就業(yè)工作計劃匯編6篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作計劃 篇1
一、工作思路
全面推進(jìn)城鄉一體化統籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，千方百計穩定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續增長(cháng)。
二、主要目標
三、工作進(jìn)度安排
�。ㄒ唬┙⒔y籌城鄉就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉勞動(dòng)者就業(yè)的工作機制，城鄉統籌就業(yè)全覆蓋。年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數總量的25%以上。
�。ǘ┙∪蜆I(yè)統計工作制度，按就業(yè)統計要求，落實(shí)月報、季報、年報就業(yè)統計工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。
�。ㄈ┘訌娢沂信_港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導各級人力資源市場(chǎng)設立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。
�。ㄋ模┌凑展芾頇嘞蕖澳芊艅t放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放區管理的工作。
四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項目
�。ㄒ唬┯媱澰谀陜戎笇椭邆錀l件的1個(gè)縣級市區申報省級創(chuàng )業(yè)型城市。
�。ǘ幦≌С�，力爭在 年前在市區建立一個(gè)省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專(zhuān)項資金投入，確保我市省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉婦女、返鄉創(chuàng )業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門(mén)檻，推進(jìn)我市創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款工作。
�。ㄋ模┣袑�(shí)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，努力實(shí)現社會(huì )比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng )業(yè)各項目標任務(wù)。
就業(yè)工作計劃 篇2
為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神，按照就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，完善促進(jìn)就業(yè)的政策措施，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，推動(dòng)社區公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)程，社區是將就業(yè)再就業(yè)工作作為一項長(cháng)期的首要工作來(lái)抓，始終堅持以“先就業(yè)、后擇業(yè)、先培訓、后創(chuàng )業(yè)”的原則。充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺作用，利用橫幅、板報、免費發(fā)放相關(guān)資料等進(jìn)行宣傳，以確保社區勞動(dòng)保障工作站全年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的實(shí)現，結合社區實(shí)際，現制定20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：
一、以持續創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”為抓手，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，做好就業(yè)再就業(yè)各項業(yè)務(wù)的政策宣傳咨詢(xún)工作，認真完成好上級部門(mén)下達的各項再就業(yè)任務(wù)。
二、把各項再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料及時(shí)地送到需要再就業(yè)有求職愿望非常強烈的勞動(dòng)者的手中，詳解勞動(dòng)者普遍關(guān)心的問(wèn)題，利用“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)研討會(huì )、專(zhuān)題講座等形式，多層次、有重點(diǎn)地開(kāi)展“三法一條例”政策宣傳活動(dòng)，提高依法行政和依法管理的意識和職能能力。
三、對轄區內的下崗失業(yè)人員以及大齡就業(yè)困難人員家庭，免費提供“職業(yè)用工信息”發(fā)放有關(guān)再就業(yè)政策宣傳資料以及對大齡就業(yè)困難群體入戶(hù)摸底調查，造冊登記、備案及時(shí)掌握了解轄區內各類(lèi)失業(yè)者的基本信息。
四、鼓勵下崗失業(yè)人員利用《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事多種經(jīng)營(yíng)增加收入，免費提供國家新一輪優(yōu)惠扶持政策以及發(fā)放申請“小額擔保貸款”政策宣傳資料，通過(guò)宣傳幫助其走自主創(chuàng )業(yè)的之路，使其用雙手打開(kāi)致富之門(mén)。
五、充分利用社區平臺，組織開(kāi)展多層次、多形式的開(kāi)展送溫暖、送崗位以及開(kāi)展“再就業(yè)政策職業(yè)指導應知應會(huì )培訓”、“再就業(yè)援助月服務(wù)座談會(huì )”和簽訂再就業(yè)援助服務(wù)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，提高失業(yè)者的就業(yè)能力。
六、鼓勵“4050”人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生被企業(yè)吸納以及下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，利用自身技能多渠道的達到穩定就業(yè)的目的。對就業(yè)困難人員給予幫助，充分發(fā)揮小額貸款作用，符合條件、手續齊全，將在最短時(shí)間內為申辦小額貸款的各類(lèi)失業(yè)人員辦理好有關(guān)手續。
對就業(yè)困難年齡偏大、文化技能偏低的失業(yè)者及困難家庭開(kāi)展再就業(yè)援助服務(wù)。耐心細致地開(kāi)展政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)指導應知應會(huì )培訓、職業(yè)介紹等跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)活動(dòng)。對下崗失業(yè)者其子女進(jìn)行免費職業(yè)介紹和技能培訓指導服務(wù)工作，在社區辦公大廳內設立“三法一條例”有關(guān)法律、法規政策咨詢(xún)臺，對特殊困難的各類(lèi)失業(yè)者給予相關(guān)再就業(yè)政策幫助。
就業(yè)工作計劃 篇3
為了貫徹區委、區府有關(guān)20xx年我區就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制和區就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作要點(diǎn)的通知文件精神，根據xxxx衛生局20xx年就業(yè)再就業(yè)工作要點(diǎn)的要求，結合我院實(shí)際，制定我院20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：
一、組織領(lǐng)導
