【精華】工作計劃五篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的挑戰，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　職業(yè)教育直接涉及民生，關(guān)系就業(yè)再就業(yè)，是一項惠及人民群眾長(cháng)遠利益的民生事業(yè)。汝南縣委、政府積極貫徹落實(shí)省、市職教攻堅計劃和扎實(shí)推進(jìn)農村中小學(xué)布局調整，取得了明顯成效。

　　一、加強領(lǐng)導，落實(shí)任務(wù)

　　制定了職業(yè)教育攻堅方案，成立了縣長(cháng)任組長(cháng)，分管副縣長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)教育攻堅領(lǐng)導小組；建立了職業(yè)教育工作部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，出臺了《汝南縣人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施省市職業(yè)教育攻堅計劃大力發(fā)展職業(yè)教育的實(shí)施方案》，召開(kāi)了職教攻堅動(dòng)員大會(huì )；與鄉鎮政府簽定了攻堅目標責任書(shū)，落實(shí)了三年攻堅總的目標任務(wù)和年度目標任務(wù)。各鄉鎮相應成立了領(lǐng)導小組，印發(fā)了相關(guān)文件，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，分解落實(shí)了任務(wù)，層層簽定了目標責任書(shū)。

　　二、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)

　�。ㄒ唬┳ズ谜猩�工作，擴大中職規模。

　　1．統籌兩類(lèi)高中發(fā)展，確保職教生源。一是實(shí)施“穩普高，強職教”發(fā)展戰略，對普通高中實(shí)行限額招生，超計劃錄取的，不予注冊學(xué)籍。二是繼續實(shí)行中職春、秋兩季招生制度，明確招生范圍為初三、高三在校學(xué)生和具有同等學(xué)歷的社會(huì )青年。三是強化中職招生目標管理。在落實(shí)中職校招生任務(wù)的同時(shí)，落實(shí)各初中校送生責任，雙管齊下，確保圓滿(mǎn)完成招生任務(wù)。

　　2．抓好資助工作，增強職教吸引力。加強了國家資助政策特別是職教助學(xué)政策的宣傳工作，積極引導學(xué)生就讀中職學(xué)校；加強了助學(xué)金的管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，確保按標準100%覆蓋受助對象，提高落實(shí)政策的知信度。

　　3．嚴肅招生紀律，規范招生行為。要求中職招生必須做到“六公開(kāi)”、“六嚴禁”、“五不準”。教育行政部門(mén)對外公布了中職招生舉報電話(huà)。各招生學(xué)校和生源學(xué)校與教育局簽訂了遵守招生紀律執行廉潔招生、廉潔送生承諾書(shū)。招生期間，縣教育局派出督查組，明查與暗訪(fǎng)相結合，加強督查，對違規違紀行為進(jìn)行了嚴肅查處。

　�。ǘ�）多方籌集資金，健全保障機制。

　�。ㄈ�）加強基礎建設，擴大職教規模

工作計劃 篇2

　　為了認真貫徹“預防為主”的方針，根據省市縣有關(guān)會(huì )議及文件精神和縣疾病預防控制中心年初工作計劃，為更進(jìn)一步搞好我鎮計免各項工作，使我鎮計免工作逐步走向系統化、規范化、完整化，提高我鎮兒童整體免疫水平，更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發(fā)生，保護兒童身體健康成長(cháng)，結合我鎮實(shí)際情況，特擬定二0XX年計免工作計劃：

　　一、計免工作的管理及指標要求

　　1、常規免疫：根據上級要求，專(zhuān)用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風(fēng)，麻腮，麻腮風(fēng)，乙腦，A群流腦，A C群流腦，甲肝等疫苗在規定的時(shí)間內為全部免費疫苗。我鎮每月的16至19日為接種時(shí)間，各村防疫員必須提前—天到防保所轉抄當月應種兒童名單，以便進(jìn)行通知。

　　2、乙肝疫苗的管理及接種實(shí)施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專(zhuān)帳登記和使用核銷(xiāo)制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理使用過(guò)的注射器材，并做好相關(guān)記錄，及時(shí)轉錄其他單位轉移來(lái)的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生室防疫員要及時(shí)掌握本村新出生兒童信息，通知并動(dòng)員新出生兒童家長(cháng)在24小時(shí)內到趙莊鎮預防接種門(mén)診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時(shí)率。

