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技工學(xué)校干部管理制度
在現在社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的技工學(xué)校干部管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技工學(xué)校干部管理制度1
學(xué)校領(lǐng)導班子是校長(cháng)領(lǐng)導的學(xué)校工作決策集體和指揮中心。優(yōu)化領(lǐng)導班子的工作，優(yōu)化領(lǐng)導班子成員的工作，是搞好學(xué)校工作的前提和保證，具有決定性的'意義。由此，特制定領(lǐng)導班子工作制度。
一、敬業(yè)愛(ài)崗，服從整體
1、熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，樹(shù)立校榮我榮的思想，要有高度的學(xué)校責任感，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，竭力為學(xué)校工作，自覺(jué)維護學(xué)校形象。
2、服從學(xué)校的統一安排，樹(shù)立整體工作意識，愛(ài)惜崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，完成學(xué)校下達的學(xué)年工作指標。
3、遵守工作制度，有整體意識、服從思想，也為了把工作做得更好，及時(shí)向校長(cháng)請示、匯報有關(guān)工作。
4、保持一種無(wú)私的奉獻精神，淡化功利思想，甘當無(wú)名英雄，不計較個(gè)人得失，正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系。把知識、智慧、愛(ài)心、時(shí)間乃至生命奉獻給教育事業(yè)。
二、意見(jiàn)一致，行動(dòng)統一
1、個(gè)人意見(jiàn)服從集體意見(jiàn)，下級意見(jiàn)服從上級意見(jiàn)，班子成員對外意見(jiàn)一致。
2、對會(huì )議決議、上級決定要堅決執行。即使有不同意見(jiàn)，也不能在工作中消極抵抗。
3、領(lǐng)導成員在校長(cháng)的領(lǐng)導下，齊心協(xié)力，分工合作，要互相補臺，搞好學(xué)校的一切行政事務(wù)。對領(lǐng)導成員有意見(jiàn)，要通過(guò)正當方式交換，不能在教師中發(fā)牢騷、講壞話(huà)，更不能在工作中故意生事。
4、對會(huì )議商量之事由組織安排公布，不得擅自向外透露；任何決議都要以集體的高度來(lái)處理，不得推托某個(gè)人，不能推辭自己的責任。
5、領(lǐng)導成員服從校長(cháng)的領(lǐng)導，支持班子其他成員的工作，上下一條心，擰成一股繩，形成良好的工作合力。
6、嚴格遵守請示匯報制度，凡是有關(guān)人員、財務(wù)、物品的事情，必須向主管領(lǐng)導匯報，經(jīng)領(lǐng)導班子研究做出決定，不得擅自處理。
三、辦事公正，以身作則
1、堅持原則，做到辦事公正，不偏向，不厚此薄彼。
2、以身作則，要求教師做到的領(lǐng)導必須先做到。
3、清正廉潔，不利用手中職權謀取私利。
4、班子成員要增加親和力，關(guān)心教師，多操心、多溝通，溫暖教師的心，充分調動(dòng)教師的工作積極性。
技工學(xué)校干部管理制度2
一、學(xué)習和會(huì )議制度
1、準時(shí)出席各種會(huì )議，積極參與研究和討論問(wèn)題，自己負責主持的會(huì )議、學(xué)習，事先必須做好充分準備，提高會(huì )議質(zhì)量，開(kāi)短會(huì )，并提前到會(huì )。
2、學(xué)校領(lǐng)導班子成員必須自覺(jué)學(xué)習教育理論和科學(xué)文化知識，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷提高自身素質(zhì)，提高政治思想水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平和工作效益。
3、凡代表學(xué)校出席的各種會(huì )議必須認真參加，會(huì )后應及時(shí)向校長(cháng)或在行政會(huì )上匯報，并提出貫徹意見(jiàn)。
4、參加學(xué)習或會(huì )議必須嚴格遵守紀律，認真做好筆記，增強組織觀(guān)念，堅決執行會(huì )議決議，遵守保密紀律。
