《你在為誰(shuí)工作》讀后感(優(yōu)秀)
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家整理的《你在為誰(shuí)工作》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感1
如果說(shuō)一個(gè)人的一生為80年時(shí)間，除掉童年和學(xué)習生活以及老年休養的時(shí)間外，對人類(lèi)社會(huì )最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間，從時(shí)間度過(guò)的效益上來(lái)說(shuō)，人生的重要意義主要體現在一個(gè)人的工作過(guò)程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(cháng)短，也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內容對人類(lèi)社會(huì )進(jìn)步的作用微小或者巨大，每一個(gè)人的工作總會(huì )要對所處時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應有的貢獻，沒(méi)有每個(gè)人在工作中的這些貢獻，也就不會(huì )有人類(lèi)社會(huì )整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀(guān)事實(shí)。
《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)提出了人人都需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的.經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。 當我們開(kāi)始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著(zhù)深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”
你究竟在為誰(shuí)工作？我們每個(gè)人都在自己的讀書(shū)心得里作了有感而發(fā)的回答。為了人類(lèi)社會(huì )生活的更美好，為了每個(gè)人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動(dòng)，我們在為祖國未來(lái)發(fā)展作出貢獻的同時(shí)，我們也在收獲。我們每個(gè)人的能力也在工作的過(guò)程中發(fā)展，我們的個(gè)人生活也在自己的辛勤工作中不斷改變著(zhù)模樣。
“我們在為他人工作同時(shí)也在為自己工作”，“工作的質(zhì)量往往決定著(zhù)生活的質(zhì)量”。這些樸素的理念，已經(jīng)或正在工作中成為大家的共識。無(wú)論我們從事何種工作、何種職業(yè)，無(wú)論你是公司的高級管理人員還是中層業(yè)務(wù)經(jīng)理、無(wú)論你是一個(gè)工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工，“負責任、忠誠而敬業(yè)”應該永遠是我們每個(gè)人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來(lái)對待自己的工作。
偶然一次看到在《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪(fǎng)時(shí)的一段話(huà)，給我的震撼很大，主持人問(wèn)他：“你當初在劇組里當群眾演員時(shí)有沒(méi)有想過(guò)，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會(huì )成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會(huì )有人發(fā)現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價(jià)值。我們怕領(lǐng)導沒(méi)有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。 只為了完成工作，那在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干
活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。
總之讀完此書(shū)，我豁然開(kāi)朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現在就讓我們懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽(yáng)而努力吧！
《你在為誰(shuí)工作》讀后感2
一位勤奮的藝術(shù)家為了不讓任何一個(gè)想法溜掉，在他產(chǎn)生新的靈感時(shí)，他會(huì )立即把它記錄下來(lái)，即使是在黑夜，他也會(huì )這樣做。而對于文學(xué)愛(ài)好極度追求的我，也有著(zhù)相同的執著(zhù)。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣于對它的熱愛(ài)，對它的熾情。
世間有太多的職場(chǎng)，而每一個(gè)職場(chǎng)中，都有著(zhù)不同地行為規范。我想一個(gè)怎樣的工作并不是重點(diǎn)，重要的是一個(gè)人可以通過(guò)工作這個(gè)舞臺展示并提高自己。因此，職業(yè)自然是志向的展示，理想的所在。所以，了解工作的態(tài)度，就是了解工作的靈魂，只有用心，用生命去做，我們才能滲入靈魂，走進(jìn)夢(mèng)想家園的最深處。
有人可能會(huì )問(wèn)：“為什么要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作，就能給出世人答案，說(shuō)明一切。
很多人都會(huì )把工作與更多財產(chǎn)回報，畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的等號。但事實(shí)卻不盡然。一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。是的，人生的追求不僅僅滿(mǎn)足于物質(zhì)，生存需要，當這些都擁入懷中的時(shí)候，就會(huì )有著(zhù)更高層次的需求。那就是精神文明建設。
所謂的精神文明建設，其特點(diǎn)是“自我體現”，一位優(yōu)秀的工作者，只有追求這些高乎金錢(qián)以外，實(shí)現自我價(jià)值時(shí)，他的才能與熱情，才會(huì )最大限度的張揚出來(lái)。所以，對我而言，我的努力工作，不僅僅是為了那些薄薄地人民幣，而是更加堅定追求于自我文化，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進(jìn)取，才能永久地立足于沃地。
其實(shí)，在我心里也常常會(huì )發(fā)出“我們到底是在為誰(shuí)工作”？這樣的疑問(wèn)。對于這句菱角分明的話(huà)，在我看完<你在為誰(shuí)工作》這本勵志的書(shū)籍之后，有了更加深刻地了解。
在當今這個(gè)節奏感極強的年代，我們應該清楚地認識到只有自強不息，才是生存之本。就如尋找工作，有了理想的工作，并竭盡全力去為本職付出，這才是在平凡中創(chuàng )造奇跡地第一腳步。所以，對于手頭上的工作，我們不應該參雜更為復雜地心情元素與抵觸行為。而是應該放平心態(tài)，去適應并做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己，對待任何事物心存感激。那么別人手中的'鉆石，終究有一天會(huì )因為自己的勤奮，而流轉到自己手指間。所以，對待一切我們要懂得珍惜。
人們都說(shuō)：“敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度�！笔聦�(shí)證明，此話(huà)不假。我們都了解事物有因必有果，花朵有開(kāi)就有落，什么樣的因，就會(huì )結下什么樣的果。同樣，對于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度的良與否，直接導致著(zhù)結果的如何。所以，我們能把一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到無(wú)小事，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀(guān)。
