【精選】工作計劃集錦7篇

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念，勤奮務(wù)實(shí)，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職

　　我先后從事過(guò)管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無(wú)論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。20xx年8月，在我行內退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動(dòng)承擔起大量的工作。清點(diǎn)現金是一項要求嚴、任務(wù)重的工作，我時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。

　　在三、四季度，我的月均收款量在300萬(wàn)元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時(shí)兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時(shí)的工作。工作中，我認真學(xué)習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協(xié)助科領(lǐng)導共同做好現金清點(diǎn)、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時(shí)、準確地使儲蓄專(zhuān)業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線(xiàn)的工作需要。在從事所內業(yè)務(wù)主辦時(shí)，我積極協(xié)同所主任搞好各項所內工件利用自己所學(xué)把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營(yíng)業(yè)前全面打掃所內衛生。營(yíng)業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。

　　二、以“客戶(hù)滿(mǎn)足、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象

　　在出門(mén)收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，積極為客戶(hù)著(zhù)想，在規章范圍內，積極為客戶(hù)辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶(hù)。同時(shí)，向客戶(hù)宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。

　　把了解到的企業(yè)現金量、重大投資、款項專(zhuān)移等情況及時(shí)向信貸部門(mén)匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時(shí)有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導和同事們的認可。

工作計劃 篇2

　　1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計算，各部門(mén)均攤的年度業(yè)績(jì)核定設計各部門(mén)人員定員數，保證公司員工的穩定性。

　　2、人才儲備：一是優(yōu)秀實(shí)習人員儲備；二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。

　�。�1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求

　　在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門(mén)要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。

　�。�2）及時(shí)地信息溝通

　　用人部門(mén)將會(huì )對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與招聘部門(mén)主管決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門(mén)面試者合理分批處理，提高招聘效率。

　�。�3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，主要采取以下招聘方式：

　　A、網(wǎng)絡(luò )招聘：這是網(wǎng)絡(luò )日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢(xún)，費用相對比較低。通過(guò)在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息。

　　B、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，者對公司相當了解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內部培養出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時(shí)內部招聘也能用于內部人才的晉升、調動(dòng)、輪崗。

　　C、員工推薦：?jiǎn)T工推薦在公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，只要技能及品質(zhì)相當一般可用考慮率用的。

　　三、薪酬福利的自我考核

　　對崗位的基礎工作內容細分后，確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎上，配合公司的紀效考評制度，每月及時(shí)的做出月考核計劃表。并積極主動(dòng)的為公司的其它需要多提合理化見(jiàn)意，提高行政工作的競爭力度。

　　四、合理安排和完善公司各部門(mén)培訓制度及計劃。

　　盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個(gè)人目標，是員工福利享受，也是企業(yè)培養人才的責任。給員工成長(cháng)的空間和發(fā)展的機會(huì )，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現。根據各部門(mén)的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門(mén)培訓活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需要。

　　五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建設相關(guān)有推動(dòng)性的建議。

　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀(guān)念和行為準則，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化，這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了凝聚力，從而也會(huì )喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動(dòng)公司企業(yè)文化的進(jìn)程。

　　六、充分發(fā)揮工作職能，要協(xié)助營(yíng)造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的合作關(guān)系；使各部門(mén)員工能了解各項公司制度的制定目的，使得各部門(mén)員工能自愿的、積極主動(dòng)的去遵守和維護。

　　七、公司制度的落實(shí)執行及督察工作。

　　公司過(guò)去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但如果沒(méi)有行政部門(mén)的監督和檢察制度的功效可能會(huì )大打折扣。所以，我們最需要的對公司規章制度的貫徹執行和維護。如何做到制度的剛性執行，首先自己就要以身作則。再有對政策的執行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾；工作不能要寬以待己，嚴于律人。

　　八、公司項目資料的信息化管理

　　為了保證在公司運行體系中投資部門(mén)使用的項目文件的方便。

　　1、必須認真協(xié)助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。

　　2、對借閱和領(lǐng)取操作的項目資料按照《項目資料領(lǐng)用規定》做好詳細的登記并催促其及時(shí)歸還，以便查詢(xún)。

　　3、對投、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解，對對接單位提供資料方面的科目、類(lèi)別區分要有基礎認識。

