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社會(huì )管理的工作計劃（精選10篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的社會(huì )管理的工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì )管理的工作計劃 1
�。ㄒ唬┛傮w目標。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從2015年開(kāi)始用五年時(shí)間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過(guò)項目建設擦亮窗口形象，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和率先實(shí)現小康目標提供優(yōu)質(zhì)的基礎設施條件。
�。ǘ┲攸c(diǎn)舉措。
1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問(wèn)題，對變更程序、招標文件等進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化，對事務(wù)性工作內容實(shí)施標準化管理；二是全面實(shí)行進(jìn)度管理。設立年度目標任務(wù)路線(xiàn)圖，制定提速提效措施，通過(guò)優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質(zhì)量管理評價(jià)和施工質(zhì)量評價(jià)職責，及時(shí)總結大型項目建設經(jīng)驗，開(kāi)展樣板工地創(chuàng )建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴格進(jìn)行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實(shí)從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹(shù)立區委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實(shí)干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實(shí)工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點(diǎn)組織管理，確保工程建設進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強造價(jià)過(guò)程監管，強化概算紅線(xiàn)意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區可持續發(fā)展的重點(diǎn)項目做實(shí)做好。
3、在保障機制層面，透明陽(yáng)光高效打造廉潔工程。一是落實(shí)法治城區要求，強化守法觀(guān)念，加強建筑行業(yè)法律、法規的學(xué)習培訓，依法、依規、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項目建設；二是落實(shí)廉潔自律要求，強化陽(yáng)光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚(yú)缸”里，打造廉政工程，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督；三是樹(shù)立底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線(xiàn)”，強化紀律和規矩教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責任落實(shí)。
4、在工作任務(wù)層面，加強項目預研預判。把因主觀(guān)因素對工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務(wù)。
一、繼續嚴格工時(shí)制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務(wù)，對實(shí)行特殊工時(shí)工作制的`企業(yè)，做好工時(shí)執行情況的回訪(fǎng)，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對企業(yè)規范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規范化。二是加強與工會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )和商會(huì )組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大區域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區總工會(huì )完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業(yè)和員工人數規模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解的相關(guān)工作穩步前進(jìn)。在2016年，爭取以勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個(gè)社區和部分工業(yè)區，初步形成區、辦事處、社區（工業(yè)區）三級工作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的新勞動(dòng)爭議調解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭議調解組織。
四、重點(diǎn)做好xx區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃。轉變觀(guān)點(diǎn)，由過(guò)去的事中調解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )數據平臺和微信移動(dòng)app的方式，加強法律法規宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的申報，建立健全由人力資源部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監測預警制度，及時(shí)發(fā)現和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范群體的事件。加強勞動(dòng)關(guān)系預防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現勞動(dòng)用工更加規范，職工工資合理增長(cháng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì )保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