在院再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，定期召開(kāi)就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議，制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃，不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)相關(guān)工作，再就業(yè)工作辦公室負責按時(shí)報送就業(yè)再就業(yè)工作相關(guān)材料和數據。
二、創(chuàng )新思路，落實(shí)任務(wù)
根據我院?jiǎn)挝粚?zhuān)業(yè)性強，后勤服務(wù)已社會(huì )化的特點(diǎn)，開(kāi)辟就業(yè)崗位，安置再就業(yè)人員；組織下崗失業(yè)人員參加街道及區總工會(huì )舉辦的就業(yè)培訓班，確保再就業(yè)人員參學(xué)、參考和合格，完成區衛生局下達的再就業(yè)工作的培訓和安置目標任務(wù)。
三、采取有效措施，加強規范管理，其實(shí)保障合法權益
逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等，建立相關(guān)工作制度，使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規范化管理。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，嚴格審查“四證”，即學(xué)歷證、失業(yè)證、執業(yè)資格證和注冊證，按照相關(guān)衛生法律法規，依法執業(yè)。對非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，定期進(jìn)行相關(guān)崗位工作培訓，獲得相關(guān)工種的上崗資格后方可上崗。
在社會(huì )保障方面，在再就業(yè)人員取得培訓資格后，我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議；并采取靈活的方式繼續為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養老保險；嚴格按照國家規定的最低工作標準，確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮人口年人均收入水平。
四、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實(shí)減免政策
認真執行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》，對國家就業(yè)準入制度規定的工種（職業(yè)），開(kāi)展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業(yè)人員信息；與醫院質(zhì)量管理年活動(dòng)相結合，走訪(fǎng)慰問(wèn)社區下崗貧困人員，幫助他們轉變觀(guān)念，提高創(chuàng )業(yè)能力和適應變化能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，為勞動(dòng)者創(chuàng )造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關(guān)證明，減免掛號費和部分醫療費用。利用上街宣傳、送醫送藥等活動(dòng)，關(guān)心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。
就業(yè)再就業(yè)工作是一項關(guān)系到社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的大事，我們一定要認真對待，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，保證再就業(yè)工作的`順利開(kāi)展，為建設和諧的社會(huì )主義盡力。
20xx年6月28日
就業(yè)工作計劃 篇4
*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想和目標任務(wù)是：按照構建和諧*和建立城鄉平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔*〕36號）和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見(jiàn)》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿(mǎn)足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會(huì )穩定為目的，在重點(diǎn)解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長(cháng)期失業(yè)人員數量的同時(shí)，把工作重心轉移到統籌城鄉就業(yè)和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來(lái)，統籌做好城鎮就業(yè)難群體、農村富余勞動(dòng)力、城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)和流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀(guān)念，創(chuàng )建新亮點(diǎn)，打造新品牌。力爭年度開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位20萬(wàn)個(gè)，城鎮登記失業(yè)人員就業(yè)率達70%以上，其中“4050”人員就業(yè)率達55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達95%以上，“農轉居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達60%以上，流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案率達95%以上，轉移農村勞動(dòng)力5萬(wàn)，登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。
圍繞年度目標任務(wù)，在全市組織開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)民生、促進(jìn)就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動(dòng)。并以此主題行動(dòng)為統領(lǐng)，組織實(shí)施“六項工程”：
一是“社區就業(yè)工程”：繼續推進(jìn)社區就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構，特別是街道、社區服務(wù)平臺，通過(guò)摸清情況、建立臺賬、開(kāi)展“一對一”和“細心、專(zhuān)心、盡心、貼心”服務(wù)活動(dòng)，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)，加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農轉居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著(zhù)力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題。
二是“自主創(chuàng )業(yè)工程”：加大對失業(yè)人員（含“農轉居”人員）和農村勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)培訓力度，引導和鼓勵廣大失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)，并通過(guò)一人當“小老板”，帶動(dòng)多名失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力就業(yè)。
三是“技能證書(shū)工程”：通過(guò)各級公益性職業(yè)技能培訓機構和具有資質(zhì)的社會(huì )培訓機構，加大對失業(yè)人員（含“農轉居”人員）和農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓力度，力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力，人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓結業(yè)證書(shū)》，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實(shí)現素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩定性。
