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有關(guān)工作計劃范文5篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、指導思想
1、堅持以體育課程標準為主，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，增減學(xué)生自我鍛煉意識，提高學(xué)生參加鍛煉的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，全面發(fā)展學(xué)生的身體素質(zhì)和心理健康。
2、體育與健康課的教學(xué)以育人為宗旨，與德育、智育和美育相配合，促進(jìn)身心的全面發(fā)展。
3、進(jìn)行教學(xué)教改，采用分模塊教學(xué)
4、體育教學(xué)突出“健康第一”的指導思想，堅持面向全體學(xué)生，全面提高健康意識，增進(jìn)健康的生活方式，堅持學(xué)校體育是“全面健身計劃”的組成部分。
二、本學(xué)期主要教學(xué)工作內容
1、兩操的精細化：繼續強化課間操的跑操與做操，在原有的基礎上利用體育課在開(kāi)學(xué)初1-2周進(jìn)行一定的強化訓練，精化要求，使高二的兩操更上一個(gè)臺階。
2、高二體育高考隊的組建，制定訓練計劃，確定訓練人員，使體育高考隊盡快有序的運轉起來(lái)。抓住現有的報名學(xué)生，鼓勵有一定體育基礎的學(xué)生積極報名。
3、豐富學(xué)生的課余文化生活，計劃在本學(xué)期期中考試結束后組織學(xué)生進(jìn)行班際籃球比賽。
4、在本學(xué)期末組織開(kāi)展冬季三項活動(dòng)。
5、本學(xué)期的總體宗旨：安全高效 有序 團結 和諧 民主。
工作計劃 篇2
20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨，新的一年意味之新的起點(diǎn)新的機遇和新的挑戰，也是我非常重要的一年。我是二零一四年的十一月份來(lái)到公司的。在我來(lái)到公司上班的這一個(gè)多月以來(lái)，我著(zhù)手開(kāi)始做宜家宜項目到現在，不僅讓我學(xué)會(huì )了很多技術(shù)上的問(wèn)題，而且讓我學(xué)會(huì )了很多生活上的事情。面臨即將如期而至的20xx年，我對自己20xx年第一季度的工作有以下計劃：
一、就目前宜家宜項目還處于開(kāi)發(fā)階段，其中好多的功能和接口都還沒(méi)有實(shí)現，手機端，web端界面也沒(méi)有明確的統一確定。
離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在20xx年年底項目測試版完成的前提下，在新的一年第一季度里完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口的完善、二級以及多級界面的完善、調試和增加新的功能模塊，解決軟件當中出現的bug，努力實(shí)現能讓軟件完全可用。為了能讓項目在新年的第一季度能夠更加高效有力的完成，我把
工作任務(wù)分步計劃實(shí)施。
1、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉實(shí)現。
2、其次完成新增頁(yè)面和功能的融合和運行。
3、添加新的接口。
4、實(shí)現首頁(yè)面附屬業(yè)務(wù)的功能以及美化。
5、調試軟件中出現的大小bug。
二、具體實(shí)現
1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面，在做好的基礎上，根據 美工提供的配色方案和界面調整，實(shí)時(shí)的修改和變化，做到確保和web和ios端一致。
2、新增加的頁(yè)面和功能這塊，是不可避免的。為了適應客戶(hù)的需求肯定會(huì )有新的功能和頁(yè)面，如果有新的需求，我們會(huì )根據要求第一時(shí)間努力的做出相應的界面和功能，保證軟件的剛性需求。
3、新接口這塊，在和java這方面技術(shù)人員協(xié)助的前提下，及時(shí)的做好溝通，實(shí)現接口的穩定實(shí)現。
4、對于軟件首頁(yè)面顯示和需要實(shí)現的其他附屬功能，比如說(shuō)：牛奶、報紙、交話(huà)費、物業(yè)費等方面的'功能實(shí)現，我們會(huì )努力的去實(shí)現完成，在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著(zhù)手開(kāi)發(fā)。
5、軟件制作的后期，我們會(huì )對軟件中出現的大小bug進(jìn)行系統的調試，這是一項大工程，需要細心和耐心，但是我會(huì )客服種種困難，努力的解決掉這一部分的問(wèn)題。 由于工作內容和工作量都比較大，我會(huì )根據技術(shù)項目的難易程度進(jìn)行有序的調整，合理的利用工作時(shí)間，配合同事陳柯完成該做的工作內容。由于我還是剛剛畢業(yè)，技術(shù)和經(jīng)驗方面還存在很大部分的欠缺，一個(gè)優(yōu)秀軟件開(kāi)發(fā)人員，應當具備大量的技術(shù)知識和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，這些目前我都還沒(méi)有，但是我會(huì )在工作上虛心請教同事，多查閱網(wǎng)上資料，來(lái)補充自己再技術(shù)經(jīng)驗方面的欠缺，多配合我的同事，做好項目工作的完成。 除此之外，我會(huì )增強團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作用下，我們“戰友”之間才會(huì )產(chǎn)生相互關(guān)心和幫助的交互， 體現出關(guān)心公司和團隊的責任感，在工作當中能夠積極主動(dòng)的為團隊服務(wù)，在加強團隊意識的同時(shí)我也不會(huì )喪失自我主見(jiàn)意識，有問(wèn)題和想法會(huì )及時(shí)的和大家溝通，充分的發(fā)揮自己再團隊中的作用。
