2025年職業(yè)培訓學(xué)校管理制度（精選25篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的2025年職業(yè)培訓學(xué)校管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 1

　　教育教學(xué)工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學(xué)校人事管理工作，造就師資強、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍。

　　一、全體教師必須服從上級和學(xué)校的管理，自覺(jué)做到依規辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規章制度，做到遵紀守法、教書(shū)育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。

　　二、學(xué)校內部教師人事調整，由學(xué)校領(lǐng)導班子成員根據教師的專(zhuān)長(cháng)和表現，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究討論決定，人事調配實(shí)行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動(dòng)，特殊情況需要調整的要經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導班子集體討論決定。

　　三、每學(xué)期對教師的各方面表現進(jìn)行一次業(yè)績(jì)考評，考評結果由高分到低分排隊，末位的實(shí)行待崗；考評結果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據。

　　四、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校根據教師的平時(shí)的表現和業(yè)績(jì)考評結果，由校領(lǐng)導班子根據學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。

　　五、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工，按學(xué)校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從分工的，視情節輕重，在學(xué)年度業(yè)績(jì)考評“思想表現”和“工作態(tài)度”中扣分。

　　六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人定期或不定期對教師各方面的表現進(jìn)行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現每學(xué)期由學(xué)�？荚u小組作出公平的評價(jià)。

　　七、各教師要認真學(xué)習教育法律法規各學(xué)校的`各項規章制度，認真履行崗位職責，樹(shù)立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續教育和教研教改活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)能力，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設法在各自的崗位上做出成績(jì)，為推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 2

　　學(xué)校實(shí)行獨立財務(wù)制度并專(zhuān)門(mén)開(kāi)設銀行帳戶(hù)進(jìn)行獨立核算，開(kāi)戶(hù)行是南京銀行健康路支行，帳號是xxxxx，為了進(jìn)一步規范我校財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據我校具體情況制定本制度。

　　一、財務(wù)管理的基本原則、任務(wù)：

　　1、財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家有關(guān)法規、法律和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

　　2、財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預算，并對預算過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理配置學(xué)校資源，努力節約開(kāi)支，加強核算，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財務(wù)狀況。對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監督。

　　二、財務(wù)管理體制

　　1、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統一領(lǐng)導，集中管理”，財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。

　　2、學(xué)�？倓�(wù)處為學(xué)校的單一的財務(wù)機構，在校長(cháng)領(lǐng)導下，統一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作，不得在學(xué)校之外設置同級機構。

　　3、學(xué)�？倓�(wù)處應根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要，制定會(huì )計人員崗位職責。財會(huì )主管人員的任免應當經(jīng)過(guò)學(xué)校行政同意，不得任意調動(dòng)和撤換。

　　三、預算及收入管理

　　1、學(xué)校預算的依據是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。學(xué)校會(huì )計室應在每年的`十二月前按有關(guān)規定編制好下一年度的財務(wù)預算。

　　2、編制預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預算堅持積極穩妥原則，支出預算堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節約的原則。

　　3、學(xué)校收費實(shí)行一費制。

　　四、支出管理

　　1、支出是根據學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項耗費和損失。

　　2、學(xué)校支出包括：

　�、攀聵I(yè)支出。事業(yè)支出的主要內容包括：基本工資、補助工資、其它工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其它費用。

　�、茖�(zhuān)項資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門(mén)取得的有指定項目和用途的專(zhuān)項資金，必須按項目使用，不得挪作他用。項目完成后并接受有關(guān)部門(mén)的檢查和驗收。

　　3、學(xué)校支出應當嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)規定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標準。國家沒(méi)有統一規定的由辦公室結合學(xué)校情況制定有關(guān)規定和開(kāi)支標準，并報學(xué)校行政組審批。

　　五、資產(chǎn)管理

　　1、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。

　　2、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以?xún)茸儸F或者耗用的資產(chǎn)。包括現金、各種存款、應收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲的資產(chǎn)，包括各類(lèi)材料、消耗性物資、低值易耗品等。

　　3、固定資產(chǎn)是指一般設備單位價(jià)值在500元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元以上并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。

　　4、固定資產(chǎn)分類(lèi)：學(xué)校固定資產(chǎn)一般分為六類(lèi)：房屋和建筑物、專(zhuān)用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書(shū)、其它固定資產(chǎn)。

　　5、學(xué)�？倓�(wù)處應配合有關(guān)部門(mén)，結合學(xué)校具體情況，制定存貨、固定資產(chǎn)管理制度。

　　六、財務(wù)監督和檢查

　　1、財務(wù)監督是貫徹國家財經(jīng)法規以及財務(wù)規章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。對違反財經(jīng)法規的支出財務(wù)部門(mén)有權拒絕，同時(shí)報告領(lǐng)導處理。

　　2、財務(wù)監督包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式�？倓�(wù)處對不同的經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)行不同的監督形式。

　　3、學(xué)�？倓�(wù)處有權對學(xué)校的會(huì )計工作進(jìn)行審計。

　　4、學(xué)�？倓�(wù)處應接受上級有關(guān)部門(mén)的財務(wù)監督和審計。

　　七、財務(wù)報告和財務(wù)分析

　　1、財務(wù)報告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結性書(shū)面文件。會(huì )計室應定期向有關(guān)部門(mén)和財政部門(mén)提供財務(wù)報告。

　　2、會(huì )計室要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要內容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預算執行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 3

　　為確保本培訓班的順利開(kāi)辦和教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規章制度，望全體學(xué)員共同遵守。

　　一、學(xué)員們可以先來(lái)免費試聽(tīng)1—2節課，確定學(xué)習時(shí)，必須先預交學(xué)費后再學(xué)習。

　　二、培訓期間，學(xué)員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規定，違紀者給予批評處理，嚴重者立即開(kāi)除，并不退學(xué)費。

　　三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費。

　　四、學(xué)員們必須按規定時(shí)間準時(shí)上課，每天不超過(guò)規定的'學(xué)習時(shí)間；為不影響其他學(xué)員的學(xué)習時(shí)間，無(wú)特殊情況不得請假，如需要請假，則必須經(jīng)過(guò)主管老師同意方可；學(xué)員無(wú)故曠課者，老師不再為其專(zhuān)門(mén)補課。

　　五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意，不得隨意動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財產(chǎn)，有意損害者，加價(jià)賠償。

　　六、培訓期間出現其它事故，按實(shí)際情況作出相應處理。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 4

　　1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗豐富，適應社會(huì )需求的、相對穩定的教師隊伍，十分重要。

　　2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，應尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件和提供方便。

　　3、為保障教學(xué)質(zhì)量的`提高，特規定了教師的權利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。

　　4、教學(xué)計劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導性文件。教學(xué)計劃由學(xué)校制定，校長(cháng)批準后執行。

　　5、教師應按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計劃、教案，嚴格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。

　　6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時(shí)，確定學(xué)習課程。

　　7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統，指揮渠道要暢通。

　　8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應在開(kāi)課后兩周內編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

　　9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導及主管教學(xué)的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1—2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應。

　　10、成績(jì)每期考核至少一次。成績(jì)考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績(jì)應記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(cháng)期保存。

　　11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。

　　12、學(xué)生管理，班主任工作。加強學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 5

　　東莞小桔燈培訓學(xué)校依據公平，公正原則，盡最大努力體現多勞多得，能者多得，調動(dòng)教師員工的工作積極性，更好的促進(jìn)學(xué)校，教師員工共同發(fā)展，特制定以下工資制度標準。教師工資總額由基本工資，崗位工資，課時(shí)工資，獎金四部分組成。

　　一、基本工資

　　基本工資的核定以學(xué)歷，教齡和現實(shí)的教學(xué)能力為依據由校長(cháng)考核確定

　　1、實(shí)習或試用期的基本工資1300元。

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷1300元—1500元。

　　3、基本工資按10%逐年遞增（做滿(mǎn)一年以上開(kāi)始計發(fā)）。

　　4、每月固定500元的住房伙食補貼，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）。

　　二、崗位工資

　　1、招生負責人崗位工資500—1000元/月，每學(xué)期招生計劃完成任務(wù)可享受全額，如未完成預定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資。

　　2、教學(xué)負責人崗位工資500—1000元/月，每學(xué)期教學(xué)計劃完成各項任務(wù)可享受全額，如未完成預定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資，教學(xué)出現失誤或其他嚴重問(wèn)題，扣發(fā)崗位工資。

　　3、任教師崗位工資200元/月。如日�？己藷o(wú)遲到早退，缺曠課等情形，可拿全額崗位工資，如出現違反教師管理制度，根據相關(guān)制度扣罰崗位工資。

　　三、課時(shí)工資

　　小班課時(shí)費：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計算，每超一個(gè)學(xué)生按1.5元課時(shí)計算。小升初課時(shí)費：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計算，每超一個(gè)學(xué)生按2元課時(shí)計算。一對一課時(shí)費：小學(xué)15元每課時(shí)，小升初17元每課時(shí)，初中20元每課時(shí)，初三22元每課時(shí)。如果出現學(xué)生中途無(wú)故流失現象按每生1.5課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費，小升初按2元課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費。（一對一收費標準小學(xué)60，小升初80，初中100，初三120）晚輔：按實(shí)收每月總金額的20%發(fā)放給科任老師。

　　四、獎金，提成

　　1、招生獎勵：按學(xué)生繳費總數金額的3%提取作為老師的獎金。獎金計發(fā)時(shí)間跟每月工資一起發(fā)放。獎金發(fā)放標準見(jiàn)附件一。

　　2、續班獎勵：下期每續班一人按實(shí)收金額3%獎勵。續班人數超過(guò)80%的按實(shí)收金額5%獎勵。附件一：小桔燈招生獎金發(fā)放及分配標準為激勵老師招生熱情，本著(zhù)多勞多得，公平有序的原則，學(xué)校決定對招生老師實(shí)行獎金制度。因工作中存在交叉點(diǎn)較多，為了避免因獎金分配問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，特別制定此標準。

　　五、獎金嚴格按標準公開(kāi)發(fā)放。分配標準：

　　1、本班學(xué)生續學(xué)，本班學(xué)生家長(cháng)介紹，本班學(xué)生介紹的學(xué)生獎金歸任課老師。

　　2、經(jīng)電話(huà)或其他方式聯(lián)系上門(mén)并未經(jīng)試聽(tīng)即交費的學(xué)生歸招生老師。

　　3、自動(dòng)上門(mén)未經(jīng)試聽(tīng)即繳費的歸接待老師。

　　4、經(jīng)小桔燈招生電話(huà)或其他方式聯(lián)系的.學(xué)生經(jīng)試聽(tīng)后繳費的學(xué)生獎金歸任課老師。

　　5、因試聽(tīng)不滿(mǎn)意或不通過(guò)無(wú)法講試聽(tīng)課而由其他老師帶課的學(xué)生獎金歸代課老師。

　　6、由學(xué)校組織活動(dòng)現場(chǎng)報名的學(xué)生獎金參加工作的老師平均分配。

　　7、經(jīng)老師個(gè)人溝通上門(mén)試聽(tīng)其他老師課的學(xué)生獎金歸兩人共同平均享有。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 6

　　為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據省、市關(guān)于教師校本培訓的有關(guān)精神，加強對校本培訓工作的管理，特制定如下制度：

　　1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書(shū)館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行自培自練；同時(shí)，積極鼓勵教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓。內容包括：

　　2、分層培訓、整體推進(jìn)制度：針對我校教師教齡結構和發(fā)展水平的實(shí)際情況，進(jìn)行分層培訓。共分為三層次：年輕教師培訓、骨干教師培訓、名師培訓，分別制定相應的培訓目標和計劃，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。

　　3、校本教研培訓制度：教研組開(kāi)兩周集中半天時(shí)間，確定主題，由專(zhuān)人主講，學(xué)習教育教學(xué)理論，最新教改動(dòng)態(tài)，探討教育教學(xué)體會(huì )；組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課，技能培訓，三課匯報課、研究課、示范課，活動(dòng)和課題研究。

　　4、活動(dòng)考勤制度：在開(kāi)展校本教研和校本培訓的.過(guò)程中，將設置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴格的考勤，無(wú)故曠缺者作為曠課處理。

　　5、學(xué)分登記制度：參加校本培訓和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據教師參加培訓的數量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定，上報縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓規范性學(xué)分登記辦法申請相應的學(xué)分。

　　6、過(guò)程督查制度：學(xué)校對校本教研和培訓工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查。強化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度；一切為了學(xué)生態(tài)度；團隊合作態(tài)度；勤于研習態(tài)度；善于反思態(tài)度；合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。堅持做到勤學(xué)習、勤鉆研、勤反思。

　　7、資料建檔制度：學(xué)校對開(kāi)展的校本教研和校本培訓活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)的認識和變化、收獲和感悟記錄下來(lái)，做好教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程資料的積累。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 7

　　一、備課

　　1、教師要認真制定教學(xué)計劃，包括教材分析、學(xué)生基本情況分析；根據課標的要求，確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養的要點(diǎn)；分析教材的重、難點(diǎn)；提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

　　2、教師要認真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表。

　　3、教師要認真進(jìn)行備課試講，做到：一備教材、二備學(xué)生。

　　4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫(xiě)好教案，沒(méi)有教案教師不得進(jìn)入課堂。

　　5、教師課前要進(jìn)行復備，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設計，補充課堂習題。

　　6、做好課后的教學(xué)回顧，反思課堂教學(xué)效果，積累經(jīng)驗，查找不足，不斷完善教學(xué)方案。

　　二、上課

　　1、教師上課前要做好準備，上課不遲到，下課不拖堂，中途不離開(kāi)課堂，不接聽(tīng)電話(huà)。

　　2、教師課上要組織好教學(xué)，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節，精心安排有條不紊，創(chuàng )造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。

　　3、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手，發(fā)言聲音要亮，要耐心聽(tīng)取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于個(gè)別違反紀律的學(xué)生，要耐心進(jìn)行教育，不得把學(xué)生攆出課堂。

　　4、教師上課要做到教學(xué)目的明確，知識準確，重、難點(diǎn)突出，并結合教材進(jìn)行思想教育。

　　5、教師的課堂教學(xué)必須體現“以教師為主導，以學(xué)生為主體”。

　　6、課堂教學(xué)各環(huán)節聯(lián)系緊密，時(shí)間分配合理。

　　7、課堂習題配備適當，有梯度，使不同層次的學(xué)生都能得到訓練。

　　8、教師板書(shū)工整，設計合理，教師語(yǔ)言要富有啟發(fā)性和趣味性，不說(shuō)與教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)。

　　9、教師要及時(shí)寫(xiě)出教學(xué)小結，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有計劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

　　三、作業(yè)

　　1、教師要明確作業(yè)要求，認真研究各類(lèi)習題的編排意圖和覆蓋面，隨時(shí)掌握易出現的問(wèn)題，對教材內容與習題如何配合做到心中有數。

　　2、布置作業(yè)要適量。

　　3、要注意培養學(xué)生嚴謹、認真、良好的學(xué)習習慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

　　4、要求學(xué)生獨立完成作業(yè)，對不按要求做的.學(xué)生，應及時(shí)批評教育并嚴格要求補做或重做。

　　5、作業(yè)批改要認真、及時(shí)、正確，批改符號要規范，要給出作業(yè)等級。批語(yǔ)要恰如其分，提倡面批，個(gè)別指導。

　　6、加強作業(yè)講評，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認真記載作業(yè)中的典型錯誤及典型解法，幫助學(xué)生總結教訓。

　　四、輔導

　　1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導計劃。

　　2、教師要加強對學(xué)困生的個(gè)別輔導，加強對他們學(xué)習方法的指導。

　　3、對自控能力差的學(xué)生，要嚴加督促，培養他們良好的學(xué)習習慣

　　五、教研活動(dòng)

　　1、教師要積極參加各級教研活動(dòng)，通過(guò)各種教研活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準備工作，討論要充分，發(fā)言要精當。

　　3、教研活動(dòng)力圖形式新穎，講求實(shí)效。

　　4、做好活動(dòng)記錄，填寫(xiě)活動(dòng)自評表。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 8

　　教學(xué)計劃是教學(xué)人員和教學(xué)管理人員實(shí)現教學(xué)目的綱領(lǐng)性文件，是教學(xué)實(shí)現計劃管理、進(jìn)度管理、過(guò)程管理的重要依據。為使培訓實(shí)現教材、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教案與學(xué)生作業(yè)等教學(xué)常規管理規范化，大興學(xué)校教研之風(fēng)，經(jīng)教務(wù)處研究及校長(cháng)室批準，特制訂此教學(xué)管理制度。

　　為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現教師高水平，教學(xué)高質(zhì)量，辦學(xué)有特色，就必須加大教育科研力度，扎實(shí)有效地搞好教研活動(dòng)，特制定學(xué)校教研活動(dòng)制度：

　　一、教務(wù)處須根據學(xué)校工作計劃制訂學(xué)校的教研工作計劃和活動(dòng)安排，依據教師所教學(xué)科屬性，將相同、相近及相關(guān)聯(lián)的`學(xué)科教師組建成相應的教研組；

　　二、各教研組依據學(xué)科特點(diǎn)，至少每期培訓期組織一次教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)行試卷分析，研究科研課題，鉆研教材，教學(xué)經(jīng)驗交流等，不斷充電，以拓展教師的業(yè)務(wù)能力；

　　三、教研組依據課堂教學(xué)原則，擬定好本組教研課題，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評選，組織每年一至兩次優(yōu)秀教案展覽或觀(guān)摩課活動(dòng)（指技能訓練課），通過(guò)聽(tīng)、評、議，相互揚長(cháng)補短，明確自身課堂教學(xué)的追求目標；

　　四、在本�；蚺c兄弟學(xué)校聯(lián)系開(kāi)展教師說(shuō)、授課大賽和心得交流活動(dòng)，請德高望重的專(zhuān)家作評委并予以現場(chǎng)點(diǎn)評指導；

　　五、教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)向教務(wù)處報告工作，反饋學(xué)生及教師的意見(jiàn)和要求，以便于領(lǐng)導改進(jìn)工作；

　　六、年終教研組和教導處要寫(xiě)好教研工作總結，存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。對教科研有突出成績(jì)的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎勵。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 9

　　為了提高學(xué)校管理工作的效率，科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作，特制定以下工作制度。

　　一、學(xué)校領(lǐng)導在執行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權、不推倭，敢于負責，團結協(xié)作，廉潔奉公。

　　二、堅持調查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，指導工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調查研究，充分聽(tīng)取職能部門(mén)、教師及群眾意見(jiàn)，做到?jīng)Q策的民主化。

　　三、提倡少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次，現場(chǎng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　四、堅持聽(tīng)課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據。