　　3、主動(dòng)與教育部門(mén)協(xié)調搞好各小學(xué)新入學(xué)兒童查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

　　4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地戶(hù)口兒童出生后1月內；居住滿(mǎn)個(gè)3月以上的流動(dòng)兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫(xiě)登記，卡面保持清晰，項目填寫(xiě)完整，正卡由防保所統一保管，副卡由各行政村衛生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發(fā)放作好發(fā)放登記。各行政村衛生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時(shí)上報月齡報表，并及時(shí)從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

　　5、加強流動(dòng)人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動(dòng)兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衛生室每年開(kāi)展2次流動(dòng)兒童調查及查漏補種活動(dòng)，開(kāi)展一次流動(dòng)人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來(lái)流動(dòng)人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

　　6、預防接種門(mén)診建設

　�。�1）繼續抓好和完善預防接種門(mén)診建設，對一年來(lái)預防接種門(mén)診接種質(zhì)量、接種率進(jìn)行認真評估，對預防接種門(mén)診的設置是否合理進(jìn)行分析；

　�。�2）對預防接種門(mén)診設施的投入，配置好相應物資；

　�。�3）加強對預防接種門(mén)診接種人員的培訓，接種要嚴格按照《預防接種工作規范》進(jìn)行操作；

　�。�5）按預防接種門(mén)診接種的要求進(jìn)行規范操作，按時(shí)上報接種成果報表。

　　7、計免資料管理：

　　對上級下發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記。

　　掌握如下資料：

　�。�1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，0－15歲年齡構成；

　�。�2）行政區劃及托幼資料；

　�。�3）鎮村防保網(wǎng)絡(luò )人員分布；

　�。�4）接種器材帳目登記；

　�。�5）各種生物制品的領(lǐng)發(fā)登記；

　�。�6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；

　�。�7）疫情疫點(diǎn)調查處理，計免針對疾病的個(gè)案登記資料；

　�。�8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；

　�。�9）重點(diǎn)生物制品接種資料；

　�。�10）指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表（0－15歲組年齡構成、防保網(wǎng)絡(luò )、全年接種成果報表）上墻，繼續完成其他各項資料并歸檔。

　　8、計免工作的具體指標要求：

　�。�1）建卡率、建證率、卡證吻合率100%；

　�。�2）二00九年出生兒童一月內建卡建證率達100%；

　�。�3）“五苗”十二月齡接種率95%以上，歲組加強、歲組“三苗”復種率95%以上；

　�。�4）乙肝疫苗接種率達90%以上，其中首針及時(shí)接種率達80%以上；

　�。�5）資料上報：預防接種門(mén)診在接種完成后5天內將接種成果報表上報縣疾控中心；月齡組報表在每月的5日前上報上一月的新生兒童數。

　　二、計免工作培訓、宣傳

　　1、計免培訓：在每次運轉前以會(huì )代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時(shí)安排專(zhuān)題培訓2次以上并作好運轉例會(huì )記錄。

　　2計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開(kāi)展計免宣傳，重點(diǎn)宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進(jìn)行計免宣傳咨詢(xún)、下發(fā)宣傳資料。

　　三、計免督導

　　1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導2次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。

　　2、防保所在每次運轉結束后對各村進(jìn)行督導，并隨機抽查2—4村接種情況，寫(xiě)好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進(jìn)行檢查，將檢查情況總結上報。

　　四、計免監測

　�。ㄒ唬�、溫度監測：每天記錄冰箱溫度2次，2次之間間隔不少于6小時(shí)。

　�。ǘ�）、計免相關(guān)疾病的監測：

　　1、AFP：全鎮衛生人員必須及時(shí)報告AFP病例，并協(xié)助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。