社會(huì )管理的工作計劃 2
為認真貫徹落實(shí)鼓委辦[20xx]45號《關(guān)于開(kāi)展xx區社區分級考評和特色社區創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》和xx區社區建設工作會(huì )議精神，不斷推進(jìn)和深化社區開(kāi)展“學(xué)習型社區”建設，現根據怡山社區實(shí)際情況，特制定本年度工作計劃如下：
一、健全組織機構，完善制度建設
(1)要結合本社區實(shí)際，成立以社區主任楊玉景為組長(cháng)、福大校辦主任何建設為副組長(cháng)、轄區各單位領(lǐng)導為成員的怡山社區學(xué)習型社區工作領(lǐng)導小組機構；
(2)成立以社區主任楊玉景為組長(cháng)，福大老年大學(xué)李松華為副組長(cháng)，洪山小學(xué)總輔導員李小蘋(píng)、華南幼兒園園長(cháng)余關(guān)琴、社區副主任王獻萍、社區勞動(dòng)站林清愛(ài)、福大學(xué)生干部(社區主任助理)、社區副主任陳曉云為成員的教育工作領(lǐng)導小組機構，負責協(xié)調指導學(xué)習型社區建設工作，委員會(huì )下設辦公室，負責日常工作，同時(shí)要制定各委員會(huì )成員職責，明確分工；
(3)要建立健全學(xué)習型社區工作制度、學(xué)習制度和管理制度，進(jìn)一步規范運作。
二、落實(shí)學(xué)習陣地，建立社區兼職教育隊伍
要充分發(fā)揮社區優(yōu)勢，利用福州大學(xué)師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學(xué)習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來(lái)推動(dòng)社區開(kāi)展學(xué)習型社區的建設步伐。
(1)充分發(fā)揮轄區單位的資源優(yōu)勢，落實(shí)學(xué)習陣地。社區黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書(shū)，由省物構所無(wú)償提供單位工會(huì )樓三層近300平方給社區做為老人活動(dòng)中心和社區學(xué)校，同時(shí)還依托福大老年大學(xué)、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動(dòng)場(chǎng)所作為學(xué)習教育活動(dòng)陣地。
(2)充分發(fā)揮社區力量，配齊教學(xué)設備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實(shí)社區學(xué)校教師隊伍(其中福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師；福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師；洪山小學(xué)總輔導員李小蘋(píng)為暑期青少年教育授課教師；華南幼兒園園長(cháng)余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開(kāi)展“學(xué)習型社區”的讀書(shū)、學(xué)習活動(dòng)，做到教學(xué)有計劃、培訓有教材、社區學(xué)習蔚然成風(fēng)。
三、利用轄區教育資源，認真開(kāi)展各項宣傳教育活動(dòng)
1、要通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，邀請福州大學(xué)、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學(xué)、洪山干休所等轄區單位的有關(guān)負責人參加，協(xié)調好轄區單位向社區居民無(wú)償開(kāi)放活動(dòng)場(chǎng)所和教育資源、向社區撥付一定資金支持社區建設等項事宜；要積極開(kāi)展各項宣傳服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)制做固定標語(yǔ)牌、建設文化長(cháng)廊，開(kāi)展新春老人書(shū)法、圖畫(huà)展、社區運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，豐富了社區群眾的文化體育活動(dòng)，增進(jìn)了社區與單位的`友誼。
2、要依托福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校、社區學(xué)校等，定期開(kāi)展老年知識、健康保健講座，滿(mǎn)足廣大老年人“老有所為、老有所樂(lè )”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操，促進(jìn)身心健康。
3、要開(kāi)展好青少年教育活動(dòng)，實(shí)現學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的良好結合。
(1)與福大會(huì )計系學(xué)生黨支部共建開(kāi)展學(xué)習型社區活動(dòng)，通過(guò)簽訂共建協(xié)議，社區聘福大會(huì )計系2名學(xué)生為社區主任助理，協(xié)助組織日常共建活動(dòng)安排，做到學(xué)習有計劃、工作有安排、活動(dòng)有記錄；要充分調動(dòng)大學(xué)生參與社區建設的積極性，組織福大學(xué)生參加社區青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開(kāi)展為社區文化活動(dòng)站捐書(shū)活動(dòng)；
(2)積極開(kāi)展暑期青少年教育活動(dòng)，擬于今年7月舉辦暑期英語(yǔ)夏令營(yíng)活動(dòng)，與洪山小學(xué)落實(shí)學(xué)生假日社區服務(wù)制度，為青少年健康成長(cháng)營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，進(jìn)一步完善了“三結合”教育網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)加強家庭與學(xué)校、學(xué)校與社區的聯(lián)系。
4、以“構建終身教育體系、創(chuàng )建學(xué)習型社區、弘揚婚育新風(fēng)、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動(dòng)，要根據群眾需要有針對性的安排課程，做到有學(xué)習、有考試，今年擬依托社區內幼兒園開(kāi)展0-3歲學(xué)前教育活動(dòng)，同時(shí)還要通過(guò)發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進(jìn)行入戶(hù)隨訪(fǎng)、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動(dòng)，使社區學(xué)校成為傳播婚育新風(fēng)、科學(xué)知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務(wù)的窗口。