　　九、辦公資源的有效控制

　　更好地控制辦公用品費用的支出，根據公司辦公用品及耗材的實(shí)際領(lǐng)用情況，對領(lǐng)用的物品進(jìn)行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。

　　十、積極主動(dòng)的協(xié)助公司領(lǐng)導及其它部門(mén)同事完成工作

工作計劃 篇3

　　對加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育，有著(zhù)非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排，使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

　　一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓。

　　組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

　　二、進(jìn)一步做好預算工作探索基層學(xué)校預算管理規律

　　按照上級財政部門(mén)的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門(mén)預算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預算，并力求切合實(shí)際。

　　三、加強規范資金管理。

　　1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

　　2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

　　4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　四、財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設備要管好用好，及時(shí)修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，內蒙古大學(xué)排名，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

　　五、繼續做好收費工作

　　學(xué)校收費工作是高壓線(xiàn)，上級部門(mén)三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費用。

　　1、按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費。雖然物價(jià)局允許收取，但為了農民利益，立停。

　　2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費用。

　　3、教育學(xué)生使用正版讀物。

　　4、新華書(shū)店（基礎訓練）或保險公司（學(xué)生保險）上門(mén)服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

　　六、抽取部分資金對學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。

　　七、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級對我校的各項支持。

　　總之在20xx年里，學(xué)校將借改革契機，繼續加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng )造性的完成各項計劃內容。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　20xx～20xx學(xué)年第二學(xué)期我校音樂(lè )工作將繼續貫徹上級會(huì )議精神，深化音樂(lè )教學(xué)課程改革，以課改為中心，以提高課堂教學(xué)效率，豐富學(xué)生課余文化生活，為工作目標，以新課標中“以審美為核心”的理念作為指導學(xué)科的基本方向，以“促進(jìn)學(xué)生發(fā)展”作為長(cháng)期教學(xué)目標，進(jìn)一步深化新課程教學(xué)模式的研究，重視教師的培養，加強落實(shí)課外興趣小組的訓練，在學(xué)習和活動(dòng)中努力提高學(xué)生音樂(lè )素養。

　　為了推進(jìn)素質(zhì)教育、培養學(xué)生創(chuàng )新精神和表現能力，特將20xx---20xx年第二學(xué)期音樂(lè )室管理工作計劃制定如下：

　　二、音樂(lè )室管理員做好使用記錄、報廢破損記錄明細。

　　三、做好常規基礎工作。

　　“向常規要質(zhì)量”這是任何一項管理工作最基本的準則。為了做好這項管理，音樂(lè )室將制定以下方案：

　　1．保持音樂(lè )教室內桌椅完好無(wú)損，各類(lèi)教材器材存放整齊、清潔有序。

　　2．做好帳冊登記。音樂(lè )器材設備總帳由總務(wù)處登記，做到心中有數，使音樂(lè )教室發(fā)揮最大的功用，學(xué)期末將與管理員核對一次，確保帳帳相符，帳物相符。

　　3．做好常規記錄。

　　教師每一次使用設備都填好器材使用登記表，音樂(lè )教室使用及時(shí)填寫(xiě)好登記表，填好每一堂課記錄。

　　4．設施設備擺放有序。

　　四、充分發(fā)揮專(zhuān)用教室功能作用。

　　為了推進(jìn)素質(zhì)教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，充分發(fā)揮專(zhuān)用音樂(lè )室功能作用。音樂(lè )教師上好每一節音樂(lè )課，正確使用電教設備。確保管理到位，音樂(lè )室的利用率達到百分之百。并將利用課后的業(yè)余時(shí)間，集中音樂(lè )興趣小組成員在音樂(lè )教室活動(dòng)，充分發(fā)揮了音樂(lè )室的功能。

　　八壩小學(xué)

