政工工作計劃范文

　　20xx年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領(lǐng)導下，繼續以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)上級行會(huì )議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質(zhì)基層央行人才隊伍為目標，創(chuàng )新工作思路，強化工作措施，努力促使工作躍上一個(gè)新的臺階。

　　一、加強黨的基層組織建設，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　1、進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨員教育管理工作。以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規范“三會(huì )一課”制度為主線(xiàn)，繼續全面加強黨的基層組織建設和黨員教育管理工作。結合慶“七一”活動(dòng)，扎實(shí)有效地組織開(kāi)展黨內民主評議，繼續把民主評議與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)有機結合起來(lái)，表彰先進(jìn)，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到規范化、制度化、經(jīng)�；�。

　　2、切實(shí)加強發(fā)展黨員工作的制度化和規范化建設。認真落實(shí)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，進(jìn)一步規范黨員發(fā)展和入黨的積極分子培養工作，堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，以保證質(zhì)量為核心，努力改善基層黨組織的黨員結構。

　　3、組織開(kāi)展形式多樣的文明創(chuàng )建活動(dòng)。堅持職代會(huì )制度，調動(dòng)職工參與民主管理的積極性，切實(shí)發(fā)揮工、青、婦等的作用，鼓勵大家為文明創(chuàng )建活動(dòng)獻計獻策。繼續開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動(dòng)，充分利用好圖書(shū)閱覽室、榮譽(yù)室等現有設施，組織大家開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，凝聚人心，穩定員工隊伍。

　　二、圍繞央行新的職能定位，狠抓教育培訓，不斷提高干部職工的.綜合素質(zhì)

　　1、抓好作風(fēng)整頓教育，提高政治素質(zhì)。協(xié)助行領(lǐng)導深入開(kāi)展作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)全行員工進(jìn)一步端正思想、改變作風(fēng)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍，在全行樹(shù)立斗志昂揚，奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地地履行好基層央行職責。

　　2、采取多種方式，豐富教育培訓手段，提高教育培訓工作水平。按照上級行統一部署，積極開(kāi)展全員崗位任職資格培訓，逐步實(shí)行考試合格上崗制度。繼續推進(jìn)干部在職學(xué)歷教育，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，鼓勵干部職工參加高層次學(xué)歷教育，改善干部隊伍的學(xué)歷結構，提高文化素質(zhì)。

　　3、加強基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識和基本技能的學(xué)習和培訓。繼續做好外語(yǔ)、計算機等基本技能的培訓和學(xué)習，積極組織員工參加全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試。根據實(shí)際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計算機水平要求。組織開(kāi)展新《人行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監督管理法》和《行政許可法》的學(xué)習和培訓活動(dòng)，增強員工法制觀(guān)念和依法行政意識。

　　三、強化勞資、統籌、職稱(chēng)等人事日常管理，進(jìn)一步提高內部管理水平

　　1、做好勞資管理工作。根據上級行要求認真做好2004年度工資總額計劃及調整計劃；及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報及人事年報等工作；進(jìn)一步規范津補貼管理，完善工資計劃管理的措施和辦法，維護工資政策和工資計劃管理的嚴肅性；加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。

　　2、加強保險統籌管理工作。做好轄內養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作；及時(shí)采集、錄入和維護保險統籌信息；嚴格執行有關(guān)會(huì )計制度，認真做好統籌基金賬務(wù)處理工作；按時(shí)準確完成統籌月報、季報、年終決算報表的上報工作；積極與地方醫療統籌部門(mén)協(xié)調，做好醫療保險統籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫需求。

　　3、做好職稱(chēng)管理工作。按照中支部署和要求，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評審、確認和推薦工作；嚴格按照地方人事部門(mén)的規定，組織做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試報名工作，規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員日常管理。

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