學(xué)生會(huì )管理規章制度（通用13篇）
在現在的社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì )管理規章制度，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇1
秘書(shū)處作為保證學(xué)生會(huì )內部溝通組織的部門(mén)，且擔任著(zhù)學(xué)生會(huì )與各個(gè)班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書(shū)處工作的通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現以上各項特點(diǎn)的完整。特此設置學(xué)生會(huì )秘書(shū)處工作規章制度，用以更好的完成本部門(mén)工作。也請借此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一、例會(huì )項目
1、如無(wú)放假或特殊情況，秘書(shū)處應每周組織學(xué)生會(huì )和各班班長(cháng)展開(kāi)例會(huì )。且秘書(shū)處具有確定會(huì )議地點(diǎn)，通知參會(huì )人員會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)。
2、秘書(shū)處應溝通學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)，在周日晚班會(huì )結束之前，把各個(gè)部門(mén)的'檢查結果采集完整。進(jìn)行計算。
3、在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時(shí)間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問(wèn)的秘書(shū)處應給予調查。如發(fā)現錯誤的應及時(shí)修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。中國大學(xué)排名
二、學(xué)生會(huì )內部工作
1、應做好構建學(xué)生會(huì )內部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門(mén)。做好維護學(xué)生會(huì )團結的工作。
2、應在每月開(kāi)頭，和次月結束，向學(xué)生會(huì )各個(gè)部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學(xué)期結束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結。
3、應積極配合其他學(xué)生會(huì )部門(mén)的工作。在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。
4、應該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì )和從學(xué)生會(huì )傳遞給各班信息的義務(wù)。且應保證時(shí)效性。
以上是學(xué)生會(huì )秘書(shū)處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì )總條例有沖突，應以學(xué)生會(huì )總條例為準。本制度僅具有約束秘書(shū)處的效能。不對其他部分實(shí)施影響。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇2
1、值班干部應提前5—10分鐘上班，不得無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來(lái)訪(fǎng)人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì )各部門(mén)在該日進(jìn)行的會(huì )議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書(shū)長(cháng)。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調班安排并提前報秘書(shū)處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書(shū)處對值班出勤作不定期檢查，秘書(shū)處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的`一個(gè)考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專(zhuān)借、如有發(fā)現有秘書(shū)處收回，情節嚴重造成嚴重后果者，記入個(gè)人工作檔案。
6、值班同學(xué)應及時(shí)打掃學(xué)生會(huì )辦公室以及團總支辦公室。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇3
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。
3、本著(zhù)認真學(xué)習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長(cháng)補短。
4、主動(dòng)積極開(kāi)展工作，講求團結協(xié)作精神，積極開(kāi)展批評與自我批評。
5、自覺(jué)加強自身素質(zhì)的'培養，提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平。
6、每個(gè)干部都有權利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì )組織的各種培訓活動(dòng)，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書(shū)面請假條上交秘書(shū)處。
7、學(xué)生會(huì )應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動(dòng)。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇4
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團委工作，學(xué)生會(huì )工作和少隊工作其中學(xué)生會(huì )工作是提高學(xué)校德育工作的重點(diǎn)部分之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會(huì )工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導安排下制定學(xué)生會(huì )負責人。
3、全校學(xué)生會(huì )主席對山古麗同志。
4、學(xué)生會(huì )工資負責如下：
�。�1）學(xué)生會(huì )主席選出每個(gè)班里2個(gè)學(xué)生會(huì )成員。
�。�2）學(xué)生會(huì )舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
�。�4）學(xué)生會(huì )成員每天站在大門(mén)口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
�。�5）學(xué)生會(huì )公平檢查總結每天的'早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會(huì )比列等情況。
�。�6）學(xué)生會(huì )組織用喇叭通知新來(lái)學(xué)生，學(xué)校紀律，制度。每天學(xué)習“中心學(xué)生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學(xué)習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