工作計劃 篇5

　　時(shí)光荏苒，高中生活稍縱即逝，20xx級大一新生踏上了新的人生旅程。也許時(shí)不時(shí)，他們會(huì )回頭看看走過(guò)的路。高中三年，酸甜苦辣，但還是會(huì )稱(chēng)之為“快樂(lè )時(shí)光”。因為她記錄了他們成長(cháng)奮斗的全過(guò)程，給了他們更多收獲的喜悅。到了高中，沒(méi)有艱苦的奮斗和努力，也許他們的人生就沒(méi)有意義了，就像蠶繭沒(méi)有痛苦的掙扎永遠不會(huì )變成美麗的蝴蝶，貽貝沒(méi)有被沙礫一次又一次的磨礪永遠不會(huì )長(cháng)成水晶珍珠。如今，他們進(jìn)入了大學(xué)，這是一個(gè)給他們生活中最多思想、汗水和快樂(lè )的地方。大學(xué)是一個(gè)人一生中最寶貴的儲備知識和成熟人格的時(shí)期。

　　作為一名大學(xué)生，我們希望他們一如既往地把學(xué)習放在第一位。永遠不要忘記自己的學(xué)籍，任何時(shí)候都不要忽視學(xué)業(yè)。我覺(jué)得大學(xué)學(xué)習和高中學(xué)習最大的區別是，不僅僅是學(xué)習課本知識，更是盲目追求考試高分。更重要的是對知識的理解、積累和應用。大學(xué)里的學(xué)習是廣義上的學(xué)習，重點(diǎn)是如何提高自己的綜合能力。他們可以根據個(gè)人興趣學(xué)習各種知識，充實(shí)自己。大學(xué)學(xué)習是廣泛而自由的，要靠自我意識。20xx級大一學(xué)生學(xué)習與會(huì )計相關(guān)的資產(chǎn)評估專(zhuān)業(yè)，必須嚴格要求自己閱讀會(huì )計方面的書(shū)籍，涉獵各種知識，在社會(huì )對人才需求的引導下，努力把自己發(fā)展成為復合型人才。

　　這學(xué)期我們兩個(gè)班主任將攜手圍繞班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，以三學(xué)四創(chuàng )新為目標，促進(jìn)學(xué)生之間的相互理解、班級團結、學(xué)生之間的相互理解和學(xué)生之間的感情。同時(shí)，在團結和諧的良好氛圍中，調動(dòng)大家的學(xué)習熱情，積極參與學(xué)院和會(huì )計部門(mén)的活動(dòng)。這學(xué)期的目標如下：

　　1、增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強集體凝聚力；

　　2、學(xué)生以學(xué)習為導向，通過(guò)各種方式提高學(xué)習熱情，努力實(shí)現班級最佳的整體學(xué)風(fēng)；

　　3、這學(xué)期一直圍繞學(xué)校的“三學(xué)四創(chuàng )”開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活；

　　4、積極努力樹(shù)立良好的班級形象，爭創(chuàng )學(xué)院、學(xué)校兩級先進(jìn)班級；這學(xué)期的工作計劃如下：

　　一是積極配合輔導員和女班主任助理開(kāi)展各項工作

　　積極配合輔導員和女班主任開(kāi)展各項工作活動(dòng)。很多學(xué)生長(cháng)大后，第一次離開(kāi)父母來(lái)到學(xué)校集體生活。地域環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習環(huán)境都有很多變化。很多變化讓他們很難適應大學(xué)第一期的生活，所以我們當務(wù)之急是做好新生學(xué)習生活的思想工作，讓他們更了解大學(xué)學(xué)習生活的特點(diǎn)；更好的融入大學(xué)生活，為他們擁有美好的大學(xué)生活鋪平道路。具體如下：

　　1、開(kāi)學(xué)第一天，我們會(huì )和輔導員一起走訪(fǎng)各個(gè)宿舍，了解學(xué)生需要什么，做好記錄，我們會(huì )在力所能及的范圍內為他們提供幫助；

　　2、大一的時(shí)候，我們會(huì )分批走訪(fǎng)各個(gè)宿舍，了解學(xué)生對學(xué)習和生活的感受，并做好記錄。對存在的突出問(wèn)題，我們會(huì )向輔導員反映，進(jìn)行咨詢(xún)和解決；

　　3、開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，緩解大家離開(kāi)父母的悲傷，加強思想教育，讓大家有一個(gè)良好的心態(tài)面對大學(xué)生活，讓大一新生更好的融入資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭。

　　第二，學(xué)習

　　樹(shù)立學(xué)習第一的觀(guān)念，培養良好的學(xué)習氛圍。為此，我們將組織班委開(kāi)展一系列學(xué)習活動(dòng)，提高大家的學(xué)習興趣和主動(dòng)性，督促大家抓緊課程學(xué)習，避免期末出現課程不及格的現象，具體如下：