　　五、學(xué)校領(lǐng)導必須堅持每周星期二上午校長(cháng)接待日制度，接待群眾來(lái)訪(fǎng)，重視他們提出的意見(jiàn)和建議，認真答復他們提出的問(wèn)題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應當解決和可能解決的問(wèn)題要抓緊辦理，暫不能解決的'要向群眾解釋清楚。

　　六、學(xué)校領(lǐng)導要定期聽(tīng)取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

　　七、學(xué)校領(lǐng)導要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

　　八、學(xué)校領(lǐng)導出差(出訪(fǎng))，實(shí)行請假制度。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 10

　　為實(shí)現學(xué)員管理工作規范化、制度化，保證培訓任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)員管理制度。

　　一、學(xué)員管理的指導思想

　　學(xué)員管理緊緊圍繞實(shí)現職業(yè)培訓目標來(lái)進(jìn)行，從加強職業(yè)道德學(xué)習、專(zhuān)業(yè)理論知識培養和實(shí)踐能力培養入手，使學(xué)員掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也擁有良好的職業(yè)規劃認識。

　　二、學(xué)員管理的內容和方式

　　1、學(xué)員管理工作包括學(xué)習管理、考勤管理、考試管理、就業(yè)管理等。重點(diǎn)是學(xué)習管理；

　　2、學(xué)員管理工作要從各班次學(xué)員的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，引導學(xué)員自我管理、自我教育、自我服務(wù)；

　　3、在校區的統一領(lǐng)導下，教學(xué)處作為學(xué)員管理機構履行管理職能；

　　4、各專(zhuān)業(yè)班次均設班主任，具體負責班級的學(xué)習和其他各項活動(dòng)的管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責；

　　5、各主體班次均設立班長(cháng)，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次由授課老師劃分若干學(xué)習小組。各小組長(cháng)負責組織本小組認真完成教學(xué)中的課程任務(wù)。

　　三、學(xué)籍管理制度

　　為了保證學(xué)員培訓質(zhì)量，切實(shí)跟蹤培訓期間每位學(xué)員情況，從而進(jìn)行教學(xué)監督與管控，校區將為學(xué)員設立學(xué)員培訓檔案，其檔案內容包括：《學(xué)員檔案表》、《學(xué)員考勤表》、《學(xué)員請假報告單》、《學(xué)員成績(jì)單》、《學(xué)員就業(yè)情況》等。

　　1、學(xué)員無(wú)正當理由逾期3天不報到者，取消入學(xué)資格；

　　2、學(xué)員報到時(shí)，須按校區要求提供相關(guān)材料并真實(shí)填寫(xiě)《學(xué)員檔案表》（附件：身份證復印件、2寸照片），及時(shí)進(jìn)行登記入檔；

　　3、學(xué)員在校區培訓期間所填寫(xiě)相關(guān)培訓檔案表格中，學(xué)員必須保證填寫(xiě)信息真實(shí)有效。如填寫(xiě)虛假信息，公司可立即解除與學(xué)員的培訓關(guān)系，并不承擔學(xué)員的經(jīng)濟損失；

　　3、正式開(kāi)課后一周內由班主任指定班長(cháng)。在校區學(xué)習期間，班長(cháng)需積極配合班主任進(jìn)行教學(xué)管理工作；

　　四、學(xué)習管理

　　1、學(xué)員到校區學(xué)習，要明確入學(xué)目的，端正學(xué)習態(tài)度；

　　2、貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方針，堅持以理論學(xué)習為主，注重實(shí)踐操作，認真搞好自學(xué)，認真完成課下練習；

　　3、課堂紀律

　�。�1）學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，不得隨意出入教室或做出其他任何有礙課堂秩序的行為；

　�。�2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環(huán)境；

　�。�3）班主任隨機跟班聽(tīng)課，了解學(xué)員的聽(tīng)課情況，維持課堂秩序；

　�。�4）教室衛生由學(xué)員負責維護，由班長(cháng)指定每日打掃小組，小組應按照校區要求認真執行班級值日制度，完成清掃任務(wù)。

　　4、學(xué)員要認真參加教學(xué)計劃安排的學(xué)習討論和項目開(kāi)發(fā)課程；

　　5、學(xué)員按教學(xué)進(jìn)度參加月度考核，考核成績(jì)將記入《學(xué)員檔案表》，校區將根據成績(jì)進(jìn)行課業(yè)調整。

　　五、考勤制度

　　1、學(xué)員在校期間，應集中精力學(xué)習，合理安排生活或家務(wù)，保證集中培訓時(shí)間，不得請假。但如有下列情況之一者，可提出申請：

　�。�1）因病經(jīng)醫院證明，需作短期休息的治療者；

　�。�2）個(gè)人或家庭有特殊事情者�？记诠芾碛砂嘀魅呜撠�，班主任要詳細記載學(xué)員的出勤情況，班長(cháng)配合班主任認真執行班級每日點(diǎn)名記錄以及請假報備工作�？记谝獓栏駥�(shí)行請銷(xiāo)假制度。學(xué)員請假需提前一天上報，請假一天以?xún)龋ê�一天）的由班長(cháng)報批后報備班主任并記錄，一天以上需本人向班主任申請。學(xué)員請假必須填寫(xiě)《學(xué)員請假報告單》并由班主任存入學(xué)員檔案，學(xué)員在校培訓時(shí)間不得低于總培訓時(shí)間的90%，到課率達不到90%者，校區將按照學(xué)員管理制度對學(xué)員采取退班或不予推薦就業(yè)等處罰措施；

　　2、校區培訓課程安排共計17周，85個(gè)工作日，680課時(shí)。校區實(shí)行全日制教學(xué)，周一至周五培訓（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30），周六日休息（法定節假日正常休假或調休）。正常培訓期間學(xué)員無(wú)故曠課者或月度遲到累計5次以上者，校區將取消其培訓資格或不予推薦就業(yè)的處罰決定；

　　3、學(xué)員未經(jīng)請假或超過(guò)假期的.缺勤，均按曠課處理；

　　4、學(xué)員參加考試、就業(yè)面試等集體活動(dòng)，均實(shí)行以上考勤制度。

　　六、考試制度

　　1、學(xué)員培訓期間，校區將以月為單位進(jìn)行階段性考試，考試內容及形式由授課老師指定，考試時(shí)間由班主任指定；

　　2、學(xué)員必須參加考試，非特殊原因不得請假。如有特殊情況沒(méi)有參加考試的，將由班主任安排進(jìn)行補考。如學(xué)員無(wú)理由拒絕參加考試的，將給予退級或不予推薦就業(yè)的處罰；

　　3、班主任將對考試成績(jì)不合格學(xué)員跟蹤并進(jìn)行一對一座談，幫助學(xué)員解決學(xué)習問(wèn)題。如發(fā)現其在培訓期間學(xué)習態(tài)度消極、不求進(jìn)取、不服從校區教學(xué)管理等不良表現的情況，校區將不予推薦就業(yè)；

　　4.累計兩次無(wú)故不參加考試的將取消考試資格，視為自動(dòng)放棄培訓，校區將直接收回安置就業(yè)協(xié)議，日后將根據其表現考慮是否給予推薦工作；

　　5、月考成績(jì)優(yōu)秀學(xué)員，校區將頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”證書(shū)和教學(xué)獎品，以茲鼓勵。

　　七、退級、休學(xué)制度

　　1、如學(xué)員在培訓期間有特殊情況不能按校區進(jìn)度完成課程的，學(xué)員可根據學(xué)習程度向授課老師提出退級學(xué)習的申請。由校區教學(xué)部綜合學(xué)員培訓情況以及現有其他班級培訓課程情況決定是否進(jìn)行調整；

　　2、學(xué)員在培訓期間月考成績(jì)2次以上（含兩次）不及格者，校區教學(xué)部將考慮其退級學(xué)習；

　　3、學(xué)員如因個(gè)人原因在培訓期間需要連續休假即不能長(cháng)期正常參加培訓的，可辦理休學(xué)手續，休學(xué)最長(cháng)期限一年，逾期作廢并不予推薦就業(yè)；

　　4、以上退級或休學(xué)后，學(xué)員助學(xué)貸款個(gè)人還款部分應按照原班級還款計劃執行。非校區授課問(wèn)題，校區將不承擔調班后學(xué)員產(chǎn)生的延期費用。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 11

　　第一條為規范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，維護學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習單位的合法權益，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量，增強學(xué)生社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規、規章，制定本規定。

　　第二條本規定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校）按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和人才培養方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習單位）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認識實(shí)習、跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習等形式。

　　認識實(shí)習是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位參觀(guān)、觀(guān)摩和體驗，形成對實(shí)習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動(dòng)。

　　跟崗實(shí)習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實(shí)習崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習單位的相應崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習是指初步具備實(shí)踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應實(shí)習崗位，相對獨立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。

　　第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習是實(shí)現職業(yè)教育培養目標，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節，是教育教學(xué)的核心部分，應當科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長(cháng)規律和職業(yè)能力形成規律，保護學(xué)生合法權益；應當堅持理論與實(shí)踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養成教育貫穿學(xué)生實(shí)習全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。

　　第四條地方各級人民政府相關(guān)部門(mén)應高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，切實(shí)承擔責任，結合本地實(shí)際制定具體措施鼓勵企（事）業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習。

　　第二章實(shí)習組織

　　第五條教育行政部門(mén)負責統籌指導職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作；職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)負責職業(yè)學(xué)校實(shí)習的監督管理。職業(yè)學(xué)校應將學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習情況報主管部門(mén)備案。

　　第六條職業(yè)學(xué)校應當選擇合法經(jīng)營(yíng)、管理規范、實(shí)習設備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規要求的實(shí)習單位安排學(xué)生實(shí)習。在確定實(shí)習單位前，職業(yè)學(xué)校應進(jìn)行實(shí)地考察評估并形成書(shū)面報告，考察內容應包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習崗位性質(zhì)和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

　　第七條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習。

　　實(shí)習開(kāi)始前，職業(yè)學(xué)校應當根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案，與實(shí)習單位共同制訂實(shí)習計劃，明確實(shí)習目標、實(shí)習任務(wù)、必要的實(shí)習準備、考核標準等；并開(kāi)展培訓，使學(xué)生了解各實(shí)習階段的學(xué)習目標、任務(wù)和考核標準。

　　職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實(shí)習指導教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導、共同管理學(xué)生實(shí)習。

　　實(shí)習崗位應符合專(zhuān)業(yè)培養目標要求，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近。

　　第八條學(xué)生經(jīng)本人申請，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習單位。對自行選擇頂崗實(shí)習單位的學(xué)生，實(shí)習單位應安排專(zhuān)門(mén)人員指導學(xué)生實(shí)習，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習指導教師跟蹤了解實(shí)習情況。

　　認識實(shí)習、跟崗實(shí)習由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

　　第九條實(shí)習單位應當合理確定頂崗實(shí)習學(xué)生占在崗人數的比例，頂崗實(shí)習學(xué)生的人數不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習的學(xué)生人數不高于同類(lèi)崗位在崗職工總人數的20%。

　　任何單位或部門(mén)不得干預職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習計劃，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習。

　　第十條學(xué)生在實(shí)習單位的實(shí)習時(shí)間根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案確定，頂崗實(shí)習一般為6個(gè)月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

　　第三章實(shí)習管理

　　第十一條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位制定學(xué)生實(shí)習工作具體管理辦法和安全管理規定、實(shí)習學(xué)生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件。

　　職業(yè)學(xué)校應對實(shí)習工作和學(xué)生實(shí)習過(guò)程進(jìn)行監管。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校充分運用現代信息技術(shù)，構建實(shí)習信息化管理平臺，與實(shí)習單位共同加強實(shí)習過(guò)程管理。

　　第十二條學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生三方應簽訂實(shí)習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執一份。

　　未按規定簽訂實(shí)習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習。

　　認識實(shí)習按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規定進(jìn)行管理。

　　第十三條實(shí)習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務(wù)，協(xié)議約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。

　　實(shí)習協(xié)議應包括但不限于以下內容：

　�。ㄒ唬└鞣交�本信息；

　�。ǘ�）實(shí)習的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求與條件保障；

　�。ㄈ�）實(shí)習期間的食宿和休假安排；

　�。ㄋ模�實(shí)習期間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)安全、衛生、職業(yè)病危害防護條件；

　�。ㄎ澹┴熑伪ｋU與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；

　�。�六）實(shí)習考核方式；

　�。ㄆ撸┻`約責任；

　�。ò耍┢渌�事項。

　　頂崗實(shí)習的實(shí)習協(xié)議內容還應當包括實(shí)習報酬及支付方式。

　　第十四條未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習，應取得學(xué)生監護人簽字的知情同意書(shū)。

　　學(xué)生自行選擇實(shí)習單位的頂崗實(shí)習，學(xué)生應在實(shí)習前將實(shí)習協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿(mǎn)18周歲學(xué)生還需要提交監護人簽字的知情同意書(shū)。

　　第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要依法保障實(shí)習學(xué)生的`基本權利，并不得有下列情形：

　�。ㄒ唬┌才�、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習；

　�。ǘ�）安排未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習；

　�。ㄈ�）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　�。ㄋ模┌才艑�(shí)習的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護特別規定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　�。ㄎ澹┌才艑W(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；

　�。�六）通過(guò)中介機構或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習工作。

　　第十六條除相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習崗位有特殊要求，并報上級主管部門(mén)備案的實(shí)習安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習期間，實(shí)習單位應遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規定，并不得有以下情形：

　�。ㄒ唬┌才艑W(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實(shí)習；

　�。ǘ�）安排學(xué)生在法定節假日實(shí)習；

　�。ㄈ�）安排學(xué)生加班和夜班。

　　第十七條接收學(xué)生頂崗實(shí)習的實(shí)習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實(shí)習學(xué)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

　　第十八條實(shí)習單位因接收學(xué)生實(shí)習所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時(shí)扣除。

　　第十九條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位不得向學(xué)生收取實(shí)習押金、頂崗實(shí)習報酬提成、管理費或者其他形式的實(shí)習費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔�；蛘咭云渌�名義收取學(xué)生財物。

　　第二十條實(shí)習學(xué)生應遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習要求和實(shí)習單位的規章制度、實(shí)習紀律及實(shí)習協(xié)議，愛(ài)護實(shí)習單位設施設備，完成規定的實(shí)習任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)習日志，并在實(shí)習結束時(shí)提交實(shí)習報告。

　　第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習單位相配合，建立學(xué)生實(shí)習信息通報制度，在學(xué)生實(shí)習全過(guò)程中，加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

　　第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習指導教師和實(shí)習單位指定的專(zhuān)人應負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)務(wù)指導和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位報告學(xué)生實(shí)習情況，及時(shí)處理實(shí)習中出現的有關(guān)問(wèn)題，并做好記錄。

　　第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習，應當安排學(xué)生統一住宿；具備條件的實(shí)習單位應為實(shí)習學(xué)生提供統一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要建立實(shí)習學(xué)生住宿制度和請銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

　　第二十四條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十五條鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)建立學(xué)生實(shí)習綜合服務(wù)平臺，協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì )組織，為學(xué)生實(shí)習提供信息服務(wù)。

　　第二十六條對違反本規定組織學(xué)生實(shí)習的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規對相關(guān)責任人追究責任。

　　對違反本規定中相關(guān)條款和違反實(shí)習協(xié)議的實(shí)習單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕�情況調整實(shí)習安排，并根據實(shí)習協(xié)議要求實(shí)習單位承擔相關(guān)責任。

　　第二十七條對違反本規定安排、介紹或者接收未滿(mǎn)16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習的，由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依照《禁止使用童工規定》進(jìn)行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四章實(shí)習考核

　　第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標的實(shí)習考核評價(jià)制度，學(xué)生跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習，職業(yè)學(xué)校要會(huì )同實(shí)習單位根據學(xué)生實(shí)習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實(shí)施考核工作。

　　第二十九條跟崗實(shí)習和頂崗實(shí)習的考核結果應當記入實(shí)習學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第三十條職業(yè)學(xué)校應當會(huì )同實(shí)習單位對違反規章制度、實(shí)習紀律以及實(shí)習協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實(shí)習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償。

　　第三十一條職業(yè)學(xué)校應組織做好學(xué)生實(shí)習情況的立卷歸檔工作。

　　實(shí)習材料包括：

　�。�1）實(shí)習協(xié)議；

　�。�2）實(shí)習計劃；

　�。�3）學(xué)生實(shí)習報告

　�。�4）學(xué)生實(shí)習考核結果；

　�。�5）實(shí)習日志；

　�。�6）實(shí)習檢查記錄等；

　�。�7）實(shí)習總結。

　　第五章安全職責

　　第三十二條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位要確立安全第一的原則，嚴格執行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生有關(guān)規定。職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應會(huì )同相關(guān)部門(mén)加強實(shí)習安全監督檢查。

　　第三十三條實(shí)習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護用品，加強對實(shí)習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全和健康。

　　第三十四條實(shí)習單位應當會(huì )同職業(yè)學(xué)校對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全防護知識、崗位操作規程教育和培訓并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習。

　　第三十五條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習強制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應根據國家有關(guān)規定，為實(shí)習學(xué)生投保實(shí)習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過(guò)失導致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關(guān)法律費用等。

　　學(xué)生實(shí)習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向學(xué)生另行收取或從學(xué)生實(shí)習報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，實(shí)習單位支付的學(xué)生實(shí)習責任保險費可從實(shí)習單位成本（費用）中列支。

　　第三十六條學(xué)生在實(shí)習期間受到人身傷害，屬于實(shí)習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實(shí)習單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習協(xié)議約定承擔責任。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位應當妥善做好救治和善后工作。

　　第六章附則

　　第三十七條各省、自治區、直轄市教育行政部門(mén)應會(huì )同人力資源社會(huì )保障等相關(guān)部門(mén)依據本規定，結合本地區實(shí)際制定實(shí)施細則或相應的管理制度。

　　第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實(shí)習參照本規定執行。

　　第三十九條本規定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》（教職成4號）同時(shí)廢止。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 12

　　第一章總則

　　第一條為了促進(jìn)我省民辦培訓學(xué)校持續健康發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》以及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民辦教育促進(jìn)法》及《實(shí)施條例》），結合本省實(shí)際，特制定本規定。

　　第二條本規定所稱(chēng)民辦培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓學(xué)校），系指在本省行政區域內由國家機構以外的社會(huì )組織或者個(gè)人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會(huì )舉辦的實(shí)施文化教育培訓、職業(yè)資格培訓、職業(yè)技術(shù)培訓。但不具備頒發(fā)國家學(xué)歷文憑的民辦學(xué)校。

　　第三條培訓學(xué)校的設置要有利于促進(jìn)我省經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的需求，有利于改善我省教育培訓學(xué)校的布局、層次。

