員工的規章制度（通用11篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的員工的規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　員工的規章制度 篇1

　　1.實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。

　　2.不準遲到，需提前15分鐘到達辦公室(特殊情況必須說(shuō)明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)。

　　3.有特殊情況請假，批準者按無(wú)薪假期。未經(jīng)批準無(wú)故曠工者，按曠工處理。

　　4.不準在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現記過(guò)一次。

　　5.員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶(hù)情況，網(wǎng)站后臺用戶(hù)名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

　　6.員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內部的計算機，為防止外來(lái)計算機病毒入侵公司計算機系統，非本公司擁有的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司網(wǎng)絡(luò )系統內使用。凡公司擁有的'書(shū)籍、光盤(pán)、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)。

　　7.員工對待客戶(hù)應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶(hù)利益著(zhù)想，對客戶(hù)所提的問(wèn)題應該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著(zhù)裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

　　8.員工應該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭能力。

　　9.員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應該愛(ài)護公司財物，保持公司環(huán)境衛生，關(guān)心和愛(ài)護其他員工的身體健康，不得在辦公區域內吸煙。

　　10.本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。

　　對以上違規者，公司將會(huì )有所記錄。

　　員工的規章制度 篇2

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

　　一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　五、實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的'薪資。并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì );公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊合作和團隊創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　七、員工必須維護公司利益，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　八、本制度是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動(dòng)合同。

　　員工的規章制度 篇3

　　1、牧場(chǎng)全體工作人員必須嚴格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以?xún)人阍缤�、遲到，一次性罰款5元，超過(guò)15分鐘按請事假的有關(guān)規定進(jìn)行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。

　　2、因事不能上班者，應提前向主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后可以離開(kāi)工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。

　　3、職工所請探、婚、喪、產(chǎn)假等，按有關(guān)規定執行，假期滿(mǎn)后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長(cháng)到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。病假必須有醫院的病歷書(shū)和診斷證明，經(jīng)牧場(chǎng)主要領(lǐng)導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場(chǎng)財務(wù)室。

　　4、實(shí)行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過(guò)程中發(fā)現沒(méi)有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續三次不在崗，將給予辭退工作崗位。

　　5、在工作時(shí)間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場(chǎng)的各項活動(dòng)和周三、周五政治學(xué)習者，按當日礦工論處。

　　6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。

　　7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數為全部工資總額。

　　8、考勤員負責對考勤情況進(jìn)行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務(wù)室后，由財務(wù)室人員按規定當月兌現。

　　9、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準教育無(wú)效，連續曠工超過(guò)15天，或者一年以?xún)壤塾嫊绻�時(shí)間超過(guò)30天的`，給予除名。

　　員工的規章制度 篇4

　　為了豐富公司職工的業(yè)余文化生活，開(kāi)展多種形式和健康向上的文化體育活動(dòng)，增強職工的身體素質(zhì)，特制訂本制度。

　　一、職工活動(dòng)室是公司全體干部職工開(kāi)展精神文明建設，開(kāi)展各項文體活動(dòng)，促進(jìn)全民健身的陣地，是陶冶情操，促進(jìn)團結，增加友誼，強身健體的'公共場(chǎng)所，是開(kāi)展互相學(xué)習、交流經(jīng)驗、共同提高的園地。

　　二、職工活動(dòng)室配有各種體育器材，可以開(kāi)展乒乓球、健身等活動(dòng)。

　　三、自覺(jué)愛(ài)護室內活動(dòng)器材和各項設施，不準亂丟亂放，不準在球臺上和墻面上亂畫(huà)，不準坐在或站在球臺，損壞公物要照價(jià)賠償。

　　四、凡在活動(dòng)室參加各種活動(dòng)的人員，應講文明禮貌，遵守各項規章制度，講究公共衛生，應保持安靜，不得影響他人。

　　五、各部、科室、子公司在非開(kāi)放時(shí)間需要開(kāi)放時(shí)，須提前一天向公司辦公室提出口頭申請，經(jīng)辦公室負責人同意后登記辦理。

　　六、建立活動(dòng)室登記制度，確�；顒�(dòng)室各類(lèi)活動(dòng)器材完好無(wú)損。

　　七、注意保護室內環(huán)境衛生，禁止隨地吐痰和亂丟紙屑、果皮、飲料瓶等廢棄物。不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內吸煙。

　　八、節約用電�；顒�(dòng)結束后，要隨時(shí)關(guān)閉器材的電源；要注意關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，并關(guān)好門(mén)、窗等。

