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在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的小學(xué)學(xué)�？记诠芾碇贫�，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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根據《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規定，教職工每月發(fā)放考勤和常規考核獎，在符合規范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元�，F就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規定：
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時(shí)間在一周以?xún)鹊牟〖�，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續教育性質(zhì)的學(xué)習，不扣發(fā)津貼。請假1天之內的由中層部門(mén)批準，1天至3天由分管校長(cháng)批準，3天以上的'由校長(cháng)批準，所有請假者都必須履行書(shū)面手續，一式兩份，一份交校長(cháng)辦按規定處理。
2、政治學(xué)習、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議及全校性集會(huì )活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節課扣發(fā)津貼10元，無(wú)故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）
6、職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以?xún)�，每次扣發(fā)津貼2元；超過(guò)半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過(guò)1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過(guò)半天者以曠職論。對前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午2、3、4節課，下午2、3節課，晚自修1、2節課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規定。各部門(mén)、處室應建立相應的考勤制度，加強平時(shí)的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長(cháng)辦按規定處理。（干部由校長(cháng)辦考核，其他由各處室考核）
7、實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規定時(shí)間內完成規定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）
8、在校園內騎車(chē)發(fā)現一次扣5元，抽游煙或集會(huì )時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會(huì )議使用公共教室后沒(méi)有執行三關(guān)（關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設備）或教室（會(huì )議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。（由校長(cháng)辦考核）
10、教師必須認真備課，上課前應有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現無(wú)教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無(wú)特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等），出現一例扣發(fā)當月津貼20元。
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為保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)秩序，特制定學(xué)生考勤制度。學(xué)生在校上課、自習、集體活動(dòng)都要嚴格考勤。因故不能參加者必須請假，凡未請假或雖請假但未經(jīng)批準，或超過(guò)假期而未辦理續假手續者，一律以曠課處理，具體規定如下：
一、考勤
1、任課教師負責檢查學(xué)生的出勤情況，認真填好每節課的《班級日記》中出勤情況表
2、各班設立考勤班長(cháng)一人，協(xié)助教師做好考勤工作，負責本班學(xué)生考勤，每天早上填好考勤記錄，并將本班考勤情況及時(shí)反饋給班主任和任課教師，任課教師應予記錄備案。
3、政教處每月進(jìn)行一次學(xué)生考勤匯總。
二、請假規定
1、學(xué)生在校期間，因故不能出勤的應由本人事先與班主任辦理請假手續，學(xué)生請假應說(shuō)明理由，填寫(xiě)請假單，無(wú)論請假天數多少，班主任都要首先把好關(guān)，并在假條下簽字后到政教處審批。
2、學(xué)生請病假須有醫院檢查證明及家長(cháng)簽字證明。先由家長(cháng)書(shū)面申請，三日內可由班主任批準，超過(guò)三日由政教處審批。
3、因病不能上大課間操的必須親自向政教處請假，由政教處主任開(kāi)具假條，值周檢查如沒(méi)有假條的按曠課處理。
4、學(xué)校實(shí)行封閉式管理，課間遲到、中途有事、有病外出等均應向任課教師報告原因，未經(jīng)同意不準私自離開(kāi)課堂。同時(shí)向班主任請假允許后開(kāi)具假條到政教處審批并進(jìn)行登記，門(mén)衛見(jiàn)到班主任和政教處主任的簽字假條方可放行。
5、嚴格履行請假手續，請假者本人填寫(xiě)請假條，逐級審批，口頭請假無(wú)效。請假期滿(mǎn)后必須到政教處消假，學(xué)生確因特殊原因（急病或急事）來(lái)不及辦理請假手續的應事先及時(shí)來(lái)電話(huà)與政教處、班主任聯(lián)系，說(shuō)明情況征得同意方可請假，事后辦理補假手續，不補辦手續或補假未批準者均按曠課處理。
三、缺勤處理規定
1、事假累計超過(guò)本學(xué)期三分之一者按自動(dòng)退學(xué)處理。
2、病假累計達一學(xué)期正課的二分之一者，應辦理休學(xué)手續，復學(xué)時(shí)應辦理復學(xué)手續，由學(xué)校視程度予以編班上課。
第五條：會(huì )議、活動(dòng)開(kāi)始后未逾總時(shí)長(cháng)的四分之一簽到的`，記為遲到，其后均為缺勤。
三、請假規定
第六條：因故不能參加團委、學(xué)生會(huì )各項會(huì )議、活動(dòng)的，均須在事前以書(shū)面形式請假，經(jīng)批準后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實(shí)且充分。請假條統一交由組織部備案。
第八條：若事后發(fā)現違規請假的，當次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領(lǐng)導證實(shí)和批準后，可進(jìn)行補假，但每學(xué)期不得超過(guò)三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話(huà)等非書(shū)面形式請假。
四、附則
第十一條：本制度最終解釋權歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )主席團。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實(shí)施。