　　第四條培訓學(xué)校應遵守國家的法律、法規，接受政府的管理、監督、檢查、評估和審計。

　　第二章培訓學(xué)校設置條件

　　第五條設置培訓學(xué)校，應具備下述基本條件：

　�。ㄒ唬┥暾埮e辦培訓學(xué)校的社會(huì )組織，應當具有法人資格。舉辦培訓學(xué)校的個(gè)人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。

　　培訓學(xué)校應當具備法人條件。

　�。ǘ�）有穩定的經(jīng)費來(lái)源，辦學(xué)啟動(dòng)資金不少于20萬(wàn)（包括教學(xué)設施和教學(xué)儀器設備等），其中辦學(xué)周轉資金不少于10萬(wàn)元，固定資產(chǎn)不少于5萬(wàn)元，并提供有法律效力的資信證明。

　�。ㄈ�）有健全的內部決策、執行和監督管理體制。要按照《民辦教育促進(jìn)法》及《實(shí)施條例》的規定成立學(xué)校理事會(huì )、董事會(huì )或其他決策機構，有完善的理事會(huì )、董事會(huì )或其他決策機構章程、學(xué)校章程和發(fā)展規劃。建立行政、教學(xué)、財務(wù)、學(xué)生管理機構，并制訂相應的規章制度。

　�。ㄋ模┡鋫溆袌猿贮h的基本路線(xiàn)，大學(xué)以上文化程度，三年以上從事學(xué)校管理或教學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉教育規律，管理能力較強，具有中級以上職稱(chēng)（包括中級職稱(chēng)），能堅持正常工作的專(zhuān)職校長(cháng)，還應配備具有中專(zhuān)以上文化程度的專(zhuān)兼職行政、財務(wù)、學(xué)生管理人員。

　�。ㄎ澹┡鋫溆姓�治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強，并與培訓學(xué)校的規模、在校學(xué)生人數相適應、相對穩定的專(zhuān)、兼職教師隊伍。

　�。�六）學(xué)校專(zhuān)職管理人員、教師總數不低于５人。其中，管理人員應持有相應任聘崗位的職業(yè)資格證書(shū)，教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關(guān)行政法規規定的教師資格和任職條件。

　�。ㄆ撸┯泄潭�、獨立、相對集中的校舍及教學(xué)設施。

　　1、校舍：校舍包括教室、圖書(shū)室、學(xué)校行政用房及其它用房總使用面積不低于300平方米，其中教室使用面積不少于200平方米，學(xué)校行政用房及其它用房使用面積不少于100平方米。

　　培訓學(xué)校招收全日制學(xué)生，應有與學(xué)生人數相適應的宿舍、食堂、衛生設施以及學(xué)生鍛煉身體的場(chǎng)所和體育器材，宿舍、食堂的條件要確保安全、衛生，便于管理。

　　2、教學(xué)設施：根據培訓學(xué)校的規模、層次、形式的不同，配備與學(xué)員人數相適應的教學(xué)設施。

　　3、圖書(shū)：培訓學(xué)校自購圖書(shū)不少于1000冊，其中專(zhuān)業(yè)書(shū)籍占60%以上；期刊不少于5種。

　　第六條設置職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓學(xué)校應具備下述基本條件：

　�。ㄒ唬┗�本辦學(xué)規模不低于200人。

　�。ǘ�）應有與辦學(xué)規模相適應的培訓場(chǎng)所，有辦公用房；理論課集中的教學(xué)場(chǎng)所應達到300平方米以上，無(wú)危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺和黑板設施齊全；有滿(mǎn)足學(xué)習教學(xué)需要的實(shí)習操作場(chǎng)所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛生等有關(guān)規定及相關(guān)工種的安全規程。

　　招收住宿學(xué)生，其食宿場(chǎng)所也應符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛生等有關(guān)規定。

　�。ㄈ�）應具備滿(mǎn)足教學(xué)和技能訓練需要的教學(xué)、實(shí)習、實(shí)驗設施和設備，有充足的'實(shí)習工作。

　�。ㄋ模┕芾砣藛T，應具備較高職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　�。ㄎ澹�應配備專(zhuān)職校長(cháng)，校長(cháng)應具有大專(zhuān)以上文化程度及中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，熟悉國家有關(guān)職業(yè)培訓的方針政策和法律法規。

　�。�六）應根據辦學(xué)規模配備相應數量的專(zhuān)職教學(xué)管理人員。專(zhuān)職教學(xué)管理人員應具有大專(zhuān)以上文化程度及中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗。

　　應配備從事職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員。財務(wù)管理人員應具有財會(huì )人員資格證書(shū)。

　�。ㄆ撸�應配備與辦學(xué)規模相適應、結構合理的專(zhuān)兼職教師隊伍。專(zhuān)職教師一般不少于教師總數的1/4，每個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）至少配備2名以上理論課教師和實(shí)習指導教師。理論課教師和實(shí)習指導教師均應具有與其教學(xué)崗位相應的教師上崗資格。

　�。ò耍�應具有與培訓專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）相對應的教學(xué)（培訓）計劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓的教學(xué)（培訓）計劃、大綱和教材應符合國家職業(yè)標準。自編的教學(xué)（培訓）計劃、大綱和教材應經(jīng)專(zhuān)家論證，并報審批機關(guān)備案后組織實(shí)施。

　�。ň牛�應建立各項管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規劃、教學(xué)管理、教師管理、財務(wù)與衛生安全管理、設備管理等各項制度。

　�。ㄊ�）舉辦者應有穩定、可靠的經(jīng)費來(lái)源，固定資產(chǎn)應達到20萬(wàn)元以上，注冊資金10萬(wàn)元以上。

　　第七條自行籌建校舍有困難的培訓學(xué)校，允許租借現有合適的校園或其他單位的適用場(chǎng)地、用房從事教學(xué)活動(dòng)，但須有具法律效力的契約，且租期不少于2年。

　　第八條培訓學(xué)校不得租借以下房產(chǎn)作為校舍：

　　1、臨時(shí)性簡(jiǎn)易建筑；

　　2、危房、廠(chǎng)房、民舍；

　　3、從事正常教學(xué)活動(dòng)的中小學(xué)及其他學(xué)校的教學(xué)用校舍；

　　4、其它不適于教學(xué)活動(dòng)的房屋。

　　第九條培訓學(xué)�？梢岳�用其他單位的實(shí)驗、實(shí)習設施和圖書(shū)資料，補充學(xué)校教學(xué)不足，但應保持相對穩定。

　　第三章設置申請

　　第十條培訓學(xué)校分籌辦和正式建校兩個(gè)階段。達到設置條件的，可以直接申請正式建校；正在建設的，可以先申請籌辦，待建設完成并達到設置條件后，可申請正式建校。

　　培訓學(xué)�；I辦期間，不允許招生。

　　第十一條申請舉辦培訓學(xué)校須報送以下材料：

　�。ㄒ唬┥贽k報告，內容包括：舉辦者，培養目標、辦學(xué)規模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內部管理體制、經(jīng)費籌措與使用等；

　�。ǘ�）學(xué)校章程，內容包括：

　　1、學(xué)校的名稱(chēng)、地址；

　　2、辦渾宗旨、規模、層次、形式等；

　　3、學(xué)校資產(chǎn)的數額、來(lái)源、性質(zhì)等；

　　4、理事會(huì )、董事會(huì )或其他形式?jīng)Q策機構的產(chǎn)生辦法，人員構成、任期、議事規則等；

　　5、學(xué)校的法定代表人；

　　6、出資人是否要求取得合理回報；

　　7、學(xué)校自行終止的事由；

　　8、章程修改程序；

　�。ㄈ�）舉辦者的姓名、住址或者名稱(chēng)、地址；

　　1、個(gè)人舉辦的提供身份證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證件；

　　2、國家機構以外的社會(huì )組織舉辦的提供具有法人資格的證明文件（工商營(yíng)業(yè)執照、社會(huì )團體登記證等），并提供擬任培訓學(xué)校法人代表的身份證復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證件。

　�。ㄋ模�學(xué)校資產(chǎn)的數額、來(lái)源、性質(zhì)等及有效證明文件，并載明產(chǎn)權；

　�。ㄎ澹�屬捐贈性質(zhì)的校產(chǎn)須提交捐贈協(xié)議，載明捐贈人的姓名、所捐資產(chǎn)的數額、用途和管理方法及相關(guān)有效證明文件；

　�。�六）培訓學(xué)校組織機構，擬任校長(cháng)、主要行政負責人、專(zhuān)任教師、擬聘兼職教師名單及資格證明文件；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)驗資機構出具的辦學(xué)開(kāi)辦費用驗資報告、辦學(xué)經(jīng)費的來(lái)源渠道證明文件；

　�。ò耍┡嘤枌W(xué)校發(fā)展規劃；

　�。ň牛┺k學(xué)場(chǎng)地證明文件：包括土地使用、校舍使用有效證明文件，租憑校舍的須提供具有法律效力的租賃協(xié)議；

　�。ㄊ�）聯(lián)合辦學(xué)的應提供聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議；

　　第十二條培訓學(xué)校只能使用一個(gè)名稱(chēng)。

　　第四章審批程序

　　第十三條審批機關(guān)接到辦學(xué)申請后，按下列程序辦理：

　�。ㄒ唬�審查審批機關(guān)按規定對擬成立的培訓學(xué)校申報材料進(jìn)行形式審查；

　�。ǘ�）考察對申報程序符合規定、申報材料齊備、基本辦學(xué)條件達到要求的，組織專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)地考察；

　�。ㄈ�）發(fā)證以審批同意舉辦的培訓學(xué)校，由審批機關(guān)頒發(fā)《中華人民共和國民辦教育辦學(xué)許可證》。

　　第十四條培訓學(xué)校的名稱(chēng)，應符合國家的有關(guān)規定，要確切體現地域，并在名稱(chēng)中加“培訓”字樣。

　　第十五條經(jīng)審批成立的培訓學(xué)校依照有關(guān)法律、法規的規定，憑《辦學(xué)許可證》、批準成立的文件及教育行政部門(mén)出具的證明，到當地物價(jià)部門(mén)備案，到銀行開(kāi)設賬戶(hù)，到公安部門(mén)刻制印章。印章樣式應報審批機關(guān)備案。同時(shí)到民政部門(mén)辦理民間非企業(yè)法人資格登記。

　　第五章附則

　　第十六條境外的組織和個(gè)人在我省境內辦學(xué)和合作辦學(xué)，按國家有關(guān)規定執行。

　　第十七條本規定自發(fā)布之日起施行，由省教育行政及勞動(dòng)保障部門(mén)負責解釋。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 13

　　為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。

　　2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。

　　3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。

　　4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。

　　二、課間管理制度

　　1、各部門(mén)主任、副主任、值周教師必須加強課間巡視工作。

　　2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。（安全工作領(lǐng)導小組含校長(cháng)、執行校長(cháng)、副校長(cháng)、黨支部書(shū)記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）

　　2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發(fā)災害安全防護工作制度

　　1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。

　　2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的.生命安全。

　　3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。

　　6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 14

　　安全保衛工作，是使培訓學(xué)校財產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動(dòng)�；�本要求是：樹(shù)立安全觀(guān)念，加強安全，完善安全措施，嚴格進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。為保證培訓學(xué)校正常穩定的教學(xué)工作秩序，特制訂本制度。

　　一、培訓學(xué)校安全保衛工作要貫徹教育為先、預防為主、突出重點(diǎn)、防打結合、保障安全的方針。

　　二、培訓學(xué)校各部門(mén)主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

　　三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責任感，實(shí)行崗位責任制。值班人員要盡職盡責，嚴禁缺崗、空崗。

　　四、加強安全知識教育，樹(shù)立安全意識。積極配合有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展法制教育、交通知識教育和四防知識的教育。

　　五、積極消除火災隱患，做好消防工作，定期檢查培訓學(xué)校的'防火措施，落實(shí)消防設備，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　六、加強各種財產(chǎn)安全管理，防止培訓學(xué)校財產(chǎn)的丟失、損壞、被盜，確保培訓學(xué)校財產(chǎn)的安全。發(fā)現不安全因素，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　七、維護培訓學(xué)校治安秩序，實(shí)行保衛工作責任制。協(xié)助培訓學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好大型活動(dòng)、重要集會(huì )的安全保衛工作，防止意外事故發(fā)生，確保校內的安全。

　　八、建立培訓學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案，配合有關(guān)部門(mén)，推動(dòng)治安工作的綜合治理，積極做好違紀人員的思想轉變工作。

　　九、協(xié)助教務(wù)管理，作好學(xué)員的管理工作。對違紀學(xué)員進(jìn)行教育和處理，對涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員，做好調查、取證，記好訊問(wèn)筆錄，按性質(zhì)移交有關(guān)部門(mén)處理。

　　十、加強體育活動(dòng)的安全管理，經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行體育安全教育，制訂嚴格的安全措施，防止運動(dòng)性疾病和創(chuàng )傷。

　　十一、協(xié)助培訓學(xué)校領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。

　　十二、節假日期間，培訓學(xué)校除值班、帶班人員外，必須有領(lǐng)導干部帶班。

　　十三、當值班、帶班人員有事、有病不能值班時(shí)，要確保有人替班。

　　十四、帶班領(lǐng)導必須負責檢查值班情況，要能及時(shí)處理偶發(fā)事件及各種情況。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 15

　　1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃，充分做好課前準備工作，按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)工作，不得隨意更改教學(xué)內容。

　　2.上、下班嚴格執行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時(shí)按曠工處理，下課時(shí)間可以根據課堂情況進(jìn)行適當調節，但是提前下課不得超過(guò)30分鐘。

　　3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著(zhù)裝整潔，精神飽滿(mǎn)，儀表端正。

　　4.不得在教學(xué)區域內吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學(xué)區域環(huán)境衛生。

　　5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(shí)（出差，生病，事假等），需提前請假，不得私自請人代課。請假或調課經(jīng)過(guò)準許后要協(xié)助安排課程調動(dòng)。未經(jīng)批準或手續不全者擅自離開(kāi)教學(xué)崗位，按曠工處理。

　　6.教學(xué)和工作過(guò)程中出現問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)與校方反映溝通。

　　7.不得打罵學(xué)生，要文明用語(yǔ)，對待學(xué)生要嚴謹認真，因材施教。

　　8.不得在課堂上吸煙、接聽(tīng)電話(huà)以及做與上課無(wú)關(guān)的事。

　　9.課前點(diǎn)名，學(xué)生上課遲到達15分鐘，須告知教務(wù)聯(lián)系家長(cháng)，不得隱瞞包庇。

　　10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動(dòng)及組織學(xué)生參加其他教育機構的宣傳講座。

　　該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學(xué)校所有。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 16

　　第一章總則

　　第一條為適應學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運用，規范學(xué)校財務(wù)行為、加強學(xué)校財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，以不斷提高經(jīng)濟效益，根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》相關(guān)規定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標和管理要求，結合學(xué)校具體情況制定。

　　第二條本制度適用于XX職業(yè)培訓學(xué)校。

　　第二章財務(wù)組織體系

　　第三條機構設置

　　一、學(xué)校法定代表人對學(xué)校會(huì )計核算及財務(wù)管理的建立健全、有效實(shí)施以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性負責。學(xué)校財務(wù)工作在董事會(huì )領(lǐng)導下由總經(jīng)理組織實(shí)施，學(xué)校財務(wù)總監對董事會(huì )和總經(jīng)理負責。

　　二、財務(wù)部門(mén)工作分為會(huì )計核算、財務(wù)管理兩類(lèi)，會(huì )計核算負責會(huì )計政策、核算方法、憑證、報表等核算內容準確、及時(shí)、完整；財務(wù)管理負責銷(xiāo)售、成本、預算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供財務(wù)支持。

　　三、學(xué)校設立財務(wù)部，負責和組織學(xué)校會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，財務(wù)會(huì )計崗位根據業(yè)務(wù)需要設置，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實(shí)行定期輪崗。各崗位應按照《崗位職責》要求聘用及考核，會(huì )計崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監事、高級管理人員等利益關(guān)聯(lián)方的親屬。

　　四、學(xué)校對子學(xué)校財務(wù)會(huì )計工作實(shí)行統一管理，根據子學(xué)校情況予以委派財務(wù)總監，并依照規定程序聘任和解聘。

　　第四條財務(wù)部職責

　　一、貫徹執行國家財政、稅務(wù)、金融、外匯、財務(wù)會(huì )計的法律、法規、方針、政策，負責依照有關(guān)規定制訂全集團財務(wù)、會(huì )計、資產(chǎn)管理工作的規章制度，并組織實(shí)施、監督、檢查執行情況。

　　二、負責組織實(shí)施全面財務(wù)決算工作。

　　三、負責組織財務(wù)管理及會(huì )計核算工作，組織擬定財務(wù)管理方面的規章制度及各項考核辦法并進(jìn)行監督、檢查；指導所屬學(xué)校會(huì )計基礎工作、會(huì )計信息化工作，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　　四、負責組織實(shí)施全財務(wù)預算工作，編制學(xué)校本級財務(wù)預算并報預算管理委員會(huì )審核；對所屬學(xué)校的預算進(jìn)行審核、匯總并上報學(xué)校預算管理委員會(huì )審核；對審批的預算執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　　五、參與核定下達所屬學(xué)校年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟責任目標工作；按期檢查、考核各項經(jīng)濟效益指標的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，從財務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預測與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息。

　　六、負責全學(xué)校銀行賬戶(hù)監管和資金監管工作，指導所屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負責學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費的協(xié)調工作，監督所屬學(xué)校及時(shí)上繳稅費。

　　七、會(huì )同資產(chǎn)管理部負責組織實(shí)施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團資產(chǎn)報損的申報和審批手續；負責學(xué)校本部費用的開(kāi)支、審核、報銷(xiāo)、納稅、職工工資和福利費發(fā)放工作。

　　八、負責管理和編報全學(xué)校各類(lèi)財務(wù)報表；督促所屬學(xué)校按時(shí)上報各類(lèi)財務(wù)報表，準確編制學(xué)校本部財務(wù)報表，準確編制全學(xué)校的合并財務(wù)報表。

　　九、負責組織全學(xué)校財會(huì )人員的培訓（包括后續教育）、會(huì )計從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對所屬學(xué)校財務(wù)負責人的推薦、任免提出建議。

　　十、參與學(xué)校對外投資等工作，負責協(xié)調和承辦學(xué)校對外投資等工作中涉及的財務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。

　　十一、統一協(xié)調學(xué)校本部及所屬學(xué)�；I資與融資、集中組織安排建設資金；依照財務(wù)制度的規定配合資產(chǎn)管理部，規范對外投資的財務(wù)管理與會(huì )計核算。

