勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本及需提交材料
今天，CN人才網(wǎng)小編給大家介紹的是勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本及需提交材料，希望對大家有幫助。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本1
申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區XXX路XXX號。電話(huà)：XXX。
法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付xxx年6月至xxx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：XXX元。
事實(shí)與理由：
申請人于xxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。xxx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx年6月至xxx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(xxx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，xxx年6月至xxx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的.規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：XXX(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本2
申請人:××，女，漢族，出生年月日，住址
被申請人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，電話(huà):×××
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xxx年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于xxx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人:
年月日
提交書(shū)面材料須知
仲裁申請書(shū)應當載明以下事項：
(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月日、公民身份號碼、身份證地址、聯(lián)系電話(huà)、工作單位和職業(yè);
(2)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人(或者主要負責人)的姓名及職務(wù)、用人單位聯(lián)系電話(huà);
(3)具體的仲裁請求，涉及數額的請求應寫(xiě)明具體金額、計算公式和所根據的事實(shí)和理由。申請書(shū)除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。申請人是勞動(dòng)者的，須由本人在收案人員面前簽名確認;申請人是用人單位的，要加蓋單位公章。
提交證據：
包括與案件有關(guān)的各種證據復印(復制)件，提交的證據應列明證據清單，并注明證據的來(lái)源及證明事項。證據及證據清單除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。證據應在開(kāi)庭時(shí)當庭出示證據原件。如有證人，須在舉證期限內提交申請證人出庭作證的書(shū)面申請，并在申請書(shū)上注明證人姓名、住所及證明的內容，并提交證人證言原件及證人的居民身份證復印件。
其它材料：
勞動(dòng)者訴用人單位：
(1)提交本人《居民身份證》復印件，并出示原件以供核實(shí);
(2)如委托代理人代為仲裁，須由委托人在收案人員面前簽署《授權委托書(shū)》或由被委托人提交經(jīng)公證機關(guān)公證的《授權委托書(shū)》。代理人的范圍須嚴格按照原廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )制訂的《勞動(dòng)爭議仲裁委托代理人暫行規定》及參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)代理人的有關(guān)規定執行;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供“商事登記信息”原件及復印件;
(4)被申請人為事業(yè)單位的，須提供“登記資料”原件及復印件(系區屬事業(yè)單位的，向區事業(yè)單位登記管理局查詢(xún);市屬及省屬事業(yè)單位分別向市、省事業(yè)單位登記管理局查詢(xún));
(5)被申請人為其他單位的，須提供其管理機構出具的“登記資料”(內容包括單位名稱(chēng)、地址、主要負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)等)。
以上材料的復印件除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。
用人單位訴勞動(dòng)者：
(1)提交《營(yíng)業(yè)執照》(副本)復印件;
(2)法定代表人(或主要負責人)身份證明書(shū)(加蓋用人單位公章);
(3)授權委托書(shū)(加蓋用人單位公章);
(4)經(jīng)辦人身份證復印件，并出示原件以供核實(shí);
(5)公安部門(mén)出具的被申請人戶(hù)籍證明。
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