　　九、非開(kāi)放日進(jìn)行活動(dòng)的，由申請人負責打掃、清理活動(dòng)室的衛生，并保證各類(lèi)器材的完好無(wú)損。

　　十、公司辦公室具體負責管理活動(dòng)室器械的日常維護與保養，并堅持做好日常巡查工作，保證器械的正常使用壽命。管理人員要認真履行職責，切實(shí)做好活動(dòng)室的管理與服務(wù)、清潔衛生等工作，并自覺(jué)接受公司全體職工的監督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　十一、開(kāi)放時(shí)間：每周星期二、星期五下午2：30—7：00開(kāi)放。

　　員工的規章制度 篇5

　　并州支行“職工之家”供本行全員使用，為充分發(fā)揮各種健身器材的保健功能，確保所有健身器材的'正常使用，特制訂本管理制度。

　　一、遵守開(kāi)放時(shí)間，服從管理人員的管理。

　　二、為保持環(huán)境衛生，保護地面，請鍛煉人員進(jìn)入“職工之家”務(wù)必穿底面干凈的運動(dòng)鞋，禁止在室內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食品，不得大聲喧嘩。（穿高跟鞋、皮鞋請勿進(jìn)入）

　　三、愛(ài)護室內設施，正確、合理使用各種器械，不得超范圍，負荷使用，不經(jīng)允許不準隨意拆搬，對不明使用方法和器材性能的，應向管理人員咨詢(xún)。

　　四、鍛煉時(shí)請量力而行，注意自身及他人安全，不要在室內恣意打鬧。

　　五、鍛煉結束后，請整理好器材、關(guān)好門(mén)窗、關(guān)掉電源，及時(shí)退場(chǎng)。

　　六、以上規定請全員自覺(jué)遵守，共創(chuàng )優(yōu)秀“職工之家”。

　　員工的規章制度 篇6

　　一、目的：

　　節約開(kāi)支，保持宿舍衛生整潔，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的'休息環(huán)境。

　　二、衛生檢查內容

　　白天不開(kāi)燈，無(wú)故不開(kāi)風(fēng)扇，晚上睡覺(jué)后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴禁長(cháng)流水，用后及時(shí)關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無(wú)異味，地面上無(wú)垃圾或積水，洗手間干凈無(wú)異味，其他與衛生相關(guān)內容。

　　三、評比標準：

　　優(yōu)、中、差共三個(gè)等級

　　四、評比方法：

　　每間宿舍評選出一名舍長(cháng)，專(zhuān)門(mén)負責該宿舍的衛生，由舍長(cháng)安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進(jìn)行每天例行檢查，根據檢查內容對每個(gè)房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個(gè)和最差宿舍3個(gè)。

　　五、獎懲辦法：

　　最佳宿舍舍長(cháng)獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長(cháng)罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來(lái)。

　　員工的規章制度 篇7

　　一、遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，不遲到和早退。

　　二、儀表大方，上班著(zhù)統一工裝，工裝要保持干凈、整潔。

　　三、熟記每種商品的'名稱(chēng)、特點(diǎn)、口感。

　　四、堅持“微笑服務(wù)”，“歡迎光臨佳源牧場(chǎng)”不離口，接電話(huà)“你好”掛嘴頭。

　　五、裱花師工作時(shí)，必須戴干凈的口罩、帽子。

　　六、上班期間接私人電話(huà)不得影響工作，長(cháng)話(huà)短說(shuō)。

　　七、店面衛生分上班和下班兩次集中打掃(包括食品展柜、冷柜、收銀間、洗手間、裱花間等)。

　　員工的規章制度 篇8

　　一、自覺(jué)遵守健身房開(kāi)放時(shí)間，服從工作人員管理。

　　二、正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，發(fā)現器材故障應及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作，以免造成傷害。

　　三、愛(ài)護室內設施，嚴禁拆卸，不得隨便移動(dòng)器械。對故意損壞器械和設備的行為除照價(jià)賠償外，情節嚴重者給予行政處分。

　　四、鍛煉時(shí)量力而行，嚴禁爭搶健身器械，要禮讓三先，爭做文明職工。

　　五、嚴禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉，?鍛煉時(shí)注意安全，若發(fā)生事故，后果自負。

　　六、保護室內衛生，進(jìn)入室內保證鞋衣潔凈，禁止在室內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食品。