�。�8）學(xué)生會(huì )起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛(ài)國衛生，體育活動(dòng)等。
�。�9）學(xué)生會(huì )配合學(xué)校各項工作。
�。�10）學(xué)生會(huì )按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過(guò)學(xué)生會(huì )成員和學(xué)生會(huì )負責人的努力根據上面內容堅持落實(shí)。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績(jì)。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇5
一、例會(huì )
1、每次例會(huì )必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀(guān)念，不得無(wú)故遲到、缺席。
2、例會(huì )請假：每月最多請假不得超過(guò)三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會(huì )各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì )議記錄。
4、例會(huì )發(fā)言要積極，主動(dòng)。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時(shí)寫(xiě)好請假條，下次應及時(shí)補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時(shí)值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過(guò)程中應嚴格要求自己，在辦公室內學(xué)習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動(dòng)積極參加，如：打掃衛生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無(wú)故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門(mén)內部
1、各成員之間都有討論或商量部門(mén)內事務(wù)的權利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng )新的`策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負責人溝通，做好部門(mén)內部工作。
5、協(xié)助其他部門(mén)人員進(jìn)行工作。
6、為鍛煉部門(mén)的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門(mén)成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長(cháng)匯報。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇6
1、各委員須按時(shí)參加部門(mén)例會(huì )，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無(wú)故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現裝病扣10分），開(kāi)會(huì )必須帶筆記本。
2、全體例會(huì )至少提前10分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動(dòng)，按部門(mén)座位安排就坐。全體例會(huì )遲到者扣10分（以通知時(shí)間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì )活動(dòng)少于3次者，扣15分（整個(gè)學(xué)期學(xué)�；顒�(dòng)少于3次的，以1次為標準）；每學(xué)期校學(xué)生會(huì )活動(dòng)從未參加者，自動(dòng)遞交辭呈；部門(mén)活動(dòng)不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。
4、策劃書(shū)、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學(xué)期考試掛科者，自動(dòng)遞交辭呈；受到學(xué)校處罰者，視情節扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長(cháng)及副部裁決），批準實(shí)施的.策劃加15分。凡參加過(guò)校學(xué)生會(huì )活動(dòng)者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動(dòng)除外。
7、找到兼職并實(shí)施的，一次加5-10分。
8、我部實(shí)行百分制，每學(xué)期總結一次，60分以下者（不含60）自動(dòng)遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇7
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
�。�1 ）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )例會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )例會(huì )每周召開(kāi)一次。
�。�2 ）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。
�。�3 ）學(xué)生會(huì )主席團、學(xué)生會(huì )各部召開(kāi)會(huì )議，將具體時(shí)間提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由辦公室安排人員作會(huì )議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì )主席有權組織學(xué)生會(huì )各級會(huì )議就重大問(wèn)題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(cháng)負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(cháng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學(xué)生會(huì )干部提前退出學(xué)生會(huì )，必須寫(xiě)申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的學(xué)生會(huì )干部，學(xué)生會(huì )將在征求院里意見(jiàn)的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(cháng)決定，但必須報請部長(cháng)和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長(cháng)負責制定并實(shí)施。
2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問(wèn)題嚴重須上報學(xué)院。
