管理學(xué)生規章制度（通用10篇）

　　在生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的管理學(xué)生規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　管理學(xué)生規章制度 篇1

　　1、學(xué)生管理員到崗后，圖書(shū)館將根據崗位不同，分別進(jìn)行崗位職責培訓。學(xué)生管理員應盡快熟悉本崗工作，自覺(jué)遵守圖書(shū)館各項規章制度。

　　2、為讀者服務(wù)是圖書(shū)館工作的宗旨，為此，要求每個(gè)學(xué)生管理員對待讀者要說(shuō)話(huà)和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹(shù)立圖書(shū)館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。

　　3、學(xué)生管理員應該按時(shí)上崗，做到不遲到、不早退。

　　星期一到星期五上崗時(shí)間為 12：50—13：20。

　　4、如遇到課程臨時(shí)調整或臨時(shí)性的學(xué)生活動(dòng)與工作時(shí)間相沖突，可以找本班或本年級的學(xué)生管理員替班。如無(wú)法自行調整的，必須向所在圖書(shū)館的老師請假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。

　　5、學(xué)生管理員上崗前應把手機調為震動(dòng)或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。

　　6、學(xué)生管理員應認真履行自己所在圖書(shū)室崗位職責，重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過(guò)程的監督和提醒。工作中要團結協(xié)作，配合老師認真搞好圖書(shū)借閱、書(shū)架整理、環(huán)境衛生等工作。

　　7、學(xué)生管理員應堅守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開(kāi)工作崗位，不準將他人私自帶入工作區域內。

　　8、學(xué)生管理員應維持好書(shū)庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應報告圖書(shū)館老師。

　　9、愛(ài)護公共財產(chǎn)，節約用電，學(xué)生管理員下班后應整理好書(shū)庫、閱覽室，注意及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。

　　10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒(méi)有組織性紀律性的學(xué)生管理員，圖書(shū)館老師有權進(jìn)行批評教育。

　　11、在閱覽室工作的.學(xué)生管理員，應認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書(shū)室老師執行，嚴禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。每月底圖書(shū)館老師根據考勤情況進(jìn)行統計。

　　12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書(shū)館的相關(guān)規定，否則，圖書(shū)館將予以辭退。情節嚴重者，將報德育處給予相應處分。

　　13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書(shū)館老師聯(lián)系，商議解決辦法。

　　管理學(xué)生規章制度 篇2

　　為加強學(xué)生宿舍的服務(wù)和管理工作，抓好各項工作和規章制度的落實(shí)，優(yōu)化學(xué)生住宿環(huán)境，提高學(xué)生宿舍的服務(wù)管理水平，樓長(cháng)在生活管理老師的`領(lǐng)導下必須履行以下職責：

　　一、負責學(xué)生宿舍的治安防范、穩定和消防工作。

　　二、負責學(xué)生宿舍的衛生、住宿紀律等日常管理工作。

　　三、負責學(xué)生宿舍公物、設備和水電的管理，發(fā)現故障、損壞，及時(shí)報告生活管理老師和德育處。

　　四、督促室長(cháng)履行職責情況，抓好規章制度的落實(shí)，做到文明值勤。

　　五、協(xié)助德育處和生活管理老師抓好學(xué)生寢室內務(wù)的檢查、評比工作。

　　六、開(kāi)展健康有益的宿舍文化活動(dòng)，組織好各樓寢室美化工作。

　　七、配合德育處和生活管理老師抓好學(xué)生的思想教育、日常行為管理工作，抵制不良行為，發(fā)現問(wèn)題按規定及時(shí)處理并報告生活管理老師和德育處。

　　八、配合德育處和生活管理老師查處學(xué)生宿舍發(fā)生的違紀行為并收集和反饋學(xué)生情況。

　　九、對室長(cháng)的服務(wù)工作、管理工作中的建議、意見(jiàn)，要及時(shí)與生活管理老師溝通，并幫助室長(cháng)改進(jìn)服務(wù)工作和管理工作。

　　十、協(xié)助生活管理老師做好學(xué)生服務(wù)的各項工作。

　　管理學(xué)生規章制度 篇3

　　一、各部門(mén)職責劃分

　　團長(cháng):全面主持本支教團工作，總體統籌管理支教團各項業(yè)務(wù)，代表本支教團與其他機構、組織進(jìn)行溝通交流，統籌各部門(mén)的工作，決定本支教團團長(cháng)助理和主管的聘任，聽(tīng)取廣大隊員的意見(jiàn)建議，授權部長(cháng)代行團長(cháng)部分職權。

　　團長(cháng)助理：協(xié)調部門(mén)開(kāi)展各項工作，編寫(xiě)和管理團隊資料，做好團內統計、記錄工作，增進(jìn)團內和諧，及時(shí)溝通與交流并時(shí)常歸納建議，及時(shí)傳達任務(wù)與通知。

　　宣傳部：務(wù)必做好本團各類(lèi)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )宣傳。做好網(wǎng)絡(luò )招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應有積極互動(dòng)。制作活動(dòng)宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發(fā)表支教日記（可與教務(wù)部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。

　　人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動(dòng)人員充足，招募策劃可與團長(cháng)助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專(zhuān)門(mén)劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。

　　教務(wù)部：負責團隊支教活動(dòng)的人員分配工作，協(xié)作討論形成實(shí)地支教計劃，組織進(jìn)行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實(shí)踐報告。

　　二、各部門(mén)工作細則

　�。ㄒ唬�、團長(cháng)

　　1.團長(cháng)在進(jìn)入招募期后，應與時(shí)刻與支教點(diǎn)主要負責人保持聯(lián)系，認真選好地點(diǎn)，盡可能保證整個(gè)團隊支教地點(diǎn)的安全。

　　2.團長(cháng)要定期和團長(cháng)助理，各部門(mén)主管、成員開(kāi)會(huì )，及時(shí)了解團內活動(dòng)進(jìn)程，安排部署，統籌規劃。

　　3.團長(cháng)負責監督團內所有事務(wù)活動(dòng)的展開(kāi)，并及時(shí)督促。

　�。ǘ�）、團長(cháng)助理

　　1.團長(cháng)助理應時(shí)刻與團長(cháng)保持聯(lián)系，以便把要傳達的消息及時(shí)告訴所有成員。

　　2.團長(cháng)助理應加強對基本軟件的學(xué)習，主要是word和excel。

　　3.團長(cháng)助理要努力協(xié)調各部門(mén)之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實(shí)踐報告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。