我一直深記著(zhù)一句話(huà)：“成功與不成功之間的距離很短，只要后者向前跑幾步�！睂ρ�。人與人的資質(zhì)都是上天賜予的。相差并不大。但是，生活卻規范的將人類(lèi)分為好幾等份。所以聰明的人，就會(huì )靠著(zhù)夜以繼日的付出，來(lái)贏(yíng)得這場(chǎng)刺激比賽的成功。
坐在窗前，我仍將自己沉浸于《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)中。閉上雙眼，書(shū)本上的字字珠珠，就如窗外的雨簾一般，刻落在腦海中，久久不忍離場(chǎng)。而我也深信：人生不管你身做何事，只有將自己心態(tài)歸零，通體放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，終有一日，會(huì )站在成功的大門(mén)口。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感3
引文：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的.質(zhì)量。正文：本學(xué)期，我校開(kāi)展了兩次校本培訓，培訓的內容都出自《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)。這兩次培訓，使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書(shū)。
隨意翻開(kāi)這本書(shū)看了一下，我立刻被這本書(shū)所吸引，感覺(jué)得到得太晚。這本書(shū)句句是真言，為我們年青人指引了一條光明大道。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，工作前幾年，我的確是在為了每個(gè)月的工資在工作，從來(lái)就沒(méi)有把工作認真對待，老是認為自己有潛能，不應該呆在小學(xué)工作。工作也沒(méi)有全心得投入，很多的時(shí)候都是應付式的完成工作，保證完成任務(wù)就基本滿(mǎn)足了，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng )新意識，在虛度光陰混日子。
上個(gè)學(xué)期，孫晗校長(cháng)來(lái)到了我校，給我校帶來(lái)了新的教育教學(xué)理念和學(xué)校發(fā)展方向，同時(shí)也為年青的教師快速成長(cháng)指引了一條光明大道。跟隨孫校長(cháng)的日子是快樂(lè )的，因工作而快樂(lè )，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個(gè)小學(xué)男教師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長(cháng)講過(guò)的一句話(huà)，一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺(jué)不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過(guò)生命中的一大部分，他的生活肯定也會(huì )因為工作的原因過(guò)得不愉快。所以，孫校長(cháng)一直倡導快樂(lè )的工作觀(guān)。
上個(gè)學(xué)期我人生成長(cháng)經(jīng)歷的一個(gè)重要轉折點(diǎn)，不管是業(yè)務(wù)方面，還是工作態(tài)度，以及為人處事各個(gè)方面，孫校長(cháng)都給了我莫大的指導和支持。本學(xué)期，裴校長(cháng)接過(guò)了孫校長(cháng)手中的接力棒，將新校園的工作有條不紊的順利進(jìn)行著(zhù)。裴校長(cháng)同樣是一名年輕有為的校長(cháng)，他也注重年青教師的快速成長(cháng)，我校的年青教師在裴校長(cháng)的帶領(lǐng)下正以積極主動(dòng)的態(tài)度努力和自發(fā)的工作，我在短短的兩個(gè)星期內又有不少的教育心得。自己是個(gè)男教師，也是網(wǎng)管，可是還要從事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步體會(huì )到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對我是一個(gè)新的挑戰，我在不斷的努力，使我的班級朝著(zhù)一個(gè)健康、積極、團結、協(xié)作的班級發(fā)展。
現在的社會(huì )是人才輩出的社會(huì )，要在這樣激烈的社會(huì )中要很好的生存下去，做一個(gè)生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學(xué)習，就我個(gè)人而言，在積極主動(dòng)完成所有工作事項外，處處為學(xué)校利益著(zhù)想，時(shí)時(shí)想著(zhù)學(xué)校，有一顆愛(ài)校的心。在工作閑暇之余，多學(xué)習，學(xué)習新教育理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，學(xué)習如何做人，學(xué)習如何進(jìn)行管理，不斷的充電，才是我現在急需做好的一些事情。平心而論，現在的我們教師待遇每年在不斷的提高，教師這個(gè)職業(yè)也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢？
你在為誰(shuí)工作呢？我們其實(shí)都是在為自己工作，教師是一門(mén)職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學(xué)男教師擔任班主任工作可能確實(shí)不多，可是從培養和鍛煉自己能力這方面來(lái)看，這項工作確實(shí)能夠提高一個(gè)教師各個(gè)方面的能力，能不能夠把將一個(gè)班級管理好就看你。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感4
在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過(guò)于書(shū)了。一本好書(shū)能改變人的一生，讓一個(gè)人從憂(yōu)傷走向快樂(lè )，從灰心失意走向奮發(fā)圖強，從消極悲觀(guān)的人生態(tài)度走向積極樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的人生態(tài)度�！赌阍跒檎l(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。非常感謝學(xué)校書(shū)記，為我們35歲以下青年教師每人贈送了這樣一本好書(shū)，雖然還沒(méi)有讀完，但封面上的一段話(huà)給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都應該把心態(tài)回歸到零，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食這無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
全書(shū)從一個(gè)大家耳熟能詳的故事開(kāi)始。故事講述的是一位心理學(xué)家到一座正在建設中的教堂，詢(xún)問(wèn)三位正在砸石頭的工人在“為誰(shuí)工作”。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。
面對同樣工作（砸石頭），三個(gè)人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結果。那么，為什么說(shuō)工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜�，看不到自己的潛能，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會(huì )，最終將與成功失之交臂。而單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜�，盤(pán)算著(zhù)干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒(méi)有責任感可言，談不上、更體會(huì )不到工作所帶來(lái)的成就感。他們看不到艱苦的工作是在錘煉自己的意志，挑戰性的工作是在拓展自己的才能，與同事的緊密合作是在提升自己的人格，與被管理者的和諧交流是在造就自己的品性。殊不知，相對于工作中得到的這些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長(cháng)、鍛煉機會(huì )，豈不是丟了西瓜揀了芝麻嗎？