3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報，要由部長(cháng)起草，交由宣傳部抄寫(xiě)完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì )各部結合自身特點(diǎn)，制定相應工作計劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細計劃書(shū)，計劃應本著(zhù)周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會(huì )主席團核準。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結束后，負責部門(mén)需進(jìn)行民意調查，收集反饋信息，并做書(shū)面總結。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì )各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學(xué)期工作。
8、以上所有書(shū)面材料由辦公室，分類(lèi)收集，整理存檔，備案。
六、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書(shū)。申請書(shū)的內容應包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫(xiě)明各項費用及預期費用。
2、申請沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從；申請一旦通過(guò)必須嚴格按照申請書(shū)的內容執行，如果需要其他部門(mén)協(xié)助，各部部長(cháng)不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結束后各部部長(cháng)要進(jìn)行活動(dòng)總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的.地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前，由學(xué)生會(huì )主席主持召開(kāi)會(huì )議，統一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門(mén)和各活動(dòng)項目的工作計劃和總結是本會(huì )文檔的重要組成部分。各部門(mén)應在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結送檔。我會(huì )主辦的各活動(dòng)項目的承辦單位應在活動(dòng)項目結束后一個(gè)星期內把活動(dòng)項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫(xiě)的應用碳素墨水工整謄寫(xiě)。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經(jīng)辦人應作出借出登記，歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應保證文檔完好無(wú)缺，到期歸還或續借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門(mén)應清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì )
�、艧o(wú)故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
�、七t到5 分鐘內扣1 分，超過(guò)5 分鐘扣2 分，超過(guò)10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
�、盼窗磿r(shí)交學(xué)期工作計劃總結一次扣5 分。
�、莆窗磿r(shí)交學(xué)期活動(dòng)計劃總結一次扣3 分。
�、浅霈F失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
�、瘸霈F濫用職權有損學(xué)生會(huì )形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習
�、趴荚嚦霈F作弊行為者堅決免職。
�、瓶荚囈婚T(mén)不及格扣5 分，考試兩門(mén)不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇8
一、會(huì )議的召集和周期
1、委員會(huì )全體委員會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次，平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。
2、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。
3、主席團會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。
4、部長(cháng)會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。
5、全體干部會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，至少每學(xué)期召開(kāi)一次。
6、部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)(主任)決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì )議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會(huì )全體委員會(huì )議行使學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間的.議事和決定權，審批長(cháng)期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì )議上，超過(guò)半數委員同意的議案成為委員會(huì )決議。委員會(huì )全體委員會(huì )議的內容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì )統籌安排，也可以由委員在會(huì )議上動(dòng)議。
2、常務(wù)委員會(huì )全體議內容為作出長(cháng)期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會(huì )議等會(huì )議議程，重大事件決策等。
3、主席團會(huì )議內容為討論、布置學(xué)生會(huì )系統協(xié)調開(kāi)展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長(cháng)會(huì )議內容為通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門(mén)匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會(huì )議的內容為學(xué)期或學(xué)年工作動(dòng)員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門(mén)會(huì )議的內容為本部門(mén)工作動(dòng)員和總結，通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會(huì )務(wù)工作及主持
1、會(huì )務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內容記錄等，委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議、全體干部會(huì )議會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，主席團會(huì )議的會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，部門(mén)會(huì )議會(huì )務(wù)工作由各部門(mén)自行完成。