　　七、個(gè)人物品請妥善保管，丟失物品后果自負。

　　八、鍛煉結束后，請隨手關(guān)閉門(mén)窗，切斷電源。

　　九、健身房?jì)H供本單位人員進(jìn)入或使用。

　　員工的規章制度 篇9

　　一、生產(chǎn)過(guò)程中不間斷隨時(shí)清掃、整理。

　　二、車(chē)間通道不得堆放雜物，保持通道潔凈、通暢。

　　三、車(chē)間看板應每日擦拭，保持整潔，內容及時(shí)更新。

　　四、不得將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品帶入車(chē)間，嚴禁在車(chē)間內吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書(shū)報畫(huà)冊。

　　五、車(chē)間整潔、無(wú)雜物、地面潔凈、無(wú)積水、設備無(wú)油污、無(wú)粉塵。

　　六、車(chē)間內不得堆放廢棄物，報廢工件及時(shí)清理出生產(chǎn)區域。

　　七、工藝圖紙應放在指定位置，并保持圖紙整潔、完好。

　　八、工具廚內物品擺放整齊有序，保持工具廚內、工具廚上干凈、整潔，下班后工具廚上鎖。

　　九、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車(chē)間內的.垃圾筒中，每天下班前將生產(chǎn)區域的垃圾清理出車(chē)間。

　　十、未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。

　　十一、車(chē)間內代加工物料、待檢物料、合格待轉物料、不合格物料應分區域放置，所有物料要擺放整齊、有序。

　　員工的規章制度 篇10

　　為了更好地促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店管理，提高店員素質(zhì)，提升專(zhuān)賣(mài)店形象和效益，結合實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、準時(shí)上下班，不得遲到;不得早退;不得曠工。進(jìn)店互相問(wèn)候。準時(shí)參加每日例會(huì )，接受當日任務(wù)。

　　二、按規定著(zhù)裝，佩戴工作牌，有特殊情況應提前提出申請，獲得批準后方可視情況改變著(zhù)裝。

　　三、做好營(yíng)業(yè)前準備。清掃衛生，做到三潔三無(wú)一凈，(商品、柜臺、貨架及倉庫整潔，屋頂無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)灰塵、地面無(wú)雜物、窗明幾凈)。檢查產(chǎn)品品種、充實(shí)補充品種。檢查價(jià)簽，做到貨簽對位，標價(jià)準確無(wú)誤。準備好接待顧客時(shí)所需的發(fā)票、收據、顧客檔案記錄表、個(gè)人名票、簽單用筆等。

　　四、保持良好的`工作狀態(tài)，微笑服務(wù)，不得因個(gè)人情緒影響工作。

　　五、勤于專(zhuān)研業(yè)務(wù)，參加學(xué)習時(shí)必須攜帶筆記本并認真做好記錄。熟練掌握每款產(chǎn)品的價(jià)格、特性、賣(mài)點(diǎn)、使用方法和注意事項等。

　　六、上班時(shí)不得大聲嬉笑、打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響專(zhuān)賣(mài)店形象。不得將私人物品排放在店內辦公桌、產(chǎn)品架等醒目位置。

　　七、上班時(shí)間，未經(jīng)店長(cháng)允許不得無(wú)故外出辦私事或吃早餐等。

　　員工的規章制度 篇11

　　為了促進(jìn)全體教職工的身心健康，積極投身于教育教學(xué)第一線(xiàn)工作之中，確保我校有一個(gè)文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，特制定健身房使用管理制度如下：

　　第一條進(jìn)入健身房，任何人不得穿高跟鞋、硬底鞋、皮鞋。

　　第二條健身前要先熟悉器械使用方法，做到規范使用，保障安全。健身時(shí)要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。

　　第三條要愛(ài)護健身的各種器材和公共設施，不得隨意損壞。

　　第四條違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價(jià)賠償。

　　第五條嚴禁在健身房?jì)任鼰�，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。

　　第六條要講究文明、秩序，互相關(guān)照，不得喧嘩，不得干擾正常工作秩序。

　　第七條健身房?jì)鹊?器材一律不予外借，球臺不得位置挪動(dòng)，跑步機不得穿鞋上去使用，嚴禁用器材打鬧取樂(lè )，嚴禁亂扭亂扳，健身結束后要自覺(jué)放回原處。

　　第八條健身房開(kāi)放時(shí)間：每日上午8：30-11: 30，下午3:00-6:00。

　　第九條管理員要每天打掃衛生一次，保持干凈整潔。

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