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加工廠(chǎng)規章制度

時(shí)間:2023-06-15 15:06:42 松濤 制度 我要投稿

關(guān)于加工廠(chǎng)規章制度(通用12篇)

  現如今,大家逐漸認識到制度的重要性,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編整理的關(guān)于加工廠(chǎng)規章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于加工廠(chǎng)規章制度(通用12篇)

  加工廠(chǎng)規章制度 1

  一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。

  三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統一安排,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì )議中心周日值班由各部門(mén)自行安排,報分管領(lǐng)導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門(mén)負責人填寫(xiě)加班審批表,報分管領(lǐng)導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

  四、嚴格請、銷(xiāo)假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天),由部門(mén)負責人批準;3天以?xún)鹊模ê?天),由副總經(jīng)理批準;3天以上的,報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假,一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

  五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾,按早退論處;超過(guò)30分鐘者,按曠工半天論處。

  六、1個(gè)月內遲到、早退累計達3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發(fā)當月的'基本工資。

  七、曠工半天者,扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過(guò)1次處分;每月累計曠工3天者,扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過(guò)1次處分;每月累計曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

  八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3次的,按曠工3天處理。

  九、參加公司組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團隊活動(dòng),如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時(shí)間內未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規定處理。

  十、員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

  十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準,決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的,每個(gè)補助10元;節日值班每天補助40元。未經(jīng)批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規定處理。

  十二、員工的考勤情況,由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督、檢查,部門(mén)負責人對本部門(mén)的考勤要秉公辦事,認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格。

  加工廠(chǎng)規章制度 2

  一、考勤制度

  1、工作時(shí)間工廠(chǎng)每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí),其中:

  周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,作為交接班時(shí)間。

  2、考勤

 。1)所有員工必須嚴格遵守工廠(chǎng)考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

 。2)遲到、早退、曠工

  a、遲到或早退30分鐘以?xún)日,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)日,每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。

  b、月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。

  3、請假

 。1)病假

  a、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內,即8:00-8:30致電車(chē)間負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。

  b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時(shí)需持區、縣級以上醫院出具的康復證明,經(jīng)人事部門(mén)核定后,由工廠(chǎng)給予工作安排。

 。2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車(chē)間負責人批準,其余請假均應填寫(xiě)《請假單》,經(jīng)權責領(lǐng)導核準,報人事部門(mén)備案,方可離開(kāi)工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

  二、崗位制度

  1、認真履行崗位職責,嚴格按操作規程及工藝要求操作,違者視情節輕重,處以50元以上罰款。

  2、工作時(shí)間禁止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事,違者罰款50元。

  3、嚴禁越崗操作,不經(jīng)車(chē)間主任同意,不得私自調節設備重要參數、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等,違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。

  4、嚴禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間,違者處以50元罰款。

  5、各崗位操作工相互監督、協(xié)調配合,緊密協(xié)作。

  6、嚴禁在生產(chǎn)車(chē)間飲用食物。

  7、嚴格按規范化生產(chǎn)和程序,加工制作每件產(chǎn)品應做到堅固、外表美觀(guān)。

  8、生產(chǎn)車(chē)間應保持整潔,下班前清理、打掃衛生,整理原材料,規整擺放,成品、半成品分類(lèi)整理,擺放整齊。

  9、按時(shí)上下班,上班時(shí),衣冠整潔,不準穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。

  10、嚴禁在生產(chǎn)車(chē)間內吸煙或使用非工作需要的明火。

  11、生產(chǎn)車(chē)間員工禁止酒后上崗。

  12、未經(jīng)允許不得帶非廠(chǎng)內人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。

  三、獎懲制度

  1、服從車(chē)間主任管理、調動(dòng)和各項工作的`安排,若有不服從管理、調動(dòng)和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學(xué)習。

  2、對車(chē)間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。

  3、上班認真、負責,且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

  4、無(wú)責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的,給予一定處罰。

  5、在生產(chǎn)中,愛(ài)護公共財產(chǎn),對各類(lèi)違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者,每次獎勵50元,并通報表?yè)P。

