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工作人員規章制度（精選8篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的工作人員規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作人員規章制度 篇1
一、嚴禁酒后上崗，違者扣發(fā)100元工資，并予以通報處分。
二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂(lè )活動(dòng)，違者扣發(fā)100元工資，并給予通報處分。
三、嚴禁在正常上班時(shí)間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發(fā)50元工資。
四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機協(xié)助維修工工作，維修工也要協(xié)助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發(fā)當事人50元工資，并視情節輕重調離搶修中心。
五、嚴禁維修用車(chē)為私人所用（主管領(lǐng)導同意除外），一經(jīng)發(fā)現，司機調離其本職工作崗位。
六、對不按時(shí)上班、下班，與業(yè)主發(fā)生口角的，發(fā)現一次扣發(fā)50元工資，連續三次，調離搶修中心。
七、正常上班時(shí)間不準看電視。一經(jīng)發(fā)現，處當事人50元罰款。
八、對出車(chē)致使車(chē)輛損壞的，根據責任，由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車(chē)輛要及時(shí)保養，如果人為保養不及時(shí)造成損失由當事者負責維修。
九、維修工要對維修器材、工具經(jīng)常性維修養護，熟練掌握其性能，并實(shí)行專(zhuān)人負責，誰(shuí)損失誰(shuí)賠償。
十、不經(jīng)主管領(lǐng)導、主任、副主任書(shū)面批準，擅自串崗，扣發(fā)雙方每人20元工資，連續三次，調離其工作崗位。
十一、在維修過(guò)程中，用料要堅持節約原則，不許私自拿料送人或自用，一經(jīng)發(fā)現停止其工作，并扣發(fā)當月工資。對參與造假的物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對敢于舉報的'物業(yè)管理處和個(gè)人給予500元獎勵。
十二、凡出現以上情況，主任負20%責任，副主任負10%責任，按責任比例扣款。
工作人員規章制度 篇2
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區工作人員的政治思想教育，提高社區工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成各項工作任務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，提高辦事效率，特制定以下社區工作人員學(xué)習制度。
一、全體人員要把把學(xué)習作為重要任務(wù)，必須參加社區黨組織、社區居委會(huì )以及街道組織的.各種學(xué)習以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習時(shí)間，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和建設有中國特色的社會(huì )主義理論、重大時(shí)事政治等。
三、每周一上午為社區辦公例會(huì )，總結上周工作，布置本周工作。
四、學(xué)習形式采取聽(tīng)政府輔導報告和時(shí)事政治報告、看電視專(zhuān)題教育片等，并組織討論或調研文章，讀書(shū)筆記學(xué)習要理論聯(lián)系實(shí)際，注重解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
五、學(xué)習要進(jìn)行嚴格考勤，不得無(wú)故缺席和遲到早退，考勤結果與年度考核掛鉤
工作人員規章制度 篇3
一、為加強機關(guān)紀律，規范考勤工作，提高工作效率，結合機關(guān)目標管理責任制考核，特制定本規定。
二、秘書(shū)長(cháng)請假1天，須常委會(huì )主管主任批準；副秘書(shū)長(cháng)、機關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書(shū)長(cháng)批準；請假2—3天，須常委會(huì )主管主任批準，并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
三、機關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調研員）請假1—2天，須相應委辦室主任批準，請假3天以上，須常委會(huì )主管主任批準，并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應委辦室主任批準，請假4天以上，須常委會(huì )主管主任批準，并送機關(guān)黨委辦公室備案。
五、請假的工作人員必須填寫(xiě)《市人大常委會(huì )機關(guān)工作人員請假、銷(xiāo)假單》，請假期滿(mǎn)后分別到秘書(shū)長(cháng)處和機關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假，逾期按曠工處理。
六、本《規定》自公布之日起試行。
工作人員規章制度 篇4
一、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強公仆意識，堅持依法行政和公開(kāi)、公正、高效、廉潔的辦事原則。
二、忠于職守，勤奮工作，注重質(zhì)量，講求實(shí)效，高標準完成職位賦予和上級機關(guān)、領(lǐng)導交辦的各項工作。
三、為群眾辦事要熱情、誠懇、周到，不推不拖，嚴格按照各項程序和規定辦理，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)。
四、樹(shù)立全局觀(guān)念，主動(dòng)配合，密切協(xié)作，不推諉扯皮，共同搞好工作。
五、注重調查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映情況和處理問(wèn)題;積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)能力。
六、模范執行國家的法律、法規和規章，嚴格遵守紀律，清正廉潔，勤政為民，不謀私利;嚴禁吃、拿、卡、要。
七、文明辦公，禮貌待人;接待來(lái)人、接打電話(huà)要使用文明用語(yǔ)。
八、堅守工作崗位，保持正常辦公秩序，不串崗，不大聲喧嘩，不扎堆閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情;工作時(shí)間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲或查看不健康的內容;無(wú)公務(wù)往來(lái)，中午不準喝酒。
