個(gè)人工作匯報(匯編15篇)
在各個(gè)領(lǐng)域，有的人天天看匯報，有的人天天寫(xiě)匯報，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，話(huà)說(shuō)回來(lái)，你知道怎么寫(xiě)匯報嗎？下面是小編收集整理的個(gè)人工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人工作匯報1
20xx年,本人在公司領(lǐng)導和部門(mén)的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下,圍繞著(zhù)本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成各項任務(wù),現將個(gè)人工作情況具體匯報總結如下:
一、工作總體情況
�。ㄒ唬┧枷脒M(jìn)步,態(tài)度端正
參加工作以來(lái),本人在思想上嚴格要求自我,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強自我的思想理論學(xué)習,關(guān)注時(shí)政,認真學(xué)習了黨的十八大精神,“中國夢(mèng)”等,通過(guò)加強學(xué)習,努力提高自我的思想覺(jué)悟,提升自我的內涵素養,拓展視野,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),適應社會(huì )和崗位發(fā)展需求；
�。ǘ﹪烙诼杉�,真誠待人
本年度,個(gè)人能夠認真學(xué)習熱力公司的各項規章制度,認真領(lǐng)會(huì )公司各項決議,始終與公司黨委保持一致.在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度工作,立足本職,團結同事,尊重領(lǐng)導,服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時(shí),與同事相處真誠相待,虛心向同事們學(xué)習,學(xué)習他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養,更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升.
�。ㄈ┝⒆惚韭�,做好工作
目前,我的工作部門(mén)客戶(hù)服務(wù)部,主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內務(wù)管理等,工作內容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養自我的責任心和耐心,將責任心和耐心的培養放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來(lái),認真處理每項工作中的細節,確保工作不在我的范圍內出錯,不因我耽誤工作.
1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對***塊電子版進(jìn)行巡檢,記錄各類(lèi)問(wèn)題***次.
2、統計水電周、月報表:對水電數據進(jìn)行認真核查,按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報表工作,確保每張報表數據準確無(wú)誤.
3、做好檔案管理工作.針對負責的檔案多且雜等特點(diǎn),一方面個(gè)人認真學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)知識,參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓,不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面,結合檔案管理的實(shí)際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯.此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用.
4、完成庫房賬目及各項內務(wù)工作.在庫房賬目方面,堅持財務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實(shí)；在內務(wù)方面,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛生,氛圍良好的工作環(huán)境.
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲W(xué)習力度還需要不斷提高
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學(xué)習存在放松的現象,在學(xué)習上存在著(zhù)一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學(xué)習存在著(zhù)重視度不足等現象,因此,在未來(lái)的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高.
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)能力仍需提高
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中,自我還存在著(zhù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距.
�。ㄈ┕ぷ鞯慕y籌計劃性需加強
在工作中,個(gè)人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會(huì )因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方.
三、下步工作安排
�。ㄒ唬┳W(xué)習,提內涵.在未來(lái)的工作中,注重抓學(xué)習,重點(diǎn)學(xué)習黨的各項理論知識、公司的規章制度及熱力行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識,努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展.
�。ǘ┲亟y籌,提效率.不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性,積極提高工作的效率；同時(shí),努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力.
�。ㄈ┓e極完成好各項工作任務(wù).在未來(lái)工作中,個(gè)人將圍繞著(zhù)年度工作計劃,科學(xué)安排,合理統籌,立足本職,認真遵守公司的各項規章制度,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責.
個(gè)人工作匯報2
張眾風(fēng)總經(jīng)理：
我們認真學(xué)習了您推薦的《××鋼鐵公司煉鐵技術(shù)進(jìn)步》，結合我們20xx年3月份及20xx年8月份2次到××煉鐵廠(chǎng)考察學(xué)習情況，特匯報如下：
1、關(guān)于“優(yōu)化配料”
××認為：要合理應用低價(jià)原料，必須要事先對一些低價(jià)礦的燒結性能等進(jìn)行分析和研究。而這些工作一般均在實(shí)驗室進(jìn)行，即通過(guò)各種原料的冶金性能試驗，找出最佳冶金性能、最經(jīng)濟成本的各種原料配比，用于指導燒結、高爐實(shí)際生產(chǎn)�，F我們公司由于不具備各類(lèi)礦石的冶金性能試驗手段，因此，燒結、高爐用料結構大多是是被動(dòng)、粗放式的。以高爐用料為例，由于只知道原料的物理化學(xué)指標，當采購回來(lái)一批塊礦或球團礦時(shí)，開(kāi)始只能是試著(zhù)使用。如爐況順行，則對該礦使用比例提高一點(diǎn)；如影響爐況，則降低使用比例，嚴重時(shí)停止不用。因此，現在的高爐優(yōu)化配料方面，均是經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的高爐實(shí)際生產(chǎn)，以有利于爐況順行、低成本為原則，逐漸總結、摸索出來(lái)的用料結構。
2、關(guān)于“高鋁渣冶煉”
××提出了鎂鋁比概念（MgO/Al2O3），有借鑒之處。即通過(guò)調節二元堿度，參考爐渣中Al2O3含量，調節燒結礦中MgO含量，控制鎂鋁比，保持爐渣四元堿度在0.95～1.0左右。實(shí)際生產(chǎn)中，由于燒結礦中MgO含量提高有一定限制。因此，一般采用附加入熔劑的方法，如在高爐爐料中配入蛇紋石或白云石等。從××煉鐵廠(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)看，該廠(chǎng)在20xx年3月份時(shí)，7#高爐爐渣中Al2O3含量高達19.45％，采用的是加入蛇紋石，用量由50kg/批增加到100kg/批（表4、5）。在20xx年8月份時(shí)，其9#高爐則采用的是加入120kg/批白云石的做法（表6、7），而其當日爐渣中Al2O3含量并不太高�！痢�14座高爐冶煉高鋁渣經(jīng)驗：
第一階段，爐渣中Al2O3含量在18％以上時(shí)，控制二元堿度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在13.5％以上，鎂鋁比值控制在0.75以上；
第二階段：爐渣中Al2O3含量在17～18％時(shí)，控制二元堿度在1.05～1.10之間，MgO含量控制在12％左右，鎂鋁比值控制在0.70～0.75；
第三階段：爐渣中Al2O3含量在16％左右時(shí)，控制二元堿度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在10％左右，鎂鋁比值控制在065～0.70；
其通過(guò)外加蛇紋石或白云石用量的做法，達到控制合理鎂鋁比值范圍，降低高鋁渣粘度，增加其流動(dòng)性的做法，值得研究學(xué)習。安鋼高爐爐渣Al2O3含量也基本處于較高水平（表1）。其中，3#、4#高爐在20xx～20xx年一段時(shí)間里，也由于原料中Al2O3含量高，爐渣中Al2O3含量也達到了17～19％，當時(shí)采用了在爐料中加入蛇紋石，提高渣中MgO含量的做法。
高鋁渣冶煉對爐內爐外的操作均帶來(lái)相當多的困難，因此，一般均要求原燃料中鋁含量越低越好，以達到降低爐渣中Al2O3含量目的。從表6看出，××8月1日9#高爐2爐爐渣中鋁含量均沒(méi)有超過(guò)15％。
安鋼高爐20xx年1～8月?tīng)t渣Al2O3、MgO含量平均值 表1
3、關(guān)于“多環(huán)布料”
表4～7××7#、9#高爐礦石批重為21～22t，礦石為4個(gè)布料環(huán)位，焦炭6個(gè)布料環(huán)位。我們6#、7#高爐礦石批重為25t，礦石、焦炭均為4個(gè)布料環(huán)位；3#、4#高爐礦石批重為16t，礦石為3個(gè)布料環(huán)位，焦炭為4個(gè)布料環(huán)位。從實(shí)際生產(chǎn)效果看，同樣保證了爐況順行，高爐各項技術(shù)經(jīng)濟指標較好。
