企業(yè)掛職鍛煉總結（精選18篇）

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的企業(yè)掛職鍛煉總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 1

　　我是從20XX年4月到集團公司掛職鍛煉的，到現在已達半年多，在上級領(lǐng)導和企業(yè)老板的關(guān)懷幫助下，我學(xué)習了不少知識，增長(cháng)了才干，自身素質(zhì)有很大的提高，同時(shí)積極服務(wù)于 企業(yè)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了我應有的貢獻。

　　一、珍惜機會(huì )，主動(dòng)融入新環(huán)境

　　上級選派我們到企業(yè)掛職，是對我們的信任和厚愛(ài)。我們感到非常光榮和幸運，這是一個(gè)非常難得的學(xué)習鍛煉的機會(huì )，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過(guò)鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長(cháng)才干，豐富閱歷，有助于我們成長(cháng)進(jìn)步。

　　企業(yè)工作節奏快，管理模式和機關(guān)不太一樣，工作紀律、作息要求等各方面會(huì )更嚴格，初進(jìn)企業(yè)時(shí)感到不適應，但我嚴格要求自己，做到和員工一樣，以一個(gè)良好的心態(tài)進(jìn)入新的工作環(huán)境，服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來(lái)，每有新的建議都及時(shí)向董事長(cháng)匯報，征求意見(jiàn)，可行的就馬上安排實(shí)施，不可行的，董事長(cháng)都向我解釋?zhuān)�分析其中不行的原因，然后進(jìn)行完善，使建議更符合實(shí)際，更管用、有實(shí)效。我所開(kāi)展的每項工作，都取得董事長(cháng)的支持，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報工作進(jìn)度，工作完成后進(jìn)行總結匯報。這樣各種可行的措施才能落到實(shí)處，才能發(fā)揮自己的作用。

　　到企業(yè)工作后，我主動(dòng)融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身1邊人學(xué)習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學(xué)習、拉家常，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作。

　　二、嚴于律已，提高自身素質(zhì)和技能

　　到公司工作后，一方面，我保持和組織密切聯(lián)系，持續加強理論學(xué)習。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動(dòng)態(tài)，得到隨時(shí)指導和幫助，做到不斷線(xiàn)、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時(shí)認真學(xué)習黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的豐富內涵，學(xué)習縣里各種會(huì )議精神，及時(shí)向企業(yè)傳達貫徹。

　　另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實(shí)際的事來(lái)，最后是無(wú)用功，事得其反。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說(shuō)外行話(huà)、不辦外行事，掌握工作主動(dòng)權，為抓好分配的工作任務(wù)打好基礎。我主動(dòng)向身邊同志學(xué)習，甘當小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作;又密切同職工的聯(lián)系，強化團隊精神，提高實(shí)際工作水平。

　　三、盡職盡責，為企業(yè)發(fā)展獻計出力

　　我到華能以后，發(fā)揮自己的特長(cháng)，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，為企業(yè)完善管理、提高經(jīng)營(yíng)水平發(fā)出點(diǎn)滴的光和熱。

　　加強企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設備，用于公司影相資料、員工培訓光盤(pán)的存儲、制作和編輯，配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網(wǎng)站上發(fā)布，從科技創(chuàng )新、質(zhì)量、誠信、服務(wù)、打假維權、節能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

　　促使員工培訓納入規范化、經(jīng)�；�。華能員工大部分是來(lái)自周邊村街的農民，思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年9月份至今，公司定期聘請專(zhuān)家教授來(lái)公司為員工授課，通過(guò)聆聽(tīng)講座，從董事長(cháng)到員工都對公司有了一個(gè)新的認識，特別是對企業(yè)文化進(jìn)行了探索、總結。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長(cháng)，做好現場(chǎng)錄像和資料保存工作。同時(shí)，配合綜合部定期組織員工收看，使員工對公司今后的.發(fā)展有了一個(gè)清楚的認識，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

　　通過(guò)一段時(shí)間的掛職鍛煉學(xué)習，我的收獲很大。學(xué)習了著(zhù)眼全局思考問(wèn)題的思維方式、全盤(pán)考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動(dòng)化的應用能力，提高了處理復雜問(wèn)題的綜合能力和組織協(xié)調能力。

　　我拜了老師，交了朋友，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了知識，提高了才干。但是，我認為需要學(xué)的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后的工作中，將繼續盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，為促進(jìn)實(shí)現“趕超周邊、富民強縣”的目標任務(wù)而努力工作。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 2

　　20xx年x月xx日，我有幸被選派到“xx有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習到了平時(shí)工作所不能接觸的知識，并與“XX碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

　　一、掛職鍛煉單位的基本情況

　　“XX碳素有限公司”注冊成立于20xx年3月，和北京奧運會(huì )同日點(diǎn)火。公司規劃投資1.6億元，地址位于XX縣鎮村尾，公路旁，東距江10公里，西距XX縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬(wàn)余平方米，2條成型生產(chǎn)線(xiàn)，環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線(xiàn)，設計年產(chǎn)預焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng )同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷(xiāo)青海、內蒙古等地，產(chǎn)值2.5億，每年交稅1000余萬(wàn)元。

　　二、掛職鍛煉期間的.立足點(diǎn)

　�。ㄒ唬�強化學(xué)習，找準位置，轉變角色

　　1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專(zhuān)心工作學(xué)習，我虛心向公司領(lǐng)導和員工學(xué)習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。

　　2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實(shí)現由監管者向服務(wù)者轉變，站在企業(yè)的角度來(lái)認識、思考和處理問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高自身素質(zhì)。

　�。ǘ�）結合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作

　　1、因為“XX碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò )員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動(dòng)幫助指導該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順利通過(guò)了企業(yè)年檢。

　　2、“XX碳素有限公司”位于XX縣鎮村尾，因為本地有一個(gè)運輸車(chē)隊，再加上當地農民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農民到公司鬧事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關(guān)系，為公司創(chuàng )造一個(gè)良好的投資環(huán)境。

　　三、掛職鍛煉的心得體會(huì )和收獲

　�。ㄒ唬┨峁┮粋�(gè)平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日�；顒�(dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開(kāi)闊了我的視野。

　�。ǘ�）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過(guò)我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開(kāi)始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。

　�。ㄈ�）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線(xiàn)，感受一線(xiàn)工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車(chē)間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應該珍惜自己來(lái)之不易的工作。

　　這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 3

　　根據學(xué)校領(lǐng)導的組織安排，我于20XX年6月28日至8月20日在中建鐵路有限公司沈丹客運專(zhuān)線(xiàn)中心試驗室進(jìn)行了為期50多天的掛職鍛煉，通過(guò)近兩個(gè)月的學(xué)習，我的收獲很大，我對土工試驗的整個(gè)工作流程有了更深入的認識，以下就是本人對這次企業(yè)掛職鍛煉的總結。

　　這次“掛職鍛煉”中，雖然我目前所教授的課程是《試驗與檢測技術(shù)》，但由于我一畢業(yè)就到學(xué)校參加教學(xué)工作的原因，我還是第一次來(lái)到施工企業(yè)的試驗部門(mén)實(shí)習工作，對試驗室的組建和儀器標定、自檢自校比較陌生，但企業(yè)對教師的掛職鍛煉持贊成歡迎的態(tài)度，在工作中企業(yè)工作人員給予了我很多鍛煉和學(xué)習的機會(huì )。

　　我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，親身體驗了試驗工作環(huán)境、工作常規和真實(shí)的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我根據日常教學(xué)的工作經(jīng)歷，把工作的細節和試驗操作中出現的一些問(wèn)題及注意事項如實(shí)地記錄下來(lái)，進(jìn)行整理、歸納，對現有的教學(xué)內容進(jìn)行增補或刪除，不斷充實(shí)更新知識，將新理論、新的試驗工藝引入到教學(xué)中，以便指導我日后的教學(xué)。

　　通過(guò)在企業(yè)工作鍛煉，拓寬了我的視野，也接觸到了許多新的設備、技術(shù)，讓我認識到搞好高職教育的關(guān)鍵是要提高學(xué)生的'動(dòng)手實(shí)踐能力，而這就需要學(xué)校加大土建專(zhuān)業(yè)實(shí)驗實(shí)訓室的經(jīng)費投入，購買(mǎi)必要的儀器、設備和教學(xué)軟件，充實(shí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源。切實(shí)加強校外實(shí)踐基地的建設，鞏固已有實(shí)踐基地，增設新的實(shí)踐基地，爭取與多家建筑企業(yè)、市政公司建立長(cháng)期穩定的校企合作關(guān)系，將服務(wù)社會(huì )與學(xué)生實(shí)踐相結合，從而縮短了學(xué)生與社會(huì )需求、與行業(yè)間的距離。我在企業(yè)除了具體工作外，還有幸參加了由中建鐵路建設有限公司試驗檢測中心組織，委托鐵道部產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心、鐵道部鐵路繼續教育高新技術(shù)基地在遼寧省鳳城市舉辦的鐵路工程試驗人員培訓班，并且取得了試驗工程師的證書(shū)。

　　在掛職鍛煉期間，中建鐵路公司試驗檢測中心的領(lǐng)導和沈丹客運專(zhuān)線(xiàn)中心試驗室的領(lǐng)導和所有工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時(shí)，領(lǐng)導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神也深深影響著(zhù)我，他們時(shí)時(shí)處處都展現出優(yōu)秀建設者的風(fēng)范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。通過(guò)這次在企業(yè)的學(xué)習，令我受益匪淺，我深感理論與實(shí)踐、課堂與現場(chǎng)、學(xué)校與社會(huì )之間的顯著(zhù)差異。這樣的掛職鍛煉對于“雙師型”教師的培養以及專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展極其必要。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 4

　　XX年7月10日，按照學(xué)院人事處的安排，我于XX年7月10日開(kāi)始進(jìn)行了為期一個(gè)月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿(mǎn)，在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導支持幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習了知識，得到了鍛煉，增長(cháng)了才干，取得了成績(jì)，提高了能力，得到了掛職部門(mén)的好評，現匯報如下：