2、委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、主席團會(huì )議、全體干部會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議由主席或由主席委托的干部主持，部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)主持，委員會(huì )分工確定以前的委員會(huì )全體委員會(huì )議由指導老師主持。
四、會(huì )議秩序要求
1、會(huì )議出席及列席人員應做好會(huì )前準備，按時(shí)到會(huì )，維護會(huì )場(chǎng)秩序，按會(huì )議議程參加會(huì )議。會(huì )議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會(huì )議召集機構或個(gè)人批準。會(huì )議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會(huì )前準備，引導會(huì )議按照議程進(jìn)行，維持會(huì )場(chǎng)秩序。
3、會(huì )務(wù)工作部門(mén)應認真做好會(huì )議準備工作，為會(huì )議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說(shuō)明
1、學(xué)生會(huì )常委會(huì )對本制度有最終解釋權。
2、制度自發(fā)布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇9
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會(huì )內部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念，并且養成良好的工作作風(fēng)，以培養有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準則
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學(xué)生會(huì )全體成員應合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jì)突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu)，后同學(xué)之樂(lè )而樂(lè )，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會(huì )成員應在自己的職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升自己的.工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會(huì )成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì )干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的事。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )會(huì )議分為學(xué)生會(huì )全委會(huì )（即全體會(huì )議），部長(cháng)會(huì )議，部門(mén)工作會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )全委會(huì )原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
3、學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議原則上每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
4、部門(mén)工作會(huì )議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì )議由各部門(mén)負責人負責組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負責會(huì )議記錄。
5、所有會(huì )議，與會(huì )學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退。
6、每次會(huì )議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì )議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會(huì )議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會(huì )后由學(xué)生會(huì )主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì )議除外）。
8、開(kāi)會(huì )時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì )場(chǎng)紀律，將所有通訊工具設置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準的情況下交頭接耳。
9、會(huì )議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。
10、會(huì )后由各部負責人安排整理會(huì )議室保持會(huì )議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料。
2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì )成員檔案、工作計劃、工作總結、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動(dòng)結束相關(guān)負責人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會(huì )干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會(huì )成員都有權申請成為學(xué)生會(huì )干事，申請需向各部部長(cháng)上交申請書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預備干事階段。
4、正式干事由各部部長(cháng)提名，主席團決議通過(guò)。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對其建立個(gè)人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會(huì )主席團負責監督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
5、各活動(dòng)相關(guān)負責部門(mén)或個(gè)人應盡快做好收支結算，并報至學(xué)生會(huì )主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學(xué)生會(huì )成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì )干事評選的依據之一。
4、各部部長(cháng)應定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì )成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫(xiě)請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過(guò)主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個(gè)硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習。