　�。ㄈ�）、宣傳部

　　1.宣傳部在支教活動(dòng)前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門(mén)的人員，確保在網(wǎng)絡(luò )平臺上與志愿者的互動(dòng)。

　　2.支教宣傳素材的收集，可在活動(dòng)進(jìn)行前，與志愿進(jìn)行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。

　　3.每次支教都要有支教活動(dòng)的展示，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有一個(gè)視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動(dòng)結束后整理發(fā)給團長(cháng)助理。

　　4.在進(jìn)行招募宣傳時(shí)，應積極與人事部進(jìn)行溝通和合作。

　�。ㄋ模�、人事部

　　1.人事部要確保支教招募群中有專(zhuān)門(mén)人員與志愿者互動(dòng)，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現，從中可見(jiàn)一斑。本團所有成員均有義務(wù)協(xié)助此項任務(wù)，具體辦法可由人事部自行商議。

　　2.可積極進(jìn)行招募辦法的改良，并及時(shí)與團長(cháng)溝通。

　　3.選拔過(guò)程要確保正式，工作人員進(jìn)行面試時(shí)應注意言辭和著(zhù)裝的'得體。

　　4.及時(shí)將選拔結果整理好，發(fā)給團長(cháng)助理和教務(wù)部，做好與教務(wù)部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。

　　5.支教人員確定后，要注意有沒(méi)有臨時(shí)退出的，并及時(shí)安排彌補或替換。

　�。ㄎ澹�、教務(wù)部

　　1.在確認好支教人員之后，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買(mǎi)。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時(shí)與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長(cháng)助理。

　　2.組織好支教前注意事項和教學(xué)基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長(cháng)助理。

　　3.教務(wù)部應對支教期間各隊的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，確保工作順利進(jìn)行。

　　3.支教活動(dòng)之前應安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進(jìn)行溝通和合作，確�；顒�(dòng)結束后，我們有足夠的素材進(jìn)行下一次支教的宣傳。每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實(shí)踐報告。

　　三、各部門(mén)管理辦法

　　為防止人浮于事，結構冗雜，現明確各部門(mén)管理辦法。

　　團長(cháng)、主管直接對燭火支教團負責。團長(cháng)助理對團長(cháng)負責，完成團長(cháng)布置的各項任務(wù)。各部門(mén)主管由團長(cháng)任命，每個(gè)部設一個(gè)主管，主管可自主招收干事，名額根據各自所需，建議不超過(guò)3個(gè)，主管干事直接對主管負責，完成主管所布置的任務(wù)。以上人員均屬于燭火支教團。

　　團長(cháng)助理由團長(cháng)直接招募，若退出可直接與團長(cháng)溝通。

　　主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實(shí)干，然后可直接與團長(cháng)溝通�？疾炱跒橐粋�(gè)月，通過(guò)考察期的交接后，可正式退出。

　　主管干事若要退出，由主管自行定奪。

　　團長(cháng)和主管招收助理和干事，可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動(dòng)最終要將詳細人員信息資料交給團長(cháng)助理。

　　管理學(xué)生規章制度 篇4

　　第一章總則

　　第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會(huì )，是在團委學(xué)生處管理、指導下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。

　　第二條生活部作為一個(gè)幕后部門(mén)，一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。

　　第三條學(xué)生本著(zhù)自尊、自重、誠實(shí)勞動(dòng)的態(tài)度參加生活部活動(dòng)，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習或違反校規校紀。

　　第二章部門(mén)內部職責及制度

　　第四條生活部在部長(cháng)、副部長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　第五條部長(cháng)職責

　　(1)根據校學(xué)生會(huì )的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負責。

　　(2)及時(shí)傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時(shí)向下級組織布置工作，通報情況。

　　(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì )議，對部門(mén)的工作進(jìn)行總結、建議。

　　(4)部長(cháng)有權決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議，部長(cháng)可以調配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。

　　(5)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。

　　第六條副部長(cháng)職責

　　(1)協(xié)助部長(cháng)各項工作，部長(cháng)有事未參加例會(huì )時(shí)可代替部長(cháng)主持會(huì )議。

　　(2)具體安排各項工作。

　　(3)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。

　　第七條秘書(shū)組職責

　　(1)負責校內的宣傳、招新工作。

　　(2)負責活動(dòng)的計劃、過(guò)程、總結、通訊的編寫(xiě)。

　　(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

　　(4)負責例會(huì )的簽到、記錄。

　　(5)負責整理各類(lèi)資料文件，做好重要資料存檔工作。

　　(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

　　(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

　　(8)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。

　　(9)協(xié)助其他組開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　第八條督察組職責

　　(1)負責生活部同學(xué)的校內工作崗位安排。

　　(2)負責生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

　　(3)負責檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。

　　(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現有對某生活部人員不滿(mǎn)或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現問(wèn)題不改者，有權撤消其職位。

　　(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。

　　(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話(huà)，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

　　(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應及時(shí)向上級匯報。

　　(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評

　　(10)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。

　　第九條干事職責

　　(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。

　　(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調好總部與系部的關(guān)系。

　　(3)服從上級的`調配。

　　(4)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。

　　第十條各系生活部職責

　　(1)每月召開(kāi)系部生活部同學(xué)會(huì )議，及時(shí)溝通。

　　(2)按時(shí)參加校生活部召開(kāi)的相關(guān)會(huì )議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(cháng)請假；

　　(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書(shū)寫(xiě)均可）秘書(shū)組。

　　(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開(kāi)展生活上的活動(dòng)，并將活動(dòng)計劃及總結及時(shí)上交生活部秘書(shū)處。

　　(5)各系生活部長(cháng)有權利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認真完成相關(guān)工作。

　　(8)認真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。

　　(9)對工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

　　(10)例會(huì )無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

　　管理學(xué)生規章制度 篇5

　　一、組織條例

　　1、材料工程系學(xué)生會(huì )設主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習部，紀檢部，宿管部。

　　2、各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);

　　3、主席、副主席組成常務(wù)主席團，領(lǐng)導學(xué)生會(huì )工作，并分管學(xué)生會(huì )各部、處的工作。

　　4、每學(xué)期開(kāi)始，各部須對人員進(jìn)行統計，并交由學(xué)習部部長(cháng)進(jìn)行統一備案。

　　二、例會(huì )條例

　　1、學(xué)生會(huì )每周至少召開(kāi)一次全體例會(huì )，主要總結上一周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習部部長(cháng)對會(huì )議進(jìn)行記錄;