　　第一、端正思想，盡快實(shí)現角色轉變

　　掛職鍛煉是一個(gè)難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時(shí)間短，但不能得過(guò)且過(guò)。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多想，尊重領(lǐng)導、團一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

　　第二、編制了原始數據統計分析與提煉方案

　　本次掛職鍛煉的掛職部門(mén)是華海企管部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企管部），該部門(mén)的領(lǐng)導是王部長(cháng)與張副部長(cháng)，其上級領(lǐng)導是楊副總結。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統籌會(huì )議，并會(huì )后與王部進(jìn)行了部門(mén)業(yè)務(wù)的溝通，在溝通過(guò)程中得知其部門(mén)需要統計及匯總結大量數據報表給領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)我的調研發(fā)現，這些報表內容很多很雜，只是原始數據的陳列，根據我以往的工作經(jīng)驗及個(gè)人對統計的掌握，于是提出了該業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題：

　　1、如何能使數據轉化為能有意義的信息？

　　2、如何能在快速提煉出有價(jià)值信息？

　　3、何種表達方式更能達到強直觀(guān)性、形象生動(dòng)、簡(jiǎn)潔明了的說(shuō)明數量增長(cháng)變化等情況？

　　基于上述的問(wèn)題，我提出了原始數據統計分析與提煉的改善方案，以將原始數據轉成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據。該方案包括了兩部分：一部分是專(zhuān)業(yè)化數據統計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量XX年度（XX-XX）對比圖”、“社會(huì )總結產(chǎn)值與國內生產(chǎn)總結值XX年（XX-XX）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量XX年度（XX-XX）對比圖”及“機制糖XX年度（XX-XX）對比圖”構成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統計圖表的繪制方法，通過(guò)詳細的操作步驟來(lái)滿(mǎn)足企管部各類(lèi)員工對如何繪制統計圖的學(xué)習需要。

　　最終定稿的原始數據統計分析與提煉方案得到掛職部門(mén)企管部的王部及張部的高度評價(jià)“寫(xiě)行（得）特別好，對我們以后的統計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴(lài)森董事長(cháng)的好評“我們們以后后要使用更多的簡(jiǎn)潔明了的`統計圖”。

　　第三、心得體會(huì )

　　在華海掛職鍛煉的一個(gè)月，雖然時(shí)間較短，但還是有較多感觸，可用四個(gè)短語(yǔ)來(lái)描述，第一個(gè)是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過(guò)程，特別是通過(guò)繪制制糖的物流過(guò)程更加深了對糖的制造過(guò)程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務(wù)流程等；第二個(gè)是深厚友情，在整個(gè)掛職鍛煉過(guò)程中，我們得到了華海公司上到公司董事長(cháng)下到生產(chǎn)隊的各級部門(mén)的溝通和合作，工作之余，我們還進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)，使得我們與華海各級領(lǐng)導建立了深厚的友誼。第三個(gè)是熱愛(ài)農墾，通過(guò)此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農墾有了新的見(jiàn)識，對廣東農墾有了新的感情，從而更加熱愛(ài)農墾。

　　以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結和體會(huì )。一個(gè)月的掛職鍛煉時(shí)間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學(xué)習和教學(xué)中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績(jì)。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 5

　　光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間掛職鍛煉已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)多月。在這兩個(gè)月的掛職鍛煉過(guò)程中，雖然有些許的彷徨和無(wú)助，但是更多的是面對新挑戰時(shí)的熱忱與期待。我們秉承“知行”的校訓，以積極和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度面對新的工作和挑戰，認真學(xué)習做人、做事的道理，努力地把專(zhuān)業(yè)知識、科研技能投入到工作實(shí)踐中去……兩個(gè)月的時(shí)間雖然不長(cháng)，卻讓我感受到了自己的成長(cháng)，關(guān)于做人和做事，我有了更加深刻的認識和體會(huì )。

　　謙虛做人，團結同事，不做職場(chǎng)邊緣人

　　我去參加掛職鍛煉，一周只去2、3天，時(shí)間確實(shí)不多，很難讓領(lǐng)導和同事把我當作正式員工對待。然而，兩個(gè)月來(lái)，我一直用微笑與真誠去對待身邊的同事，謙虛地向同事學(xué)習，友好地與同事相處，逐漸獲得了他們的認可。

　　作為職場(chǎng)新人，首先要有謙虛的態(tài)度�；蛟S大家都覺(jué)得這是老生常談，甚至虛偽客套，但是實(shí)際上，謙虛的態(tài)度反映了一個(gè)人的德行。在掛職崗位上，因為我是博士生的身份，單位的同事對我很尊重。但是在實(shí)際工作過(guò)程中，我確實(shí)發(fā)現了同事身上有很多值得我學(xué)習的地方。在學(xué)校里搞科研，常常關(guān)注課題研究是否采用了新技術(shù)、新方法，是否有理論深度;而在實(shí)際工作中，主要考慮這個(gè)方法是否可行、是否站得住腳、是否能落實(shí)。兩者的思維角度是有差異的，這就是我們需要學(xué)習和改進(jìn)的地方。同事在工作中都非常注重事情的可實(shí)施性，以此為前提，注重效率，盡快盡好地把事情辦完。另外，同事們的經(jīng)驗積累和知識積累都很豐富。常常我向他們請教一條地鐵線(xiàn)路的走向、站臺設置、建設現狀等等，他們都能信手拈來(lái)，將每個(gè)細節以及存在的問(wèn)題都告訴我。這讓我非常欽佩，也讓我感受到與他們的巨大差距，讓我有了奮起直追的動(dòng)力。在這兩個(gè)月里，我努力地閱讀和學(xué)習北京市地鐵的現狀和規劃資料，終于讓我可以一窺門(mén)徑，我感到非常高興。

　　通過(guò)兩個(gè)月的同事共處，我和同事們也建立了良好的合作關(guān)系和朋友的情誼。在日常工作中，無(wú)論事情大小，只要同事需要，我都積極地去幫忙;單位里組織的活動(dòng)，我也積極地參與，同事們齊心協(xié)力地參加運動(dòng)會(huì )、籌備專(zhuān)家評審會(huì )，逐漸培養了協(xié)同合作的默契感�，F在，我真切地感受到我是公司的.一員;公司是一個(gè)溫暖的大家庭。

　　踏實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)，做個(gè)負責的好員工

　　能夠參與此次首都高校博士生掛職鍛煉，我一直都非常感謝學(xué)校、單位和北京市組織部給我這次難能可貴的機會(huì )。懷著(zhù)一顆感恩之心，我認認真真地做好身邊的每一件小事。才到單位，領(lǐng)導并沒(méi)有交給我什么重要的任務(wù)去做，日子總是在平淡中度過(guò)。但是，我對自己說(shuō)，要把平淡的日子變得充實(shí)。單位擁有很多的資源，北京市的地鐵規劃資料應有盡有，如果能夠掌握這些知識和信息，對于今后工作的開(kāi)展是大有裨益。因此，我從資料收集和整理開(kāi)始，認真的閱讀地鐵線(xiàn)路規劃方案、工程可行性研究報告、客流預測報告等，踏踏實(shí)實(shí)地做好知識積累工作。與此同時(shí)，部門(mén)內部的任何事務(wù)，我都積極地去參與，包括公司內部的一些與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì )議，科研項目的立項管理工作、新建地鐵的工程可行性專(zhuān)家評審會(huì )等相關(guān)的籌劃、準備工作，以及單位搬遷的資料裝箱整理這樣的體力勞動(dòng)，我都認真地去做好它。我覺(jué)得掛職鍛煉不可眼高手低，而要注重細節，從小事做起。正是這種認真、踏實(shí)的工作作風(fēng)，讓我得到整個(gè)部門(mén)的認同，并開(kāi)始參與到一些重要的工作中去。

　　美國哈佛大學(xué)著(zhù)名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言：“做人是做事的開(kāi)始，做事是做人的結果。把握不住這兩點(diǎn)的人，永遠都是邊緣人!”的確，在職業(yè)生涯中，只有經(jīng)受做人、做事的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過(guò)健全的心智、充沛的精力、正確的行動(dòng)，求得事業(yè)的成功。

　　短短兩個(gè)月的歷練讓我收獲良多，使我的心智更加成熟、思維更加靈活、素質(zhì)更加全面。然而，這僅僅是一個(gè)良好的開(kāi)端，在接下來(lái)的掛職工作中，我會(huì )勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做出更加輝煌的成績(jì)!

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 6

　　兩年的掛職鍛煉過(guò)程中，我能夠機遇、潛下心來(lái)、虛心，立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長(cháng)才干、提高素質(zhì)，較好完成掛職鍛煉任務(wù)�，F將掛職鍛煉工作如下：

　　一、注重學(xué)習，不斷提高政策和平

　　到民營(yíng)企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”，要腳踏實(shí)地，一門(mén)心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，我注重三個(gè)方面的學(xué)習。一是加強理論學(xué)習。認真學(xué)習黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的豐富內涵，學(xué)習貫徹市三次黨代會(huì )的要求和部署，努力做到融會(huì )貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來(lái)，我認真的學(xué)習黨的民族政策等業(yè)務(wù)知識，做到不說(shuō)外行話(huà)、不辦外行事，掌握工作主動(dòng)權，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎。三是精神，提高實(shí)際工作水平。

　　二、求真務(wù)實(shí)，民族工作取得新成績(jì)

　　制藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數民族特需定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是，也有期待。為此，我理清思，抓好四個(gè)方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內部各族員工的，利用公司《xx人》報紙刊登民族團結，穿插黨的民族政策，炒熱民族團結氛圍，營(yíng)造民族團結進(jìn)步的環(huán)境。另一方面，借助《民族報》、《民族宗教》等報刊雜志宣傳推介xx公司在貫徹民族政策的經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食的回族職工增加了副補助費，解決他們的實(shí)際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來(lái)，為公司協(xié)調流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬(wàn)元，爭取無(wú)償技術(shù)改造專(zhuān)項資金40萬(wàn)元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務(wù)少數民族群眾。XX年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會(huì )，在參展的過(guò)程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的'協(xié)調聯(lián)系工作，使參展工作圓滿(mǎn)完成。同時(shí)以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門(mén)推公司產(chǎn)品，擴大產(chǎn)品在西北的占有率，并讓利少數民族群眾，使少數民族群眾用得起藥品，用得放心。