  6、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現機械故障、報告或及時(shí)維修者,每次給予獎勵50元。

  7、按工廠(chǎng)要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者,每月獎勵50元。

  8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者,罰款100元。情節嚴重者交司法部門(mén)處理。

  9、在工作和生活中,無(wú)故吵鬧打架者,引發(fā)事故,當事人除負責醫療費外,雙方各罰款100元。影響較壞者,予以辭退。

  10、不服從工作分配調動(dòng)者,立即予以辭退。

  四、衛生安全規定

  1、加強車(chē)間安全防火防盜工作,每天下班后各生產(chǎn)車(chē)間電源全部關(guān)閉,所有車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。

  2、為了確保消防設備安全性能,生產(chǎn)車(chē)間配備的所有消防設備不得隨意動(dòng)用,或作為它用。

  3、員工在生產(chǎn)工作中應認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程,遵守操作制度和安全管理。發(fā)現不安全情況應及時(shí)上報,予以排除,保障生產(chǎn)安全。

  4、車(chē)間負責人應經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查,排除安全隱患。

  5、工廠(chǎng)全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛生監測。

  6、車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車(chē)間的消毒清潔,保障環(huán)境整潔衛生。

  7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠(chǎng),保障衛生安全。

  8、生產(chǎn)車(chē)間及其周?chē)仨毑欢ㄆ谶M(jìn)行除蟲(chóng)滅害,防止細菌滋生,危害生產(chǎn)人員。

  9、員工不得在生產(chǎn)車(chē)間內私拉電線(xiàn),以保障用電安全。

  10、工廠(chǎng)內所有電路電線(xiàn)應符合安全標準,定期進(jìn)行檢修。

  五、其他

  本規章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠(chǎng)所有員工。

  加工廠(chǎng)規章制度 3

  一、目的

  為規范工作秩序,提高工作效率,保證車(chē)間生產(chǎn)正常進(jìn)行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度。

  二、適用范圍:

  本廠(chǎng)全體工作人員。

  三、具體制度

 。ㄒ唬┛记诠芾恚簶藴士记跁r(shí)間:辦公室人員:上午07︰30—11︰15,下午12︰00—17︰00;生產(chǎn)人員:上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30。

  1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

  2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車(chē)間進(jìn)行登記,并由直接上級簽字認可,否則按曠工處理。

  3、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達車(chē)間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以?xún)攘P款10元。遲到10-30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個(gè)月內累計遲到的次數達3次者(含3次),記曠工一天。

  4.若一個(gè)月內累計遲到的次數達10次以上(含10次),或半年內累計遲到的次數達20次以上(含20次)屬于嚴重違反公司規章制度,將予以辭退。

 。ǘ┌嗲皶(huì )、班后會(huì )

  1、早晨07︰20及晚上19︰20召開(kāi)交接班會(huì )議。

  2、如果有事或其他原因造成不能參加會(huì )議者,必須提前給班長(cháng)打電話(huà)說(shuō)明原因。

  3、交班班長(cháng)在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎,如問(wèn)題未能解決,做好詳細交班記錄,并上報車(chē)間主任,在交接班時(shí)與接班負責人解釋清楚后方可下班。

  4、交班時(shí)交班班長(cháng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設備運行情況,不得對存在的問(wèn)題隱瞞,接班者要嚴肅認真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴。

  5、如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節嚴重由雙方共同承擔。

  6、交班人員應明確回復接班人員提出的`問(wèn)題,并和接班人員共同核實(shí),檢查設備運行情況。

  7、交班人員在接班人員因故未到現場(chǎng),或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

  8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對,符合實(shí)際情況即可交接班,不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接,由于接班人檢查核對不周而引起的后果,由接班人負責。

  9、接班人員發(fā)現交班人員未認真完成工作,或檢查中發(fā)現問(wèn)題,應向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復,接班人員可以拒絕接班,并報上級領(lǐng)導處理。

  10、當交班人員檢查工作完成,并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后,交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時(shí)間,讓交班人員下班。