2、學(xué)生推薦。對于一定規模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過(guò)后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過(guò)討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會(huì )成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì )應設立相應的“學(xué)生會(huì )信箱”或“學(xué)生會(huì )QQ群”等。
5、本學(xué)生會(huì )管理制度由主席團負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇10
一、部門(mén)職能
辦公室是負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會(huì )干部會(huì )議和社團負責人大會(huì )的會(huì )議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團一系列規章制度的監督實(shí)施。
3、負責監督社團聯(lián)合會(huì )辦公室管理規定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規章制度及各次會(huì )議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監督和審核；社團聯(lián)合會(huì )重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會(huì )及各協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結。
3、學(xué)期初應有財務(wù)預算，學(xué)期末有財務(wù)總結。
4、購置社團聯(lián)合會(huì )物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。
6、社團換屆時(shí)負責辦理社團設備和財務(wù)的`移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調好與其他部門(mén)、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問(wèn)題及時(shí)上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì )制度，定期對工作進(jìn)行總結，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時(shí)召開(kāi)。
六、例會(huì )制度
1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì )議。
2、每次例會(huì )必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線(xiàn)以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。
5、嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇11
總則
第一條本會(huì )定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì )。
第二條本會(huì )是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時(shí)，本著(zhù)堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開(kāi)展有利于學(xué)院建設和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條本會(huì )的宗旨——從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng )新，高效透明”為工作理念，積極開(kāi)展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設。
第一章任務(wù)
第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益的活動(dòng)。
第五條每周定期召開(kāi)院學(xué)生會(huì )會(huì )議，布置工作任務(wù)，確保各部門(mén)日常工作的順利完成。
第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項常規工作，建立良好的校園秩序。
第七條加強師生、同學(xué)之間的`信息交流，促進(jìn)團結。
第八條維護同學(xué)的正當權益。
第二章成員
第九條凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會(huì )章程，均可申請入會(huì )。
第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部實(shí)行應聘制，應聘期為一年。由團委根據相應的考核情況予以續聘或解聘。
第十一條會(huì )員須遵守會(huì )章，執行本會(huì )決議，完成本會(huì )交給的任務(wù)。
第十二條會(huì )員如受過(guò)一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì )通過(guò)，則退出本會(huì )。
第十三條學(xué)生會(huì )成員享有以下權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會(huì )組織的各項會(huì )議和活動(dòng)的權利；
�。ǘ┯袑W(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權利。
�。ㄈ┯邢蛏霞壋浞株U明自己意見(jiàn)，建議，觀(guān)點(diǎn)，看法，并保留意見(jiàn)的權利。
第十四條學(xué)生會(huì )成員有以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁�，維護學(xué)院學(xué)生會(huì )的團結、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
�。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會(huì )的工作，認真履行職責的義務(wù)；
�。ㄈ┯蟹䦶纳霞壷笇У牧x務(wù)。
�。ㄋ模┯忻芮新�(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求的義務(wù)；
�。ㄎ澹┯性趯W(xué)習、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)：
�。ㄒ唬┯袌远ㄕ_的政治方向；
�。ǘ┣趭^學(xué)習，作同學(xué)的學(xué)習榜樣；
�。ㄈ╆P(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；
�。ㄋ模┮陨碜鲃t，作遵紀守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應具備的基本能力：
�。ㄒ唬Q策能力；
�。ǘ┙M織管理能力；
�。ㄈ﹨f(xié)調能力；
�。ㄋ模┬麄髂芰�；
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )交往能力。
第十七條學(xué)生會(huì )干部工作的基本原則：
�。ㄒ唬┦鑼г瓌t；
�。ǘ┓⻊�(wù)原則；
�。ㄈ┳灾卧瓌t。
第三章組織結構
