學(xué)校的考勤管理制度(通用10篇)
在當下社會(huì ),人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的學(xué)校的考勤管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學(xué)校的考勤管理制度 篇1
根據《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規定,教職工每月發(fā)放考勤和常規考核獎,在符合規范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元,F就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規定:
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數扣發(fā)津貼的50,但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時(shí)間在一周以?xún)鹊牟〖,不扣發(fā)津貼。事假按請假1天,扣發(fā)1天津貼計算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續教育性質(zhì)的學(xué)習,不扣發(fā)津貼。請假1天之內的由中層部門(mén)批準,1天至3天由分管校長(cháng)批準,3天以上的'由校長(cháng)批準,所有請假者都必須履行書(shū)面手續,一式兩份,一份交校長(cháng)辦按規定處理。
2、政治學(xué)習、教研組活動(dòng)(含集體備課)各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議及全校性集會(huì )活動(dòng),無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個(gè)季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)
4、因疏忽耽誤上課者,除責令補課外,每節課扣發(fā)津貼10元,無(wú)故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責令補課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)
6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時(shí)以?xún),每次扣發(fā)津貼2元;超過(guò)半小時(shí),不足1小時(shí)者,每次扣發(fā)津貼5元;超過(guò)1小時(shí),不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過(guò)半天者以曠職論。對前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達90以上即符合要求,考勤時(shí)間為上午2、3、4節課,下午2、3節課,晚自修1、2節課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規定。各部門(mén)、處室應建立相應的考勤制度,加強平時(shí)的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報校長(cháng)辦按規定處理。(干部由校長(cháng)辦考核,其他由各處室考核)
7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規定時(shí)間內完成規定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)
8、在校園內騎車(chē)發(fā)現一次扣5元,抽游煙或集會(huì )時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會(huì )議使用公共教室后沒(méi)有執行三關(guān)(關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設備)或教室(會(huì )議室)嚴重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。(由校長(cháng)辦考核)
10、教師必須認真備課,上課前應有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現無(wú)教案上課和教案不齊,在當月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無(wú)特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等),出現一例扣發(fā)當月津貼20元。
學(xué)校的考勤管理制度 篇2
為了加強學(xué)校管理,增強教職工主人翁責任感,充分調動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng )造性,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校全面工作,特制定本制度。
一、教職工的工作時(shí)間
1、在規定的學(xué)期時(shí)間內,除法定節假日外均為教職工工作時(shí)間。
2、根據有關(guān)規定,在節假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修培訓及正常的社會(huì )活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。
二、批假規定
1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規定批假。
2、公差(指因公外出辦事、開(kāi)會(huì )、學(xué)習培訓及參加其它公務(wù)活動(dòng)):憑文件或有關(guān)單位負責人的通知批假。
3、住院病假須持縣級以上醫院證明等,按實(shí)際情況批假。
4、事假、門(mén)診病假按實(shí)際情況批假。
三、批假權限