　　十二、配合有關(guān)部門(mén)搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)對違法、違章、違紀問(wèn)題進(jìn)行查處。

　　第五條會(huì )計人員職業(yè)道德

　　一、樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、敬業(yè)愛(ài)崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

　　三、實(shí)事求是，客觀(guān)公正地辦理會(huì )計事務(wù)，堅持原則，廉潔奉公。

　　四、熟練運用國家會(huì )計法規，保證所提供的會(huì )計核算信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和財務(wù)管理方法，改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　六、保守學(xué)校財務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權外，不能私自向外界提供或者泄露會(huì )計信息。

　　七、自覺(jué)接受審計部門(mén)對會(huì )計人員職業(yè)道德情況的檢查、監督、指導。

　　第六條財務(wù)會(huì )計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機密等對學(xué)校造成經(jīng)濟損失或重大影響，應按照相關(guān)法律法規、處罰制度等對其追究刑事、民事責任。

　　第三章會(huì )計核算基礎規范

　　第七條按照國家統一執行的企業(yè)會(huì )計準則，結合學(xué)校實(shí)際情況設置會(huì )計科目和制定會(huì )計政策，進(jìn)行會(huì )計核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準確、完整的會(huì )計信息。

　　第八條學(xué)校發(fā)生的下列事項，必須及時(shí)辦理會(huì )計手續，進(jìn)行會(huì )計核算：

　　一、款項和有價(jià)證券的收付。

　　二、財物的收支、增減和使用。

　　三、債權債務(wù)的發(fā)生和結算。

　　四、資本的增減。

　　五、收入、支出、費用、成本的計算。

　　六、財務(wù)成果的計算和處理。

　　七、其他需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的事項。

　　第九條原始憑證是學(xué)校各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最初記載和客觀(guān)反映，每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會(huì )計人員必須嚴格審核原始憑證，對記載不正確、不完整、不符合規定的憑證必須退回補填或更正；對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時(shí)報領(lǐng)導處理。

　　第十條原始憑證需按照學(xué)校授權規定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門(mén)主管復核后，由財務(wù)負責人根據預算限額審核，領(lǐng)導審批后，出納方能付款。

　　第十一條會(huì )計人員根據審核無(wú)誤的原始憑證在信息系統軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據齊全，如原始單據數量過(guò)大不利于裝訂時(shí)采用另行存放。

　　一、采購付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：請購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣(mài)方發(fā)票、付款申請單等。

　　二、銷(xiāo)售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷(xiāo)售訂單、銷(xiāo)售出庫單、發(fā)運單、銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售發(fā)票等。

　　三、費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費用報銷(xiāo)單、合同、發(fā)票等。

　　四、非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)事項記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來(lái)相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請單等。

　　五、自制原始憑證主要包括：收款收據、請購單、手工入庫單、出庫單等，均應連續編號。

　　第十二條記賬憑證由記賬會(huì )計、復核、主管人員簽字蓋章，會(huì )計主管制作的記賬憑證由會(huì )計機構負責人復核簽字蓋章。會(huì )計憑證一個(gè)月裝訂一次，由專(zhuān)人保管，存放在財務(wù)檔案室。會(huì )計檔案在財務(wù)部存放滿(mǎn)一年后，移交學(xué)校檔案室保管。

　　第十三條出納人員應每日及時(shí)記錄銀行日記帳和現金日記帳，所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后應及時(shí)入賬，會(huì )計憑證的摘要內容應清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，對于經(jīng)溝通的外部審計機構中國注冊會(huì )計師的審計調整事項應及時(shí)調賬。

　　第十四條會(huì )計人員每月在軟件系統中根據審核無(wú)誤的記賬憑證過(guò)賬、結賬，生成會(huì )計賬簿和財務(wù)報表，會(huì )計人員必須定期對會(huì )計賬簿記錄的有關(guān)數據與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人往來(lái)等進(jìn)行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　一、財務(wù)部門(mén)與倉儲部門(mén)定期進(jìn)行賬實(shí)核對，包括月度抽查、半年末及年末盤(pán)點(diǎn)，核對物料收發(fā)記錄、倉庫實(shí)物、系統賬存數量，并由倉管員、部門(mén)主管、會(huì )計人員及財務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤(pán)點(diǎn)表上簽字確認。

　　二、財務(wù)部門(mén)與銷(xiāo)售部門(mén)、客戶(hù)定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由會(huì )計人員制作對賬單和賬齡分析表，通過(guò)傳真或郵件提交客戶(hù)及業(yè)務(wù)員確認，對未簽章確認對賬單的客戶(hù)，根據情況停貨催款或現款現貨。

　　三、財務(wù)部門(mén)與采購部門(mén)、供應商定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由采購人員制作對賬單、經(jīng)會(huì )計人員審核，通過(guò)傳真或郵件提交供應商確認，按結算期付款。對未確認對賬單的供應商，暫停付款。

　　四、財務(wù)部門(mén)與資金往來(lái)個(gè)人定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由會(huì )計人員出具對賬單通知借款人，敦促及時(shí)報銷(xiāo)或還款，對于應銷(xiāo)賬而未銷(xiāo)賬的個(gè)人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除借款。

　　第十五條年度終了通過(guò)軟件系統打印的會(huì )計賬簿必須連續編號，經(jīng)審核無(wú)誤后裝訂成冊，并由會(huì )計人員和會(huì )計機構負責人、會(huì )計工作負責人簽字并歸檔。

　　第十六條財務(wù)報表

　　一、財務(wù)部門(mén)按照《企業(yè)會(huì )計準則》的相關(guān)規定定期編制財務(wù)報表，財務(wù)報表應包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表及附注。

　　二、財務(wù)報表按照編報主體的不同分為個(gè)體財務(wù)報表和合并財務(wù)報表。凡學(xué)校擁有被投資企業(yè)實(shí)際控制權時(shí)，應當按照《企業(yè)會(huì )計準則第33號－合并財務(wù)報表》編制合并財務(wù)報表。

　　三、財務(wù)報表必須做到數字真實(shí)、準確、內容完整、說(shuō)明清楚、按時(shí)報送。會(huì )計人員不得延后或提前結賬，不得任意估計數字，更不得篡改或授意、指使、強令他人篡改數字。

　　四、財務(wù)報表應依次編寫(xiě)頁(yè)碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋學(xué)校章，并由單位負責人、主管會(huì )計工作負責人及編報人簽名。財務(wù)報表均應及時(shí)留檔，未經(jīng)審批及公開(kāi)披露,不得泄露給任何機關(guān)團體或個(gè)人。

　　第十七條會(huì )計檔案的內容包括會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)報表及其他財務(wù)會(huì )計檔案，財務(wù)部門(mén)應設立專(zhuān)柜，并指定專(zhuān)人按照相關(guān)法規要求負責會(huì )計檔案的歸檔和保管工作。

　　第四章會(huì )計政策管理

　　第十八條學(xué)校會(huì )計政策是根據《企業(yè)會(huì )計準則》的相關(guān)規定，制定在會(huì )計確認、計量、報告中所采取的原則、基礎和處理方法；會(huì )計估計是對結果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。

　　第十九條會(huì )計政策、會(huì )計估計均應經(jīng)學(xué)校董事會(huì )批準后執行，如需變更，應履行變更申請、董事會(huì )批準、對外披露等程序。

　　第二十條子學(xué)校應執行與學(xué)校統一的會(huì )計政策及會(huì )計估計，對同一經(jīng)濟事項在會(huì )計核算原則、基礎和方法上與學(xué)校保持一致。

　　第五章貨幣資金管理

　　第二十一條內部控制制度

　　一、財務(wù)負責人負責資金調度，資金計劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負責銀行結算業(yè)務(wù)和現金收付業(yè)務(wù)。

　　二、資金的保管、記錄與盤(pán)點(diǎn)清查崗位實(shí)行分離，現金收支、保管由專(zhuān)職出納人員負責辦理，非出納人員不得經(jīng)管現金；出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會(huì )計主管、出納人員共同盤(pán)點(diǎn)現金，簽字確認現金盤(pán)點(diǎn)表。

　　三、資金的支付審批、復核與執行崗位實(shí)行分離，資金的支付審批按照學(xué)校資金預算及審批權限管理程序執行，經(jīng)會(huì )計人員審核、財務(wù)負責人審批后，由出納人員據以執行支付。

　　第二十二條資金計劃管理

　　一、按照年度資金預算和月度預算申報，制定月度資金計劃，在計劃內執行與反饋，嚴格控制計劃外付款，保證學(xué)校資金流轉有序、風(fēng)險可控。

　　二、財務(wù)部應按時(shí)編制資金日報表與月報表，及時(shí)、系統、全面反映學(xué)校的資金動(dòng)態(tài)、資金存量情況，為學(xué)校強化資金管理提供信息。

　　三、財務(wù)部應根據學(xué)校資金需求計劃進(jìn)行融資，擴大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽(yù)，同時(shí)合理使用無(wú)風(fēng)險銀行理財產(chǎn)品，提高資金使用價(jià)值。

　　第二十三條付款審批管理

　　一、學(xué)校對于資金支付建立分級審批制度，按照不同職位級別設定不同的審批責任權限，在業(yè)務(wù)和財務(wù)層面按照審批權限執行資金支付業(yè)務(wù)。

　　二、付款記賬憑證后通常附有付款申請單、發(fā)票、合同、請購單、入庫單、對賬單等原始憑證，付款申請單應經(jīng)過(guò)全部經(jīng)授權審批人和復核人的簽名或蓋章。

　　三、學(xué)校向外單位借出款項時(shí)，除需依據學(xué)校章程履行相應決議以外，需由學(xué)校授權人審批并簽訂借款協(xié)議后執行；合同預付款項超過(guò)合同約定款項時(shí)，應由業(yè)務(wù)部門(mén)重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執行支付。

　　第二十四條銀行賬戶(hù)管理

　　一、學(xué)校開(kāi)設銀行賬戶(hù)必須由財務(wù)總監審批后開(kāi)學(xué)校開(kāi)設銀行賬戶(hù)須經(jīng)學(xué)校財務(wù)部批準才能開(kāi)立，并有出納人員辦理銀行單據收付、取得銀行對賬單工作。

　　二、財務(wù)部于次月10日內核對上月銀行賬戶(hù)往來(lái)并由會(huì )計編制銀行存款余額調節表，由會(huì )計主管、財務(wù)負責人進(jìn)行復核并簽名，對超過(guò)一個(gè)月的未達賬項應由財務(wù)負責人追查原因。

　　三、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須在經(jīng)濟事項經(jīng)過(guò)適當的審批權限后，由網(wǎng)上銀行經(jīng)辦人、初級審批人、終級審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會(huì )計主管或財務(wù)負責人擔任。

　　第二十五條票據和現金管理

　　一、學(xué)校使用的票據包括支票、電匯單、銀行匯票、銀行承兌匯票等，票據實(shí)行專(zhuān)人負責、集中保管，設立票據登記簿，詳細登記購買(mǎi)、使用數量和起訖號碼，對票據購買(mǎi)、領(lǐng)用、注銷(xiāo)、轉入、轉出、到期等進(jìn)行記錄和定期檢查，防止丟失或發(fā)生營(yíng)私舞弊現象。

　　二、學(xué)校嚴格控制現金適用范圍和額度，嚴禁現金坐支，每月末定期對現金進(jìn)行監盤(pán)并編制現金盤(pán)點(diǎn)表，盤(pán)點(diǎn)人、監盤(pán)人、審批人均予簽名。

　　第二十六條財務(wù)印鑒管理

　　一、學(xué)校的財務(wù)印簽主要包括：財務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章、銀行收訖、銀行付訖、現金收訖、現金付訖章等。其中財務(wù)專(zhuān)用章由財務(wù)負責人保管，專(zhuān)用于銀行印鑒等財務(wù)事項；發(fā)票專(zhuān)用章由財務(wù)部負責的人員保管，專(zhuān)用于開(kāi)具發(fā)票；銀行收付訖、現金收付訖章由出納保管，專(zhuān)用于資金收付業(yè)務(wù)。

　　二、銀行印鑒包括財務(wù)專(zhuān)用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應分別授權不相容崗位負責人保管、使用。

　　第六章應收賬款管理

　　第二十七條應收賬款是指銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等應向客戶(hù)收取的款項，包括貨款、代客戶(hù)墊付款項等，主要包括應收賬款、應收票據等。銷(xiāo)售部負責信用管理工作，對客戶(hù)信用風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，根據信用程度實(shí)行不同的信用政策。

　　第二十八條銷(xiāo)售部門(mén)負責應收賬款的回收，按年度預算回款計劃進(jìn)行考核，實(shí)行目標責任制。貨款不能回收的第一責任人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，第二責任人為部門(mén)經(jīng)理。若經(jīng)辦人調離，部門(mén)經(jīng)理應及時(shí)安排人員接替其負責的應收賬款。

　　第二十九條銷(xiāo)售合同簽訂后，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應全程跟進(jìn)，及時(shí)掌握合同進(jìn)展情況，督促相關(guān)部門(mén)履行學(xué)校應盡的義務(wù)并辦理相關(guān)手續，經(jīng)常與客戶(hù)溝通，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，確保應收賬款回收。

　　第三十條財務(wù)管理部門(mén)負責應收賬款的管理，監督應收賬款的回收。財務(wù)部門(mén)按會(huì )計準則的規定及時(shí)確認和記錄應收賬款，動(dòng)態(tài)掌握款項到賬情況，及時(shí)提供應收賬款回收、對賬情況和應收賬款賬齡分析，提請責任部門(mén)采取相應措施，降低風(fēng)險、減少壞賬損失。

　　第三十一條建立應收賬款對賬制度。財務(wù)部門(mén)每月應出具對賬單，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)核對賬務(wù)，對于逾期超過(guò)三個(gè)月的應收賬款根據情況停貨追收或進(jìn)入法律訴訟程序。

　　第三十二條業(yè)務(wù)人員辭職或調動(dòng)工作，原則上應收回經(jīng)手的責任債權，如有特殊情況尚有責任債權未收回，須報銷(xiāo)售部門(mén)負責人批準，在取得客戶(hù)承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關(guān)部門(mén)才可為其辦理離任手續。

　　第三十三條呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴格按照學(xué)校要求執行，已確認為壞賬的，經(jīng)財務(wù)負責人、財務(wù)總監、總經(jīng)理審核報董事會(huì )批準后，由財務(wù)部門(mén)轉銷(xiāo)，并設備查賬薄明細記錄，同時(shí)不放棄追收賬款。

　　第七章存貨管理

　　第三十四條存貨是指學(xué)校在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為銷(xiāo)售或者耗用而儲備的實(shí)物資產(chǎn)，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、在產(chǎn)品、委托加工材料、備品備件、燃料等。

　　第三十五條學(xué)校存貨實(shí)行歸口管理的`原則：

　　一、學(xué)校原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。

　　二、在產(chǎn)品由生產(chǎn)部門(mén)管理。

　　三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。

　　四、財務(wù)部門(mén)對學(xué)校存貨周轉率與存貨占用合理性實(shí)行統一監督管理，定期提供存貨分析報告，并協(xié)助歸口管理部門(mén)提升存貨管理水平。

　　第三十六條對存貨必須建立明確的計量驗收制度，入庫、領(lǐng)用、轉移必須辦理相關(guān)手續，并由財務(wù)部門(mén)據實(shí)核算。計量器具每年度由技術(shù)監督部門(mén)校驗。

　　第三十七條學(xué)校采用永續盤(pán)存制進(jìn)行存貨盤(pán)存，建立定期與不定期盤(pán)存制度，定期盤(pán)點(diǎn)時(shí)間為每半年、年度終了時(shí)，由財務(wù)部門(mén)組織進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)；不定期盤(pán)點(diǎn)應每月由各部門(mén)組織。對于盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損以及報廢的存貨，應當及時(shí)查明原因，履行必要報批程序后進(jìn)行處理。

　　第三十八條學(xué)校對存貨實(shí)行有償占用和定額管理。按月末存貨資金的占用余額，計算歸口管理部門(mén)的資金占用費，對歸口管理部門(mén)下達存貨考核指標，按規定實(shí)行獎懲。

　　第八章固定資產(chǎn)及工程項目管理

　　第三十九條固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有，使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì )計年度的有形資產(chǎn)。工程項目，是指企業(yè)根據經(jīng)營(yíng)管理需要，自行或者委托施工方建造工程項目的建設活動(dòng)，是形成學(xué)校固定資產(chǎn)的主要途徑。

　　第四十條學(xué)校對固定資產(chǎn)實(shí)行歸口分級管理，將固定資產(chǎn)投資完成和使用效果納入經(jīng)濟責任制進(jìn)行考核，以保證固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。歸口管理部門(mén)的職責如下：

　　一、生產(chǎn)維修部是學(xué)校生產(chǎn)、動(dòng)力及公共設備的綜合管理部門(mén)，主要負責所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理和技術(shù)改進(jìn)設備的建造；固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的審查和使用狀態(tài)的技術(shù)鑒定；監督各部門(mén)固定資產(chǎn)的使用和維護；對修理費使用情況進(jìn)行考核；建立和完善學(xué)校設備管理的規章制度。

　　二、行政部門(mén)是學(xué)校房屋、車(chē)輛、公共辦公設備的綜合管理部門(mén)，主要負責所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，對安全合理使用負責，對使用費、修理費進(jìn)行考核。

　　三、資產(chǎn)管理部負責建設工程投資項目的收集、分析和立項，組織項目研討、可行性研究報告的論證和上報審查；工程項目部負責實(shí)施項目建設，包括向上級主管部門(mén)提報建設項目開(kāi)工申請、設備采購供應、施工管理以及工程竣工驗收資料的整理等工作。

　　四、財務(wù)部是學(xué)校固定資產(chǎn)的價(jià)值管理部門(mén)，參與審核固定資產(chǎn)投資的可行性分析并負責落實(shí)固定資產(chǎn)投資項目所需資金及資金使用管理；參與工程項目概算研討、審核和投資效益的分析、確認；按照投資項目和投資計劃進(jìn)行財務(wù)核算；監督檢查固定資產(chǎn)的使用和管理情況，負責辦理固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)的財務(wù)審批手續；檢查和考核固定資產(chǎn)的投資及其修理費用的使用和管理情況；完善學(xué)校固定資產(chǎn)財務(wù)管理規定和辦法。

　　第四十一條在建工程項目單位在項目竣工投運后學(xué)校規定的期限內，必須提報項目驗收申請，財務(wù)部門(mén)為項目投資控制審核、項目效益核準提供財務(wù)資料，按照項目竣工驗收報告、決算審定報告進(jìn)行項目報決、轉資。學(xué)校在建工程項目交付使用后，應當在最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)年度的時(shí)間內辦理竣工決算。對已達到可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)財務(wù)部門(mén)應當按照估計的資產(chǎn)價(jià)值入賬并計提折舊。