5、要加強外來(lái)人口教育，督促外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務(wù)教育，要利用社區學(xué)校對社區居民、外來(lái)人口進(jìn)行普法教育，通過(guò)開(kāi)展送法進(jìn)社區宣傳活動(dòng)，在社區宣傳欄定期進(jìn)行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區居民、流動(dòng)人口的法律水平。
6、發(fā)揮社區勞動(dòng)站職能作用，為社區下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。
社會(huì )管理的工作計劃 3
今年以來(lái)，我科堅持 “培育發(fā)展與監督管理”并重的方針，強化社會(huì )組織培育發(fā)展中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）的支撐作用，嚴格年度檢查與日常監管制度，創(chuàng )新社區公益創(chuàng )投活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì )組織評估體系建設。全區社會(huì )組織發(fā)展科學(xué)有序、健康穩定。具體工作簡(jiǎn)述如下：
一、建好基地，激活職能促發(fā)展。
進(jìn)一步修改和完善區社會(huì )組織培育發(fā)展中心工作流程和內部管理制度，切實(shí)履行培育發(fā)展優(yōu)質(zhì)組織、規范整頓違規組織、培訓評估在冊組織三項服務(wù)職能，全年孵化優(yōu)質(zhì)組織36個(gè)（符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方向的四類(lèi)組織），整改各類(lèi)違規組織54個(gè)（年檢和日常監管中查處的組織），培訓農民資金互助合作社（針對兩周專(zhuān)項調研中發(fā)現的問(wèn)題）、行業(yè)協(xié)會(huì )（政社未分的）等重點(diǎn)組織3次95人，目前評估工作已進(jìn)入初評階段。
二、謀劃創(chuàng )投，激發(fā)活力促創(chuàng )新。
今年我局在xx市率先出臺公益創(chuàng )投方案，將市場(chǎng)風(fēng)險投資理念引入社區公益服務(wù)領(lǐng)域，工作服務(wù)關(guān)口下移至社區，有力推動(dòng)了政府購買(mǎi)服務(wù)進(jìn)程、加大了社會(huì )組織扶持力度、創(chuàng )新了“三社”聯(lián)動(dòng)工作模式、擴大了福利彩票社會(huì )影響力。社區公益創(chuàng )投工作歷經(jīng)一次初選、二次篩選、三次優(yōu)化，最終結題評出20個(gè)服務(wù)社區的項目。所有項目均通過(guò)了省社工專(zhuān)家組的.綜合評定，其中2個(gè)項目被市局選為優(yōu)質(zhì)項目，上爭資金8萬(wàn)元，“夕陽(yáng)紅·扶老上網(wǎng)”項目被樹(shù)立為全市唯一模范項目，泰州日報、電視臺進(jìn)行了跟蹤報道。
三、加強監管，激勵組織促規范。
一是強化年檢職能。年初對年檢報告書(shū)分類(lèi)進(jìn)行了大幅修改，力求簡(jiǎn)潔適用，3月初及時(shí)下發(fā)年檢通知，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)主管單位初審——登記管理機關(guān)再審——培育發(fā)展中心整改——整理歸檔、總結上報，年檢率和年檢質(zhì)量較往年有了較大提高。二是加強日常監管。充分發(fā)揮社會(huì )組織領(lǐng)導服務(wù)小組的協(xié)調指揮作用，注重聯(lián)合執法、分類(lèi)執法、重點(diǎn)抽查，在實(shí)踐中整理制作出十三項工作流程。三是推進(jìn)評估工作。下發(fā)今年度評估通知，嘗試把評估工作與公益創(chuàng )投工作有機結合，做到“以評促創(chuàng )，以創(chuàng )帶評”。在評估建設中，確立了“基礎條件、組織建設、業(yè)務(wù)活動(dòng)、社會(huì )評價(jià)”四個(gè)一級指標，并衍生出58項二級指標、65項三級指標、155項四級指標，全面衡量社會(huì )組織的綜合能力，把社會(huì )組織建設納入標準化建設的軌道。
我國社會(huì )組織目前仍處于發(fā)展的初級階段，公民社會(huì )發(fā)育不夠成熟，有限政府認識不夠深刻，公眾對npo、ngo組織認知普遍缺乏。組織的效能建設相對較弱、組織的宗旨使命頗有爭議、培育和監管能力亟待提高。
明年工作指導思想
隨著(zhù)“五位一體”改革的逐步深入，社會(huì )組織培育和管理工作挑戰與機遇并存。我們的總體思路是：培大做強全區社會(huì )組織培育發(fā)展中心，深入持久開(kāi)展“姜堰福彩·助力社區”公益創(chuàng )投活動(dòng)，毫不動(dòng)搖推行社會(huì )組織評估體系建設，不斷強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)、聯(lián)合執法模式。
一是轉變理念。公益創(chuàng )投和公益招投是社會(huì )組織甚至是民政事業(yè)發(fā)展的方向，此舉能有效整合多方資源，把民政與人社、醫衛、公安、司法等政府部門(mén)的事務(wù)融為一體，服務(wù)于城鄉社區，提升社會(huì )組織的公信力。2014年我們將把公益創(chuàng )投和公益招投列為科室工作的重點(diǎn)，力爭在規模上擴大、在方法上創(chuàng )新、在效果上求實(shí)。
二是轉變方法。在現有編制不變的情況下，穩步推進(jìn)現代社會(huì )組織管理工作，用足用好現行財稅政策，通過(guò)多方籌資，向中心購買(mǎi)服務(wù)，促進(jìn)各項工作落到實(shí)處。另外，中心還將內引外聯(lián)，承擔起科室工作人員行政執法、財稅制度等方面的輔導，科室工作人員也要堅持自學(xué)與實(shí)踐相結合，切實(shí)提高依法行政的能力。
三是轉變機制。社會(huì )組織外部的評估是社會(huì )組織提升績(jì)效與服務(wù)質(zhì)量的重要動(dòng)力來(lái)源。明年，我們力爭將所有在冊組織全部納入評估體系，并與未來(lái)的全面招創(chuàng )投掛鉤，最終把外部約束轉變?yōu)閮炔孔月�，提升社�?huì )組織的誠信與自律水平，增強社會(huì )組織的公信力和社會(huì )認知度。