　　三、盡職盡責，服從服務(wù)于企業(yè)需要

　　在做好分管工作的同時(shí)，我顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)接受公司黨委的、監督和，服從服務(wù)于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈，接受革命傳統教育，洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務(wù)活動(dòng)，積極建設生態(tài)友好型;與公司一起向學(xué)生、孤寡老人和困難職工送去和，體現弱勢群體的社會(huì )意識;展示大愛(ài)無(wú)疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動(dòng)中獻，沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加X(jué)X年工作年會(huì )、第二屆與老區發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會(huì )等重大活動(dòng)，堅定服務(wù)企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

　　兩年的掛職鍛煉過(guò)去了，但在我的中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中，我要進(jìn)一步、更新觀(guān)念，在工作實(shí)踐中增長(cháng)才干，為建設魅力做貢獻。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 7

　　近年來(lái)，xx市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養教育工作，不斷提高全系統各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。

　　一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入掛職鍛煉。

　　赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年干部來(lái)講，是一個(gè)難得的機遇，更是一次終身難忘的經(jīng)歷，通過(guò)鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳，在這20多天里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守大眾中午不休息的作息規則，做到尊重領(lǐng)導，團結同志，認真調研，刻苦學(xué)習，深入細致地開(kāi)展各項工作，并取得了一定的成效。

　　二、著(zhù)眼“大眾模式”，深入調查研究，全方位汲取先進(jìn)理念。

　　“全國學(xué)上海，上海學(xué)大眾”，這已是不爭的事實(shí)。我所掛職的上海大眾交通（集團）股份有限公司是知名的大型企業(yè)，總資產(chǎn)已突破60億元大關(guān)，凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷史上看，大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段：一是1992年7月，公司改制為上海大眾出租汽車(chē)股份有限公司，同時(shí)發(fā)行a、b股，走上高速發(fā)展之路，效益穩步增長(cháng)；二是1999年8月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩健發(fā)展客運業(yè)，穩步進(jìn)軍現代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個(gè)發(fā)展來(lái)之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性，研究它對我們集團公司甚至xx市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此，我通過(guò)參加講座、座談會(huì )和個(gè)別請教等形式，重點(diǎn)對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)等方面作了調研，尤其對公司如何定向，如何轉型，如何融入市場(chǎng)圈等問(wèn)題，進(jìn)行了比較深入的分析。

　　三、明確思路，多措并舉，全力以赴。

　　發(fā)展是第一要務(wù)，招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。這個(gè)觀(guān)念已深入到我們的思想中，無(wú)論什么工作都需要圍繞發(fā)展，圍繞招商引資，赴滬掛職鍛煉也不例外。因此，從一開(kāi)始，我就把推介xx作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據自身實(shí)際情況確定計劃。主要就是廣交朋友，收集信息，建立招商網(wǎng)絡(luò )。由于現在招商的全國性和競爭性，招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效，因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提，我利用空余時(shí)間，在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營(yíng)銷(xiāo)部何總監和人事部呂經(jīng)理的陪同下，登門(mén)拜訪(fǎng)了上海市入住率最高的賓館：莫泰（motor）連鎖汽車(chē)旅館的總經(jīng)理孫先生，在聽(tīng)取孫總介紹旅館先進(jìn)管理理念的同時(shí)，我也著(zhù)重推介了xx的情況，特別是xx招商引資的優(yōu)惠政策，希望他來(lái)xx投資興建連鎖旅館，并達成了初步意向，為下一步工作奠定了基礎。

　　在參加實(shí)踐工作的同時(shí)，我時(shí)刻不忘加強現代管理理念和理論知識的學(xué)習。剛到大眾不久，我們就榮幸地聆聽(tīng)了大眾交通（集團）股份有限公司高層領(lǐng)導專(zhuān)家的精彩授課，包括楊國平總經(jīng)理的.《企業(yè)在創(chuàng )新中求發(fā)展》，主要領(lǐng)會(huì )了四個(gè)創(chuàng )新理念，即機制創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新；周秀華董事長(cháng)的《大眾企業(yè)文化》，學(xué)習了大眾的核心價(jià)值觀(guān)：一切為了大眾，提供大眾客戶(hù)溫馨滿(mǎn)意的服務(wù)，回饋大眾股東穩定良好的收益，創(chuàng )造大眾員工幸福美好的生活；集團班子成員、紀檢組長(cháng)兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內部管理體制》。并且參加了20xx年度大眾交通（集團）股份有限公司質(zhì)量管理研討會(huì )。通過(guò)學(xué)習，拓寬了視野，更新了觀(guān)念，理清了自己的發(fā)展思路。另外，在大眾大廈同事的推薦下，我精讀了由著(zhù)名飯店管理專(zhuān)家王大悟先生著(zhù)述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。

　　隨著(zhù)9月27日歡送會(huì )的結束，我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕，但通過(guò)這短短20天的學(xué)習，我的收獲很大。我學(xué)會(huì )了著(zhù)眼全局思考問(wèn)題的思維方式，學(xué)會(huì )了全盤(pán)考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動(dòng)化的應用能力，提高了處理復雜問(wèn)題的綜合能力。同時(shí)，領(lǐng)導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神也深深影響著(zhù)我；領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心、支持、幫助時(shí)時(shí)感動(dòng)著(zhù)我。兩個(gè)月工作，我拜了老師，交了朋友，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了知識，提高了才干，這些豐富的營(yíng)養將滋養著(zhù)我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為xx事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　掛職上海大眾交通，感受大眾經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營(yíng)造這次感受上海機會(huì )的xx市委組織部領(lǐng)導們表示衷心的感謝！

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 8

　　xx年x月xx日，我有幸被選派到“xx有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會(huì )議精神為指導，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習到了平時(shí)工作所不能接觸的知識，并與“xx碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

　　一、掛職鍛煉單位的基本情況

　　“xx碳素有限公司”注冊成立于xx年x月，和北京奧運會(huì )同日點(diǎn)火。公司規劃投資xx億元，地址位于xx縣鎮村尾，公路旁，東距江xx公里，西距xx縣城xx公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬(wàn)余平方米，x條成型生產(chǎn)線(xiàn)，環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線(xiàn)，設計年產(chǎn)預焙陽(yáng)極xx萬(wàn)噸，一期工程x個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng )同行業(yè)建設奇跡，員工xx人，技術(shù)骨干xx人，產(chǎn)品遠銷(xiāo)青海、內蒙古等地，產(chǎn)值xx億，每年交稅xx余萬(wàn)元。

　　二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)

　　(一)強化學(xué)習，找準位置，轉變角色

　　1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專(zhuān)心工作學(xué)習，我虛心向公司領(lǐng)導和員工學(xué)習，加強同員工的`溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。

　　2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實(shí)現由監管者向服務(wù)者轉變，站在企業(yè)的角度來(lái)認識、思考和處理問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高自身素質(zhì)。

　　(二)結合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作

　　1、因為“xx碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò )員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動(dòng)幫助指導該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順利通過(guò)了企業(yè)年檢。

　　2、“xx碳素有限公司”位于xx縣鎮村尾，因為本地有一個(gè)運輸車(chē)隊，再加上當地農民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農民到公司找事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關(guān)系，為公司創(chuàng )造一個(gè)良好的投資環(huán)境。

　　三、掛職鍛煉的心得體會(huì )和收獲

　　(一)提供一個(gè)平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日�；顒�(dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開(kāi)闊了我的視野。

　　(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過(guò)我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開(kāi)始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。

　　(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線(xiàn)，感受一線(xiàn)工人工作環(huán)境，他們每天工作在xx多度的車(chē)間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應該珍惜自己來(lái)之不易的工作。

　　這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 9

　　南漳縣法院是湖北省先進(jìn)文明單位，襄樊市優(yōu)秀基層法院，多年來(lái)獲得過(guò)各級殊榮多項，各項業(yè)績(jì)均居襄樊市法院系統前列，在此掛職鍛煉的經(jīng)歷是我人生中的一筆寶貴財富。兩個(gè)月來(lái)，在院領(lǐng)導的培養下、法院同事的幫助下，我虛心學(xué)習、努力工作、嚴格要求自己，立足于在掛職鍛煉中將理論和實(shí)踐相結合，從實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，用實(shí)踐來(lái)升華理論，認真執行領(lǐng)導安排的任務(wù)，虛心向同事請教，兢兢業(yè)業(yè)的工作，順利完成了掛職學(xué)習任務(wù)，實(shí)現了鍛煉的目的�，F將掛職期間的工作總結如下：

　　一、潛心學(xué)習，深化理論水平。在掛職期間，我利用基層法院的有利實(shí)踐平臺積極進(jìn)行理論探索，其中完成論文三篇、調研報告一項，三篇文章均被省級期刊采用，分別為《刑事社會(huì )調查制度之新探——以“湖北省審前社會(huì )調查制度”為視角》、《刑事附帶民事訴訟制度的若干問(wèn)題》、《影響力交易罪與我國賄賂犯罪的立法完善》，其中前兩篇同時(shí)被襄樊市法院網(wǎng)錄用。

　　二、深入實(shí)踐，了解法治現狀。在掛職期間，我除了進(jìn)行理論知識的探索外，還格外珍惜這次實(shí)踐的經(jīng)歷，積極地投身到實(shí)踐工作中去。我先后參觀(guān)了三個(gè)派出法庭(其中一個(gè)是山區法庭)，了解基層法庭工作者的工作現狀和我國農村的法治狀況。通過(guò)對基層派出法庭的了解，我深感基層法庭的工作者的不易，他們工作環(huán)境惡劣、待遇低，遇到的矛盾激烈，人員配備不足，然而他們仍舊憑著(zhù)黨性和對法律工作的衷愛(ài)克服困難、努力工作，堅守法治工作的第一線(xiàn)。