然而，工作又是什么？工作是上天賦予的使命，沒(méi)有機會(huì )工作就不能完整地享受到生命的樂(lè )趣。我們都有自己的目標，也有自己的夢(mèng)想，正是為了獲得某些東西達到某些夢(mèng)想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的.技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會(huì )專(zhuān)注于一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，除了工作，沒(méi)有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )，以及如此強的個(gè)人使命感。
你，在為誰(shuí)工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是在為自己工作。因為工作能為我們提供實(shí)現自我、提升自我、超越自我的機會(huì )。因為人生需要一個(gè)展示自我、實(shí)現自我的舞臺，工作就為我們提供了一個(gè)這樣的舞臺。
讓我們一起來(lái)調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們每個(gè)人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作。痛苦工作也是一天，開(kāi)心工作也是一天，與其痛苦工作不如開(kāi)心工作，在開(kāi)心工作中享受樂(lè )趣！
《你在為誰(shuí)工作》讀后感5
前段時(shí)間，我讀了《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸很深，從中受到了很大的啟示，這本書(shū)通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì )寫(xiě)照、成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過(guò)自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。
作為一個(gè)剛剛走進(jìn)康佰大家庭僅一年有余的我來(lái)說(shuō)，我也曾有過(guò)“打工掙錢(qián)”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會(huì )，尤其是在城市里，沒(méi)有一定的經(jīng)濟基礎，可真是萬(wàn)萬(wàn)不行的。所以，打工掙錢(qián)，無(wú)可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢(qián)。我們所向往的是一種“幸�！钡娜兆�，幸福，不僅在于用錢(qián)換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢(qián)的過(guò)程。這是生活的哲理，而這，也正是這本書(shū)《我在為誰(shuí)工作》所向我們展開(kāi)的畫(huà)卷。首先，我們得端正一個(gè)觀(guān)念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經(jīng)驗的積累與自身素質(zhì)的提高的幫助。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析開(kāi)來(lái)，幫助讀者調整心態(tài)，激發(fā)讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，充滿(mǎn)激情、滿(mǎn)懷熱情地工作，樂(lè )在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個(gè)人懂得了熱愛(ài)生命熱愛(ài)大自然熱愛(ài)生活。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會(huì )得到任何好結果的�，F代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。
馬斯洛需要層次理論說(shuō)人有5層需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現需求。需求順序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我實(shí)現需求最高。而一個(gè)人往往這些需求都需要�？纯茨切┰诂F實(shí)生活中再正常不過(guò)的`人，其實(shí)是因為自己的懶惰和抱怨，把自己封閉起來(lái)。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因為心態(tài)不正也影響了社交需求。自我實(shí)現需求更離得很遠。弄不好工作丟了，生理需求也受到考驗。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對工作熱情不減的人。他每天都帶著(zhù)熱情工作。見(jiàn)到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒(méi)有不做，再細的細節他也沒(méi)有忽略。認真的把每見(jiàn)事都做好。
看看開(kāi)頭的三句話(huà)：如果工作是一種樂(lè )趣，人生就是天堂；當一個(gè)人用工作去迎接光明，光明很快就會(huì )來(lái)照耀著(zhù)他；衡量一天工作的質(zhì)量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。書(shū)中約翰洛克菲勒說(shuō)了這樣一話(huà)：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺�！蔽覀兒翱嘧x來(lái)的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示，除了工作沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感6
我們到底是在為誰(shuí)工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現自我價(jià)值?你在為誰(shuí)工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號，而是觸動(dòng)心底的反思。
上周六廣告中心的培訓會(huì )選取在有書(shū)香氛圍的思考樂(lè )書(shū)局，很幸運我參加了，在有書(shū)香氛圍、喝著(zhù)咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的只有知識的汲取。
每個(gè)同事都談了自我看書(shū)的各種理由，也談了自我喜愛(ài)書(shū)的類(lèi)型。盡管各個(gè)觀(guān)點(diǎn)都不一樣，目的不太正確。但都說(shuō)出了看書(shū)的重要性。
一書(shū)《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生能夠從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢!為老板、為家人，還是為社會(huì )?這些都不全對�？戳诉@本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自我，你在為你自我而實(shí)實(shí)在在的工作。