四是轉變職能。不斷強化領(lǐng)導服務(wù)小組協(xié)調指揮功能，建立部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，加大執法的有效性和權威性。同時(shí)與相關(guān)部門(mén)一起深入調研，力爭在“四類(lèi)組織” （行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )、科技類(lèi)社團、公益慈善、城鄉社區服務(wù)類(lèi)）中出臺規范性文件，將人、財、物及職能厘清，解決政府越位、錯位、缺位的問(wèn)題，最終實(shí)現政社分離、政社互動(dòng)。
社會(huì )管理的工作計劃 4
為進(jìn)一步做好我鄉勞動(dòng)和社會(huì )保障工作，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會(huì )保障體系，規范用工行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，根據上級下達的各項工作目標任務(wù)（今年的目標任務(wù)及考核辦法還沒(méi)下達，估計與20xx年比不會(huì )有變動(dòng)），現就20xx年工作思路作一梳理：
一、目標任務(wù)
1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數50人；招工錄用備案70人。
2、企業(yè)社會(huì )保險工作：基本養老保險517人；工傷保險597人。
3、農村轉移勞動(dòng)力培訓50人。
4、各科室布置的任務(wù)：機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動(dòng)保障書(shū)面審查、規范勞動(dòng)用工行為、社保宣傳等。
二、工作思路
根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉范圍內的企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底，包括生產(chǎn)、銷(xiāo)售、用工及前景等情況，并將目標任務(wù)分解到企業(yè)，在此基礎上，以下幾項工作需著(zhù)重努力完成：
1、勞動(dòng)保障書(shū)面審查任務(wù)30家，要完成比較吃力，因為全鄉企業(yè)就26家，打算與勞動(dòng)局協(xié)調，減少任務(wù)，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時(shí)扣了0.5分）并將有營(yíng)業(yè)執照的'個(gè)體工商戶(hù)也例入審查范圍。
2、規范勞動(dòng)用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負責人進(jìn)行培訓，請勞動(dòng)局相關(guān)領(lǐng)導到場(chǎng)講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現場(chǎng)簽訂。
3、基本養老保險，超額完成參保人數可以加分，根據20xx年參保情況，加上個(gè)體工商戶(hù)參保數，可以完成目標任務(wù)數。但今年村干部養老保險參保人數會(huì )減少近40%，減少部分人員會(huì )流失到其它鄉鎮（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn)，參保人員也在轉移出去了；多寶公司因種種原因一直沒(méi)達到分解下去的參保任務(wù)（根據市級要求：勞動(dòng)密集型企業(yè)參保人數不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數要求達到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導出面協(xié)商，其他企業(yè)將根據分解任務(wù)解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開(kāi)展宣傳工作時(shí)(基本在6月份)，到各村著(zhù)重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時(shí)間”這一政策，增加個(gè)體工商戶(hù)參保人數。
4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務(wù)，但今年要順利完成目標任務(wù)還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動(dòng)合同法》培訓機會(huì )，對單項工傷保險相關(guān)政策也進(jìn)行一次培訓，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，上門(mén)代辦單項工傷保險有關(guān)手續，將該項優(yōu)惠政策進(jìn)行全面推廣。7-8月份，將養老保險和工傷保險重點(diǎn)突擊。
四季度，對社會(huì )保險工作進(jìn)行查漏補缺。
工業(yè)統計：
因接手時(shí)間實(shí)在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數據與考核關(guān)系不是很清楚，還需邊做邊學(xué)，現就工作中發(fā)現的問(wèn)題作一匯報：
1、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現面臨這樣一個(gè)現象，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長(cháng)，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn)、神象木業(yè)基本停產(chǎn)。濾布我鄉有500萬(wàn)元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報的，20xx年規上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規下22家企業(yè)產(chǎn)值達1.6億，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過(guò)了500萬(wàn)元，今年要完成預期數相當吃力。
2、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調查的商店是由統計局抽樣的，上門(mén)調查時(shí)店主不肯實(shí)報數據，統計局卻還要針對我們報上去的數據電話(huà)回訪(fǎng)商店，并要求對不相符的數據作出說(shuō)明，對我們的工作帶來(lái)相當大困難。
3、節能降耗增加值：我鄉節能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了，基本已沒(méi)有下降空間。
社會(huì )管理的工作計劃 5
20xx年，全校人文社科研究工作將進(jìn)一步圍繞學(xué)校的辦學(xué)指導思想和整體工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，重視內涵發(fā)展，突出質(zhì)量建設。在保持當前社科發(fā)展水平的前提下，進(jìn)一步健全規章制度、規范科研管理、擴大項目申報渠道、推出社科研究精品，實(shí)現人文社科研究高水平、可持續發(fā)展。具體工作思路計劃如下：