  11、班后會(huì )由當班班長(cháng)總結本班生產(chǎn)運行情況,產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀律等,如果生產(chǎn)過(guò)程中存在問(wèn)題要對其進(jìn)行分析和討論,或向上級反映。

 。ㄈ┕ぷ骷o律

  1、上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

  2、上班時(shí)間員工應該堅守工作崗位,需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應與同事交代,工作期間未經(jīng)班長(cháng)同意,不得擅自離開(kāi)崗位。如果有特殊情況,必須進(jìn)行電話(huà)或口頭請假方可離開(kāi)崗位。

  3、操作人員必須按照操作規程和工藝指標進(jìn)行操作,不得擅自更改流程和指標。

  4、操作記錄要認真填寫(xiě),不得亂寫(xiě)亂圖,填寫(xiě)內容必須和實(shí)際相符合。

  5、工作時(shí)間嚴禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現,當事人罰款50元,當班班長(cháng)罰款50元。

  6、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事,不得串崗、打私人電話(huà)、玩手機、吃零食、閑聊等。

  7、沒(méi)有特殊情況未經(jīng)車(chē)間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時(shí),崗位人員不得同時(shí)前去拿飯,必須有兩人留守崗位。

  8、在生產(chǎn)區內,杜絕一切火種,嚴禁將打火機、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現罰款50元。

  9、嚴禁在生產(chǎn)廠(chǎng)區內吸煙,如有違反,車(chē)間將其本人除名并送至人力資源部。

  10、如果因有事需要請假則提前24小時(shí)請假,不允許事后請假或電話(huà)請假。一天內則先由班長(cháng)批準后交車(chē)間主任審查,4天以?xún)龋ê?天)最終由部門(mén)經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。

  11、未辦理請假手續或未被批準,而擅自離開(kāi)工作崗位的,一律按曠工處理。

  12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動(dòng)用電腦,或私自更改結果。

 。ㄋ模┥a(chǎn)過(guò)程管控

  1、生產(chǎn)任務(wù):車(chē)間負責人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求,在規定時(shí)間內有計劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù),如完成不了,應即時(shí)向上級主管匯報,以便協(xié)調;同時(shí)切實(shí)安排好車(chē)間生產(chǎn),保證各組的正常生產(chǎn),避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。

  2、產(chǎn)品質(zhì)量:保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下,在生產(chǎn)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量,巡檢人員應按規定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢,避免常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生,發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應現場(chǎng)解決,不能及時(shí)解決的要迅速向上級主管反映,以便盡早解決。

  3、安全生產(chǎn):每日上班時(shí),先檢查全車(chē)間的電源、電線(xiàn)和機器設備,保證無(wú)安全隱患方可生產(chǎn);工作人員不得離開(kāi)機臺并嚴密監視機器操作情況,在下班時(shí),關(guān)掉車(chē)間內所有電源,嚴禁在無(wú)人狀態(tài)下機器仍在運轉。

  4、生產(chǎn)協(xié)調:在日常工作中,員工應積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調,確有難度的,可向上級主管領(lǐng)導匯報,請求支持。

 。ㄎ澹┕ぞ吖芾

  1、工具箱鑰匙由班長(cháng)進(jìn)行保管,領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。

  2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記,需注明領(lǐng)用人,型號規格和數量。

  3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對工具箱內工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn),并對其進(jìn)行整理、整頓。

  四、其他

  本規章制度自下發(fā)之日起生效。

  加工廠(chǎng)規章制度 4

  目的:

  為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

  范圍:

  適應于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。

  一、車(chē)間生產(chǎn)管理制度

  1、我廠(chǎng)的從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)應接受健康檢查,并取得體檢合格證者,方可參加生產(chǎn)。

  2、從業(yè)人員上崗前,要經(jīng)過(guò)衛生培訓教育,方可上崗。

  3、上崗時(shí),要做好個(gè)人衛生,防止污染食品。

  3.1進(jìn)車(chē)間前,必須穿戴整潔統一的.工作服、帽、靴、鞋,工作服應蓋住外衣,頭發(fā)不得露于帽外,并要把雙手洗凈。

  3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車(chē)間。

  3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后,都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作。