以上是我對自己20xx年第一季度做出的工作計劃，我會(huì )努力的去實(shí)現自己的計劃，努力學(xué)習新技術(shù)，年管理提高自己的個(gè)人能力、為以后能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎。
我也希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中，能為公司的發(fā)展做出自己最大能力的貢獻。體現出自己最大的價(jià)值。
工作計劃 篇3
一、加強制度建設，為人事人才工作提供制度保障
1、建立目標管理制度體系，編制院（部）、部門(mén)年度目標任務(wù)書(shū)，修訂完善院（部）年度綜合考核辦法。
2、根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，調研起草第四輪處科級機構設置及處科級干部崗位職數調整方案。
3、調研起草各類(lèi)崗位分類(lèi)考核、教輔崗位分類(lèi)設置、第二輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分級聘用等實(shí)施辦法。
4、根據國家和省事業(yè)單位收入分配制度改革相關(guān)政策，調研起草學(xué)�；A性和獎勵性績(jì)效工資實(shí)施方案。
5、在現有編制和崗位職數內，積極探索適合我校職稱(chēng)評聘改革的相關(guān)制度。
二、加強教師隊伍建設，努力提升教師實(shí)踐創(chuàng )新能力
1、加大人才引進(jìn)力度。認真落實(shí)今年年人才引進(jìn)計劃，剛柔相濟，大力引進(jìn)高水平人才；積極主動(dòng)做好進(jìn)人考核、簽訂聘用協(xié)議以及報到接待、安置等服務(wù)工作；做好，明年年人才引進(jìn)計劃及人才引進(jìn)政策的編制工作。
2、科學(xué)編制并落實(shí)教職工教育培養計劃，通過(guò)學(xué)歷深造、專(zhuān)業(yè)培訓、國內（外）訪(fǎng)學(xué)與交流等形式，切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員的專(zhuān)業(yè)能力。
3、認真實(shí)施青年教師隊伍建設若干意見(jiàn)，做好新進(jìn)教師導師制的考核管理、新教師崗前培訓、高校教師資格認定等工作，全面提升青年教師綜合素質(zhì)。
4、繼續做好中青年教師掛職鍛煉、專(zhuān)業(yè)技能培訓、職業(yè)資格證書(shū)資助等工作，豐富應用型教師實(shí)踐創(chuàng )新能力發(fā)展內涵，提升教師實(shí)踐創(chuàng )新能力。
5、做好“雙能型”教師的培養工作，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)、應用型橫向合作項目、掛職等多渠道多形式提升教師的教育教學(xué)能力和實(shí)踐創(chuàng )新能力，組織開(kāi)展第三批“雙能型”教師資格認定工作。
6、組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。做好正、副教授等評議推薦及講師評審工作，為教職工提供及時(shí)準確的政策信息及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；組織開(kāi)展試用期滿(mǎn)人員定崗定級，以及校聘副高、中職的評聘工作。
7、做好高等教育振興計劃人才項目組織申報工作，組織開(kāi)展第二批校級優(yōu)秀青年人才基金項目的評選工作。
8、認真落實(shí)本科教學(xué)評建整改任務(wù)，對照評建整改內容，制定相應的整改措施，做好外聘兼職教師隊伍建設工作，進(jìn)一步改善教師隊伍結構。
三、強化崗位管理，穩步推進(jìn)人事分配制度改革
1、推行目標管理。為適應校院兩級管理和工作重心下移的需要，認真做好院（部）、部門(mén)年度目標管理的考核工作。
2、做好第四輪處科級機構設置及處科級干部崗位職數調整方案的實(shí)施工作，組織開(kāi)展第二輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分級聘用、各類(lèi)崗位分類(lèi)考核、教輔崗位分類(lèi)設置等工作。
3、按國家和省相關(guān)政策，全面啟動(dòng)我�？�(jì)效工資制度，認真落實(shí)我�；A性和獎勵性績(jì)效工資實(shí)施方案。
4、認真做好教職工（包括合同制聘用人員）年度考核工作，組織開(kāi)展人事代理和合同制聘用人員的聘期考核及續聘等工作，做好各類(lèi)人員調配、輪崗、辭職等手續辦理工作。
5、做好在職及離退休人員工資、津（補）貼及相關(guān)福利的審核發(fā)放，規范校本部合同制人員的聘用、工資福利及檔案管理，認真辦理擬退休人員的退休手續、做好退休工資的審核報批等工作。
四、其他工作
1、推進(jìn)人力資源信息化建設。適時(shí)啟動(dòng)我校人力資源信息管理系統二期工程，做好人事處網(wǎng)站建設工作；做好全校人事人才、師資隊伍、工資福利等信息的統計與上報，數據庫采集，法人年檢等工作。