第十八條本會(huì )設主席一名，常務(wù)副主席三名，執行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團聯(lián)合會(huì )、紅十字會(huì )、志愿者協(xié)會(huì )、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂(lè )團各部設正職部長(cháng)一名，副職部長(cháng)兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責學(xué)生會(huì )的全面工作，召開(kāi)學(xué)生會(huì )會(huì )議，負責日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導協(xié)調監督學(xué)生會(huì )各部的工作。對學(xué)生會(huì )的工作調整運行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團委處理好學(xué)生的工作。
第二十條各級部長(cháng)負責很好地完成本部門(mén)的日常工作，同時(shí)了解其他部門(mén)的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見(jiàn)解。對學(xué)生會(huì )的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責各種文件、報表的制作和管理。處理各項事務(wù)，負責干事的協(xié)調工作，并做好部門(mén)成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長(cháng)認真做好所在部門(mén)的日常事務(wù)，工作過(guò)程需按規定的程序進(jìn)行，聽(tīng)從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(cháng)商量，但不可越級。若對工作有不同意見(jiàn)，且感覺(jué)自己的見(jiàn)解獨特適用時(shí)，可以直接找主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì )保留其修改權。
第二十三條本章程解釋權屬于本學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇12
一、總則
1、為了增加學(xué)生會(huì )財務(wù)使用的透明度，明晰財務(wù)報銷(xiāo)程序，特制定本制度。
2、《制度》本著(zhù)“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經(jīng)費。
3、學(xué)生會(huì )財務(wù)報銷(xiāo)實(shí)行憑物報銷(xiāo)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
4、學(xué)生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現，視其情節輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學(xué)生會(huì )辦公室監督執行。
二、經(jīng)費來(lái)源
1、經(jīng)費主要由學(xué)校撥給。
2、部分由學(xué)生會(huì )自籌，學(xué)生會(huì )通過(guò)自己開(kāi)展的少量盈利性活動(dòng)，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。
三、使用
1、經(jīng)費使用，必須本著(zhù)節約的'原則。
2、學(xué)生會(huì )經(jīng)費主要有以下幾個(gè)方面使用。
�。�1）宣傳品的購買(mǎi)，包括：宣傳板、條幅、各類(lèi)紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。
�。�2）外出活動(dòng)費：
A、集體外出參觀(guān)或座談的車(chē)費。
B、舉辦講座接送有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者的車(chē)費、講課費及紀念品費。
�。�3）學(xué)生會(huì )其他活動(dòng)的費用
3、學(xué)生會(huì )經(jīng)費使用前必須經(jīng)過(guò)主管老師批準，不經(jīng)批準使用的經(jīng)費不予報銷(xiāo)。
4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報銷(xiāo)，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開(kāi)支
�。�2）虛報的發(fā)票
�。�3）非正規的票據
�。�4）虛報的票據
5、經(jīng)簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時(shí)，統一報銷(xiāo)。
6、一經(jīng)報銷(xiāo)后，辦公室及時(shí)準確的將現金支付給個(gè)人，不得私自扣除或拖延時(shí)間。
學(xué)生會(huì )管理規章制度 篇13
一、河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )的工作對內應體現為滿(mǎn)足廣大同學(xué)的正當要求，維護廣大同學(xué)的正當權益；對外應體現為維護系及團總支、學(xué)生會(huì )的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生干部應本著(zhù)認真、務(wù)實(shí)、負責的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、高效地開(kāi)展各項工作。
二、為了更好地實(shí)現對團總支、學(xué)生會(huì )干部的管理和監督，提高團總支、學(xué)生會(huì )干部的素質(zhì)，嚴肅團總支、學(xué)生會(huì )干部的紀律，促使團總支、學(xué)生會(huì )干部更好地開(kāi)展工作，保證團總支、學(xué)生會(huì )工作效率，團總支、學(xué)生會(huì )特制定本制度。
第一條團總支、學(xué)生會(huì )干部任職的基本條件
�。ㄒ唬﹫F學(xué)干部在個(gè)人思想政治方面，應做到成熟穩重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀律性強，無(wú)任何違紀違規記錄。
�。ǘ﹫F學(xué)干部應能夠正確處理學(xué)習和工作的關(guān)系，做到學(xué)習工作兩不誤，使自己的學(xué)習成績(jì)原則上達到河西學(xué)院學(xué)生會(huì )干部的基本要求。
�。ㄈ﹫F學(xué)干部應具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力，在工作中能積極主動(dòng)，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。
�。ㄋ模﹫F學(xué)干部應具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，即具有在以前參與學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)歷，且有較好的工作業(yè)績(jì)。
�。ㄎ澹﹫F學(xué)干部應具有積極投身于系團總支、學(xué)生會(huì )工作的熱情，有廣泛的群眾基礎，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
第二條團總支、學(xué)生會(huì )干部的職責及紀律
�。ㄒ唬﹫F總支、學(xué)生會(huì )干部的職責
1．團學(xué)干部應認真對待本職工作，善始善終，不計較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標和指導思想；
2．團學(xué)干部對組織安排的任務(wù)應堅決完成，每位學(xué)生干部應對本職工作的完成情況負責；
3．團學(xué)干部應與團總支、學(xué)生會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常溝通，交流匯報本部門(mén)的工作情況及工作計劃，并獲得上級領(lǐng)導的幫助與建議；