為什么要工作?因為工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的生活質(zhì)量提高，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實(shí)現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現自我的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機會(huì )，要想抓住機會(huì )那么就要做充分的準備。時(shí)刻都準備著(zhù)、等待機會(huì )，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機會(huì )只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節，認真的做好每一個(gè)細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場(chǎng)競爭行為下，每個(gè)行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。
突破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自我的思想，因為一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的.一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴(lài)于這天的努力。這本書(shū)有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，但薪水卻不見(jiàn)長(cháng)，有一天他最后忍不住內心的不平，向老板訴苦，老板說(shuō)你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，潛力也只是新手的水平�！边@個(gè)是一個(gè)500強老板說(shuō)的話(huà)嗎?如果他的潛力不適合，早就就應被公司淘汰，為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國工作的績(jì)效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒(méi)有真正體現出分開(kāi)的不一樣。人的潛力都有必須的局限性，崗位的安排就應是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。
這本書(shū)只能作為勵志書(shū)，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)�？磿�(shū)要吸取精華有批判意識，這樣開(kāi)卷才會(huì )有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感7
讓積極的工作態(tài)度成為心中的定海神針。通過(guò)聽(tīng)、讀、寫(xiě)、思幾個(gè)步驟，我們完成了《你在為誰(shuí)工作》的初步學(xué)習，在這個(gè)學(xué)習的過(guò)程中，我想每一天，我們的思維都在被新的或者以前就曾經(jīng)打動(dòng)過(guò)我們的勵志名言所觸動(dòng)。這本書(shū)用樸素的語(yǔ)言把最實(shí)用的工作箴言傳遞給我們，而且書(shū)中的每一個(gè)道理都滲透在鮮活的例子中，也就是說(shuō)這些道理來(lái)源于工作職場(chǎng)，所以我想在重新認識了這些道理后，最重要的一步應該就是把它們應用到我們自己的工作中。
今天我想著(zhù)重跟大家分享的是態(tài)度就是競爭力。
書(shū)中給了我們企業(yè)中最常見(jiàn)的三種人，一種是得過(guò)且過(guò)，一種是牢騷滿(mǎn)腹，一種是積極進(jìn)取，并分別舉了代表人物得過(guò)且過(guò)的瑪麗、牢騷滿(mǎn)腹的史密斯、積極進(jìn)取的桑迪，結果不言而喻，積極進(jìn)取的桑迪終將脫穎而出，因為她的工作態(tài)度決定了她處事積極，認真負責、不安于現狀去學(xué)習更多，那么她得到的展示機會(huì )也比其他兩人多，工作的狀態(tài)自然是向上的。我想這個(gè)分類(lèi)就像心理學(xué)給人的氣質(zhì)分類(lèi)一樣，實(shí)際生活中很少有單純就是哪一類(lèi)的人，大多數的人是這三種或者某兩種的集合體，比如有的人是得過(guò)且過(guò)并且經(jīng)常牢騷滿(mǎn)腹，有的人是一段時(shí)間積極進(jìn)取，一段時(shí)間就得過(guò)且過(guò)或牢騷滿(mǎn)腹了。其實(shí)在工作中，因為工作壓力大而發(fā)發(fā)牢騷、因為一成不變的工作而變得沒(méi)有工作激情從而產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的心理，是正常的反應，但是優(yōu)秀的員工、卓越的員工會(huì )避免或者說(shuō)及時(shí)調整在工作中出現的得過(guò)且過(guò)的心態(tài)、牢騷滿(mǎn)腹的做法，因為他們心中有一個(gè)堅定的理念，那就是態(tài)度就是競爭力。因為態(tài)度決定工作狀態(tài)，是積極進(jìn)取還是毫無(wú)激情，從而影響你對工作任務(wù)的接受程度，最終會(huì )影響任務(wù)的完成程度；因為態(tài)度決定行動(dòng)，是毫不退縮、不放棄還是安于現狀，從而影響你才能的發(fā)揮，潛能的開(kāi)發(fā)，最終結果可能會(huì )跟你的意愿背道而馳。要知道，放棄工作的人，工作也必將放棄他。
其實(shí)關(guān)于態(tài)度有很多說(shuō)法，有態(tài)度決定命運，態(tài)度決定未來(lái)，態(tài)度就是一切等等，歸結到職場(chǎng)中，態(tài)度就是競爭力，而且是非常重要的一環(huán)，就比如我們目前的主要任務(wù)備課吧，我想對于備課大家的態(tài)度多少會(huì )有差異，可能是因為經(jīng)驗的不同，也可能是因為對于備課的重要性認識的不同，而對于每天備六節的任務(wù)理解也是不同的，有的可能只是想完成基本任務(wù)就好，有的可能就比較用心，會(huì )將迸發(fā)的靈感隨手做一個(gè)記錄，這樣一來(lái)，備出的教案雛形就已經(jīng)不同了，那么接下來(lái)的'備課，在相同的時(shí)間內，是前者還是后者更容易做得更好呢？相信結果不言而喻。
所以，現在就留出一定的時(shí)間給我們自己吧，檢視一下自己的工作狀態(tài)是怎樣的？需要怎樣的調整？ 忘記在哪里看到的一句話(huà)，說(shuō)“只有認識到問(wèn)題所在才是問(wèn)題的關(guān)鍵”�，F在我們的工作態(tài)度現狀就是問(wèn)題的關(guān)鍵。
最后跟大家分享幾個(gè)調整工作態(tài)度的好方法：
1、堅定態(tài)度就是競爭力，只有認識這一點(diǎn)，你才能把端正的態(tài)度，積極進(jìn)取的工作態(tài)度作為心中的定海神針，當它稍有搖晃就能覺(jué)察，并及時(shí)調整。
2、及時(shí)釋放工作壓力，調整工作步伐，合理安排時(shí)間，有張有弛，才能有后續力。
3、定期充電，不管是做喜歡做的事如看電影、閱讀，還是給自己訂立新的目標，通過(guò)新鮮的事物以及完成目標的成就感給自己充電，汲取前進(jìn)的力量。
4、永不放棄，書(shū)中的一句話(huà)與大家共勉：只要不放棄，就不算失��！
《你在為誰(shuí)工作》讀后感8
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無(wú)緣。
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時(shí)候，請務(wù)必冷靜下來(lái)，認真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，本人非常有幸的讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會(huì )得到任何好結果的�，F代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng )造成功舞臺的機遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的`工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該特別注意語(yǔ)氣，體現出我們的素質(zhì)與水平。微笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功；只有懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感9