四是“農民轉業(yè)工程”：加快促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，通過(guò)鎮和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時(shí)向有轉移就業(yè)愿望和求職登記的農村勞動(dòng)力提供招用工信息和職業(yè)介紹，引導其向非農產(chǎn)業(yè)轉移。
五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓，提升職業(yè)技能水平，適應和滿(mǎn)足社會(huì )需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵。
六是“金鳳朝陽(yáng)工程”：加大對婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實(shí)施，由市婦聯(lián)負責，各級勞動(dòng)保障部門(mén)支持配合。為確保年度目標任務(wù)和上述工程的落實(shí)，重點(diǎn)做好以下工作：
一、深入學(xué)習和貫徹落實(shí)國務(wù)院36號文。國務(wù)院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過(guò)去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習貫徹國務(wù)院36號和粵府3號文的同時(shí)，結合我市實(shí)際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見(jiàn)，并在工作中抓落實(shí)。
二、繼續推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)目標責任制管理。結合*年全市目標責任考評情況和各區、各部門(mén)的意見(jiàn)，以及省的考評標準和要求，對我市現行考評體系進(jìn)行調整完善，形成領(lǐng)導重視、部門(mén)配合、上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。
三、進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設。
七、加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設。繼續完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，充分發(fā)揮市場(chǎng)導向作用，定期對我市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況進(jìn)行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。強化勞動(dòng)力中介服務(wù)機構管理，定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查，組織開(kāi)展“誠信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評選活動(dòng)，嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為。
八、推進(jìn)流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場(chǎng)會(huì )”要求，總結推廣黃埔經(jīng)驗，進(jìn)一步規范全市流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案信息管理系統，完善其操作規程，全面、及時(shí)、準確掌握入穗流動(dòng)人員就業(yè)的情況，為政府決策提供參考。
就業(yè)工作計劃 篇5
各學(xué)院，機關(guān)行政各部門(mén)，各直屬單位：
XX年，全國普通高校畢業(yè)生人數達到611萬(wàn)，在XX年經(jīng)濟危機下是目前就業(yè)形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備，作為“一把手”工程，各學(xué)院、各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，加強領(lǐng)導，扎實(shí)工作，確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于XX年同期水平。
根據國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔XX〕4號）、《教育部關(guān)于當前形勢下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔XX〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展XX年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔XX〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會(huì )議和文件精神，結合我校實(shí)際，現將XX年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下：
一、就業(yè)方針與原則
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則，積極促進(jìn)“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立，努力實(shí)現畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應社會(huì )用人制度等方面的改革，轉變觀(guān)念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應根據國家經(jīng)濟建設的需要，顧全大局，正確處理個(gè)人志愿與國家需要的關(guān)系，優(yōu)先在國家重點(diǎn)需求計劃內選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點(diǎn)單位、西部地區、民族地區基層及艱苦地區工作的，學(xué)校給予支持和獎勵。
各學(xué)院要正確認識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢，加強對畢業(yè)生的政治思想教育，通過(guò)對畢業(yè)生的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德觀(guān)的教育，引導他們增強擇業(yè)競爭意識，教育他們自覺(jué)到祖國最需要的地方去，到基層去，為國家的經(jīng)濟建設貢獻力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時(shí)光，刻苦學(xué)習，拾遺補缺，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎。
進(jìn)一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)工作，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源和我校近年來(lái)就業(yè)形勢分析等材料，向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會(huì )需求形勢，讓學(xué)生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧，既充滿(mǎn)信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場(chǎng)和供需見(jiàn)面的需要，實(shí)現順利就業(yè)。
二、工作日程安排
（一）編擬建議就業(yè)計劃階段
1.4月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計劃報學(xué)校審核，列入學(xué)校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉專(zhuān)業(yè)及學(xué)籍變動(dòng)等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計劃，此后不得變動(dòng)。