　　2、學(xué)生會(huì )各部每?jì)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì )，主要總結上兩周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監督并對會(huì )議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì )議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;

　　3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì )，如有特殊情況須向主席請假。無(wú)故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無(wú)故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的評選資格;無(wú)故缺席三次的;經(jīng)主席團批準，有權利將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì );

　　4、各部開(kāi)例會(huì )時(shí)，學(xué)習部必須認真做好會(huì )議的考勤工作。對于無(wú)故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無(wú)故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )處理。

　　三、工作條例

　　1、學(xué)生會(huì )在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì )成員要做到"召之即來(lái)，來(lái)之能戰";

　　2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領(lǐng)導，統一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

　　3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學(xué)習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;

　　4、每學(xué)期結束前，各部部長(cháng)必須對本學(xué)期的工作作一份總結，并統一交學(xué)習部匯總;

　　5、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習部審核通過(guò)

　　6、各部活動(dòng)前，必須認真做好財務(wù)預算，并交學(xué)習部審核，數額較大者經(jīng)由主席團討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;

　　7、各部活動(dòng)結束后，由部長(cháng)填寫(xiě)一份詳細的記錄表，及時(shí)上交學(xué)習部;要將經(jīng)費使用情況及時(shí)上報學(xué)習部，由主席團確認后，方可報銷(xiāo);

　　8、對于在學(xué)生會(huì )工作中表現突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;

　　9、對于在學(xué)生會(huì )工作中不負責任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部?jì)忍幏值?以及工作不積極的學(xué)生會(huì )干部、干事，取消其每學(xué)年的評優(yōu)資格;

　　四、辦公條例

　　1、進(jìn)入學(xué)生會(huì )的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(cháng)發(fā);

　　2、在學(xué)生會(huì )辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

　　3、每周末學(xué)生會(huì )成員可在學(xué)生會(huì )辦公室內進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。

　　4、注意學(xué)生會(huì )的安全保衛工作，無(wú)特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

　　5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門(mén)，扣部門(mén)考核分1-5分。

　　管理學(xué)生規章制度 篇6

　　一、嚴格遵守伙食管理委員會(huì )及辦公室的各項規章制度

　　二、辦公室例會(huì )每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議

　　三、所有參加會(huì )議人員必須遵守會(huì )議時(shí)間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會(huì )一次處理，曠會(huì )達三次者，取消其辦公室職務(wù)。

　　四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì )議情況及各部的.定期工作總結進(jìn)行考核。

　　五、辦公室負責伙管會(huì )物品管理和維護，對物品的使用進(jìn)行登記。

　　六、伙管會(huì )制度、通知、通報、比賽結果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。

　　七、堅決做好對伙管會(huì )辦公室各類(lèi)文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

　　八、對各部評比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進(jìn)行匯總公布。

　　管理學(xué)生規章制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹國家教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，積極推進(jìn)教育現代化工程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高依法治校水平，保證學(xué)校持續、穩定、健康發(fā)展，構建現代化生態(tài)學(xué)校。

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律法規和上級教育主管部門(mén)的各項政策制定本章程。

　　第二條辦學(xué)指導思想：以落實(shí)“兩全”為目標，以促進(jìn)學(xué)生的全面、主動(dòng)發(fā)展為宗旨，以改革為動(dòng)力，以管理作保障，以育人為根本，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質(zhì)量強校的工作思路，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

　　第三條辦學(xué)總體目標：學(xué)校堅持教育為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)為辦學(xué)指導思想，全面貫徹黨和國家的教育方針，德育為首，教學(xué)為主，育人為本，全面實(shí)行素質(zhì)教育，努力培養德智雙全，學(xué)創(chuàng )俱能，身心兩健的高素質(zhì)的合格中學(xué)生，最終建成現代化生態(tài)學(xué)校。

　　第四條長(cháng)山鎮第一初中是公立全日制中等初級中學(xué)，學(xué)制為三年。

　　第五條學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責、黨支部保證監督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

　　學(xué)校接受教育

　　行政部門(mén)的管理和監督，并定期通過(guò)家長(cháng)委員會(huì )、學(xué)生會(huì )議、社區調查等形式聽(tīng)取對學(xué)校工作的意見(jiàn)、建議和批評，把學(xué)校辦成人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

　　第六條學(xué)校校訓：凡事用心去做。

　　第七條學(xué)校以“勇?tīng)幰涣鳌睘樾ｏL(fēng)，以“敬業(yè)愛(ài)生”為教風(fēng)，以“善思好問(wèn)”為學(xué)風(fēng)。

　　第八條學(xué)校的校歌：長(cháng)山一中贊歌

　　第九條�；眨夯鹁娣桨�

　　第二章行政管理

　　第一節校長(cháng)

　　第十條學(xué)校校長(cháng)的任職方式由兩種：一是由學(xué)校教職工民主推薦，鎮黨委政府舉薦，鄒平縣教育局組織考察任命，副校長(cháng)由校長(cháng)提名鄒平縣教育局考察任命并備案。

　　二是由縣教育局黨委牽頭，和鎮黨委聯(lián)合組成考察小組，完全通過(guò)競聘方式產(chǎn)生校長(cháng)和副校長(cháng)人選，然后由縣教育局任命。

　　第十一條學(xué)校逐步實(shí)行校長(cháng)負責制、崗位目標責任制、全員聘任制、結構工資制、考核獎懲制。

　　第十二條校長(cháng)是學(xué)校行政負責人、法人代表，對外代表學(xué)校，對內全面主持學(xué)校的教育、教學(xué)與管理工作。

　　校長(cháng)的職責：

　　(一)、貫徹執行黨和國家的教育方針，政策和法令，執行上級黨委、教育行政部門(mén)的決定，堅持學(xué)校的社會(huì )主義辦學(xué)方向，按照教育方針，遵循教育規律，確立學(xué)校辦學(xué)目標，制定近、遠期學(xué)校發(fā)展規劃。

　　(二)、主持全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務(wù)會(huì )議。

　　(三)、制訂學(xué)校工作計劃，統一安排學(xué)校工作，定期檢查、總結工作，接受上級黨政及教育主管部門(mén)的領(lǐng)導、指導和監督，定期向上級主管部門(mén)請示和匯報工作。

　　(四)、根據學(xué)校發(fā)展規模、編制標準和學(xué)校教育教學(xué)工作需要，在征得學(xué)校黨組織同意下，設置學(xué)校行政管理部門(mén)和任命學(xué)校中層干部。