  3.4上班前不許酗酒,工作時(shí)不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛生的活動(dòng)。

  3.5操作人員手部受到外傷,不得接觸原料和成品,經(jīng)過(guò)包扎治療戴上防護手套后,方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

  3.6不準穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。

  3.7工作期間不得擅自離開(kāi)車(chē)間。

  3.8生產(chǎn)車(chē)間不得帶入或存放個(gè)人生活用品,如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品,手機等。

  4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車(chē)間的其他人員(包括參觀(guān)人員)必須穿指定工作服,方可進(jìn)入車(chē)間。

  5、有毒有害物管理:洗劑、清毒劑、殺蟲(chóng)劑及其他有毒有害物品,均應有固定包裝,并在明顯處標示“有毒品”字樣,貯存于專(zhuān)門(mén)庫房或柜櫥內,加鎖并由專(zhuān)人負責保管。

  6、上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn),并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。

  7、員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持一定的距離,不得擠坐在一起,不得說(shuō)笑談天,交頭接耳。操作時(shí)必須按要求工作,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向質(zhì)檢及車(chē)間主任反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

  8、每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監督,不得蒙混過(guò)關(guān),虛報數量,并配合質(zhì)檢工作,不得頂撞、辱罵。

  9、所有員工必須按照操作規程操作,如有違規者,視情節輕重予以處罰。

  10、員工在工序操作過(guò)程中,不得隨意損壞物料。、工具設備等,違者按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現視情節輕重予以處罰。

  11、工作時(shí)間離崗時(shí),需經(jīng)車(chē)間主任同意方可離開(kāi),限時(shí)十分鐘內。

  12、上班注意節約用水用電,停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

  13、員工之間須互相監督,對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

  14、任何會(huì )議和培訓,不得出現遲到、早退和曠會(huì )。

  15、本車(chē)間鼓勵員工提倡好的建議,一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。

  二、清潔衛生制度

  1、車(chē)間工人要保持機器設備的清潔干凈,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放,車(chē)間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

  2、每天下班前打掃衛生,交接下班。

  3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域,工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管,不得亂丟,倒置、甚至損壞。

  4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;

  5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設備。

  注:本制度與廠(chǎng)規發(fā)生沖突時(shí),以廠(chǎng)規為準。

  加工廠(chǎng)規章制度 5

  根據《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規的規定,我公司就食品衛生安全管理工作,現制定制度如下:

  一、崗位責任制度

  1、負責人崗位職責:對食品的經(jīng)營(yíng)負全面責任;負責建立、健全質(zhì)量管理體系,加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育,定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓工作。

  2、管理人員崗位職責:對食品安全管理工作負直接責任;按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的清潔衛生工作,確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設施安全、無(wú)害、無(wú)污染;負責監督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內,確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量;發(fā)現可能影響食品安全的問(wèn)題應立即解決,或向負責人報告。

  3、購銷(xiāo)人員崗位職責:嚴禁采購法律法規禁止上市銷(xiāo)售的食品;嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內,并應定期檢查在售食品的.外觀(guān)性狀,發(fā)現問(wèn)題立即停售,同時(shí)向食品安全管理人員報告。

  二、從業(yè)人員衛生管理制度

  1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛生知識方能上崗,從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明,定期進(jìn)行食品衛生和有關(guān)衛生法律、法規、業(yè)務(wù)技能的培訓。

  2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  3、注意個(gè)人清潔衛生,做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統一整潔的工作服,并應經(jīng)常換洗,保持清潔。

  三、銷(xiāo)售管理制度

  1、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執照》應懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內醒目位置。設有食品衛生管理機構和組織結構,配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓的食品安全專(zhuān)職管理人員。

  2、食品陳列設施布局合理,劃定食品經(jīng)營(yíng)區域,食品與非食品分開(kāi)存放;不出售有毒有害、“三無(wú)”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀(guān)清潔,如發(fā)現食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時(shí)處理。