4．團學(xué)干部應經(jīng)常與本部門(mén)干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時(shí)，團學(xué)干部應注重培養本部門(mén)骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(cháng)學(xué)生工作的能力；
5．團學(xué)干部應當關(guān)注團總支、學(xué)生會(huì )的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學(xué)生會(huì )工作中的不足之處，積極向主席團提出適當的工作意見(jiàn)和建議，使得團總支、學(xué)生會(huì )能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。
�。ǘ﹫F總支、學(xué)生會(huì )干部的紀律
1．團學(xué)干部應嚴格遵守國家法律法規、校紀校規以及本學(xué)生會(huì )的章程、制度等；
2．團學(xué)干部應服從團總支、學(xué)生會(huì )的整體安排，能夠積極配合其他部門(mén)共同開(kāi)展工作，堅決執行河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )主席團做出的一切決定；
3．團學(xué)干部應維護河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )的良好形象，不得做出任何有損于農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )形象的行為。
第三條團總支、學(xué)生會(huì )成員考核制度
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1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì )的各項規章制度，積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的各種活動(dòng)；
2．積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，達到《大學(xué)生體育合格標準》；
3．加分標準（內部審核）
�。�1）開(kāi)會(huì )出勤情況。學(xué)期全勤加5分；
�。�2）能認真完成臨時(shí)分配的（包括部門(mén)間）各項重要工作的加5分；
�。�3）為學(xué)生會(huì )總體工作提出有較高價(jià)值建議并被采納，實(shí)踐結果較理想的加5分；
�。�4）獲得各項校級及以上等級證書(shū)者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽(yù)者加5分；
4．扣分標準
�。�1）開(kāi)會(huì )無(wú)故缺席一次扣2分，無(wú)故早退視同缺席一次扣2分，開(kāi)會(huì )遲到一次扣2分；
�。�2）開(kāi)會(huì )時(shí)影響開(kāi)會(huì )秩序被點(diǎn)名批評者一次扣2分；
�。�3）部門(mén)里安排任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；
�。�4）對部門(mén)安排任務(wù)拒不接受者一次扣5分；
�。�5）不配合其他成員工作的（經(jīng)部長(cháng)認定）一次扣5分；
�。�6）學(xué)習成績(jì)不及格者一門(mén)扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀；
�。�7）在公共場(chǎng)所、宿舍區、教學(xué)區嚴重影響團總支、學(xué)生會(huì )形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級為不合格；
�。�8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀，情節嚴重者本學(xué)期考核等級為不合格；
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1．考核總評定在每學(xué)期期末進(jìn)行，分為期末考核和平時(shí)考核兩部分，其中期末考核包括自我評價(jià)和他人評價(jià)；
2．團總支、學(xué)生會(huì )干事的他人考核由同部門(mén)干事、部門(mén)負責人完成；部門(mén)負責人的他人考核由部門(mén)干事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門(mén)部長(cháng)，主席團其他成員及輔導員老師共同完成；
3．平時(shí)考核情況隨時(shí)登記在《河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )考核表》中；
4．考核基礎分為60分，即在此基礎上進(jìn)行相應的加分和扣分（無(wú)上下限）；
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1．考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；
2．（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。
第四條團總支、學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
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1．堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義；
2．符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選標準；
3．遵守學(xué)校的各項規章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭；
4．關(guān)心集體，團結同學(xué)，助人為樂(lè )，不參加營(yíng)利性活動(dòng)；
5．本學(xué)年中考核等級為優(yōu)秀；
6．積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的.各項活動(dòng)，有創(chuàng )新和實(shí)干精神；
7．有一定的組織領(lǐng)導能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現突出；
8．對人誠懇，責任心強，勇于開(kāi)展批評與自我批評，在部門(mén)里有較高的威信；
9．積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展。
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1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì )的各項章程制度，積極參加團總支、學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)；
2．遵守校紀校規，無(wú)不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；
3．積極參加團的各項活動(dòng)，有某類(lèi)專(zhuān)長(cháng)。
4．尊重師長(cháng)，團結同學(xué)，舉止文明，行為端莊。
5．對學(xué)校做出突出貢獻（如為學(xué)校爭得榮譽(yù)等）
6．熱心學(xué)生會(huì )工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認真負責；
7．有創(chuàng )新意識，能配合各部負責人出色完成任務(wù)。
8．在團總支、學(xué)生會(huì )工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級為優(yōu)秀；