1、校長(cháng)請假由督導辦主任審批,并報副校長(cháng)知曉。
2、副校長(cháng)和中層干部請假由校長(cháng)審批。
3、教職工請假由校長(cháng)審批,校長(cháng)不在校時(shí)由副校長(cháng)審批。
4、請假三天以上(含三天)的須另報督導辦審批,一月以上的'還須報教科局審批。
四、批假程序:
1、公差、短時(shí)請假(四小時(shí)以?xún)龋┎捎每陬^方式,其他請假采用書(shū)面方式,書(shū)面假條由辦公室統一印制。所有請假經(jīng)審批后報值周領(lǐng)導登記。
2、住院病假由分管領(lǐng)導安排人員代理工作,其他假項由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報分管領(lǐng)導備案,否則不予準假。
3、請假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書(shū)寫(xiě)假條,假后歸校應及時(shí)補上;續假的按請假程序提前辦理。
4、請假手續辦理完畢后,請假人應口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導說(shuō)明請假情況,以便于工作安排。
五、相關(guān)說(shuō)明:
1、上班考勤分為出勤、曠工、請假(公差、病假、事假)、遲到、早退等項目;會(huì )議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項目。
2、崗位工作考勤時(shí),教學(xué)人員出勤以節為單位,由值周領(lǐng)導和教導處負責登記;行政后勤人員出勤以天為單位,由值周領(lǐng)導和副校長(cháng)登記;各種會(huì )議、學(xué)習培訓、活動(dòng)以次為單位,由辦公室和組織者負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統計匯總。
3、相關(guān)領(lǐng)導必須嚴格、準確考勤,以便于落實(shí)學(xué)期獎勵性績(jì)效工資(另行制定《教職工出勤考核辦法》)。
4、無(wú)正當理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,按曠工論。經(jīng)常曠工者,學(xué)校上報有關(guān)部門(mén)處理。
5、本制度從XX年2月25日起執行。
學(xué)校的考勤管理制度 篇3
為實(shí)現學(xué)校規范化管理,保證學(xué)校一切工作正常運行,根據上級文件的有關(guān)規定,制定教職工考勤制度如下。
考勤辦法
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制。
2、教職工每天按時(shí)到崗,必須本人用企業(yè)微信簽到打卡。
3、上班用手機打卡,下班用指紋機打卡,每日共打卡4次。上班前60分鐘內打卡和下班后60分鐘內打卡,為正常工作出勤。對于當天打卡記錄不全的,必須填寫(xiě)補卡審批單或者在企業(yè)微信申請補卡,否則按曠工處理。
4、考勤統計按照學(xué)部、行政后勤分別統計,每周分別公示、月底匯總,公示無(wú)異議后,打印紙質(zhì)檔分管校長(cháng)簽字并加蓋學(xué)部教導處公章,于次月2號前交校辦存檔,同時(shí)報電子檔。學(xué)校辦公室匯總后全校公示,經(jīng)校長(cháng)批準后按規定辦理。
請假手續和審批
請假在1天以?xún)龋ê?天)報分管校長(cháng)審批,前勤人員抄送到學(xué)部教導主任、考勤管理員,也可以寫(xiě)請假單。校辦、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任,也可以寫(xiě)請假單。請假單須寫(xiě)明外出時(shí)間與回校時(shí)間,40分鐘為一節,8節為1天,一月一累計,任課人員同時(shí)告知級部主任;超過(guò)1天少于7天必須向校長(cháng)請假,且告知分管校長(cháng)和主任;7天以上經(jīng)校長(cháng)同意后到教育局請假。中層以上領(lǐng)導干部一律報校長(cháng)審批,并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請假結束,要及時(shí)銷(xiāo)假。各學(xué)部每月公示考勤統計表,無(wú)誤后交學(xué)校辦公室,學(xué)校辦公室匯總后全校公示,經(jīng)校長(cháng)批準后按規定辦理。
請假類(lèi)別
1、事假:本人有重要事情,確需離崗者,須請事假。
2、病假:本人因病不能堅持工作,須請病假。請病假3天以上(含3天)需市(縣)以上醫院的醫療證明,請長(cháng)期病假者,需出具醫院住院治療證明,且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,方能準假。
3、婚假、喪假、產(chǎn)假、函授學(xué)習等按上級規定給予假期,不得超假,因故不能到校者,須續請事假。
。1)婚假:本人結婚給予3天以?xún)然榧,節假日含在假期內,不補休。
結婚雙方不在一地工作的,可視路程遠近另給于路程假。
。2)喪假:本人直系親屬去世時(shí),給予3天以?xún)葐始,節假日含在內,不補休。(公婆、岳丈母去世也給予3天以?xún)葐始伲?/p>
在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去料理喪事的,可根據路程遠近適當另給與路程假。
。3)產(chǎn)假:女職工生育,除享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天。給予男方護理假7天。懷孕四個(gè)月以?xún)刃‘a(chǎn)的`給予15天產(chǎn)假,滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
。4)女職工有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的,每天上午、下午分別給予一次哺乳時(shí)間,可在上午、下午各提前一節下班,但必須提前約定。
。5)因寒暑假時(shí)間較長(cháng),學(xué)校正常工作時(shí)間不再安排探親假,教職工一律在寒暑假探親。