　　1、督促班委保證上課出勤，督促學(xué)生完成作業(yè)，如有曠課或作業(yè)未完成，要找出原因并做好記錄。首先班委解決問(wèn)題。如果多次發(fā)生，向輔導員或班主任助理舉報，教育同學(xué)；

　　2、強調四級和二級的重要性，要求學(xué)生

　　認真學(xué)習英語(yǔ)，認真面對過(guò)四級和計算機二級的問(wèn)題，希望用學(xué)生的努力爭取一個(gè)及格的成績(jì)；

　　為此，我們將于10月中旬在我們班促進(jìn)英語(yǔ)文化的繁榮和發(fā)展，在我們班培養濃厚的英語(yǔ)學(xué)習氛圍，促進(jìn)班級學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的班級文化氛圍，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，激活我們班的英語(yǔ)學(xué)習氛圍，培養學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，培養積極向上的態(tài)度在英語(yǔ)學(xué)習中給予正確的指導，達到事半功倍的效果，讓學(xué)生有針對性地參與英語(yǔ)學(xué)習，舉辦新老交流會(huì )，請大二或大三的學(xué)長(cháng)學(xué)姐向20xx級新生講解學(xué)習心得；

　　3、對于學(xué)習中的其他問(wèn)題，要求學(xué)習委員會(huì )和班長(cháng)共同負責為班級營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，讓大家意識到大學(xué)學(xué)習的重要性；

　　4、我們會(huì )定期給同學(xué)推薦好書(shū)。希望學(xué)生利用好圖書(shū)館，在QQ群上介紹推薦書(shū)目，指導學(xué)生選書(shū)；

　　第三，加強班級日常管理

　　經(jīng)常性工作是班級健康發(fā)展的保障，積極做好班級經(jīng)常性工作，為學(xué)生提供良好的學(xué)習生活環(huán)境，促進(jìn)資產(chǎn)評估健康發(fā)展；

　　1、嚴格考勤制度，保證上課出勤，嚴格請假制度，杜絕無(wú)故留宿和曠課現象；命名方式多樣化，不定期、不定期抽樣；同時(shí)提高學(xué)生的安全意識，注意宿舍用電安全，告訴舍友或其他同學(xué)晚上外出要警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通；

　　2、加強宿舍衛生管理，由衛生委員會(huì )組織衛生檢查員，改善宿舍生活環(huán)境質(zhì)量，保障學(xué)生健康生活；

　　3、充分發(fā)揮心理委員的作用，定期在QQ群中宣傳心理學(xué)知識，積極配合學(xué)校工作，協(xié)調宿舍成員之間的關(guān)系，建立和諧的宿舍環(huán)境，保證全體學(xué)生在資產(chǎn)評估大家庭中快樂(lè )生活、健康發(fā)展。

　　4、督促宣傳委員會(huì )做好部門(mén)活動(dòng)的宣傳工作，提高對高校新聞和活動(dòng)的敏感度，及時(shí)宣傳活動(dòng)。建議學(xué)生積極參加院系活動(dòng)，為爭取院系兩級先進(jìn)班鋪平道路。建立班級記錄，記錄班級的日常生活、工作和活動(dòng)。同時(shí)廣泛采納學(xué)生對班級事務(wù)的意見(jiàn)，通過(guò)上一段樓梯進(jìn)行頭腦風(fēng)暴使班級工作；

　　5、督促生活委員妥善管理班費，做到收支明細，賬目公開(kāi)，費用合理；

　　6、定期召開(kāi)班會(huì )和班會(huì )。班級會(huì )議最初計劃每月至少舉行一次。每周要召開(kāi)班委會(huì )，針對班里出現的新問(wèn)題制定新的對策。班委會(huì )議的前半部分由班級助理主持，班委走上正軌后，要在每次班會(huì )前積極準備，保證會(huì )議效率。另外，做好班會(huì )記錄，為以后申請系級進(jìn)修班做準備。