××高爐在多環(huán)布料技術(shù)研究的一些細節、精細化程度方面做得較好，并在環(huán)位選擇、圈數選擇、多環(huán)布料調劑原則等，提出了具體的量化概念，可操作性、指導性較強。其核心理念為在爐喉料面形成一個(gè)焦炭平臺和中心漏斗，建立布料模型，確定環(huán)位、圈數等。以9#高爐8月1日J46344243.52392362332布料分析，它的6個(gè)布料角度為46°44°43.5°39°36°33°。其中46°→44°→43.5°這幾個(gè)邊緣角位差較�。�2°，43.5°→39°→36°→33°角位差變大至3°以上，有利于形成邊緣平臺，中心漏斗。一般，布料模型的建立，大都以高爐開(kāi)爐時(shí)料面測得的實(shí)際布料數據為準，然后對設備提供的參數加以修正，最終找出適合高爐日常操作的經(jīng)驗數據，指導高爐生產(chǎn)。而我們4座高爐開(kāi)爐時(shí)，因各種原因，均沒(méi)有做過(guò)料面測試。因此，雖然也成功進(jìn)行了多環(huán)布料、大料批實(shí)踐，但在細節、精確控制布料方面，需要進(jìn)一步學(xué)習、探索。
4、關(guān)于“高風(fēng)溫”
風(fēng)溫是最經(jīng)濟、最廉價(jià)的能源。高風(fēng)溫在我們4座高爐上均得到了成功使用。3#、4#高爐日常風(fēng)溫均在1150～1170℃左右，6#、7#高爐相對低一點(diǎn)，基本在1150℃左右。目前，影響風(fēng)溫進(jìn)一步提高的因素一是送風(fēng)設備不能長(cháng)時(shí)間承受高風(fēng)溫，時(shí)不時(shí)出現直吹管燒壞現象。二是，5#、6#高爐風(fēng)溫顯示檢測裝置有時(shí)會(huì )出現“失真”現象，特別是高爐倒流休風(fēng)后，由于灰塵擋住了紅外線(xiàn)探頭，致使不能正確顯示風(fēng)溫。每次清理均相當費事，也影響了入爐風(fēng)溫的進(jìn)一步提高。
5、關(guān)于“提高煤比”
3#、4#高爐噴煤投產(chǎn)后，設計噴煤量9～11t/h，煤粉粒度要求－200目的大于85％以上。經(jīng)過(guò)短時(shí)間努力，高爐噴煤能力很快達到了設計要求。但噴煤系統制粉能力不足，嚴重制約了高爐進(jìn)一步大噴煤的需要。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，采用降低煤粉細度，將－200目的比例逐漸改為大于75％以上，最低時(shí)大于70％以上，成功解決了制粉能力不足的矛盾，將設備能力發(fā)揮到極限�，F高爐最大小時(shí)噴煤量可達12～13t。5#、6#高爐噴煤也達到了設備的極限水平。
6、關(guān)于“提高頂壓”
3#、4#高爐投產(chǎn)時(shí)間較早，其設計理念、裝備水平等與6#、7#高爐均有差距，其頂壓目前在125kpa。5#、6#高爐頂壓日常保持在165kpa，與×× 600m3級高爐頂壓160kpa差不多。
7、關(guān)于“低硅冶煉”
目前，3#、4#高爐爐溫要求在0.40～0.60％，5#、6#高爐要求在0.30～0.50％。以8月份實(shí)際月平均爐溫為例，3#高爐為0.488％，4#高爐為0.515％，5#高爐為0.517％，6#高爐為0.528％。與××平均含硅量0.37％相比，有差距。
××能取得較低硅的成功經(jīng)驗為一是狠抓原燃料管理，要求成分穩定，提高強度、改善粒級等，二是注重高爐內部管理。這些做法應該說(shuō)與我們差不多。但其控制低硅冶煉的獨特之處，在于高爐熱制度控制手段的多樣性。他們的具體措施為：熱制度以控制鐵水顯熱為依據，日常調劑以控制鐵中含硅量為手段，保證鐵水物理溫度≥1480℃等。從我們二次考察時(shí)觀(guān)測到的他們7爐次鐵水看，物理熱均超過(guò)了1480℃。
關(guān)于鐵水物理熱，目前已被大多數高爐采用。即改變了以前單純依靠鐵水化學(xué)熱[Si]含量為依據的判斷爐溫標志，增加鐵水物理熱判斷爐溫。物理熱相對化學(xué)熱，判斷爐溫更直接，更能較快判斷爐溫涼熱趨勢。同時(shí)，為低硅冶煉提供了可靠保證。比如，鐵水硅含量在0.20％時(shí)，如物理熱大于1480℃，則認為正常。寶鋼高爐鐵水硅含量長(cháng)期控制在0.20％左右，其物理熱則要求＞1480℃，＞1450℃則為警戒溫度，要求采取措施提爐溫。又據《煉鐵》介紹，安鋼高爐現在全部實(shí)現了主要以鐵水物理熱作為調劑、判斷爐溫的手段，化學(xué)熱硅含量為參考，其硅含量在0.30％左右。反之，如果硅含量在0.50％，如其物理熱低于1480℃，則意味著(zhù)爐缸溫度不高，爐溫可能向涼。此時(shí)，單從硅含量判斷，有可能誤判爐溫趨勢，造成爐涼。
我們6座高爐由于缺乏鐵水物理熱判斷手段，限制了硅含量進(jìn)一步降低。為了防止爐涼，高爐硬性規定：硅含量低于0.30％時(shí)，必須采取措施提爐溫。因此，為了進(jìn)一步降低鐵水硅含量及焦比，建議適當時(shí)高爐增加物理熱檢測手段。
8、××二煉鐵高爐實(shí)際生產(chǎn)指標
�、乓�20xx年7月1～31日為例，二者主要技術(shù)經(jīng)濟指標比較如下：
20xx年7月份安鋼高爐與××高爐主要指標數值 表2
注：裝料制度：JJ↓KK↓，礦石批重：22t，布料方式： K43341339336.53 ,J46344243.52392362332
�、勹F水硅含量從平均0.5025％（7#爐）下降到平均0.3375％（9#爐），其低硅冶煉確實(shí)成績(jì)較大。9#高爐硅波動(dòng)范圍在0.19～0.58％，由于其物理熱均＞1480℃，在硅低至0.19％時(shí)，也反映了爐缸溫度充沛、活躍。
�、�9#高爐平均入爐品位53.845％，較7#爐54.42％下降0.575％。我們看到，雖然9#爐鐵水硅含量降低了0.1650％，但由于原燃料質(zhì)量進(jìn)一步下降，致使其入爐干焦比較7#爐反而增加了平均約28kg/t，燃料比增加了約28kg/t（未考慮焦炭質(zhì)量變化影響）。需要說(shuō)明的是，這2次考察期間，2座高爐均爐況順行，無(wú)設備故障和休、減風(fēng)情況出現。
�、鄢浞终f(shuō)明：在高爐設備、操作技術(shù)相對穩定時(shí)，影響技術(shù)經(jīng)濟指標值的主要決定因素還是原燃料質(zhì)量。
9、小結
�、拧痢粮郀t的多環(huán)布料技術(shù)、高風(fēng)溫使用、低硅冶煉等均值得我們認真學(xué)習。在高爐休風(fēng)率方面，我們差距比較明顯，更要認真總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，努力降低休風(fēng)率。
�、脐P(guān)于高爐原燃料方面，我們建議如下：
�、賾M可能樹(shù)立以精料為基礎的高爐煉鐵精料方針。
�、诠驹诓少彽推肺�、低價(jià)格的原料時(shí)，應考慮其合理的經(jīng)濟品位值，努力使高爐穩定生產(chǎn)，發(fā)揮出設備的最大潛能，創(chuàng )造出最好的經(jīng)濟效益。
技術(shù)處
20xx-9-10
個(gè)人工作匯報3
歲月荏苒，時(shí)光如梭，公司正歷經(jīng)著(zhù)一個(gè)不斷發(fā)展逐步向前的過(guò)程。我們開(kāi)發(fā)部們在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，遵照公司的經(jīng)營(yíng)策略要求，雖然經(jīng)歷了諸多的困難和考驗，但也基本完成了上級領(lǐng)導分配給我們的任務(wù)。作為開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的我感到由衷的欣慰和自豪。在企業(yè)不斷改革創(chuàng )新的推動(dòng)下，我深刻意識要想不被淘汰就要不斷學(xué)習，要想成為行業(yè)的佼佼者就要不斷的更新理念，提高我們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應新形勢的需要�，F就近段時(shí)間工作情況向各位做一下簡(jiǎn)要匯報：
一、工作內容總結
開(kāi)發(fā)部門(mén)是房地產(chǎn)公司一個(gè)重要的組成部分，其日常工作主要是針對項目開(kāi)發(fā)報建事務(wù)的進(jìn)行。作為開(kāi)發(fā)部經(jīng)理我深感責任重大，在工作中我需要根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展目標，策劃、制定和實(shí)施公司有關(guān)于政府公共關(guān)系拓展計劃；以及部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件；協(xié)調公司與政府部門(mén)的關(guān)系處理及項目的報批報建，竣工驗收；并對公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作進(jìn)行處理。
二、工作所取得成績(jì)和進(jìn)一步的工作打算
�。ㄒ唬┐罱ňS護公共關(guān)系平臺
公共關(guān)系對房地產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值體現主要表現在公共關(guān)系是房地產(chǎn)企業(yè)戰略管理的重要組成部分，公共關(guān)系對房地產(chǎn)投資、建設、營(yíng)銷(xiāo)的具有強烈的支撐作用。建立良好的公共關(guān)系有利于我們博取各項優(yōu)惠政策；建立良好的公共關(guān)系有利于我們快速有效的推薦呢報建工作的進(jìn)行；建立良好的公共關(guān)系有利于工程建設的安全進(jìn)行；建立良好的公共關(guān)系有利于企業(yè)塑造良好形象；建立良好的公共關(guān)系是銷(xiāo)售環(huán)節的可靠保障。
正是鑒于樹(shù)立良好的公共關(guān)系對于房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)所具有的重要意義，因此我們更要學(xué)會(huì )如何搭建和維護開(kāi)發(fā)建設中的公共關(guān)系平臺。
1、注重政府公共關(guān)系平臺的搭建與維護。政府部門(mén)對于房地產(chǎn)公司的項目開(kāi)發(fā)工作具有重要的思想指導意義，構建和諧有序的政府公共關(guān)系平臺有利于房地產(chǎn)公司項目開(kāi)發(fā)工作的有效進(jìn)行。主要是要注重房地產(chǎn)公司與政府、國土、規劃、建委、發(fā)改委、房屋管理局、市政、公安等系統單位的公關(guān)關(guān)系平臺的搭建
2、注重金融系統公共關(guān)系平臺搭建與維護。金融系統對于房地產(chǎn)公司的項目開(kāi)發(fā)工作具有重要的經(jīng)濟支撐作用，構建和諧有序的經(jīng)融系統公共關(guān)系平臺有利于房地產(chǎn)公司項目開(kāi)發(fā)工作的有效進(jìn)行。主要是要注重房地產(chǎn)公司與銀行、稅務(wù)、信托、基金、投資公司等相關(guān)系統的公關(guān)關(guān)系平臺的搭建。
3、注重與合作單位公共關(guān)系平臺搭建與維護。相關(guān)合作單位對于房地產(chǎn)公司的項目開(kāi)發(fā)工作具有重要的合作輔助意義，構建和諧有序的合作單位公共關(guān)系平臺有利于房地產(chǎn)公司項目開(kāi)發(fā)工作的有效進(jìn)行。主要是要注重房地產(chǎn)公司與工程方、監理方、中介公司、媒體等組織單位公關(guān)關(guān)系平臺的搭建。