  四、倉庫管理制度

  1、食品倉庫必須做到專(zhuān)用,不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應設專(zhuān)人負責管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時(shí)間的先后分類(lèi)存放,感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專(zhuān)柜,并配有記錄本。

  2、食品倉庫應有良好通風(fēng),保持庫房?jì)人铚囟群蜐穸,防止食品霉變、生蟲(chóng)。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作,定期對庫房周?chē)M(jìn)行衛生清掃,消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

  3、食品存放設隔離地面的平臺和層架,食品按照先進(jìn)先出的原則分類(lèi)貯存,并有明顯標識。

  五、除蟲(chóng)滅害制度

  1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內不得使用鼠藥,配備一定數量的滅蠅燈,并保證能正常工作。

  2、應定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作,防止害蟲(chóng)孳生。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行,實(shí)施時(shí),對各種食品應有保護措施。使用時(shí)不得污染食品及包裝材料,使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

  六、衛生檢查及獎懲制度

  1、衛生管理工作有領(lǐng)導分管和專(zhuān)人管理,制定衛生檢查及獎懲制度,并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習衛生知識和有關(guān)法規,并組織培訓考核,考核成績(jì)與獎懲掛鉤。

  2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實(shí),做到每天在營(yíng)業(yè)前后有檢查,檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛生操作程序,逐步養成良好的個(gè)人衛生習慣和衛生操作習慣。檢查中發(fā)現問(wèn)題仍未改進(jìn)的,按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。

  加工廠(chǎng)規章制度 6

  第一條生產(chǎn)紀律

  1、遵守企業(yè)考勤制度。

  2、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴格按流程生產(chǎn),勤儉節約,杜絕浪費。

  3、愛(ài)惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。

  4、服從主管的安排,及時(shí)作業(yè),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  5、按照要求穿制服上班。

  6、嚴禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請假。

  7、保持車(chē)間環(huán)境衛生,不準在車(chē)間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

  8、當產(chǎn)品出現不良時(shí)應立即停工并上報,查找原因后方可繼續生產(chǎn)。

  第二條操作規程

  1、正確使用生產(chǎn)設備,嚴格按操作規程進(jìn)行,非相關(guān)人員嚴禁亂動(dòng)生產(chǎn)設備。

  2、生產(chǎn)過(guò)程中的設備要按使用說(shuō)明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3、嚴格按照設備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn),嚴禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

  第三條產(chǎn)品質(zhì)量

  1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細小環(huán)節,力求產(chǎn)品做到細節完美。

  3、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、做到萬(wàn)無(wú)一失。

  4、文明裝卸貨物,堆碼合理。

  第四條安全生產(chǎn)

  1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。

  2、嚴格按照設備使用說(shuō)明操作,防止出現傷亡。

  3、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷。

  4、正確使用帶電設備及電氣開(kāi)關(guān),防止遭受電擊。

  5、易燃、易爆物品應單獨堆放,并樹(shù)立醒目標志。

  6、原材料、包裝物、零小的.設備應布局合理,堆放整齊,

  第五條設備管理與維修

  1、大宗設備應有專(zhuān)人負責。

  2、所有設備應定期保養,每日檢查。

  3、制訂完善的設備維修及保養計劃,并做好維修保養記錄。

  加工廠(chǎng)規章制度 7

  一、消防工作,實(shí)施“預防為主,防消結合”的方針。

  二、各庫站實(shí)行消防安全責任制,并納入目標管理,項目經(jīng)理是消防的第一責任人;庫站主任是庫站消防的第一責任人。

  三、熟練掌握消防器材、設施的使用與維護常識,并定期換藥、維護。

  四、進(jìn)入庫區,任何人不準攜帶煙火、可燃物、易燃物等帶入庫區。庫區內動(dòng)火作業(yè)必須辦理審批手續后方入庫操作,并嚴格限定躲火區域,做到人走火滅,人走物清,火種及可燃易燃物不許在庫區過(guò)夜。