　　2、麻疹：

　�。�1）疫情報告：發(fā)現疑似麻疹病例后，24小時(shí)內向市疾控中心報告傳染病報告卡。

　�。�2）常規報告：參照目前脊灰疫情AFP專(zhuān)報系統的要求，執行疑似麻疹病例旬、月報制。

　�。�3）主動(dòng)監測：每旬至少1次深入轄區進(jìn)行麻疹主動(dòng)監測。

　　五、重點(diǎn)生物制品的接種

　　具體任務(wù)按上級工作計劃而定。

工作計劃 篇3

　　團委學(xué)生會(huì )文藝部第一學(xué)期個(gè)人工作計劃我院文藝部是一個(gè)團結的集體，堅持以一種團結求實(shí)的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，完善工作機制，提高和鍛煉大家的工作能力。本學(xué)期我們將積極響應號召，根據學(xué)期工作計劃，積極開(kāi)展工作，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：

　　一、全體部門(mén)例會(huì )

　　1、要求全部出席，實(shí)在有事，向部長(cháng)請假。

　　2、不要遲到。

　　3、開(kāi)會(huì )期間手機調靜音或關(guān)機。

　　二、部門(mén)例會(huì )

　　1、不得缺席，因為會(huì )落實(shí)個(gè)人任務(wù)和分工。

　　2、開(kāi)會(huì )時(shí)積極討論，增強我們的凝聚力。

　　三、平時(shí)安排

　　1、留意身邊有才能的同學(xué)，鼓勵他們展現自己，充實(shí)學(xué)校及學(xué)院內的活動(dòng)內容，增加看點(diǎn)。

　　2、多與其他部門(mén)交流，增強聯(lián)系，加強學(xué)生會(huì )內部的凝聚力。

　　四、活動(dòng)安排計劃

　　1、體育文化周

　�。�1）活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月20日——21日

　�。�2）活動(dòng)內容：兩人三足、拔河、接力。配合體育部，做好現場(chǎng)秩序維護等工作。

　　2、“喜迎十八大”演講比賽

　�。�1）活動(dòng)時(shí)間：十八大前后。

　�。�2）活動(dòng)內容：圍繞中共十八大精神，進(jìn)行愛(ài)國愛(ài)黨服務(wù)人民的主題演講。

　　3、“挑戰主持人”比賽

　�。�1）活動(dòng)時(shí)間：“12·9”晚會(huì )之前

　�。�2）活動(dòng)內容：為“12·9”晚會(huì )選拔適合的主持人。

　　4、“12·9”文藝晚會(huì )

　�。�1）活動(dòng)時(shí)間：12月4日

　�。�2）活動(dòng)內容：文藝部成員將在學(xué)院內積極組織挑選對本次活動(dòng)有興趣的，并且有一定演出經(jīng)驗的同學(xué)，組織審核一些有新意、有內涵、能充分體現視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)沖擊力的優(yōu)秀節目。爭取在節目人數上、演員質(zhì)量上、晚會(huì )過(guò)程中，確保工作無(wú)疏忽和漏洞，使本次活動(dòng)得到進(jìn)一步的`升華，讓大家看到我們院的實(shí)力。

工作計劃 篇4

　　新學(xué)年，新氣象。在新的一學(xué)年健身房將會(huì )注入許多新鮮的血液，從而更加充滿(mǎn)生機與活力。健身房借鑒以往的經(jīng)驗與教訓，積極采納歷屆部門(mén)負責人意見(jiàn)與建議，經(jīng)部門(mén)內部討論，特制定本學(xué)年工作計劃如下：

　　一.工作目標

　　健身房建設成為服務(wù)中心服務(wù)理念最強的部門(mén)之一，激勵部員以最大熱情投入工作，通過(guò)開(kāi)展乒乓球比賽，棋藝比賽，經(jīng)驗交流會(huì )，茶話(huà)會(huì )等獨具特色的活動(dòng)，豐富健身房部員的生活，確保健身房部員在服務(wù)中心勤工儉學(xué)的同時(shí)能夠展現自我，鍛煉自我，從部門(mén)的工作與活動(dòng)中發(fā)現自我價(jià)值，增強自信心，提高自身能力。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性較強的“健美先生、麗人”等活動(dòng)加大健身房會(huì )員在全校的知名度，通過(guò)開(kāi)展舞蹈大賽等活動(dòng)加大健美操會(huì )員在全校的知名度，將健身房做成一個(gè)品牌!此外通過(guò)與學(xué)生在線(xiàn)，校廣播臺，BBS等的合作來(lái)提高宣傳力度與效果。