4、哺乳期:哺乳期為1年,每天哺乳時(shí)間不超過(guò)1.5小時(shí),需延長(cháng)者作事假處理。
5、因公事外出,由校長(cháng)審批,并報分管校長(cháng)備案,經(jīng)學(xué)校統一安排后,均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意,否則,不報銷(xiāo)逾期差旅費并按事假處理。
請假期間的有關(guān)處理規定
1、請病、事假的規定
。1)學(xué)年內曠工一天扣2分;病、事假每天均扣0.3分;遲到、早退一次扣0.1分。請假每天以8小時(shí)計,以全年所有請假時(shí)數累計為準。接送孩子每天兩次的全年扣2分,接送一次的全年扣1分。因大病治療的,學(xué)校研究后,給予適當照顧。加班(學(xué)校及上級部門(mén)組織的集體活動(dòng)、外出學(xué)習、值班等不算加班)可以與病事假相抵消,多出的加班每天計0.1分,最多不超過(guò)1分。(每學(xué)期為一個(gè)單位)。
。2)長(cháng)期請病、事假,按昌邑市教育系統工作人員請假管理制度辦理。
。3)校會(huì )、閱卷、監考、業(yè)務(wù)學(xué)習及上級部門(mén)舉行的大型集會(huì )請假,加倍扣扣。
2、上班開(kāi)始前20分鐘、下班結束前20分鐘,不允許請短暫事假。特殊情況除外。
3、短暫事假以分鐘計,累計3.5小時(shí)為半天,結余帶入下一個(gè)月。短暫事假結束后,需及時(shí)當面銷(xiāo)假。銷(xiāo)假時(shí)與請假時(shí)長(cháng)不符的,當面修改請假時(shí)長(cháng)。短暫事假弄虛作假的,當次記為請假半天。
4、半天請假需至少提前4小時(shí)提出申請。上班前4小時(shí)內提出請假申請的,加記遲到一次。特殊情況除外。
5、半天以上請假需至少提前24小時(shí)提出申請。上班前24小時(shí)內提出請假申請的,加記遲到1次。特殊情況除外。
6、教師請事假、病假需根據學(xué)部要求將請假手續填寫(xiě)清楚。中途因事因病離校外出,需持有學(xué)部、處室請假條,交給門(mén)崗,門(mén)崗收條放行。
7、關(guān)于遲到、早退、曠工的有關(guān)規定
。1)未請假擅自不到單位的、未經(jīng)批準上班期間離開(kāi)單位的,記為曠工半天。曠工為嚴重違背教育初心、有違師德的行為。曠工一天,除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外,在績(jì)效考核、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分。連續曠工超過(guò)3天的,學(xué)校不再聘用,學(xué)?梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同。
。2)遲到5(不含)分鐘以?xún),記短暫事?小時(shí)。遲到5(含)-10(不含)分鐘,記短暫事假2小時(shí)。遲到10(含)-20分鐘(不含),記短暫事假3小時(shí)。遲到20(含)分鐘以上,記事假半天。
。3)早退5(不含)分鐘以?xún),記短暫事?小時(shí)。早退5(含)-10(不含)分鐘,記短暫事假2小時(shí)。早退10(含)-20分鐘(不含),記短暫事假3小時(shí)。早退20(含)分鐘以上,記事假半天。
。4)串崗一次扣0.3分。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動(dòng)場(chǎng)所等做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情,視為串崗。
。5)無(wú)故誤課一節,按曠工1節處理。
。6)嚴格遵守上下課時(shí)間,上課鈴落,任課教師必須進(jìn)入教室,中途不得隨意離開(kāi)課堂,一旦查實(shí)做空堂處理。
學(xué)校的考勤管理制度 篇4
一、目的:
為加強學(xué)校員工管理,規范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍:
學(xué)校全體行政人員
三、內容:
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。
2、考勤內容:
。1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。
。2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。
。3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。
3、打卡管理
。1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。
。2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。
4、除下列人員外,均應按規定上班、下班。
。1)因公出差。
。2)因私請假,經(jīng)校領(lǐng)導批準。
。3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
。1)未辦理請假手續無(wú)故不到校者;
。2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假,但未經(jīng)批準者。
。3)請假屆滿(mǎn),不按時(shí)銷(xiāo)假、續假,又不按時(shí)到職者。
四、請假手續:
1、各種請假應書(shū)面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話(huà)或口頭通知,事后一周內補辦請假手續,假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續假視為曠工)
2、請假由分管校長(cháng)批準。
五、考勤獎懲:
1、全月出滿(mǎn)勤,發(fā)給全勤獎150元。
2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。
