體情況，至多選定25人，并進(jìn)入下一輪面試。
(4)根據社團大類(lèi)要求進(jìn)行篩選，如文化藝術(shù)類(lèi)：選取對文化藝術(shù)類(lèi)略有接觸的人等等。詳見(jiàn)附表四
第三部分：進(jìn)行第二輪面試，確定名單(9月28)
(1)對通過(guò)第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。(2)采用多對一的形式進(jìn)行面試，由10級干事為面試員，部長(cháng)等作主要意見(jiàn)。
(3)主要問(wèn)寫(xiě)關(guān)于學(xué)校、社團聯(lián)和考評部的問(wèn)題。詳見(jiàn)附表五(4)參與競選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部。
考評工作計劃 篇2
20xx-20xx學(xué)年考評部依然保持嚴謹細致的.工作態(tài)度，認真完成本部門(mén)各項工作，而且還協(xié)助其他部門(mén)完成了一些工作。具體工作如下：
20xx-20xx上學(xué)期制作了成績(jì)大表共58份，其中10級3份，11級21份，12級20份，13級14份，。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共90人，二等獎學(xué)金共178人，三等獎學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進(jìn)集體共5個(gè)班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績(jì)大表，加上14級的14份后，一共72份成績(jì)大表。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共113人，二等獎學(xué)金共229人，三等獎學(xué)金共323人。
以上就是考評部20xx-20xx學(xué)年的工作總結。
考評工作計劃 篇3
一、系考評部簡(jiǎn)介
考評部是系學(xué)生會(huì )分管紀律和檢查的重要職能部門(mén)，主要負責全系同學(xué)的紀律考察。所有考評部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩定校園秩序，協(xié)調學(xué)生會(huì )工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項規章制度。
二、招新細則
1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認真、責任心強。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設計：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評部?(你選擇我們考評部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)
第二輪
招新主考官面試問(wèn)題初步設計：
1、考評部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì )怎么做，會(huì )放棄嗎?(從積極方面的`回答無(wú)論此事是不是發(fā)自?xún)刃�，都�?huì )在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)
2、考評部是一個(gè)經(jīng)常和各部門(mén)溝通交流的一個(gè)部門(mén)，如果有一天我們考評部的干事之間或是考評部干事和其他部門(mén)之間發(fā)生了不快，你會(huì )怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調能力和是否能夠夠搞好)
3、你認為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調)
四、相關(guān)說(shuō)明
1、愿意參加競選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請，于月日前交到考評部。
2、交了申請書(shū)的同學(xué)請于月日到參加面試。
考評工作計劃 篇4
紀檢部全體成員將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì )的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的檢查，對出現的違紀現象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報主席團，樹(shù)立勘技的良好形象。
一、 會(huì )議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無(wú)故缺席人員依情節處理。
四、對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
五、參加各班班委的'換界選舉及評優(yōu)會(huì )議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場(chǎng)發(fā)現當場(chǎng)指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時(shí)上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書(shū)信的方式，各班班長(cháng)和部長(cháng)每周把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里），并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。
九、不定期對學(xué)生會(huì )各部門(mén)進(jìn)行調查工作。參與每周各部例會(huì )并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現學(xué)生會(huì )及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
十一、對各種違紀情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì )例會(huì )前做好總結。。
十二、積極參與校組織的各項活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì )工作。十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調查和處理。