　　(五)、主管和批準學(xué)校教職員工的聘任、調配、考核、獎懲和其它管理工作。

　　采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成以一支骨干教師為中心的、結構合理的教工隊伍和干部隊伍。

　　(六)、領(lǐng)導和組織學(xué)校的教育教學(xué)工作。

　　堅持德育為首的指導思想，以教學(xué)為中心安排好各項工作，以科研帶教研，以教研促科研，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。

　　全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦出自己學(xué)校的特色。

　　(七)、貫徹勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，管好用好學(xué)校的經(jīng)費、校舍設備。

　　關(guān)心教職工工作、學(xué)習、生活，增加學(xué)校投入，改善辦學(xué)條件，提高教職工福利待遇。

　　(八)、建立健全學(xué)校的行政指揮系統和學(xué)校的各項規章制度，統一領(lǐng)導學(xué)校內部的各項改革，不斷提高管理水平。

　　(九)、規范學(xué)校管理，堅持民主集中制，充分發(fā)揮行政班子的智慧和力量，定期向學(xué)校支部通報學(xué)校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺(jué)接受黨組織監督。

　　保障教代會(huì )和工會(huì )行使職權，定期向教職工代表大會(huì )或全體教職工報告學(xué)校工作，自覺(jué)接受教職工代表大會(huì )的監督。

　　第十三條校長(cháng)的權力：

　　(一)、決策權：在廣泛聽(tīng)取多方面意見(jiàn)的基礎上，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理方面重大問(wèn)題有決定權。

　　(二)、人事權：從學(xué)校工作的實(shí)際需要出發(fā)，聘任干部、教職工，安排、調整干部和教職工工作。

　　(三)、獎懲權：校長(cháng)對在教育教學(xué)和其他工作中成績(jì)優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大事故的干部、教職工按分管權限進(jìn)行處罰或提出處罰意見(jiàn)。

　　(四)、財政權：在服從上級教育行政部門(mén)的統一規劃和管理的前提下，決定學(xué)校內部布局、基建。

　　在法律法規允許范圍內，籌集、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費。

　　學(xué)校財務(wù)在校長(cháng)領(lǐng)導下實(shí)行一支筆審批制。

　　第十四條校長(cháng)履行下列義務(wù)：

　　(一)堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針，認真組織開(kāi)展學(xué)校的教育教學(xué)工作，依法保護師生的合法權益。

　　(二)接受上級主管部門(mén)的領(lǐng)導、指導和監督。

　　定期向上級主管部門(mén)請示和匯報工作。

　　(三)嚴格執行教育教學(xué)法規文件，保證教育計劃和教學(xué)大綱(課程標準)的執行。

　　(四)堅持民主集中制，重視教職工代表大會(huì )在學(xué)校管理中起的重要作用，自覺(jué)接受教職工代表大會(huì )的監督。

　　(五)充分發(fā)揮領(lǐng)導班子和集體智慧的力量，發(fā)揮全體教職工的整體功能，同心協(xié)力，合作互補。

　　(六)依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作，自覺(jué)接受黨組織的監督。

　　(七)規范學(xué)校管理。

　　積極創(chuàng )造條件加快學(xué)校教育現代化、信息化建設步伐，搞好校舍、教學(xué)設施、教學(xué)設備、校園環(huán)境等建設。

　　(八)加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩定提高。

　　(九)創(chuàng )造條件，不斷改善、提高教師福利。

　　(十)清正廉潔，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，帶頭實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　(十一)采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人身安全。

　　(十二)參加上級主管部門(mén)組織的校長(cháng)培訓。

　　第二節黨支部

　　第十五條學(xué)校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)加強對學(xué)校的政治領(lǐng)導，參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策。

　　支持校長(cháng)依法獨立開(kāi)展工作，保證、監督學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理等各項工作的完成。

　　黨支部除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，在學(xué)校的任務(wù)主要包括：

　　(一)堅持黨要管黨的原則，認真抓好黨組織自身的思想政治和組織建設，保證黨員在學(xué)校各項工作中能發(fā)揮先鋒模范作用。

　　(二)建立黨組織統一領(lǐng)導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。

　　(三)加強對學(xué)校干部的培養、教育、管理和監督。

　　(四)對學(xué)校發(fā)展規劃、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題認真討論，參與決策。

　　第三節學(xué)校職能部門(mén)

　　第十七條學(xué)校設副校長(cháng)三人，在校長(cháng)領(lǐng)導下分管學(xué)校教學(xué)、總務(wù)后勤、德育安全等工作。

　　下設發(fā)展部、教學(xué)部、總務(wù)處、學(xué)生部、團總支、工會(huì )等職能部門(mén)。

　　發(fā)展部具體負責學(xué)校行政協(xié)調、學(xué)校人事、學(xué)校計劃的制定、檔案管理工作及調研等工作，謀劃學(xué)校的總體規劃、發(fā)展方向，為校長(cháng)決策提供正確的依據。

　　教學(xué)部具體負責整個(gè)學(xué)校的教育教學(xué)工作，包括教科研、教學(xué)常規、實(shí)驗、電教等方面。

　　總務(wù)處具體負責學(xué)�？倓�(wù)后勤工作，全方位為教學(xué)服務(wù)。

　　學(xué)生部具體負責對班級的管理、學(xué)生的一日常規和學(xué)生的思想品德教育。

　　團總支具體負責學(xué)校的團隊工作和學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

　　工會(huì )具體負責教職工的思想、師德教育工作和教職工的權益維護。

　　各處室要各司其責，在校長(cháng)和分管校長(cháng)領(lǐng)導下有序地開(kāi)展工作，工作中要做到三點(diǎn)：一是要有高度的責任心，二是工作要有主動(dòng)性，三是工作要有特色。

　　各職能部門(mén)設主任1人，職能部門(mén)負責人由學(xué)�？疾�，報上級教育行政部門(mén)審核后由校長(cháng)聘任。

　　第十八條學(xué)校分別設年級部和教研組。

　　年級部和教研組在學(xué)校常規管理、教學(xué)研究、提高質(zhì)量、深化素質(zhì)教育等方面積極主動(dòng)工作，創(chuàng )出特色。

　　第四節行政辦公會(huì )議

　　第十九條學(xué)校每周召開(kāi)一次校長(cháng)辦公室會(huì )議，校長(cháng)辦公會(huì )議由校長(cháng)主持，成員為校長(cháng)、副校長(cháng)，辦公室主任列席會(huì )議作好記錄。