2.針對本院報考研究生沒(méi)有被錄取而達到調劑分數線(xiàn)的學(xué)生，希望各學(xué)院積極幫助聯(lián)系調劑，努力推薦，確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃，確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
4.4月30日前，教務(wù)處將目前畢業(yè)班級中因成績(jì)不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報學(xué)生處和財務(wù)處，以確保學(xué)生處給教育部按時(shí)報送就業(yè)計劃。
5.5月20日至31日，學(xué)校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續，此后不再受理。
6.5月11日至15日，各學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。 5月11日：文學(xué)院、新聞院、歷史院、哲社院、外語(yǔ)院、法學(xué)院、經(jīng)濟院；
5月12日：管理院、政治院、藝術(shù)院、大氣院、數學(xué)院、信息院； 5月13日：化學(xué)院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學(xué)院、核學(xué)院；
5月14日：草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛生學(xué)院、基礎醫學(xué)院； 5月15日：口腔醫學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點(diǎn)：盤(pán)旋路校區蘭州大學(xué)第一附屬醫院萃英分院。
在外地實(shí)習的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫院補檢（盤(pán)旋路校區醫院）。
各學(xué)院要做好組織工作，按規定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費到指定的醫院補檢。否則，不予辦理離校手續。
7.5月26日至27日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃，調整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日，各學(xué)院報需要調整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，調整建議就業(yè)計劃派遣方案。
9.6月12日，學(xué)校將各學(xué)院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后，分別寄往各有關(guān)部、委、省、市、區,以進(jìn)一步落實(shí)建議就業(yè)計劃。
10.根據總體安排，畢業(yè)班的課程、實(shí)習、畢業(yè)論文等一切教學(xué)活動(dòng)應于6月6日前全部結束。各學(xué)院對畢業(yè)生的成績(jì)及授予學(xué)位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報教務(wù)處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學(xué)生派遣前，向學(xué)校上交協(xié)議書(shū)的時(shí)間截止到6月15日下午5時(shí)，之后收到的協(xié)議書(shū)，由于時(shí)間緊迫，不能保證學(xué)生按時(shí)辦完離校手續。
12.各項工作結束后，學(xué)校整理匯總最終落實(shí)的建議就業(yè)計劃，向校黨委常委會(huì )匯報后，上報教育部，經(jīng)教育部批準，作為國家計劃下達。
（二）畢業(yè)生離校階段
1.6月11日至12日集中兩天進(jìn)行畢業(yè)鑒定。各學(xué)院要加強領(lǐng)導，認真負責地對每一個(gè)畢業(yè)生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個(gè)人總結要在班組
會(huì )上進(jìn)行，班組對個(gè)人總結要進(jìn)行科學(xué)評議，在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實(shí)事求是，既要肯定成績(jì)，又要指出缺點(diǎn)，明確努力方向，避免空話(huà)、套話(huà)。
為了嚴肅紀律，學(xué)校將對畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時(shí)前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
2.6月16日，各學(xué)院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進(jìn)行最后核實(shí)校對，并于17日12時(shí)以前，將核對后的就業(yè)方案及簽注意見(jiàn)報就業(yè)辦公室，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶(hù)口關(guān)系遷移表送保衛處。教務(wù)處也應同時(shí)將成績(jì)表、學(xué)位審批表、結業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時(shí)整理歸檔。
3.6月18日學(xué)校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書(shū)。
4.6月20日前請學(xué)生辦理學(xué)費繳納、校內貸款及國家助學(xué)貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續的學(xué)生，學(xué)校不予辦理離校手續。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開(kāi)畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續，聯(lián)合辦公地點(diǎn)設在醫學(xué)校區。
三、遺留問(wèn)題處理
�。ㄒ唬�6月15日下午5時(shí)之后收到的就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續。
�。ǘ�7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規定在9月1日之后辦理報到證審批手續。
1.報到單位不在甘肅省內的學(xué)生，在原報到單位所在省(區、市)范圍內調整就業(yè)單位，在原報到單位所在省(區、市)就業(yè)主管部門(mén)辦理調整手續，調整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內的學(xué)生，跨省(區、市)辦理調整改派手續，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘 肅省內的學(xué)生，辦理調整改派手續，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如在本市(州、地)范圍內就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門(mén)辦理就業(yè)手續。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如不在本市(州、地)范圍內就業(yè)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續。
6.申請不參加當年就業(yè)學(xué)生，必須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續，兩年內仍未落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校按照相關(guān)文件精神，將戶(hù)檔關(guān)系遷回生源地省級就業(yè)主管部門(mén)。