  五、嚴格執行國家及上級部門(mén)頒布的.有關(guān)消防條例、法律、法規等。庫區內消防器具、設施、設備應保持良好狀態(tài)。

  六、應經(jīng)常進(jìn)行防火安全知識學(xué)習,并定期組織職工進(jìn)行消防演練。

  七、完善逐級檢查制度。庫(站)值班人員,在每日下班和交接班前對本部門(mén)進(jìn)行一次防火安全檢查,庫(站)防火責任人每周對本單位的防火安全工作檢查一次。公司防火安全領(lǐng)導小組每季度進(jìn)行檢查,半年進(jìn)行一次全面檢查,保證及時(shí)發(fā)現并根除消防火災隱患。

  八、全體職工無(wú)論住宿區或工作區,均不得使用電爐等大功率家用電器。

  九、庫(站)儲存的民爆器材,要按上級公布的《倉庫防火管理規定》的要求分區、分類(lèi)堆放和管理。

  十、庫房不得存放超期易燃易爆物品,超期爆炸物品要報上級主管部門(mén),做好銷(xiāo)毀工作。

  十一、對無(wú)視消防安全工作,違反消防法規,不落實(shí)或在防范措施及拒不整改火災隱患的單位和個(gè)人,應視情節給予行政處分和經(jīng)濟處罰,觸犯法律者依法追究其法律責任。

  加工廠(chǎng)規章制度 8

  (一)工廠(chǎng)為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

  (二)本制度所稱(chēng)安全管理,包括空襲、火災、竊盜、風(fēng)災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。

  (三)工廠(chǎng)安全管理,除依政府法令規定外,悉依本制度辦理。

  (四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監督外,工廠(chǎng)人員均有防止災變及搶救損害的職責。

  (五)領(lǐng)班以上的干部均應熟悉有關(guān)安全管理的'制度,并監督訓練屬下人員確實(shí)遵守。

  (六)工廠(chǎng)現場(chǎng)工作人員應適當調配工作,俾危險發(fā)生時(shí),能從容應付。

  (七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責。

  (八)危險發(fā)生時(shí),除采取必要行動(dòng)外并應立即向上級人員報告,火災防護。

  (九)倉庫及工廠(chǎng)內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品.

  (十)工廠(chǎng)門(mén)戶(hù)應向外開(kāi),工作時(shí)間不得下鎖。

  (十一)易燃及危險物品應放于安全地點(diǎn),除必要之數量外,不帶入工作地。

  (十二)倉庫應指派專(zhuān)人看守,并標明“嚴禁煙火”字樣,如系儲藏揮發(fā)性易燃物,并應注意溫度及通風(fēng)。

  (十三)滅火設備應照規定設置,放在明顯容易取用之地點(diǎn),并定期檢查,應保持隨時(shí)可用之狀態(tài),同時(shí)要熟練使用方法。

  (十四)電線(xiàn)不得接用過(guò)大保險絲,電力使用后,應確實(shí)關(guān)閉電源。

  (十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí),應注意附近有無(wú)易燃物品,使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練,并應有監工人員在場(chǎng)。

  (十六)電器設備應經(jīng)常檢查,臺風(fēng)、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。

  加工廠(chǎng)規章制度 9

  一、警衛人員必須由政治可靠、身體強壯的人員擔任,要認真學(xué)習黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策法律法規等,努力提高自身的政治覺(jué)悟、思想品德,有堅定的.政治立場(chǎng)和嚴謹的工作作風(fēng)。

  二、庫區從業(yè)人員必須熟知民爆器材品種、性能、規格型號、用途及相關(guān)的防火防爆安全技術(shù)知識,能正確對應處理各種事故隱患。

  三、庫區必須做到“四防”即:“人防”、“物防”、“技防”、“犬防”相結合的防范措施。

  四、嚴格出入庫人員登記,檢查制度對外來(lái)巡查人員必須由公司領(lǐng)導陪同,在檢驗其身份證件無(wú)誤后,方準其進(jìn)入,同時(shí),必須嚴格遵守公司關(guān)于外來(lái)人員入庫安全管理規定。