5、校長(cháng)每周召開(kāi)一次校長(cháng)辦公會(huì )，研究教育教教學(xué)工作，領(lǐng)導班子全體成員參加。校長(cháng)每學(xué)期召開(kāi)一至二次校務(wù)會(huì )議，研究學(xué)校有關(guān)重大事宜，由全體行政、各組組長(cháng)參加。校長(cháng)每學(xué)期召開(kāi)一次校會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行政治思想和時(shí)事政策教育，全校師生參加。
6、教導主任、德育主任、總務(wù)主任、每月召開(kāi)一次校務(wù)工作會(huì )議，研究科室內的.業(yè)務(wù)工作。
7、每月召開(kāi)一次班主任會(huì )議，研究學(xué)校德育工作，校長(cháng)在校必須參加，要求團員代表參加。
8、臨時(shí)性會(huì )議由各處室負責。
二、工作制度
1、認真執行黨的方針政策，不斷端正辦學(xué)思想，根據上級領(lǐng)導有關(guān)指示，從實(shí)際出發(fā)，制定工作計劃，完成工作任務(wù)，作好工作總結。
2、根據學(xué)�？傮w目標，主動(dòng)分擔責任，管好本部門(mén)工作，深入實(shí)際調查研究，為學(xué)校研究決定本部門(mén)工作提出具體意見(jiàn)，保質(zhì)保量完成本職工作。
3、善于運用書(shū)面形式處理公務(wù)，應當上交的報表、材料，必須按要求送交，凡代表學(xué)校送交上級的有關(guān)材料，必須先交校長(cháng)過(guò)目或提交行政會(huì )議討論。
4、定期向校長(cháng)或行政會(huì )議匯報工作。
5、認真調查研究，深入分管班組（年級），了解情況，指導班上的工作。
6、領(lǐng)導班子成員之間要做到相互理解，互相尊重，互相支持，團結共事，和諧一致。
技工學(xué)校干部管理制度3
為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、基本要求：
1.教職工要認真執行學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。
2.教職工在工作時(shí)間內要提高工作效率，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，在辦公室內不閑談，不準在辦公室內進(jìn)行各種娛樂(lè )性活動(dòng)，不亂串科室。
3.教師應按時(shí)授課，上、下課，不準任意空課，串課。
4.教職工在校內必須衣著(zhù)整潔，儀表端莊，不說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)，上班期間不準酗酒、不吸煙。
二、具體規定：
1.病、事假必須由本人事前向相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導請假（特殊情況可委托他人），履行手續后經(jīng)同意方可休假。病、事假半天以?xún)扔筛毙ｉL(cháng)批準，病、事假半天以上由校長(cháng)批準，病假需持指定醫療單位診斷書(shū)，具備假條后方可休假。
2.教職工休假假條必須一式兩份，教導處和校務(wù)辦公室各留存一份。
3.探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳時(shí)間均按國家有關(guān)規定執行，離職學(xué)習、公出、工作時(shí)間去市區辦事等必須履行手續，經(jīng)同意后方可離校。
4.教職工請假不事先辦理手續的；請假期滿(mǎn)未辦理續假手續，而又無(wú)故超假的；無(wú)正當理由不接受組織和領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的.；不服從工作調動(dòng)的；一律按曠工處理。
5.教職工上下班遲到或早退在三十分鐘以?xún)鹊陌催t到或早退處理，超過(guò)三十分鐘的，累計按曠工處理。
6.教職工凡在全校性大型活動(dòng)、會(huì )議、政治學(xué)習、公益勞動(dòng)等活動(dòng)中，均由辦公室統一考勤。無(wú)故不參加者，一律按曠工處理。
7.中層干部公出、工作時(shí)間到市區辦事、病事假由校長(cháng)批準并辦理手續，否則按曠工處理。
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