　　學(xué)校每周召開(kāi)一次班子會(huì )議，班子會(huì )議貫徹執行校長(cháng)辦公會(huì )議意見(jiàn)，班子會(huì )議由校長(cháng)主持，成員為校級黨政負責人和職能部門(mén)負責人及工會(huì )、團委主要負責人。

　　第三章教育教學(xué)管理

　　第二十條依據《中華人民共和國教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等有關(guān)法律進(jìn)行教育教學(xué)管理，實(shí)行依法治校。

　　第二十一條貫徹中學(xué)德育大綱，加強和改進(jìn)德育工作。

　　通過(guò)課程教學(xué)、班團活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)等形式向學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、國際主義教育、集體主義教育、理想教育、道德教育、勞動(dòng)教育、民主法制與紀律教育和學(xué)校優(yōu)良傳統教育以及人文精神的教育。

　　第二十二條學(xué)校嚴格按照國家課程(教學(xué))計劃，開(kāi)齊開(kāi)足，開(kāi)好各門(mén)課程。

　　堅持以教學(xué)為中心，實(shí)施素質(zhì)教育，開(kāi)展教育科研和教學(xué)研究，形成我校的課堂教學(xué)模式，使我校的校本教研和培訓工作走在全縣乃至全市的前列，扎實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，更新教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　第二十三條學(xué)校教育教學(xué)必須面向全體，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有特長(cháng)，在思想覺(jué)悟、道德情操、知識視野、興趣特長(cháng)、體魄心理等方面均達到較高的水準。

　　第二十四條貫徹執行《中學(xué)生守則》及《長(cháng)山一中一日常規》，培養學(xué)生良好的日常行為規范，做到對已講儀表，對人講禮貌，學(xué)習講勤奮，校內講紀律，社會(huì )講公德，樹(shù)立健康向上的整體形象。

　　第二十五條學(xué)校設立信息中心，努力辦好鄒平縣長(cháng)山鎮第一初級中學(xué)網(wǎng)站，擴大對外窗口，積極用好數字化教學(xué)平臺及多媒體教室、微機室等，擴大圖書(shū)室的教育功能。

　　根據自身的特點(diǎn)與要求制訂并執行相關(guān)的管理制度。

　　第二十六條學(xué)校設立教學(xué)研究組，作為教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的組織，教研組應充分發(fā)揮學(xué)術(shù)職能，同時(shí)也應注意發(fā)揮政治職能和一定的行政職能。

　　教學(xué)研究組組長(cháng)組織本教研組的教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，貫徹落實(shí)學(xué)校的教學(xué)計劃，完成學(xué)校的各項教學(xué)任務(wù)。

　　第二十七條學(xué)校執行《鄒平縣教學(xué)常規》，抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導和教學(xué)質(zhì)量檢查等環(huán)節的管理。

　　第二十八條執行國家教育考試制度。

　　組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試，并按上級教育行政部門(mén)的規定組織好各學(xué)科的畢業(yè)考試和考查。

　　加強學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。

　　對轉學(xué)、休學(xué)、復學(xué)等嚴格手續程序，嚴肅各項紀律制度。

　　第二十九條學(xué)校以班級為教育、教學(xué)工作的基本單位。

　　班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的.責任，并負有協(xié)調本班級各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )教育之間聯(lián)系的責任。

　　班主任是班級管理的第一責任人，必須全面履行班主任工作職責。

　　第三十條學(xué)校成立家長(cháng)委員會(huì )，主動(dòng)與社會(huì )、家庭配合，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，構建學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育三結合的德育工作模式和網(wǎng)絡(luò )。

　　第三十一條切實(shí)貫徹《國旗法》，每周一早晨全體師生集中舉行規范化升旗儀式，接受愛(ài)國主義教育。

　　第三十二條學(xué)校的基本教學(xué)語(yǔ)言文字為漢語(yǔ)言文字，學(xué)校推廣和使用普通話(huà)和規范字。

　　第三十三條依據《課程教學(xué)計劃》實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。

　　嚴格執行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，維護作息時(shí)間表、課程表、周工作安排表和校歷表的嚴肅性。

　　任何人不得擅自調課停課。

　　停課半天需經(jīng)校長(cháng)批準，并報上級主管部門(mén)備案;停課一天或一天以上需報上級教育主管部門(mén)批準。

　　第三十四條學(xué)校根據教育行政部門(mén)公布的《中學(xué)用書(shū)目錄》統一征訂教材、學(xué)習資料，任何人不得擅自向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔。

　　第三十五條嚴格履行保護少年兒童和學(xué)生身心健康發(fā)展的法律職責，積極貫徹學(xué)校體育衛生工作條例，正常開(kāi)展第二課堂教育，加強學(xué)生心理健康教育，培養學(xué)生健康心理、健壯體魄和健全人格。

　　加強學(xué)生的法制教育，增強學(xué)生的法制觀(guān)念，提高學(xué)生的法律意識，預防青少年違法犯罪行為的發(fā)生。

　　第三十六條加強行政值班和教師護導工作，開(kāi)展班級的檢查、評比。

　　培養學(xué)生自覺(jué)執行本校制訂的各項規章制度的習慣。

　　第三十七條認真管理和積極使用教學(xué)設施、儀器設備、文體器材、圖書(shū)音像資料，尤其是充分提高現代化教學(xué)設施的使用效益，防止設備設施"閑置"。

　　第三十八條加強檔案資料建設，各處、室要認真做好各類(lèi)教育教學(xué)資料的收集與歸檔。

　　第四章總務(wù)管理

　　第三十九條學(xué)校堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。

　　強化服務(wù)意識，主動(dòng)、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、超前做好服務(wù)工作。

　　第四十條學(xué)校財務(wù)部門(mén)要嚴格遵守上級有關(guān)部門(mén)制定的各項財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，堅持勤儉節約，嚴守財經(jīng)紀律，杜絕鋪張浪費。

　　第四十一條堅決執行國家的收費政策，規范收費行為，按照有關(guān)部門(mén)規定的項目和標準收費并采用規范票據。

　　實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，收好、管好、用好各項教育經(jīng)費。

　　學(xué)校實(shí)行個(gè)人亂收費考核、聘任一票否決制。

　　第四十二條加強校舍、校產(chǎn)、物業(yè)管理，嚴防公物流失。

　　發(fā)現危房，應立即采取措施，并向主管部門(mén)書(shū)面報告。

　　第四十三條做好開(kāi)源節流工作，增強學(xué)校自身造血功能，以改善學(xué)校辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