　　第四，積極開(kāi)展班級特色活動(dòng)，增強班級凝聚力

　　1、舉辦主題班會(huì )。開(kāi)展具有資產(chǎn)評估二類(lèi)特點(diǎn)的主題班會(huì )，將三學(xué)四創(chuàng )的宗旨融入其中，真正做到學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)；學(xué)會(huì )創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )造卓越，創(chuàng )新，創(chuàng )造效率；

　　圍繞“三學(xué)四創(chuàng )”學(xué)習先進(jìn)技術(shù)，我們將

　　7月中旬，組織班委舉辦科學(xué)知識競賽，旨在擴大科技知識在學(xué)生生活和學(xué)習中的影響，通過(guò)競賽增強班級凝聚力；

　　2、開(kāi)展文化體育活動(dòng)。一學(xué)期計劃在班里開(kāi)展兩三項文化體育活動(dòng)：

　　a、11月上半月趣味羽毛球賽；

　　B、12月上半月，計劃舉辦“12、9”聯(lián)誼會(huì )，通過(guò)聯(lián)誼會(huì )促進(jìn)學(xué)生交流，加深感情；

　　C、12月下半月會(huì )舉辦趣味大跳繩比賽，通過(guò)比賽達到鍛煉身體的目的；

　　3、協(xié)調班委，調動(dòng)全班積極性，繼續發(fā)揮班委作用。例如，文藝委員會(huì )組織

　　班主任助理在學(xué)生工作中起著(zhù)重要的作用。要協(xié)助輔導員工作，管理班級群體，讓17級新生更好更快地適應大學(xué)生活，引導新生踴躍投身大學(xué)生活，把他們從迷茫中拉出來(lái)，走出迷茫，讓他們感受到華中科技大學(xué)文化學(xué)院經(jīng)管系大家庭的溫暖。17級新生在未來(lái)的工作中要吃苦在前，堅持對學(xué)院和學(xué)生認真負責的工作態(tài)度，保持較高的工作熱情。在平時(shí)的學(xué)習生活中，積極樂(lè )觀(guān)，勤奮肯思考，能分擔老師和領(lǐng)導的工作壓力，是輔導員和老師的好幫手。同時(shí)要做好和學(xué)生一起學(xué)習，一起成長(cháng)的準備。助理班主任的工作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　(一)助理班主任的招聘和選拔

　　根據系里設立助理班主任的意義，制定了助理班主任的選拔標準和條件，并在大二大三進(jìn)行了廣泛的宣傳和動(dòng)員，積極鼓勵對助理班主任工作感興趣的同學(xué)報名參加。按照專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)的原則，大一每個(gè)班分配一名助理班主任，每個(gè)專(zhuān)業(yè)分配三名左右助理班主任。選拔標準包括優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和優(yōu)秀的組織協(xié)調能力。精心組織的助理班主任選拔，招聘流程包括前期輔導員推薦和面試回復。面試由輔導員和歷屆優(yōu)秀助理班主任組織，面試環(huán)節控制好，吸納人才充實(shí)助理班主任。

　　(二)助理班主任的教育培訓

　　助理班主任選定后，新助理班主任將接受一個(gè)月左右的教育和培訓。助理班主任通過(guò)教育培訓，可以進(jìn)一步明確助理班主任的職責和任務(wù)，了解助理班主任工作的主要內容，掌握助理班主任的工作技能和技巧。系領(lǐng)導教師和優(yōu)秀原助理班主任擔任培訓教師，教育培訓主題內容包括：

　　1、助理班主任的工作職責和任務(wù)。

　　做一個(gè)詳細明確的《助理班主任工作手冊》，為助理班主任開(kāi)展工作提供明確的指導和幫助。助理班主任作為輔導員的助手和新生的輔導員，主要負責協(xié)助輔導員和老師做好迎新期間的工作，培養新生形成良好的班級群體，幫助新生適應和熟悉校園生活，解決新生入學(xué)后生活、學(xué)習、心理等一系列問(wèn)題。責任重大，要求助理班主任有高度的責任感，耐心細致，肯吃苦耐勞。這些題目都是由經(jīng)驗豐富的學(xué)生班干部培訓出來(lái)的老師來(lái)主持的。