備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評選參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選辦法。
第五條團總支、學(xué)生會(huì )成員調配
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1．在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調換職務(wù)：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開(kāi)展現有工作的能力和動(dòng)力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進(jìn)行工作調配的特殊原因。
2．干部調配的程序主要分為兩種情形：一種是團學(xué)干部本人向主席團提出書(shū)面申請調換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調配干部工作。個(gè)人申請調換工作應先向主席團提出書(shū)面申請，說(shuō)明申請調換理由與調換意愿部門(mén)，主席團經(jīng)研究后，做出是否批準調配的決定。如批準調配，完成規定程序并將相關(guān)資料于秘書(shū)處存檔。主席團在直接調配干部工作時(shí)，征得調配干部本人和相關(guān)部門(mén)干部意見(jiàn)后完成規定程序并于秘書(shū)處存檔。干事調配由雙方部長(cháng)報由主管負責人批準。
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1.團學(xué)干事有下列情形之一，可向部長(cháng)申請調換職務(wù)：
�。�1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開(kāi)展現有工作的能力和動(dòng)力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進(jìn)行工作調配的特殊原因。
2.干事調配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長(cháng)提出書(shū)面申請調換工作，另一種是部長(cháng)視工作現狀直接調配干事工作。個(gè)人申請調換工作應先向部長(cháng)提出書(shū)面申請，說(shuō)明申請調換理由與調換意愿部門(mén)，部長(cháng)經(jīng)與本部門(mén)其他負責人及相關(guān)部門(mén)負責人研究決定后，做出是否批準調配的決定，如批準調配，應及時(shí)上報各分管負責人。分管負責人再根據具體情況決定是否進(jìn)行調配，如批準調配，應及時(shí)上報主席團。主席團經(jīng)研究決定，做出是否調配干事工作，如批準調配，則干事可調換到相應部門(mén)工作，如不批準則不可以隨意調動(dòng)。部長(cháng)在直接調配干事工作時(shí)，必須事先征得干事本人和相關(guān)部門(mén)干部的意見(jiàn)。正式調配干事工作后，應及時(shí)上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必須對干事調配事項及時(shí)備案。
第六條干部罷免
�。ㄒ唬﹫F總支、學(xué)生會(huì )在職干部有下列情形之一，主席團應及時(shí)罷免其所任職位：
1．因違反校紀校規而受到相應處分或違反《河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )章程》者；
2．干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現重大失誤，造成比較惡劣的影響；
3．干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無(wú)法履行自己的干部職責；
4．干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點(diǎn)，在工作中嚴重損害系及團總支、學(xué)生會(huì )的良好形象；
5．學(xué)生會(huì )干部在具體的工作中，出現假公濟私情況的，經(jīng)調查取證確認后，情況屬實(shí)；
6．應當進(jìn)行干部罷免的其他情形。
�。ǘ└刹苛T免的程序
1．學(xué)生會(huì )秘書(shū)處應很好地履行監督各級干部的職權。一旦發(fā)現個(gè)別干部有上述行為發(fā)生，應及時(shí)地向主席團匯報，隨即展開(kāi)相應的調查，并最終提交一份詳細的情況說(shuō)明；
2．主席團在接到辦公室提交的書(shū)面匯報后，應及時(shí)與該干部進(jìn)行談話(huà)，進(jìn)一步確認相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，主席團應在一周內提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調配方案；
3．主席團將辦公室的書(shū)面報告和新的干部調整方案，進(jìn)行民主討論經(jīng)批準后，該干部調整方案實(shí)施生效；
4．該罷免及調動(dòng)方案生效后，主席團及時(shí)通知相關(guān)當事人，并于秘書(shū)處存檔。
第七條干部辭職
�。ㄒ唬┰诼毟刹坑邢铝星樾沃�，可向主席團書(shū)面申請辭職，經(jīng)批準后即可離職：
1．因個(gè)人健康問(wèn)題不能堅持正常工作的；
2．無(wú)法協(xié)調好工作和學(xué)習的關(guān)系，成績(jì)明顯下降的；
3．自身領(lǐng)導和組織能力不夠，無(wú)法正常開(kāi)展相關(guān)工作的；
4．不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應的群眾基礎；
5．無(wú)法履行干部工作職責的其他原因。
�。ǘ┈F任干部辭職應向主席團提出書(shū)面申請，說(shuō)明辭職理由。經(jīng)主席團經(jīng)研究后，做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應及時(shí)通知系相關(guān)職能部門(mén)。
第八條干部培訓
�。ㄒ唬┯赊k公室制定《河西學(xué)院學(xué)生干部培訓意見(jiàn)和建議調查表》，每學(xué)年初進(jìn)行調研，根據調研結果做出本學(xué)年的干部培訓要點(diǎn)及計劃。
�。ǘ┺k公室將干部培訓計劃上交至主席團，由主席團經(jīng)批準后方可執行。
�。ㄈ┡嘤栠^(guò)程中，學(xué)生干部須按時(shí)參加，無(wú)故缺席者將在干部量化考核中扣分。
�。ㄋ模┡嘤柡灥角闆r和培訓內容由辦公室記錄并存檔。
�。ㄎ澹┡嘤柦Y束后，由辦公室制定《干部培訓意見(jiàn)反饋表》，對干部培訓工作進(jìn)行調查，寫(xiě)出總結報告，并將培訓過(guò)程中相應資料存檔。
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1．思想政治素質(zhì)的培訓：學(xué)生干部要加強理論學(xué)習，提高政治覺(jué)悟和思想道德水平，樹(shù)立為人民服務(wù)的觀(guān)念；
2．人員崗位培訓：學(xué)生干部在崗時(shí)要明確崗位的職責要求，學(xué)習崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本的工作方法；
3．工作能力培訓：通過(guò)各種方式培養學(xué)生干部的組織能力、溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力等素質(zhì)。
第九條附則
�。ㄒ唬┍局贫冉忉寵嘧罱K歸河西學(xué)院農學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )所有。
�。ǘ┍局贫茸灶C布之日起生效執行。
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