一、積極謀劃，認真落實(shí)社科繁榮計劃
認真學(xué)習《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》、《教育部關(guān)于深入推進(jìn)高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮發(fā)展的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮計劃》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究評價(jià)的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)“走出去”計劃》、《高等學(xué)校人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地建設計劃》、《國家哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究“十二五”規劃》、《安徽省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)“十二五”規劃》等文件精神，領(lǐng)悟和落實(shí)文件要求，根據實(shí)際情況，制訂《關(guān)于促進(jìn)我校文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行辦法》，推進(jìn)我校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)繁榮計劃整體設計，推進(jìn)理論創(chuàng )新、促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮、傳承創(chuàng )新文化、培養高素質(zhì)人才，促使我校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究保持健康向上、繁榮發(fā)展的良好勢頭。
二、扎實(shí)工作，積極做好各類(lèi)項目申報
積極組織申報國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、國家相關(guān)部委項目、安徽省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)基金項目、教育廳、蕪湖市等各級各類(lèi)社科項目。全面動(dòng)員，廣泛宣傳，拓展項目申報渠道，提升項目申報質(zhì)量，保持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目良好的上升勢頭，進(jìn)一步爭取高級別項目、常規項目在申報數量、立項數量再攀新高，力爭國家社科基金等重大高級別項目再獲新績(jì)。
三、規范執行，創(chuàng )新在研項目過(guò)程管理
完善科研管理規章制度，完善校級科研管理體系，加強科研管理的長(cháng)效機制建設。出臺《安徽師范大學(xué)校級培育基金項目結項管理辦法》。加強與兄弟院校的交流，調研和學(xué)習先進(jìn)科研管理經(jīng)驗，不斷提高管理服務(wù)水平和質(zhì)量。及時(shí)對管理經(jīng)驗進(jìn)行總結剖析，開(kāi)展科研管理研究，打造研究型、學(xué)習型科研管理機構。積極探索，創(chuàng )新在研項目過(guò)程管理，召開(kāi)國家社科基金、教育部人文社科基金立項項目開(kāi)題報告會(huì )，在研項目中期檢查報告會(huì )。完善國家相關(guān)部委、省、廳、市級各類(lèi)項目過(guò)程管理環(huán)節，集中清理一批到期未結題的項目。制訂《安徽師范大學(xué)人文社會(huì )科學(xué)研究立項項目開(kāi)題、中檢管理辦法》，編制《安徽師范大學(xué)人文社會(huì )科學(xué)研究在研項目結項指南》，定期召開(kāi)國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目結項培訓會(huì )，加大國家社科基金重大招標項目“千年徽州家譜與社會(huì )變遷研究”過(guò)程管理，做好我校人文社科在研項目跟蹤服務(wù)和結項指導工作。
四、統籌安排，完成科研日常管理工作
圍繞科研處全年中心工作和重點(diǎn)工作，統籌安排，全面兼顧，做好日常管理工作，主要包括：做好教師科研咨詢(xún)服務(wù)工作；做好上級對口部門(mén)聯(lián)絡(luò )工作；做好文科科研會(huì )議組織、服務(wù)工作；做好文科教師職稱(chēng)評審科研支撐材料審核工作；做好文科科研經(jīng)費入賬、經(jīng)費卡發(fā)放工作；做好全校文科師生科研成果登記、審核和突出科研成果獎勵工作；做好文科科研數據統計年報工作；做好文科科研科研檔案整理、歸檔、上報工作；及時(shí)發(fā)布文科科研管理通知、新聞、動(dòng)態(tài)信息；做好《科研簡(jiǎn)報》中文科科研信息的編輯和審校工作；完成處領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
五、科學(xué)推動(dòng)，大力營(yíng)造社科研究氛圍
良好發(fā)展的學(xué)術(shù)氛圍是實(shí)現高水平人文社科研究的重要前提，是高校人文社會(huì )科學(xué)發(fā)展“最肥沃的.土壤”。本年度我們試將大力探求營(yíng)造社科研究氛圍的途徑，加大社科科研項目申報渠道的宣傳，做好社科科研優(yōu)秀成果和名家的宣傳推介；配合院系舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)交流會(huì )；加大與上級主管部門(mén)、著(zhù)名專(zhuān)家的聯(lián)系與交流，獲取更多支持與幫助；加強與國內同類(lèi)優(yōu)秀高校的交流，獲得更多經(jīng)驗與支持；舉辦人文社科學(xué)術(shù)活動(dòng)月；舉辦專(zhuān)題科研座談會(huì )；舉辦全校本科生文科類(lèi)論文大賽。
六、積極參與，提升社科社會(huì )服務(wù)能力
積極開(kāi)展哲學(xué)社會(huì )科學(xué)社會(huì )服務(wù)和科研成果轉化工作。廣泛發(fā)動(dòng)并積極組織教職工開(kāi)展哲學(xué)社會(huì )科學(xué)應用研究，促進(jìn)科研成果轉化，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)，尤其是密切與蕪湖市的聯(lián)系與合作，積極融入和服務(wù)地方社會(huì )經(jīng)濟文化建設。
社會(huì )管理的工作計劃 6