2、加強干部人事檔案管理。按照國家一級干部人事檔案室建設目標和標準，加強干部人事檔案室的軟硬件建設；做好各類(lèi)人員檔案的日常管理和服務(wù)等工作。
工作計劃 篇4
一、指導思想
1、團結協(xié)作，努力創(chuàng )建和諧、互助、充滿(mǎn)活力的教研組。
2、各成員做好本職教學(xué)工作，并積極參與教研組開(kāi)展的各項活動(dòng)，力爭做好青少年科技創(chuàng )新活動(dòng)等。
3、積極參加教研教改，認真做好課題研究，鼓勵全組老師積極撰寫(xiě)教研論文。
4、重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，關(guān)注教改動(dòng)態(tài)，及時(shí)把握信息，注重校際交流，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗和方法。
5、開(kāi)好備課組活動(dòng)，集思廣益，保證做到四個(gè)統一，并做好材料的相互交流、整理和歸檔工作。
6、組織好本組的教學(xué)公開(kāi)課活動(dòng)，力爭開(kāi)出有質(zhì)量、有新意的公開(kāi)課。
7、加強以老帶新、相互聽(tīng)課、互學(xué)互幫、取長(cháng)補短、共同進(jìn)步。
二、主要工作目標
初一地理：
1.完成七上的全部教學(xué)，爭取期末考成績(jì)名列全區第一。
2.組織好備課組的集體備課，做到“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題、定主講”，相互交流，相互聽(tīng)課，以老帶新，團結協(xié)作，并做好材料的收集工作。
3.組織學(xué)生開(kāi)展青少年科技創(chuàng )新活動(dòng)，爭取上送2—3件作品。
4.做好課題研究，備課組內爭取有區級及其以上的論文發(fā)表。
初二地理：
1.完成八上全部及八下第一章的教學(xué)，爭取期末考成績(jì)名列全區第一。
2.組織好備課組的集體備課，做到“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題、定主講”，相互交流，相互聽(tīng)課，團結協(xié)作，并做好材料的收集工作。
3．關(guān)注中考信息，加強校際交流。
3.組織學(xué)生開(kāi)展青少年科技創(chuàng )新活動(dòng)，爭取上送2—3件作品。
4.做好課題研究，備課組內爭取有區級及其以上的論文發(fā)表。
工作計劃 篇5
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，新的希望。隨著(zhù)新學(xué)年的開(kāi)始，宣告著(zhù)宣傳部上一學(xué)年的工作任務(wù)已順利結束；宣告著(zhù)一代宣傳部人又將離開(kāi)宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續發(fā)揚宣傳部的精神；宣告著(zhù)宣傳部新的目標的確立，新的征程的開(kāi)始，新的動(dòng)力的注入。宣傳部的招新工作即將開(kāi)始，宣傳部本學(xué)期的工作也逐漸拉開(kāi)了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學(xué)年的工作打下堅實(shí)的基礎，宣傳部制定了本招新計劃。
一、及人數
對象：全院大一新生
招募人數：共招30人。男女各15人。
二、招新要求
總要求：有書(shū)法、繪畫(huà)、設計，電腦圖片處理、海報設計的特長(cháng)或愛(ài)好，為人誠懇，有責任心，積極上進(jìn)，有熱情，勤快好學(xué)，有創(chuàng )新精神。
三、招新形式
�。ㄒ唬�、初試：
1、先筆試
現場(chǎng)限時(shí)的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書(shū)法、繪畫(huà)、設計（電腦特長(cháng)的，留下聯(lián)系電話(huà)直接復試）！
2、再面試
初試要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責任心，積極上進(jìn)，有熱情，待人有禮，有創(chuàng )新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個(gè)有機會(huì )入選的新生的面試情況作簡(jiǎn)明的記錄，為復試作資料準備。
�。ǘ�、復試：
復試也要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，針對性地問(wèn)問(wèn)題！加強考察后選者的工作態(tài)度和責任心！我們要找那些自信，負責，勤快好學(xué)，待人有禮貌，積極樂(lè )觀(guān)，活潑等的新生力量。
四、招新流程
報名階段：預先做好宣傳部簡(jiǎn)介，部?jì)雀鞒蓡T在報名前了解好整個(gè)報名流程、報名地點(diǎn)、時(shí)間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長(cháng)發(fā)下面試用的問(wèn)題，讓部員了解要問(wèn)的問(wèn)題和給點(diǎn)意見(jiàn)。
需人手：至少4人（其中一人負責維持秩序，一人負責介紹講解，其余兩人負責新生的報名）