  五、嚴格執行“五不準”:非工作人員不準入庫;煙火不準入庫區;不準在倉庫服務(wù)站內動(dòng)火及架設臨時(shí)電線(xiàn)(燈);不準外人借宿未經(jīng)公司允許不準在庫區堆放任何物品。

  六、庫區內嚴禁煙火,禁止攜帶通訊工具及手電筒進(jìn)入危險品庫房。

  七、夜班應定時(shí)在庫區內巡邏檢查,發(fā)現異常及時(shí)處理報告。

  八、庫房必須設立崗哨,實(shí)行24小時(shí)保衛值班制度,夜間警衛雙人雙崗值班,嚴禁脫崗、睡崗,嚴格交接制度。

  九、每班對倉庫的門(mén)窗通(換)氣孔,防盜報警等設施進(jìn)行一次檢查,對倉庫圍墻排洪溝渠出入口進(jìn)行檢查,并認真記錄。

  十、庫區內各種消防器材、防雷設施保持完好有效,在天氣晴好打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)換氣時(shí),應有專(zhuān)人守衛,門(mén)窗不關(guān)不許遠離。

  十一、其它未盡事項,應嚴格按照國家相關(guān)法律法規及民用爆破器材管理有關(guān)規定執行。

  加工廠(chǎng)規章制度 10

  1. 目的

  為了規范公司運作的次序,保證公司業(yè)務(wù)、信息的安全性。

  2. 范圍

  公司生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫及各職能辦公室

  3. 定義

  指公司內正式員工以外的所有人員

  4.職責

  4.1行政部:依規定實(shí)施并監督各職能部門(mén)人員違反規定的事件;

  4.2各部門(mén):接待外來(lái)人員及特殊情況下的'申請;

  4.3生產(chǎn)總監:監督規定的實(shí)施情況,總經(jīng)理不在時(shí)代批特殊申請;

  4.3總經(jīng)理:確認并批準職能部門(mén)的特殊申請。

  5.內容

  5.1外來(lái)人員在門(mén)衛室登記后方可進(jìn)入廠(chǎng)區。

  5.2嚴禁兒童進(jìn)入廠(chǎng)區,包括客戶(hù)、供應商、本廠(chǎng)員工嚴禁帶領(lǐng)兒童進(jìn)入廠(chǎng)區。

  5.3外來(lái)人員在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程,原則上接待人員不得自行走開(kāi),全程陪同并直至送出公司。

  5.4外來(lái)人員提出到其它場(chǎng)所查看與其業(yè)務(wù)相關(guān)事項時(shí),接待人員須請示上級同意后,方可帶其前往。

  5.5外來(lái)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,接待人員拒絕回答與該業(yè)務(wù)非直接相關(guān)的一切公司其它信息。

  5.6特定外來(lái)人員:

  5.6.1執行公務(wù)的政府人員,依公務(wù)內容由相關(guān)責任人接待。

  5.6.2參觀(guān)生產(chǎn)工廠(chǎng)的客戶(hù)人員,由相關(guān)負責人接待。

  5.6.3客戶(hù)驗貨及跟單人員的接待也只限定在規定的地方,如需跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程,也由品管部根據生產(chǎn)進(jìn)度通知客方人員,客方人員也只能在生產(chǎn)或檢驗其產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節跟進(jìn),原則上fqc或其它的品管負責人陪同。

  5.6.4客方審廠(chǎng)人員,由相關(guān)負責人接待。

  5.6.5其它外來(lái)人員(如應聘員工),提出了解生產(chǎn)現場(chǎng),負責人人員也必須經(jīng)請示同意后,帶去相關(guān)的地點(diǎn)。

  加工廠(chǎng)規章制度 11

  一、目的:為加強車(chē)間現場(chǎng)的管理,使車(chē)間工作環(huán)境始終保持整潔干凈,特制訂如下車(chē)間

  環(huán)境衛生管理制度:

  二、管理規定

  1、操作員工隨時(shí)保持設備機身的清潔。

  2、隨時(shí)保持自己管轄范圍的清潔干凈,通道暢通,無(wú)鐵屑、紙片、袋子等垃圾。

  3、每天下班前進(jìn)行環(huán)境衛生清掃,每周一次設備保養。

  4、工作臺隨時(shí)保持干凈、整潔。地上的零件、工件擺放整齊,一目了然,并且不允許超越黃線(xiàn)。

  6、工具箱隨時(shí)保持干凈,量具、工具擺放整齊,并保持清潔,工具箱不允許放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的.物品。

  7、清潔工具定點(diǎn)放置、垃圾及時(shí)清理運走。

  8、車(chē)間實(shí)行片區三包責任制,各片區發(fā)現雜物主動(dòng)清理

  9、每個(gè)員工都有自覺(jué)遵守環(huán)境衛生管理制度、保持和維護環(huán)境衛生及秩序的權利和義務(wù),任何人發(fā)現不良行為,要及時(shí)將當事人的違紀情況通知上報

  11、此次評分以車(chē)間為單位,分別為壘裝、機加工、下線(xiàn)、組裝、噴漆,各車(chē)間安排好每人輪流值日監督。

  三、檢查規定

  1、公司不定期進(jìn)行抽查巡檢,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并處理。逾期仍未整改者罰款20元。檢查小組人員每周(暫定每周五)集中進(jìn)行一次衛生評比,依據公司衛生責任區的劃分進(jìn)行評比,對檢查的結果給予打分。

  2、每月上旬公布上月衛生檢查評比結果,并累計存檔匯總,列入年終評先樹(shù)優(yōu)工作的內容之一。

  3、月評比中分數最高的車(chē)間每人獎勵30元,分數最低的車(chē)間每車(chē)間每人罰款20元。所有獎罰款均納入公司福利基金。

  加工廠(chǎng)規章制度 12

  1.目的

  為實(shí)現材料及備品備件的可控管理,降低噸鐵成本費用,實(shí)現零浪費,費用計劃控制、計劃使用,特制定本制度。

  2.使用范圍

  廠(chǎng)屬各生產(chǎn)單位。

  3.職責

  庫房負責統計各車(chē)間每月材料備件的領(lǐng)用情況。

  設備科負責根據廠(chǎng)下發(fā)的經(jīng)濟責任制考核各車(chē)間的材料備件消耗費用。

  4.內容和要求

  4.1各車(chē)間備件、材料費用按經(jīng)濟責任制所確定的分配值為考核目標;

  4.2各車(chē)間要嚴格控制材料備件消耗費用,每月考核一次;

  4.3此考核辦法指的是廠(chǎng)屬各單位的正常消耗費用;廠(chǎng)長(cháng)批示的技改費用不在該制度的考核之內;

  4.4出現重大生產(chǎn)事故,因搶修而出現的材料備件消耗費用,根據廠(chǎng)長(cháng)的'批示不在其考核之內;

  4.5對于需要剔除考核的材料備件費用,各責任車(chē)間應在每月五日前把上月的廠(chǎng)領(lǐng)導批復的剔除報告的復印件交予設備科,否則在考核時(shí),將不考慮剔除。

  4.6各單位的生產(chǎn)費用應執行月清月畢的原則;不得擅自存留。

  4.7對于某些備件材料價(jià)格不清楚的情況下,估價(jià)出庫,待價(jià)格明確后多退少補;

  4.8杜絕浪費,發(fā)現一次或由于計劃失誤造成材料備件費用浪費,考核責任車(chē)間50分。

  4.9各車(chē)間要及時(shí)匯總本車(chē)間月材料與備件消耗費用總額,一切均依照《領(lǐng)料單》實(shí)際領(lǐng)用數為準;

  4.10各車(chē)間應提前就本車(chē)間領(lǐng)取材料明細,于每月25日前到庫房進(jìn)行核對,對照領(lǐng)料單實(shí)際發(fā)生額分類(lèi)劃價(jià),對價(jià)格有疑問(wèn)的項目費用當面同庫房管理人員進(jìn)行核實(shí),待正確無(wú)誤后匯總,作為材料月消耗原始憑證,以備廠(chǎng)考核。

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