十四、每周開(kāi)一次部?jì)壤龝?huì )，定于周一中午12點(diǎn)新教前。
紀檢部將會(huì )努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng )勘技風(fēng)采。
考評工作計劃 篇5
為進(jìn)一步做好迎接市食品安全綜合考評工作，整頓和規范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障人民身體健康和生命安全，按照市食品安全委員會(huì )的相關(guān)要求，結合我市實(shí)際，制定本計劃。市食品安全委員會(huì )各成員單位及各鄉（鎮）食品安全委員會(huì )做好以下工作：
一、突出抓好農村食品安全
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對鄉鎮及農村食品生產(chǎn)加工、流通和消費等各環(huán)節的監管，重點(diǎn)抓好各類(lèi)食品批發(fā)市場(chǎng)、集貿市場(chǎng)、個(gè)體商販、小作坊、小商店、小餐館和學(xué)校食堂的整治，有效遏制農村市場(chǎng)的假冒偽劣食品。
�。ǘ┻M(jìn)一步推進(jìn)農村食品安全流通網(wǎng)、監管責任網(wǎng)和群眾監督網(wǎng)建設，建立農村專(zhuān)兼職食品安全管理隊伍，填補監管空白。
二、狠抓農產(chǎn)品污染源頭治理
�。ㄈ┥钊胪七M(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計劃”。市質(zhì)監局、市農業(yè)局負責啟動(dòng)我市農業(yè)標準化示范區建設工作。
�。ㄋ模⿵娀r產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監測。由市農業(yè)局、畜牧局牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，繼續開(kāi)展種植業(yè)產(chǎn)品農藥殘留、畜產(chǎn)品“瘦肉精”和水產(chǎn)品“氯霉素”等質(zhì)量安全例行監測工作。開(kāi)展無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品和有機農產(chǎn)品專(zhuān)項監測與認證的抽查工作。
�。ㄎ澹┥钊腴_(kāi)展對農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、投入品、生產(chǎn)過(guò)程的治理。由市農業(yè)局牽頭、相關(guān)部門(mén)配合，加強對農業(yè)投入品的監管，推廣使用高效低殘農藥、獸藥；強化農資產(chǎn)品質(zhì)量監管，推進(jìn)農資信用體系建設，加強對農民的服務(wù)指導，提高農民科學(xué)選購和使用農資水平。
三、強化食品生產(chǎn)加工監管
�。﹪栏袷称焚|(zhì)量的安全監管。市質(zhì)監局負責對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行普查，健全企業(yè)檔案，嚴格證后監管，嚴查無(wú)證生產(chǎn)。認真組織開(kāi)展強制檢驗和專(zhuān)項監督抽查，督促企業(yè)嚴格按照標準組織生產(chǎn)、嚴格出廠(chǎng)檢驗。實(shí)施食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑備案制度。完善區域監管責任制，對食品安全問(wèn)題做到早發(fā)現、早控制、早處理。
�。ㄆ撸┥钊腴_(kāi)展食品執法打假工作。大力整頓小作坊的安全衛生，規范食品標簽標志，加強對非食品用原料的'風(fēng)險監測，嚴厲打擊使用非食品原料加工食品的違法行為。繼續實(shí)施食品質(zhì)量安全專(zhuān)項整治工程。推動(dòng)食品標準建設，提高企業(yè)標準化意識。
四、進(jìn)一步整治和規范食品流通環(huán)節經(jīng)營(yíng)秩序
�。ò耍﹪栏袷称方�(jīng)營(yíng)主體市場(chǎng)準入。市工商局負責嚴把食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體準入關(guān)，堅持先證后照，堅決依法取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)。對涉及食品生產(chǎn)、壓濾機濾布銷(xiāo)售的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)資格進(jìn)行全面清理。清理內容包括：證照是否齊全有效、經(jīng)營(yíng)事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過(guò)等。
�。ň牛┘訌娛称肥袌�(chǎng)的質(zhì)量監管。市工商局要全面落實(shí)食品市場(chǎng)巡查監管制。加強基層工商所食品安全監管制度建設，以基層工商所為主要執法主體，全面加強流通環(huán)節食品質(zhì)量監管工作，對轄區食品經(jīng)營(yíng)主體逐戶(hù)建立健全監管檔案和經(jīng)濟戶(hù)口卡片，建立和落實(shí)食品質(zhì)量監管工作責任制和責任追究制。
市工商局、市衛生局負責按照積極推進(jìn)、分類(lèi)實(shí)施的原則，要求食品經(jīng)營(yíng)者建立并落實(shí)食品進(jìn)貨檢查驗收、索證索票、購銷(xiāo)臺帳、不合格食品退市、質(zhì)量承諾以及市場(chǎng)開(kāi)辦者質(zhì)量管理責任等食品質(zhì)量管理自律制度；鼓勵食品批發(fā)市場(chǎng)、濾布大型商場(chǎng)、超市等食品經(jīng)營(yíng)者對大宗食品推行“場(chǎng)地掛鉤”、“場(chǎng)廠(chǎng)掛鉤”措施；大力規范食品包裝標識；嚴厲查處銷(xiāo)售有毒有害和假冒偽劣、不合格食品案件。
�。ㄊ┯墒猩虅�(wù)局牽頭、相關(guān)部門(mén)配合，加強對生豬屠宰的監管，對全市屠宰企業(yè)進(jìn)行清理整頓，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。開(kāi)展酒類(lèi)市場(chǎng)專(zhuān)項整治。
五、加強食品衛生許可和監督
�。ㄊ唬┩七M(jìn)“食品安全行動(dòng)計劃”，市衛生局負責貫徹落實(shí)《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》，全面實(shí)施食品衛生監督量化分級管理制度，嚴格食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和餐飲單位衛生許可方面的規范和要求，加大食品衛生監督抽檢力度，加強對兒童食品、保健食品和餐飲業(yè)的衛生監督檢查。