4、注重與新聞系統公共關(guān)系平臺搭建與維護。新聞系統對于房地產(chǎn)公司的項目開(kāi)發(fā)工作具有重要的宣傳推廣作用，構建和諧有序的新聞系統公共關(guān)系平臺有利于房地產(chǎn)公司項目開(kāi)發(fā)工作的有效進(jìn)行。主要是要注重房地產(chǎn)公司與廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、電臺等組織單位公關(guān)關(guān)系平臺的搭建。
�。ǘ�、維護良好公共關(guān)系的秘訣和人脈策略
維護良好公共關(guān)系的秘訣在于提高企業(yè)人員的素質(zhì)修養，樹(shù)立企業(yè)人員大方優(yōu)雅的氣質(zhì)形象；逐步完善從公共關(guān)系到私人關(guān)系的建立和發(fā)展；處理好“潤滑劑”的使用技巧。從而到達維護良好的公共關(guān)系的目的。
針對政府公共關(guān)系對危機治理的作用及其存在的問(wèn)題，我們必須努力做到以下幾個(gè)方面，以提高危機治理的效果。
1、設立企業(yè)專(zhuān)門(mén)的危機公關(guān)中心來(lái)處理公共危機。企業(yè)公共關(guān)系機構處于領(lǐng)導層與各職能部門(mén)之間，管理層與非管理層之間，在組織與外部公眾之間起著(zhù)橋梁和紐帶作用，不僅對內可以通過(guò)信息，充當參謀，而且對外可以企業(yè)政府發(fā)布信息，協(xié)調關(guān)系。
2、切實(shí)轉變觀(guān)念，樹(shù)立企業(yè)工作人員的公關(guān)意識。公共關(guān)系意識代表著(zhù)一種開(kāi)明的經(jīng)營(yíng)管理觀(guān)念，是順利地、有效地開(kāi)展公共關(guān)系工作的思想基礎，是公共關(guān)系自覺(jué)化的動(dòng)力。
3、建立合理的公關(guān)人員，提高企業(yè)危機公關(guān)的能力。通過(guò)參加短期培訓或自我學(xué)習來(lái)提高自己的素質(zhì)；在實(shí)踐活動(dòng)中加強經(jīng)驗的積累和總結，也是提高政府公共關(guān)系人員素質(zhì)的重要途徑。
4、實(shí)現媒體的雙向溝通，提高企業(yè)公關(guān)效率是危機治理的重要渠道。企業(yè)危機公關(guān)中，最重要的信息傳播方式是報紙、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體。如何發(fā)揮媒體的獨特功能，正確引導輿論，使媒體能夠全面配合危機處理者，并達到合理互動(dòng)，共同促進(jìn)危機的治理，這些都需要雙方借助于公關(guān)中的雙向互動(dòng)機制。
�。ㄈ╅_(kāi)發(fā)建設的核心部門(mén)和核心人脈的剖析
開(kāi)發(fā)建設的核心部門(mén)主要是針對國土系統重點(diǎn)職能部門(mén)和人脈。規劃系統重點(diǎn)職能部門(mén)和人脈。政府系統重點(diǎn)職能部門(mén)和人脈。建委體系重點(diǎn)職能部門(mén)和人脈的研究和剖析。通過(guò)組合項目的成本控制目錄、優(yōu)化項目?jì)炔康墓芾礞湕l、協(xié)調項目各管線(xiàn)的縱橫向溝通問(wèn)題，┮源死次我們的的決策提供客觀(guān)準確的決策依據。
以上是我的工作匯報，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見(jiàn)，并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。并以以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為推動(dòng)各項工作步上新的臺階而努力奮斗。
個(gè)人工作匯報4
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間對XX公司質(zhì)量管理體系運作的初步了解，公司決策層高管針對公司的質(zhì)量宗旨和方向所制定的質(zhì)量方針科學(xué)管理，顧客第一，以最佳的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)施品牌戰略，打造“XX”精品是明確的，有效的。
XX公司拉鏈廠(chǎng)所建立的現場(chǎng)的質(zhì)量管理體系文件與現場(chǎng)質(zhì)量管理體系的運轉作業(yè)基本是符合標準要求的，是比較適合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)運轉情況的，但在XX公司拉鏈廠(chǎng)現場(chǎng)質(zhì)量管理體系的運轉作業(yè)過(guò)程中也發(fā)現了一些問(wèn)題：
1：進(jìn)料，制程，成品的質(zhì)量檢驗規范，檢驗標準，檢驗方法等沒(méi)有統一的整理和清單。
2、對產(chǎn)品質(zhì)量檢測所使用的監視和測量設備裝置有的沒(méi)有及時(shí)校正及其操作方法沒(méi)有統一的整理和清單。
3、有些質(zhì)量檢驗標準與現場(chǎng)所使用的作業(yè)標準不相符。
4、對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的有效數據有的進(jìn)行了適當分析，有的沒(méi)有；沒(méi)有行成可執行的作業(yè)文件。
5、對現場(chǎng)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的品質(zhì)記錄不完整，確認不夠完善。
6、制程中檢驗的巡檢工作沒(méi)有得到有效的控制。
7、成品檢驗中的裝箱出貨沒(méi)有得到有效的控制。
8、有些工序的機器設備，工站沒(méi)有懸掛作業(yè)指導書(shū)和檢驗標準書(shū)。
9、產(chǎn)品的待檢區，合格區，不合格區的區分標識識別不清楚，特別是進(jìn)料，成品檢驗區域和包裝區域。
10、有些工序設備工藝的提升及設備自動(dòng)化程度有待提高。
11、有的產(chǎn)品作業(yè)流水線(xiàn)不夠流暢。
12、對有些產(chǎn)品的特殊工藝的功能性測試及其記錄不夠完善，導致產(chǎn)品出現嚴重的功能性缺陷，最終產(chǎn)生客戶(hù)功能性產(chǎn)品質(zhì)量投訴索賠。
13、對產(chǎn)品技術(shù)參數的設定，收集，管理，存檔混亂，不夠完善。
14、供應商及其產(chǎn)品的考核與評估不夠完善，導致現場(chǎng)來(lái)料之物料規格混亂，易出現產(chǎn)品功能性問(wèn)題；電鍍不良率較高，挑選返工比較頻繁，易造成交期慢，成本高，質(zhì)量不穩定等問(wèn)題。
15、對生產(chǎn)過(guò)程中異常處理的獎罰制度沒(méi)有統一規范。
16、有些員工對拉鏈產(chǎn)品的認識了解程度不高，對拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識不強，導致流入下一工序的不良品增多，特別是功能性缺陷不良品極易造成客戶(hù)功能性投訴索賠。
針對上述幾項現象提出幾點(diǎn)建議，以供參考：
1、對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修正，讓其更有適用性和有效性。
2、對產(chǎn)品制程，成品出貨質(zhì)量檢驗控制點(diǎn)的設置。
3、產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中，各部門(mén)落實(shí)產(chǎn)品品質(zhì)記錄的記載。
4、對產(chǎn)品的識別和區域存放作出區域劃分和標識，以利產(chǎn)品的鑒別和可追溯性。
5、作業(yè)員工作的工站點(diǎn)懸掛作業(yè)指導書(shū)和檢驗標準。
6、提升工序設備工藝及設備自動(dòng)化程度，以利提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。
7、完善產(chǎn)品功能性測試方法并執行。
8、建立健全的產(chǎn)品技術(shù)參數，統一管理，統一存檔，統一分發(fā)。
9、加強對供應商及其產(chǎn)品的考核與評估，選取穩定合格產(chǎn)品的供應商。
10、對生產(chǎn)過(guò)程中異常處理的獎罰制度統一規范。
11、整改現場(chǎng)作業(yè)流水線(xiàn)不暢通現象。
12、加強教育培訓員工對拉鏈產(chǎn)品的認知，了解拉鏈的結構和生產(chǎn)過(guò)程，以利員工對公司拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識的提高。
在XX公司各位領(lǐng)導和同仁的指導和幫助下，讓我切身感受到公司的質(zhì)量宗旨方針和科學(xué)管理理念不是一句空話(huà)，是一種有跡可尋的硬道理；我希望自已通過(guò)在公司的不斷學(xué)習成長(cháng)中，能以廠(chǎng)為家，以廠(chǎng)為榮，愿為公司做出自已最大的努力；愿和XX公司各位領(lǐng)導，各位同仁，同舟共濟，共創(chuàng )美好XX！
個(gè)人工作匯報5
從學(xué)技部副部長(cháng)到一個(gè)新部門(mén)---素質(zhì)拓展部任部長(cháng)已經(jīng)有一個(gè)學(xué)期了，剛開(kāi)始面對一個(gè)新的部門(mén)，我有一絲焦慮和擔憂(yōu)，但隨著(zhù)工作的開(kāi)展，我也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，素質(zhì)拓展部這個(gè)學(xué)期負責的有“多媒體課件制作比賽”、“‘我與祖國共奮進(jìn)’演講比賽”(白云校區)、“首屆教師綜合技能大賽”等活動(dòng)，同時(shí)還負責本院的挑戰杯、節能減排等活動(dòng)。在我們全體部門(mén)成員的共同努力下，素質(zhì)拓展部的工作有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，都取得了不錯的成績(jì)。
素質(zhì)拓展部是一個(gè)很特別的部門(mén)，第一其所負責的內容多樣化;第二其所負責的內容又很專(zhuān)業(yè)化，無(wú)論是哪方面的活動(dòng)內容，都需要創(chuàng )新性;第三其所負責的活動(dòng)工作量大，細節多，持續時(shí)間長(cháng)。如“多媒體課件制作比賽” 、“首屆教師綜合技能大賽”都持續了半個(gè)多月，更是要求我們的工作要進(jìn)行至少一個(gè)月的籌備和運作。這些部門(mén)特點(diǎn)決定了作為部長(cháng)，我需要有清晰的工作思路以及協(xié)調部門(mén)間和部門(mén)內部的能力，這樣才能長(cháng)期使部門(mén)干部們得到激勵，高效地完成工作，擁有持之以恒，不怕吃苦的工作心態(tài)。
在“多媒體課件制作比賽”中，我負責通知各班上交作品，組織評委初評，選出優(yōu)秀作品代表學(xué)院參加比賽。細小的工作需要有計劃的進(jìn)行，這樣才能保證工作的按時(shí)、高質(zhì)的完成。
在‘我與祖國共奮進(jìn)’演講比賽”(白云校區)中，為了能讓14級干部能和09級干部進(jìn)行充分交流，我沒(méi)有親自參與其中，我首先讓14級干部在只有一個(gè)主題的前提下撰寫(xiě)策劃、評分標準、工作人員安排和通知等前期準備工作材料，以鍛煉他們的策劃能力及工作安排能力，我檢查并給予修改，最后由14和09級學(xué)生干部全權負責。這次比賽舉辦得非常成功，得到了老師和同學(xué)的一致好評。同時(shí)，這次比賽也讓我看到了我們部門(mén)學(xué)生干部的工作能力和創(chuàng )新能力，讓我明白了應該更加相信他們，多多給他們鍛煉的機會(huì )，讓他們有更好的平臺展示自己。
