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幼兒園培訓工作計劃

時(shí)間:2021-02-17 11:30:57 工作計劃 我要投稿

有關(guān)幼兒園培訓工作計劃3篇

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,何不好好地做個(gè)工作計劃呢?好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園培訓工作計劃3篇,歡迎大家分享。

有關(guān)幼兒園培訓工作計劃3篇

幼兒園培訓工作計劃 篇1

  為做好我院20xx年幼兒園保育員短期集中培訓實(shí)施項目,根據《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好20xx年“國培計劃”實(shí)施工作的通知》和《xx省20xx年“國培計劃”項目招(邀)標公告》精神,結合分析農村幼兒園骨干教師的實(shí)際情況,特制訂本方案。

  一、培訓目標

  (一)總目標

  幫助保育員樹(shù)立科學(xué)的保教觀(guān)念,培養熱愛(ài)保教工作的思想情感,掌握幼兒園衛生保健基本技能和方法,提高科學(xué)保教能力。

  (二)具體目標

  通過(guò)培訓,使保育員做到:

  專(zhuān)業(yè)理念與師德方面:初步明確幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準、幼兒園教育基本特征,樂(lè )意從事幼兒教育事業(yè),具有正確的教師觀(guān)、兒童觀(guān) 、健康觀(guān)和保育觀(guān)。

  專(zhuān)業(yè)知識方面:了解幼兒生長(cháng)發(fā)育的一般特點(diǎn)及其影響因素;了解幼兒園衛生保健任務(wù)、目標、內容與實(shí)施途徑,初步掌握幼兒一日活動(dòng)各環(huán)節保育基本規范與流程;熟悉幼兒園衛生保健制度,幼兒園安全措施和安全教育內容。

  專(zhuān)業(yè)技能與能力方面:能參與制訂幼兒生活制度,協(xié)助班級教師制訂幼兒常規,創(chuàng )設班級環(huán)境,設計、組織衛生保健工作;熟練掌握幼兒常見(jiàn)疾病、傳染病和一般心理問(wèn)題的預防及護理技能;培養幼兒良好生活衛生習慣的技能;幼兒日常生活活動(dòng)組織與指導技能;具有測評幼兒身體生長(cháng)發(fā)育狀況的能力和向家長(cháng)及社會(huì )宣傳幼兒衛生保健知識的能力。

  二、培訓對象

  農村幼兒園新入職的未從事過(guò)學(xué)前教育工作的保育員80名。

  三、培訓方式

  短期集中培訓10天,共計60課時(shí)。

  四、培訓內容

  分專(zhuān)業(yè)理念與師德、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能與能力三個(gè)模塊,內容、學(xué)時(shí)及培訓方式見(jiàn)下表。

幼兒園培訓工作計劃 篇2

  為適應幼兒教育改革發(fā)展需要,進(jìn)一步加強幼兒園教師繼續教育工作,提升幼兒園教師隊伍的整體素質(zhì),落實(shí)《xxxx省新一輪幼兒園教師全員培訓實(shí)施方案》有關(guān)精神,依據xxxx市幼兒園教師全員培訓工作計劃,決定從xxxx年開(kāi)始全面啟動(dòng)新一輪幼兒園教師全員培訓。為切實(shí)保證本項工作的有效實(shí)施,結合我縣幼兒園教師隊伍建設的實(shí)際,特制定本工作計劃。

  一、指導思想

  深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》精神,圍繞幼兒園新課程改革對幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的全新要求,組織開(kāi)展新一輪幼兒園教師全員培訓。以xxxx市幼兒園教師全員培訓工作計劃為指導,以“重抓全員、狠抓骨干”為原則,以“研培結合”為載體,以集中輔導和園本研修為主要形式,構建實(shí)踐、互動(dòng)、多元的課程體系,提高幼兒教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)技能。

  二、培訓目標

  1、通過(guò)各種形式的培訓,促進(jìn)各級各類(lèi)幼兒園穩步發(fā)展,并逐漸形成獨特的辦園特色。

  2、通過(guò)各種形式的培訓,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。使教師樹(shù)立終身學(xué)習的思想,增強學(xué)習研究意識,逐步成為“學(xué)習型”和“研究型”教師。在不斷的實(shí)踐中達到“三高”、“六會(huì )”目標。即高尚的師德、高超的教學(xué)技能、高水平的科研能力;教學(xué)理論會(huì )運用、教學(xué)經(jīng)驗會(huì )總結、教學(xué)模式會(huì )提煉、教學(xué)觀(guān)摩會(huì )評價(jià)、教學(xué)風(fēng)格會(huì )創(chuàng )造、教學(xué)專(zhuān)題會(huì )研究。