　　二.人員安排

　　現部門(mén)下屬三個(gè)健身房，五個(gè)乒乓球室，一個(gè)健美操房和一個(gè)網(wǎng)球場(chǎng)。 除部長(cháng)和副部外，部員共分成九個(gè)小組，每組責任心強的同學(xué)擔任組長(cháng)。組長(cháng)任用采取以下措施：上學(xué)期優(yōu)秀組長(cháng)預留3名，上學(xué)期優(yōu)秀部員提拔3名，新招人員面試3名。這樣就可以保證各項通知和決定能夠及時(shí)傳達給每一位部員!

　　內部考核組成員：由副部擔任內部考核組組長(cháng)，各行政組長(cháng)擔任考核組成員，每名組長(cháng)每周一次查崗，由副部分配考核時(shí)間及考核情況匯總。

　　三. 加大部門(mén)內部的文化建設

　　為了使部員不僅僅通過(guò)自己的雙手獲取生活補助外，希望通過(guò)我們服務(wù)中心，讓大家得到更多方面的鍛煉，在組織協(xié)調、待人接物，文明禮儀方面有所提高。計劃通過(guò)活動(dòng)交流形式，使部員的各項能力得到一定提高。更希望通過(guò)活動(dòng)方式加強內部交流溝通!

工作計劃 篇5

　　年度末，每個(gè)工作者都要進(jìn)行個(gè)人年度工作總結及來(lái)年的年度工作計劃。將這二者合一，你將如何進(jìn)行呢？以下為年度工作總結與計劃的范文，可供參考。 一、經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習，我對自己的評價(jià)：強……

　　年度末，每個(gè)工作者都要進(jìn)行個(gè)人年度工作總結及來(lái)年的年度工作計劃。將這二者合一，你將如何進(jìn)行呢？以下為年度工作總結與計劃的范文，可供參考。

　　一、經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習，我對自己的評價(jià)：

　　強項

　　1、執行力較強，上級安排的任務(wù)，都按時(shí)完成，有問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了反饋。

　　2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開(kāi)口安排，都能自動(dòng)自發(fā)去著(zhù)手做好！

　　3、溝通協(xié)作力比較好，在牽連到與別的同事或部門(mén)協(xié)力開(kāi)展的工作上，總是能主動(dòng)的與其溝通，并達成一致，立即開(kāi)展工作。

　　4、業(yè)務(wù)技能上有了新的突破，部門(mén)工作開(kāi)展比較順手。

　　弱項

　　1、舞臺活動(dòng)主持方面還須下大功夫改進(jìn)學(xué)習。

　　2、語(yǔ)言表達，公眾場(chǎng)面演講組織還須學(xué)習提高。

　　3、容易沖動(dòng)，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。

　　改進(jìn)措施

　　1、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動(dòng)，多做互動(dòng)，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。

　　2、積極參加公司組織的各種集會(huì )、活動(dòng)、努力讓自己融入團隊，建設團隊！

　　3、通過(guò)學(xué)習，訓練提高自己個(gè)人素養，提高自己情操，更近一步學(xué)會(huì )管理，會(huì )管理，懂管理。以達到綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)管理技能提高！

　　二、作為一名管理層，我對自己所負責的分店或部門(mén)的評價(jià)：

　　強項

　　1、本部門(mén)團隊執行比較好，表現在各店調整時(shí)人員調動(dòng)，工作的開(kāi)展。

　　2、本部門(mén)在編制精簡(jiǎn)的狀態(tài)下，不減工作效率，不減工作任務(wù)。不減工作流程。

　　弱項

　　1、各個(gè)層次還是不夠仔細，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤！

　　2、控制力，意識力不夠強。

　　3、個(gè)人業(yè)務(wù)技能和管理技能還不夠強。

　　改進(jìn)措施

　　1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執行力。

　　2、保持積極心態(tài)，杜絕外界因素的影響。

　　3、養成學(xué)習的好習慣，提升自己業(yè)務(wù)技能和管理水平。

　　4、努力做好團隊建設，爭取成為團隊中不可缺少的一份子！

　　三、在同管理級別中，我認為自己的能力處于（請在括號內打“√”）：

　　a、第一（）b、第二（√）c、第三（）d其他（）

　　四、為什么我認為自己的能力處于這種水平？

　　答：盡管在日常的工作中積極主動(dòng)，工作開(kāi)展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動(dòng)性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強！