3、遲到超過(guò)30分鐘,早退超過(guò)30分鐘,擅離職守超過(guò)30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類(lèi)推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過(guò)一次處分,曠工超過(guò)3天者,給予除名處理。
6、事假1天扣50元,扣完為止。
7、病假1天扣20元,扣完為止。
學(xué)校的考勤管理制度 篇5
為嚴肅校紀,規范教職工考勤管理,樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神,結合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
。ㄒ唬┛记诠芾碇贫
1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習)不能堅持工作,須由本人書(shū)寫(xiě)請假條,履行請假審批手續:1天以?xún)扔山虒е魅螌徟?.5~2.5天由分管校長(cháng)審批,3天和3天以上由校長(cháng)批準。經(jīng)批準后,教師持假條到教導處登記、調課,安排人代課或代班,職工到總務(wù)處登記,合理調配工作。事假要提前請;急病來(lái)不及請假的,一定要及時(shí)電話(huà)通知(最遲不得超過(guò)當日)嚴禁先斬后奏,否則,一律按曠工對待。假滿(mǎn)返校要及時(shí)履行銷(xiāo)假手續。
。1)病假:
a、每月允許半天(空堂)到醫院看病,不扣出勤獎。
b、三天以上要有指定醫院診斷書(shū)。需續假時(shí),再次履行手續。一學(xué)年內,累計請假在半年以上者視為長(cháng)期病休人員,列為編外休息。
。2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。
下列情況不扣除當月出勤獎:
a、婚假3天,晚婚18天。
b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女):市縣內3天,市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對待。
c、產(chǎn)假:3個(gè)月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。
d、流產(chǎn):(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)的以病假對待,一年內流產(chǎn)兩次者,取消當年評優(yōu)資格,并扣1個(gè)月考評獎;
e、做上環(huán)手術(shù)3天;
f、一月內教職工因獨生子女生病請假半天,或教職工本人是獨生子女者,因父母生病請假半天;
j、教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí),準假2天;
h、教職工子女結婚準假1天。
發(fā)當月出勤獎和當月考核獎;曠工三天,停發(fā)當月出勤獎和本學(xué)期考核獎;對長(cháng)期曠工者要令其在教職工大會(huì )上深刻檢討,情節嚴重者,報市教委處理。
2、教師因公出差,市縣內由分管校長(cháng)和教導處安排,市外由校長(cháng)審批,并報教導處備案。出差超過(guò)預定時(shí)間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷(xiāo)逾期差旅費并按事假處理。
3、按時(shí)上下班,不遲到、不早退。堅持坐班制,堅守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時(shí)參加會(huì )議、培訓、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來(lái),早走或中途離校者,要向年級組長(cháng)及活動(dòng)主持人口頭請假,否則,按遲到早退處理。
4、嚴格遵守上下課時(shí)間,上課鈴聲落,任課教師必須進(jìn)入教室,中途不得隨意離開(kāi)課堂。課間、課外時(shí)間不準授課,要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂(lè )時(shí)間。
5、教師考勤教導處按月匯總。
。ǘ┛记诩殑t
1、年級組長(cháng)及中層以上干部請假由校長(cháng)或分管行政的副校長(cháng)審批。
2、請假期間若遇節假日,假期連同節假日合并計算。
3、外單位借調人員,停發(fā)學(xué)校一切獎金,不再享受學(xué)校的任何福利。
4、教職工申請調動(dòng),在辦理調動(dòng)手續前,應在校堅持工作,如擅自離崗,按曠工對待;接到調令后,應迅速辦理移交手續,還清公物,結清各種帳目,再到校長(cháng)室辦理有關(guān)手續。
。ㄈ┛(jì)效考核管理辦法
1、缺勤考核
、挪、事假均停發(fā)假內的課時(shí)津貼(按日平均數計算),并分別按每天1。5元、2元扣發(fā)出勤獎;月累計事假達4天者,扣發(fā)當月出勤獎的50%。
、坪趯W(xué)習請假,只停發(fā)假內課時(shí)津貼(按日平均數計算)。經(jīng)學(xué)校批準的.培訓學(xué)習,按平均數發(fā)放課時(shí)津貼。
、50歲以上(含50歲)的教師,每月因病可休息1天。(不扣除獎金)
2、在崗考核
、派险n遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課,發(fā)現一次扣除5元。
、圃诓挥绊懝ぷ鞯那闆r下,確因病、因事臨時(shí)外出,教師必須向值勤行政領(lǐng)導口頭請假,其他人員按管理層次履行請假手續,否則發(fā)現一次扣5元。
、且蛱厥庠蜻t到者,教師需向值勤行政領(lǐng)導說(shuō)明情況(其他人員按管理層次履行),不說(shuō)明的發(fā)現一次扣5元。
3、根據獎優(yōu)罰劣的原則,學(xué)校對惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節輕重,給予一定處罰。
、艧o(wú)故缺課1節扣10元。
、扑阶哉{課扣5元。
、窃谂嘤、會(huì )議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計3次按8元/次扣除。