在“首屆教師綜合技能大賽”中，我幾乎參與了每場(chǎng)比賽的現場(chǎng)工作，這是首屆比賽，不僅是對我院師范生同時(shí)也是對我們學(xué)生干部的一次檢閱和展示，這次比賽得到領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)評委老師的一致好評。這次比賽讓我明白了前期工作、現場(chǎng)工作的重要性及突發(fā)事件的應變能力的重要性。
我覺(jué)得在學(xué)生會(huì )工作首先就是要明確職責，作為部長(cháng)應負責部門(mén)所有活動(dòng)的組織，協(xié)調，執行工作，即應對所有的活動(dòng)都有一個(gè)整體的把握，要在總體把握的同時(shí)，掌握適度原則，不然，部長(cháng)本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門(mén)內部的團結，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習，提醒他們不能既因學(xué)生會(huì )的工作而耽誤了學(xué)習，也不能以學(xué)習為借口逃避工作。平等對待每一個(gè)干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。
總之，在學(xué)生會(huì )工作應該有責任心，要很好的和班級班干部、其他部門(mén)工作人員及本部門(mén)成員進(jìn)行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩、快速開(kāi)展。
最后，還是要感謝學(xué)生會(huì )所給予我的一切，對我各方面的幫助和培養，讓我更有一顆平常心去應對一切，無(wú)論是快樂(lè )，痛苦，成長(cháng)，挫折，都讓我收獲良多。感謝學(xué)生會(huì )同學(xué)們，讓我體會(huì )了責任與友情的重量。
個(gè)人工作匯報6
xxx，男，生于1959年4月，現年53歲，大專(zhuān)文化，1997年6月參加工作，1998年入黨，涇明鄉山底下村南頭社人，現任山底下村委會(huì )支部書(shū)記兼村委會(huì )主任。該同多年來(lái)，經(jīng)過(guò)農村基層工作實(shí)踐鍛煉，已煉就了一身敢打硬仗的本領(lǐng)，在工作上敢想敢干成績(jì)突出，具體表現如下：
一、科學(xué)規劃，確定建設目標。該同志多次召開(kāi)黨員、群眾代表會(huì )議，在廣泛征求意見(jiàn)推薦的基礎上，聘請西北科技大學(xué)西安建筑設計院任教授、縣設計院技術(shù)人員對新農村建設進(jìn)行勘測，制定了高起點(diǎn)、高標準的新農村建設規劃，建成餐飲服務(wù)區、商貿流通、汽配修理、公共服務(wù)、小康住宅五個(gè)小區。
二、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)發(fā)展基礎。加強果園管理，組織勞力集中進(jìn)行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病蟲(chóng)害防治等管理措施，標準化管理水平不斷提高，50%的果園明年可望掛果。先后邀請專(zhuān)家、果業(yè)局技術(shù)人員對果農進(jìn)行技術(shù)培訓，農民果園管理的技術(shù)水平顯著(zhù)提高。
三、改善人居環(huán)境，提升建設水平。用心爭取項目，硬化小康住宅區間道路5條1570米，修建排污排洪渠3140米。完成頁(yè)山組“三清五改”，拆除違章建筑15間220平方米，墻體粉刷涂白11戶(hù)24處600多平方米，對街道內亂栽亂建廣告牌統一進(jìn)行了拆除，對門(mén)店前亂堆亂放，門(mén)前延伸進(jìn)行徹底清理，解決了環(huán)境臟、亂、差的突出問(wèn)題。
四、實(shí)施街道綜合開(kāi)發(fā)，完善開(kāi)發(fā)區服務(wù)功能。新修一處860平方米三角廣場(chǎng)，鋪設廣邊形水泥磚12900塊。協(xié)調村上爭取投資50多萬(wàn)元，對北街商業(yè)門(mén)店前人行道鋪設地磚3200平方米；硬化慢車(chē)道2條500米。街道北擴200米新修上宅下店，具有隴東民俗風(fēng)格小康戶(hù)10戶(hù)28間，新修村部、文化廣場(chǎng)和農家書(shū)屋等公共服務(wù)設施，配套新修小康民居15戶(hù)。完成了街道柏油罩面。
個(gè)人工作匯報7
為認真貫徹落實(shí)鹿城鎮關(guān)于在全鎮開(kāi)展個(gè)人作風(fēng)紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加了反思檢查整改活動(dòng)，確實(shí)從思想上、學(xué)習上、紀律上和作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問(wèn)題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：總的說(shuō)來(lái)，本人還是能夠時(shí)刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時(shí)時(shí)處處想著(zhù)自己代表著(zhù)黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來(lái)要求自己的話(huà)，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng )新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：反省自查，本人在學(xué)習黨的方針政策理論方面確實(shí)做到了積極學(xué)習，努力踐行，力爭提升，確實(shí)做到了聽(tīng)黨指揮，跟黨前進(jìn)，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學(xué)習內容過(guò)于單一，綜合學(xué)習還有不夠的現象；學(xué)習關(guān)于黨的方針性和政策性的知識相對較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，特別是關(guān)于綜治方面的學(xué)習比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習欠平衡的現象。
3、工作作風(fēng)方面：回顧自己多年的工作，雖然在“懶、慢、散、浮”等方面沒(méi)有什么問(wèn)題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務(wù)等方面也做得較好，但是對照上級領(lǐng)導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進(jìn)的空間，比如有時(shí)候工作的主
動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執行上級部門(mén)和領(lǐng)導安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、本職工作作風(fēng)方面：自己作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實(shí)做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導分配下的工作從未推三挽四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實(shí)工作，就是嚴格要求。這一點(diǎn)做到了，但在另一方面卻又顯現了困難。
5、紀律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺(jué)反思，自己確實(shí)能夠自覺(jué)遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實(shí)能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實(shí)能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風(fēng)的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風(fēng)還沒(méi)有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒(méi)有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風(fēng)的帶動(dòng)作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進(jìn)一步加強。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒(méi)有處理好工作和學(xué)習的矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因；
3、對自身工作紀律要求還不是很?chē)栏�，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微。
4、不愿、不敢、不想惹人，同時(shí)，自己對理論知識的學(xué)習不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時(shí)間少，對精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì )的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，工作
思路比較單一，工作缺乏能動(dòng)多樣性的思想原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習。認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )相關(guān)法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習，不偏科。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎，努力提高自己工作的'能力；加強學(xué)習，虛心請教，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�；開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問(wèn)題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質(zhì)量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。進(jìn)一步加強自身建設，提升服務(wù)意識。始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，時(shí)刻遵守各項規章制度。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導能力方面知識的學(xué)習，提高自身能力和素質(zhì)，讓時(shí)間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷提升自身能力和綜合水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，促使自己自覺(jué)遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風(fēng)，不損害群眾利益，真正踐行全心全意為黨和人民群眾服務(wù)的綜治。