20xx年我部社會(huì )管理綜合治理工作，要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，認真落實(shí)中央“八項規定”及中央紀委五次全會(huì )精神，用法治思維和法治方法堅持“打防結合、預防為主”的方針，全面落實(shí)和推進(jìn)社會(huì )治安綜合治理工作，營(yíng)造平安、和諧的社會(huì )環(huán)境。
一、加強組織領(lǐng)導和責任體系建設
1、按照上級統一部署，認真研究落實(shí)綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以管理部主任為組長(cháng)的綜治工作領(lǐng)導小組，制定年度計劃和實(shí)施方案。每季度至少召開(kāi)1次專(zhuān)題研究綜治工作會(huì )議，定期分析存在的問(wèn)題和隱患，及時(shí)解決存在的突出問(wèn)題，真正把綜治工作落到實(shí)處，促進(jìn)綜治工作順利開(kāi)展。
2、與梅山鎮政府簽訂社會(huì )管理綜合治理目標管理責任書(shū)，同時(shí)與職工簽訂責任書(shū)，形成主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任。
二、加強宣傳、營(yíng)造氛圍
密切與政府各部門(mén)的`協(xié)調配合，充分發(fā)揮門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等宣傳陣地作用。制造宣傳橫幅、簡(jiǎn)報等宣傳資料，廣泛宣傳社會(huì )治安綜合治理的各項方針政策、法律法規以及綜治工作的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營(yíng)造人人關(guān)心、人人參與社會(huì )治安的良好氛圍，不斷增強法制觀(guān)念，做到懂法、守法，依法執業(yè)、依法維護自己合法權益。
三、突出重點(diǎn)，維護安全穩定
1、突出治安防控工作重點(diǎn)。建立節假日值班制度，落實(shí)值班人員的安全責任；正常休息時(shí)間內，做到人走燈滅、人離門(mén)關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，確保安全；加強車(chē)輛管理，落實(shí)安全責任。排查涉及安全穩定問(wèn)題，存在突出問(wèn)題及時(shí)向管理部領(lǐng)導反映并及時(shí)整改，確保單位內部的安全穩定。
2、突出矛盾糾紛排查協(xié)調工作。建立健全社會(huì )協(xié)調機制和多元化糾紛解決機制，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。結合住房公積金的工作實(shí)際，對涉及公積金矛盾糾紛的排查形成縱向到底、橫向到邊的排調網(wǎng)絡(luò )。首先前臺人員要做好經(jīng)常解釋疏導工作，尤其對提取公積金因意見(jiàn)分歧造成不穩定苗頭要注意及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決。同時(shí)要進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達渠道，通過(guò)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)薄，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站廣泛征求對住房公積金工作的意見(jiàn)和建議，并對照檢查、解決問(wèn)題。
3、突出廉政風(fēng)險防控機制建設。深入貫徹落實(shí)住建部等七部門(mén)《關(guān)于加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》精神，從全面排查風(fēng)險隱患、制定風(fēng)險防范措施、細化分解落實(shí)責任等方面，認真抓好廉政風(fēng)險防控機制建設的落實(shí)工作。適時(shí)進(jìn)行輪崗交流，消除重點(diǎn)崗位人員因任職時(shí)間長(cháng)而思想松懈或利益關(guān)系纏身而導致的廉政風(fēng)險。
四、履行綜治職能，推動(dòng)社會(huì )治安管理
1、強化國家安全意識。捍衛國家安全是每一個(gè)公民應盡的責任和義務(wù)，加強國家安全教育，提高干部職工國家安全防范意識，積極配合有關(guān)部門(mén)防范和嚴厲打擊敵對勢力的滲透、竊密、破壞活動(dòng)，防止嚴重危害國家安全和政治安全的情況發(fā)生。
2、開(kāi)展系列平安單位創(chuàng )建活動(dòng)。結合管理部實(shí)際，抓好平安單位創(chuàng )建，廣泛深入的開(kāi)展多種形式的平安創(chuàng )建活動(dòng)，達到新一輪平安創(chuàng )建標準。管理部主任與職工簽訂創(chuàng )建平安單位責任書(shū)，要求全體職工做到認真學(xué)法、行政執法、堅決抵制毒品、嚴密防范和嚴厲打擊暴邪教組織的滲透與破壞活動(dòng)，推進(jìn)平安單位建設，共同營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
社會(huì )管理的工作計劃 7
為全面提升退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定20xx年退休人員社會(huì )化管理工作計劃：
一、加強社區社會(huì )化管理工作
根據現有特點(diǎn)，努力做到：組織建設完善，服務(wù)設施齊全，社區服務(wù)深入細致，退管工作廣泛開(kāi)展。依照“四個(gè)必訪(fǎng)”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年我社區將繼續加快企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。
二、認真開(kāi)展養老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作
把社區退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區內資格認證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過(guò)集中認證、上門(mén)認證等方式，使資格認證工作平穩實(shí)施。
三、積極開(kāi)展豐富多彩的退休人員文體活動(dòng)
按照“月月有活動(dòng)、人人有愛(ài)好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動(dòng)，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的'晚年生活，使社區管理的退休人員真正實(shí)現“老有所樂(lè )、老有所為”。上半年組織離退休人員開(kāi)展一次象棋比賽；下半年利用重陽(yáng)節的機會(huì )積極組織老人開(kāi)展一次登山活動(dòng)。
四、為退休人員建立健康檔案，做好醫療保健服務(wù)