響應管理處號召，我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)部分內容，收獲不小，使我更好地認識了自己，看到了自己在學(xué)習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動(dòng)性的重要性。因此，我要學(xué)會(huì )從積極的角度觀(guān)察和思考問(wèn)題，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的工作中不斷進(jìn)取。
1.工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業(yè)素養。
2. 對工作心懷感激。每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長(cháng)的喜悅、溫馨的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學(xué)習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著(zhù)感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì )收獲很多。為擁有一個(gè)工作機會(huì )而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
3.工作就意味著(zhù)責任。每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個(gè)職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個(gè)人都應該對所擔負的工作充滿(mǎn)責任感。當我們對工作充滿(mǎn)責任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。
4.保持工作激情，達到愛(ài)崗敬業(yè)的目標。
激情是工作的靈魂，一個(gè)人在工作中如果沒(méi)有激情，也就沒(méi)有了進(jìn)取心和創(chuàng )造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實(shí)每個(gè)人都有著(zhù)從優(yōu)秀到卓越的夢(mèng)想�！白鲞M(jìn)取者”這四個(gè)字是對這一目標的完美注釋。
做進(jìn)取者首先要敬業(yè)。書(shū)上對如何做到敬業(yè)進(jìn)行了如下描述：第一，要有積極的工作態(tài)度;第二，要有責任感;第三，要主動(dòng)工作;第四，要忠誠于公司;第五，決不拖延;第六，沒(méi)有任何借口;第七，要做就做好;第八，要勇于接受挑戰。一個(gè)人如果能按照上述標準去努力工作，那么就意味著(zhù)他能做到敬業(yè)了�！胺e極進(jìn)取”這四個(gè)字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，也就是一個(gè)人的執行力如何，每當有新的工作任務(wù)安排下來(lái)，不要尋找任何借口，立刻動(dòng)手去做，提升執行力，發(fā)揮主動(dòng)性，這就是敬業(yè)。
5.在書(shū)中印象深刻的幾句話(huà)：
認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法。
成功的秘密在于，當機遇來(lái)臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握住它的準備。
態(tài)度就是競爭力。一個(gè)人的.態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
當我們對工作充滿(mǎn)責任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )
總之，在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零;把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為新的開(kāi)始，一段新的體現，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感10
《你在為誰(shuí)工作》看到這本書(shū)確實(shí)讓我在心中為之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點(diǎn)，看不到終點(diǎn)，我到底是在為誰(shuí)工作？帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，我如饑似渴般讀完了這本書(shū)�？春箢D感豁然開(kāi)朗，神清氣爽。
這本書(shū)提出了每一位員工需要自我反省的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。市場(chǎng)競爭條件下，每個(gè)行業(yè)的競爭日益殘酷激烈，充分體現了優(yōu)勝劣汰！那么作為一名公職人員，我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢？我認為取決于我們對待工作的態(tài)度、對待群眾的熱愛(ài)程度。
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響工作的質(zhì)量。工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地、靜下心來(lái)做，總有收獲。這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書(shū)中說(shuō)了這樣一段話(huà)：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的.機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！�
那么怎樣才能做好工作呢？我想關(guān)鍵是要有一個(gè)好的心態(tài)，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸為零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作為雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。有了一個(gè)好的心態(tài)，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì )樂(lè )趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現狀，也可以選擇拼搏進(jìn)取，這就取決于你內心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。
種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現場(chǎng)直播，永遠沒(méi)有彩排，也都會(huì )在將來(lái)不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在為自己工作，意味著(zhù)我們懂得了自我負責和自我激勵。一個(gè)人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問(wèn)題。書(shū)中提到的老木匠抱著(zhù)為老板工作的態(tài)度去建了一幢“***”樓房，當他知道那是老板送給他的退休禮物時(shí)，他有苦難言，后悔莫及。這個(gè)故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀(guān)念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負責任。
記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。我雖然沒(méi)有哲人想的那么深遠，但我們每個(gè)人都希望工作有意義、有價(jià)值、有一種成就感！
最后的總結：目標不一定太高，只要今天做的比昨天更好！
《你在為誰(shuí)工作》讀后感11