個(gè)人工作匯報8
時(shí)光促而過(guò)，轉眼之間我的大年夜學(xué)已過(guò)往了六分之一，曾我非常神往的大學(xué)生活已經(jīng)真實(shí)地在我生命里存在著(zhù)，并且靜靜地流逝了�；叵肫疬@半年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有苦也有甜，有歡笑也有眼淚，有熱和也有苦楚，這才是真實(shí)的生活。還記得剛進(jìn)大學(xué)時(shí)我曾信念滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)我必定要在大學(xué)里有一番作為，可是實(shí)際老是與幻想有太大的差距，半年已經(jīng)過(guò)往了，我照樣如許的過(guò)著(zhù)屬于本身的日子�？墒�，我感到自己在學(xué)生會(huì )里，真的學(xué)到了很多很多從未想到的器械，也明白了許多很多…
還記合適初面試時(shí)主席問(wèn)了我如許一個(gè)標題："你想進(jìn)學(xué)生會(huì )是為了甚么?"當時(shí)我的答復是為了錘煉自己，晉升自己的干事才能。半年之前了，真是轉眼之間我已經(jīng)在學(xué)生會(huì )工作了半年。曾我想象中的學(xué)生會(huì )干事老是很短長(cháng)，在學(xué)生會(huì )里的人應當很有才能的，可是能比及自己真正做起來(lái)才發(fā)明，每小我的才能都是漸漸積聚起來(lái)的，每小我都能做到自己想象中的那個(gè)模樣，只是看你能不克不及努里去做。
記得我們剛進(jìn)計科系學(xué)生會(huì )辦的第一個(gè)節目--"新生聯(lián)誼會(huì )"做的很差，在人人都付出了很多很多盡力以后卻做的完全不是想象中的誰(shuí)人模樣，當時(shí)我真的很掉看，困惑是因為自己能以不敷才做不到他人那樣好。那一次禮拜天晚例會(huì )時(shí)，人人都說(shuō)出了自己心中對那次聯(lián)誼會(huì )不足的處所的看法。人人都看到了很多馬腳很多須要改進(jìn)的處所，在那個(gè)夜晚，我忽然明白了每個(gè)人的成長(cháng)都是經(jīng)由過(guò)程一次又一次的掉敗之后得來(lái)的經(jīng)驗。后來(lái)的后來(lái)，計科系做的節目也有模有樣的了，在那個(gè)ppt演講比賽中，我們計科系走的節目也能讓人刮目相看了！固然還有很多的不足的地方，但我信賴(lài)，計科系學(xué)生會(huì )必定能在一次次的節目之后漸漸成長(cháng)成一個(gè)讓人不克不及忽視的集團的！
在學(xué)生會(huì )里工作，我學(xué)會(huì )了如何與人更好地交換。文藝部的工作主如果負責在一些活動(dòng)上遴選節目和催促他們演習。怎樣與人交換，用什么樣的方法更能讓人接收，這就須要措辭的技能了，感激學(xué)生會(huì )給了我這樣一個(gè)鍛煉的機會(huì )。固然，還有在查課，檢查衛生的時(shí)刻，作為一邏輯學(xué)生同時(shí)又是學(xué)生會(huì )干事的難堪身份，怎樣做能力掌控好那個(gè)度，這只能在平常平凡工作是能力積累這些經(jīng)驗。如今的我們，比的同窗多了一份與人交流的經(jīng)驗，這就是收成。
還記得團校培訓里湯中秋師長(cháng)教師講過(guò)要熟悉最重要的資本：機會(huì )；要熟習決定的要素：人；要把握基本的方法：主動(dòng)進(jìn)修與尋覓；把握提升自我的渠道：對規律的熟習與把握能力。我感到自己在學(xué)生會(huì )工作有了更多的機會(huì )，懂得了更多的人，也學(xué)會(huì )了怎樣去提升自己能力，學(xué)生會(huì )給我的太多了。
固然，在學(xué)生會(huì )里我學(xué)到的不但僅是這些，每次例會(huì )最后周師長(cháng)教師的總結都讓我恍然大悟，例會(huì )之后的跑步也鍛煉了身材，學(xué)生會(huì )日常生活中我懂得了守時(shí)的重要，每一個(gè)星期的自查表我知道了要真實(shí)地面對自己和他人…
總而言之一句話(huà)，在學(xué)生會(huì )里，為同窗辦事時(shí)顯的，自己的成長(cháng)是隱的。
很光榮自己選擇了學(xué)生會(huì )，在這里我學(xué)會(huì )了成長(cháng)。我�？醋约耗芎煤玫刈鱿氯�，與學(xué)生會(huì )這個(gè)集團一路成長(cháng)！
20xx年12月22日
個(gè)人工作匯報9
自回單位上班至今，已一月有余。如果不是一廂情愿自認為有所進(jìn)步的話(huà)，應該能問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)，我在單位領(lǐng)導和同事們幫助下，領(lǐng)悟了不少曾經(jīng)認識模糊的道理。
一、什么是“成熟”
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，“成熟”不僅僅是簡(jiǎn)單的一個(gè)詞語(yǔ)，他貫穿整個(gè)人生。90年出生的我，算起來(lái)還未到20，青春勃發(fā)的時(shí)節，也是叛逆不羈的年紀。上班以來(lái)，我幾乎每天都會(huì )回想一次茶葉節那次的“不成熟”。每次腦海中浮現那樣的場(chǎng)景時(shí)，我便會(huì )站在理性的角度認真、仔細、冷靜、理智的去分析，做出那樣的舉動(dòng)到底是不是自己應該有所為的！毫無(wú)疑問(wèn)，即使我假設了無(wú)數種的可能，最后得到的結果無(wú)疑都是偏激的。作為一個(gè)工作人員，從事城管工作的一線(xiàn)人員，無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地、面對的是何人、發(fā)生了何種情況，被熱血沖昏頭腦而主動(dòng)去攻擊被管理對象，都是不正確的做法，是一種幼稚可笑的行為，更是一種不成熟的舉動(dòng)。正如我提出辭職申請的當天，領(lǐng)導對我說(shuō)的那樣：“做為一個(gè)正常的行為人，想要衡量他的成熟程度，便要觀(guān)察他在這個(gè)復雜的社會(huì )中，是如何按自己的方法一一化解他周?chē)霈F的種種困難�！比绻敃r(shí)能夠理智的在錯誤的選擇前，認清這樣做會(huì )給自己和單位帶來(lái)多大的負面影響，我想我會(huì )做出本屬于我這份職業(yè)道德所圈定的選擇。至于辭職一事，雖然我家庭中有足夠的自主意識，但是行動(dòng)之前考慮到父母的感受，征求他們的意見(jiàn)，也是做為子女的義務(wù)。經(jīng)歷這次事情，我想我也能夠在屬于自己的成熟上添上一筆，永遠的保存這份經(jīng)歷，并時(shí)時(shí)警醒自己遇事應該冷靜。
二、什么是“工作”
這里應該提及一些我那段在家休息的時(shí)候，自己在領(lǐng)悟為什么工作這個(gè)問(wèn)題上作出的一些舉動(dòng)。對我來(lái)說(shuō)，可能從事城管工作并不是我的興趣。但就在不久前和領(lǐng)導的一次談話(huà)中我找到了：“社會(huì )上很多人從事的工作，都并不是自己的興趣”這樣的說(shuō)法。在家待業(yè)的日子，我和朋友一起弄起了水產(chǎn)生意。投資不大，成本不高，風(fēng)險也能夠承受。但在現實(shí)面前，生意的市場(chǎng)并不可觀(guān)，我頂著(zhù)烈日驕陽(yáng)驅車(chē)去了縣城周?chē)芏噜l鎮集市推銷(xiāo)商品，遇到了不少的冷漠和挫折。原來(lái)社會(huì )的壓力，并沒(méi)有當初預期的那樣小。當無(wú)法維持生意的經(jīng)營(yíng)，和朋友分擔虧損后，我也才能理解其實(shí)從事任何行業(yè)都有必須承擔的風(fēng)險和困難。城管工作也一樣，考驗的不就是我們在不同情況下的應對能力嗎？如果說(shuō)有人能夠做好工作，而有人卻做不好，不僅僅是做不好的人不適合去做這份工作吧。歸根結底，是做不好的人沒(méi)有用心去做。逃避，懶惰，拈輕怕重，得過(guò)且過(guò)，想必這些都是可以拿出來(lái)麻痹自己的理由。單單從工作的角度出發(fā)，抱著(zhù)這樣想法的人是不可能做好城管這份特殊的工作，因為心有雜念，沒(méi)有認清工作的實(shí)質(zhì)，從而在管理中摻雜個(gè)人情感和消極思想�？v觀(guān)整個(gè)人性方面，從工作中也會(huì )突出反映一個(gè)人內心深處的本性。至此我也才明白，為什么自己以前工作會(huì )得不到領(lǐng)導的肯定，只是自己沒(méi)有從根源上找到無(wú)法融入工作的缺陷，而是一味的拿著(zhù)待遇不高，工作煩躁等理由當擋箭牌，逃避主觀(guān)原因。
三、什么是“價(jià)值”
懂了以上兩個(gè)道理后，在接到單位通知回去上班時(shí)，我便沒(méi)有任何猶豫。如果真說(shuō)放不下工作的話(huà)，倒也不是十足的理由。因為我覺(jué)得自己應該做一個(gè)有情義懂付出的人，不應該辜負單領(lǐng)導和同事對我的諒解，珍惜能夠再次回到工作崗位的機會(huì )。站在家庭的角度，既然自詡已經(jīng)是個(gè)有所擔當的成年人，就需要做些什么減輕家中的負擔，而不是臃縮在家中當可恥的“啃老族”。在辦公室工作的這一個(gè)月來(lái)，我遇到了前所未有的困難。我是個(gè)很粗心的人，在公文寫(xiě)作工作中，常常會(huì )欠缺很多仔細，這一度讓我非常煩躁，有再次放棄工作的想法。慶幸的是，自己能夠理智的去面對遇到的困難，我很感謝辦公室其他同事的悉心教導和無(wú)私的幫助。我也深感到自己在工作上還是欠缺很多，工作激情沒(méi)有汪主任強烈，寫(xiě)作水平工作能力和童春相比還是有很大差距，工作態(tài)度也沒(méi)有陳光強誠懇。此外各位領(lǐng)導和其他同事也都是我標榜的對象。我深深的意識到，光是去完成領(lǐng)導交代的任務(wù)不該是工作的終極目標。奉獻一詞此時(shí)便出現在我的腦中，一直認為神圣不可攀及的詞匯其實(shí)也并沒(méi)有想象中的那樣非凡人才可觸及。一個(gè)人在一個(gè)社會(huì )中，充當著(zhù)一個(gè)屬于自己的角色。一個(gè)人的價(jià)值也在工作中得以體現，工作完成的好，除了會(huì )得到身邊同事和上級領(lǐng)導的肯定，還會(huì )被一種充斥著(zhù)滿(mǎn)足感的自信所包圍。不斷的發(fā)現自己的短處，不斷的向著(zhù)標榜的典型去努力著(zhù)，這無(wú)形中也提升了自己在社會(huì )所處的地位。不論以前，至少，這一個(gè)月的辦公室工作中，我真真切切的抱著(zhù)這股子信念去工作。
之所以寫(xiě)了這些我個(gè)人的感受，甚至有些偏離工作匯報的軌道，是因為我希望把自己在工作所體會(huì )的表明出來(lái)，證明我是用心去彌補因為自己曾經(jīng)的沖動(dòng)給單位帶去的不良影響，希望自己的努力能得到周?chē)说目隙�。此時(shí)此刻，在一線(xiàn)工作或在辦公室工作，對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是如此重要的事情了。有了為曾經(jīng)沖動(dòng)的悔過(guò)，有了改變自己的信念，有了對城管工作更深層次的理解。就算走出辦公室，我也將會(huì )成為一位合格的一線(xiàn)城管隊員。