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1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節假日沒(méi)有老師批準不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財產(chǎn)損壞、遺失和衛生臟亂等情況，都要追查該生的責任。
2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門(mén)，如有特殊原因，需離開(kāi)學(xué)校的，必須先向班主任說(shuō)明，方可進(jìn)出校門(mén)。
3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請假手續。請假分為事假、病假。事假要有家長(cháng)證明；病假要有醫生或家長(cháng)證明。
4、請假手續：
�、俦仨毷孪日埣�，特殊情況無(wú)法事先請假者，回校那天補辦請假手續。請假條一定要有家長(cháng)的'簽名。
�、趯W(xué)生請假三天內由班主任批準，三天以上一周內由教導處批準，一周以上由校長(cháng)批準�？荚嚻陂g請假經(jīng)教導處主任批準。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
�、僭谝幎〞r(shí)間內無(wú)請假不到校，或過(guò)后不補假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開(kāi)者作早退處理，無(wú)故遲到或早退三次作曠課一節。
�、跓o(wú)故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當日與家長(cháng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。
�、蹠缯n累計超過(guò)5節的要請家長(cháng)到校，配合教育學(xué)生；10節以上的要向教導處反映，并做出相應的處分。
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一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應辦理請假手續，未經(jīng)請假或請假未批準而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無(wú)故遲到或早退超過(guò)25分鐘者作曠課一節處理。
二、每個(gè)班設立考勤記錄薄，每節課均應由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，學(xué)期結束時(shí)，須將學(xué)生出勤情況填入家庭報告書(shū)，向家長(cháng)匯報，并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請假須有家長(cháng)或醫生證明，請假三天內的由班主任審批；請假一周以?xún)鹊挠砂嘀魅翁岢鲆庖?jiàn)，德育處審批；請假一周以上的`由班主任和德育處提出意見(jiàn)后由校長(cháng)審批。請假經(jīng)批準后，應將請假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來(lái)不及請假，應在回校后兩天內持證明辦理補假手續。
四、有慢性病不能堅持學(xué)習的學(xué)生，憑醫院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿(mǎn)后應回校辦理入學(xué)手續，經(jīng)醫生證明病未愈不宜復學(xué)者，可繼續休學(xué)一年。請事假超過(guò)一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數的三分之一者，應予休學(xué)，并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對曠課、遲到、早退的學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(cháng)配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現學(xué)生非正常缺勤（不明學(xué)生缺勤原因和去向），班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并將情況上報到綜治安全辦公室。
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為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類(lèi)：
1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì )、升旗）的到崗情況。
3、嚴格履行簽到和請假手續。
二、考勤管理：
1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規定時(shí)間為準。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續，漏簽一次扣2分；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?分（超過(guò)10分鐘，在一節課的時(shí)間以?xún)茸鞯V課一節課計），遲到、早退達兩節以上（含兩節）不到半天的.作曠課半天計；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊?扣款15元，20分鐘以?xún)鹊目劭?0元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節扣款30元。
3、教師有事必須請假（電話(huà)請假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請假半天以?xún)扔韶撠熑撕炁�，每請假按一節課都進(jìn)行累計計算。半天以上由負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案。
4、事假一學(xué)期累計超過(guò)7天，按一天扣款20元計算，沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的請假條到負責人處辦理工作安排說(shuō)明后，到校長(cháng)處簽批，經(jīng)批準的將批條交負責人備案）。
5、學(xué)校例會(huì )（隔周一次）請假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動(dòng)請假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。
7、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為，曠工超過(guò)一天的按《縣教育局教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到�；蝾I(lǐng)導到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教師請事假一次最多在三天以?xún)�，超假不履行續假手續的作曠工處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。
10、因學(xué)校工作的特殊性，教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假，請教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次，記載結果每學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據。
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