　　三、學(xué)習業(yè)務(wù)，增強實(shí)踐能力。在掛職鍛煉期間，我結合自身專(zhuān)業(yè)在刑庭學(xué)習業(yè)務(wù)，了解刑事案件的實(shí)踐情況。期間列席審委會(huì )一次、聽(tīng)審案件十余起，參與討論疑難案件數起，完成關(guān)于執行人員違法違紀的調研任務(wù)一項，這些為數不多的.業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)讓我深切的感悟到了司法實(shí)踐的真諦，感受到了審判工作的神圣，極大的提高了我的實(shí)踐能力，增強了我對法律工作的熱愛(ài)。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 10

　　兩個(gè)月來(lái)的工作鍛煉讓我感觸頗深，我國的法治化進(jìn)程突飛猛進(jìn)，已經(jīng)取得了驕人的成績(jì)。但是感受之余更多的是反思，我國的法治進(jìn)程中仍然困難重重、矛盾突顯，高度發(fā)達和完善的法治社會(huì )的建立仍然十分漫長(cháng)。

　　首先，法制仍不完善。在這兩個(gè)月的時(shí)間中，我關(guān)注了附帶民事制度的施行情況，刑事社會(huì )調查制度的施行狀況以及賄賂犯罪的立法問(wèn)題等，這些制度的現狀都有改進(jìn)的空間。在我國的附帶民事訴訟制度中賠償問(wèn)題最為突出，目前存在賠償范圍過(guò)窄、賠償標準不統一、死亡賠償金的適用與否不明確、賠償金得不到落實(shí)等問(wèn)題。在刑事社會(huì )調查制度中，存在調查監督不力、調查執行主體不明確、調查內容不明確等問(wèn)題。在賄賂犯罪中，我國賄賂犯罪的立法滯后，存在無(wú)法與國際法接軌等問(wèn)題，如國家工作人員離職后的受賄行為、國家工作人員的家屬受賄問(wèn)題等。

　　其次，司法獨立仍不能完全實(shí)現。司法獨立是司法公正的必然要求，在我國黨領(lǐng)導下的司法獨立制度仍不健全，需要進(jìn)一步探索。在實(shí)踐過(guò)程中，仍然存在行政領(lǐng)導干預法院的執行、審判業(yè)務(wù)等事宜發(fā)生。我國特色的黨領(lǐng)導下的司法獨立是法治進(jìn)程的偉大探索，是對司法傳統理念的新挑戰，所以對司法實(shí)踐中行政干預的遏止關(guān)乎我國黨領(lǐng)導下的司法獨立制度的成敗，應當堅決遏止干預，實(shí)現我國的司法獨立。

　　再次，程序正義仍不能完全實(shí)現。在掛職期間，我作了一項關(guān)于執行人員違法違紀行為的調研。根據此次調研，我發(fā)現司法實(shí)踐中依然存在程序中的不公正行為，法院今年來(lái)對違法違紀的干部也有做出處分的決定，同時(shí)針對法院干部的'行為進(jìn)行上訪(fǎng)、告狀的事件也時(shí)有發(fā)生。另外，盡管《律師法》新進(jìn)修訂，但是我國依舊不能實(shí)現程序中控辯地位的平等對抗，律師在審判中的地位和權利仍不能得到很好的保障。

　　最后，基層法院的人員配備不足，出現斷層現象。南漳縣法院是基層法院中的典型代表，在此法院中80后的年輕人屈指可數，60后的工作人員占多數，所以未來(lái)的幾年是法院退休的高峰期，法院人員不足的矛盾將突顯。此外，高學(xué)歷和通過(guò)司法考試的人數及少。目前法院只有碩士研究生兩人，正規院校的本科法學(xué)畢業(yè)生也極少，通過(guò)司法考試的只有五人，這與繁重的審判業(yè)務(wù)形成巨大的矛盾�；鶎臃ㄔ簩徟辛α康牟蛔惚貙�無(wú)法保證審判業(yè)務(wù)公正、高效的進(jìn)行。

　　兩個(gè)月的鍛煉機會(huì )很快已經(jīng)落下了帷幕，作為一個(gè)一直在校園內生活的學(xué)子，我在一個(gè)山區縣感受到了我國最基層的法治現狀。在這里我開(kāi)拓了視野，豐富了實(shí)踐經(jīng)驗，增長(cháng)了才干，看到了法治建設的希望，更體會(huì )到了新一代年輕人的責任感、使命感和緊迫感。在今后的學(xué)習和工作中，我一方面要端正思想，另一方面要深入實(shí)踐。首先將學(xué)歷放在一邊，高學(xué)歷不等于高能力，虛心學(xué)習，掌握牢靠的專(zhuān)業(yè)知識，為工作打下堅實(shí)的基礎，同時(shí)不能閉門(mén)造車(chē)，相信實(shí)踐是知識的源泉，潛身走到實(shí)踐中、走到基層去，體會(huì )應用法學(xué)的實(shí)踐現狀。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 11

　　根據xx教育中心的工作安排，從11月6日至19日到xx小學(xué)參加掛職鍛煉學(xué)習，在短短的十幾天的時(shí)間里，我深受xx小學(xué)領(lǐng)導的悉心引領(lǐng)，深入到學(xué)校的各職能處室，零距離地感受學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過(guò)學(xué)習和調研，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高，同時(shí)也被xx小學(xué)那種團結協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開(kāi)拓敬業(yè)奉獻的說(shuō)感受頗深，受益良多。

　　一、學(xué)校校園文化建設方面

　　xx小學(xué)做為南開(kāi)區“示范�！�。占地平方米、共有16教學(xué)班，50名教職工，416多名學(xué)生�？缛離x小學(xué)校門(mén)，只見(jiàn)地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整潔，醒目的學(xué)習宣傳標語(yǔ)，別具一格的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動(dòng)效應，一種內在和外在的和諧統一。近年來(lái)，xx小學(xué)不斷設計、健全、規范校園文化，校園多處墻壁上，書(shū)寫(xiě)和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻類(lèi)的標語(yǔ)，時(shí)刻告誡領(lǐng)導要克己奉公，不要閉塞視聽(tīng)等，所有這些具有哲理的語(yǔ)言，使學(xué)生感悟到學(xué)習的真諦，使領(lǐng)導不忘管理的內涵，時(shí)刻提醒著(zhù)師生不要忘記自己的使命和所擔負的責任，讓師生隨時(shí)以健康明朗的心態(tài)、積極進(jìn)取的行為投入到教與學(xué)之中。xx小學(xué)的校園文化，充滿(mǎn)了韻味，使受教育者產(chǎn)生一種內在的感化，在不知不覺(jué)中感染、陶冶師生、并內化成信念、覺(jué)悟、習慣，起到了滴水穿石的作用。

　　二、學(xué)校的辦學(xué)特色理念及各職能部門(mén)如何貫徹

　　學(xué)校以建設"花園、學(xué)園、樂(lè )園"的三園文化為辦學(xué)特色，本著(zhù)"以愛(ài)育愛(ài)，先愛(ài)后教"的辦學(xué)理念、鑄就了xx小學(xué)高尚師德、小學(xué)有校長(cháng)1人。副校長(cháng)3人，并設有德育處、后勤處、教導處等科室，底下又設立年級組長(cháng)、教研組長(cháng)和備課組長(cháng)。xx小學(xué)校長(cháng)就是在教學(xué)管理中結合實(shí)際，規范制度，依據各科室職能作用，本著(zhù)為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)的思想，以學(xué)生為主體，全心全意地關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，維護學(xué)生的合法權益，進(jìn)而實(shí)現人本化管理。該校經(jīng)過(guò)實(shí)踐探索，出臺了一系列有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和調動(dòng)教師積極性、創(chuàng )造性和主人翁精神的措施和制度。在學(xué)習期間，我發(fā)現xx小學(xué)的制度很完善，而且這些制度，無(wú)論是針對領(lǐng)導和老師，還是針對學(xué)生，執行的都很到位。

　　首先在行政層面有(校長(cháng)崗位職責)、(副校長(cháng)崗位職責)、(教導主任崗位職責)、(德育處崗位職責)、(后勤處崗位職責)等職責；在教師層面，制訂了(班主任工作職責)、(任科教師工作職責)等崗位職責，這些崗位責任制，使學(xué)校的工作沿著(zhù)辦學(xué)目標的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實(shí)行(環(huán)保衛生工作制度)，制定量化標準，從學(xué)校環(huán)境建設著(zhù)眼，為學(xué)生及教師創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、學(xué)習環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng )造性。在學(xué)生管理上，始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才這一主題，學(xué)校的一切制度都著(zhù)眼于調動(dòng)和依靠學(xué)生內在的積極性。

　　三、課堂教學(xué)的方面

　　在教育教學(xué)活動(dòng)中，xx有自己的模式和特色：課堂上每一個(gè)老師的.思想、觀(guān)點(diǎn)和智慧，由執筆教師制作成課件，由學(xué)科組補充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生，真正的做到把個(gè)人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué)，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然后分組討論補充，鍛煉學(xué)生的表達能力、思維發(fā)散能力等，最后在老師指導下進(jìn)行自我測試，互助評價(jià)改正。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動(dòng)性，調動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習能力。我在xx總共聽(tīng)了22節課，通過(guò)聽(tīng)課，我發(fā)現xx的教師對教材都很熟悉，課程標準理解都很透徹，課堂教學(xué)水平都很高，老師語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，時(shí)刻注意尊重學(xué)生人格，與學(xué)生平等交流，所以上課氣氛活躍，學(xué)生積極性、主動(dòng)性都很好。

　　四、校本教驗的方面

　　xx小學(xué)不忽視校本教研的重要作用，做為教育實(shí)踐和發(fā)展的重要指南和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的必由之路，xx的校本教驗工作有以下特點(diǎn)：一是學(xué)校重視，把校本教研工作作為一項常規工作抓緊、抓實(shí)；二是具有連續性，通過(guò)上研討課——評課——發(fā)現問(wèn)題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問(wèn)題，發(fā)現新問(wèn)題——再集體備課等一系列連續性的活動(dòng)，實(shí)現教學(xué)上的不斷自我提高和完善。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 12