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我一直在思考，“你在為誰(shuí)工作”這是一個(gè)恒古不變的話(huà)題，為事業(yè)，為家庭，為自己以后的幸福生活，每個(gè)人對于工作的定義不盡相同，我覺(jué)得我對于工作的定義就是保持本心，把工作當作生活，用心去經(jīng)營(yíng)我們的工作，以下是我的幾點(diǎn)感悟：
1、工作的態(tài)度會(huì )影響工作質(zhì)量，工作質(zhì)量會(huì )影響生活質(zhì)量
在工作中，個(gè)人認為工作動(dòng)機和態(tài)度至關(guān)重要，只要有良好的動(dòng)機和態(tài)度，即使能力有所欠缺，前者對后者也可進(jìn)行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務(wù)去做的事情，這樣我們就會(huì )用心做好每一件工作，不會(huì )敷衍。
“工作質(zhì)量會(huì )影響生活質(zhì)量”我是這樣理解這句話(huà)的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態(tài)度差異也不會(huì )太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時(shí)，他們往往把問(wèn)題的根源歸結為運氣不好。真的只是運氣不好么？生活中大量的例子證明，在工作中出類(lèi)拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實(shí)我們對待工作和對待生活的態(tài)度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會(huì )表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什么樣的因就會(huì )有什么樣的果。
2、帶著(zhù)愛(ài)去工作，帶著(zhù)激情去工作
前段時(shí)間看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué)：
生活的確是黑暗的，除非有了渴望；
所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；
一切知識都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虛的，除非有了愛(ài)。
對我們而言，工作并不僅僅意味著(zhù)按時(shí)上班、下班，完成公司任務(wù)那么簡(jiǎn)單。當然，如果你想一天、一周、一個(gè)月、一年、十年都在重復昨天的故事；你想十年的工作經(jīng)驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那么干。對于工作的狀態(tài)，個(gè)人認為“當天和尚撞天鐘”的狀態(tài)是不行的，連鐘都不撞更是萬(wàn)萬(wàn)不行。能夠帶著(zhù)愛(ài)去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的聲響，那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨著(zhù)燃燒它會(huì )變短，但它的亮度卻和剛點(diǎn)燃的時(shí)候是一樣的`。我們無(wú)論是老員工、新員工，無(wú)論你是60后，70后，80后，90后，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態(tài)是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恒定。
3、拖延是個(gè)壞習慣，我們必須干掉它
每個(gè)人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時(shí)間節點(diǎn)做好是昨天。工作中為什么會(huì )出現拖延呢，我認為是因為我們對事務(wù)的恐懼，我們遇到了以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情的時(shí)候，沒(méi)有信心或者說(shuō)壓力太大，或者說(shuō)責任的承擔超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會(huì )出現，將事情放后處理的情況出現，這就會(huì )造成拖延。
我認為，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，并沒(méi)有消失。只有你將它處理完了以后，它才會(huì )進(jìn)入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個(gè)辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。
4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥
在工作中，我們都會(huì )遇到這樣或是那樣的問(wèn)題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂(lè )意去做的，有的是我們不樂(lè )意去做的。面對這些問(wèn)題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時(shí)候就會(huì )處之泰然，就會(huì )減少類(lèi)似本位主義現象的出現。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感12
讀完《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，感受頗豐，似乎對我們平日里一成不變的工作，或人或事或物都有了一個(gè)重新的認識與反思。剛開(kāi)始拿到這樣一本書(shū)，心里還在暗自發(fā)問(wèn)：你在為誰(shuí)工作，難道這樣的話(huà)題還用再問(wèn)嗎？工作不就是為了衣食住行，細細想想，其實(shí)不然，衣食住行所需的消費來(lái)源于工作所獲得的報酬，屬于物質(zhì)層面，我們的才華、價(jià)值、夢(mèng)想、能力等等屬于精神層面。物質(zhì)層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿(mǎn)足，而如何實(shí)現精神層面的滿(mǎn)足值得我們深思。
面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，一連串的問(wèn)號不斷的拷問(wèn)著(zhù)自己，現在的工作到底對我意味著(zhù)什么？屬于我的精神層面的東西要怎樣去實(shí)現？我要怎么去做？讀完這本書(shū)，這一連串的問(wèn)號，我似乎有了自己的答案。
首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢(mèng)想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，并沿著(zhù)這條道路一直努力拼搏下去。我們常說(shuō)：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執著(zhù)，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恒的精神。我們是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一份子，不是每個(gè)人都能影響企業(yè)的發(fā)展，但只要你充滿(mǎn)自信，堅持自己的`選擇并為之努力，不拋棄，不放棄，你就能為企業(yè)的發(fā)展出一份力。
其次就是拓寬視野，努力學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)技能。當今浮躁社會(huì )，我們不妨放下心中的不滿(mǎn)與抱怨，在這種特殊的發(fā)展背景下，多看、多想、多問(wèn)、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創(chuàng )新。這不僅是社會(huì )改革發(fā)展的需要，也是分公司持續發(fā)展的需要，更是個(gè)人成長(cháng)成才的需要。我們只有思想觀(guān)念上徹底轉變，從"要我學(xué)"轉變到"我要學(xué)"上來(lái)，提升學(xué)習力，提高知識素養，才能用成果回報企業(yè)，用技術(shù)成就人生。