7.已有具體單位的學(xué)生通過(guò)學(xué)校辦理改派手續時(shí)，根據有關(guān)規定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時(shí)間若有變動(dòng)，屆時(shí)將通知有關(guān)單位。
就業(yè)工作計劃 篇6
全局的各項工作已經(jīng)基本結束，近一年來(lái)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效，現對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作。
一、20xx年全局工作回顧：
20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統籌城鄉就業(yè)為重點(diǎn)，著(zhù)重開(kāi)展了以下工作。
（一）統籌城鄉就業(yè)工作
20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業(yè)試點(diǎn)縣，按照《吉林省第二批統籌城鄉就業(yè)試點(diǎn)工作指導意見(jiàn)》要求，我們結合本地實(shí)際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領(lǐng)導組織，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，安排部署工作，落實(shí)任務(wù)、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數據庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)加強硬件建設，我們?yōu)橹攸c(diǎn)的四個(gè)鄉鎮統一制做了規章報、勞動(dòng)力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營(yíng)造良好的輿論氛圍，促進(jìn)統籌城鄉就業(yè)工作順利開(kāi)展。
（二）勞務(wù)經(jīng)濟工作
我們結合本地實(shí)際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實(shí)施方案，成立了高層次的領(lǐng)導組織，明確任務(wù)、落實(shí)責任、緊緊圍繞方案認真開(kāi)展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬(wàn)人大關(guān)，創(chuàng )歷史新高。實(shí)現勞務(wù)收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮輸出19908人（次），農村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）。實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時(shí)，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。
（三）農村勞動(dòng)力普查和管理工作
20xx年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動(dòng)力資源進(jìn)行了入戶(hù)統計調查工作，該項工作利用20天的時(shí)間就完成了戶(hù)統計調查、表格填寫(xiě)、微機錄入、匯總上報工作。統計調查結果為農村總戶(hù)數67248戶(hù)，農村總人口數247398人，勞動(dòng)力資源總數為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農村勞動(dòng)力資源數據庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據人員變化時(shí)時(shí)更新，鄉鎮（場(chǎng)）數據庫每月更新調整，縣數據庫每季更新調整。
(四）農民工職業(yè)技能培訓工作
按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開(kāi)展了農民工職業(yè)技能培訓工作，共計培訓20xx人，其中預備制共7個(gè)專(zhuān)業(yè)19批次1000人，技能提升培訓6個(gè)專(zhuān)業(yè)8批次500人，勞務(wù)輸出培訓7個(gè)專(zhuān)業(yè)7批次500人。
（五）全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作
按省市的要求，我們開(kāi)展了“全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)”系列活動(dòng)，緊緊圍繞“五個(gè)一批”：培養一批創(chuàng )業(yè)骨干，征集一批創(chuàng )業(yè)項目，建設一批創(chuàng )業(yè)基地，推廣一批創(chuàng )業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng )業(yè)典型，認真開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現征集創(chuàng )業(yè)項目134個(gè)，推廣創(chuàng )業(yè)項目72個(gè)，項目帶動(dòng)就業(yè)人數434人，培樹(shù)創(chuàng )業(yè)能人25名。同時(shí)對零就業(yè)家庭開(kāi)展了就業(yè)援助工作，通過(guò)申報，入戶(hù)調查認定零就業(yè)家庭131戶(hù)，以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實(shí)現了就業(yè)，其中公益性崗位安置52人，勞務(wù)輸出安置4人，企業(yè)安置38人，創(chuàng )業(yè)項目帶動(dòng)安置23人，引導其自謀職業(yè)72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場(chǎng)舉辦一次人企對接會(huì )，截止目前，共有來(lái)自域內外的100多個(gè)用工企業(yè)招工，前來(lái)求職人員達4000多人，成功對接千余人。
（六）創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作
為加強社區網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)建設，我們?yōu)?個(gè)社區統一購置了微機，制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區內勞動(dòng)力資源和零就業(yè)家庭入戶(hù)調查，完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎表冊，錄入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區內企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)收集整理用工信息并及時(shí)發(fā)布，開(kāi)展了對轄區內零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮社區平臺的服務(wù)功能，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
（七）社會(huì )保險補貼的發(fā)放工作
20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開(kāi)展了20xx年20xx年社會(huì )保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結束，領(lǐng)取20xx年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元，領(lǐng)取20xx年補貼為5885人，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放11432人，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元。
（八）小額擔保借款工作
20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬(wàn)元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬(wàn)元，發(fā)放78人，帶動(dòng)240人實(shí)現再就業(yè)，年底預計發(fā)放借款450萬(wàn)元，可發(fā)放280人，預計帶動(dòng)下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。