　　第四十二條在固定資產(chǎn)的使用中，按照誰(shuí)使用誰(shuí)管理的原則，各使用部門(mén)對固定資產(chǎn)的安全完整負責，建立健全固定資產(chǎn)賬、卡和臺賬，做到賬、卡、物三相符，各部門(mén)負責人為固定資產(chǎn)使用的責任人，做好固定資產(chǎn)的維護和管理工作。

　　固定資產(chǎn)折舊實(shí)行分類(lèi)計算、按月計提。學(xué)校固定資產(chǎn)折舊統一采用平均年限法，即根據固定資產(chǎn)原值、5％凈殘值率和分類(lèi)折舊年限計算確定。

　　一、下列固定資產(chǎn)提取折舊：

　�。ㄒ唬┓课莸冉ㄖ�物。

　�。ǘ�）在用的各類(lèi)設備。

　�。ㄈ�）季節性停用和修理停用的設備。

　�。ㄋ模┮匀谫Y租賃方式租入和以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　二、下列固定資產(chǎn)不計提折舊：

　�。ㄒ唬┮压纼r(jià)單獨入賬的土地。

　�。ǘ�）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產(chǎn)。

　�。ㄈ�）建設工程交付使用前的固定資產(chǎn)。

　�。ㄋ模┮匀谫Y租賃方式租出和以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┮烟嶙阏叟f繼續使用的固定資產(chǎn)。

　�。�六）提前報廢和淘汰的固定資產(chǎn)。

　�。ㄆ撸﹪�家規定其他不計提折舊的固定資產(chǎn)。

　　三、固定資產(chǎn)折舊年限

　�。ㄒ唬┓课萁ㄖ�物20年；

　�。ǘ�）機器設備10年；

　�。ㄋ模╇娮釉O備3年；

　�。ㄎ澹┺k公用家具5年；

　�。�六）交通運輸設備4年。

　　投入使用的固定資產(chǎn)，從投入使用月份的次月起計提折舊；停止使用的固定資產(chǎn)，從停用的次月起停止計提折舊。

　　第四十三條各部門(mén)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)和清查，每半年、年度終時(shí)，由財務(wù)部會(huì )同資產(chǎn)管理部組織進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)和清查，對盤(pán)盈或盤(pán)虧固定資產(chǎn)由學(xué)校歸口管理部門(mén)審核，及時(shí)查明原因，履行學(xué)校審批程序后，在期末結賬前處理完畢。

　　第四十四條各單位固定資產(chǎn)的報廢、清理、拆除、出租、出借、變賣(mài)或轉移，必須報學(xué)校財務(wù)總監和總經(jīng)理批準，并按規定及時(shí)辦理有關(guān)手續。任何單位和個(gè)人不得擅自報廢、拆除、出租、出借、變賣(mài)或轉移固定資產(chǎn)。

　　第九章對外投資管理

　　第四十五條外投資是學(xué)校以貨幣資金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等方式或以購買(mǎi)股票、債券等有價(jià)證券方式向其他單位的投資，對外投資按回收時(shí)間的長(cháng)短分為短期投資和長(cháng)期投資。一年內（含一年）可以變現收回的投資為短期投資，超過(guò)一年的投資為長(cháng)期投資。

　　第四十六條學(xué)校對外投資應按照學(xué)�！墩鲁獭芬幎�，履行學(xué)校必要的研討與決策程序后，方可辦理學(xué)校對外投資。

　　一、學(xué)校對外投資，由學(xué)校資產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門(mén)評估論證后，報董事會(huì )批準后才能執行。未經(jīng)董事會(huì )審批，任何學(xué)校、部門(mén)均不得以任何方式對外投資。

　　二、資產(chǎn)管理部會(huì )同財務(wù)部按投資協(xié)議監控投資回報，對投資效益做出評價(jià)，未經(jīng)董事會(huì )批準，任何學(xué)校、部門(mén)無(wú)權減免投資回報。

　　三、各所屬學(xué)校必須在工商局注冊三十天內向學(xué)校資產(chǎn)管理部和財務(wù)部提交批準證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照、合同、章程等文件復印件。學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，投資人增資、轉讓投資權益或改變合作條件，需經(jīng)學(xué)校董事會(huì )批準。在辦完相關(guān)法律文件后，向學(xué)校資產(chǎn)管理部和財務(wù)部提交變更文件復印件。

　　四、學(xué)校對外投資要取得會(huì )計師事務(wù)所的驗資證明和被投資學(xué)校開(kāi)具的出資證明。

　　學(xué)校未經(jīng)批準或授權，不得辦理對外投資業(yè)務(wù)。

　　第四十七條學(xué)校對外投資應建立在市場(chǎng)調查和可行性分析研究的基礎上。市場(chǎng)調查要有規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、財務(wù)等部門(mén)共同參與，并就投資風(fēng)險、效益預測等形成書(shū)面的可行性調研報告，提交總經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )或股東大會(huì )討論、審議。

　　第四十八條x學(xué)校財務(wù)部門(mén)根據總經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )或股東大會(huì )審議通過(guò)的投資方案辦理資金支付或實(shí)物資產(chǎn)的劃撥手續，并對投資項目的籌建和經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施財務(wù)監控，及時(shí)收回投資收益和到期投資。

　　第十章無(wú)形資產(chǎn)管理

　　第四十九條無(wú)形資產(chǎn)是指學(xué)校擁有或者控制的沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產(chǎn)，通常包括專(zhuān)利權、非專(zhuān)利技術(shù)、商標權、著(zhù)作權、特許權、土地使用權等，學(xué)校自創(chuàng )商譽(yù)以及內部產(chǎn)生的不確認為無(wú)形資產(chǎn)。

　　第五十條學(xué)校對無(wú)形資產(chǎn)實(shí)行歸口管理，學(xué)校研發(fā)技術(shù)中心是學(xué)校無(wú)形資產(chǎn)管理部門(mén)，負責無(wú)形資產(chǎn)的申請、申報及產(chǎn)權管理工作，學(xué)校法律事務(wù)部門(mén)負責無(wú)形資產(chǎn)的侵權糾紛處理和專(zhuān)利訴訟工作，學(xué)校財務(wù)部門(mén)負責無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值管理工作。

　　第五十一條學(xué)校員工完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)成果，知識產(chǎn)權歸集體所有。各學(xué)校應重視無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)權保護工作，職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果的發(fā)明人及設計人，在離開(kāi)學(xué)校時(shí)應將從事相關(guān)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗資料、樣品及產(chǎn)品等交還學(xué)校。一切歸屬單位的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及其重要的技術(shù)資料、數據等，未經(jīng)學(xué)校同意，不允許任何人利用職權、工作之便或采用其他不正當手段占為己有或私自處置。無(wú)形資產(chǎn)一經(jīng)生成，應積極組織專(zhuān)利和版權申報、專(zhuān)有技術(shù)的鑒定工作，對無(wú)形資產(chǎn)給予客觀(guān)認定。

　　第五十二條學(xué)校內部研究開(kāi)發(fā)支出分為研究階段和開(kāi)發(fā)階段，研究階段的支出應當于發(fā)生時(shí)計入當期損益，開(kāi)發(fā)階段的支出在同時(shí)滿(mǎn)足一定條件時(shí)，才能確認為無(wú)形資產(chǎn)，予以資本化。

　　第五十三條

　　財務(wù)部門(mén)應做好無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值認定工作，監督其收益實(shí)現情況，同時(shí)應定期對無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值進(jìn)行減值測試，至少于每年年末檢查一次。

　　第十一章

　　資產(chǎn)減值、損失及處理管理

　　第五十四條

　　資產(chǎn)減值是指資產(chǎn)發(fā)生市場(chǎng)價(jià)值低于賬面價(jià)值的情況，資產(chǎn)損失準備或減值準備包括：壞賬準備、存貨跌價(jià)準備、投資減值準備、固定資產(chǎn)減值準備、在建工程減值準備、無(wú)形資產(chǎn)減值準備等。

　　第五十五條

　　學(xué)校對資產(chǎn)減值準備的計提應根據會(huì )計準則的要求，針對不同資產(chǎn)性質(zhì)對減值準備的計提比例或方式形成相關(guān)會(huì )計政策，經(jīng)董事會(huì )審議批準后執行。

　　第五十六條

　　學(xué)校在每年年度終了時(shí)，在完成核對對賬、全面盤(pán)點(diǎn)的基礎上，對資產(chǎn)進(jìn)行減值測試，從技術(shù)和財務(wù)兩個(gè)方面對存在減值跡象資產(chǎn)的可變現凈值進(jìn)行測試，并與其賬面價(jià)值相比較，確定是否發(fā)生減值。對發(fā)生減值的資產(chǎn)，應計提減值準備，并按照相關(guān)權限報學(xué)校財務(wù)總監、總經(jīng)理、董事會(huì )或股東大會(huì )審批。

　　第五十七條

　　資產(chǎn)損失是指學(xué)校實(shí)際發(fā)生的各項資產(chǎn)的滅失，包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失、無(wú)形資產(chǎn)損失、對外投資損失、擔保損失、外匯交易、委托理財等高風(fēng)險業(yè)務(wù)的損失等。資產(chǎn)損失的一般處理程序如下：

　　一、學(xué)校內部有關(guān)責任部門(mén)經(jīng)過(guò)取證，提出資產(chǎn)損失報告，說(shuō)明原因和責任。

　　二、學(xué)校內部審計部門(mén)經(jīng)過(guò)責任追究，提出結案意見(jiàn)。

　　三、涉及未決訴訟的資產(chǎn)損失，應當委托律師出具法律意見(jiàn)書(shū)；重大資產(chǎn)損失應由中介機構出具經(jīng)濟鑒定證明。

　　四、學(xué)校財務(wù)部門(mén)經(jīng)過(guò)審核后，對確認的資產(chǎn)損失提出財務(wù)處理意見(jiàn)，按照學(xué)校授權制度的規定，提交財務(wù)總監、總經(jīng)理、董事會(huì )或股東大會(huì )審批執行。

　　第五十八條

　　資產(chǎn)處理是學(xué)校對有權處理的資產(chǎn)以出售、租賃、抵押、置換、封存和報廢等方式進(jìn)行處理的行為。學(xué)校制定專(zhuān)門(mén)的管理辦法，對資產(chǎn)處理的審批權限、損失細則、財務(wù)審核及責任追究做出明確規范。重大資產(chǎn)處理是指學(xué)校為了調整經(jīng)營(yíng)方向或者實(shí)施財務(wù)重組處理主營(yíng)業(yè)務(wù)所用的關(guān)鍵設備、設施、房屋等固定資產(chǎn)的行為。學(xué)校重大的資產(chǎn)處理行為依照《學(xué)校章程》規定執行。

　　第十二章

　　籌資管理

　　第五十九條

　　學(xué)校的籌資管理，主要包括權益資本籌資和債務(wù)資本籌資。權益資本的籌集由學(xué)校董事會(huì )辦公室負責牽頭，經(jīng)董事會(huì )、股東大會(huì )等審批、核準程序后實(shí)施；債務(wù)資本的籌資工作由學(xué)校財務(wù)部門(mén)負責牽頭，經(jīng)法定審批程序后實(shí)施。

　　一、學(xué)校各級財務(wù)部門(mén)根據董事會(huì )批準的預算，結合學(xué)校經(jīng)營(yíng)規模和投資計劃編制資金籌集計劃，并按照經(jīng)董事會(huì )批準的年度籌資計劃分層次、多渠道地組織籌資工作。

　　二、學(xué)�；I集資金采取逐筆審批制度，各級學(xué)校未經(jīng)學(xué)校董事會(huì )批準不得對外舉債（經(jīng)營(yíng)性結算資金如應付賬款、預收款除外）。

　　三、學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要，可向學(xué)校財務(wù)部提出申請，經(jīng)財務(wù)部、資產(chǎn)管理部和審計與風(fēng)險管理部評估論證簽署意見(jiàn)并報董事會(huì )審批后，方可對外辦理借款手續。

　　四、學(xué)校各部門(mén)未經(jīng)董事會(huì )書(shū)面批準一律不得用學(xué)校名義或資產(chǎn)對外提供擔保和抵押。對違反規定者一經(jīng)發(fā)現立即報董事會(huì )嚴肅查處。

　　第六十條

　　學(xué)校的籌資應充分考慮資金需求、資本結構、期限、成本等因素，控制籌資風(fēng)險。

　　一、以長(cháng)期投資和營(yíng)運資金的需要決定籌資的時(shí)機、規模、成本和組合。

　　二、籌資應充分考慮學(xué)校的償債能力，全面衡量經(jīng)營(yíng)現金流水平。

　　三、籌集的資金運用有利于股東收益水平的提高。

　　四、籌資應考慮學(xué)校合理的資本結構和信用規模。

　　五、籌資應考慮國家金融政策、稅收減免及社會(huì )條件的制約。

　　第六十一條

　　籌集資金的使用

　　一、嚴格按照籌集資金的用途合理使用資金，不得隨意改變資金用途，如需變動(dòng)必須經(jīng)過(guò)法定程序審批后執行。

　　二、財務(wù)部門(mén)應建立資金臺賬，詳細記錄各項資金的籌集到位、支出運用、和本息歸還情況。

　　三、籌集資金的支付應按照專(zhuān)項制度或學(xué)校審批權限進(jìn)行審核，確保支付資金安全。

　　四、財務(wù)部門(mén)應及時(shí)計提、支付債務(wù)利息并實(shí)行崗位分離。

　　五、財務(wù)部門(mén)應依據學(xué)校經(jīng)營(yíng)狀況、現金流量等因素合理安排償還借款的資金來(lái)源，保證良好的信用記錄。

　　第十三章

　　成本與費用管理

　　第六十二條

　　學(xué)校成本管理是指生產(chǎn)制造成本管理，包括生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造費用；費用管理是指直接計入當期損益的期間費用管理，包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的銷(xiāo)售費用、管理費用、財務(wù)費用等。

　　第六十三條

　　學(xué)校應建立成本費用控制體系，實(shí)行成本費用歸口分級管理責任制。學(xué)校成本費用管理的基本目標是：通過(guò)預算、核算、控制、分析和考核，反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，挖掘降低成本費用的潛力，努力降低成本費用。

　　第六十四條

　　成本核算必須真實(shí)、準確、及時(shí)、完整，符合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和成本管理的實(shí)際情況，正確劃分、分配成本開(kāi)支，不得以計劃成本、定額成本代替實(shí)際成本，不得在各核算期間內人為平衡或調劑成本。

　　第六十五條

　　根據學(xué)校成本和經(jīng)濟效益目標，按照先進(jìn)性原則編制年度成本計劃，加強目標成本控制，加強過(guò)程監督，推行適合的成本控制方法和控制手段，對產(chǎn)品成本進(jìn)行控制、監督和考核。充分揭示和分析偏離“目標”的原因，以深入挖掘成本潛力，不斷降低成本。

　　第六十六條

　　加強成本管理基礎工作，主要包括加強定額管理，健全原始記錄，加強計量驗收管理，加強財產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)管理工作，制定合理內部?jì)r(jià)格，推行內部經(jīng)濟核算和內部經(jīng)濟責任制考核，增強產(chǎn)品整體對外競爭力。

　　第六十七條

　　學(xué)校對期間費用實(shí)行預算控制。每年年初財務(wù)部門(mén)根據學(xué)校年度費用預算，向各部門(mén)下達費用計劃，各部門(mén)負責人為預算責任人，在預算內開(kāi)支，對執行結果承擔考核責任。

　　第六十八條

　　學(xué)校對期間費用的審批按照預算支出審批權限制度執行，明確審批人對費用的權限、程序、責任和相關(guān)控制措施。各部門(mén)應嚴格執行費用開(kāi)支范圍和標準，嚴格費用支出申請、審核、審批、支付程序。各部門(mén)負責人對本部門(mén)費用支出的真實(shí)性、合理性、合法性負責。

　　第十四章

　　財務(wù)預算管理

　　第六十九條

　　學(xué)校實(shí)行全面預算管理，財務(wù)預算應圍繞學(xué)校未來(lái)年度經(jīng)營(yíng)計劃開(kāi)展，是反映預算年度預計財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現金流量等價(jià)值指標的各種預算總和。

　　第七十條

　　財務(wù)預算以銷(xiāo)售預算為起點(diǎn)編制生產(chǎn)預算、人工預算、原材料消耗及采購預算、經(jīng)營(yíng)及管理費用預算、投資預算及資金預算等，形成預算財務(wù)報表。

　　第七十一條

　　財務(wù)部門(mén)在預算管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，于每年十月份啟動(dòng)全面預算編制工作，根據學(xué)校下達的經(jīng)營(yíng)計劃和目標，組織各部門(mén)、各學(xué)校編制下一年度財務(wù)預算，年底前完成合并預算報告的編制與審核工作。

　　第七十二條

　　財務(wù)預算是各部門(mén)績(jì)效考核的重要依據，績(jì)效考核部門(mén)應將預算內容作為各預算單位的量化考核指標，牽引各單位完成層級預算。

　　第七十三條

　　財務(wù)部門(mén)是學(xué)校預算的日常管理部門(mén)，負責組織月度預算申報、審批、執行、預算調整、分析與考核工作。

　　第十五章財務(wù)報告及分析管理

　　第七十四條

　　財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結性書(shū)面文件，必須按照國家統一會(huì )計準則和要求定期編制，按月、季、年及時(shí)對內對外報送，財務(wù)報告包括財務(wù)報表、附注和其他應當在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

　　第七十五條

　　財務(wù)報表

　　一、月度報表：至少應包括資產(chǎn)負債表、利潤表等，月度報表必須在每月規定日期前報送。

　　二、季度報表：至少應包括資產(chǎn)負債表、利潤表，應編制合并財務(wù)報表，并按規定提供比較財務(wù)報表。

　　三、半年度、年度報告：除應報送資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表、附注外，還需提供集團報告格式下各項明細表，編制合并報表，財務(wù)報告應按照《企業(yè)會(huì )計準則》的格式編制。

　　四、財務(wù)部門(mén)由專(zhuān)人編制合并財務(wù)報表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個(gè)體報表、合并主體完成往來(lái)對賬的前提下，以學(xué)校報表為編制基礎，進(jìn)行合并抵消內部交易事項，完成合并報表的編制及附注編寫(xiě)，并經(jīng)財務(wù)總監審核后確定。

　　第七十六條

　　財務(wù)報告的報出期限

　　一、月度財務(wù)報表應于月份終了后15天內報出，季度財務(wù)報表應于季度終了后30天內報出，半年度財務(wù)報表應于中期終了后60天內報出，年度財務(wù)報表應于年度終了后120天內報出。