　　按照高職院校培養應用型人才的目標定位，為了全面提高教學(xué)質(zhì)量、突出教師實(shí)踐能力的培養、改革人才培養模式、提高校企之間的合作，進(jìn)一步加強“雙師型”教師隊伍的建設，本人于20xx年9月到20xx年12月間到XX公司進(jìn)行了為期四個(gè)月的頂崗實(shí)訓工作。在此期間，我嚴格要求自己、安心學(xué)習，立足于在企業(yè)網(wǎng)絡(luò )工程師的崗位中學(xué)習鍛煉、不斷提高，為本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革、課程的結構調整和培養高技能應用人才積累了寶貴的經(jīng)驗�，F將頂崗實(shí)訓情況總結如下：

　　一、實(shí)訓單位概況

　　XX公司是一家專(zhuān)業(yè)于信息領(lǐng)域多元化發(fā)展的高新技術(shù)集成企業(yè)，公司位于xx徐州IT行業(yè)集群地帶，地理環(huán)境優(yōu)越，商業(yè)氣氛濃重。健全的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和完善的服務(wù)體系為公司創(chuàng )下穩步提升、迅猛發(fā)展的驕人業(yè)績(jì)，目前公司已是xx業(yè)內知名度較高的企業(yè)之一。XX公司經(jīng)過(guò)穩步發(fā)展，目前已在蘇北地區占領(lǐng)了較大的市場(chǎng)份額，涉及政府、教育、醫療、部隊、制造等各行各業(yè)。公司本著(zhù)“團結、進(jìn)取、創(chuàng )新”的企業(yè)文化和“為客戶(hù)提供金色服務(wù)”的服務(wù)理念，IT集成業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，企業(yè)規模不斷壯大，通過(guò)引進(jìn)國際尖端信息科技、學(xué)習國際信息技術(shù)，實(shí)現與客戶(hù)之間更有效的溝通以推進(jìn)客戶(hù)信息化建設之進(jìn)程，竭誠為客戶(hù)提供最高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的系統解決方案，從而最大限度地保護客戶(hù)的自身利益，實(shí)現客戶(hù)自身的飛速發(fā)展。特別是在綜合客戶(hù)的系統應用需求，在信息產(chǎn)業(yè)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò )系統集成項目的承接等領(lǐng)域中精耕細作，積累了豐富的技術(shù)資源和市場(chǎng)操作經(jīng)驗。在拼搏與奮進(jìn)中，XX公司在合作中學(xué)習、在學(xué)習中發(fā)展，為客戶(hù)提供燦爛的金色服務(wù)，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)在管理、技術(shù)、人才等多方面綜合實(shí)力的不斷提升。

　　二、頂崗實(shí)訓的基本情況

　　在頂崗實(shí)訓期間，我作為公司的網(wǎng)絡(luò )工程師，一直采取積極主動(dòng)、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受公司管理人員和技術(shù)員工的指導和要求，自覺(jué)遵守企業(yè)各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的'職業(yè)道德教育和培訓。

　　在具體工作中，我與我的企業(yè)指導老師xx先生一起深入了公司的網(wǎng)絡(luò )工程項目——XX地稅局局域網(wǎng)組建的工程一線(xiàn)進(jìn)行了實(shí)踐鍛煉。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、局域網(wǎng)建設的需求分析、系統規劃、拓撲構建及系統設備的購置

　　網(wǎng)絡(luò )工程建設是一項復雜的系統工程，其成功與否與開(kāi)工前的規劃設計有著(zhù)極為重要的關(guān)系。在XX地稅局局域網(wǎng)組建之初，我在xx先生的帶領(lǐng)下，多次與工程發(fā)包方進(jìn)行溝通，進(jìn)行了詳細的調研和分析，確定網(wǎng)絡(luò )建設規模、定位其技術(shù)水平、計劃其建設藍圖，合理地確定了工程的設備類(lèi)型、容量、拓撲等總體規劃，并參與了工程設備的購置，順利完成了本工程的前期準備工作。

　　2、網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)的施工與監理

　　在工程實(shí)施階段，我被實(shí)訓單位安排在總工程師辦公室工作，輔助公司的總工程師，主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：

　　(1)工程有關(guān)文檔的組織與整理；

　　(2)布線(xiàn)施工隊人員的考勤與其它管理工作；

　　(3)施工物料出入庫的監察；

　　(4)網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)系統的測試與驗收。

　　3、交換機、路由器、防火墻的配置與調試

　　在網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)工作完成后，我與公司技術(shù)部的幾位同志一起，對系統的網(wǎng)絡(luò )平臺的硬件設備，主要是交換機、路由器、防火墻系統進(jìn)行了配置與調試。我首先閱讀和熟記了網(wǎng)絡(luò )系統中各種設備的使用說(shuō)明書(shū)，完成了網(wǎng)絡(luò )關(guān)鍵設備配置的語(yǔ)法操作、采集和分析了網(wǎng)絡(luò )主要設備的通信性能數據并進(jìn)行了監測和調試，為工程的進(jìn)一步實(shí)施提供了穩定可靠的硬件平臺。

　　4、局域網(wǎng)系統的調試與試運行

　　在網(wǎng)絡(luò )試運行階段，我與公司的技術(shù)人員一起，多次加班加點(diǎn)，根據工程發(fā)包方的要求，配置其需要的各種應用服務(wù)軟件，包括該單位的辦公自動(dòng)化系統(OA)、郵件系統、WEB系統、網(wǎng)上稅務(wù)查詢(xún)、發(fā)票打印等系統，并多次解決了試運行階段出現的各種問(wèn)題，受到了發(fā)包方的好評，為工程的如期交工做出了重要的貢獻。

　　三、頂崗實(shí)訓的體會(huì )

　　1、教育教學(xué)理念有了新突破

　　在這四個(gè)月的企業(yè)實(shí)訓中，我與企業(yè)員工一同上下班，從事與企業(yè)員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識和實(shí)際工作需求存在的距離。通過(guò)熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，我在教學(xué)理念上有了更深的認識，這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內容和教學(xué)方法、創(chuàng )新以工作過(guò)程為導向的符合職業(yè)能力形成規律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎。

　　2、豐富了專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源

　　通過(guò)頂崗實(shí)訓，我了解了當前計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢，熟悉了網(wǎng)絡(luò )工程的現場(chǎng)環(huán)境，收集了網(wǎng)絡(luò )工程項目建設的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關(guān)規章制度，進(jìn)行了詳細的工程施工過(guò)程記錄，并且拍攝了許多工程現場(chǎng)的照片。一方面，為專(zhuān)業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓室的建設提供了大量實(shí)際、生動(dòng)的素材，豐富了專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料以后還可充分應用于專(zhuān)業(yè)核心課程的建設，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、實(shí)踐經(jīng)驗的獲得可促進(jìn)教學(xué)水平的提高

　　這次企業(yè)實(shí)訓，我深入到了企業(yè)承接的網(wǎng)絡(luò )工程項目的施工一線(xiàn)，了解和熟悉了許多先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )設備，在工作中親自動(dòng)手操作，在以后的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵，可以非常熟練地跟學(xué)生介紹這些設備的功能和使用，并可把對設備實(shí)踐操作的經(jīng)驗寫(xiě)入自編的實(shí)訓教材，指導學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高。

　　另外，通過(guò)這次頂崗實(shí)訓，本人也切切實(shí)實(shí)地感受到要使我們培養的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認可，就必須根據不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內容。歸結起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　(1)動(dòng)手能力很重要

　　企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，就應該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節放在一個(gè)重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開(kāi)始就不斷地培養學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，在三年的學(xué)習過(guò)程中熟練和強化實(shí)際操作技能，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓后馬上進(jìn)入正常工作，給企業(yè)帶來(lái)穩定和及時(shí)的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現。學(xué)校應該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設作為大事來(lái)抓，下大力氣、花大成本來(lái)搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設。應該大力發(fā)掘社會(huì )資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓基地。采取校企間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解學(xué)�；�地建設的資金缺口難題。

　　(2)教材改革很重要

　　要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用，就必須根據企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調研，不斷地改進(jìn)教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。開(kāi)發(fā)校本教材成了我們解決這個(gè)問(wèn)題的最好選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會(huì )的需求，主動(dòng)改革教材的編排，把問(wèn)題的關(guān)鍵放在通過(guò)怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上。只有自己開(kāi)發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現自己的亮點(diǎn)，在同行競爭中立于不敗之地。

　　(3)要抓教師素質(zhì)建設

　　沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 13

　　九月下旬，我得到了在生物化工公司掛職一個(gè)月的機會(huì )。短短一個(gè)月，赴公司掛職的時(shí)光飛快流逝，這個(gè)月盡管起早摸黑奔波兩地，但感覺(jué)卻很充實(shí)，收獲頗豐，受益良多。

　　一、基本情況

　　在接到掛職通知后，我提前與部門(mén)成員碰頭，收集整理了掛職期間擬重點(diǎn)了解的內容要點(diǎn)，包括宣傳部?jì)炔抗芾頇C制、教職工思想政治工作機制、危機公關(guān)和突發(fā)事件處理、網(wǎng)絡(luò )輿情監控、基層宣傳隊伍和有關(guān)學(xué)生隊伍建設、校報和廣播臺運行機制、校園文化建設和精神文明創(chuàng )建等。帶著(zhù)這些問(wèn)題有針對性地去取經(jīng)，以便在最短的時(shí)間里得到最多最有用的信息。

