2017勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)范本
你知道如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)嗎?不知道沒(méi)關(guān)系，下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的2017勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)范本，供大家閱讀參考。
2017勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)范本1
申請人：___酒業(yè)有限責任公司
地址：___省___市___路___號
法定代理人：田_____，董事長(cháng)
被申請人：___有限責任公司
地址：___省___市_____路___號
法定代表人：周___，總經(jīng)理
申請人___酒業(yè)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請人)與被申請人______有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)被申請人)，200___年___月___日在被申請人所在地簽訂一份《購銷(xiāo)合同》。合同約定，由申請人將其生產(chǎn)的“___牌”白酒供給被申請人經(jīng)銷(xiāo)。申請人售給被申請人“____牌”白酒每件價(jià)格為160元人民幣，全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請人負責。第一次供貨時(shí)間是200 ___年___月___日，數量為100件。被申請人于200 ___年___月___日付清第一次供貨價(jià)款的60%以后，申請人應于收到貨款的巧天內供應第二批白酒，交貨地點(diǎn)為被申請人所在地沿江路112號的倉庫。合同還約定，合同簽訂后一周內由被申請人付定金2萬(wàn)元人民幣。因本合同發(fā)生的'糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，由___仲裁委員會(huì )仲裁。200 ____年____月___日，因履行本合同發(fā)生糾紛，申請人向___仲裁委員會(huì )申請仲裁。___仲裁委員會(huì )依法組成仲裁庭進(jìn)行了審理，并主持了調解。
申請人和被申請人本著(zhù)互諒互讓的原則，自愿達成如下和解協(xié)議：
一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷(xiāo)合同》。
二、被申請人退還未售出的“_____牌”白酒110件，由被申請人負責運送到申請人所在地的大川倉庫。運輸中的風(fēng)險由被申請人承擔。
三、申請人收到被申請人2萬(wàn)元人民幣的定金，由申請人返還1萬(wàn)元人民幣，其余部分充抵申請人的貨款和其他費用。依此結算，申請人和被申請人之間的債權債務(wù)得以結清。
四、本案的仲裁費和財產(chǎn)保全費共4000元人民幣已由申請人支付，申請人負擔2000元人民幣，被申請人負擔2000元人民幣。被申請人負擔部分從申請人應返還給被申請人的1萬(wàn)元人民幣中扣除�？鄢蟮�8000元人民幣由申請人在驗收被申請人退還“_____牌”白酒的當日以現金方式支付。
五、本協(xié)議書(shū)自雙方當事人簽字之日起生效，一式三份，雙方各執一份，由被申請人送仲裁庭一份。申請人在本協(xié)議書(shū)生效后的三日內撤回仲裁申請。
申請人：_____酒業(yè)有限責任公司
法定代理人：田_______________
被申請人：_______有限責任公司
法定代表人：周_______________
200 _____年_______月_______日
2017勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)范本2
申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村X(qián)XX號，系死者XXX之子。
被申請人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認XXX與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、申請人與被申請人認為XXX于xxxx年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續期間的任何其他責任。
申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書(shū)，否則由XXX承擔責任。
本協(xié)議書(shū)一式叁份，申請人與被申請人各執一份，XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人
年 月 日 年 月 日
2017勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)范本3
申請人：王某，男，漢族，xxxx年11月15日生，住湖北省xx市xx大道xx號
被申請人：武漢xx通信有限公司
住址：武漢市東湖開(kāi)發(fā)區關(guān)山二路
負責人： 聯(lián)系電話(huà)：
請求事項：
1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(xxxx年4月份加班費)
6. 裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元;
7. 裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8. 裁判被申請人為申請人補繳xxxx年12月25日至xxxx年9月份社會(huì )保險費;
9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實(shí)與理由：
xxxx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxxx年12月25日起至xxxxx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的.20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于xxxx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自xxxx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于xxxx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
xxxx年九月十八日
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