九、辦公室要保持干凈、整潔，室內辦公用品擺放要整齊、有序，辦公人員精神飽滿(mǎn)，著(zhù)裝整潔。
十、嚴格考勤制度，有事必須按規定請、銷(xiāo)假。
工作人員規章制度 篇5
為了使該工程順利完成，為了提高工程效益，搞好安全生產(chǎn)及質(zhì)量管理，每個(gè)工作人員應自覺(jué)遵守安全管理制度。
一、每個(gè)工作人員應有高度的集體觀(guān)念，提高質(zhì)量素質(zhì)，要做到安全第一預防為主的方針。
二、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)的工作人員，必須戴好安全帽。
三、上班時(shí)不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。
四、不準在施工現場(chǎng)打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。
五、機械設備不準超負荷運行，各種機械設備電線(xiàn)安裝要符合要求。
六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火，夏季施工應搞好防洪工作。
七、每個(gè)工作人員對各工序的質(zhì)量，都必須接受現場(chǎng)技術(shù)人員的.監督、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
八、每個(gè)工作人員對現場(chǎng)材料、機具等要愛(ài)護保管。應做到節約、整潔、文明的施工現場(chǎng)。
九、嚴格控制三本，對不合格的材料、配件不使用，上道上序質(zhì)量不合格不承接，本道工序質(zhì)量不合格不交接，對出現的質(zhì)量問(wèn)題或事故，按實(shí)際情況和數據及時(shí)上報。
十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。
以上規定如違反者，根據情節嚴重的給予罰款5-100元。
工作人員規章制度 篇6
一、嚴格遵守國家及當地相關(guān)食品衛生的法律法規，遵守賓館的相關(guān)規定，認真做好員工晨檢工作。
二、晨檢工作由賓館餐飲部分管經(jīng)理組織，安全管理員密切配合。堅持每日晨檢，防止患病員工或有健康隱患者進(jìn)入餐飲區域，保證食品安全。
三、晨檢時(shí)間為早晨員工上崗前10分鐘。
四、晨檢工作的.基本內容包括：
�。ㄒ唬┟�?jiǎn)T工有無(wú)發(fā)熱現象，可疑者測量體溫；
�。ǘ┛矗河^(guān)察員工精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早期表現，咽部、皮膚有無(wú)皮疹等；
�。ㄈ﹩�(wèn)：在家飲食、睡眠、大小便、有無(wú)咳嗽、腹瀉等癥狀；
�。ㄋ模┎椋焊鶕䝼魅静×餍星闆r對易感員工進(jìn)行檢查。
五、晨檢人員如發(fā)現疑似患病人員，應立即向安全員報告，安全員經(jīng)過(guò)復檢決定是否上崗。
六、晨檢中發(fā)現傳染病感染者，應立即拒絕其上崗，留隔離室隔離觀(guān)察，并由安全員帶到醫院去確診。對確診為傳染病患者的所在崗位，應進(jìn)行醫學(xué)性檢疫和消毒處理。
七、晨檢后，食堂安全員應將晨檢中發(fā)現的異常情況進(jìn)行登記，并關(guān)注當日情況，如有異常情況，通知其去醫院診治。
八、由賓館經(jīng)理室分管餐飲經(jīng)理負責晨檢記錄的檢查工作，每周檢查一次，傳染病流行期間，每天檢查一次。
工作人員規章制度 篇7
一、實(shí)行汛期24小時(shí)值班制度。值班人員不得遲到早退，更不得缺席，如因公出差或緊急事項，必須履行請假手續后，由下一班續接。
二、交接班時(shí)，上一班值班人員應認真填寫(xiě)值班記錄交給下一班人員，雙方按要求簽名，對于需要繼續辦理的事項除口頭交接外，在值班記錄中應有明確的記錄和交待。
三、值班人員應辦事認真、作風(fēng)嚴謹、文明用語(yǔ)。值班期間不準在值班室打牌、玩耍、吵鬧等，嚴禁非工作人員使用值班電話(huà)、電腦及其它設備。
四、值班人員上崗后應及時(shí)了解天氣預報、雨情、水情、工情、災情和抗洪搶險情況，若有重要天氣、汛情、災情等，要起草當日防汛信息等，并按規定向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)報送，同時(shí)按要求完成交辦的.有關(guān)任務(wù)。
五、上級來(lái)人、來(lái)電詢(xún)問(wèn)水情、雨情、工情、災情時(shí)，要積極收集、整理有關(guān)資料準確匯報，報告主管領(lǐng)導和帶班領(lǐng)導。
六、值班人員對管理單位的情況匯報和請示解決的問(wèn)題，及時(shí)向帶班領(lǐng)導和主管領(lǐng)導匯報，并詳細記錄。
七、認真做好各種記錄，遇重大問(wèn)題和緊急情況，要及時(shí)向主任報告，并做好安全保密工作。
八、值班室資料要及時(shí)整理歸類(lèi)，由每月底最后一班值班人員將當月資料移交文書(shū)檔案管理。
九、要注意值班室衛生和設備保養，保持各類(lèi)通訊辦公設備處于正常裝狀態(tài)。
工作人員規章制度 篇8
1、學(xué)校管理部門(mén)在衛生行政部門(mén)的指導下定期組織對食堂的管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行營(yíng)養與食品衛生知識的培訓及職業(yè)道德和法制教育。
2、學(xué)校食堂招聘從業(yè)人員必須取得健康證明外，還要對其品行及心理健康狀況進(jìn)行了解，對有明顯的品行問(wèn)題或心理健康問(wèn)題者不能錄用。
3、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
4、食堂從業(yè)人員在出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛生的.病癥時(shí)，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有限食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
5、食堂全體從業(yè)人員統一按規范要求著(zhù)裝，并配備專(zhuān)用工作服裝和帽子。
6、食堂從業(yè)人員應具備良好的個(gè)人衛生習慣。必須做到：工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙。
7、食堂從業(yè)人員必須遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律。愛(ài)護食堂的設備，盡責盡心做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。做到同事間團結互助，安心于本職工作，以確保食堂日常工作的正常運轉。
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