　　我掛職于公司黨委宣傳部任部長(cháng)助理，每周到崗三天。初到新崗位，就在彭光芒部長(cháng)指導下，確定了掛職工作計劃，具體協(xié)助辦公室日常事務(wù)。工作地點(diǎn)安排在副部長(cháng)辦公室，加入了公司宣傳工作戰線(xiàn)在崗三周九天(第二周因我校文明創(chuàng )建迎檢工作中斷一周)，先后協(xié)助公司校園文化十二五規劃、高校校園文化成果申報、《輿情通報》和公司好人現象研討會(huì )座談發(fā)言等文字材料的起草修改工作，參與《科技日報》、《農民日報》和《中國教育報》等新聞媒體采訪(fǎng)接待活動(dòng)，了解生物化工公司內部各條線(xiàn)的工作機制，聯(lián)系開(kāi)展了學(xué)校廣播臺赴公司廣播臺參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，參加了形勢政策報告會(huì )、科級干部培訓講座和校報編輯例會(huì )各一場(chǎng)。盡管掛職期間分配到的任務(wù)不多，但收獲卻不少。

　　二、掛職部門(mén)情況

　　在掛職期間，我首先感受到生物化工公司快節奏、高效率、有條理、求實(shí)效、職責分明、團結協(xié)作、自轉能力強的工作氛圍。宣傳部一共十一人，下設辦公室、校報編輯部、網(wǎng)絡(luò )宣傳科、廣播臺四個(gè)主要科室，采取激勵性工作機制和扁平式管理。日常工作量較大，但形成了較好的部門(mén)文化，忙而有序、忙而不亂，部門(mén)成員各司其責，各盡其力，團結合作，日常例行工作基本可以自行安排開(kāi)展，個(gè)人能力強，對工作有興趣、有激情，富有主動(dòng)性與責任心，工作作風(fēng)也講求務(wù)實(shí)。

　　生物化工公司在文明創(chuàng )建、大學(xué)精神和大學(xué)文化建設、校報、校園廣播、基層宣傳隊伍建設、宣傳工作總體思路和方向等方面多有亮點(diǎn)，尤其值得借鑒。2009年公司獲得全國文明單位榮譽(yù)，公司精神已經(jīng)得到校內外高度認同，“五色校園”文化成果獲得教育部認可，有高質(zhì)量的.校報和校園廣播，有較成熟的通訊員、網(wǎng)絡(luò )監控等基層宣傳隊伍，突出學(xué)術(shù)科研、人才培養、典型宣傳、文明創(chuàng )建、大學(xué)精神和校園文化等重點(diǎn)，形成了一系列品牌成果。

　　三、學(xué)習感悟

　　盡管掛職時(shí)間不長(cháng)，全面深入參與到部門(mén)工作的機會(huì )不多，但仍然深有感悟。結合在公司的所見(jiàn)所聞和我校具體實(shí)際，我的收獲概括為三點(diǎn)。

　　一是應進(jìn)一步明確部門(mén)定位和職責，形成明晰的工作思路，找準工作的大方向。宣傳部承擔著(zhù)宣傳思想文化的三大塊內容，目前我們比較偏重于校內外新聞信息采寫(xiě)、參與校系有關(guān)活動(dòng)并進(jìn)行宣傳等方面，即宣傳工作，而在組織開(kāi)展理論學(xué)習、教職工思想政治工作、典型培養發(fā)掘、大學(xué)精神和校園文化研究，以及法制教育和文明創(chuàng )建等方面尚還有所欠缺。我深感自己應定期回頭省視部門(mén)前階段工作，及時(shí)發(fā)現偏狹之處，在認真制訂下階段工作目標時(shí)予以糾正調整。尤其應站得更高，對部門(mén)工作進(jìn)行通盤(pán)考慮，避免工作單一化、重復化、零散化、應付化、表面化，努力形成宣傳、思想、文化“三足而立”的穩定協(xié)調發(fā)展局面。

　　二是應加快宣傳隊伍建設。生物化工公司人數與我們差不多，但工作職能更廣、工作質(zhì)量更高、精神面貌更好，不僅在于宣傳部機關(guān)的隊伍強大，更得益于擁有一支有力的基層宣傳隊伍。我們一定要以“大宣傳”格局的理念為工作指導，配好配強系部宣傳工作委員，依托他們把基層宣傳網(wǎng)絡(luò )建起來(lái)，同時(shí)使宣傳隊伍培訓工作常規化，積極探索對宣傳隊伍的激勵機制建設，使宣傳隊伍成為吸引人才、培養人才、鍛煉人才的“高地”。

　　三是應進(jìn)一步明確并完善學(xué)校行政管理文化。生物化工公司甚至整個(gè)公司行政管理機構已經(jīng)形成積極務(wù)實(shí)、高效自治的行政管理文化，處于從制度管理向文化管理過(guò)渡的階段。而我校在此方面尚處于個(gè)人管理向制度管理的過(guò)渡。我認為應加大對各級行政管理人員的培訓工作力度，提高民主科學(xué)管理水平，同時(shí)以創(chuàng )新措施激發(fā)基層工作者主動(dòng)性，保持其對工作的熱情，鼓勵其勇于、善于為領(lǐng)導出謀劃策，使其能主動(dòng)分擔任務(wù)、自主有序工作，努力形成積極高效的行政管理文化。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 14

　　根據人事處教師實(shí)踐鍛煉的精神，為了響應學(xué)院的號召，了解企業(yè)生產(chǎn)基本情況，切實(shí)做到將教學(xué)與實(shí)踐緊密結合起來(lái)，努力掌握新知識、新技能，全面提高學(xué)院的人才培養質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養，改革人才培養模式，提高校企之間的合作，從而更好地提升專(zhuān)業(yè)教師的職業(yè)技能與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我于20xx年7月16日—8月16日在武漢小巨人電子商務(wù)有限公司參加了為期一個(gè)月的暑假實(shí)踐，收獲良多。

　　武漢小巨人電子商務(wù)有限公司作為阿里巴巴官方第三方服務(wù)商，立足于阿里巴巴全球B2B平臺和淘寶網(wǎng)B2c平臺，為跨境電商企業(yè)和零售商提供一站式電子商務(wù)解決方案。目前公司團隊100人，下設運營(yíng)部、設計部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、培訓部、企劃部、行政部和財務(wù)部，小巨人電商云集多位B2B運營(yíng)專(zhuān)家，團隊骨干均為資深運營(yíng)顧問(wèn)，更有阿里巴巴mVP講師，擁有強大的數據分析和軟件研發(fā)團隊，能夠為企業(yè)提供全球旺鋪視覺(jué)優(yōu)化、產(chǎn)品定位、數據分析、關(guān)鍵詞SEo、后臺軟件定制等多維度運營(yíng)服務(wù)，系統規劃企業(yè)電子商務(wù)成長(cháng)之道，通過(guò)精準有效的電子商務(wù)外包整體解決方案，幫助企業(yè)輕松實(shí)現“品牌”與“利潤”雙贏(yíng)�，F將在這里實(shí)習一個(gè)月的主要收獲總結如下：

　　一、學(xué)習阿里巴巴國際站一站式解決方案

　　小巨人這家電子商務(wù)企業(yè)是為傳統外貿企業(yè)提供外貿電商解決方案，提供阿里巴巴國際站業(yè)務(wù)一站式解決方案，從店鋪設立，全球旺鋪裝修，產(chǎn)品拍攝，網(wǎng)站代運營(yíng)等一站式服務(wù)，為傳統企業(yè)轉型升級提供了有利的后盾。

　�。ㄒ唬┚帉�(xiě)產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標題

　　剛開(kāi)始的第一周主要是進(jìn)行全方面的培訓學(xué)習，每天都有安排培訓，從最先開(kāi)始的了解小巨人的框架、價(jià)值觀(guān)、文化開(kāi)始，然后到學(xué)習編寫(xiě)關(guān)鍵詞、發(fā)布產(chǎn)品、搜索排名、平臺診斷、櫥窗優(yōu)化、店鋪裝修等。我是從最基礎的工作編寫(xiě)關(guān)鍵詞開(kāi)始做起，首先，運營(yíng)專(zhuān)員給我分配了15個(gè)關(guān)鍵詞，這15個(gè)關(guān)鍵詞都是跟激光雕刻機相關(guān)的，我們將這15個(gè)關(guān)鍵詞都統稱(chēng)為K1，根據這個(gè)15個(gè)K1需要自己想辦法在每一個(gè)K1的基礎上延伸出K2和K3，可以通過(guò)google搜索或者將K1輸入到阿里巴巴官網(wǎng)上看相關(guān)產(chǎn)品的標題尋找靈感的方法，基本的原則就是關(guān)鍵詞K2需要包含K1，關(guān)鍵詞K3包含K2，然后在K1、K2、K3的基礎上組合成標題，這種方法叫包含法。另外一種方法叫系列法，也是我用的最多的一種方法。系列法適合先將標題寫(xiě)好，然后再分別從標題中選取修飾詞作為K2和K3，但是無(wú)論用哪種方法，標題的字符都不能超過(guò)64個(gè)字符，關(guān)鍵詞的字符不能超過(guò)50個(gè)字符。

　　寫(xiě)關(guān)鍵詞和標題是基本功，為了夯實(shí)基礎，提高寫(xiě)關(guān)鍵詞的速度，這項工作貫穿了整個(gè)實(shí)習前期，從15個(gè)慢慢加到26個(gè)，雖然重復瑣碎枯燥，但是只有這樣才能真正學(xué)到東西。比如做得多了就會(huì )總結出一些技巧，將自己之前用的比較多比較好的修飾詞單獨做一張表，積累自己的詞匯庫，這樣用起來(lái)就會(huì )隨手沾來(lái)。

　�。ǘ�）發(fā)布產(chǎn)品

　　產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標題寫(xiě)好后就可以開(kāi)始發(fā)布產(chǎn)品了，我進(jìn)行的是類(lèi)似產(chǎn)品發(fā)布，就是在前人已經(jīng)有發(fā)布這類(lèi)產(chǎn)品的基礎上進(jìn)行發(fā)布，這樣一來(lái)工作量就得到了很大的減輕，因為產(chǎn)品的詳情介紹已經(jīng)有了現成的模板，所以我需要改的地方主要是四處標題一處3個(gè)關(guān)鍵詞和6張照片，在發(fā)布的過(guò)程中需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題如下：