實(shí)行衛生保健服務(wù)，是退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作中一項重要內容。社區居委會(huì )要與轄區醫療機構聯(lián)系，為方便退休人員就醫建立綠色通道。要做到開(kāi)展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。
五、開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送到家活動(dòng)
以“走家串戶(hù)了解人，真心實(shí)意幫助人”為宗旨，社區要通過(guò)開(kāi)展日常走訪(fǎng)和節日慰問(wèn)，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪(fǎng)和慰問(wèn)，實(shí)現“四個(gè)必訪(fǎng)”（重病必訪(fǎng)，病故必訪(fǎng)，家庭重大事件必訪(fǎng)，重大節日必訪(fǎng)），使廣大企業(yè)退休人員進(jìn)入社區管理后，更加真切地感受到社會(huì )化管理服務(wù)帶來(lái)的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。
我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實(shí)地搞好離退休人員社會(huì )化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區的企業(yè)離退休人員社會(huì )化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺階。
社會(huì )管理的工作計劃 8
20xx年，根據高樂(lè )山鎮綜治委和城中社區的工作部署，今年本中心綜治工作總的要求和目標是：認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，關(guān)注民生，服務(wù)社會(huì )，提高公眾安全感和滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提升新形勢下群眾工作水平為抓手，大力化解社會(huì )矛盾，集中整治突出治安問(wèn)題，強化社會(huì )管理創(chuàng )新，進(jìn)一步夯實(shí)綜治基層基礎，最大限度地增加社會(huì )安全感，最大限度地減少社會(huì )不和諧因素，努力營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，推動(dòng)社會(huì )管理綜合治理上一個(gè)新臺階。
一.指導思想
貫徹落實(shí)《中央政法委、中央維穩領(lǐng)導小組關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法的'意見(jiàn)》工作要求，以構建和諧社會(huì )為目標，以鞏固深化平安建設為載體，以解決人民群眾反映突出的治安問(wèn)題為重點(diǎn)，加強和改進(jìn)社會(huì )管理，強化基層基礎工作，全面提升社會(huì )管理綜合治理工作水平，加快發(fā)展創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
二.主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)決策、誰(shuí)負責”的原則，明確責任人，化解措施、辦結時(shí)限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“三個(gè)不發(fā)生”（無(wú)上訪(fǎng)、無(wú)入室盜竊、無(wú)安全事故）。
�。ǘ╊A防為主，防治結合。著(zhù)力抓好源頭預防，完善“矛盾糾紛大排查大調解機制”，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。加強矛盾糾紛各種解決方式的銜接配合，積極疏導、調節社會(huì )不良情緒，預防危害社會(huì )事件的發(fā)生。
�。ㄈ⿵娀O督，重點(diǎn)排查。抓好矛盾糾紛排查化解工作，重點(diǎn)排查、分析涉及單位職工和社會(huì )群眾切身利益并可能影響穩定的人和事。進(jìn)一步完善矛盾排查調解工作機制，推進(jìn)矛盾排查調解工作常態(tài)化、行業(yè)化。加強對要害部位的安全排查工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整治，在源頭上消除安全隱患。廣泛開(kāi)展周查月評工作。防范和打擊邪教組織。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設“平安單位”活動(dòng)，人民群眾治安滿(mǎn)意度達90%以上。
�。ㄎ澹┩晟迫朔�、物防、技防措施，嚴格執行門(mén)衛管理制度，落實(shí)視頻監控系統。
�。┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。要認清形勢，高度重視綜治工作。我們必須保持清醒的頭腦，增加憂(yōu)患意識和責任意識，高度重視綜治工作，全力維護社會(huì )安全穩定。有針對性地開(kāi)展社會(huì )管理綜合治理宣傳活動(dòng)，學(xué)習借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法，不斷開(kāi)闊視野，拓寬思路，努力打造平安中心。
三.工作要求
�。ㄒ唬﹪栏駥�(shí)行綜治領(lǐng)導責任制，切實(shí)承擔起保平安、促和諧的領(lǐng)導責任。實(shí)行社會(huì )管理綜合治理一票否決，并追究領(lǐng)導責任和當事人責任。實(shí)行安全生產(chǎn)事故否決，中心主任為第一責任人。做到綜治維穩工作制度上墻，平常工作運轉記錄等檔案資料齊全。
�。ǘ┓e極開(kāi)展綜治宣傳月活動(dòng)，制定方案，進(jìn)行小結。
�。ㄈ⿲γ芗m紛排查調處和綜治、安全工作情況實(shí)行月報制度。
�。ㄋ模┎渴痖_(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，進(jìn)行小結，形成材料。
�。ㄎ澹⿲ι习肽昃C治工作進(jìn)行總結，形成匯報材料。
�。┳龊�20xx年度綜治目標管理考評評比工作，總結全年綜治工作，形成匯報材料。
社會(huì )管理的工作計劃 9
一、總體目標
建立健全社會(huì )管理體系，提高社會(huì )管理的效率和水平。
促進(jìn)社會(huì )公平正義，維護社會(huì )穩定和諧。
提升公共服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足人民群眾的基本需求。
二、具體計劃
完善社會(huì )管理制度
修訂和完善社會(huì )管理的相關(guān)法律法規，確保社會(huì )管理工作的法制化、規范化。
建立健全社會(huì )管理的各項規章制度，明確各級政府和部門(mén)的職責權限。
加強社會(huì )管理機構建設
優(yōu)化社會(huì )管理機構設置，明確職責分工，提高管理效能。
加強社會(huì )管理機構的人員配備和培訓，提高工作人員的素質(zhì)和能力。