　　第四十四條學(xué)校從實(shí)際情況出發(fā)，按校園建設整體發(fā)展規劃有計劃、按步驟合理地進(jìn)行基本建設和維護管理，創(chuàng )設符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、亮化、美化的文明校園。

　　第四十五條切實(shí)加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒、交通安全工作，及時(shí)發(fā)現和排除各種隱患，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，師生平安。

　　第五章民主管理

　　第四十六條學(xué)校黨組織對學(xué)校教育實(shí)施政治領(lǐng)導，發(fā)揮政治核心作用、保證監督作用和戰斗堡壘作用，對學(xué)校發(fā)展計劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題進(jìn)行研究、參與決策。

　　黨組織通過(guò)領(lǐng)導教代會(huì )、群團工作等發(fā)揮重要作用。

　　第四十七條實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。

　　校務(wù)公開(kāi)的基本內容為：學(xué)校辦學(xué)方向、規劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項;學(xué)校領(lǐng)導班建設、黨風(fēng)廉政建設方面的重要事項;涉及教職工權益的重要事項、學(xué)校重要財務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　第四十八條建立評議、考核干部制度。

　　每年通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )和無(wú)記名測評等方式評議學(xué)校干部。

　　第四十九條教職工代表大會(huì )是在黨支部領(lǐng)導下，依靠教職工行使民主權利、民主管理學(xué)校、監督干部的重要形式。

　　教職工代表大會(huì )按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規行使職權，其主要職權包括：

　　(一)聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出建議。

　　(二)審議通過(guò)學(xué)校提出的內部人事管理體制、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲條例、分配制度、改革方案以及其他與教職工權益有關(guān)的規章制度。

　　(三)評議監督學(xué)校的領(lǐng)導干部，建立每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部的制度。

　　有權建議校長(cháng)或上級主管部門(mén)對教職工予以記功、晉升、處分、免職等，有權參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導人選。

　　(四)討論教職工的福利分配等問(wèn)題，依法維護教職工的合法權益。

　　(五)教職工代表大會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )每屆任期3年，每年召開(kāi)一次全體代表大會(huì )。

　　學(xué)校工會(huì )委員會(huì )由工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。

　　閉會(huì )期間，根據需要，可臨時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì )全體代表會(huì )議，日常工作由選舉產(chǎn)生的校工會(huì )委員會(huì )負責。

　　在特殊情況下，教職工代表大會(huì )可以提前或延期召開(kāi)。

　　第五十條學(xué)校定期召開(kāi)教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的研討會(huì )和各種專(zhuān)項討會(huì )，廣泛征求教職工的意見(jiàn)。

　　第五十一條學(xué)校教師、職員和工人對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作有權提出意見(jiàn)和建議，有權向上級反映情況。

　　教職工行使民主權利，任何組織和個(gè)人不得抵制、阻撓、打擊報復。

　　第五十二條學(xué)校受上級黨政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)的督促、評估、檢查、審計和監督。

　　根據上級有關(guān)部門(mén)要求，學(xué)校積極推行校務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )、家長(cháng)和全體教職工的輿論監督，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，自覺(jué)規范管理行為。

　　第五十三條分級成立家長(cháng)委員會(huì )。

　　每屆家長(cháng)委員會(huì )任期三年，成員由10-15名家長(cháng)組成。

　　所有成員必須是來(lái)自各方面有代表性的并在社會(huì )上有威望的熱心教育事業(yè)的家長(cháng)，家長(cháng)委員會(huì )要定期研究學(xué)校教育工作和家長(cháng)工作。

　　第五十四條學(xué)校建立校內教職工申訴制度，設立調解糾紛的群眾性組織，辦公室設在工會(huì )。

　　第六章環(huán)境管理

　　第五十五條學(xué)校從實(shí)際情況出發(fā)，對校園建設作整體規劃，做到校園的凈化、綠化和美化，最終建成符合學(xué)校特點(diǎn)的數字化、人文化和生態(tài)化的和諧校園。

　　第五十六條全體師生應齊心協(xié)力努力創(chuàng )建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境;開(kāi)展豐富多彩、催人奮進(jìn)的校園文化活動(dòng);教室里的板報和校園內的畫(huà)廊及時(shí)出刊，定期更換;營(yíng)造團結協(xié)調、緊張有序的學(xué)生生活氛圍。

　　第五十七條全體教師要加強道德修養，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。

　　認真自理好家庭關(guān)系，贍養父母，尊敬老人，重視對子女的教育。

　　鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學(xué)生做好榜樣。

　　第五十八條建立健全衛生包干和督查評比制度，配備必要的設施，努力創(chuàng )建衛生、整潔的工作學(xué)習環(huán)境，做到校內無(wú)雜草，墻壁無(wú)污跡、地面無(wú)果殼，紙屑、煙蒂、痰跡。

　　第五十九條教室、辦公室及會(huì )議室等門(mén)窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類(lèi)物品擺放整齊。

　　第六十條校內師生自行車(chē)按指定地點(diǎn)排放整齊，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)和停放，必須執行有關(guān)規定。

　　第六十一條總務(wù)處加強安全保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，及時(shí)發(fā)現和排除隱患，確保學(xué)校安全無(wú)事故。

　　第六十二條堅決制止侵犯學(xué)生合法權益的行為，抵制妨礙學(xué)生健康成長(cháng)的各種不良影響。

　　嚴禁流動(dòng)商販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校內設點(diǎn)擺攤。

　　學(xué)校門(mén)前不得設有臺球、電子游戲機、錄象廳、溜冰場(chǎng)等影響師生工作學(xué)習的娛樂(lè )場(chǎng)所。

　　第七章教職工管理

　　第六十三條教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規規定的權利，履行《教師怯》及有關(guān)法律法規規定的義務(wù)。

　　學(xué)校教學(xué)、職員和工人必須遵守憲法、法律、職業(yè)道德法規和各項規章制度，嚴格要求自己，熱愛(ài)祖國，獻身教育;服從領(lǐng)導，勤懇工作;鉆研業(yè)務(wù)，崇上科學(xué);熱愛(ài)學(xué)生，為人師表;遵紀守法，團結協(xié)作;儀表端莊，舉止文明。