二、20xx年工作安排
工作思路：
20xx年全局緊緊圍繞“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過(guò)落實(shí)優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會(huì )、加強就業(yè)服務(wù)、開(kāi)展就業(yè)培訓、調整就業(yè)結構，熱情為下崗失業(yè)人員排憂(yōu)解難，引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng )業(yè)，努力實(shí)現就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農村勞動(dòng)力輸出和轉移力度，增加勞務(wù)收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展。
目標任務(wù)：
（一）勞務(wù)經(jīng)濟工作
1、農村勞動(dòng)力輸出人數9萬(wàn)人，實(shí)現勞務(wù)收入3億元，其中有組織輸出4.5萬(wàn)人（次），省外輸出4萬(wàn)人（次）。
2、農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓3000人。
3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個(gè)，縣勞務(wù)輸出基地10個(gè)。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作
1、城鎮新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數近4500人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數達800人。城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)取?/p>
2、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個(gè)，培樹(shù)創(chuàng )業(yè)能人25人。
3、創(chuàng )建充分就業(yè)社區數量3個(gè)，解決零就業(yè)家庭率達到100%。
4、小額擔�；甬斈甑轿唤痤~達100萬(wàn)元，當年新發(fā)放金額達350萬(wàn)元。
工作措施：
（一）加強領(lǐng)導 提高認識
加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實(shí)任務(wù)、明確職責、主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。
（二）拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道
爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展，通過(guò)政策推動(dòng)、資金拉動(dòng)、典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展，通過(guò)小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，掌握明年新建大項目的規模、用工數量，在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn)，為項目提供就業(yè)服務(wù)，利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額借款大效果的作用。
（三）進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。
爭取在三方面有所改進(jìn)：一是在幫扶范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎上，把工作重點(diǎn)轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親撫養子女失業(yè)人員這三類(lèi)就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的項目，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法。
（四）進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)建設。
重點(diǎn)加強基礎工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場(chǎng)建設面積和市場(chǎng)軟硬件建設，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉型，要達到國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)為手段，每月舉辦一次人企對接會(huì )，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，搞活市場(chǎng)，實(shí)現充分就業(yè)。三是進(jìn)一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉鎮和社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，充分發(fā)揮鄉鎮和社區在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。
（五）進(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力輸出轉移工作。
按照“擴大規模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構。二是繼續實(shí)行工作目標責任管理，進(jìn)一步完善考核體系和監督檢查制度，以勞務(wù)輸出促進(jìn)我縣農村富余勞動(dòng)力的規�；�、有序化流動(dòng)。三是大力開(kāi)展培訓工作。一是以常識性短期培訓為主的大規模培訓，范圍要廣，時(shí)間要短，形式要多樣，要結合實(shí)際確立培訓方式和內容。二是以專(zhuān)業(yè)技能為主的培訓，以簡(jiǎn)單專(zhuān)業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個(gè)性化培訓”，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結合起來(lái)，以職業(yè)技能為重點(diǎn)，以維權為內容，搞好外出人員的勞動(dòng)技能培訓工作。三是創(chuàng )立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時(shí)，努力創(chuàng )立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
（六）進(jìn)一步開(kāi)展好全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。
向全社會(huì )征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，開(kāi)展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動(dòng)。動(dòng)員下崗失業(yè)人員行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)促就業(yè)之路。通過(guò)開(kāi)展成功項目評選推廣活動(dòng)，在全縣范圍內選取創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)評選全縣創(chuàng )業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全縣創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的全面開(kāi)展
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