、日n內發(fā)生事故,視情節輕重,扣罰任課教師當月10~50元津貼,并酌情給予其紀律處分。
、蓪θ鞘巧、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書(shū)面檢討,批評教育,扣除當月考評獎,取消當年評優(yōu)評先資格;情節嚴重者,扣除本學(xué)期考評獎,并報縣教委按有關(guān)規定處理。
4、各類(lèi)人員的出勤情況應詳細記載,教導處按周統計,按月公布。
學(xué)校的考勤管理制度 篇6
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校"質(zhì)量為本、量化管理"的治校方針,加大教師的考勤管理力度,嚴明校紀校規,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校管理水平,樹(shù)立良好師表形象,辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。根據上級有關(guān)文件精神,結合本校實(shí)際情況,特制定如下考勤方案。
全學(xué)期出滿(mǎn)勤者量化積分100分,下列扣分扣完100分止。
一、考勤制度
1、請假制度:每位教職員工,都要認真遵守考勤制度,因病因事不能堅持正常工作,需酌情,由本人書(shū)寫(xiě)請假條履行請假審批手續。因突發(fā)事件,事前無(wú)法辦理請假手續的,需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導,事后補辦請假手續。
2、請假審批制度:請假1天以?xún),副校長(cháng)審批;請假1天以上,由校長(cháng)審批;需在開(kāi)會(huì )、考試、指令性等工作時(shí)請假,還需向相關(guān)部門(mén)的最高負責人請假。
3、下列情況之一者,經(jīng)準假后,請假期間不扣分;榧,7天以?xún)?產(chǎn)假,遵守計劃生育政策,正常年齡生育的,90天以?xún),男配偶護理假,7天以?xún)?直系親屬喪葬假,3天以?xún)取?以上都包含節假日,需教職工本人去外地料理的,可以根據路程遠近酌情給予路程假);函授學(xué)習等。
4、每天按8課時(shí)計算,每節扣考核基礎分0、5分。
5、長(cháng)期病假:確因身體原因無(wú)法堅持工作,出示三級甲等醫院證明,本人申請,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后,按上級文件精神扣發(fā)工資,可準予長(cháng)期病假。
二、缺勤考核
1、曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節扣除考核基礎分5分。
2、曠工:指無(wú)課,坐班時(shí)間不在校,每節扣除考核基礎分2分。
3、遲到:指晚到崗15分鐘之內;每次扣扣除考核基礎分0、5分。脫崗:指未經(jīng)準假,擅自離開(kāi)校園15鐘之內每次扣扣除考核基礎分0、5分;早退:指上早離崗15分鐘之內。每次扣扣除考核基礎分0、5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘,均按曠課或曠工處理。
4、值班:節假日、雙休日及值夜班,一律按平時(shí)上課執行,若出現盜竊、安全事故等,依據情節,追究相關(guān)值班人員責任。
5、一年以?xún),曠工累計超過(guò)10節課以上,視情節輕重,按照相關(guān)規定,給予行政處分,并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱(chēng)資格;一年以?xún),考核基礎分累計扣除超過(guò)60分者,同時(shí)取消本《年度考核》中"優(yōu)秀"等次資格。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、有事不經(jīng)請假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。
2、考試監考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。
3、會(huì )議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的活動(dòng),均按正常上課考勤;在寒暑假、節假日期間,由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統一組織的`活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時(shí)間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準假,無(wú)故缺勤,均按曠工處理。
學(xué)校的考勤管理制度 篇7
一、請假考勤制度
。ㄒ唬┱埣兕(lèi)型:公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。
。ǘ┱埣偈掷m:提前兩天填寫(xiě)請假單,報教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長(cháng)室批準,工作安排妥當后,準假離崗。如遇特殊情況,可先以電話(huà)、口頭請假后再向有關(guān)部門(mén)補辦手續。
1、公假(開(kāi)會(huì )、外出學(xué)習、進(jìn)修等)
。1)審批權限及程序
、俦仨毘钟薪逃姓块T(mén)或相關(guān)單位的文件、通知。
、诘厥蟹秶鷥龋ǘ煲?xún)龋﹫蠼虅?wù)處主任審批,同意。
、鄣厥蟹秶猓ǘ煲陨希﹫笮iL(cháng)審批,同意。
、艹鰢驎r(shí)間在一個(gè)月以上報教育局審批,同意。
。2)工作安排
教師公出期間(二天內)的功課由任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,或由教務(wù)處協(xié)商安排;二天以上由教務(wù)處安排。
2、事假
。1)審批權限及程序
、俣煲?xún),由科室主任審批,報教?wù)處備案;
、诙煲陨,由校長(cháng)審批;
、郯朐乱陨,報請教育局審批。
。2)工作安排