　　自覺(jué)維護學(xué)校榮譽(yù)和利益。

　　第六十四條學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師，尊重知識，尊重人才。

　　教師、職員、工人必須確立主人翁意識，在工作中主動(dòng)發(fā)展，牢固樹(shù)立創(chuàng )精品意識、一流意識，內強素質(zhì)，外塑形象，自覺(jué)維護學(xué)校形象。

　　第六十五條學(xué)校執行國家教師資格證制度和教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，逐步實(shí)行評聘分開(kāi)，鼓勵教師在職進(jìn)修，接受繼續教育。

　　第六十六條學(xué)校保護教師的一切合法權益，保障教職工享有國家政策規定的待遇。

　　對在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設等方面有重大貢獻的教職工報請上級有關(guān)部門(mén)予以表彰獎勵。

　　第六十七條教師應嚴格執行崗位規范，自覺(jué)做到：認真備課、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。

　　期初有教學(xué)計劃，期終有總結或專(zhuān)題小結。

　　第六十八條學(xué)校每年根據《長(cháng)山一中教職工考核條例》對教師、職工政治與業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行客觀(guān)、公正、正確的考核。

　　第六十九條鼓勵教師開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗，鼓勵和支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加進(jìn)修或其它方式的培訓。

　　保證教職工享有國家和法律法規規定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。

　　第七十條對違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的教師，依據有關(guān)規定予以處理;對違反學(xué)�！墩鲁獭泛鸵幷轮贫鹊慕搪毠�，予以相應的教育、批評和處分。

　　教師、職工認為合法權益受到學(xué)校侵犯或對所受處罰不服的，可按有關(guān)規定提出申訴。

　　第七十一條學(xué)校實(shí)行全員聘任全同制，教職工必須履行聘約，服從學(xué)校分工，執行學(xué)校教育教學(xué)和各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

　　教職工不履行聘約的，須提前三個(gè)月向校長(cháng)提出申請，經(jīng)批準后，方可解除聘約。

　　對不服從學(xué)校分工或不能完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)的，學(xué)校將予以辭退。

　　第八章學(xué)生管理

　　第七十二條凡按有關(guān)規定經(jīng)正常手續被本校錄取或轉入我校學(xué)習的學(xué)生即取得本校學(xué)籍。

　　第七十三條學(xué)生享有下列權利：

　　(一)接受平等教育的權利，對教師獎懲不公平，有權提出意見(jiàn)。

　　(二)參與學(xué)校管理，評議學(xué)校工作和教師教育教學(xué)工作。

　　(三)參與學(xué)校安排的各種教育教學(xué)活動(dòng)，使用和維護教學(xué)設備和儀器。

　　(四)在完成規定的學(xué)業(yè)合格后獲得相應的畢業(yè)證書(shū)。

　　(五)對學(xué)校給予的處分不服可向有關(guān)部門(mén)提出申訴，對學(xué)校教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

　　(六)法律、法規規定的其他權利。

　　第七十四條學(xué)生必須履行下列義務(wù)：

　　(一)自覺(jué)遵守國家法律、法規和學(xué)校各項規章制度。

　　(二)尊敬師長(cháng)，行為文明、規范，友學(xué)同學(xué)，養成良好的思想品德、道德情操和行為習慣。

　　(三)勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，培養能力，勇于創(chuàng )新，立志成才。

　　(四)關(guān)心班級，自信、自律、自理、自強，做文明人。

　　(五)自覺(jué)抵制不良思想與行為。

　　(六)維護學(xué)校聲譽(yù)，用實(shí)際行動(dòng)為學(xué)校增添光彩。

　　第七十五條學(xué)校共青團組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導，是學(xué)校教育中對學(xué)生進(jìn)行教育、引導和服務(wù)的重要力量，要配合黨組織全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設，在推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

　　第七十六條學(xué)生會(huì )是全校學(xué)生的群眾組織，由學(xué)生代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，每屆任期二年。

　　第七十七條學(xué)校對取得優(yōu)秀成績(jì)的學(xué)生予以表彰和獎勵，對為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)，有杰出成績(jì)的學(xué)生予以重獎。

　　學(xué)校對違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和學(xué)業(yè)校各項規章制度的學(xué)生予以教育批評和處罰。

　　第七十八條學(xué)校對在校學(xué)生的安全負責。

　　對于超出國家、學(xué)校有關(guān)規章制度允許范圍而造成的安全、責任事故，由學(xué)生自已承擔。

　　第七十九條學(xué)校對符合入學(xué)條件但家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，提供必要的資助，幫助其克服困難，完成學(xué)業(yè)。

　　第九章附則

　　第八十條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)并報縣教育局批準。

　　本章程的修訂須經(jīng)學(xué)校教職工代表三分之二以上討論通過(guò)，并報縣教育局批準。

　　第八十一條學(xué)校依據本章程，制訂各項規章制度。

　　原訂規章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

　　第八十二條本章程如與國家法律法規和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規和上級有關(guān)政策為準。