　�。�1）需要修改的標題有四處；

　�。�2）關(guān)鍵詞也需要修改；

　�。�3）產(chǎn)品的圖片6張不能重復，順序是前面是帶邊框的，中間是細節圖，最后是效果圖。產(chǎn)品發(fā)布好后，就可以在阿里后臺查詢(xún)自己發(fā)布寶貝的排名。查排名的時(shí)候要注意每個(gè)標題對應的3個(gè)關(guān)鍵詞都要查，而且產(chǎn)品的圖片和標題都要和你發(fā)布的產(chǎn)品一致才行。

　�。ㄈ�）旺鋪診斷

　　根據陳鵬和張蘭蘭講師培訓的旺鋪裝修和診斷的內容，自己找一家店鋪進(jìn)行分析診斷，將診斷出的問(wèn)題總結成圖表和報告。首先，在阿里巴巴官網(wǎng)上選擇一家店鋪，看它的關(guān)鍵詞和標題有哪些問(wèn)題，是否匹配，滾動(dòng)banner有多少個(gè)，全景海報的尺寸大小是多少，信用保障額度有多大，櫥窗利用率是高還是低等，然后填好表格，再根據表格進(jìn)行診斷，表格的主要內容包括產(chǎn)品圖片、標題、關(guān)鍵詞、關(guān)鍵詞排名、產(chǎn)品P4P位置等。這項任務(wù)能夠很好地將所學(xué)進(jìn)行運用，也只有在自己做的過(guò)程中才會(huì )發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。

　　二、深化校企合作，進(jìn)行跨境電商人才培養與孵化

　　小巨人作為湖北網(wǎng)商盟的.成員之一，與湖北高校進(jìn)行校企合作，進(jìn)行跨境電商人才的培育，同時(shí)小巨人與企業(yè)深入合作，進(jìn)行跨境電商人才的輸出，解決跨境電商企業(yè)用人之急和大學(xué)生就業(yè)，孵化大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)。

　　這次我院有5名13級商務(wù)英語(yǔ)外貿專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)到了小巨人進(jìn)行為期2個(gè)多月的實(shí)習和比賽，這5名學(xué)生在尚潔老師和我的帶領(lǐng)下，參加了2015年首屆大學(xué)生跨境電商創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽（a類(lèi)），這個(gè)跨境電商運營(yíng)類(lèi)大賽，是使用企業(yè)真實(shí)賬號、以真實(shí)的企業(yè)產(chǎn)品、面對真實(shí)的國際客戶(hù)運營(yíng)，所以實(shí)際上，該類(lèi)賽事，是學(xué)生團隊入跨境B2B企業(yè)實(shí)習，在此基礎上PK的比賽，最后的比賽結果根據參賽選手在企業(yè)實(shí)習中的實(shí)際運營(yíng)數據指標和交易指標作為競賽成績(jì)。我們參賽實(shí)習的5名學(xué)生在學(xué)校的積極號召和支持下，熱烈響應，在企業(yè)實(shí)習和比賽期間勤勤懇懇，任勞任怨，抱著(zhù)一顆求知若渴的心認真地學(xué)習工作，生活上碰到的一些困難都能獨立解決，自主生活能力得到了很大提高。作為帶隊老師的我，看在眼里喜在心里，這一個(gè)月下來(lái)，我看到了我們學(xué)生在于曼隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，無(wú)論是在比賽成績(jì)上，還是在工作態(tài)度上，都得到了很大提高，相信這次實(shí)習和比賽，為深化校企合作，培養企業(yè)所需瑤的跨境電商人才做出了很大的貢獻。

　　三、改變思想觀(guān)念，提高教師學(xué)習技能積極性。

　　通過(guò)到企業(yè)實(shí)踐，教師的實(shí)踐工作能力得到了訓練和提升，通過(guò)與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向。在培訓形式、內容的突破有所突破。職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，有利于進(jìn)一步落實(shí)“雙師”，腳踏實(shí)地地深入現場(chǎng)，將培養環(huán)境從傳統的教室、會(huì )場(chǎng)轉到企業(yè)的生產(chǎn)現場(chǎng)，把傳統的學(xué)科專(zhuān)家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統的就書(shū)論事轉為真實(shí)訓練，把傳統的以教學(xué)大綱、專(zhuān)業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實(shí)效性、針對性、操作性方面實(shí)現了大的突破。

　　提高了對人才培養的認識。下企業(yè)鍛煉學(xué)習，使我充分的收集了企業(yè)一線(xiàn)的相關(guān)資料并了解了企業(yè)對學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過(guò)企業(yè)鍛煉對教學(xué)改革進(jìn)行了思考，對如何培養高素質(zhì)高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距，了解到當前人才培養與社會(huì )需求的差距，為以后在專(zhuān)業(yè)建設、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對于大力推行工學(xué)結合，突出實(shí)踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考。同時(shí)我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對我們下一步進(jìn)行教學(xué)改革等都有很好的參考價(jià)值。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 15

　　今年8月，市委組織部選派，我到xx掛職鍛煉。在xx工作期間，得到了xx辦公廳領(lǐng)導的精心栽培和市xx領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我虛心學(xué)習，勤于實(shí)踐，扎實(shí)工作，達到了“開(kāi)拓視野、解放思想、增長(cháng)見(jiàn)識、豐富經(jīng)驗、鍛煉提高”的目的�，F將掛職鍛煉的思想和工作情況作以簡(jiǎn)要匯報。

　　一、虛心請教，嚴格要求 。

　　通過(guò)半年的掛職學(xué)習，我感受最強烈的是xx總體定位高，規劃超前，經(jīng)濟總量高，企業(yè)多，規模大，金融業(yè)齊全。在發(fā)展思路上，順應國際經(jīng)濟發(fā)展方向，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷調整，能夠做到看準了的就抓住不放，堅定不移地抓下去；在發(fā)展氛圍上，全市上下齊心協(xié)力，不爭論，抓發(fā)展，六個(gè)區你追我趕較著(zhù)勁干。在近六個(gè)月的時(shí)間里，我既撲下身子，又當好小學(xué)生，堅持向實(shí)踐學(xué)習，虛心向x領(lǐng)導、同事和熟悉的朋友，學(xué)習請教，悉心聽(tīng)取真知灼見(jiàn)，經(jīng)歷了一個(gè)由術(shù)業(yè)不夠了解到全方位熟悉和適應的過(guò)程，進(jìn)一步筑牢了為人民服務(wù)的宗旨，提高了工作能力和領(lǐng)導水平。通過(guò)與當地領(lǐng)導、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法、好經(jīng)驗，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維和服務(wù)的理念，受益匪淺。

　　二、堅持學(xué)習，提升素質(zhì) 。

　　掛職期間，為了適應新的工作方法，不辜負組織重托和厚望，我始終堅持把學(xué)習作為一種政治責任、思想境界來(lái)對待，認真學(xué)習，勤于思考，結合臨夏的實(shí)際與xx的發(fā)展對比，尋求臨夏發(fā)展的途徑，從學(xué)習和思考中充實(shí)提高自己。注重以多種方式堅持政治理論學(xué)習，積極參加相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者所做的專(zhuān)題報告、專(zhuān)題金融講座、學(xué)習輔導等活動(dòng)，堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習，結合分管工作，認真學(xué)習了金融機構服務(wù)地方建設等方面的知識，努力做到學(xué)以致用，運用所學(xué)知識指導實(shí)踐工作，認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題方面的能力得到了有效提高，破解制約臨夏發(fā)展的瓶頸。

　　三、竭盡所能，推動(dòng)工作。

　　到xx工作以后，深切感到臨夏的工作和xx有很大區別，因此我本著(zhù)“掛一次職，學(xué)經(jīng)驗，增見(jiàn)識，促進(jìn)雙贏(yíng)發(fā)展”的思想，主動(dòng)與所在地的領(lǐng)導交流、匯報，跟相關(guān)單位工作人員相互學(xué)習，建立了良好的工作關(guān)系，通過(guò)掛職的橋梁作用，推動(dòng)了金融本職工作的交流合作。同時(shí)，為使我州金融各項工作穩步推進(jìn)，始終以高度負責的態(tài)度，與兩地的同志們一起悉心研究，互相探討，不斷理清工作思路，確定今后的工作方向，為下一步干好分管工作打下了理論基礎。

　　四、嚴于律己，樹(shù)立形象。

　　掛職期間，不搞特殊化，不給掛職單位增添不必要的麻煩，始終不折不扣貫徹落實(shí)中央八項規定、省委“雙十條”和市委“五要十不準”規定，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺(jué)樹(shù)立和維護掛職干部的良好形象。堅持做到“慎權、慎言、慎友、慎獨、慎行、慎微、慎欲”，始終嚴格要求自己，嚴格管理自己，嚴格約束自己，從身邊做起，小事做起，一點(diǎn)一滴做起，做到廉潔奉公，勤政為民。堅持掛職干部標準規定，不參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)，不公款大吃大喝；嚴格執行電話(huà)費、往返差旅費報銷(xiāo)標準和嚴禁公車(chē)接送等規定，做到自重、自警、自省、自勵，切實(shí)做到堂堂正正做人，清清白白為政，踏踏實(shí)實(shí)干事，勤勤懇懇為民。