最后要調整好自己的心態(tài)，年輕的我們屬于xx后一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實(shí)枷鎖，理想與現實(shí)的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒(méi)有良好的心態(tài)，在這種現實(shí)落差中找到自己的平衡點(diǎn)，那么我們只會(huì )被煩惱籠罩，只會(huì )失去自信，失去對工作努力拼搏的動(dòng)力，失去對生活的美好向往，失去對人生價(jià)值的追求。因此，在云錫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢下，鍛煉自己良好心態(tài)十分重要，它不僅磨練著(zhù)人的意志，同時(shí)也考驗著(zhù)人的心態(tài)。
我們不能改變持續下跌的金屬價(jià)格，但我們可以改變自己，調整心態(tài)，與企業(yè)一同并肩作戰。沒(méi)有誰(shuí)的一生會(huì )一帆風(fēng)順，企業(yè)發(fā)展同樣如此，卡房這座經(jīng)歷五十多年風(fēng)雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業(yè)精神，一次次從困難中走過(guò)來(lái)得以發(fā)展到今天。幾代礦山人通過(guò)奮斗，在礦山實(shí)現了自己的價(jià)值，展示了自己的才華，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了不可磨滅的力量。
而今，我們年輕的一代從先輩手中接過(guò)發(fā)展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發(fā)向上，想想我們該干什么，怎樣干……企業(yè)賦予我們工作，為我們提供實(shí)現夢(mèng)想的舞臺，我們要努力在這個(gè)大舞臺上展示自己的才華，這才是實(shí)現我們價(jià)值的途徑。
年輕，對工作，對生活，我們沒(méi)有理由不努力，不奮斗，與其在黃昏感嘆自己的夢(mèng)想沒(méi)能實(shí)現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發(fā)激情敢想敢做，勇于付出，相信沒(méi)有什么做不到，也沒(méi)有什么能夠阻擋年輕的我們，奮斗的腳步一定會(huì )成就輝煌的夢(mèng)想。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感13
當看到"你在為誰(shuí)工作"這本書(shū)時(shí)其實(shí)下意識的給這本書(shū)已做定義，比如像"心靈雞湯"、"打雞血"或是"成功學(xué)".然而當我花了一小段時(shí)間讀完時(shí)，感覺(jué)自己還是有一些收獲，并非最初的定義那樣。此書(shū)作者從5個(gè)方面"為什么要努力工作，"你珍惜目前的工作機會(huì )了嗎","敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度","絕不拖延，立即行動(dòng)，"最后"從優(yōu)秀到卓越"闡述了在工作中如何走向成功的。 "從優(yōu)秀到卓越"質(zhì)的飛躍需要前4個(gè)方面的完美結合方能實(shí)現。我也可以將5個(gè)方面理解為"選擇且認可"、"等待且準備"、"積極心態(tài)"、"采取行動(dòng)"、"走向成功".那我就對缺一不可的四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)單的心得分享吧。
所有事情都必須選擇，認真對待每一次選擇，才會(huì )有較好的未來(lái)，現在我選擇了商業(yè)做營(yíng)運這個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得自己很幸運，我可以了解到很多新奇的東西。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，每天重復著(zhù)同樣的`事情，對工作有些不耐煩，內心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷靜及深刻的思考著(zhù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有些釋然。我想職場(chǎng)就好像一場(chǎng)馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不同，這個(gè)比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人只有一次機會(huì )。我把職業(yè)生涯比作一場(chǎng)體育比賽，有初賽、復賽、決賽。我想現在自己處于初賽階段。這一階段我認為自己要做的是就是努力、認真、認可工作中的悲悲喜喜。
接下來(lái)就是等待與準備，世界之大發(fā)生的任何事情都不足為奇，比如并不是每次闖紅綠燈都會(huì )被汽車(chē)撞，并不是每個(gè)罪犯都會(huì )被抓到，并不是每個(gè)錯誤都會(huì )被懲罰，并不是每個(gè)犯罪分子都會(huì )被槍斃，并不是每一份努力都會(huì )得到回報，并不是每點(diǎn)付出都會(huì )得到回報，并不是每個(gè)善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自己有推翻世道的用氣么？如果沒(méi)有，自己有更好的解決辦法么？有很多時(shí)候，自己需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。
有很多時(shí)候自己需要等待，需要耐得住寂寞。每個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出他們?yōu)榱松娑鴴暝木狡�。在他們一生最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的我，沒(méi)有人保證他們將來(lái)一定會(huì )成功，而他們選擇拿得住寂寞�，F在我還年輕，路要一步步的走，雖然到達終點(diǎn)那一步很激動(dòng)人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒(méi)有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無(wú)法迎來(lái)最終的激動(dòng)人心。
選擇了、等待了、準備了，那就是態(tài)度和采取行動(dòng)。態(tài)度是什么？我進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)間不長(cháng)，對此我也只能以自己的理解來(lái)詮釋這個(gè)詞語(yǔ)。我理解的態(tài)度工作中要有積極進(jìn)取的決心、有較強的責任感積極主動(dòng)，在處理事情上多想一步等，只要堅持著(zhù)，自己就會(huì )有提升。那什么是采取行動(dòng)？采取行動(dòng)我理解是不拖延，因拖延會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。為了不使自己被拖延癥所侵蝕，那我就要求自己要做到"今日事，今日畢"這樣自己才不會(huì )覺(jué)得有罪惡感，打擊自己的自信心。
只有將4個(gè)方面完美結合后，方能實(shí)現自我的提升，自我提升了，對公司才會(huì )有"利用價(jià)值".這樣才能對《你在為誰(shuí)工作》做一個(gè)完美的詮釋。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感14
一個(gè)偶然的機會(huì )，讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),書(shū)中的文字平實(shí)、簡(jiǎn)單，通過(guò)小故事，講述一些其實(shí)很多人都知道但卻沒(méi)有意識到的道理。