　　第八十三條本章程解釋權屬長(cháng)山鎮第一初中校委會(huì )。

　　第八十四條本章程自批準之日起施行。

　　管理學(xué)生規章制度 篇8

　　一、學(xué)生宿舍管理體制

　　1、學(xué)生宿舍的安排和調整由后勤處負責統一進(jìn)行。

　　2、學(xué)生宿舍由宿舍管理教師具體管理紀律、衛生和安全方面工作，學(xué)生必須聽(tīng)從、尊重宿舍管理教師的管理。

　　3、班主任按學(xué)校要求對住校生進(jìn)行定期、不定期地巡查，配合管理教師管理學(xué)生宿舍。

　　二、內務(wù)、衛生基本要求

　　1、被子、臉盆、牙杯、毛巾、掃把、簸箕等生活用品統一擺放整齊，保持整潔、美觀(guān)。

　　2、宿舍衛生由值日生負責每日打掃三次（早操、中午、課外活動(dòng)），時(shí)刻保持門(mén)窗、地面、玻璃和床鋪的清潔。

　　3、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果皮(殼)。

　　4、不得向窗外、門(mén)外傾倒污水、污物及吐痰，保持環(huán)境衛生干凈。

　　三、紀律要求

　　1、必須按學(xué)校規定入住宿舍，不得隨意調換寢室和床鋪。

　　2、必須按時(shí)歸寢和就寢，嚴禁在外過(guò)夜，嚴禁留宿外來(lái)人員。

　　3、嚴禁在宿舍內抽煙、喝酒、賭博、打牌、玩球、張貼、講粗俗的話(huà)。

　　4、早晨按時(shí)起床、洗漱、搞清潔衛生，并整理好床鋪，參加早操。

　　5、晚上按時(shí)就寢時(shí)間，住校學(xué)生在熄燈后，必須立刻就寢并保持安靜，不得遲到。

　　6、上課期間住校學(xué)生不得回寢室，如有特殊情況經(jīng)宿舍管理教師同意方可進(jìn)入。

　　四、安全要求

　　1、住校生所帶錢(qián)物由自己妥善保管，也可寄存在班主任老師處，貴重物品不準帶入寢室，如有丟失，責任自負。

　　2、嚴禁在宿舍內破壞電路，私安電源，使用電爐、電熱水器。

　　3、嚴禁偷盜或擅自動(dòng)用他人物品。

　　4、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒物品及管制刀具進(jìn)入宿舍。

　　5、嚴禁亂倒亂扔廢棄物，嚴禁亂涂亂畫(huà)。

　　6、嚴禁男女生互串寢室。

　　7、嚴禁在宿舍或校園內打架斗毆。

　　8、愛(ài)惜公共財物和設施，不得破壞宿舍財產(chǎn)。

　　9、住校生放假離校時(shí)必須和管理老師交接好宿舍財產(chǎn)移交工作。

　　五、進(jìn)出請假制度

　　1、住校生有特殊原因需請假時(shí)，必須完成請假手續：即由本人提出申請，寫(xiě)明請假原因及往返時(shí)間，班主任簽字，一式兩份，交宿舍管理教師和班主任備案。

　　2、因病確需在宿舍休息者，必須向管理老師遞交班主任簽字的證明，其他人在上課期間不得滯留在宿舍。除特殊情況外，中途一律不開(kāi)宿舍大門(mén)。

　　3、所有的住校生在周末和節假日時(shí)間一律離�；丶�，不準在學(xué)校逗留。

　　六、獎罰辦法

　　1、每周根據檢查情況進(jìn)行評比，評出優(yōu)秀宿舍，進(jìn)行表彰鼓勵。

　　2、對獲得“優(yōu)秀寢室”，作為評選優(yōu)秀班級的.條件之一。

　　3、住校生個(gè)人違反紀律、安全、衛生、文明、財產(chǎn)等各項規定之一的，視其情節輕重，給予通報批評、處分，取消評優(yōu)資格，并進(jìn)行10元至100元的罰款。

　　4、學(xué)生違反宿舍管理規則，由宿舍管理老師上報政教處直接處理，處理結果公布并通報給班主任。

　　5、不遵守宿舍管理制度，造成的一切意外事故，責任由學(xué)生自負。

　　6、學(xué)生破壞宿舍財產(chǎn)和公共設施，應及時(shí)更換和維修，否則加倍賠償。

　　管理學(xué)生規章制度 篇9

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。

　　2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的'言行。

　　4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。

　　學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

　　學(xué)生會(huì )工作方針：分工明確、團結合作

　　二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)及其職能

　　主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調。

　　秘書(shū)部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會(huì )各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作。

　　勞衛部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營(yíng)造好的校園環(huán)境。

　　體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類(lèi)體育競賽。

　　宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進(jìn)行定期的檢查。

　　紀檢部：負責校門(mén)口執勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習慣登記。

　　宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門(mén)搞好活動(dòng)宣傳，印發(fā)報表。

　　組織部：承辦各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，檢查文化晚餐開(kāi)展活動(dòng)，收繳稿件，登記數量。

　　文藝部：組織各類(lèi)文藝活動(dòng)，檢查每天10分鐘唱歌活動(dòng)。

　　學(xué)習部：組織各類(lèi)學(xué)習競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團員注冊、團費收繳。

　　廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

　　三、學(xué)生會(huì )管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→學(xué)生會(huì )主席→副主席→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事

　　2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。

　　3、組織下達的任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

　　四、會(huì )議制度

　　1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度

　�。�1）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )周會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )周會(huì )每周召開(kāi)一次，時(shí)間——周一晚自習，地點(diǎn)：機電系二樓半會(huì )議室，參會(huì )人員主席團成員及各部部長(cháng)，副部長(cháng)。

　�。�2）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。（時(shí)間、地點(diǎn)自行安排）

　�。�3）全體學(xué)生會(huì )例會(huì )，總結、計劃當前學(xué)生會(huì )運行情況，各部溝通交流，會(huì )議每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由文秘部安排人員作會(huì )議通知、記錄、備案。

　　2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度（簽到），并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。

　　3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。

　　五、學(xué)習

　�。�1）學(xué)生會(huì )干部首先應保證學(xué)習成績(jì)處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專(zhuān)業(yè)知識，提高文化素養，幫助學(xué)習困難者，并帶動(dòng)班級學(xué)習氛圍。

　�。�2）考試出現作弊行為者堅決免職。

　　六、附則

　　1、本制度自公布之日起實(shí)行。

　　2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在團委主席團。

　　管理學(xué)生規章制度 篇10

　　一、目的：

　　為了加強寢室衛生工作管理，確保寢室衛生環(huán)境，特制定以下管理制度

　　二、細則：

　　1、每天三餐后由各班寢室長(cháng)負責安排人員打掃，飯后衛生監督員負責檢查

　　2、寢室物品擺放要求整齊統一，整潔

　　3、講究衛生，保持衛生間清潔

　　4、不亂丟垃圾，果殼，亂倒剩菜剩飯，污水等

　　三、評分標準：

　　1、一天三次不打掃的，每次扣0.5分，不干凈的扣0.5分，情況嚴重的'扣1-3分，很干凈的加0.5分

　　2、寢室物品包括米箱、棉被、床墊、鞋、毛巾等擺放不整齊的每人次扣0.5分，整齊統一美觀(guān)獲得好評的加0.5分

　　3、值日生亂倒垃圾或不倒垃圾的扣0.5分,嚴重的扣1分

　　4、亂丟果殼、剩菜飯等扣0.5分,嚴重的扣1分

　　5、衛生間衛生亂、臟、差的扣1分

　　6、其他特殊情況，酢情加減分

　　四、附則：

　　1、本寢室人員未掃的而其他班級學(xué)生幫助打掃的加1——2分

　　2、不滿(mǎn)監督員監督無(wú)故頂撞扣分行為的扣1——3分

　　3、扣分扣到值日人員所在的班級及個(gè)人衛生分

　　4、其他未盡事宜另行公布

　　5、本制度由政教處負責實(shí)施，并擁有解釋權

　　6、本制度公布之日起實(shí)施

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