　　五、受益匪淺，體會(huì )很深 。

　　掛職鍛煉期間，通過(guò)“學(xué)、聽(tīng)、看、干”，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，豐富了工作經(jīng)驗，增長(cháng)了才干，尤其思想得到了更進(jìn)一步解放，觀(guān)念得到了更新，學(xué)到了在市場(chǎng)經(jīng)濟條件中發(fā)展經(jīng)濟的新思路、新辦法，對我今后的工作有很大啟發(fā)幫助。一是掛職鍛煉是培養干部、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑。實(shí)踐證明，從經(jīng)濟落后地區選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區掛職鍛煉學(xué)習，是適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要，提高領(lǐng)導干部執政能力水平、帶動(dòng)落后地區經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。通過(guò)掛職鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊了眼界，開(kāi)啟了思路，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，為今后的工作提供了寶貴的、可借鑒的經(jīng)驗。二是掛職鍛煉能夠正確認識差距，堅定加快發(fā)展的.信心和決心。通過(guò)近半年的掛職鍛煉，我認為與xx的差距在主觀(guān)方面主要有思想上差距大：xx是最早實(shí)行對外開(kāi)放政策的經(jīng)濟特區之一，在兩岸金融、東南國際航運、對臺貿易、兩岸新興產(chǎn)業(yè)等有著(zhù)重要地位，與外界聯(lián)系緊密，為此長(cháng)期以來(lái)，各級領(lǐng)導思想解放，觀(guān)念更新，這是經(jīng)濟發(fā)展速度快的主觀(guān)原因，經(jīng)濟要發(fā)展，必須樹(shù)立大解放、大開(kāi)放觀(guān)念，這一點(diǎn)已成為當地各級領(lǐng)導的共識。在客觀(guān)方面主要有地域上差距大：xx位于東南沿海，地域優(yōu)勢非常明顯，自然條件優(yōu)越，交通發(fā)達，信息暢通，技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)業(yè)結構合理，機械、石化和電子占主導產(chǎn)業(yè)，特別是借助地域優(yōu)勢，千方百計抓招商引資，促進(jìn)了經(jīng)濟的飛速發(fā)展。而臨夏地處西北內陸，自然條件很差，發(fā)展制約因素多，產(chǎn)業(yè)結構相對不合理。三是立足我州優(yōu)勢，抓好經(jīng)濟發(fā)展。作為欠發(fā)達貧困地區臨夏來(lái)講，關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢，繼續以加快推進(jìn)工業(yè)化為突破口，以打造“兩個(gè)基地”為目標，大力實(shí)施商旅活州戰略，同時(shí)突出抓好招商引資和項目建設，只有招好項目、大項目，快上項目。爭取國家對少數民族貧困地區優(yōu)惠政策的支持，我們貧困地區才能縮短與發(fā)達地區的差距，才能實(shí)現經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。

　　總之，通過(guò)六個(gè)月的掛職鍛煉，個(gè)人思想得到了解放，觀(guān)念得到了更新，同時(shí)開(kāi)闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長(cháng)了才干，各方面素質(zhì)有了一定提高，收益頗深。但由于個(gè)人認識水平和實(shí)際能力有限，工作中難免存在缺點(diǎn)和不足，與組織和人民的要求還存在一定的差距和不足。在下一步的工作中，一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到工作實(shí)踐中去，干好本職工作。同時(shí)還要繼續加強兩地之間的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的工作關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進(jìn)兩地經(jīng)貿合作，為實(shí)現我州經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 16

　　我叫XXX，是XX農電線(xiàn)損專(zhuān)責，目前掛職在營(yíng)銷(xiāo)部，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及分布式電源管理專(zhuān)業(yè)，正好接替XXX的崗位，我應該算是比較幸運的，因為我在原單位就是營(yíng)銷(xiāo)崗位，能到營(yíng)銷(xiāo)部掛職，專(zhuān)業(yè)比較對口，很多工作比較容易上手。在此期間，我主要從事負荷預測、電能替代管理、分布式電源并網(wǎng)服務(wù)相關(guān)工作，通過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉和學(xué)習，我感覺(jué)到收獲頗多，也有一些心得體會(huì )跟大家交流。

　　一是接觸的多，才能學(xué)的多。

　　負荷預測受產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格、氣象、節假日等諸多因素影響，既有規律性又存在偶然性，可以鍛煉綜合分析能力。從事電能替代管理，可以更加詳細的了解電價(jià)優(yōu)惠政策，有機會(huì )對各種采暖設備有所接觸，幫助家人和親友推薦恰當的采暖方式。正因為負責分布式電源管理工作，也讓我有幸接觸到了XXX“光伏暖民”工程，了解與企業(yè)相關(guān)的社會(huì )熱點(diǎn)，特別是參與光伏暖民工程的效益分析時(shí)，用到了電采暖、光伏發(fā)電、線(xiàn)損等多個(gè)專(zhuān)業(yè)知識，是對專(zhuān)業(yè)知識的一次系統性整合�，F階段正在參與發(fā)策部成立的“光伏發(fā)電對線(xiàn)損影響分析”課題小組，也將會(huì )使自己的業(yè)務(wù)知識得到很大的.提升。

　　二是交流的多，才能懂的多。

　　掛職鍛煉是一次難得的學(xué)習機會(huì )，也會(huì )是一生難忘的一段經(jīng)歷。因為正是有這樣的掛職經(jīng)歷，才有機會(huì )接觸到營(yíng)銷(xiāo)部許多優(yōu)秀的年輕人，通過(guò)與他們共事，我深切地感受到了機關(guān)管理崗年輕人嚴謹的工作態(tài)度和出色的業(yè)務(wù)能力，也認識到了差距和不足，這讓我既增加了壓力又增添了動(dòng)力。我會(huì )帶著(zhù)問(wèn)題向他們虛心請教，也會(huì )向他們介紹縣級農電單位的一些現狀，他們會(huì )主動(dòng)傳授我一些工作經(jīng)驗，大家經(jīng)常在探討業(yè)務(wù)，交流心得，建立了深厚的感情，正是掛職鍛煉給了年輕人互動(dòng)交流的機會(huì )。

　　三是思考的多，才能會(huì )的多。

　　位置的轉變帶來(lái)思想的轉變。在縣公司當專(zhuān)責，很多時(shí)候只是埋頭苦干�，F在對口15家縣單位，光靠自己干肯定是不行的，嚴謹的工作計劃和有效溝通尤為重要，安排部署工作需要既要充分考慮各單位不同情況，確保各單位理解工作要求，又要及時(shí)聽(tīng)取各單位反饋，按時(shí)匯總調研成果。這是從管理自己到管理集體的轉變。而各項業(yè)績(jì)指標關(guān)系重大，如何開(kāi)展全年工作才能完成指標，是需要不斷思考的，這其中有時(shí)需要在工作中創(chuàng )新，有時(shí)需要在管理中創(chuàng )新，鍛煉的是專(zhuān)責人員綜合業(yè)務(wù)能力。

　　掛職鍛煉不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習，更是鍛煉。六個(gè)月的掛職工作使我開(kāi)闊了眼界，提高了認識，我將繼續學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力，為自己的掛職經(jīng)歷畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 17

　　根據市委組織部安排，從20xx年11月到20xx年11月張春生同志掛職市信訪(fǎng)局進(jìn)行鍛煉，在非常有限的時(shí)間里，張春生同志以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度協(xié)助市信訪(fǎng)局的同志們做了一年工作，在實(shí)踐中得到鍛煉和提高�，F將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

　　一、加強政治理論學(xué)習，具有一定的`政治素養

　　政治立場(chǎng)堅定，在大是大非問(wèn)題上，能始終保持清醒的頭腦。能夠認真學(xué)習和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參加政治學(xué)習，尤其是自覺(jué)加強對《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等最新法律法規的學(xué)習，顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養。

　　二、工作積極主動(dòng)，以身作則，踏實(shí)敬業(yè)

　　面對新的工作崗位、工作環(huán)境，進(jìn)入角色較快，能從大局出發(fā)，服從安排，任勞任怨，緊密結合工作實(shí)際，強化業(yè)務(wù)學(xué)習。具有較強的事業(yè)心、責任感，工作上注意方式方法，對自己所分管的信訪(fǎng)工作做的比較出色，發(fā)揮了應有的作用。有一定的組織協(xié)調能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，工作上沒(méi)有畏難情緒，堅持原則，敢說(shuō)、敢管，公平公正。

　　三、作風(fēng)扎實(shí)，嚴格要求，廉潔自律

　　始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，作風(fēng)扎實(shí)，不漂浮，具有勇于創(chuàng )新、敢于負責的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，較出色地完成一些工作任務(wù)。作風(fēng)正派，謙虛謹慎，平易近人，樂(lè )于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。一年多，始終保持一名領(lǐng)導干部的優(yōu)良作風(fēng)，從未向掛職單位提條件，給組織提過(guò)任何要求，嚴格遵守掛職干部的行為規范。

　　企業(yè)掛職鍛煉總結 18

　　三個(gè)月的掛職鍛煉生活即將結束，在此期間，工作上、學(xué)習上及生活上都得到了領(lǐng)導和同事們的大力支持、熱情的幫助和耐心的指導，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習環(huán)境下，充實(shí)的工作環(huán)境下、快樂(lè )的學(xué)習和工作，真正體會(huì )到培養鍛煉年輕干部的正確決策。我如饑如渴的汲取，受益匪淺、感悟頗深�，F將本月工作小結如下：

　　一、珍惜機會(huì )、嚴格要求、加強溝通、虛心學(xué)習

　　我非常珍惜此次學(xué)習機會(huì )，換屆工作仍在繼續。這段時(shí)間做了一些換屆期間材料的`打字及印刷工作，對換屆材料都建立了專(zhuān)門(mén)的文件夾。在材料排版上做到了清晰、規范，保證了材料的準確度，在印刷材料工作中，也保證了材料的印制效果，份數準確。在工作過(guò)程中，態(tài)度端正，經(jīng)常與領(lǐng)導、與同事交流，虛心向他們學(xué)習，加強溝通，在聊天的過(guò)程中也得到了學(xué)習。

　　二、遵紀守法、樹(shù)立良好形象

　　在工作中，我嚴格要求自己，遵守各項規章制度，不遲到早退，一切工作服從組織安排，主動(dòng)參與工作，在完成工作的同時(shí)還協(xié)助同事們做其它工作，注重塑造良好形象。

　　掛職鍛煉是難得的學(xué)習機會(huì )，更是一次難忘的人生經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，除了按要求完成組織部門(mén)安排的工作外，把自己的工作定位于學(xué)，學(xué)新理念、學(xué)新經(jīng)驗，不斷完善自己，使自己得到成長(cháng)。在今后工作中，我還應努力提高自己的對外協(xié)調能力，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

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