教師事假期間(二天內)的功課由任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處安排。
注:1、事假在2節以?xún),并在一周內補上延誤功課的,并報教務(wù)處備案,可不按事假處理。一個(gè)月不超過(guò)一次,否則按事假處理。
2、未經(jīng)教務(wù)處同意,教師不得擅自調動(dòng)功課,一經(jīng)發(fā)現,以事假論處。因擅自調
動(dòng)功課造成缺課的以曠課論處。
3、病假
。1)審批權限及程序
、俳坦ひ虿≌埣,須憑定點(diǎn)單位的證明(二天以上市人民醫院或市中醫院證明,二天以?xún)扔尚at務(wù)室證明),到教務(wù)處填寫(xiě)請假單。
、诙煲?xún)扔煽剖抑魅螌徟,并報教?wù)處備案。
、鄱煲陨嫌尚iL(cháng)審批。
。2)工作安排
病假期間(二天內)功課,與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處安排。
4、婚假、喪假
婚假期為一周(晚婚婚假為半個(gè)月),直系親屬喪假為三天,有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報。
5、產(chǎn)假
規定為三個(gè)月,晚育者可享受六個(gè)月假期,向教務(wù)處事先申報,由校長(cháng)室批準。
二、相關(guān)規定
1、公假
不扣發(fā)工資及各種補貼、獎金。但按節數扣發(fā)超工作量工資。
2、病假
工資按上級有關(guān)文件執行,校發(fā)的補貼按節數或天數扣發(fā),并扣發(fā)月全勤獎,扣除超工作量工資。
3、事假
半月以?xún),教師每節扣除?節臨時(shí)代課金+1節相應學(xué)科的課時(shí)津貼;職工:每天扣除12元。半月以上未到月以一個(gè)月計算,半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的.按一個(gè)學(xué)期計算,扣除相應的工資,并扣除月全勤獎及學(xué)期全勤獎。
4、婚、喪假
停發(fā)超工作量工資及集體活動(dòng)補貼。如在法定時(shí)間內提前上班,則加發(fā)代課金加班費。在每學(xué)期末的考勤獎中不扣獎金,不扣月全勤獎。
5、產(chǎn)假
法定時(shí)間內不扣國發(fā)工資,學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補貼、獎金停發(fā)。超出法定時(shí)間同事假。
6、曠工曠課
教師一節(職工半天)扣80元,并扣除月全勤獎。
附:后勤請假指向:教師資料室、圖書(shū)室、學(xué)生閱覽室、實(shí)驗室、文印室、語(yǔ)音室、計算機管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請假;財務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請假;政務(wù)員、門(mén)衛、住校生管理員向政教處主任請假;檔案室、校辦向校辦主任請假。
學(xué)校的考勤管理制度 篇8
1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué),不遲到,不早退,不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧,學(xué)生放學(xué)或節假日沒(méi)有老師批準不能到學(xué)校逗留,否則這期間發(fā)生的財產(chǎn)損壞、遺失和衛生臟亂等情況,都要追查該生的責任。
2、學(xué)生在校期間,不得隨意進(jìn)出校門(mén),如有特殊原因,需離開(kāi)學(xué)校的,必須先向班主任說(shuō)明,方可進(jìn)出校門(mén)。
3、學(xué)生不能按時(shí)到校,須辦理請假手續。請假分為事假、病假。事假要有家長(cháng)證明;病假要有醫生或家長(cháng)證明。
4、請假手續:
、俦仨毷孪日埣,特殊情況無(wú)法事先請假者,回校那天補辦請假手續。請假條一定要有家長(cháng)的簽名。
、趯W(xué)生請假三天內由班主任批準,三天以上一周內由教導處批準,一周以上由校長(cháng)批準?荚嚻陂g請假經(jīng)教導處主任批準。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的`處理:
、僭谝幎〞r(shí)間內無(wú)請假不到校,或過(guò)后不補假者作曠課處理,上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理,老師未宣布下課而離開(kāi)者作早退處理,無(wú)故遲到或早退三次作曠課一節。
、跓o(wú)故遲到、早退、曠課者,班主任一定要在當日與家長(cháng)取得聯(lián)系,了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因,并及時(shí)教育學(xué)生。
、蹠缯n累計超過(guò)5節的要請家長(cháng)到校,配合教育學(xué)生;10節以上的要向教導處反映,并做出相應的處分。
學(xué)校的考勤管理制度 篇9
一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規定,按時(shí)到校上課,遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者,應辦理請假手續,未經(jīng)請假或請假未批準而不上課者作曠課處理;在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理;在下課前擅離教室者作早退處理;無(wú)故遲到或早退超過(guò)25分鐘者作曠課一節處理。
二、每個(gè)班設立考勤記錄薄,每節課均應由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次,學(xué)期結束時(shí),須將學(xué)生出勤情況填入家庭報告書(shū),向家長(cháng)匯報,并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請假須有家長(cháng)或醫生證明,請假三天內的由班主任審批;請假一周以?xún)鹊挠砂嘀魅翁岢鲆庖?jiàn),德育處審批;請假一周以上的由班主任和德育處提出意見(jiàn)后由校長(cháng)審批。請假經(jīng)批準后,應將請假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來(lái)不及請假,應在回校后兩天內持證明辦理補假手續。