　　二、學(xué)校的月份會(huì )計報表應于月份終了后10天內報送母學(xué)校，年度會(huì )計報表應于年度終了后60天內報送母學(xué)校。

　　第七十七條

　　對外報送的財務(wù)報告，應當依次編定頁(yè)碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)，單位地址，財務(wù)報告所屬年度、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負責人、財務(wù)總監、財務(wù)負責人、制表人簽名或蓋章。

　　第七十八條

　　財務(wù)報告如需審計，學(xué)校應委托具有執業(yè)資格的會(huì )計師事務(wù)所對財務(wù)報告進(jìn)行審計，并將注冊會(huì )計師出具的審計報告按照規定報送有關(guān)部門(mén)。

　　第七十九條

　　財務(wù)分析

　　一、結合實(shí)際情況編制月度、季度、年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析報告至少應包括以下內容：報告期內生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的構成分析及變化因素、主要財務(wù)指標與預算的差異分析等。

　　二、財務(wù)分析報告應運用財務(wù)分析的技術(shù)和方法，對經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)狀況和重要財務(wù)指標的構成和趨勢分別進(jìn)行定性和定量分析。月度、季度財務(wù)分析報告應于財務(wù)報表報出后15天內提交，年度財務(wù)分析報告應于年度財務(wù)報告報出后30天內提交。

　　三、財務(wù)部門(mén)應定期組織召開(kāi)財務(wù)分析會(huì )議，向經(jīng)營(yíng)管理層報告分析內容，提出風(fēng)險預警和需改善狀況，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　第十六章

　　財務(wù)信息系統管理

　　第八十條

　　財務(wù)信息系統建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統中的財務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結果。學(xué)校及學(xué)校應在統一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統下操作。

　　第八十一條

　　信息系統的管理和維護

　　一、學(xué)校信息中心配備系統管理員和ERP專(zhuān)員進(jìn)行軟件的管理與維護，定期進(jìn)行數據備份和數據庫檢查，并將備份件與原件分開(kāi)存放。

　　二、會(huì )計數據的修正和恢復操作必須由系統管理員負責，系統管理人員對修正或恢復后的數據確定準確無(wú)誤后通知系統操作員。

　　第八十二條

　　信息系統授權管理

　　一、學(xué)校信息中心設置專(zhuān)人負責系統的授權管理工作，系統使用者根據具體崗位職責經(jīng)申請、審批后被賦予相適應的操作權限。

　　二、嚴格按照有關(guān)規定對不同業(yè)務(wù)模塊數據增加、修改、審核、刪除等的權限授權，以保證內控程序的有效運行，防止不恰當的授權。

　　三、系統管理員每周定期進(jìn)行上機日志檢查工作，對于異常時(shí)間、異常修改、異常刪除等記錄進(jìn)行有效跟蹤和追查。

　　四、離職人員在辦理離職手續時(shí)，經(jīng)系統授權管理員簽字確認已關(guān)閉操作權限方可結算工資。

　　五、由業(yè)務(wù)模塊自動(dòng)生成的憑證無(wú)修改、刪除權限，應由責任會(huì )計填制調賬申請單，按照調整事項性質(zhì)、金額大小經(jīng)會(huì )計主管、財務(wù)負責人、財務(wù)總監、總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行調賬。

　　第十七章

　　財務(wù)人員培訓管理

　　第八十三條

　　財務(wù)部門(mén)負責組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，建立學(xué)習型組織，不斷提高在職人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴充知識與技能，儲備財務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓對象包括所有財務(wù)人員及倉管、統計等二級財務(wù)人員，培訓內容包括會(huì )計準則、財稅政策、財務(wù)分析、財務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導、各類(lèi)疑難問(wèn)題解決辦法等。

　　第八十四條

　　內部培訓

　　一、財務(wù)部門(mén)擬定年度財務(wù)培訓計劃，由財務(wù)負責人、財務(wù)總監或具備一定專(zhuān)業(yè)水平的財務(wù)人員根據工作需要撰寫(xiě)培訓材料，每季度組織財務(wù)人員進(jìn)行培訓。

　　二、對于工作中發(fā)現的重大問(wèn)題及時(shí)編寫(xiě)治理文件，組織財務(wù)人員學(xué)習。

　　三、對于二級財務(wù)人員必須至少組織一次年度培訓。

　　四、鼓勵財務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，形成良好的學(xué)習氣氛。

　　第八十五條

　　外部培訓

　　一、接受會(huì )計從業(yè)資格培訓（或自學(xué)），參加會(huì )計從業(yè)資格證考試，取得《會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)》。

　　二、保證持證財務(wù)人員參加繼續教育，合理安排學(xué)習時(shí)間，提供必要的學(xué)習條件。

　　三、通過(guò)外派或自學(xué)要求特定崗位的財務(wù)人員持有各級職稱(chēng)證書(shū)和資格證書(shū)。

　　四、安排財務(wù)人員參加稅務(wù)、銀行、會(huì )計師事務(wù)所及政府相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，及時(shí)掌握新政策、新信息。

　　第十八章

　　子財務(wù)管理

　　第八十六條

　　學(xué)校以持有子學(xué)校的股權，享有對學(xué)校的股權及其衍生權利的占有、使用、處置和分配等權利。學(xué)校應承擔組織經(jīng)營(yíng)、取得經(jīng)營(yíng)利潤、合法有效地運作學(xué)校法人財產(chǎn)、保證股東投入資本保值增值的責任。

　　第八十七條

　　學(xué)校對學(xué)校財務(wù)管理實(shí)行歸口垂直管理，由學(xué)校財務(wù)部門(mén)對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導與監督考核。

　　第八十八條

　　學(xué)校應統一執行學(xué)校制定的會(huì )計政策，對同一經(jīng)濟事項的會(huì )計核算保持一致。學(xué)�？蓞⒄諏W(xué)校的財務(wù)管理制度體系，根據自身實(shí)際情況制定學(xué)校財務(wù)管理制度，經(jīng)子學(xué)校董事會(huì )批準后向學(xué)校財務(wù)部備案。

　　第八十九條

　　對子學(xué)校財務(wù)人員的管理

　　一、學(xué)校對學(xué)校財務(wù)負責人實(shí)行委派制，人員由學(xué)校財務(wù)部門(mén)選聘，經(jīng)財務(wù)總監、總經(jīng)理審批后向子學(xué)校委派，全面負責學(xué)校財務(wù)管理工作。

　　二、學(xué)校財務(wù)負責人應定期向學(xué)校財務(wù)負責人報告經(jīng)營(yíng)及財務(wù)情況，按照學(xué)校要求提交財務(wù)報告、工作總結、重大專(zhuān)項報告等，接受學(xué)�？�(jì)效考核和內部審計。

　　三、學(xué)校其他財務(wù)人員由學(xué)校財務(wù)部門(mén)自行選聘，報學(xué)校財務(wù)部門(mén)備案。

　　四、學(xué)校財務(wù)部門(mén)每年至少應組織一次學(xué)校財務(wù)人員集中培訓，以?xún)炔颗嘤�、�?jīng)驗交流、外部講師培訓相結合的形式。

　　第九十條

　　對學(xué)校全面預算的管理

　　一、由學(xué)校預算管理委員會(huì )領(lǐng)導、財務(wù)部門(mén)具體組織學(xué)校全面預算管理學(xué)校，學(xué)校財務(wù)部門(mén)應根據學(xué)校要求，于每年年底前完成下一年經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算編制，提交學(xué)校預算委員會(huì )批準。

　　二、學(xué)校財務(wù)部門(mén)負責管理預算執行情況，按照月度分解預算審批資金支出、監控日常執行差異，每季度向學(xué)校財務(wù)部門(mén)提供預算季度執行分析報告，集中分析檢討預算差異。

　　三、學(xué)校預算調整于每季度按照審批權限報批，超過(guò)學(xué)�？偨�(jīng)理審批權限的必須報學(xué)校財務(wù)部門(mén)及預算委員會(huì )批準。

　　四、學(xué)校預算是學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理層績(jì)效考核的主要項目，預算指標是否達成與評價(jià)管理層工作業(yè)績(jì)、績(jì)效獎勵、風(fēng)險承擔直接掛鉤。

　　第九十一條

　　對學(xué)校資金的管理

　　一、學(xué)校資金管理應按照資金預算計劃執行，超過(guò)預算范圍的重大資金支出項目必須申報學(xué)校財務(wù)總監、總經(jīng)理審批。學(xué)校財務(wù)部門(mén)定期對子學(xué)校銀行帳戶(hù)使用情況、資金支出的審批權限控制、資金計劃的制定和控制是否有效執行等情況進(jìn)行檢查

　　二、學(xué)�？赏ㄟ^(guò)資金有償使用的方式向集團學(xué)校申請借款，原則上不允許學(xué)校之間存在非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)，嚴格禁止學(xué)校未經(jīng)申報、審批程序向外單位提供借款或對外擔保事項。

　　三、學(xué)校向銀行或其他單位融資，必須經(jīng)過(guò)集團學(xué)校審批，并按照子學(xué)校章程規定的程序進(jìn)行。

　　第九十二條

　　對學(xué)校的重大事項執行報審制度。學(xué)校財務(wù)負責人應就融資、對外擔保、投資項目、重要固定資產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施投資、產(chǎn)權變更以及重大經(jīng)濟損失等影響經(jīng)營(yíng)的事項及時(shí)向學(xué)校財務(wù)部門(mén)報審。

　　第十九章

　　會(huì )計檔案管理

　　第九十三條

　　會(huì )計檔案是指會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和財務(wù)報告等會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重

　　要史料和憑據。具體包括：

　　一、會(huì )計憑證類(lèi):原始憑證、記賬憑證、其他會(huì )計憑證。

　　二、會(huì )計賬簿類(lèi)：總賬、明細賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡

　　片、輔助帳簿、其他會(huì )計賬簿。

　　三、財務(wù)報告類(lèi)：月度、季度、年度財務(wù)報告，包括會(huì )計報表、附表、附注及財務(wù)分析，其他財務(wù)報告。

　　四、其他類(lèi)：納稅申報表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單及其他應保存的會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)資料、會(huì )計檔案移交清冊、會(huì )計檔案保管清冊、會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊。

　　第九十四條

　　會(huì )計檔案由財務(wù)部按照要求，負責整理立卷、裝訂成冊、編制會(huì )計檔案保管清冊。當年形成的會(huì )計檔案，在會(huì )計年度終了后，可暫由財務(wù)部保管一年，期滿(mǎn)后，移交學(xué)校檔案室統一保管。

　　第九十五條

　　會(huì )計檔案不得外借，如有特殊需要，經(jīng)財務(wù)負責人批準，可以提供查閱或復印，并辦理登記手續。

　　第九十六條

　　會(huì )計檔案存檔手續：打印輸出的憑證、賬冊、報表，必須有相關(guān)人員簽章后才能存檔保管。

　　第九十七條

　　會(huì )計檔案保管期限：根據其特點(diǎn)，分為永久和定期二類(lèi)。

　　一、永久類(lèi)包括：會(huì )計檔案保管清冊，會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊、年度財務(wù)報告及其他主要會(huì )計文件。

　　二、定期類(lèi)分為：

　�。ㄒ唬┪迥昶冢杭{稅申報表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單及固定資產(chǎn)報廢清理表。

　�。ǘ�）十五年期：原始憑證、記帳憑證、匯總憑證、日記賬、明細賬、總賬、輔助賬簿、會(huì )計移交清冊。

　�。ㄈ�）廿五年期：現金和銀行存款日記賬。

　　第九十八條

　　會(huì )計檔案保管期滿(mǎn)，編造會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，按照規定程序銷(xiāo)毀。對于其中未了結的債權債務(wù)的原始憑證，應單獨抽出，另行立卷，由檔案保管人員保管到債權債務(wù)了結為止。

　　第二十章

　　會(huì )計工作交接

　　第九十九條

　　會(huì )計人員工作調動(dòng)或因故離職，必須與接替人員辦理工作移交手續，沒(méi)有辦理交接手續的，不得離開(kāi)原工作崗位。

　　第一百條

　　會(huì )計人員辦理移交手續，需要整理移交資料，編制移交清冊，移交過(guò)程必須有監交人員監交。

　　第一百零一條

　　交接完畢，交接雙方和監交人需在移交清冊上簽字或蓋章，移交清冊應注明：學(xué)校名稱(chēng)、交接日期、交接雙方及監交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁(yè)數等，移交清冊一式三份，交接雙方各持一份，學(xué)校存檔一份。

　　第二十一章

　　附

　　則

　　第一百零二條

　　本制度經(jīng)董事會(huì )批準后，即日起實(shí)行。

　　第一百零三條

　　本制度的修訂、廢止由集團學(xué)校財務(wù)部提出，修訂權、廢止權歸董事會(huì )。

　　第一百零四條

　　本制度最終解釋歸集團學(xué)校財務(wù)部。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 17

　　學(xué)生檔案管理工作是培訓學(xué)校的重要工作之一，為做好學(xué)生檔案材料的收集、歸檔和管理工作,實(shí)現學(xué)生檔案管理工作的規范化、制度化,更好地為學(xué)生服務(wù),充分發(fā)揮學(xué)生檔案在教學(xué)管理中的作用，制訂本管理。

　　第一條

　　培訓學(xué)校學(xué)生檔案管理的主管部門(mén)，在校長(cháng)領(lǐng)導下，為進(jìn)一步規范培訓學(xué)校學(xué)生檔案管理工作,特制訂辦法統一組織實(shí)施管理。

　　第二條

　　由一名管理人員專(zhuān)門(mén)負責學(xué)生檔案的收集、歸檔、整理、鑒定、保管、統計、借閱和傳遞等各項基礎工作。管理人員應自覺(jué)執行檔案管理的有關(guān)規定，確保檔案的完整與安全。

　　第三條

　　學(xué)生檔案資料的整理是為了解該生在培訓期間的思想、學(xué)習、生活等各方面的情況及表現，因此學(xué)生檔案管理工作極其重要。

　　第四條

　　學(xué)生檔案管理的職責

　　一、統一部署、指導完成畢業(yè)生檔案的整理、排序、密封及發(fā)放工作。

　　二、負責接收、整理、分類(lèi)、統計、保管各類(lèi)學(xué)生檔案及有關(guān)材料。

　　三、完成畢業(yè)生各類(lèi)材料的裝檔發(fā)放工作。

　　四、配合各部門(mén)做好學(xué)生檔案的查閱工作。

　　五、對失去保存價(jià)值的學(xué)生檔案，應征求檔案管理處領(lǐng)導的同意。造冊報經(jīng)培訓學(xué)校領(lǐng)導批準，予以銷(xiāo)毀，未經(jīng)鑒定和同意不得銷(xiāo)毀任何檔案。

　　第五條

　　學(xué)生檔案歸檔范圍

　　凡是學(xué)生在培訓學(xué)校所填寫(xiě)的相關(guān)表格，在培訓期間的表現情況以及學(xué)生相關(guān)的各種材料，均應歸檔。

　　第六條

　　學(xué)生檔案管理辦法

　　一、學(xué)生在培訓期間，檔案以班級為單位進(jìn)行管理。

　　二、建立學(xué)生電子檔案，用來(lái)記錄學(xué)生的基本信息及檔案中的材料名稱(chēng)。

　　第七條

　　學(xué)生檔案管理工作要求

　　一、檔案管理人員要認識到檔案工作的重要性，保證學(xué)生檔案材料的完整安全。對于學(xué)生的檔案材料應及時(shí)整理歸檔。

　　二、要愛(ài)護檔案，查閱時(shí)不準在檔案上劃圈、涂抹、批注、刪改，未經(jīng)批準不得復制。

　　三、查閱、借閱檔案時(shí)，需履行借閱手續，經(jīng)檔案管理處領(lǐng)導審批后方可查閱。外單位人員因需要查閱、借調學(xué)生檔案時(shí)，必須持單位介紹信身份證。

　　四、培訓學(xué)校工作人員，因工作需要需查閱學(xué)生檔案，在借閱時(shí)也需嚴格履行借閱手續，借閱人要愛(ài)護檔案原件，用后及時(shí)歸還。

　　五、檔案室工作人員必須嚴格遵守保密制度，不得隨意將查閱檔案內容泄露他人。未經(jīng)培訓學(xué)校檔案管理處領(lǐng)導的同意，不得向無(wú)工作關(guān)系的個(gè)人借閱檔案。

　　六、做好防火、防水、防潮、防盜、防有害生物、防塵、防光、防高溫等工作，定期檢查保管情況，確保檔案的安全，做到無(wú)丟失、無(wú)霉變、無(wú)蟲(chóng)蛀、無(wú)差錯。

　　第八條

　　本制度由培訓學(xué)校檔案管理處負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日起執行。

　　教務(wù)管理員崗位職責（試行）

　　一、認真做好各類(lèi)班次的'開(kāi)班教學(xué)準備、教師接待和管理過(guò)程中的協(xié)調工作，教學(xué)安排有變動(dòng)應及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導。

　　二、認真做好各類(lèi)教學(xué)通知、課表、小結、試卷和學(xué)員考核等材料的起草、打印、安排和歸檔工作。及時(shí)做好各班次的教材及辦公用品采購申報、分發(fā)、處理等工作。

　　三、及時(shí)了解與落實(shí)基層單位委托辦班的要求、意見(jiàn)和建議，增強主動(dòng)服務(wù)意識。

　　四、認真組織、申報職業(yè)資格考試及成績(jì)等相關(guān)工作，加強對學(xué)籍檔案的管理，負責做好各期學(xué)員及主管單位查證和學(xué)籍保管等工作。

　　五、主動(dòng)接受上級領(lǐng)導對教務(wù)管理工作的業(yè)務(wù)指導，做到認真、誠懇、有效。

　　六、協(xié)助班主任做好培訓班的其他安全管理工作。

　　七、積極主動(dòng)完成培訓學(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 18

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　名稱(chēng)：XX職業(yè)培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓學(xué)校）

　　第二條

　　地址：XX

　　第三條

　　性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校

　　第四條

　　辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應用型人才。

　　第五條

　　培訓學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：XX區人力資源和社會(huì )保障局

　　第六條

　　首屆培訓學(xué)校董事會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)董事會(huì )）組成人員：董事會(huì )設董事長(cháng)一人，董事若干；董事長(cháng)法人擔任，董事由董事長(cháng)提名；董事會(huì )設秘書(shū)一人。

　　第七條

　　董事會(huì )由5人以上單數組成，董事會(huì )成員董事長(cháng)或者其代表、培訓學(xué)校站長(cháng)、培訓學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應當具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗，國家機關(guān)工作人員不得擔任董事會(huì )成員。