推進(jìn)社會(huì )管理信息化建設
建立社會(huì )管理信息平臺，實(shí)現信息共享和互通。
利用大數據、云計算等現代信息技術(shù)手段，提高社會(huì )管理的智能化水平。
強化基層社會(huì )管理
加強基層社會(huì )管理機構建設，完善基層社會(huì )管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
推動(dòng)社區治理創(chuàng )新，提高社區自治和服務(wù)能力。
加強社區工作者隊伍建設，提高社區工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
加強社會(huì )矛盾和糾紛排查化解
建立健全社會(huì )矛盾糾紛排查化解機制，及時(shí)發(fā)現和解決社會(huì )矛盾。
推動(dòng)人民調解、行政調解、司法調解等多元化糾紛解決機制的發(fā)展。
加強信訪(fǎng)工作，暢通群眾訴求表達渠道，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。
加強特殊人群服務(wù)管理
完善對特殊人群（如流浪乞討人員、孤寡老人、殘疾人等）的服務(wù)管理體系。
加強社區矯正和安置幫教工作，降低重新違法犯罪率。
推動(dòng)社會(huì )福利事業(yè)發(fā)展，提高特殊人群的生活水平和質(zhì)量。
加強公共安全體系建設
完善公共安全應急預案和處置機制，提高應對突發(fā)事件的能力。
加強社會(huì )治安防控體系建設，提高社會(huì )治安水平。
推動(dòng)消防安全、交通安全等領(lǐng)域的專(zhuān)項整治行動(dòng)，消除安全隱患。
推動(dòng)社會(huì )管理和服務(wù)創(chuàng )新
鼓勵和支持社會(huì )力量參與社會(huì )管理和服務(wù)，推動(dòng)形成政府主導、社會(huì )參與的格局。
探索新的社會(huì )管理和服務(wù)模式，如智慧社區、網(wǎng)格化管理等。
加強社會(huì )管理和服務(wù)的評估和監督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。
三、保障措施
加強組織領(lǐng)導
成立社會(huì )管理工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調社會(huì )管理工作的推進(jìn)和實(shí)施。
加強部門(mén)間的協(xié)作和配合，形成工作合力。
加強經(jīng)費保障
加大對社會(huì )管理工作的投入力度，確保各項工作的順利開(kāi)展。
建立健全經(jīng)費保障機制，加強對經(jīng)費使用的監管和審計。
加強宣傳引導
加強對社會(huì )管理工作的宣傳和推廣，提高公眾的`認知度和參與度。
營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，推動(dòng)社會(huì )管理工作的深入開(kāi)展。
加強隊伍建設
加強社會(huì )管理隊伍的建設和培訓，提高隊伍的整體素質(zhì)和能力。
建立健全激勵機制和約束機制，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng )造性。
社會(huì )管理的工作計劃 10
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步擴大社會(huì )保障覆蓋面
通過(guò)加大社保政策法規宣傳力度、強化激勵機制等措施，進(jìn)一步摸清各項社會(huì )保險應參保人數，明確擴面的重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)人群，提高重點(diǎn)人群的參保率。督促民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位依法為職工足額參保繳費。鼓勵引導非公企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮居民、農牧民、被征地農民積極參保，不斷提高參保率，穩定續保率。下半年起，根據國家關(guān)于事業(yè)單位人員參保的要求，將事業(yè)編制人員納入養老保障體系，實(shí)現應保盡保。以高風(fēng)險單位和事業(yè)單位為重點(diǎn)擴大工傷保險覆蓋面；將生育保險實(shí)施范圍擴大到各類(lèi)用人單位。確保完成自治州下達的20xx年五項社會(huì )保險參保擴面工作目標任務(wù)。
�。ǘ┘訌娀鹫骼U工作力度
繼續加強社會(huì )保險基金征繳力度，嚴格執行社會(huì )保險參保登記、繳費申報及繳費基數審核制度。確保完成自治州下達的2016年五項社會(huì )保險基金征繳、清欠工作目標任務(wù)。
�。ㄈ┐_保各項社保待遇按時(shí)足額正確發(fā)放
加強各項社會(huì )保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，以年預算、重點(diǎn)監控等行之有效的方法，繼續確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額合理正確支付，確保離退休人員養老金的社會(huì )化發(fā)放率達100%。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作
通過(guò)稽核手段認真查處拒繳、少繳社會(huì )保險費行為，著(zhù)力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會(huì )保險繳費基數和繳費人數的問(wèn)題，實(shí)現應收盡收。確保完成自治州下達的20xx年五項社會(huì )保險書(shū)面稽核、實(shí)地稽核工作目標任務(wù)。
�。ㄎ澹┓�步推進(jìn)城鄉居民基本養老保險工作
繼續認真組織實(shí)施縣政府辦下發(fā)的《和靜縣建立統一的城鄉居民基本養老保險制度實(shí)施方案》（靜政辦發(fā)[20xx]71號），實(shí)行新的`統一的繳費標準檔次和養老待遇計發(fā)辦法。在對過(guò)去的城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結回顧、全面分析、深入思考的基礎上，總結好的經(jīng)驗做法，查找工作薄弱環(huán)節，并結合實(shí)際制定具體改進(jìn)辦法，力爭進(jìn)一步擴大覆蓋面，實(shí)現城鄉居民應保盡保全覆蓋。同時(shí)，不斷規范經(jīng)辦流程，嚴格按照規定使用管理基金專(zhuān)用收據，推動(dòng)形成年終集中繳費與個(gè)人全年自愿繳費相結合的工作機制，實(shí)現基金征繳全年常態(tài)化。并在全縣范圍內進(jìn)一步擴大城鄉居民基本養老保險費銀行代扣代繳覆蓋面，不斷提高保費收繳工作銀行代扣代繳成功率，切實(shí)維護參保城鄉居民、農牧民的合法權益，確保完成自治州下達的20xx年城鄉居民基本養老保險工作目標任務(wù)。
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