�。ㄊ╅_(kāi)展衛生許可專(zhuān)項整治。市衛生局負責嚴格進(jìn)行衛生許可證的發(fā)放審核和監督。開(kāi)展對嬰幼兒食品、桶裝水、膨化食品、食用油等生產(chǎn)企業(yè)和學(xué)校食堂的衛生許可專(zhuān)項整治，對不符合要求的單位依法予以查處。
�。ㄊ╅_(kāi)展餐飲業(yè)和農村食品衛生專(zhuān)項整治。市衛生局要強化以農村集貿市場(chǎng)和餐飲單位為重點(diǎn)的農村食品衛生監督檢查，嚴厲查處無(wú)衛生許可證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)食品和餐飲服務(wù)的違法行為。
六、完善食品安全監管機制
�。ㄊ模┘訌娛称钒踩畔⒐ぷ�。啟動(dòng)食品安全信息網(wǎng)絡(luò )和重點(diǎn)企業(yè)的食品安全信息監測網(wǎng)絡(luò )建設。結合食品安全專(zhuān)項整治工作中的重點(diǎn)品種和環(huán)節，選擇重大危險因素開(kāi)展食品安全調查與評價(jià)工作。
�。ㄊ澹┙∪称钒踩鹿蕬斌w系，市衛生局、市食品藥品監管局負責全面落實(shí)《突發(fā)公共衛生事件應急預案》、《重大食品安全事故應急預案》，建立健全食品安全事故報告系統，完善事故處理機制。各有關(guān)部門(mén)要確定各級事故應急責任人，嚴格執行應急預案規定的各項措施，對延誤事故處理時(shí)機、行政不作為等行為要追究責任，嚴肅處理。
�。ㄊ┘訌妼κ称钒踩[患的監督檢查。市食品藥品監管局牽頭，會(huì )同市衛生、質(zhì)監、工商、商務(wù)、農業(yè)、畜牧等部門(mén)，選擇重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)品種，總結重大食品安全事故的規律，建立健全危害因素監控操作規范，提高預防控制能力，加大對食品安全措施落實(shí)情況的檢查力度和大要案的查處力度，建立健全重大食品違法案件逐級報告制度和案件協(xié)查與協(xié)作機制。
七、保障措施及工作要求
�。ㄊ撸┤媛鋵�(shí)食品安全責任制和責任追究制。各有關(guān)部門(mén)要按照責權分明、行為規范、監督有效、保障有力的原則，將食品安全專(zhuān)項整治行動(dòng)的具體任務(wù)和工作目標分解落實(shí)，認真考核，確保抓出成效。
�。ㄊ耍┘訌娦麄鲌蟮�，正確引導消費。通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳，普及食品安全知識，提高公眾食品安全意識，增強自我保護能力。主重宣傳各類(lèi)放心食品，正確引導消費。建立食品安全專(zhuān)項整治新聞發(fā)布制度，及時(shí)發(fā)布食品安全信息。
考評工作計劃 篇6
為嚴格控制政策外生育，切實(shí)穩定低生育水平，按照“重結果更重過(guò)程”的工作思路，根據亳州市、譙城區有關(guān)計生工作文件精神，結合我鄉實(shí)際，經(jīng)研究特制定如下考評方案：
一、考評內容和權重
(一)環(huán)孕情監測工作(50分)
(二)四項手術(shù)工作(50分)
(三)重難點(diǎn)工作加減分(如二女戶(hù)結扎、流
引產(chǎn)、社會(huì )撫養費征收按個(gè)案完成情況加分，否則，按未完成個(gè)案予以扣分，計生信息核查或個(gè)案調度，發(fā)現錯、瞞按個(gè)案扣分等)
二、分項考評辦法
(一)環(huán)孕情監測工作(50分)
1、目標任務(wù)及分值權重
每季度環(huán)孕檢結束一周后進(jìn)行該季度第一次綜合站隊評比，參檢率必須達80%以上;第二次綜合站隊評比參檢率必須達90%以上;第三次及以后每次站隊評比必須達95%以上，每次評比按未參檢人數所占比例扣分。
2、每次站隊評比達不到環(huán)孕檢率最低標準的，為少1例，直接罰村包組干部10元，根據未參檢人數累計計算罰款。
(二)四項手術(shù)工作(50分)
以每個(gè)月初計生辦下發(fā)給各村的四項手術(shù)任務(wù)總數為基數，每次評比，根據完成比例線(xiàn)性得分。特殊原因進(jìn)站暫不能手術(shù)者，既不算任務(wù)，也不算落實(shí)數，每次評比對未落實(shí)的手術(shù)對象對其村兩委承包干部通報到人。
(三)重點(diǎn)性工作加減分
1、期內二女戶(hù)結扎當次1例加10分，獎鄉包村干部和村各500元;期外二女戶(hù)結扎，加5分，獎500元。
2、流引產(chǎn)1例加2分，有一例未落實(shí)者扣2分。
3、社會(huì )撫養費征收，完成1例加2分，未落實(shí)一例扣1分。必要時(shí)還要進(jìn)行單獨戰隊評比。
4、開(kāi)展督察或個(gè)案調度，發(fā)生漏、瞞報、新婚漏檔每1例扣5分。
三、獎懲標準及方法措施
1、每季度環(huán)孕檢結束后，原則上每10天評比一次，兌現獎懲。一月一積分，年終綜合排名，納入綜合表彰。每次站隊評比，按得分多少，前三名的村分別獎勵500元、400元、300元，倒數第一名、第二名的分別罰200元、160元。
2、從20xx年10月份起，按各村總人口的1‰分配各村全年二女戶(hù)結扎任務(wù)。半年之內凡是二女戶(hù)結扎沒(méi)有突破的`村，實(shí)行重點(diǎn)管理，年終完不成二女戶(hù)結扎任務(wù)的村，取消計生綜合表彰的資格。
3、對村兩委干部每發(fā)現一例流引產(chǎn)對象并落實(shí)補救措施的，除評比時(shí)加2分外另獎50元;對符合政策再生育的一女戶(hù)在三個(gè)月之內發(fā)現孕情，并且專(zhuān)干對懷孕者孕情跟蹤到位，確保孕情不消失者，一例獎專(zhuān)干30元，獎村承包干部20元;凡是一女懷孕戶(hù)孕情無(wú)故消失的，罰村承包干部及專(zhuān)干各500元，并予以責任追究;新婚懷孕戶(hù)在三個(gè)月內發(fā)現孕情，一例獎專(zhuān)干及村承包干部各10元，以上獎懲必須經(jīng)服務(wù)所醫生、業(yè)務(wù)員核實(shí)，計生辦主任把關(guān)確認無(wú)誤后給予兌現。
4、對重點(diǎn)性工作，如四項手術(shù)落實(shí)，尤其是二女戶(hù)結扎進(jìn)展情況，社會(huì )撫養費征收到位情況，在正常開(kāi)展評比的同時(shí)，根據實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行調度，抓平衡、促進(jìn)度，確保任務(wù)完成，對因工作不力，連續落后的將采取組織措施，予以責任追究。
考評工作計劃 篇7