　　第八條

　　董事會(huì )章程對培訓學(xué)校股東、董事、監事、站長(cháng)具有約束力。

　　第二章

　　資金來(lái)源

　　第九條

　　培訓學(xué)校由個(gè)人出資設立。

　　第十條

　　培訓學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn)權，培訓學(xué)校以其全部資產(chǎn)對培訓學(xué)校的債務(wù)承擔責任。培訓學(xué)校依法獨立享有民事權利，承擔民事責任，具有獨立法人資格。

　　第十一條

　　培訓學(xué)校成立后，由培訓學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書(shū)》，《出資證明書(shū)》一式兩份，股東和培訓學(xué)校各持一份�！冻鲑Y證明書(shū)》遺失，應立即向培訓學(xué)校申報注銷(xiāo)，經(jīng)培訓學(xué)校董事會(huì )審核同意后予以補發(fā)。

　　第三章

　　業(yè)務(wù)范圍

　　第十二條

　　業(yè)務(wù)范圍：

　　一、老年社會(huì )福利院、敬老院（養老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養院、老年公寓（含老年護理院、康復中心、社區養老服務(wù)機構、托老所）等各類(lèi)養老服務(wù)機構在職人員的職業(yè)技能培訓。

　　二、面向社會(huì )培訓，向上述養老機構及其他相關(guān)部門(mén)培養輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　第四章

　　股東權利、義務(wù)和轉讓出資的條件

　　第十三條

　　股東權利

　　一、出席股東大會(huì )，依據出資額享有表決權；

　　二、股東有權查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和培訓學(xué)校會(huì )計報告；

　　三、選舉和被選舉為監事會(huì )成員；

　　四、按出資比例分取紅利；

　　五、優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資；

　　六、培訓學(xué)校終止后，依法分得培訓學(xué)校的剩余財產(chǎn)；

　　七、股權優(yōu)先受讓?zhuān)?/p>

　　第十四條

　　股東義務(wù)

　　一、執行董事會(huì )決議；

　　二、遵守董事會(huì )章程；

　　三、按約定時(shí)間、方式繳納所認繳的出資，并以其他資額為限對培訓學(xué)校承擔責任；

　　四、培訓學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應賠償其他股東因此而遭受的損失。

　　第十五條

　　轉讓出資的條件

　　一、股東之間可以相互轉讓全部出資或者部分出資，轉讓后，轉讓人和受讓人應向股東會(huì )報告，并辦理手續；

　　二、股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)半數以上擁有表決權的.股東同意；不同意轉讓的股東應購買(mǎi)該股東的出資，如果不購買(mǎi)該股東轉讓的出資，即視為同意轉讓?zhuān)?/p>

　　三、經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　四、股東依法轉讓的出資，由培訓學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱(chēng)，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向受讓人簽發(fā)《出資證明書(shū)》。

　　第五章

　　董事會(huì )

　　第十六條

　　培訓學(xué)校的權力機構是董事會(huì )。股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。董事會(huì )至少每季度召開(kāi)一次。

　　第十七條

　　召開(kāi)董事會(huì )，應于會(huì )議召開(kāi)十五日以前書(shū)面通知全體股東。董事會(huì )應對所議事項的決定作會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事在會(huì )議記錄上簽名。

　　第十八條

　　董事會(huì )行使以下職權：

　　一、聘任和解聘站長(cháng)、名譽(yù)站長(cháng)、副站長(cháng)和站長(cháng)助理；

　　二、修改培訓學(xué)校章程和制定培訓學(xué)校重要的規章制度；

　　三、制定培訓學(xué)校發(fā)展規劃，批準培訓學(xué)校年度工作計劃；

　　四、籌集培訓學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費，審核培訓學(xué)校財務(wù)預算和財務(wù)決算；

　　五、決定教職工的編制定額和工資標準；

　　六、決定培訓學(xué)校的變更、分立、合并、終止；

　　七、決定其他重大事項；

　　八、修改章程。

　　第十九條

　　股東對培訓學(xué)校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓學(xué)校形式、修改章程事項作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權的股東通過(guò)。董事會(huì )按其職權對其余事項做出決議，必須經(jīng)半數以上股東通過(guò)。

　　第二十條

　　培訓學(xué)校法定代表人。

　　第二十一條

　　培訓學(xué)校站長(cháng)為聘任制，并由董事會(huì )任命。

　　第二十二條

　　培訓學(xué)校實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的站長(cháng)長(cháng)負責制，股東成員不得干涉培訓學(xué)校內部日常的教育教學(xué)管理工作。

　　第二十三條

　　培訓學(xué)校站長(cháng)行使下列職權：

　　一、主持校務(wù)會(huì )；

　　二、主持培訓學(xué)校日常工作，組織實(shí)施年度計劃；

　　三、定期向董事會(huì )匯報培訓學(xué)校工作；

　　四、對培訓學(xué)校教職工實(shí)施獎懲；

　　五、聘任或解除教職員工。

　　第二十四條

　　培訓學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔有限責任，培訓學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對股東進(jìn)行一次利潤分配。

　　第二十五條

　　培訓學(xué)校站長(cháng)不按照本章程以及全體股東的決議執行事務(wù)時(shí)，董事會(huì )有權更換培訓學(xué)校站長(cháng)。

　　第二十六條

　　股東不得從事有害本培訓學(xué)校利益的活動(dòng)。

　　第二十七條

　　被聘任的培訓學(xué)校管理人員應當在站長(cháng)授權范圍內履行職責。如超越授權范圍執行事務(wù)，或者故意造成重大過(guò)失，給培訓學(xué)校造成重大損害時(shí)，依法承擔賠償責任。

　　第六章

　　財務(wù)、會(huì )計

　　第二十八條

　　培訓學(xué)校依照相關(guān)法律法規和有關(guān)部門(mén)的規定建立財務(wù)、會(huì )計制度。

　　第二十九條

　　培訓學(xué)校每年12月底前制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法審查驗證。

　　第三十條

　　培訓學(xué)校每年彌補虧損，按照股東出資比例進(jìn)行分攤。

　　第七章

　　合并、分立和變更資本

　　第三十一條

　　培訓學(xué)校合作或者分立，由培訓學(xué)校股東會(huì )議作出決議，并按相關(guān)法律法規簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權人并進(jìn)行公告。培訓學(xué)校增加資本時(shí)，按相關(guān)法律法規及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認繳的增資數額。

　　第八章

　　解散、終止和清算

　　第三十二條

　　培訓學(xué)校需要注銷(xiāo)，由全體股東決議通過(guò)，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機關(guān)核準。

　　第三十三條

　　培訓學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間，不展開(kāi)清算以外的活動(dòng)。

　　第九章

　　其他

　　第三十四條

　　本章程自審批機關(guān)批準XX職業(yè)技能培訓學(xué)校成立之日起生效。

　　XX職業(yè)培訓學(xué)校章程

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為了規范本校的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》以及有關(guān)法律、法規的規定，制定本章程。

　　第二條

　　培訓學(xué)校名稱(chēng)：XX職業(yè)培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓學(xué)校）。培訓學(xué)校地址：昆明。

　　第三條

　　培訓學(xué)校性質(zhì)：培訓學(xué)校為民營(yíng)股份制獨立法人職業(yè)教育機構。

　　第四條

　　培訓學(xué)校宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類(lèi)應用型人才。

　　第五條

　　培訓學(xué)校規模：以培訓下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農村勞動(dòng)力轉移人員為主，旨在通過(guò)面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。

　　第二章

　　開(kāi)辦資金、業(yè)務(wù)范圍

　　第六條

　　舉辦者享有下列權利：

　�。ㄒ唬﹨⒓佣�事會(huì )和被選舉的權利；

　�。ǘ�）了解本校的經(jīng)營(yíng)狀況；

　�。ㄈ�）有權查閱本校財務(wù)會(huì )計報告。

　　第七條

　　培訓學(xué)校的開(kāi)辦資金共計人民幣10萬(wàn)元，由舉辦者投入。

　　第八條

　　培訓職業(yè)及層次：

　　初、中兩個(gè)等級養老護理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓；

　　第九條

　　培訓學(xué)校的培訓形式有：短期、中期培訓；業(yè)余培訓。

　　第十條

　　培訓學(xué)校主要面向全省招生，培訓對象為養老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。

　　第三章

　　組織管理制度

　　第十一條

　　培訓學(xué)校設立董事會(huì )，董事會(huì )每屆任期三年，董事會(huì )是培訓學(xué)校的決策機構。

　　第十二條

　　培訓學(xué)校董事會(huì )行使下列職權：

　�。ㄒ唬┢溉魏徒馄概嘤枌W(xué)校站長(cháng)；

　�。ǘ�）修改培訓學(xué)校章程和制定培訓學(xué)校規章制度；

　�。ㄈ�）制定發(fā)展規劃，批準年度工作計劃；

　�。ㄋ模┗I集培訓經(jīng)費，審核預算、決算；

　�。ㄎ澹�決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；

　�。�六）決定培訓學(xué)校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。

　　第十三條

　　董事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議。在董事長(cháng)認為有必要的情況下，可以召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。

　　第十四條

　　培訓學(xué)校法定代表人：

　　第十五條

　　培訓學(xué)校站長(cháng)具體負責組織培訓、教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權：

　�。ㄒ唬﹫绦卸�事會(huì )的決定；

　�。ǘ�）實(shí)施發(fā)展規劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預算和各項規章制度；

　�。ㄈ�）與教職員工簽定聘用合同或勞動(dòng)合同，組織參加社會(huì )保險，聘任和解聘培訓學(xué)校其他工作人員，實(shí)施獎懲制度；

　�。ㄋ模┙M織教育培訓、教學(xué)工作，保證培訓質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┴撠熍嘤枌W(xué)校日常管理工作；

　�。�六）執行董事長(cháng)的其他授權。

　　第四章

　　資產(chǎn)與財務(wù)管理

　　第十七條

　　培訓學(xué)校經(jīng)費來(lái)源：

　�。ㄒ唬┡e辦者投資；

　�。ǘ�）在業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展培訓活動(dòng)的收入；

　�。ㄈ�）其他合法收入。

　　第十八條

　　培訓學(xué)校存續期間，資產(chǎn)必須用于章程規定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。

　　第十九條

　　對培訓學(xué)校培訓學(xué)員收取費用的項目和標準，按照有關(guān)法規到有關(guān)行政管理部門(mén)辦理批準或備案手續。

　　第二十條

　　培訓學(xué)校依照《中華人民共和國會(huì )計法》和《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》建立財務(wù)、會(huì )計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規定設置會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算、編制財務(wù)會(huì )計報告，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整，依法委托會(huì )計事務(wù)所進(jìn)行審計，并公布審計結果。

　　第二十一條

　　培訓學(xué)校的資產(chǎn)與管理，接受審批機關(guān)及有關(guān)部門(mén)的監督和自身監督。

　　第五章

　　變更、終止及資產(chǎn)處理

　　第二十二條

　　涉及培訓學(xué)校變更性事宜，須經(jīng)董事會(huì )提出后報審批機關(guān)批準或備案。

　　第二十三條

　　培訓學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財務(wù)清算后，由董事會(huì )報審批機關(guān)批準。

　　第二十四條

　　培訓學(xué)校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會(huì )表決通過(guò)，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準。

　�。ㄒ唬�無(wú)法按章程規定的宗旨繼續開(kāi)展活動(dòng)的；

　�。ǘ�）不可抗力迫使無(wú)法繼續辦學(xué)的；

　�。ㄈ�）發(fā)生分立、合并的；

　�。ㄋ模┮蛸Y不抵債無(wú)法繼續辦學(xué)的；

　�。ㄎ澹┳孕薪馍⒌�。

　　第二十五條

　　培訓學(xué)校終止前，須完成最后一批學(xué)員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。在主管部門(mén)的指導下成立清算小組，清理債務(wù)債權，處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

　　第二十六條

　　培訓學(xué)校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門(mén)交回辦學(xué)許可證及印章，并向民政行政部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。

　　第六章

　　附

　　則

　　第二十七條

　　本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規規定辦理外，由董事會(huì )修改補充，并在董事長(cháng)審核后報上級主管部門(mén)備案。

　　第二十八條

　　本章程自審批機關(guān)和登記管理機關(guān)備案之日起生效。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 19

　　第一章辦學(xué)宗旨，辦學(xué)理念，校訓，培養目標

　　第二章

　　1、教工管理：一、中專(zhuān)教師職業(yè)道德規范二、校長(cháng)職責三、辦公室主任職責四、教務(wù)主任職責五、總務(wù)主任職責六、招生就業(yè)安置辦工作職責七、班主任工作職責八、教學(xué)管理制度九、財務(wù)制度十、學(xué)籍管理制度十一、泰和縣樂(lè )泰職業(yè)培訓學(xué)校學(xué)生安全工作責任狀第一章辦學(xué)宗旨，辦學(xué)理念，校訓，培養目標辦學(xué)宗旨：立德樹(shù)人、強技樂(lè )業(yè)。

　　2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、

　　以愛(ài)心促和諧。

　　3、校訓：志存高遠、自強不息、德才修身、心系邦興。

　　4、培養目標：以培養“創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)型人才”為目標。

　　開(kāi)辦多種特色專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展長(cháng)短并舉，專(zhuān)兼合一，一專(zhuān)多

　　能，訂單就業(yè)的培養模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結合，突出專(zhuān)業(yè)技能的培養與提高，強化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應性。我校師資雄厚，設備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負責100%推薦就業(yè)。

　　第二章教工管理

　　一、中專(zhuān)教師職業(yè)道德規范

　　1、依法執教

　　學(xué)習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持高度一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)

　　熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、盡職盡責、教書(shū)育人、注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，認真備課上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

　　3、熱愛(ài)學(xué)生

　　關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，耐心指導，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

　　4、嚴謹治學(xué)

　　樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

　　5、團結協(xié)作

　　謙虛謹慎、尊重同志，相互學(xué)習，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )文明校風(fēng)。

　　6、尊重家長(cháng)

　　主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓斥、指責學(xué)生家長(cháng)。

　　7、廉潔從教

　　堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響；不利用職務(wù)之便謀取私利。

　　8、為人師表

　　模范遵守社會(huì )公德，衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

　　二、校長(cháng)職責

　　認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，并將其作為自己的言行準則。

　　1、堅決貫徹黨的教育方針，明確中專(zhuān)教育任務(wù)，端正辦學(xué)思想。

　　2、加強教職工思想、政治工作的`領(lǐng)導，堅持又紅又專(zhuān)方向。

　　3、領(lǐng)導教學(xué)工作，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量。

　　4、加強體育衛生工作，努力提高師生身體素質(zhì)和體育技能。

　　5、充分認識教師地位和作用，最大限度地調動(dòng)教師積極性，充分發(fā)揮教師在教育當中的主導地位，不斷提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、加強各科室管理，充分發(fā)揮各中層機構的作用，調動(dòng)一切積極因素為教育服務(wù)。

　　7、加強計劃性，制訂學(xué)校工作計劃，做好工作總結。

　　8、加強學(xué)校檔案管理和學(xué)校資產(chǎn)財務(wù)管理。

　　9、加強社會(huì )橫向聯(lián)系，開(kāi)辟社會(huì )調查實(shí)習場(chǎng)地搞好招生工作和畢業(yè)、就業(yè)安置工作。

　　10、負責學(xué)校其他的行政事宜。

　　三、辦公室主任職責

　　1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計劃做好學(xué)期、學(xué)年總結工作。

　　2、協(xié)助校長(cháng)召集、主持各種會(huì )議，認真做好會(huì )議記錄。

　　3、做好上、下聯(lián)系工作，做到上情下達，下情上報，協(xié)調、處理好各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4、做好文件的收發(fā)、簽發(fā)和學(xué)校的檔案管理工作。

　　5、督促、檢查各部門(mén)的工作。

　　6、做好教職工的招聘工作。

　　7、與有關(guān)部門(mén)一起協(xié)商處理學(xué)校日常事務(wù)及偶發(fā)事件。

　　8、做好接待工作。

　　9、做好校領(lǐng)導交待的其他事宜。

　　四、教務(wù)主任職責

　　1、根據上級下達的各專(zhuān)業(yè)各學(xué)科的教學(xué)計劃及各學(xué)科的發(fā)展情況結合本校師資設備等實(shí)際，制訂每學(xué)年（或學(xué)期）的班級課程設置計劃，交校長(cháng)審定。

　　2、根據課程設置計劃及各班人數及時(shí)提出課本的訂購計劃，交校長(cháng)審定后由總務(wù)處負責訂購。

　　3、根據校長(cháng)確定的師資、安排好各班課程表，做好臨時(shí)調課工作。

　　4、組織各學(xué)科的教研活動(dòng)，檢查教案及作業(yè)，深入課堂聽(tīng)課，確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)順利完成。

　　5、組織好各種考試，積累和整理教學(xué)資料并存檔備查，及時(shí)上報成績(jì)。

　　6、參與教師的選定及聘請，搞好教師上課考勤登記，并每月及時(shí)上報。

　　五、總務(wù)主任職責

　　1、制訂總務(wù)工作計劃，完善后勤各項管理制度，參加各類(lèi)會(huì )議，寫(xiě)好工作總結。

　　2、加強總務(wù)后勤部門(mén)的政治思想工作，不斷提高職工的工作積極性。

　　3、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，加強對公共財物的管理，合理添置教學(xué)設施。

　　4、管好食堂，讓師生吃好、吃省。

　　5、加強水、電管理，既滿(mǎn)足師生對水（特別是熱水）、電的需求又教育師生節約用水、用電。

　　6、美化、綠化和凈化校園，為教學(xué)和生活提供安靜、舒適的環(huán)境。

　　7、關(guān)心師生的生活，逐步改善師生學(xué)習工作、生活條件。

　　8、配合學(xué)生科做好學(xué)校的安全保衛與環(huán)境衛生工作。

　　六、招生就業(yè)安置辦工作職責

　　1、完成學(xué)校布置的招生任務(wù)和就業(yè)任務(wù)，做好領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　2、制訂并落實(shí)每年的招生計劃和就業(yè)計劃，制訂各類(lèi)獎懲制度及有關(guān)規定、提議、籌備、主持各類(lèi)招生會(huì )議和就業(yè)會(huì )議。

　　3、培訓各類(lèi)招生人員，具體指導各班、各招生點(diǎn)及教工的招生工作。

　　4、完成自身的招生任務(wù)。

　　5、建立并指導好各地所高就業(yè)安置辦的工作。

　　6、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，廣泛聯(lián)系各地招聘單位，分類(lèi)排比就業(yè)廠(chǎng)家，根據學(xué)生實(shí)際給學(xué)生安排滿(mǎn)意的工作。