我父親常對我說(shuō)：付出一份耕耘，就有一份收獲。
成長(cháng)的經(jīng)歷，做人的道理，社會(huì )的經(jīng)驗已經(jīng)超越我對工作薪水和工作崗位的追求。無(wú)論今后的工作將如何轉變，我都欣然去接受，努力在任何崗位上都能綻放出自己能夠綻放的光芒。
個(gè)人工作匯報10
我于中國共產(chǎn)黨預備黨員，到黨組織提出轉正申請，希望黨組織能夠批準我的申請，還請組織審查。
自從我被批準為中國共產(chǎn)黨預備黨員以來(lái)，在黨組織的嚴格要求和支部成員的無(wú)私幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，我在各方面都有了大的提高，特別是通過(guò)參加組織生活和黨內一系列的活動(dòng)，使我對中國共產(chǎn)黨有了更加深入的了解，體會(huì )到了黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進(jìn)而進(jìn)一步明確了作為一名合格的預備黨員，認識到要解決思想上入黨的問(wèn)題，要在實(shí)際行動(dòng)上入黨�，F在我向黨組織匯報我這一年來(lái)的情況：
一、思想政治方面：一年來(lái)我加強了思想理論的學(xué)習，學(xué)習了毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論，深刻了解了黨的歷史，黨的宗旨，黨的組織及黨員的權利義務(wù)，關(guān)注黨的最新動(dòng)態(tài)，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確領(lǐng)悟十八大以及十八屆三中、四中、五中全會(huì )的重要精神，準確的把握黨的會(huì )議精神實(shí)質(zhì)，把思想和認識統一到黨中央的決策部署上來(lái)。
在學(xué)習中明確了作為一名預備黨員必須旗幟鮮明的擁護黨的方針政策并要帶頭執行。成為一名預備黨員之后，自己所做的一切已不僅僅是代表個(gè)人，而是代表整個(gè)組織，要時(shí)時(shí)做好表率于群眾面前。
二、學(xué)習方面：自從成為一名預備黨員以來(lái)，我在學(xué)習上更加嚴格要求自己，在認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)也積極地參加各種等級考試，在去年一年內我先后通過(guò)了國家英語(yǔ)四六級考試和計算機二級考試，并獲得二等獎學(xué)金。當前，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為社會(huì )焦點(diǎn)，大學(xué)生的就業(yè)壓力與日劇增。所以我利用課余時(shí)間我也積極地關(guān)注了這方面，面對這種情況，作為一名預備黨員應該擺正心態(tài)，正確認識就業(yè)難的現狀，要把專(zhuān)業(yè)知識真正的掌握和理解，并要積極地參加社會(huì )實(shí)踐，把理論知識與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，支持并幫助想創(chuàng )業(yè)的同學(xué)，給他們提供創(chuàng )業(yè)信息，以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
三、學(xué)生工作方面：作為一名學(xué)生預備黨員，其最直接的服務(wù)對象就是廣大的同學(xué)，自從成為一名預備黨員以來(lái)，我感覺(jué)身上的責任更加的重大了，所以我變得更加積極地為同學(xué)服務(wù)，在傳達好學(xué)校學(xué)院的通知要求的同時(shí)，也經(jīng)常去各個(gè)學(xué)生宿舍和同學(xué)們聊天，幫助同學(xué)解決生活學(xué)習上遇到的一些問(wèn)題。通過(guò)實(shí)際的為同學(xué)服務(wù)，我也真正的把握了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在為他人服務(wù)的同時(shí)，我自身的素質(zhì)境界也在不斷提高，自己也會(huì )獲得無(wú)比大的快樂(lè )。
總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，在組織的關(guān)懷和培養下，我在思想認識學(xué)習和實(shí)際工作方面都有了長(cháng)足發(fā)展。但是，我也深知自己還有很多不足之處，距離一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定的距離，我還要繼續努力，也請大家繼續幫助我監督我，使我能夠在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。
以上就是我一年來(lái)的基本情況，懇請組織和各黨員，也懇請組織批準我按時(shí)轉正，我將虛心接受組織的考驗，并以此為起點(diǎn)，繼續前進(jìn)！
此致
敬禮！
匯報人：XXX
20xx年X月X日
個(gè)人工作匯報11
我于年調到支行擔任副行長(cháng)，近一年來(lái)的時(shí)間里，我努力進(jìn)取，積極創(chuàng )新，不斷進(jìn)步，工作、學(xué)習和思想素養等方面取得了較好成效，現對一年來(lái)的工作和思想匯報
一、強化學(xué)習，提高素質(zhì)。
每天學(xué)習3小時(shí)是我雷打不動(dòng)的習慣。一年來(lái)我認真學(xué)習了網(wǎng)上銀行、安心得利、信用卡、個(gè)人綜合消費貸款等各項金融產(chǎn)品。我對規章制度的內涵能領(lǐng)悟透徹，并運用到位。對上級行的會(huì )議和文件精神能理解透徹，并執行到位，對領(lǐng)導交辦的工作能領(lǐng)會(huì )透徹并完成到位，對金融產(chǎn)品的精髓能吸收透徹，并宣傳到位。尤其是參加了afp金融理財師的培訓，令我受益匪淺，讓我不但學(xué)習了一些理財知識，還讓我增長(cháng)了見(jiàn)識。
二、強化宣講，提升農行形象。
我到職業(yè)中專(zhuān)、人事勞動(dòng)局、就業(yè)局、煙草公司、新華書(shū)店等重點(diǎn)單位舉辦理財講座，并每個(gè)星期三邀請個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)業(yè)主、高端客戶(hù)舉辦客戶(hù)，參加講座和人數超過(guò)400人，課題包括：《人脈就是生產(chǎn)力》、《如何理財》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《個(gè)人網(wǎng)上銀行》等等，通過(guò)講座和，客戶(hù)反響非常強烈，如有的客戶(hù)說(shuō)：“下次你們舉辦時(shí)再通知我們吧！我們喜歡聽(tīng)！”促進(jìn)了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，如在職業(yè)中專(zhuān)舉辦理財講座后，辦理了貸記卡21張，基金定投7戶(hù)，綜合消費貸款3戶(hù)。通過(guò)舉辦理財講座，我覺(jué)得能實(shí)現以下目標：
�、俳⑴c客戶(hù)交流的平臺。在上，我們暢談人生感悟、理財技巧、子女教育等豐富多彩的話(huà)題，并實(shí)行互動(dòng)模式，讓客戶(hù)積極參與，營(yíng)造輕松、和諧、歡快的良好氛圍。而且大家能在平臺上交流信息，讓我們能更好把握外部的市場(chǎng)經(jīng)濟脈搏。
�、谔嵘r行形象。通過(guò)，我們可以把農行的理念和企業(yè)文化溶入到社會(huì )大家庭中，讓客戶(hù)和社會(huì )各界都能認可農行企業(yè)文化，認可農行品牌形象。
�、厶嵘隣I(yíng)銷(xiāo)品位。通過(guò)，我們可以把貸款業(yè)務(wù)、貸記卡、電子銀行、代理保險、基金等各種金融產(chǎn)品穿插進(jìn)中去，做到營(yíng)銷(xiāo)于無(wú)形，讓客戶(hù)能更容易接受我行的產(chǎn)品。
�、軇�(chuàng )新綜合營(yíng)銷(xiāo)。我們原來(lái)是走訪(fǎng)各家單位和企業(yè)以及個(gè)體工商業(yè)、私營(yíng)業(yè)主老板，總有求客戶(hù)辦理金融業(yè)務(wù)的感覺(jué)，經(jīng)常陪客戶(hù)喝酒等應酬。我們現在結合營(yíng)銷(xiāo)，可以減少應酬的同時(shí)，讓客戶(hù)感覺(jué)到真正需要我們的產(chǎn)品，我們不但可以營(yíng)銷(xiāo)貸款，還可以把存款、貸記卡、電子銀行捆綁營(yíng)銷(xiāo)，達到綜合營(yíng)銷(xiāo)的效果。
�、萦欣谵r行的長(cháng)遠發(fā)展。我們通過(guò)一段時(shí)期的，我們可以把農行的金融產(chǎn)品推介到財政、教育、衛生、林業(yè)、礦業(yè)、稅務(wù)、電信、煙草、企業(yè)等各行各業(yè)，讓農行的產(chǎn)品覆蓋到所有的高端客戶(hù)，切實(shí)提高我行的綜合競爭力，讓農行成為金融業(yè)的佼佼者。
三、強化服務(wù)，提升品位。
整齊的著(zhù)裝，優(yōu)雅的環(huán)境，靚麗的身姿，規范的舉止，溫馨的感受，動(dòng)人的微笑，滿(mǎn)意的服務(wù)……，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是網(wǎng)點(diǎn)文明標準服務(wù)導入所取得的成果。員工每天早上7點(diǎn)鐘就到位，中午還要上班，沒(méi)有休息，晚上還要參加點(diǎn)評和培訓，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，雖然筋疲力盡，但是毫無(wú)怨言。時(shí)刻保持一種飽滿(mǎn)的熱情，一種全身心的投入。用心學(xué)習每一個(gè)動(dòng)作，每一句文明用語(yǔ)，從著(zhù)裝、儀容儀表、物品擺放，晨會(huì )的每一項內容，服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，晚上的自評……等等都能認真對待，農行的網(wǎng)點(diǎn)文明標準服務(wù)導入工作受到了省分行內訓師的高度贊賞，內訓師在其他支行導入時(shí)，以支行的導入工作為示范進(jìn)行講解。通過(guò)導入，農行的網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境更優(yōu)雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務(wù)更貼切，客戶(hù)滿(mǎn)意度更高，服務(wù)品位得到了進(jìn)一步的提升。
個(gè)人工作匯報12
轉眼間半年時(shí)間過(guò)去了，現在看看仿佛也只是一個(gè)回頭。在這短短的近四個(gè)月的時(shí)間里，我在團學(xué)到了很多很多，同時(shí)這半年對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的半年，我自己也沒(méi)有想到自己會(huì )有這么堅強。在團隊里，知道了什么以大局為重，知道了什么是團隊精神，知道了什么是聽(tīng)話(huà)照做，知道了什么是功夫不復有心人。雖然學(xué)了這么多，但我深知自己有很多地方需要學(xué)習改進(jìn)。在團里工作中，才感覺(jué)到每一件工作不是都能讓人如意的，我們任何人一言一行都有無(wú)數雙明亮的眼睛看著(zhù)我們，所以不管是跟領(lǐng)導還是同事在一起溝通和交流，都要全面了解和掌握每個(gè)人的性格與想法去完成工作，達成共識。在此，我感謝團隊，領(lǐng)導和成員能給我展翅的機會(huì )，在這次學(xué)習起飛的起跑線(xiàn)上鍛煉。在此我將xx年一學(xué)期工作總結