書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協(xié)調力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )，以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！边@段話(huà)對我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了，前面3年我確實(shí)沒(méi)有應付工作，在現場(chǎng)總是積極地學(xué)習原料工藝技術(shù)，但有時(shí)候卻也不免為前途擔憂(yōu)，每當想到湛江鋼鐵的現狀，總是會(huì )不由自主的變得迷茫起來(lái)�？赐赀@本書(shū)，讓我感觸很深，主要有以下幾點(diǎn)：
第一、我們不僅在為企業(yè)工作，也在為自己工作。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校，工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。公司支付給我們的是金錢(qián)，工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因為我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，為自己的未來(lái)而工作。當我們在股份現場(chǎng)實(shí)習的時(shí)候，更要明白這一點(diǎn)，我們的主要任務(wù)就是好好學(xué)技術(shù)，多動(dòng)手，雖然項目組領(lǐng)導、師傅不在，但是我們更要好好學(xué)技術(shù)，這不僅僅是為湛江鋼鐵，更是為了我們自己的成長(cháng)。
第二、認真對待工作。工作容不得半點(diǎn)馬虎，“差不多”往往最是要不得，無(wú)論是什么工作都是如此。但是難就難在“認真”二字，只有認真、用心去思考，去鉆研，才能發(fā)現個(gè)中奧妙，才能不斷提高，不斷進(jìn)步，這也就是為什么同樣是設備點(diǎn)檢，有人能從中發(fā)現東西，并且成為工人發(fā)明家，有人卻30年后，還是在做著(zhù)設備點(diǎn)檢。
第三、工作中無(wú)小事，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的.事做好就是不平凡。剛剛走出校門(mén)的我們，很容易就輕視一些簡(jiǎn)單的工作，簡(jiǎn)單的工作不想做，復雜的工作不會(huì )做。存了這樣的心思，就很難在工作中做出成績(jì)，特別是在鋼鐵廠(chǎng)，很多事情本身并不復雜，而在于能始終堅持按照標準化作業(yè)，必須得經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的沉淀，才會(huì )慢慢有所領(lǐng)悟，貴在堅持標準化作業(yè)，不出錯。
第四、對工作心懷感激，一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生�！案屑つ軒�(lái)更多值得感激的事情”，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會(huì )帶來(lái)更多更好的工作機會(huì )和成功機會(huì )。指責別人不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨，不如珍惜現在的工作機會(huì )，盡自己最大的努力把工作做好，做到無(wú)可挑剔。
第五、成功的秘訣在于：當機遇來(lái)臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握住它的準備。每一天，都要盡心盡力地工作，從工作中不斷學(xué)習，不斷總結提高，并嘗試著(zhù)超越自己，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。
看完這本書(shū)，對我最大的改變就是心態(tài)的轉變，會(huì )更加好好珍惜現在的工作學(xué)習機會(huì )，認真、努力工作，保質(zhì)保量地完成工作，提升自己各方面的能力，既為公司，也為自己吧，無(wú)論如何，不要對不起自己的時(shí)間。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感15
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 我是一個(gè)剛開(kāi)始工作的年輕人，《你在為誰(shuí)而工作》這本書(shū)給了我很多的啟示，從中我學(xué)到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺(jué)得首先我要學(xué)的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè)。
作為一個(gè)新人，很多時(shí)候，都會(huì )做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺(jué)得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒(méi)有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會(huì )有不同的體會(huì )和成就。如果不屑于做小事，就可能只會(huì )在工作中打發(fā)時(shí)間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時(shí)間來(lái)?yè)Q取其他的資源，不能白白浪費時(shí)間而沒(méi)有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的記者，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛煉。
每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等工作中所體現出來(lái)的外在表現。我認為我的工作態(tài)度，就應該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來(lái)的樂(lè )趣。
敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開(kāi)始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，多向別人學(xué)習，隨時(shí)準備把握機會(huì )，把交付的任務(wù)出色的完成。一開(kāi)始，就要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng )造力，永遠保持主動(dòng)率先的精神，用行動(dòng)證明自己是一個(gè)稱(chēng)職、值得信賴(lài)的人。
敬業(yè)在工作中就是要求立即行動(dòng)，決不拖延。很多時(shí)候，我們會(huì )因為拖延時(shí)間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會(huì )侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的'能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問(wèn)題，也不會(huì )使問(wèn)題變得從容，但拖延卻能時(shí)常操縱我們的思想。作為剛開(kāi)始走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，在工作中必然會(huì )遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問(wèn)題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的影響，所以我必須從現在開(kāi)始就養成做事從不拖延的習慣，時(shí)刻提醒自己工作還在等待著(zhù)我，每天要問(wèn)問(wèn)自己：“今天工作你完成了么?”
在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零；把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為新的開(kāi)始，一段新的體現，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于私于公都沒(méi)有好處。
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