　　2、助理班主任工作的主要內容

　　助理班主任的工作包括熟悉校園生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓期間的工作、新生班級小組的培訓。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)施和總結，這些工作的主要內容已經(jīng)形成了一套體系，由對助理班主任有豐富培訓工作的老師和以往有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的助理班主任詳細講解。

　　3、助理班主任的工作方法和技巧。

　　要成為一名優(yōu)秀的助理班主任，需要掌握一些工作方法和技巧。組織小班親自參觀(guān)學(xué)校的各個(gè)部分及其周邊，以便詳細了解學(xué)校內建筑物、道路、教室的具體名稱(chēng)和位置。為了回答學(xué)生和家長(cháng)的問(wèn)題，或者在學(xué)生因為不熟悉校園而迷路時(shí)及時(shí)采取措施。

　　(三)助理班主任的工作及獎勵

　　1、召開(kāi)班主任助理動(dòng)員大會(huì )

　　舉行動(dòng)員工作。定向動(dòng)員會(huì )召開(kāi)了，班主任助理全身心投入到及時(shí)與輔導員溝通，了解助理班主任的工作情況，對助理班主任在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行指導和跟蹤。做好軍訓期間助理班主任的檢查、監督和指導工作。召開(kāi)助理班主任中期指導會(huì )，及時(shí)解決助理班主任工作中遇到的.問(wèn)題，并對下一步工作提出建議。指導班主任助理更加熟悉成立班委和班委團支部的相關(guān)工作內容和技巧。組織助理班主任做好新生寢室檢查和班委選拔工作。

　　2、組織助理班主任交流助理班主任的經(jīng)驗

　　在助理班主任工作即將結束的階段，組織助理班主任經(jīng)驗交流會(huì )。要求大家各抒己見(jiàn)，集思廣益，交流經(jīng)驗，編成一本書(shū)。做好助理班主任的考評工作，開(kāi)展助理班主任的考評，對在軍訓中表現突出的助理班主任進(jìn)行獎勵。

工作計劃 篇6

　　前言：隨著(zhù)就業(yè)壓力的增大，如何在自己的崗位上做出業(yè)績(jì)并實(shí)現長(cháng)遠的自我發(fā)展，是我們每個(gè)職業(yè)人最為擔心和頭疼的事，專(zhuān)業(yè)知識不應是我們唯一的絕招，豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗及必要的職業(yè)規劃也是不可或缺的。

　　我們需要感知自我，成就自我，下面是我對我自己進(jìn)行的一個(gè)系統的規劃。

　　一、自我認知

　　1、個(gè)人基本情況：受家庭和父母的影響，我的性格有多重面，和大家在一起的時(shí)候開(kāi)朗，而獨自一人時(shí)則較為安靜，大多數時(shí)候比較喜歡安靜，不怎么善于同他人交流，雖然不是怎么愛(ài)溝通，但我對生活還是充滿(mǎn)了信心。在做事方面我比較謹慎仔細，也非常注重細節問(wèn)題。在人際交流方面存在不足，找不到太多的話(huà)題和別人交流。但是在今后的日子里我會(huì )加強交際方面知識的學(xué)習，做到有責任感，努力進(jìn)取，不荒廢時(shí)間、青春。

　　2、職業(yè)興趣：我做過(guò)職業(yè)測評，對自己有一定了解。

　　從工作價(jià)值觀(guān)看屬于：規則秩序型，希望自己的工作有條理、有秩序，有很強的計劃性。這種類(lèi)型的人一般細心、仔細、工作一絲不茍，希望自己的任務(wù)有明確的規范和要求。

　　通過(guò)較為客觀(guān)的自我分析，我認為我清楚了現在從事的崗位還是比較符合我自身的個(gè)人性格條件，所以在接下來(lái)的日子我會(huì )朝著(zhù)我的方向，邁著(zhù)大步勇敢向前走。

　　二、職業(yè)認知

　　目前所從事職業(yè)是國際信息專(zhuān)員，主要任務(wù)是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )方面營(yíng)銷(xiāo)以及一些有用資料的查找和核實(shí)。

　　1、職業(yè)環(huán)境認知

　　1）行業(yè)分析

　　網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)是一種成本低、效果好的新型營(yíng)銷(xiāo)方式，因此深得企業(yè)的青睞和歡迎。