四、有慢性病不能堅持學(xué)習的學(xué)生,憑醫院證明申請休學(xué)一年,休學(xué)期滿(mǎn)后應回校辦理入學(xué)手續,經(jīng)醫生證明病未愈不宜復學(xué)者,可繼續休學(xué)一年。請事假超過(guò)一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數的三分之一者,應予休學(xué),并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對曠課、遲到、早退的.學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(cháng)配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現學(xué)生非正常缺勤(不明學(xué)生缺勤原因和去向),班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系,并將情況上報到綜治安全辦公室。
學(xué)校的考勤管理制度 篇10
為了嚴肅工作紀律,嚴格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開(kāi)展工作,保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展,特制定本考勤制度。
一、考勤分類(lèi):
1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)(開(kāi)會(huì )、升旗)的到崗情況。
3、嚴格履行簽到和請假手續。
二、考勤管理:
1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班,教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規定時(shí)間為準。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續,漏簽一次扣2分;無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?分(超過(guò)10分鐘,在一節課的時(shí)間以?xún)茸鞯V課一節課計),遲到、早退達兩節以上(含兩節)不到半天的作曠課半天計;有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊?扣款15元,20分鐘以?xún)鹊目劭?0元,超過(guò)20分鐘的作誤課處理,誤課一節扣款30元。
3、教師有事必須請假(電話(huà)請假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)),請假半天以?xún)扔韶撠熑撕炁,每請假按一節課都進(jìn)行累計計算。半天以上由負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批,經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案。
4、事假一學(xué)期累計超過(guò)7天,按一天扣款20元計算,沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計算;病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的`請假條到負責人處辦理工作安排說(shuō)明后,到校長(cháng)處簽批,經(jīng)批準的將批條交負責人備案)。
5、學(xué)校例會(huì )(隔周一次)請假一次扣款5分,遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動(dòng)請假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以2分的處罰。
7、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為,曠工超過(guò)一天的按《縣教育局教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時(shí)參加,站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到;蝾I(lǐng)導到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款1分。
9、教師請事假一次最多在三天以?xún),超假不履行續假手續的作曠工處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到,私自調換課程以及代課沒(méi)到,均作曠工處理,曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。
10、因學(xué)校工作的特殊性,教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假,請教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次,記載結果每學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據。
【學(xué)校的考勤管理制度】相關(guān)文章:
學(xué)?记诠芾碇贫09-24
培訓學(xué)?记诘墓芾碇贫10-09
(經(jīng)典)學(xué)?记诠芾碇贫15篇09-25
小學(xué)學(xué)?记诠芾碇贫08-05
學(xué)?记诠芾碇贫龋ňx12篇)07-16
[推薦]學(xué)?记诠芾碇贫15篇09-25
學(xué)?记诠芾碇贫燃15篇05-26
學(xué)?记诠芾碇贫龋ㄍㄓ10篇)07-02
學(xué)?记诠芾碇贫取颈貍15篇】09-26