  三、培訓內容

  上半年內容為《國內外幼兒教育理論與改革趨勢研究》。

  下半年內容為《走進(jìn)孩子》(暫定名)。

  四、培訓對象

  新一輪幼兒園教師全員培訓對象為永吉縣幼兒園園長(cháng)、任課教師(含小學(xué)附設幼兒園、學(xué)前班教師、民辦幼兒園教師)。

  五、培訓形式與具體時(shí)間安排

  1、集中輔導

  時(shí)間:8月26日——8月27日

  地點(diǎn):永吉縣實(shí)驗幼兒園

  參加人:全縣所有幼兒園教師

  2、園本研修

  時(shí)間:9月1日——12月30日

  地點(diǎn):各幼兒園

  參加人:各幼兒園所有教師

  六、考試時(shí)間

  由xxxx市教育學(xué)院教師培訓部統一組織,時(shí)間初步定為9月16日(如有變動(dòng)另行通知)。

  七、培訓要求

  1、強化管理,使培訓工作進(jìn)一步規范化。

  各幼兒園要高度重視此項工作,依據相關(guān)文件精神制定本園的培訓方案,做好教師園本學(xué)習的組織、指導與測試,避免走過(guò)場(chǎng)、流于形式,做好培訓工作的過(guò)程管理及資料積累。

  2、加強指導,使培訓工作進(jìn)一步制度化。

  為教師高質(zhì)量的完成培訓任務(wù)創(chuàng )造便利條件,經(jīng)常檢查教師的學(xué)習質(zhì)量,同時(shí)要求教師結合教育教學(xué)實(shí)際寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì ),字數不少于20xx字,于10月10日前上交到永吉縣教師進(jìn)修學(xué)校教師繼續教育部。并將學(xué)習筆記、學(xué)習心得體會(huì )、測試成績(jì)等按學(xué)分制填入各級幼兒園教師繼續教育證書(shū)。

幼兒園培訓工作計劃 篇3

  一。指導思想

  為進(jìn)一步加強師資隊伍建設,貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,我園堅持立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效,堅持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重,積極探索有效的園本師資培訓模式,充分發(fā)揮園本培訓的功能和優(yōu)勢,營(yíng)造有利教師終生教育和可持續發(fā)展的.良好環(huán)境,努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力,能夠適應教育需要的反思型、科研型的教師隊伍。

  二。培訓目標

  1。進(jìn)一步提升教師師德修養,完善教師心理品質(zhì),培養師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍。

  2。進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀(guān)念,更新知識結構和能力結構,掌握現代教育技術(shù),使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng )新能力,符合創(chuàng )新教育和素質(zhì)教育的要求。

  3。進(jìn)一步提高教師理論功底和科研能力,發(fā)展教師的個(gè)性特長(cháng),使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性,并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色,成為學(xué)科骨干。

  三。培訓原則

  1。了解原則:首先要充分了解教師的現狀。充分利用幼兒園的骨干教師、特長(cháng)教師,將他們的教育教學(xué)經(jīng)驗轉化為培訓資源。

  2。理論聯(lián)系實(shí)踐原則:注重理論培訓和教學(xué)實(shí)踐相結合,將園本

  培訓的學(xué)習理念綜合運用到教育教學(xué)實(shí)際中去。

  3。激勵原則:既要研究培訓的內容、目標、也要研究培訓的考核、評價(jià)機制,從而使培訓有目標、有組織、有保障,有激勵,促進(jìn)教師的主動(dòng)發(fā)展。

  4?茖W(xué)性原則:既要研究培訓的內容,也要研究培訓的形式,提高培訓實(shí)效,真正通過(guò)園本培訓促進(jìn)教師的成長(cháng)。

  四。具體措施

  1。根據我園的實(shí)際情況,嚴格按照“教師培訓計劃”的時(shí)間、內容要求進(jìn)行學(xué)習。

  2。組織教師學(xué)習,采用講座和參與式培訓相結合的方式,深入領(lǐng)會(huì )《綱要》精神,并和工作實(shí)際相結合,把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

  3。開(kāi)展教師讀書(shū)漂流及自學(xué)活動(dòng)、要求教師認真寫(xiě)讀書(shū)筆記。讀一本教育書(shū)籍,寫(xiě)出讀書(shū)隨筆;上一節公開(kāi)課,寫(xiě)出教后反思;整理一個(gè)教育故事,寫(xiě)出案例評析等。

  4。讓有經(jīng)驗、有特長(cháng)的骨干教師與青年教師拉手幫扶,幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

  5。創(chuàng )造條件引導骨干教師的成長(cháng)。

  6。通過(guò)培訓,引導教師進(jìn)行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長(cháng),確定自己的發(fā)展方向。

  五。培訓管理

  1。參培教師必須準時(shí)參加培訓,不能無(wú)故遲到、早退、缺席。

  2。參培教師必須嚴格遵守學(xué)習紀律,認真做好學(xué)習筆記,不能做與培訓無(wú)關(guān)的事。

  3。學(xué)習過(guò)程中,積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解,及時(shí)總結,寫(xiě)好心得體會(huì ),學(xué)習效果明顯,并遷移到實(shí)際工作中去。

  六。園本培訓內容

  全園培訓

  20xx年8月20日

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