　　2）職業(yè)分析

　　網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)作為一個(gè)新興的事物，既懂得網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的復合型人才幾乎如鳳毛麟角，很難尋找。各大公司往往都是求賢若渴，卻也很難招到合適的人才，這已經(jīng)成為制約企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)現全面發(fā)展的一個(gè)很大瓶頸。

　　目前網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才需求缺口很大，市場(chǎng)走俏。相對于其他行業(yè)有著(zhù)更好的職業(yè)發(fā)展前景和巨大的發(fā)展空間。

　　3）職業(yè)環(huán)境條件分析

　　所以通過(guò)以上的分析，使自己認清了本崗位所面臨的情勢，從而使從事的職業(yè)更適應環(huán)境。這需要我們更加清楚環(huán)境認識的重要性，認識了環(huán)境才能為我們以后更好的發(fā)展奠定基礎。

　　2、自我職業(yè)目標

　　1）職業(yè)目標的確定。通過(guò)自我分析，充分的認識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，此后，我會(huì )揚長(cháng)避短，讓自己的優(yōu)點(diǎn)能更好的發(fā)揮出來(lái)，以更好的促進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平的提高。從中認識到自己在這個(gè)職位上有很大的發(fā)展空間，讓我能肯定的確定自己的職業(yè)目標。

　　2）對自己職業(yè)定位的分析：

　　我認為網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售是非常有前途的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)作為一種全新的營(yíng)銷(xiāo)方式，與傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式相比具有明顯的優(yōu)勢：

　　a.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以降低企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息傳播的成本。

　　b.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)還可以降低交易成本。因為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)無(wú)店面租金成本，且能實(shí)現產(chǎn)品直銷(xiāo)，能幫助企業(yè)減輕庫存壓力。。

　　c.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以幫助縮短生產(chǎn)周期。

　　d.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)還可以增加無(wú)限商機。

　　e.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以快捷高效地實(shí)現產(chǎn)品、服務(wù)、信息一體化。其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。

　　內部環(huán)境因素：優(yōu)勢因素是做事認真謹慎不馬虎，對待問(wèn)題負責，果斷冷靜。弱勢因素是性格比較內向，在人際交往方面很被動(dòng)，很少主動(dòng)和別人溝通。

　　外部環(huán)境因素：社會(huì )還需要大量的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員，這方面的人才工作時(shí)間越長(cháng)越吃香，所以還有足夠的機會(huì )供我們把握。

　　總的來(lái)說(shuō)，機會(huì )和優(yōu)勢并存。我在人際交往方面比較欠缺，需要充分發(fā)揮其他方面的優(yōu)勢，在今后主動(dòng)與人交流，把握好機會(huì )，在生活中加強這方面的學(xué)習。

　　三、計劃實(shí)施

　　1、掌握并靈活運用話(huà)術(shù)技巧

　　目前我的工作包括在網(wǎng)上查找項目信息并電話(huà)核實(shí)、記錄的部分，也有利用talk99與公司網(wǎng)站訪(fǎng)客進(jìn)行談話(huà)交流，因此，掌握有用的話(huà)術(shù)技巧非常關(guān)鍵。首先是在網(wǎng)上查找一些話(huà)術(shù)相關(guān)的資料介紹，然后選擇適用于目前行業(yè)或具體情況的加以練習，并從不斷的實(shí)踐中，找到最適合的，當然，最重要的是靈活運用，每個(gè)人的談話(huà)方式是不一樣的，做到以不變應萬(wàn)變。

　　2、熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識

　　除了必要的話(huà)術(shù)技巧之外，我們應該做到非常熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品的結構、應用范圍以及如何選型等要有充分的認識，能夠做到對于客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)應答自如。

　　3、掌握網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的基本思路并加以實(shí)施

　　在初級階段，熟悉各大搜索引擎排名機制，制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化策略；負責搜索引擎關(guān)鍵詞推廣；負責組織論壇、社區、博客、微博等平臺的推廣工作；能夠根據網(wǎng)站數據分析執行各項優(yōu)化操作。其次，在上述情況都做得很好的條件下，熟悉各大搜索引擎排名機制及原理，對SEO有獨到見(jiàn)解；根據公司戰略發(fā)展要求，制定前臺頁(yè)面和系統架構等和搜索引擎排名優(yōu)化的整體解決方案；能夠對網(wǎng)站數據進(jìn)行分析優(yōu)化；制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃。最后，實(shí)現負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件、話(huà)題的策劃、撰稿及統籌工作；通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公司品牌形象傳播和業(yè)務(wù)開(kāi)拓，能有效提高公司品牌知名度和用戶(hù)量；負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )媒介的關(guān)系維護，如論壇、博客、社區等；制定部門(mén)的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)操作文檔，有效的推動(dòng)其他部門(mén)配合完成網(wǎng)站SEO工作。