　　7、組織好學(xué)生就業(yè)前的培訓工作。

　　8、經(jīng)常了解學(xué)生就業(yè)實(shí)習情況，及時(shí)做出具體的必要的指導。

　　七、班主任工作職責

　　1、了解本班全體同學(xué)在思想、學(xué)習、生活和紀律等方面情況及個(gè)人的興趣和愛(ài)好。

　　2、對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，使他們樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)念，端正學(xué)習態(tài)度，培養他們具有高度的組織性、紀律性。

　　3、經(jīng)常檢查學(xué)生的出勤。

　　4、注意學(xué)生完成課外作業(yè)的情況及平時(shí)成績(jì)，研究學(xué)生成績(jì)不良的原因。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 20

　　為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

　　一、學(xué)校領(lǐng)導在執行集體決定或日常工作中,要認真履行各自的職責,工作不越權、不推倭,敢于負責,團結協(xié)作,廉潔奉公。

　　二、堅持調查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強調查研究,了解情況,指導工作。在對某項工作作出重大決策前,必須深入調查研究,充分聽(tīng)取職能部門(mén)、教師及群眾意見(jiàn),做到?jīng)Q策的民主化。

　　三、提倡少說(shuō)空話(huà),多辦實(shí)事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現場(chǎng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　四、堅持聽(tīng)課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據。

　　五、學(xué)校領(lǐng)導必須堅持每周星期二上午校長(cháng)接待日制度,接待群眾來(lái)訪(fǎng),重視他們提出的意見(jiàn)和建議,認真答復他們提出的問(wèn)題,幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的'應當解決和可能解決的問(wèn)題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

　　六、學(xué)校領(lǐng)導要定期聽(tīng)取工作匯報并指導工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

　　七、學(xué)校領(lǐng)導要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

　　八、學(xué)校領(lǐng)導出差(出訪(fǎng)),實(shí)行請假制度。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 21

　　1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，更不曠工，有事、有病要及時(shí)請假，一般不請事假。

　　2、要樹(shù)立集體主義觀(guān)念，維護集體的利益，自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得以錢(qián)代罰。

　　3、全體教師要積極參加各級教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計劃，寫(xiě)出教學(xué)工作計劃，對教材、學(xué)生進(jìn)行認真分析，提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

　　5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認真總結分析。

　　6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

　　7、認真書(shū)寫(xiě)礁。

　　8、青年教師要寫(xiě)出詳案，老教師要寫(xiě)出有特色的礁。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)礁。

　　9、礁要整潔清楚。

　　10、堅持運用普通話(huà)教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語(yǔ)言準確；英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課，做到發(fā)音準確，語(yǔ)音語(yǔ)調自然流暢。

　　11、積極創(chuàng )新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。

　　12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無(wú)缺漏。做到全批全改，精批細改。

　　13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語(yǔ)要切合實(shí)際，完成規定任務(wù)，不得缺批。

　　14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機會(huì )。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設施，學(xué)期內班主任老師負責管理。

　　15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等，實(shí)行學(xué)期或學(xué)年內借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

　　16、不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有小事故發(fā)生，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

　　17、及時(shí)準圈理，答復好學(xué)生家長(cháng)的來(lái)信來(lái)。協(xié)同好兄弟班級間的.關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

　　18、認真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

　　19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數，以便及時(shí)聯(lián)系。

　　20、搞好班內衛生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 22

　　1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要準時(shí)請假,一般不請事假。

　　2、要樹(shù)立集體主義觀(guān)念,維護集體的利益,自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標準,樹(shù)立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢(qián)代罰。

　　3、全體教師要積極參與各級教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素養教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度規劃,寫(xiě)出教學(xué)工作規劃,對教材、學(xué)生進(jìn)展仔細分析,提出切實(shí)可行的'教學(xué)方法。

　　5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展仔細總結分析。

　　6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

　　7、仔細書(shū)寫(xiě)教案。

　　8、青年教師要寫(xiě)出詳案,老教師要寫(xiě)出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)教案。

　　9、教案要干凈清晰。

　　10、堅持運用一般話(huà)教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和氣，語(yǔ)言精確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課，做到發(fā)音精確，語(yǔ)音語(yǔ)調自然流暢。

　　11、積極創(chuàng )新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。

　　12、按時(shí)完成，準時(shí)批改，無(wú)缺漏。做到全批全改，精批細改。

　　13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語(yǔ)要切合實(shí)際，完成規定任務(wù)，不得缺批。

　　14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸時(shí)機。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設施，學(xué)期內班主任教師負責治理。

　　15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等，實(shí)行學(xué)期或學(xué)年內借用制度，按時(shí)歸還。若有喪失或損壞照原價(jià)賠償。

　　16、不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)展安全教育，不得有大小事故發(fā)生，常常對學(xué)生進(jìn)展法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

　　17、準時(shí)精確處理，答復好學(xué)生家長(cháng)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，沖突協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

　　18、仔細實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

　　19、代課教師上課前必需清點(diǎn)學(xué)生人數，以便準時(shí)聯(lián)系。

　　20、搞好班內衛生工作，檢查催促好學(xué)生的值日工作。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 23

　　教育教學(xué)工作的前提，特制定教師人事治理制度，以抓好學(xué)校人事治理工作，造就師資強、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍。

　　一、全體教師必需聽(tīng)從上級和學(xué)校的治理，自覺(jué)做到依規辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規章制度，做到遵紀守法、教書(shū)育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。

　　二、學(xué)校內部教師人事調整，由學(xué)校領(lǐng)導班子成員依據教師的專(zhuān)長(cháng)和表現，召開(kāi)特地會(huì )議討論爭論打算，人事調配實(shí)行一次性爭論，一經(jīng)爭論確定，原則上不得變動(dòng)，特別狀況需要調整的要經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導班子集體爭論打算。

　　三、每學(xué)期對教師的各方面表現進(jìn)展一次業(yè)績(jì)考評，考評結果由高分到低分排隊，末位的實(shí)行待崗；考評結果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據。

　　四、實(shí)行教師聘任制，學(xué)校依據教師的平常的表現和業(yè)績(jì)考評結果，由校領(lǐng)導班子依據學(xué)校和崗位的'需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。

　　五、全體教師必需從大局動(dòng)身，聽(tīng)從學(xué)校分工，按學(xué)校分工仔細搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不聽(tīng)從分工的，視情節輕重，在學(xué)年度業(yè)績(jì)考評“思想表現”和“工作態(tài)度”中扣分。

　　六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人定期或不定期對教師各方面的表現進(jìn)展檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現每學(xué)期由學(xué)�？荚u小組作出公正的評價(jià)。

　　七、各教師要仔細學(xué)習教育法律法規各學(xué)校的各項規章制度，仔細履行崗位職責，樹(shù)立高尚的師德師風(fēng)，積極參與連續教育和教研教改活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)力量，仔細總結教育教學(xué)閱歷，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設法在各自的崗位上做出成績(jì)，為推動(dòng)素養教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 24

　　一、財產(chǎn)要做到帳目清楚保管、帳物相符。學(xué)校后勤要建立固定資產(chǎn)帳，低質(zhì)易耗品帳，并分門(mén)別類(lèi)安排專(zhuān)人保管定期核對。

　　二、校實(shí)行財產(chǎn)保管責任制。各科室財物要建立登記卡，學(xué)期初科室負責人與后勤簽訂保管責任書(shū)。學(xué)期末核查，如有損壞丟失，分清責任，照章賠償。

　　三、產(chǎn)專(zhuān)管員負責建立分管財產(chǎn)帳。新購買(mǎi)的.財物要及時(shí)驗收入帳。教職工領(lǐng)用、使用要登記、簽名。每學(xué)期末，專(zhuān)管員要做好財產(chǎn)清算、催還維護、保管等工作，并把有關(guān)結果送后勤。

　　四、財產(chǎn)責任人和專(zhuān)管員要對學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)行定期檢查維修，屬不能自修的，應及時(shí)填寫(xiě)維修單，由后勤安排人員修理。

　　五、外借學(xué)校財物，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，并到后勤辦理借用手續，借用后要歸還。

　　六、學(xué)校分配到各科室的財物，不允許擅自調配或挪作他用。如需變動(dòng)需報后勤調整。

　　七、購置學(xué)校財物，先由業(yè)務(wù)部門(mén)按實(shí)際需要數量書(shū)面向后勤提出購買(mǎi)申請。由后勤審核后送領(lǐng)導審批。領(lǐng)導批準后由后勤組織購買(mǎi)。購買(mǎi)回來(lái)的物品必須由專(zhuān)管人驗收入帳后才能投入使用。（凡購實(shí)物，無(wú)驗收人簽名不能報帳）。

　　八、各科室的鑰匙后勤根據業(yè)務(wù)需要指定人員持有，持匙人員要到后勤登記并負責財產(chǎn)保管責任。期末，科室責任人應自覺(jué)地將鑰匙交后勤統一保管。

　　九、學(xué)校實(shí)行全員管理財物制度，師生共同愛(ài)護公物，對財物保管先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎勵。

　　職業(yè)培訓學(xué)校管理制度 25

　　為了讓員工明確各自的崗位職責，把本職工作做得更好，共同推進(jìn)招生、教學(xué)工作，和學(xué)校規范化、科學(xué)化發(fā)展，現制定員工手冊，請大家自覺(jué)遵守。

　　一、辦公室人員職責

　　1、 辦公室人員應按上、下班制度準時(shí)上、下班，不得遲到早退；

　　2、 負責辦公室、教室的整理、清潔衛生。辦公室應整潔衛生，地面、桌椅等清潔無(wú)塵、無(wú)紙屑、一次xx水杯等垃圾，辦公桌上文具、資料夾等擺放整齊、有條理，做到用時(shí)立即知道方位，用完后完整放好；

　　3、 負責辦公室的日常接待、招生咨詢(xún)、解釋工作。

　　4、 辦公室人員接待形象，應干練、精神、可信賴(lài)、富有親和力。注意上班時(shí)，不要與學(xué)員長(cháng)時(shí)間閑聊，不得讓學(xué)員懶散的坐在沙發(fā)上，以免影響辦公形象；

　　5、 對來(lái)客熱情、禮貌文明；

　　6、 面對面的咨詢(xún)解釋?zhuān)�是最有效的招生項目推介方式，因此，應抓住機會(huì )對學(xué)員作詳細、清楚及富有說(shuō)服力的解釋?zhuān)�突出招生項目和辦學(xué)優(yōu)勢，對學(xué)員的提問(wèn)要有耐心；

　　7、 提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看；

　　8、 帶學(xué)員參觀(guān)教室、機房時(shí)，注意一般讓學(xué)員在門(mén)口看，不要進(jìn)入，以防影響教學(xué)工作；

　　9、 負責接聽(tīng)電話(huà)、電話(huà)通知學(xué)員及其它通知工作；

　　10、招生廣告期，由于電話(huà)較多，以防無(wú)法打進(jìn)，接聽(tīng)電話(huà)應簡(jiǎn)明、概要，并建議學(xué)員過(guò)來(lái)詳細了解一下；

　　11、非招生廣告期，電話(huà)解釋就詳細、清楚，以便給潛在學(xué)員留下深刻印象，促使他們自動(dòng)來(lái)了解、咨詢(xún)；

　　12、電話(huà)通知學(xué)員，應簡(jiǎn)潔、明了、及時(shí)；

　　13、電話(huà)聲音應用中氣，富有親和力，接聽(tīng)電話(huà)應在電話(huà)鈴響一到兩聲時(shí)，拿起話(huà)筒，接聽(tīng)完后放下話(huà)筒一定要輕；

　　14、負責日常辦公、教學(xué)用品采購，如傳真紙、復印紙、粉筆等，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；

　　15、負責辦公室、教室、財產(chǎn)安全，注意關(guān)好窗戶(hù)、鎖好門(mén)；

　　16、負責辦公室招生、收費、建檔工作，應按工作流程，嚴格有序的做好；

　　17、負責專(zhuān)兼職員工的考勤工作、應按照上、下班時(shí)間嚴格考勤；

　　18、在工作時(shí)間內辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù)；

　　19、服從單位依據工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　二、教師職責

　　1、按照上下班時(shí)間準時(shí)上、下班，不得遲到、早退；

　　2、應具有良好的修養、高尚的品德，樂(lè )于施教，對學(xué)生的提問(wèn)要熱情、耐心地解答；負責按教學(xué)計劃，認真完成各自的教學(xué)內容；教師接到教學(xué)任務(wù)后，應及時(shí)備課，并將教學(xué)計劃方案填好，并一同交回備案；

　　3、維護課堂秩序，保持良好的上課教學(xué)環(huán)境。督促學(xué)生不要在機房、教室亂扔垃圾，愛(ài)護公共財物；

　　4、機房教師應教授并督促學(xué)生正確開(kāi)、關(guān)機，教授學(xué)生安全、正常用機。對微機故障應記錄，并通知機房維護教師及時(shí)修好；

　　5、教師應督促學(xué)生離開(kāi)教室、機房時(shí)，擺好桌椅，關(guān)掉計算機，帶走自己的廢棄物；

　　6、機房值日教師負責當班機房安全，鎖門(mén)，衛生清掃和衛生監督；

　　7、上課期間不得與學(xué)生長(cháng)時(shí)間閑聊，講完課后，不得只顧自己，無(wú)所事事，應不斷巡視，積極主動(dòng)輔導好學(xué)生；

　　8、對學(xué)生提出的教學(xué)意見(jiàn)、建議，應積極思考，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，力求教得更好；

　　10、教師辭職應提前一個(gè)月，請長(cháng)假應提前十天向教務(wù)處提出書(shū)面申請，以免影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行；

　　11、機房維護教師負責機房日常安全運轉維護，做好維護記錄，維護費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；

　　12、計算機房教師在教務(wù)處指導安排下協(xié)調好所負責學(xué)員的機位安排；

　　13、服從學(xué)校依據工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　三、計算機房主管職責

　　1、依據中心各項目開(kāi)班情況統籌安排機房電腦設備；

　　2、帶頭執行各項規章制度并負責督導檢查各項管理制度的貫徹落實(shí)；

　　3、負責機房財產(chǎn)管理，具體與中心簽訂財產(chǎn)責任保xx書(shū)；

　　4、協(xié)助中心行政辦公室處理上機學(xué)員有關(guān)其它事項(如結業(yè)xx辦理，學(xué)員xx書(shū)發(fā)放等)。

　　5、及時(shí)處理機房突發(fā)事件，如有不能解決問(wèn)題應立即向學(xué)校領(lǐng)導匯報并建議解決辦法；

　　6、負責機房電腦及配套設備的維護工作；

　　7、負責本職范圍內的教學(xué)工作。

　　四、教務(wù)助理職責

　　1、負責日常教務(wù)工作的安排、跟進(jìn)；

　　2、負責編制課表，安排教師上課；

　　3、負責教師的聘任考核、檢查、監督；

　　4、協(xié)助教務(wù)處主任，監督各項制度的實(shí)施及與各部門(mén)之間的協(xié)調、聯(lián)絡(luò )；

　　5、負責日常文件的起草工作；

　　6、教務(wù)主任不在時(shí)，履行教務(wù)主任的職責；

　　7、協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作；

　　8、負責解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問(wèn)題；

　　9、處理在教學(xué)過(guò)程中突發(fā)事件；

　　10、服從單位依據工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　五、教務(wù)主任職責

　　1、全盤(pán)負責培訓業(yè)務(wù)的工作；

　　2、協(xié)調各部門(mén)的工作運轉，監督各項制度實(shí)施；

　　3、負責人員的任免，xx制度的制訂(須報主任備案)；

　　4、負責招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監督；

　　5、負責各項培訓工作的目標的實(shí)施；

　　6、及時(shí)處理培訓工作中的突發(fā)事件；

　　7、服從單位依據工作全局所作的臨時(shí)安排；

　　8、協(xié)調與培訓工作有關(guān)的各級主管部門(mén)的關(guān)系，保障工作順利運轉。

　　六、員工監督機制

　　教職員工應在工作時(shí)間內，盡職完成本職工作，為了讓相關(guān)制度實(shí)施，搞好招生、教學(xué)等工作。特制訂以下監督機制；

　　1、監督機制原則上實(shí)行xx集中制，即員工之間相互監督提醒，對提醒不加改進(jìn)的，可報告主管，主管人員將作好詳細記錄，并給予相應處罰，對處罰持異議，可提出書(shū)面意見(jiàn)，交主管，后由員工會(huì )議或校長(cháng)仲裁裁決:

　　2、監督機制分為教學(xué)管理、行為規范、學(xué)員管理三個(gè)方面，條款如下:教學(xué)管理

　　a、 未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的，未認真按教學(xué)計劃完成教學(xué)的；

　　b、 言行不利于招生教學(xué)工作的；

　　c、 上課期間機房事故未作記錄處理，以至找不到計算機故障的直接責任人；

　　d、 計算機房因教師安排學(xué)員機位不妥而造成的`用機混亂。

　　e、 下課后，上課老師應提醒學(xué)生安全關(guān)機；行為規范

　　a、 上班遲到達十五分鐘，未經(jīng)允許提前下班，上班期間未請假離開(kāi)達半小時(shí)；

　　b、 儀容議表及談吐不符合教師形象；

　　c、 值日期間，門(mén)、窗、電源未關(guān)，引起事故或失盜的(同時(shí)追究相關(guān)責任)；

　　d、 學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的；

　　e、 與學(xué)生在辦公室、教室、機房閑聊、亂吵，影響辦公教學(xué)的；

　　f、 值日期間未做清潔衛生，教室、辦公室、機房、地面，桌面臟亂；

　　學(xué)員管理

　　a、 學(xué)生未經(jīng)許可，拆裝或掉換電腦，上課教師和值班教師未加以制止的；

　　b、 上課期間，學(xué)生有在教室內抽煙，亂丟紙屑、水杯，大吵大鬧，亂躺、亂坐等不文明行為發(fā)生，上課教師和值日教師未及時(shí)制止的；

　　c、 學(xué)生在學(xué)習、宿舍、辦公場(chǎng)所聚眾玩游戲、打牌，當班及值日教師未加以制止的；上述條款教職工若違反其中每項三條或每條三次取消當月該項獎金，違反每項三條以上或每條三次以上的將根據相應的情況予以處罰。

　　七、員工激勵機制

　　實(shí)行獎金制，具體條款如下:

　　1、一個(gè)月無(wú)缺勤、遲到、早退記錄，儀容議表及談吐符合教師形象的予以獎勵100元；

　　2、認真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認可，經(jīng)教務(wù)主任確認的予以獎勵100-200元；

　　3、提出合理化書(shū)面建議，被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎勵。

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