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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-04-24 08:25:07 仲裁申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10篇

  在如今這個(gè)年代,我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū),利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10篇,歡迎大家分享。

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10篇

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話(huà))

  住址:XXXXXXXXXXXXX

 。ㄓ形写砣说,應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話(huà)、地址)

  被申請人:?jiǎn)挝蝗Q(chēng)(工商注冊登記名稱(chēng))

  法定代表人:XXX電話(huà):XXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXX郵編:XXXXXX

  請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

  1.

  2.

  3.

  事實(shí)與理由:應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭議的具體內容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)等)。

  此致

  **勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現住xxx市xxx區xxx路xxx號.聯(lián)系電話(huà):xxxxxx.

  被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區xxx路xxx號.電話(huà):xxx.

  法定代表人:xxx職務(wù):xxx

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2).

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;.

  以上二項合計:xxx元.

  事實(shí)與理由:

  申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今.20xx年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天.但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準.我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費.從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決.

  xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx(簽名)

  年月日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:×××(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

  被申請人:×××(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

  請求事項:

  請求人民法院對被申請人的下列財產(chǎn)進(jìn)行訴訟保全:

 。保

 。玻▽(xiě)明財產(chǎn)的位置、數量、金額等情況)

  本申請人提供如下?lián)#?/p>

 。保

 。玻

  特此申請。

  此致

×××人民法院

  申請人:×××(簽字或者蓋章)

  ×年×月×日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  申請人:xxx ,男, 年 月 日生,漢族,住廣東省XXXXXXXXXXXX

  住址:

  被申請人:廣州XXXXXX有限公司,

  地址:白云區XXXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人: 電話(huà):

  請求事項:

  1、被申請人支付申請人工資81400元;

  2、一次性傷殘補助金17600元;

  3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

  4、一次性工傷醫療補助金4400元

  5、護理費10000元;

  6、住院伙食費2400元;

  7、返還押金5000元

  以上合計人民幣1384000元。

  事實(shí)和理由:

  20xx年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約220xx/月。20xx年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市,往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于20xx年4月6日認定為工傷,20xx年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。

  第一次醫療終結時(shí)間至20xx年2月10日止,第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時(shí),被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支,現要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補助金17600元(220xx/月×8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元(220xx/月×8個(gè)月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(220xx/月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月×10個(gè)月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

  現具申請,請求你委依法仲裁。

  此致

  xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  20xx年 X月XX日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5

  反訴人(本訴被申請人):______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反訴人(本訴申請人):

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  反訴請求:

  請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

  事實(shí)與理由:

  被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規的規定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。2、20xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計,由于其沒(méi)能盡到崗位責任,沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負責*****工程的設計,但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開(kāi)了公司。綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù),F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

  此致

  XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  反訴人:_________________

  _________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6

  申請人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:**省**市**縣**鄉**村**號,身份證號碼:***************。

  被申請人:********有限公司,地址:深圳市***區*****,法定代表人:****,聯(lián)系電話(huà):0755-*****。

  申請事項:

  1、責令被申請人支付申請人所拖欠的***年**月份工資**元,逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金**元,小計**元;

  2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金**元。

  3、責令被申請人支付申請人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工資**元,以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金**元,小計**元;

  4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用**元。

  以上合計人民幣*****元。

  事實(shí)與理由:

  (寫(xiě)明事實(shí)及主張依據等)

  申請人認為,被申請人無(wú)視申請人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的`合法權益,嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返认嚓P(guān)勞動(dòng)法規,現依據有關(guān)法律法規的規定,特提出上述申請事項,請求仲裁委支持申請人的合法權益。

  此致

  深圳市**區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  **年**月**日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇7

  申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區,電話(huà):______。

  被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話(huà):______。

  就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案,現申請人依法提出如下請求:

  請求事項:

  請求準許申請人撤訴。

  事實(shí)和理由:

  申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案,申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定,依法申請撤訴,請予準許。

  此致

___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

  二0___年___月___日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇8

  申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話(huà):xxx。

  被申請人:廣州運動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區。郵編:510440

  法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話(huà):xxxx。

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金10467.4元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì )保險費.

  事實(shí)與理由:

  xxxx年xx月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班,工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。xxxx年x月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益,其中xxxx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻青春,被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金,嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。xxxx年x月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金,以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  xxx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇9

  申請人:***,男,住XX市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼**********,聯(lián)系電話(huà)。

  被申請人:******有限公司******車(chē)身廠(chǎng) 住所地:

  法定代表人:**** 負責人:**** 電話(huà):822*****

  被申請人:XX市**勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:*** 電話(huà):

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會(huì )保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費 元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車(chē)身廠(chǎng)工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定,未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

  此致

  ***勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇10

  申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址

  被申請人:×××公司

  地址:××

  法定代表人:××,電話(huà):×××

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險,同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

  申請人認為,根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  ×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年月日

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