　　四、結束語(yǔ)

　　通過(guò)以上分析，我發(fā)現自己未來(lái)五年的路不是一帆風(fēng)順的，但是俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有方向的船永遠是順風(fēng)的，因為我有方向，所以艱難險阻是一定會(huì )遇見(jiàn)的，但一分付出總會(huì )有一分收獲，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。制定了這份職業(yè)生涯規劃，我將以此為新的起點(diǎn)，不斷充實(shí)自己，做好迎接挑戰的準備。

工作計劃 篇7

　　在20xx年下半年的道路交通管理工作中，我們將按照分局和支隊的各項工作部署，創(chuàng )新交警各項工作措施，努力實(shí)現“壓事故、保暢通、保安全”的目標，重點(diǎn)突出抓好以下五項工作，繼續保持全區交通秩序良好。

　　一、多措并舉，綜合施策，在事故預防工作上下重錘。

　　加強社會(huì )聯(lián)動(dòng)，繼續聯(lián)合安監、交通等部門(mén)經(jīng)常性地開(kāi)展道路安全隱患排查，確定若干事故多發(fā)點(diǎn)段和臨水臨崖高落差危險路段，及時(shí)報告黨委政府，實(shí)行掛牌整治;堅持前移關(guān)口，嚴格落實(shí)交通安全源頭監管，特別加強城郊結合部及農村道路的管控，切實(shí)有效預防和減少道路交通事故的發(fā)生;嚴格落實(shí)省廳五條常態(tài)嚴管措施，進(jìn)一步開(kāi)展工程運輸車(chē)、電瓶三輪車(chē)、酒后駕車(chē)等專(zhuān)項整治工作。

　　二、一警多能，凸顯優(yōu)勢，在加強路面管理上創(chuàng )品牌。

　　充分發(fā)揮務(wù)機制的優(yōu)勢，繼續運行跨業(yè)務(wù)、跨警種跟班學(xué)習制度，使民警能熟練掌握交通秩序管理、交通事故快速處理或先期處置、交通違法行為查處、交通事故預防、交通安全宣傳、交通管理設施日常巡查、接受群眾的咨詢(xún)求助與投訴以及交通特性分析研判。

　　三、突出重點(diǎn)，拓展陣地，在深化宣傳教育上求突破。

　　重點(diǎn)對出租車(chē)、公交公司、危險化學(xué)品運輸、學(xué)生接送車(chē)和旅游企業(yè)車(chē)輛的駕駛人進(jìn)行再教育再培訓，增強該類(lèi)駕駛員交通意識、文明意識、法制意識，提高駕駛員守法率。加強電瓶車(chē)駕駛員這一群體的交通安全知識普及，通過(guò)路面糾違、宣傳進(jìn)社區、媒體曝光的方法達到宣傳目的。同時(shí)，推動(dòng)各級黨委、政府，督促各部門(mén)、各單位依法落實(shí)交通安全宣傳教育主體責任，建立長(cháng)效宣傳工作機制。

　　四、提高意識，加強監督，在推進(jìn)隊伍管理上求實(shí)效。

　　根據實(shí)際，立足本職，進(jìn)一步制定詳實(shí)的思想政治教育學(xué)習計劃，重點(diǎn)進(jìn)行宗旨教育、執法為民教育、紀律作風(fēng)教育，深化大隊“理想、信念、宗旨”整頓教育活動(dòng)和“三訪(fǎng)三評”大走訪(fǎng)活動(dòng)，加強隊伍管理。認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受群眾評議，促進(jìn)服務(wù)意識的提高，不斷改正工作方式。建立和落實(shí)執法辦案責任倒查制度，進(jìn)一步健全交通管理法制員制度，提高辦案質(zhì)量。

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