　　五、我認為自己能力的提高需要通過(guò)（請在括號內打“√”）：

　　a、不斷自我反�。ā蹋゜、上司定期的指導和批評（√）

　　c、培訓和學(xué)習（√）d、其它方式（√）_定期與分店交流學(xué)習

　　六、年度工作回顧：

　　1、業(yè)績(jì)方面：

　　1、在總部期間，完成總部大海報制作，完成吳經(jīng)理交待的其它任務(wù)

　　2、全年度分別調到各店支持各店正常運營(yíng)工作，XX年春節和五一均在公明店頂班，七月調至塘尾店慶，八九月橋頭店調整升級，十一月調橋頭店正常上班。年度末，每個(gè)工作者都要進(jìn)行個(gè)人年度工作總結及來(lái)年的年度工作計劃。將這二者合一，你將如何進(jìn)行呢？以下為年度工作總結與計劃的范文，可供參考。 一、經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習，我對自己的評價(jià)： 強……

　　3、完善了橋頭店調整后的相關(guān)買(mǎi)場(chǎng)遺留工作

　　4、對橋頭店舞臺音響設備進(jìn)行了全面維修，目前已經(jīng)能正常運轉。

　　5、調到橋頭店后積極主動(dòng)開(kāi)展了橋頭店場(chǎng)外舞臺活動(dòng)。

　　6、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規劃海報派發(fā)路線(xiàn)。

　　2、管理方面：

　　1、較去年相比，溝通協(xié)調力有了一定突破和飛越。

　　2、本部門(mén)工作開(kāi)展較去年更加流利，順手，協(xié)作力大大提高。

　　3、與直屬上司在工作業(yè)務(wù)上的反饋和請示，比較及時(shí)到位，工作跟進(jìn)有始有終。

　　4、在日常工作中敢管理，在涉及到相關(guān)人員問(wèn)題上不怕得罪人，敢于與其就事論事，論清事實(shí)真相。

　　五、XX年度工作計劃：

　　項目完成時(shí)限備注

　　1、做好橋頭店全年度促銷(xiāo)方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上報下月促銷(xiāo)方案

　　2、制作好單店海報，保證零失誤以店內海報檔期為準

　　3、做好區域性裝飾，季節性裝飾。節日氣氛布置以節日為準

　　4、保證周六、日舞臺活動(dòng)的開(kāi)展。每周六、日

　　5、建立健全日常工作流程制度的實(shí)施。嚴格管理好百貨pop收費標準長(cháng)期

　　6、學(xué)習提升自己的業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能上新臺階長(cháng)期

　　7、學(xué)習提高自己管理水平，爭創(chuàng )管理水平和管理業(yè)績(jì)創(chuàng )一流新高。長(cháng)期

　　六、請對公司的未來(lái)發(fā)展提出個(gè)人建議：（可以是針對公司戰略、經(jīng)營(yíng)路線(xiàn)、人事架構、高層工作作風(fēng)等方面）

　　答：1、關(guān)注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開(kāi)展最大的損失，員工從進(jìn)來(lái)到離開(kāi)就學(xué)會(huì )了一個(gè)打標價(jià)簽，放標價(jià)簽。試問(wèn)如果我們的管理人員你們從事員工工作時(shí)也是這樣嗎？員工需要成長(cháng)，需要進(jìn)步！

　　2、公司應該關(guān)注服務(wù)時(shí)間長(cháng)的員工。工作需要激情，激情需要有新鮮感和激勵制度，對公司服務(wù)一年與五年沒(méi)什么區別，做的好與不好沒(méi)什么區別，工作效率能不低下嗎？

　　3、在周邊與同行之間我們的服務(wù)始終都做不上去！服務(wù)是目前競爭的軟實(shí)力，如果硬實(shí)力達不到一定水準，加強軟實(shí)力的抗衡確實(shí)是一種有效的方法。

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