（一）大隊培訓時(shí)期
1 剛參加團隊培訓，由于對環(huán)境還有陌生感，每天快節奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，對團有了初步的認識，也知道自己以后會(huì )有充實(shí)的生活。
2 培訓團隊文化期間，在大隊里，隊長(cháng)們細心熱情的給我們講授著(zhù)團隊文化，我們記著(zhù)筆記，就這樣每天學(xué)習著(zhù)團的團隊文化，受團隊文化的熏陶和吸引，銘記使我對團有了更進(jìn)一步的認識，對我自己加入這個(gè)團隊更加有信心，更加有激情 。
3 團隊文化培訓接近尾聲，整理了一下自己的筆記，發(fā)現團隊的歌唱出團人在團隊里一起奮斗拼搏過(guò)程中的甜苦和喜憂(yōu)，表達了一個(gè)個(gè)團人的心聲 ；發(fā)現團隊文化就象企業(yè)文化，帶我們早早的學(xué)習這些知識，適應快速發(fā)展的社會(huì )；發(fā)現團隊將責任 榮譽(yù) 團隊作為團訓，讓我想到：責任是從獨立那一刻開(kāi)始的，是獨立讓我懂得了什么是責任，這也是我上大學(xué)來(lái)最有意義的一課。
4 培訓心得，在培訓過(guò)程中，我總結了一些關(guān)于培訓經(jīng)驗和處事原則，促進(jìn)自我能力的提升，學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
（二）正式成為團成員階段
1 工作上：當我正式成為團隊事務(wù)本部的一員之后，我們部門(mén)是全團最忙的，每天監督辦公室的衛生和紀律；管理全團財務(wù)，負責財務(wù)購買(mǎi)和發(fā)放；檢查值班記錄，若有錯誤并上報給人力資源本部；整理和保存全團文件并備案；寫(xiě)半月工作計劃和半月工作總結；每周上交文學(xué)稿件和涉外采訪(fǎng)計劃 ；每周收取并整理團長(cháng)辦公會(huì )議議題；為團六周歲生日籌備節日和物品等等。
2 思想上：學(xué)習大二大三那種“任勞任怨和為使命而非為金錢(qián)工作”的精神，把團隊建設永遠放在首要位置，維護團隊榮譽(yù)和利益，為團打造美好的明天。
3 行動(dòng)上：把領(lǐng)導吩咐的每一項任務(wù)，都認真的完成，開(kāi)始剛接觸這些新知識，順利完成并不是那么簡(jiǎn)單的，工作熟練之后，逐漸能做到“當日事，當日畢”，同時(shí)不僅要做完還要做好，即講求質(zhì)量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本職工作，才能成為一個(gè)好成員，才能進(jìn)一步成為好領(lǐng)導。正如一屋不掃，何以少天下？也有成功人士說(shuō)過(guò)：“人才就是當你交給他一件事做好了，你再交給他一件事，他又做好了，這就是人才”。此外，我力爭做到多做事，少說(shuō)話(huà)，常請示，答到領(lǐng)導要求的效果。
4 態(tài)度上：愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。熱愛(ài)自己的本職工作，即干一行，愛(ài)一行，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，遵守紀律，按時(shí)簽到，無(wú)重大事件不會(huì )請假，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。讀三國時(shí)，當我們發(fā)現劉備真正能成為一方霸主時(shí)，不是他忽然孫權聯(lián)合時(shí)打敗曹操，而是當我們看到劉備和諸葛亮隆中對時(shí)所談的三分天下，所定的是宏偉目標，我相信他已成功了一半，當我們已經(jīng)確定有一個(gè)正確的目標和計劃時(shí)，我們只要不過(guò)一切的為這個(gè)目標去努力奮進(jìn)。
（三） 對大型系列活動(dòng)的總結
1 野營(yíng)拉鏈，鍛煉了我們毅志，增強了成員的團結意識，提高了成員間的凝聚力。
2 團慶，團人的生日，團六周歲的慶典圓滿(mǎn)成功，是我們每個(gè)人的努力的結果，團有我們這些新鮮血液的注入，更加的有活力。長(cháng)達兩個(gè)月的節目排練期，我們有節目的同學(xué)，每天中午、下午和晚上都堅持排練，甚至有的時(shí)候忙得連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，可我們從來(lái)都沒(méi)有放棄過(guò)。
3 能力知識的培訓，首先，10月17日，團隊為我們請來(lái)了夏老師，進(jìn)行了關(guān)于播音以及采訪(fǎng)的培訓。此次讓我學(xué)到了如何播音，在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在方面，培訓了我們該如何采訪(fǎng)，包括采訪(fǎng)技巧，采訪(fǎng)禮儀和攝像等方面。其次，10月30日到31日，團隊對我們進(jìn)行了關(guān)于秘書(shū)方面知識以及如何寫(xiě)公文，表格如何填寫(xiě)的培訓。讓我懂得了做好一個(gè)秘書(shū)要敏事慎行，多看，多聽(tīng)，多想，細心。讓我知道了秘書(shū)要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。讓我懂得了做秘書(shū)要忠于職守，對自己的領(lǐng)導要做到忠誠。通過(guò)對公文以及各類(lèi)表格的學(xué)習，讓我對秘書(shū)的職責的認識上升到了一個(gè)很高的高度。
（四）存在的問(wèn)題和今后努力方向
1 在工作中存在的問(wèn)題
�。�1） 新的一年，團內可能會(huì )組織成員納新，部門(mén)助理對我而言是一個(gè)新的崗位，雖然在團內工作半年，但是許多工作我們只是在部長(cháng)身上學(xué)經(jīng)驗，而我們自己也沒(méi)有具體實(shí)踐過(guò)，將來(lái)在工作中肯定不能做到游刃有余，則工作效率有待進(jìn)一步提高；
�。�2）有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
�。�3）自己的自我約束力不夠，不能合理的利用時(shí)間，學(xué)習和工作之間總發(fā)生沖突。
2 明年的發(fā)展方向
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、行政工作水平，為團隊跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識，要對團隊的統籌規劃、當前情況做到心中有數，要讓自己富有內涵，讓領(lǐng)導認可自己；第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。此外，我會(huì )更加做好本職工作，用感恩的心做事，為打造一流品牌社團而奮斗。
個(gè)人工作匯報13
根據集團公司總經(jīng)理在20xx年上半年初作的工作報告指示精神，我項目部結合在建工程項目施工特點(diǎn)及管理模式，整合現有資源，充分調動(dòng)項目部人員的工作積極性，開(kāi)展一系列改進(jìn)工作，完善項目部管理體系的建設，明確項目精細化管理改進(jìn)目標，提升項目管理水平，現將半年來(lái)項目部管理工作匯報如下。
一、工作回顧
20xx年上半年項目部主要施工任務(wù)為“東港第”項目一期二次結構施工工程，本工程為東港第項目a7~a10號樓原樓板預留洞口二次結構封堵施工，結構樓板鋼筋采用植筋、焊接和綁扎，然后澆筑c30砼封堵。其中，a7#~a10#樓洞口共計xx2個(gè)，其中a7#樓52個(gè)，a8#樓24個(gè)，a9#樓34個(gè)，a10#樓52個(gè)，整個(gè)項目涉及二次改造施工戶(hù)數共計208戶(hù)。按照合同約定，二次結構施工應于20xx年上半年3月1日開(kāi)始正式施工，但我方進(jìn)場(chǎng)后遲遲未接到建設方準許施工指令，直至20xx年上半年4月2日，我方才開(kāi)始正式施工�？紤]到建設方交付房屋時(shí)間的緊迫性，我項目部本著(zhù)服務(wù)業(yè)主、遵守合同的專(zhuān)業(yè)精神，依然按照合同約定的完工日期，重新編排施工進(jìn)度計劃，制定增加施工人員、材料、工器具投入以及夜間不間斷施工等相應趕工措施，確保目標工期實(shí)現。整個(gè)施工采取4棟單體樓依次流水施工，各工序間緊密穿插施工;各施工段采取小段分包，充分調動(dòng)施工人員積極性，克服趕工情況下的人手不足、材料倒運耗時(shí)耗工等施工困難。通過(guò)采取一系列的工期保障措施，在保證工程質(zhì)量及安全的前提下，于20xx年上半年5月30日順利完成全部二次結構施工內容，其中，包括完成建設方后期增加的a7~a10號樓夾層砌筑改造工程;之后，完成a7、a8、a10號樓一層入戶(hù)門(mén)口改造施工個(gè)任務(wù)。目前，工程項目已通過(guò)業(yè)主驗收，結算資料收集整理完畢，已向建設方提出結算申請，并開(kāi)始審核流程，相關(guān)檔案資料已向建設單位移交。
20xx年上半年，“東港第”住宅項目一期工程根據總承包合同約定，已完成施工承攬范圍內的全部施工內容。目前，項目部在做好向建設單位及物業(yè)單位驗收移交工作的同時(shí)，已逐步進(jìn)入工程保修階段，配合建設單位做好售后維修工作，將房屋順利交付給客戶(hù)。
一期工程結算工作是本年度工作重點(diǎn)之一，項目部全力配合集團公司預算部門(mén)工作，收集、整理結算資料，及時(shí)與甲方溝通，為結算工作順利完結提供便利條件。
半年來(lái)，針對二次結構施工工期緊、局限大、困難多等的實(shí)際情況，以及工程結算工作的緊迫性，因此，項目部上半年工作重點(diǎn)：一是要保證工程能按照時(shí)間節點(diǎn)順利交付;二是要配合好集團公司預算部門(mén)，盡早回收工程款;三、要配合好建設單位最后的移交工作，為二期合作奠定良好的合作關(guān)系。項目部尊照年初集團工作報告精神，加強項目部精細化管理以及規章制度落實(shí)，再小的工程也要做成精品，從工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制等多方面入手，改進(jìn)管理工作的不足�？偨Y經(jīng)驗、找出不足，以此總結上半年工作中的得與失。
二、巧提速、保工期
“東港第”二次結構施工開(kāi)工日期雖滯后，但這并沒(méi)有成為我項目部不履行合同約定完工日期的理由。原本3個(gè)月左右的施工期限，被壓縮到2個(gè)月不到。時(shí)間緊迫，要求項目管理者必須拿出行之有效的趕工措施。項目部從施工進(jìn)度計劃入手，將原本相對籠統的總進(jìn)度計劃細化到每日工作內容、每到工序的施工時(shí)間，例如將原本鋼筋安裝工程，細化成鉆孔(含清孔)、植筋、鋼筋綁扎、鋼筋焊接等四道施工工序，每道工序限定完成時(shí)間、固定施工人員，各工序間流水施工，無(wú)時(shí)差緊密銜接，為砼澆筑及養護節省出時(shí)間。細化的計劃經(jīng)反復實(shí)踐檢驗，最終得以確定實(shí)施。做為施工的主要調度負責人，施工工長(cháng)必須明確工作內容、工作順序、持續時(shí)間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實(shí)施;項目部管理任務(wù)就是在計劃實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常檢查實(shí)際進(jìn)度是否按計劃進(jìn)行，一旦發(fā)現有偏差出現，應在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進(jìn)度計劃后再實(shí)施。在實(shí)際施工中，出現施工進(jìn)度滯后的情況，如白天排渣，因為需要利用電梯運輸排渣，會(huì )長(cháng)時(shí)間占用電梯，給鋼筋綁扎、砼澆筑、墻面抹灰等上料工作造成影響，考慮排渣完全適合夜間作業(yè)，項目將原計劃調整，墻體拆除后先裝袋，將施工作業(yè)面清空，白天如作業(yè)工序多，則不進(jìn)行排渣，如此也可以避免給建設方房屋銷(xiāo)售工作帶來(lái)影響，計劃調整后，給關(guān)鍵工作如模板安裝、鋼筋安裝、砼澆筑讓出時(shí)間，使工程中期形象已初具規模。