為了繼續發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì )考評部的特有的團結進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護的等工作職責。繼續在新學(xué)年展現出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛(ài)互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門(mén)得到學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
一、招新目的
本次招新計劃，通過(guò)有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽(yáng)光的充滿(mǎn)朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng )意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來(lái)奠定結實(shí)的發(fā)展基礎。
二、招新對象
公共管理學(xué)系20xx屆全體新生
三、招新人數
初步預計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調整
四、招新地點(diǎn)
新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍
五、招新時(shí)間
新生軍訓期間以及結束后
六、招新要求
(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;
(二)性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，對本部門(mén)的工作有興趣并且會(huì )做好;
(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;
(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習的關(guān)系，不會(huì )顧此失彼;
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學(xué)，部門(mén)關(guān)系關(guān)系;
(六)具備團隊合作精神，能與本部門(mén)或其他部門(mén)團結合作、配合工作;
(七)具有創(chuàng )新精神，能適時(shí)提出意見(jiàn)和建議，維護部門(mén)名譽(yù)與利益，共創(chuàng )考評部美好未來(lái);
(八)肯學(xué)習，主動(dòng)學(xué)會(huì )一些醫療知識和治療手法，會(huì )照顧和安慰別人等。
七、招新形式
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門(mén)進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門(mén)，考核期為一個(gè)月。
八、招新流程
(一)前期工作(宣傳計劃)
1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍、新生群等
2、宣傳時(shí)間：軍訓期間
3、宣傳方式：
(1)軍訓大本營(yíng)：安排相關(guān)人員在新生大本營(yíng)服務(wù)新生期間，軍訓休息時(shí)宣傳考評部的職責、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵新生加入;
(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門(mén)干事可派發(fā)學(xué)生會(huì )宣傳單并及時(shí)作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;
(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報名方式可現場(chǎng)報名和電話(huà)報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(1)準備好報名登記用的.登記表，以便在更好地記錄報名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時(shí)間及地點(diǎn);
(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責、日后發(fā)展方向等;
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫(xiě)表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
(二)中期工作(面試計劃)
介于公共管理學(xué)系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪
面試地點(diǎn)：待定
面試時(shí)間：中秋節后(具體時(shí)間再商確)面試準備：
(1)準備好面試所需填寫(xiě)的表格等(詳見(jiàn)附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問(wèn)答;
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;
(3)安排部門(mén)人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話(huà)聯(lián)絡(luò )，確保每個(gè)報名者收到準確的信息;
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(1)報名者到達面試現場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫(xiě)信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫(xiě)好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘;
(3)根據信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問(wèn)答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進(jìn)入下一輪面試;
(4)與其他部門(mén)交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。
面試問(wèn)題：
(1)請問(wèn)如果將來(lái)進(jìn)入考評部時(shí)，與部門(mén)人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì )采取什么措施呢?