需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問(wèn)要耐心講解，引導（記住自己是代表院學(xué)生會(huì )做事，新生能從我們的表現中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生）。
報名完畢后要及時(shí)做好人數匯總、登記，打印名單等面試前的準備。做好面試前的培訓。
初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點(diǎn)和檢查好面試表等物品是否齊備，可部?jì)冉涣饕幌聦γ嬖噯?wèn)題的看法和問(wèn)法以及相互督促提醒一下提問(wèn)的語(yǔ)氣禮貌等值得注意的問(wèn)題。
需人手：23（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負責筆試考核，面試人數10而定分組，人數較多，就以3人一組；人數較少，就以5人一組。2個(gè)人負責統計）
需物品：一張簽到桌子，10張現場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等）、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個(gè)需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，記得問(wèn)新生對我們部哪個(gè)小組比較有興趣并做好記錄，為復試針對性的提問(wèn)作好前期準備。
初試完畢后，馬上進(jìn)行計分，確定進(jìn)入復試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進(jìn)行復試的地點(diǎn)時(shí)間，并且挑選出進(jìn)入復試的新生的有關(guān)資料（新生的興趣、特長(cháng)）時(shí)間允許的話(huà)，部長(cháng)可組織部員開(kāi)個(gè)短會(huì )，小結一下初試過(guò)程中出現的問(wèn)題和復試要注意的事項。
復試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準備，想想自己在初試中出現過(guò)的問(wèn)題或錯誤，確保復試過(guò)程不要重復失誤。
需人手：15人（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路、開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)等，其余10人負責考核，每3人為一組，1人負責統計）
需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等）、最終簽到表、十支硬筆
需注意：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復試提問(wèn)的問(wèn)題是采取針對性的，由于在初試時(shí)已記錄了新生特長(cháng)（可問(wèn)一些關(guān)于相關(guān)問(wèn)題，如：師弟，我們在初試時(shí)了解到你的書(shū)法很不錯，現在請你說(shuō)說(shuō)你對書(shū)法一些看法和感悟�。�，所以就可以為問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行針對性更專(zhuān)業(yè)性的提問(wèn)。
復試結束后進(jìn)行計分，確定復試通過(guò)的名單，統計好入選新生的相關(guān)信息（如：聯(lián)系方式），并告知宣傳部我們部通過(guò)復試的名單，收拾場(chǎng)地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調查一下我們部入選新生是否同時(shí)又被我們學(xué)生會(huì )其他部門(mén)招進(jìn)招進(jìn)，做好相關(guān)的協(xié)調工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。
整個(gè)面試階段要注意的問(wèn)題：
1、面試官不能對新生許下任何承諾
2、部?jì)瘸蓡T不能擅自離開(kāi)崗位，更不能走到其他部門(mén)參加面試工作，除非征得部長(cháng)同意
3、不能大呼小叫或大聲喧嘩
4、對新生說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌
5、遇到不能自己解決的問(wèn)題要及時(shí)反映給部長(cháng)或負責人整個(gè)面試階段的物品和人手匯總：
1、報名階段：時(shí)間————待定
地點(diǎn)————待定
報名表（5張），編號卡（150張），筆（5支），臺子（1張），帳蓬（1個(gè)），椅子（2張），制服（2件），飲用水；人手（4人）
2、初試階段：時(shí)間————待定
地點(diǎn)————待定
一張簽到桌子，10張現場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等）、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張（人員25個(gè)，到場(chǎng)后安排）（面試前一天要準備好，面試用品）
3、復試階段：時(shí)間————待定
地點(diǎn)————待定
一張臺，15張凳，15張白紙（用以記錄新生的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等）、最終簽到表、10支硬筆，制服8件（人員15人，到場(chǎng)后安排）
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