在人工方面，為了保證工期，犧牲了工人夜間休息時(shí)間，基本每日晚間19點(diǎn)持續施工至23點(diǎn)。通過(guò)施工小段分包以及對于施工勞動(dòng)強度大的工作，在達到施工作業(yè)量后
給與一定獎勵等措施，調動(dòng)工人工作熱情，夜間作業(yè)盡量安排粗活，如排渣、砼澆筑等施工任務(wù)，充分利用好夜間施工時(shí)間。材料方面，做好材料計劃，保證現場(chǎng)施工需求。施工技術(shù)方面，由于年初氣溫較低，考慮砼澆筑后凝結時(shí)間較長(cháng)，為縮短砼凝結時(shí)間，項目部進(jìn)一批早強劑，按照配合比要求，進(jìn)行配比。摻入早強劑后，砼初凝時(shí)間明顯縮短2~3個(gè)小時(shí)，樓板底模拆除時(shí)間也相應縮短。通過(guò)實(shí)踐的進(jìn)度計劃雖然已于項目初期大不一樣，但正是通過(guò)不斷地收集數據、分析問(wèn)題、調整計劃，使得在進(jìn)行最后一棟a9號樓施工時(shí)，實(shí)際施工已基本與計劃工期相吻合，大大地縮短了工期。進(jìn)度管理在取得成效的同時(shí)，也有很多不足，工期計劃一再調整，使得施工不能保持連續性;人力及機械一直保持高負荷施工狀態(tài)，難免出現不適的情況，如施工人員后期施工情緒不高、工器具損壞頻率提高等。一直受這些問(wèn)題困擾，使得施工進(jìn)度放緩。
三、重質(zhì)量、贏(yíng)信譽(yù)
二次結構施工雖是小活，但也不應忽視了施工質(zhì)量，小活也要干出“精品”工程。二次結構施工工序多，質(zhì)量控制點(diǎn)多。項目部的管理重點(diǎn)抓事前的交底工作及過(guò)程中的質(zhì)量控制。例如在鋼筋工程，在開(kāi)始植筋前，因為不是專(zhuān)業(yè)植筋人員，需要把植筋的要點(diǎn)，如鉆頭直徑的選擇、鉆眼深度、清孔要求、植筋膠的配比等等需一一向工人進(jìn)行交底及培訓，作業(yè)工人達到技術(shù)施工工藝要求，可批量作業(yè)后，在施工過(guò)程進(jìn)行抽檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。二次結構施工質(zhì)量控制重點(diǎn)：一是涉及結構安全類(lèi)，例如模板安裝、植筋、鋼筋綁扎、焊接、砼配合比、澆筑振搗等;二是涉及建筑適用性類(lèi)，例如墻面抹灰空鼓、開(kāi)裂控制、地面面層壓光、天棚刮漿開(kāi)裂控制等。施工前項目部也做好質(zhì)量的預控措施，在原施工方案的基礎上，改進(jìn)、細化施工方案，例如對模板拼縫的控制，對周轉多次的多層板，重新收邊，拼裝模板盡可能減少拼縫縫隙。在比如砼配合比，現場(chǎng)攪拌嚴格按照實(shí)驗室出具的配合比單，進(jìn)行配比;墻面雖未要求抹灰，但根據現場(chǎng)實(shí)際情況，二次施工部位墻面需重新進(jìn)行抹灰找平;地面面層在與原地面接茬處增加打磨處理。一系列的措施體現了“精細化”管理的精神，重視質(zhì)量工作也讓我們贏(yíng)得了業(yè)主的贊揚。
四、壓成本、創(chuàng )效益
a7~a10號樓二次結構施工，包括設備夾層改造工程、一層入戶(hù)門(mén)口改造工程，按照現場(chǎng)施工實(shí)際發(fā)生統計，工程實(shí)際發(fā)生成本為812,887.5元，合同施工審定總價(jià)款為 萬(wàn)元，已撥付工程款為 萬(wàn)元，占總造價(jià)的 %;申請結算金額為 萬(wàn)元，其中發(fā)生人工507,200.00元、水泥52,170.00元、砂子石子37,600元、空心磚4,275.00元、鋼筋50,000.00元、五金工器具35,642.50元、施工用電20,000.00元、大白施工100,000.00元、試驗費6,000.00元;實(shí)際發(fā)生簽證、設計變更費用元、 趕工費 元。
項目部重視對資金、資產(chǎn)的管理，始終堅持節儉務(wù)實(shí)、杜絕浪費，堅持用好每一分錢(qián)。成本管理工作是項目管理工作的重要一環(huán)。項目部重點(diǎn)加強對實(shí)際工程量測算、處理現場(chǎng)簽證和變更為主的成本控制。在施工過(guò)程中比照合同清單，對工程量增加項及時(shí)向甲方提出簽證申請，主動(dòng)與甲方取得溝通。二次結構施工過(guò)程中，我方就墻體拆除工程量增加、墻面抹灰工程量增加、地面面層砼工程量增加、趕工費等向甲方提出簽證請求，并予以了滿(mǎn)足。
五、經(jīng)驗及教訓
“東港第”工程一期項目，歷時(shí)3年時(shí)間，在20xx年上半年完成了工程移交、結算工作，標志著(zhù)我方履行合同約定，順利將又一“精品”工程交付給業(yè)主。并且，在施工管理、工程質(zhì)量、安全管理、進(jìn)度控制、合同履約率等多方面贏(yíng)得了業(yè)主的信譽(yù)及口碑。這些成績(jì)的取得，歸功于項目管理工作逐步地精細化，從每月、每周、每日進(jìn)度計劃、到責任到人的崗位職責，再到細化的制度規章，項目部管理工作的精細化，讓管理責任更加明晰、減少管理工作中“一窩蜂”、“踢皮球”問(wèn)題，消除管理工作死角，發(fā)揮每個(gè)崗位作用，各司其職，有效降低管理風(fēng)險，進(jìn)而保證成本目標的實(shí)現。
六、下半年工作計劃
下半年，“東港第”項目將全面進(jìn)入保修階段，項目部各專(zhuān)業(yè)將設置專(zhuān)人負責維修工作，全力配合好業(yè)主單位的銷(xiāo)售工作。同時(shí)，項目部將做好工程款的回攏工作，及時(shí)與業(yè)主方取得溝通。項目部剩余人員將妥善進(jìn)行安排，并為新工程做好準備工作，隨時(shí)投入先建設項目工作中。
個(gè)人工作匯報14
一年來(lái)，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下，我認真方針政策，努力熟悉業(yè)務(wù)技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1、積極學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
自今年四月參加工作以來(lái)，我始終將學(xué)習放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。一是認真學(xué)習黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;二是了解了一些實(shí)用的法律法規知識，努力使自己成為法律法規的宣傳者和落實(shí)者;三是積極向領(lǐng)導、同事學(xué)習，努力學(xué)以致用;四是不斷學(xué)習業(yè)務(wù)技能知識，努力使自己工作上臺階，得到同事和領(lǐng)導的認可。
2、踏實(shí)工作，完成各項任務(wù)。
工作中，我正確定位、認識自己，從工作的需要出發(fā)。
(一)端正工作態(tài)度。本著(zhù)以服務(wù)為宗旨，積極主動(dòng)，探索方法，任勞任怨。年內努力完成單位交辦的各項臨時(shí)性工作，積極探索殘保金征收工作相關(guān)業(yè)務(wù)，認真學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識，刻苦學(xué)習文秘相關(guān)知識，認真完成年報等相關(guān)統計工作。
(二)遵守各項制度。遵守各項規章制度，主動(dòng)接受監督。
3、提升自我，適應工作需要。
我對自身嚴格要求，以制度、紀律規范自己的一言一行，及時(shí)總結工作，查缺補漏，對新分配的工作主動(dòng)銜接、積極研究，力爭做到盡快適應工作、盡早投入工作、盡力完成工作
個(gè)人工作匯報15
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間又到了開(kāi)學(xué)的時(shí)間了。作為學(xué)校學(xué)生會(huì )里的一名成員，我有責任把學(xué)校賦予的每一項工作做好。根據大學(xué)生藝術(shù)團本學(xué)期工作要點(diǎn)，結合院學(xué)生會(huì )工作實(shí)際，特定學(xué)生會(huì )個(gè)人工作計劃如下：
一、認真完成本職工作
1、每天按時(shí)簽到，每周按時(shí)開(kāi)例會(huì )。
2、認真完成學(xué)生會(huì )安排的任務(wù)：排球賽后勤組、辦公室值班等。
3、學(xué)習學(xué)生會(huì )工作精神，認真、嚴謹、負責的做好每一件事，服從組織安排，服務(wù)全體同學(xué)。
4、充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮想象力和創(chuàng )新力，積極策劃藝術(shù)團的所有活動(dòng)。
5、認真做好藝術(shù)團招新活動(dòng)，負責好每一個(gè)細節。
二、開(kāi)展豐富多彩的校園活動(dòng)
(一)準備中的活動(dòng)
為弘揚愛(ài)國主義和民族團結精神，構建和諧校園，豐富校園文化生活，
向經(jīng)典致敬，為英雄歌唱，學(xué)校在五月即將舉行以學(xué)院為單位的紅歌合唱大賽，為迎接此次比賽，學(xué)生會(huì )大學(xué)生藝術(shù)團將投入更多的精力在對合唱隊的訓練中。作為大學(xué)生藝術(shù)團的一員，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：
1、做好合唱隊招新工作，積極宣傳，聽(tīng)從部長(cháng)及副部長(cháng)的安排，積極與本部門(mén)干部協(xié)同合作。
2、做好申請教室、安排排練時(shí)間、通知隊員、請老師指導、嚴格打好隊員考勤的工作。
3、積極主動(dòng)與合唱隊隊長(cháng)配合。爭取使職教學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團合唱隊在紅歌合唱比賽中取得好的名次。
(二)策劃中的活動(dòng)
1、職教學(xué)院歌手大賽(策劃已做好，需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導批準)
2、職教學(xué)院打跳晚會(huì )
3、五四青年節學(xué)院合唱比賽
三、提高個(gè)人素質(zhì)
1、對待工作嚴謹認真、充滿(mǎn)干勁與熱情。
2、禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。
4、提高與其他干部的合作能力。
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