(2)請問(wèn)你對考評部的工作職責有什么了解?
(3)請問(wèn)在某一些需要多個(gè)部門(mén)合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門(mén)合作期間出現不愉快或者矛盾，你又會(huì )怎么處理?
(4)考評部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門(mén)，請問(wèn)你覺(jué)得保持熱情和自信去工作重要嗎?
(5)如果學(xué)生會(huì )其他部門(mén)也錄用了你，你的選擇是?
(6)請問(wèn)你平時(shí)在與朋友聚會(huì )或者玩的時(shí)候，會(huì )主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?
(7)請問(wèn)你做過(guò)一些耗時(shí)比較長(cháng)需要堅持的事情、愛(ài)好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺(jué)得在其間什么因素最重要?若沒(méi)有，為什么沒(méi)有去做呢?
(8)請問(wèn)當初加入考評部的初衷是?
(9)如果考評部的工作與你的學(xué)習產(chǎn)生沖突，那么你會(huì )怎么平衡它們?(10)請問(wèn)如果有人在對考評部產(chǎn)生不滿(mǎn)情愫，作為考評部人員你會(huì )怎么做?
2、第二輪
面試地點(diǎn)：待定
面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過(guò)的面試者，確保收到準確信息并且準時(shí)出席第二輪面試;
(2)第二輪面試采取團體活動(dòng)(無(wú)領(lǐng)導小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現和確定是否可錄取進(jìn)入考評部的依據;
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。
面試流程：
(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;
(2)面試官把面試題寫(xiě)在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;
(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀(guān)察他們團體合作中表現，決定出入選人數;
(4)本輪面試采用無(wú)領(lǐng)導小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、說(shuō)服能力、情緒穩定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。
面試題目：
(1)討論：假設你與考評部其他干事一起進(jìn)行宿舍內務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿(mǎn)你對他們的考核(例如分數過(guò)低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉向對輔導員或者部長(cháng)對你和另一些干事進(jìn)行投訴，對于此情況，你們會(huì )怎么處理?為什么會(huì )出現這些矛盾呢
(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng )意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當中?請詳細說(shuō)明這些活動(dòng)的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)
第一件，教授布置下來(lái)的作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個(gè)部門(mén)例會(huì )，身為部長(cháng)要主持會(huì )議;第三件，我們的會(huì )長(cháng)生病了，你準備去看她;
第四件，有個(gè)好朋友準備從汕頭乘火車(chē)回北京，今天到汕頭，希望能和你見(jiàn)上一面，并要你送他去火車(chē)站;
第五件，你媽媽覺(jué)得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下;第六件，寫(xiě)一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒(méi)有足夠的時(shí)間會(huì )寫(xiě)不好;
(4)討論：在協(xié)會(huì )工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么A，助人為樂(lè )的奉獻精神;
B，任勞任怨的認真工作;C，深得人心的領(lǐng)導才能;D，默默無(wú)聞的完成任務(wù);E，積極主動(dòng)的展現自我。
(5)討論:4、一個(gè)社團開(kāi)展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來(lái)說(shuō)，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺(jué)得我們是否還繼續開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，繼續開(kāi)展的，請說(shuō)說(shuō)你的新點(diǎn)子，如果不繼續的，說(shuō)出原因。
(三)后期工作
1、審核名單
(1)考評部召開(kāi)會(huì )議，對于參加第二輪面試的人員的表現進(jìn)行分析討論，結合本部門(mén)招收人數，初步?jīng)Q定入選名單;
(2)信息通知面試者入選信息;
(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。
2、召開(kāi)全體會(huì )議
(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會(huì )議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;
(2)安排部門(mén)新一屆新生見(jiàn)面聚會(huì )。
九、總結工作
(1)總結本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;
(2)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。
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